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篇(1)

關(guān)鍵詞:會計；職業(yè)道德建設(shè)；意義；建議

一、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的意義

(一)是對現(xiàn)代會計法律制度的補充

對會計這一職業(yè)而言，法律制度是對從業(yè)人員行為的約束，屬于最低要求，而會計職業(yè)道德是對會計人員高層次的要求，是對會計法律法規(guī)的補充，而且其具有法律法規(guī)無法達到的作用。例如，會計人員如果在工作中出現(xiàn)違法行為，則屬于會計法律制度約束的層面，會計人員在工作中的態(tài)度、專業(yè)水平的提升等法律法規(guī)無權(quán)干涉，屬于職業(yè)道德建設(shè)的層面。如果會計人員在工作中缺乏愛崗敬業(yè)精神、服務(wù)意識以及專業(yè)素養(yǎng)，那么會計信息的真實性與完整性便得不到保障。因此，加強會計職業(yè)道德建設(shè)對于加強會計人員素質(zhì)、提升其專業(yè)水平等有著至關(guān)重要的作用，是對會計法律制度的良好補充。

(二)能夠在一定程度上規(guī)范會計行為

在行為的產(chǎn)生過程中，動機起著決定性作用。這一規(guī)律對于會計行為同樣適用，會計人員的動機決定了其行為，動機的好壞與行為的優(yōu)劣有直接影響。在會計職業(yè)道德要求下，會計人員必須養(yǎng)成誠實、公正的優(yōu)良品德，對會計人員具有引導(dǎo)與規(guī)范作用，能夠促進會計人員形成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣，并且按照職業(yè)道德的要求規(guī)范自身行為。現(xiàn)代經(jīng)濟形勢下，加強會計職業(yè)道德建設(shè)不僅能夠在一定程度上改善會計人員的工作質(zhì)量，而且也是現(xiàn)代會計人員素質(zhì)與水平提升的要求。對于企業(yè)發(fā)展而言，會計工作對于管理者的決策、判斷等提供著重要信息，其重要性是不言而喻的。會計人員作為會計信息的制定與提供者，其工作質(zhì)量高低與其職業(yè)道德水平是密不可分的。由此可見，會計職業(yè)道德建設(shè)不僅能夠促進會計人員職業(yè)道德水平的提升，而且能夠幫助其成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀工作者，對于其整體素質(zhì)和水平的提升有著重要作用。

(三)能夠促進會計目標的實現(xiàn)

對于會計職業(yè)而言，其目標在于為會計信息需求者提供必要的信息，而所提供信息的質(zhì)量與會計人員的執(zhí)業(yè)行為準則的履行情況是息息相關(guān)的。如果會計人員在會計信息的制定與中操作不當，會計信息便會成為無效信息，不但不能實現(xiàn)會計目標，而且也會由于信息無效致使使用者作出錯誤決定，為企業(yè)造成嚴重不良影響。因此，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，能夠?qū)嬋藛T的行為進行有效約束，從而有利于會計目標的實現(xiàn)。

二、對于加強會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

(一)必須營造良好的社會環(huán)境

可以通過以下幾方面來實現(xiàn);第一，對會計人員展開有效的職業(yè)道德教育，在教育過程中，引入典型案例增加真實性，使得枯燥抽象的說教轉(zhuǎn)變?yōu)樾蜗笊鷦拥陌咐虒W(xué)，使會計人員能夠?qū)β殬I(yè)道德規(guī)范有感性的認識，提升教育質(zhì)量；第二，加快信用檔案的建立進程，涵蓋企業(yè)、單位、中介以及會計人員，對于誠實守法者作出鼓勵，對于不信用人員作出懲罰，加強會計人員對職業(yè)道德的信仰與遵守；第三，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用以及媒體的宣傳作用，在社會范圍內(nèi)普及誠信思想，使誠實守信成為人們心中的信仰，營造誠實信用的社會環(huán)境。

(二)加強監(jiān)督力度

對于會計職業(yè)道德建設(shè)而言，加強監(jiān)督工作是其中的關(guān)鍵因素。為此，必需成立專業(yè)監(jiān)督部門，實時掌握會計人員的工作狀態(tài)，保證其工作能夠正常開展。對會計人員在財務(wù)處理方面的工作要嚴格審查，以便及時發(fā)現(xiàn)處理不當?shù)膯栴}，并對其進行糾正。如果發(fā)現(xiàn)會計人員在工作中有不誠信行為，必需嚴肅處理，防止危害繼續(xù)發(fā)展。讓會計人員意識到信息真實性的重要程度，不斷提升其工作責任感。

(三)加強會計職業(yè)道德體系的規(guī)范化建設(shè)

盡管當前我國的會計職業(yè)道德體系已經(jīng)初具規(guī)模，但是相關(guān)的法律建設(shè)并不完善。為了滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的需求，保障會計行業(yè)能夠健康可持續(xù)發(fā)展，必需對會計職業(yè)道德體系進行規(guī)范。充分研究會計職業(yè)道德和社會發(fā)展、個人與集體利益之間的關(guān)系，在會計職業(yè)道德建設(shè)的過程中融入我國傳統(tǒng)道德因素，使會計職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容更加豐富。

(四)不斷提升會計職業(yè)道德教育的質(zhì)量

作為會計職業(yè)道德建設(shè)的前提與基礎(chǔ)，會計職業(yè)道德教育能夠使會計人員對職業(yè)道德建設(shè)有更明確的認知，有利于會計職業(yè)道德建設(shè)工作的開展。在會計職業(yè)道德教育中，要包含上崗前、上崗中以及上崗后教育這三個階段。其中，上崗前教育主要是為即將工作的會計人員宣傳有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)方面的內(nèi)容，確保他們能夠?qū)β殬I(yè)道德建設(shè)有正確的認識，并初步掌握會計工作的基本原理。上崗中教育指的是會計人員必須在工作中嚴格按照工作規(guī)范來約束自身行為，并不斷加強自身的職業(yè)道德建設(shè)。上崗后教育指的是要定期對會計人員展開培訓(xùn)，增強其業(yè)務(wù)能力，分析總結(jié)工作中遇到的問題，確保員工時刻保持端正的思想。此外，為了增強教育的作用，相關(guān)管理部門也應(yīng)該加強對教育機制的管理，推動會計職業(yè)道德建設(shè)工作的進程。

三、結(jié)束語

會計工作對企業(yè)發(fā)展有著特殊意義，我們必須對會計工作提高重視，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升會計工作的質(zhì)量，為信息需求者提供真實、可靠的信息。

參考文獻:

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[2]谷晉.淺析新時期如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)[J].中國市場,2014,(25):102-103

篇(2)

【關(guān)鍵詞】會計信息 職業(yè)道德

一、當前會計職業(yè)道德的狀況

會計職業(yè)道德規(guī)范是會計職業(yè)關(guān)系發(fā)展到一定程度后的產(chǎn)物，我國在從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過程中，社會經(jīng)濟成份、組織形式、分配方式日趨多樣化，由此而引起會計職業(yè)關(guān)系愈加復(fù)雜，社會對會計工作的要求不斷提高，而現(xiàn)實中會計工作卻越來越不能滿足社會各方的信息需求，其重要根源就在于會計職業(yè)道德的缺失。

二、加強會計職業(yè)道德的必要性

1.加強會計職業(yè)道德建設(shè)是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。隨著社會的發(fā)展，科技的進步，企業(yè)性質(zhì)了隨之發(fā)生了很大變化，使得我國經(jīng)濟成份豐富且復(fù)雜，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的形式也多種多樣。國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系都比過去更為復(fù)雜化。為了適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)濟生活日益頻繁交往的人際關(guān)系，調(diào)整好多方面的利益關(guān)系，在經(jīng)濟管理過程中必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)，強化會計人員的職業(yè)道德意識。

2.樹立會計行業(yè)良好形象需要加強會計職業(yè)道德建設(shè)。會計職業(yè)道德建設(shè)是我國經(jīng)濟管理和會計工作的重要環(huán)節(jié)，從根本上保證了會計信息質(zhì)量，與我國各項政策的執(zhí)行情況也有直接關(guān)系。還關(guān)系到會計行為的規(guī)范程度，更關(guān)系到大家的切身利益。受市場經(jīng)濟條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動、以及社會上一些不良風(fēng)氣的影響，導(dǎo)致少數(shù)會計人員弄虛作假，，營私舞弊、鋪張浪費，嚴重損害了會計這一職業(yè)的形象，降低了社會對會計的信任，會計行業(yè)的發(fā)展遇到很大的困難。因此必須從根本上加強會計職業(yè)道德教育，才能更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟，服務(wù)于社會，樹立整個企業(yè)的良好形象。

3.加強會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計隊伍整體素質(zhì)和會計工作質(zhì)量的需要。會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的一個重要依據(jù)。會計信息是由會計人員提供的，所以會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，對經(jīng)濟管理工作有著直接的影響。實事求是、客觀公正是每個會計人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。真實反應(yīng)每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生過程，才能為投資者、債權(quán)人等提供可靠的決策依據(jù)。如果會計數(shù)據(jù)失真，會計數(shù)據(jù)就成為虛假報告，這不僅影響到使用者進行相關(guān)決策，而且還會造成更壞的影響。因此，提高會計隊伍的整體職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識水平勢在必行。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

1.提高會計人員的道德素質(zhì)，從學(xué)校教育做起。人們的職業(yè)道德不是與生俱來的，而是經(jīng)過后天嚴格的教育培訓(xùn)慢慢形成的。目前，很多的會計人員都是從各類各級院校學(xué)習(xí)后，才走上工作崗位的。在設(shè)有會計專業(yè)的學(xué)校，開設(shè)“會計職業(yè)道德”相關(guān)課程，并且重視該專業(yè)教師的師德建設(shè)，教師在向?qū)W生講授財會專業(yè)知識、專業(yè)技能的同時，不斷灌輸社會道德準則與規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，樹立高尚人格和優(yōu)良品德，只有這樣，才能將職業(yè)道德教育、文化理論知識與技能培訓(xùn)有機結(jié)合起來，才能從潛意識中提高財會人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。

2.加強法制建設(shè)，建立健全的法律制度和會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度。法制就是必須建立健全規(guī)范會計職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度，并嚴格執(zhí)行。隨著我國新的《會計法》頒布實施后，又相繼實施了一系列的會計核算制度的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、制度，從根本上保證了會計工作有法可依。但是我國現(xiàn)有的會計法規(guī)、制度建設(shè)與整個社會和現(xiàn)代化建設(shè)要求相比，還存在一段差距，必須在實踐中不斷地健全與完善。我國會計工作中存在的信息失真等問題也時有發(fā)生，因此，必須嚴格貫徹實施《會計法》，加大會計工作的執(zhí)法力度，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對工作過程中發(fā)現(xiàn)的各種違法亂紀問題，必須嚴肅查處，依法給予處罰，絕不能姑息。

3.會計行為環(huán)境凈化。會計人員不僅僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，整個社會環(huán)境很大程度上影響財會人員道德理念的形成與鞏固，社會的各種不良因素會嚴重影響和干擾他們的職業(yè)道德。會計管理機構(gòu)和主管部門對那些打擊報復(fù)和干擾會計工作者的行為應(yīng)依法進行懲處，以解決會計人員被打擊報復(fù)的后顧之憂。只有創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，才能使財會人員得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的提高。

4.嚴格會計人員的考核評價制度。通過對財會人員的綜合能力進行全面考核，同時加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財會人員的綜合實力。可以以年度為考核周期，對考核成績優(yōu)秀者進行表彰和獎勵，對工作能力或職業(yè)道德達不到要求的進行篩選，考核結(jié)果分別由會計人員主管部門及財政部門建立會計從業(yè)資格檔案。為今后挖掘人才潛力，逐步建立健全人才競爭、擇優(yōu)上崗的管理機制，全面提高財會人員的道德水平和業(yè)務(wù)能力，以及財會管理工作整體水平都提供了可靠的依據(jù)。

總而言之，會計職業(yè)道德建設(shè)需要社會各界大力支持與配合。改善社會經(jīng)濟環(huán)境，構(gòu)建科學(xué)的會計職業(yè)道德規(guī)范就必須加強我國會計倫理道德建設(shè)，只有將職業(yè)實踐中對職業(yè)道德的意識、情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣，道德約束才能充分發(fā)揮其作用。

參考文獻

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[3]梁勇.淺談加強會計職業(yè)道德建設(shè)[J]遼寧經(jīng)濟出版社，2009.12.

篇(3)

加強會計道德建設(shè)的目標,是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念,達到更高的會計道德境界,塑造出高尚的會計道德品質(zhì),從而在從事會計工作的時候,廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務(wù)。具體來說,加強會計職業(yè)道德建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在:加強會計職業(yè)道德建設(shè),是提高會計人員職業(yè)道德水平的有效手段,有利于反腐倡廉,進而有助于形成全社會的廉潔之風(fēng)。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿,會計人員身處財經(jīng)的關(guān)鍵地位,在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以,會計推崇職業(yè)道德,是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。

二、影響會計人員職業(yè)道德缺失的原因

1.思想意識價值與道德環(huán)境惡化的影響。隨著中國改革開放政策的深人,人們的思想意識價值觀念發(fā)生了變化,而道德建設(shè)的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業(yè)為了最大程度的追求利潤的最大化,逃避合理稅收而大做假賬。企業(yè)文化的退縮、思想意識價值與道德環(huán)境惡化造成了會計從業(yè)人員職業(yè)道德的逐步蛻變。2.利益驅(qū)動,誘發(fā)造假行為。在與會計信息相關(guān)的利益中,處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任,并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。其次,是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層,他們有能力也有條件影響會計人員,通過制造虛假會計信息,騙取投資者的信任,并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產(chǎn)者,他們也影響著會計信息的質(zhì)量,為了個人利益他們編制虛假會計信息,究其根源是利益機制的驅(qū)動和缺少一個完善的會計職業(yè)道德規(guī)范體系。3.會計人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠信缺失。一些會計人員本身專業(yè)知識貧乏、技術(shù)水平低,職業(yè)道德思想覺悟較低,對會計準則、會計制度和相關(guān)法規(guī)了解不多,很難做到遵紀守法、依法辦事,為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情,當面臨壓力時很容易被動作假,現(xiàn)行會計準則較多地運用到職業(yè)判斷,這需要會計人員具有較高的素質(zhì)。如果會計人員不能完全排除干擾,其主觀判斷就會失去客觀性和公正性。4.監(jiān)督約束機制不健全,監(jiān)管力度不強。目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一,社會監(jiān)督體系還未健全,各監(jiān)督部門還沒有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度,在管理上各自為政,功能上相互交叉,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一,通過對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制,保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行,其實這種內(nèi)部審計機構(gòu),往往不能被企業(yè)真正所接納,基本上起不到監(jiān)督的作用。法律、社會輿論監(jiān)督機制不完備在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象,造成企業(yè)法律意識淡薄,削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務(wù)行為與會i日去規(guī)制度發(fā)生抵觸時,往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營,而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。同時,也因為社會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機制尚未完善以及會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。職業(yè)道德的淪喪,人為原因是一方面,而法律、法規(guī)的滯后和漏洞也是一個原因,缺乏有力的監(jiān)管也是重要的因素之`。一些公司的會計人員在內(nèi)部控制過程中往往既負責信息提供又進行內(nèi)部審計,會計人員肩負不相容的職務(wù)在很多家公司的會計部門普遍存在,缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制。公司監(jiān)事會成員不能保持獨立性,其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定,無法履行獨立監(jiān)督的職責。5缺乏健全的會計法制環(huán)境。會計法律和體制不夠完善。現(xiàn)行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關(guān)法律責任及應(yīng)追究的刑事責任,但對會計違法人員所應(yīng)承擔的法律制裁處罰力度不夠,并且難以量化。在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。6.法制意識淡薄。會計業(yè)務(wù)水平低劣一些會計人員不認真學(xué)習(xí)《會計法》和國家有關(guān)法律、法規(guī),不學(xué)法、不懂法或者知之甚少,他們視法律為兒戲,不遵紀守法,更不能依法辦事。有的會計人員墨守陳規(guī),不求上進,缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們的業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無法按照新規(guī)定開展工作,以至于不能適應(yīng)新的會計法規(guī),駕馭新的會計準則,因而導(dǎo)致犯下大錯。

三、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)采取的措施

篇(4)

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；現(xiàn)狀；對策

會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的，體現(xiàn)會計職業(yè)特征、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范，它是一般社會公德在會計職業(yè)行為活動中的具體體現(xiàn)，也是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望和要求。會計職業(yè)道德包括八個方面的內(nèi)容：（1）愛崗敬業(yè)。要求會計人員正確認識會計職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神。（2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事。（3）廉潔自律。（4）客觀公正。（5）堅持準則。（6）提高技能。（7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)。 （8）強化服務(wù)。要求會計人員樹立服務(wù)意識，擺正位置，文明服務(wù)；提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。

一、 會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

（1）會計執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正,缺乏敬業(yè)精神。相當一部分會計人員缺乏愛崗敬業(yè)、精益求精的工作精神,滿足于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏實事求是、客觀公正的工作態(tài)度。在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎,敷衍塞責,積極性不高,對自己的本職工作隨便應(yīng)付。（2）會計執(zhí)業(yè)紀律松弛。在會計職業(yè)界違背準則、弄虛作假現(xiàn)象嚴重。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時,不能夠堅持原則,喪失立場,違反會計法律制度的規(guī)定。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表,甚至為違法違紀活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴重失真,會計假賬大量盛行。（3）職業(yè)道德淪喪。在市場經(jīng)濟下,有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,追求私利,監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴重。一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念,會計職業(yè)道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。

二、 加強會計職業(yè)道德建設(shè)的對策

隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,會計在整個經(jīng)濟工作中的基礎(chǔ)性地位和作用顯得越來越重要.。會計涉及到社會的各個方面，凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計工作，會計職業(yè)道德滲透到社會的各個角落，它是整個社會道德規(guī)范的重要組成部分。一個知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，是貫徹依法治國與以德治國相結(jié)合的重要體現(xiàn)。重塑會計誠信、規(guī)范會計行為不僅要靠法律制度作保證，還要靠職業(yè)道德來實現(xiàn)。會計法律制度建設(shè)與會計職業(yè)道德建設(shè)兩者缺一不可、相輔相成。會計職業(yè)道德是會計法律規(guī)范的基礎(chǔ)和重要補充，它在制度無法彌補缺陷時起到修正作用，是會計法治的人文基礎(chǔ)；會計法律規(guī)范對會計職業(yè)道德建設(shè)具有制度保障作用，是維護會計職業(yè)道德的重要手段。

1．健全監(jiān)管機制,完善獎懲制度。為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上強化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進行相應(yīng)的表彰和處罰，建立起會計職業(yè)道德的獎懲機制。建立會計職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，結(jié)合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務(wù)檢查中，提供虛假會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的懲罰措施。

2．培育良好的會計誠信環(huán)境。會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品位的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。

3．深入開展會計職業(yè)道德教育。開展會計職業(yè)道德的教育，是指為了促使會計人員在從業(yè)活動中履行會計人員職業(yè)道德，而對其施加的有目的、有計劃、系統(tǒng)、持續(xù)的職業(yè)道德教育活動。會計職業(yè)道德教育是以德治國方略的重要組成部分，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，是做好會計工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會計信息質(zhì)量的重要途徑。

作者單位：石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院會計系

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：財會人員；職業(yè)道德；提高措施

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2015）25-0085-02

一、財會職業(yè)道德的作用

在企業(yè)的財務(wù)事務(wù)管理中，財會職業(yè)道德不管對財會工作，還是財會人員，都具有十分重要的意義，它是財會人員在長期從事財會工作中，而逐漸形成的一種道德準則，同時，在財務(wù)事務(wù)中，涉及到許多會計法律，而財會職業(yè)道德則是作為這些法律的重要補充，并與會計法律同時起到約束和規(guī)范財會人員行為的作用，以使財會工作更加規(guī)范。規(guī)范財會事務(wù)的基礎(chǔ)措施即是建立財會職業(yè)道德，使財會工作人員樹立相應(yīng)的職業(yè)觀念，以此來規(guī)范和制約財會工作人員的行為動機，從而達到規(guī)范財會事務(wù)的目的。另外，企業(yè)提高財會從業(yè)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求，也需加強財會職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)。財會人員的素質(zhì)，是由其職業(yè)道德素養(yǎng)來體現(xiàn)的，由于社會的不斷進步，財會行業(yè)提高了對從業(yè)人員的素質(zhì)要求，因此，要想提高財會人員專業(yè)素質(zhì)，必須加強職業(yè)道德建設(shè)。

二、財會職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

1.財務(wù)會計人員法制意識淡薄。物價水平隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展而不斷提高，然而財會人員的工資卻依然是以前的水平，造成生活壓力很大，財會人員職業(yè)道德思想不斷地被錯誤的價值觀、人生觀、世界觀所沖擊，在一定程度上扭曲了他們的思想道德觀念，不斷膨脹了財會人員的利益心。另外，財會人員欠缺對法律法規(guī)方面知識的了解，致使有些財務(wù)會計人員為了一己私利，而選擇鋌而走險，做出違法行為，挪用公款、貪污公款以及做假帳等。

2.財會人員受到工作壓力的影響。在實際的財務(wù)會計工作中，大多數(shù)都是上級領(lǐng)導(dǎo)下達指示，財會人員負責執(zhí)行行事，大多數(shù)的財會人員在正常的情況下，都會遵循會計法則行事，并遵守財務(wù)會計職業(yè)道德準則，但是，有一些財務(wù)會計人員則擔心因不能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，而被上級領(lǐng)導(dǎo)處罰，或是失去工作崗位，進而做出違反法律的行為，由于這些違規(guī)導(dǎo)致財務(wù)會計信息失真，財會工作因財務(wù)會計管理出現(xiàn)的混亂，而受到嚴重的影響。

3.財會人員職業(yè)素質(zhì)和工作能力較差。財會人員在日常工作中缺乏良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作不細心、不端正，工作積極性差、熱情不高、沒有上進心，其職業(yè)道德準則也沒有做到忠于職守、盡職盡責、愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)等。另外，一些財務(wù)會計人員沒有接受過專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏財務(wù)會計理論知識，業(yè)務(wù)能力不高，達不到現(xiàn)代財務(wù)會計工作的要求，進而不能適應(yīng)工作。

三、財會人員職業(yè)道德規(guī)范原則

1.誠實、守信原則。誠實守信，它是每個人必須遵守的基本原則，而職業(yè)道德建設(shè)更是要以此為重要內(nèi)容。在財務(wù)工作中，誠實守信要求不說謊、不做假。財會人員在工作上，要遵守不弄虛作假、不夸大其詞、實事求是、腳踏實地等誠實守信的原則。作為一個誠實守信的財會人員，最重要的是要嚴守秘密，公司的商業(yè)機密不能泄露。

2.愛崗、敬業(yè)原則。每一個行業(yè)的工作人員，特別是財務(wù)會計人員，都必須遵守的一個職業(yè)道德準則即是愛崗敬業(yè)。要想使財會人員積極、熱情地投入工作，并在自身的工作崗位上忠于職守、勤勤懇懇，必須增強他們愛崗敬業(yè)的思想意識，從而使他們在財務(wù)工作中貢獻出自己的力量。

3.公正、堅持原則。在工作中，財會人員應(yīng)該堅持公平、公正的原則，如實上報企業(yè)的財務(wù)狀況，并做到客觀公正、公私分明，這是最基本的道德品質(zhì)。同時，為保證財會工作的有效性，可以建立財務(wù)會計審計監(jiān)督機制，要求財會人員必須具有端正的工作態(tài)度。在財務(wù)會計核算的工作當中，財會人員要嚴格按照會計制度和會計法律法規(guī)進行，并以會計準則為工作依據(jù)。

4.廉潔、自律原則。廉潔自律原則，它是指財務(wù)人員要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不受社會不良思想的影響，堅持公正、公平、不貪、不占、誠實的品質(zhì)。另外，加強財會人員對法律制度的認識，守法、遵紀，并采取措施，杜絕發(fā)生違法行為。

四、財會人員職業(yè)道德素養(yǎng)的強化策略

1.加強職業(yè)道德教育。可以通過以下幾個方面來加強職業(yè)道德教育，第一，工作單位要積極開展財會人員職業(yè)道德培訓(xùn)活動，以及會計業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，讓財會人員不僅要提高財會工作技能，也要提高他們的職業(yè)道德；第二，財會人員要加強自身的學(xué)習(xí)，財會人員在日常財會工作中，要積極學(xué)習(xí)新的財會道德知識，保證各項工作都符合相關(guān)的職業(yè)道德要求，使自身的道德素養(yǎng)品質(zhì)得到提高；第三，學(xué)校在培養(yǎng)會計人才時，要加強職業(yè)道德教育，為了讓學(xué)生在進入社會后，具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)，那么在學(xué)校教育過程中，不僅要將財會方面的專業(yè)知識傳授給學(xué)生，還要加強學(xué)生的財會職業(yè)道德教育。

2.建立相應(yīng)的道德評價體系。以前之所以沒有辦法評價財會人員的職業(yè)道德遵守情況，是因為沒有相應(yīng)的道德評價體系，因此出現(xiàn)財會人員職業(yè)道德水平高低相差很多的現(xiàn)象，而現(xiàn)在建立相應(yīng)的評價體系，就能有效衡量財會人員的相關(guān)業(yè)務(wù)行為，并可以讓員工本人看到相應(yīng)的評價結(jié)果，可以使財會工作人員能夠及時了解自身在職業(yè)道德方面的不足之處，以便他們有針對性地提高的自己的職業(yè)道德水平。另外，建立評價體系，還可以監(jiān)督財會人員的相關(guān)從業(yè)行為，以便制定相應(yīng)的激勵制度，為促進財會工作人員提高自身職業(yè)道德水平，以及提高財會工作效率，可以將財會人員的升職、薪資等與職業(yè)道德評價掛鉤。

3.為財會人員營造良好的監(jiān)督環(huán)境。通過法律法規(guī)可以強制性地規(guī)范和約束財會人員的行為，為使財會人員在工作中自覺提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，企業(yè)可以加強法規(guī)法律的制約作用，以此提高財會人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，在財會事務(wù)中，要明確財會人員的職責，并且讓財會人員深刻地認識到如果在實際的財會工作中出現(xiàn)做假賬等違規(guī)事務(wù)，將受到法律的制裁，由此可突顯職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性。另外，要提高財會行業(yè)工作人員的職業(yè)道德水平，還可以通過完善外部監(jiān)督的方式來進行。其中，外部監(jiān)督部門主要包括：會計事務(wù)所、財稅部門、國家審計部門、大眾輿論等，通過這些部門多渠道地、多方位地監(jiān)督財會人員，在強效監(jiān)督下，使財會人員自覺遵守相關(guān)的職業(yè)道德準則，提高其自我約束的能力，從而減少發(fā)生財會事務(wù)違規(guī)的現(xiàn)象。

4.建立會計崗位輪換制度。按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，在財會管理工作中，實行財務(wù)會計人員崗位輪換管理制度，有效地防止發(fā)生貪污、作假的現(xiàn)象。為保證崗位輪換制度的合理性，必須嚴格地計劃輪換管理制度，然后予以實施。崗位輪換制度的制定，提高了對財會人員綜合素質(zhì)的要求，因此，要求財會人員要學(xué)習(xí)多個崗位的技能，并根據(jù)財務(wù)會計人員不同的特點，合理更換崗位，以保證財會工作順利進行。另外，通過崗位輪換制度，使財會人員加深了對財會工作的認識，同時，也提高了財會人員在工作中的積極性，從而使企業(yè)財會工作進行得更順利。

5.加強宣傳教育。在當今的社會中，大部分會計人員都是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，為我國的經(jīng)濟建設(shè)做出了貢獻，但是，也仍然存在一些沒有職業(yè)道德的財會人員。因此，我們應(yīng)該通過各種宣傳工具，宣傳、教育會計人員提高職業(yè)道德，從而形成一種社會輿論，增強他們榮譽感，運用社會監(jiān)督的力量，加強會計人員的自我教育和自我約束；另外，還可以通過報紙、雜志、電視、電影、戲劇中的典型事例，大張旗鼓地宣傳會計人員堅持職業(yè)道德的事跡，提高他們的社會地位，增強他們的責任感。

6.提升單位或法人素質(zhì)。在財務(wù)會計工作中，大多數(shù)的財會人員都是按照工作單位或企業(yè)法人的指示行事的，財會人員出現(xiàn)做假賬等違反職業(yè)道德的現(xiàn)象，很可能是工作單位領(lǐng)導(dǎo)要求的，因此說，工作單位素質(zhì)影響著財會人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)，如果企業(yè)單位對購買虛假會計信息和審計報告的意愿較高，那么財會從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)就難從外部得以提升。因此，首先要提高企業(yè)法人自身素質(zhì)，凈化社會環(huán)境，從而提高財會從業(yè)人員的道德素質(zhì)。虛假會計信息或?qū)徲媹蟾嬉坏┦チ速徺I市場，就能從外部有效防止發(fā)生不道德的財會業(yè)務(wù)行為，以此給財會從業(yè)人員提供良好的外部環(huán)境，使其提高自身道德素質(zhì)。

7.完善監(jiān)督和獎懲機制。在以往的財務(wù)管理工作中，只重視考察結(jié)果，而忽視了形成結(jié)果的程序或過程的做法，因此，必須改革企業(yè)制度，建立一整套符合實際的、能夠綜合客觀地評價真實業(yè)績的評價體系，檢查、考核、評價會計人員職業(yè)道德情況。同時，為加強會計人員的職業(yè)道德，提高工作效率和工作質(zhì)量，可實行財務(wù)人員的提職、物質(zhì)獎勵、聘任專業(yè)職務(wù)、崗位資格、晉級、晉級與業(yè)績評價體系相掛鉤的制度，從而培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

五、結(jié)束語

在新時代的市場經(jīng)濟體制下，需要不斷改革經(jīng)濟體制，財務(wù)會計起著不容忽視的作用。財會人員的職業(yè)道德素質(zhì)的高低決定著財會工作質(zhì)量的高低，因此必須加強建設(shè)財會人員職業(yè)道德，提高財務(wù)工作的質(zhì)量，促進經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)道德建設(shè)中，要想提高財會人員的職業(yè)道德素質(zhì)，就要加強財會職業(yè)道德教育，同時，通過實行崗位輪班制度，建立業(yè)績的評價體系，以及監(jiān)督制度，來促進財會人員自我約束、自我規(guī)范不斷加強職業(yè)道德建設(shè)，從而使企業(yè)經(jīng)濟在大環(huán)境下得以發(fā)展。

參考文獻：

篇(6)

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；建設(shè)研究；監(jiān)管

1計職業(yè)道德現(xiàn)狀

會計準則，具體是指國家統(tǒng)一的會計法律及相關(guān)法律、會計制度、以及單位內(nèi)部依照國家會計法律和制度等擬定的單位內(nèi)部會計制度。據(jù)調(diào)查，在經(jīng)濟犯罪案件中80%以上的都是挪用公款案，而且大多貪污案件都是由于挪用公款案引發(fā)的。利用職務(wù)之便貪污的典型是貴州省某單位會計人員許某，他的案件曝光時被媒體稱作“驚天大案”，許某在單位擔任會計兼任出納工作，10年期間，他采用各種財務(wù)手段共計貪污公款7273萬元，將大筆國家財產(chǎn)吞為己有。此外，某房產(chǎn)公司會計人員黎某，學(xué)歷僅中專畢業(yè)，短短參加工作三年時間，便利用公司內(nèi)部控制的漏洞，貪污公款多達200余萬元。這些經(jīng)濟犯罪行為反映出在市場經(jīng)濟條件下，會計行業(yè)中出現(xiàn)了一些人，為盲目物質(zhì)利益，給國家財產(chǎn)帶來巨大損失，最終走上違法犯罪的道路。

2 會計職業(yè)道德存在的問題

從審計結(jié)果中我們可以看出，這些企業(yè)大多存在虛增、隱瞞收入或利潤、濫發(fā)獎金以及偷稅漏稅等方面的問題，而這些問題都經(jīng)過了廣大會計人員之手進行核算，都與會計人員造假相關(guān)聯(lián)。同時這些問題也暴露出我國壟斷行業(yè)通過大幅提高內(nèi)部的福利待遇和各種公務(wù)費支出以及提高產(chǎn)品價格的方式，來侵犯民眾的利益為自身謀取不合理的利潤，除此之外，隱藏利潤還能讓壟斷行業(yè)獲得國家額外的巨額補償。

對于會計從業(yè)人員，建議國家財政部門以會計人員從業(yè)資格證書年檢為契機，建會計人員道德行為檔案跟蹤管理制度，對會計人員非道德行為和處罰等信息進行披露，加強行業(yè)對會計人員的監(jiān)督。檔案記錄內(nèi)容包含：基礎(chǔ)信息、守信信息、提示信息（已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)道德要求需予以提示的行為）和處理信息（因違反職業(yè)道德而受到的處罰）四個方而，檔案記錄期限至個人不再從事會計相關(guān)工作為止。具體由各單位于資格證書年檢之前，負責填報后報各級則政部門，各級財政部門逐級匯總后分別報國家財政部、中國會計協(xié)會。同時，在現(xiàn)行的注會行業(yè)審計制度下，要使注冊會計師保持獨立性不容易，因此可以地現(xiàn)行的注冊會計師審計制度進行改革，改變會計師事務(wù)所與上市公司之間的經(jīng)濟利益關(guān)系。

3 會計職業(yè)道德的改進方案

在職業(yè)生涯中很多的道德習(xí)慣、道德知識以及道德標淮都不可能是自己親身經(jīng)歷所得。提高技能是指會計人員借助多種渠道進行新知識的學(xué)習(xí)和豐富，不斷地提高理論水平、實務(wù)能力、職業(yè)判讀能力和提供會計信息能力等只有不斷學(xué)習(xí)道德相關(guān)知識，方能正確的理解人與人之間、個人與社會之間、職業(yè)與職業(yè)之間的道德關(guān)系，并以此為參照，形成自己職業(yè)實踐中的道德觀念和道德標準。他人的體會和感受、前人的經(jīng)驗都可以作為會計人員職業(yè)道德自律的寶貴借鑒。此外，還要加強會計人員職業(yè)道德基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，如果連會計人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)知識和要求都不明確，那就是不明確會計行業(yè)自律的目標，就把握不住自律的標準，更找不到自律的方法和途徑，就更談不上職業(yè)道德修養(yǎng)和自律。

改革的目的是為確保注冊會計師審計的獨立性，那就要割斷上市公司與事務(wù)所的利益關(guān)系。從具體操作上，建議可以實施背靠背的聘任審計制度：上市公司事先不知道到其進行審計的會計師事務(wù)所，會計師事務(wù)所事先也不知道將對哪家上市公司進行審計，他們之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系通過電腦自動配對的方式確定。可以有中國證監(jiān)會組織建立一個會計師事務(wù)所基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，將所有具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所預(yù)置到數(shù)據(jù)庫中，按資質(zhì)高低進行分類，并定期進行更新。上市公司需要審計業(yè)務(wù)時先向中國證監(jiān)會提交申請書，經(jīng)證監(jiān)會審核同意后先向證監(jiān)會提交一定數(shù)額的審計服務(wù)費，之后由證監(jiān)會組織在全國會計師事務(wù)所數(shù)據(jù)庫中自動篩選出一家事務(wù)所為公司提供審計服務(wù)，審計結(jié)束后由中國證監(jiān)會繳納剩下的審計費。負責審計的會計師事務(wù)所向證監(jiān)會提交審計報告后，由中國證監(jiān)會繳納剩下的審計費。采用這種背靠背的聘任審計制度，上市公司與會計師事務(wù)所之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系通過電腦配對自動產(chǎn)生，可以避免會計師事務(wù)所為爭奪客戶，故意提供虛假審計報告的可能性，提高注冊會計師的審計獨立。

參考文獻：

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篇(7)

一、提高思想認識，增強行為自覺性

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，加強企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)，必須從思想上、行為準則和科學(xué)發(fā)展上，多方面、多層次地開展工作，才能收到長遠效果。

第一，加強職業(yè)道德建設(shè)，必須引導(dǎo)職工在思想上認清職業(yè)道德建設(shè)是社會主義道德建設(shè)的重要組成部分，加強職業(yè)道德建設(shè)不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，更是全社會道德建設(shè)的要求。

職業(yè)道德建設(shè)是思想政治教育的主要方面和手段，其重點是解決人們的責任心和勞動態(tài)度問題，它要求每個職工把自己的本職工作同現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來，以主人翁的姿態(tài)進行工作。“干一行，愛一行，專一行”，樹立起職業(yè)的光榮感、責任感、幸福感，樹立起持之以恒、堅韌不拔的職業(yè)意志。

第二，加強職業(yè)道德建設(shè)，必須通過各種途徑，使職工理解、掌握并自覺遵守“行為準則”，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣，自覺做好本職工作。

職業(yè)道德是職工遵守規(guī)章制度，接受行為約束的思想保證，沒有這個保證，各項規(guī)章制度就會成為空談。隨著社會改革的逐步深化，職工應(yīng)該自覺做好本職工作，然而實際情況卻是：一些職工工作積極性仍然不高，責任心不強，其中一個主要原因就是忽視了職業(yè)道德建設(shè)。我們必須認識到，越是要搞好企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，就越要加強職業(yè)道德建設(shè)。

第三，加強職業(yè)道德建設(shè)，必須認清企業(yè)發(fā)展的形勢和要求，必須認清職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和條件。

職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)依法辦事、規(guī)范管理、參與社會競爭的內(nèi)在要求，需要職工具有高尚的奉獻精神和愛崗敬業(yè)精神；職業(yè)道德建設(shè)也是職工獲得和保證自身利益的內(nèi)在要求，需要職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、苦練專業(yè)本領(lǐng)，提高職業(yè)素質(zhì)。因此，我們要把職業(yè)道德建設(shè)與職工切身利益緊密聯(lián)系在一起，使提高職業(yè)道德水平成為職工的自覺要求。

二、制定職業(yè)規(guī)范，增強時代科學(xué)性

職業(yè)道德規(guī)范是職工工作的行為準則，是職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，科學(xué)與否決定著道德建設(shè)的成敗。制定規(guī)范要內(nèi)容具體、時代感強、個性特點突出，使基層職工增強遵守規(guī)范的自覺性。

第一，職業(yè)道德規(guī)范要有思想性。我們在制定“職業(yè)道德規(guī)范”時，應(yīng)該把“愛崗敬業(yè)、忠于職守，熱愛本職工作”作為主要內(nèi)容，應(yīng)該結(jié)合工作實際，把內(nèi)容具體化、規(guī)范化，使之成為職工認同和自覺遵守的行為準則。鼓勵每個職工要熱愛自己從事的工作，以自己的職業(yè)為榮，忠實地履行自身職責，出色地完成本職工作。

第二，職業(yè)道德規(guī)范要有時代感。在制定職業(yè)道德規(guī)范時，要根據(jù)職工思想狀況，確定目標、內(nèi)容，使規(guī)范既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又適應(yīng)現(xiàn)實工作的需要；要引導(dǎo)職工拓展知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握最新技術(shù)和先進工作方法，使職工的知識更淵博，能力更高強，技術(shù)更精湛。

第三，應(yīng)遵循社會公德，遵紀守法。所以，在制定職業(yè)道德規(guī)范時，要幫助職工樹立自覺遵守社會公德和法律法規(guī)的意識，幫助他們通過實踐得到社會的普遍認可。

三、組織教育考核，增強效果實踐性

《公民道德建設(shè)實施綱要》指出：“提高公民道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)”，“要把職業(yè)道德的情況作為考核、獎罰的重要指標，促進從業(yè)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，樹立行業(yè)新風(fēng)”。這就為我們加強職業(yè)道德建設(shè)指明了方向和途徑。

第一，建立職業(yè)道德教育制度。有計劃、有組織地對職工進行職業(yè)道德培訓(xùn)，特別是對基層職工的職業(yè)道德培訓(xùn)。通過對職工進行“五愛”和“道德規(guī)范”教育，引導(dǎo)職工樹立為人民服務(wù)的道德觀念；進行集體主義教育，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、服務(wù)全局、密切合作的團隊精神；進行道德規(guī)范教育，爭做合格職工。要嚴格考核，將職工參與培訓(xùn)的情況與經(jīng)濟利益掛鉤，獎懲有據(jù)，調(diào)動職工參加職業(yè)道德培訓(xùn)的積極性。

第二，建立職業(yè)道德規(guī)范激勵機制。一是，把任職資格同職業(yè)道德建設(shè)聯(lián)系起來。對一貫遵守職業(yè)道德的職工給予優(yōu)待，對違反職業(yè)道德的職工嚴格限制，激勵職工自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。二是，把職業(yè)道德規(guī)范寫進崗位要求和規(guī)章制度。職工違反職業(yè)道德規(guī)范，就嚴格按崗位要求和規(guī)章制度進行處罰，使職業(yè)道德建設(shè)落到實處，取得實實在在的效果。

第三，要寓教于各種活動，增強教育效果。深入開展職業(yè)道德實踐活動，使職工在活動中提高職業(yè)道德水平；適時開展群眾性文化體育活動，如文藝匯演、拔河等，培養(yǎng)職業(yè)道德集體意識；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立遵守職業(yè)道德規(guī)范的先進典型；利用各種宣傳媒介，營造加強職業(yè)道德建設(shè)的氛圍。