序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計法論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1.從“會計法”到“法律與會計”的嬗變——我國會計法與會計法學(xué)三十年發(fā)展

2.會計法學(xué)研究方法研究

3.試論會計法學(xué)的研究對象及學(xué)科建立 

4.財經(jīng)院校開辦會計法學(xué)教育的思考 

5.關(guān)于會計法學(xué)科研選題的探討

6.略論會計法學(xué)的內(nèi)容和體系

7.會計法學(xué)初探 

8.高等財經(jīng)院校會計專業(yè)應(yīng)增設(shè)“會計法學(xué)”課程

9.關(guān)于建立會計法學(xué)的思考

10.關(guān)于會計法學(xué)的兩個問題 

11.會計真實之法學(xué)借鑒 

12.法學(xué)會計：一個值得研究的新會計領(lǐng)域

13.淺談法學(xué)專業(yè)《基礎(chǔ)會計》課程的教學(xué)

14.有益的嘗試 大膽的突破——《會計法學(xué)與會計》評介

15.基于交叉學(xué)科平臺的法學(xué)專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑探索——以法務(wù)(司法)會計本科教育為視角 

16.會計法學(xué)科研選題的探討

17.法學(xué)角度下會計誠信危機的原因及對策

18.關(guān)于法學(xué)與會計學(xué)的跨學(xué)科人才培養(yǎng)研究——兼論法務(wù)會計人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

19.會計報表附注之法學(xué)完善 

20.會計真實的法學(xué)視角——兼論會計真實與法律真實、客觀真實的關(guān)系

21.淺談法學(xué)專業(yè)與會計專業(yè)經(jīng)濟法的授課內(nèi)容 

22.法學(xué)角度下會計誠信危機的原因及對策

23.我國企業(yè)會計社會責(zé)任的法學(xué)思考

24.論會計真實的理想目標(biāo)與現(xiàn)實標(biāo)準(zhǔn)——會計學(xué)與法學(xué)雙重視角的解釋 

25.從法學(xué)角度看誠信會計的缺失與重構(gòu)

26.基于GMS的中越會計法之比較  

27.淺析會計法文本中的法律責(zé)任及其規(guī)范  

28.大陸與臺灣會計法比較  

29.淺議財政部門會計法執(zhí)法檢查存在的問題及對策  

30.論新會計法對我國資本市場的影響  

31.會計誠信的法學(xué)思考

32.會計監(jiān)管的新視角——從法學(xué)看監(jiān)管

33.司法會計鑒定的法學(xué)概述

34.會計法的立法創(chuàng)新及其影響  

35.會計監(jiān)管的新視角——從法學(xué)看監(jiān)管

36.論上市公司會計信息披露的真實性標(biāo)準(zhǔn)——會計學(xué)視角與法學(xué)視角的比較與透視

37.對會計問題的一點法學(xué)思考

38.會計專業(yè)經(jīng)濟法課程教學(xué)改革模式構(gòu)建——基于法學(xué)專業(yè)經(jīng)濟法課程教學(xué)模式的對比分析

39.會計監(jiān)管:法學(xué)視角的分析

40.會計誠信分析的新框架:法學(xué)視角

41.土地資源資產(chǎn)會計計量的法學(xué)思考

42.會計負(fù)債概念之法學(xué)完善

43.從法學(xué)角度談完善企業(yè)會計準(zhǔn)則體系

44.會計主體本質(zhì)之法學(xué)解讀

45.以真實為目標(biāo)的會計報表附注——基于法學(xué)視角

46.法學(xué)視角下的會計監(jiān)管問題綜述

47.會計信息虛假陳述誤區(qū)的法學(xué)根源探究

48.會計法對企業(yè)財務(wù)工作的現(xiàn)實意義  

49.上市公司會計義務(wù)不當(dāng)損害賠償?shù)姆▽W(xué)分析

50.關(guān)于股東表見行為的法學(xué)和會計思考  

51.上市公司履行會計義務(wù)不當(dāng)損害賠償?shù)姆▽W(xué)分析

52.論會計真實的理想目標(biāo)與現(xiàn)實標(biāo)準(zhǔn)——會計學(xué)與法學(xué)雙重視角的解釋  

53.會計法視角下會計人員的權(quán)益保障 

54.違反會計法的法律責(zé)任 

55.企業(yè)落實新會計法的十大策略 

56.應(yīng)付稅款法與納稅影響會計法的比較 

57.會計法是企業(yè)健康發(fā)展的保障 

58.事項會計法對于傳統(tǒng)財務(wù)核算的改進(jìn) 

59.切實加強會計法實施的監(jiān)督與檢查 

60.認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法 不斷完善財務(wù)管理 

61.會計法若干基本理論問題的探討 

62.會計法執(zhí)行情況現(xiàn)狀及對策研究 

63.重新認(rèn)識會計法在經(jīng)濟法律體系中的地位 

64.淺析我國會計法的缺陷 

65.注冊會計師應(yīng)成為執(zhí)行會計法的衛(wèi)士 

66.談會計法對會計行為的規(guī)范 

67.采取有效措施 全面實施會計法 

68.萬福生科財務(wù)造假與完善會計法 

69.納稅影響會計法視野下的中小企業(yè)所得稅會計處理方法抉擇 

70.對新會計法實施貫徹的建議 

71.執(zhí)行會計法 開創(chuàng)新局面 

72.納稅影響會計法探析 

73.貫徹《會計法》 完善會計法制 

74.淺析納稅影響會計法 

75.應(yīng)付稅款法和納稅影響會計法之比較 

76.對納稅影響會計法的探討 

77.歡呼會計法新生及其實施貫徹建議 

78.應(yīng)付稅款法與納稅影響會計法的比較分析 

79.淺談會計法對會計行為的規(guī)范 

80.會計法制建設(shè)的新階段——學(xué)習(xí)新《會計法》的幾點體會 

81.淺淡會計法的實施 

82.對納稅影響會計法的探討 

83.學(xué)習(xí)會計法,在真實上下功夫 

84.認(rèn)真貫徹實施會計法 促進(jìn)會計事業(yè)健康發(fā)展 

85.貫徹執(zhí)行新會計法的經(jīng)驗和體會 

86.會計法修訂的主要目的和立法宗旨 

87.市場經(jīng)濟條件下會計法在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用 

88.對新會計法中重要性原則的思考 

89.會計法、會計理論、會計工作——學(xué)習(xí)《會計法》的體會 

90.談會計法對會計委派制實施的影響 

91.施行會計法不能變“戲法” 

92.論會計法中的民事責(zé)任 

93.會計信息失真與會計法教學(xué)改革初探 

94.淺析所得稅會計中的納稅影響會計法 

95.建立符合新會計法要求的內(nèi)部控制制度 

96.納稅影響會計法“閃亮登場”  

97.匈牙利的新會計法 

98.納稅影響會計法的應(yīng)用質(zhì)疑 

篇(2)

一、科研選題不當(dāng)?shù)闹饕憩F(xiàn)

1．選題偏大且重復(fù)。相關(guān)學(xué)術(shù)刊物上的會計法學(xué)科研論文，絕大多數(shù)選題不具體、不明確。近幾年來，選擇熱門會計法學(xué)問題進(jìn)行研究的人較多，如關(guān)于會計法律責(zé)任方面的問題，但大多數(shù)僅圍繞會計法律責(zé)任的內(nèi)涵、類別及其構(gòu)成要件等方面進(jìn)行論述，缺乏新意。

2．研究深度不夠。會計法學(xué)科研是一項與會計法制建設(shè)實踐緊密結(jié)合的活動。從近幾年來看，應(yīng)用性問題研究所占的比例較大，但多數(shù)成果水平不高，轉(zhuǎn)化率更低，選題中忽視對重大現(xiàn)實問題的綜合探討與研究；而基礎(chǔ)性問題探討又落后于會計法制建設(shè)實踐的需要，使得應(yīng)用性問題的探討與研究缺乏后勁，缺乏強有力的基礎(chǔ)理論支持。例如，“會計執(zhí)法監(jiān)督”、“會計執(zhí)法保障”等應(yīng)用性強、價值大的會計法學(xué)應(yīng)用性問題很少見到，即使有也難于在實踐中操作，理論深度不夠，而“會計法基本原則”、“會計法學(xué)與會計學(xué)的內(nèi)在聯(lián)系”、“會計立法中如何處理會計技術(shù)問題”等基礎(chǔ)性問題幾乎無人探討，直接制約著我國會計法制建設(shè)水平。

3．簡單移植、生硬照搬其他學(xué)科的較多。移植是會計法學(xué)研究的重要方法之一。但近幾年，對其他學(xué)科的理論與方法未結(jié)合會計法學(xué)特點加以改造而進(jìn)行簡單移植的現(xiàn)象比較普遍，很難發(fā)揮相應(yīng)理論與方法在會計法學(xué)研究中的真正科學(xué)價值與意義。

4．描述性研究多，因果性研究和預(yù)測性研究少。任何一門學(xué)科就其發(fā)展歷程而言，均存在誕生、發(fā)展、成熟等幾個階段。描述性研究是一門學(xué)科在誕生初期的研究方法。目前，中國會計法學(xué)正處在發(fā)展階段，其研究方法應(yīng)由描述性研究向分析性研究過渡。但從已發(fā)表的論文來看，較多描述會計法學(xué)領(lǐng)域中的有關(guān)現(xiàn)狀問題，而較少分析有關(guān)各種會計法學(xué)現(xiàn)象的關(guān)系、影響因素、發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢等方面的問題，使得會計法學(xué)研究難以發(fā)揮其解釋與預(yù)測的功能，缺乏對功能或機制的深入分析，妨礙了研究水平的提高。

二、改進(jìn)的對策

1．從思想觀念上重視科研選題。在會計法學(xué)科研中，發(fā)現(xiàn)并選擇具有意義的會計法學(xué)問題至關(guān)重要。一般來說，如果選擇和確定的是會計法學(xué)學(xué)科發(fā)展和突破的前沿，則表明其是高起點、高水平的研究；如果是重復(fù)他人的研究，則整個研究工作也就沒有多大的價值。

2．努力培養(yǎng)研究人員的科學(xué)素養(yǎng)。①培養(yǎng)創(chuàng)新精神與敏銳的洞察力。日常工作中要養(yǎng)成善于觀察、善于捕捉各種新事物的習(xí)慣，尤其是不為常人所注意的偶然現(xiàn)象，作為發(fā)現(xiàn)和提出會計法學(xué)問題的前提和基礎(chǔ)。②勤于思考，提高自己的想像創(chuàng)造力。直覺和想像是會計法學(xué)科研選題中主要的思維品質(zhì)，而想像創(chuàng)造力在很大程度上是后天獲得的，因此會計法學(xué)研究者要注重邏輯思維能力的培養(yǎng)。③注意積累相關(guān)和必要的會計法學(xué)研究背景知識。在會計法學(xué)研究中，研究人員必須具備深厚的法學(xué)、會計學(xué)理論知識，同時必須具備必要的經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、邏輯學(xué)、管理學(xué)等方面的知識。這些知識不是一朝一夕得來的，需經(jīng)過研究人員的長期積累。

3．遵循科學(xué)選題準(zhǔn)則。會計法學(xué)科研選題應(yīng)遵循以下幾個重要的科學(xué)準(zhǔn)則。

（1）創(chuàng)新性準(zhǔn)則。創(chuàng)新性準(zhǔn)則是指對所選擇的會計法學(xué)科研問題應(yīng)在借鑒前人成果的基礎(chǔ)上，能提出新的見解，導(dǎo)出新的結(jié)論。會計法學(xué)科研選題的創(chuàng)新程度必須成為衡量其研究成果質(zhì)量與水平的主要評價標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，才能有所發(fā)現(xiàn)，得出新的結(jié)論，真正體現(xiàn)會計法學(xué)研究的價值。為貫徹這一原則，應(yīng)深刻理解創(chuàng)新概念，建立創(chuàng)新的體制，營造創(chuàng)新的文化，提高創(chuàng)新的能力。

（2）價值性準(zhǔn)則。價值性準(zhǔn)則包含兩層意義：一是選取的會計法學(xué)科研題目要滿足會計法制建設(shè)實踐的需要；二是選取的會計法學(xué)科研題目要滿足會計法學(xué)研究自身發(fā)展的理論需要。就現(xiàn)代會計法學(xué)而言，還存在許多急待解決的實際問題和急需研究的重大理論問題。對于這些問題，會計法學(xué)研究者必須根據(jù)自己的研究能力及客觀條件，選擇最有價值的研究課題。

（3）可行性準(zhǔn)則。一是從會計法學(xué)科研題目本身來說，必須有一定的事實根據(jù)和科學(xué)依據(jù)；二是從會計法學(xué)研究者來說，必須具備本學(xué)科相當(dāng)?shù)目茖W(xué)知識、研究能力和工作經(jīng)驗，并熟練掌握與運用有關(guān)研究方法、研究工具；三是從客觀條件來說，必須具備相應(yīng)的資料、設(shè)備、時間、經(jīng)費、輔助力量、適宜的社會背景條件等。

（4）效益性準(zhǔn)則。效益性準(zhǔn)則就是在既定的人、財、物條件下和單位時間內(nèi)，充分考慮會計法學(xué)科研題目的效益。具體地說，會計法學(xué)科研題目的選擇要求投資少、見效快，經(jīng)濟效益與社會效益顯著。在目前會計法學(xué)科學(xué)研究經(jīng)費不足而又急需展開會計法學(xué)科研的情況下，尤其要遵循效益性準(zhǔn)則。

4．規(guī)范選題程序。從整個會計法學(xué)科研選題過程看，它包括查詢信息資料、科研題目系統(tǒng)化、初步確定題目和題目論證四個步驟。

（1）查詢信息資料。在會計法學(xué)理論學(xué)習(xí)與會計法制建設(shè)實踐中發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題后，必須查詢有關(guān)會計法學(xué)問題的信息資料，以全面認(rèn)識和了解該會計法學(xué)問題。通過查詢相關(guān)會計法學(xué)問題的信息資料，主要解決以下幾個問題：①該問題的科學(xué)背景怎樣，前人是否研究過。②如果該問題被研究過，取得過哪些成果，存在的主要矛盾（問題）是什么。③如果該問題沒有被研究過，那么圍繞該問題進(jìn)行的類似研究取得過哪些成果。查詢信息資料是選擇會計法學(xué)研究題目時比較艱苦又特別重要的工作。

（2）科研題目系統(tǒng)化。在廣泛查詢信息資料的基礎(chǔ)上，即可進(jìn)入會計法學(xué)科研題目系統(tǒng)化階段。此階段主要是在研究方法論及系統(tǒng)思想指導(dǎo)下，初步理順和具體解決會計法學(xué)科研選題中以下三個方面的問題：①確定研究目標(biāo)。研究目標(biāo)是研究目的與任務(wù)的具體化，習(xí)慣的做法是用一句話來陳述會計法學(xué)科研的總目標(biāo)。②確定研究對象。研究對象的選擇不僅影響到會計法學(xué)科研之具體研究方法的選擇與應(yīng)用，而且對研究結(jié)果與結(jié)論的準(zhǔn)確性和可靠性也具有影響。在確定研究對象時，注意以下幾個方面：要根據(jù)會計法學(xué)科研具體目標(biāo)來選擇會計法學(xué)科研的研究對象；要明確會計法學(xué)科研之研究對象的空間（地域）范圍、時間范圍和條件范圍；要考慮會計法學(xué)科研的可行性及研究對象的數(shù)量。③確定研究方法。研究方法的選擇與具體研究目標(biāo)相聯(lián)系，同時還受到研究總體的性質(zhì)、特點、數(shù)量等因素的制約。因而，采用哪一種或哪幾種基本研究方法，要在選題階段作出系統(tǒng)的考慮。

篇(3)

論文關(guān)鍵詞：企業(yè)負(fù)責(zé)人會計法律責(zé)任風(fēng)險

一、提高法制觀念，擺正企業(yè)負(fù)責(zé)人在本企業(yè)會計工作中的位置

企業(yè)負(fù)責(zé)人是本企業(yè)的法人代表，對本企業(yè)的會計工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對以《會計法》為代表的財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解《會計法》所提出的要求以及相應(yīng)的法律責(zé)任，從思想上充分認(rèn)識、高度重視《會計法》在規(guī)范會計行為、保證會計信息質(zhì)量方面的重要意義。

在市場經(jīng)濟條件下，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為追逐政治或經(jīng)濟上的私利，指使會計部門和會計人員弄虛作假：一些政府官員為完成經(jīng)濟指標(biāo)，強令下面虛報瞞報。《會計法》第28條規(guī)定：“企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項。”第46條規(guī)定：“企業(yè)負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會計人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任i尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位給予行政處分。”這些條款都不容置疑地表明企業(yè)負(fù)責(zé)人在會計法律責(zé)任面前難辭其咎，再也不能以“自己不懂會計業(yè)務(wù)”或“不知情”“事前不知”，或所用會計人員“不熟悉會計業(yè)務(wù)”等為借口，來推卸或減輕責(zé)任。所以，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法，提高法制觀念，擺正企業(yè)負(fù)責(zé)人在本企業(yè)會計工作中的位置，正確履行其會計責(zé)任。否則，很容易遭遇法律責(zé)任風(fēng)險。

二、加強對財會知識的學(xué)習(xí)，提高辨別、區(qū)分違法會計行為的能力

會計是二個行為過程，企業(yè)負(fù)責(zé)人是會計行為的重要參與者，各種會計政策的貫徹執(zhí)行，各種重大會計事項的決策等，都離不開企業(yè)負(fù)責(zé)人的參與。會計又是一門專業(yè)性、實踐性很強的學(xué)科，有一套完整的理論體系。在我國，大部分負(fù)責(zé)人沒有接受過系統(tǒng)的財會知識教育，這與西方一些發(fā)達(dá)國家形成鮮明的對比。

負(fù)責(zé)人首先應(yīng)掌握會計基礎(chǔ)知識和會計基本原則，包括會計的職能和作用、一般原則、會計處理程序和方法等等。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步學(xué)習(xí)國家統(tǒng)一的會計制度，學(xué)會讀懂和分析財務(wù)會計報告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表以及會計報表附注和財務(wù)情況說明書等。負(fù)責(zé)人只有熟悉掌握了財會知識，才能提高自己辨別、區(qū)分違法會計行為的能力，才能保證本企業(yè)的會計工作和會計資料的真實性、完整性，才能充分掌握企業(yè)經(jīng)營管理的全面情況，控制會計行為，防范會計風(fēng)險，從而保證財務(wù)會計報告的真實和完整。

三、重視會計人員配置和會計機構(gòu)建設(shè)，建立健全行之有效的內(nèi)部控制制度

負(fù)責(zé)人是會計責(zé)任主體，要保證會計信息的真實、完整，除了自己遵守《會計法》，不授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項外，還必須防止會計機構(gòu)內(nèi)部人員的作假舞弊行為。首先，負(fù)責(zé)人要關(guān)注會計人員的配置，重視會計人員的職業(yè)繼續(xù)教育，本著“以人為本”的原則，選拔任用素質(zhì)高、道德品行好的人才，提高會計工作質(zhì)量和效率，從而減少單位負(fù)責(zé)人由于會計人員的敗德行為帶來的法律風(fēng)險；其次，負(fù)責(zé)人應(yīng)重視會計機構(gòu)的建設(shè)，通過建立健全行之有效的內(nèi)部控制制度和內(nèi)部制約機制，明確會計相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，堅持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督。

四、正確認(rèn)識會計監(jiān)督的重要地位，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督職能

篇(4)

導(dǎo)讀：本論文談?wù)劻藭嬓畔①|(zhì)量問題的表現(xiàn)、產(chǎn)生會計信息質(zhì)量問題的原因分析、 及如何提升會計信息質(zhì)量。 

1.會計信息質(zhì)量問題的表現(xiàn)        

1.1經(jīng)濟交易失真。這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財務(wù)報表，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評估、利息資本化、交易時間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務(wù)、從事不等價交換等導(dǎo)致的會計信息失真。

1.2會計核算失真。這種失真指的是會計核算過程不能真實記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。具體可分為原始憑證失真、會計賬簿失真和會計報表失真。

1.3會計信息披露失真。這種失真指的是隱瞞應(yīng)披露的會計信息或不及時披露應(yīng)及時披露的會計信息。

2.產(chǎn)生會計信息質(zhì)量問題的原因分析         

2.1公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。國有企業(yè)作為市場的法人主體，企業(yè)及其財務(wù)會計行為的秩序化程度必然影響著市場機制的有效性，或者說，企業(yè)及其財務(wù)會計行為的規(guī)范性直接就是市場經(jīng)濟運行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強化了國有企業(yè)的利潤動機和市場制約機制，但卻未能從根本上塑造出真正意義的國有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開始終處于分而不離、雖分未開的“隱蔽”狀態(tài)，以致國有企業(yè)的市場價值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動調(diào)整。結(jié)果，一種情況是會計行為被動順應(yīng)政府的行政權(quán)力強制與單向的大財政意圖，另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會計行為。不管哪一種情況，其結(jié)果必然會出現(xiàn)會計信息虛假的問題，而這種虛假又與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國民經(jīng)濟長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營機制的紊亂和增值活力的疲弱，社會經(jīng)濟效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。究其根源，無疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。對處于成長期的市場經(jīng)濟環(huán)境而言，會計信息失真的危害是災(zāi)難性的，治理我國企業(yè)會計信息失真的問題刻不容緩。我國目前經(jīng)濟運行中存在的一些嚴(yán)重的問題，如國有資產(chǎn)流失、證券市場發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等，很大程度上都與企業(yè)會計信息失真有關(guān)。由于國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟體系中占據(jù)著非常重要的地位，會計信息失真所帶來的后果是十分嚴(yán)重的。

2.2會計準(zhǔn)則、政策存在局限性。會計政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來越寬，在會計政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會計信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績或其他會計目的的會計政策，如美國的安然公司，就是利用“特別目的實體”（spe）符合條件可以不納入合并會計報表的會計政策操縱利潤的，本應(yīng)納入合并會計報表的三個spe被排除在合并報表范圍外，結(jié)果1997—2000年有4.99億美元的利潤被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會計信息是經(jīng)過粉飾的虛假會計信息，其利益受損也就難以避免。會計準(zhǔn)則的滯后性，也同樣為會計造假提供了“自由”空間。經(jīng)濟飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，原有的會計準(zhǔn)則、會計制度與新的經(jīng)濟形勢發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這就會給某些企業(yè)以可乘之機，從而利用會計準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。

2.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。我國針對會計信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會計法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等，卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力的現(xiàn)象，并沒有起到應(yīng)有的會計畢業(yè)論文范文懲戒作用。究其原因，存在以下幾點：一是發(fā)現(xiàn)機制缺乏有效性和健全性。由于我國市場經(jīng)濟體系尚不完善，各種制度尚未理順，無章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。二是懲罰不力，對違法違規(guī)行為，不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟制裁，而且缺少道德和名譽損失，舞弊者不以此為恥，反而甚至以此為榮，良好的道德和信用并不能帶來相應(yīng)的收益。三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力，他們主要依靠行政處罰手段來應(yīng)對會計信息造假，對直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。與普通商品造假一樣，造假的會計信息造成的后果是預(yù)期收益大于預(yù)期成本，一定程度上縱容了會計信息失真現(xiàn)象的泛濫。四是利益驅(qū)動，某些企業(yè)經(jīng)營者存在違背會計規(guī)則提供虛假會計信息從而使自己收益（報酬、升遷等）增加的動機。

3.如何提升會計信息質(zhì)量         

3.1明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。產(chǎn)權(quán)的明確界定是會計規(guī)范和會計信息生成的基礎(chǔ)，在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。這是因為產(chǎn)權(quán)的明晰為會計信息目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟上的契約關(guān)系。在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低（甚至增加）所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟行為。同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。產(chǎn)權(quán)的明晰主要從以下幾個方面入手：按照“誰投資、誰管理和誰受益”的原則對國有資產(chǎn)所有權(quán)實行分級管理，明確所有權(quán)主體；實現(xiàn)所有者主體的多元化，進(jìn)行真正意義上的公司改造；成立隸屬于各級政府的綜合性公有資產(chǎn)管理機構(gòu)，實行政府的社會行政管理職能與所有權(quán)職能分開；實行公有資產(chǎn)所有權(quán)、公有資產(chǎn)資本經(jīng)營權(quán)、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的分離。

3.2進(jìn)一步完善我國的會計規(guī)范。從本質(zhì)上來說，我國的會計法律體系具有第一種思路的特點，目前，我國經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)建立起以《會計法》為核心的會計法律體系，并建立了《總會計師條例》、《會計人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。但是，正如很多的法律法規(guī)一樣，當(dāng)前會計法律法規(guī)仍舊存在一個嚴(yán)重的問題，就是條條框框太多，而可操作性缺乏。我國處在市場經(jīng)濟初期階段，各種經(jīng)濟制度法規(guī)都有待完善，其中比較突出的就是與經(jīng)濟發(fā)展直接相關(guān)的會計制度法規(guī)的完善。因此，在發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)存在的問題之后，就要結(jié)合我國具體國情，適度減少條條框框，增加可操作性，這樣既提高了會計法律法規(guī)的靈活度和適應(yīng)性，又提高了會計人員工作的積極性，加強他們的會計職業(yè)判斷能力。當(dāng)前會計法律法規(guī)還存在的一個嚴(yán)重問題是對相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒有清晰的界定，導(dǎo)致法律規(guī)范形同虛設(shè)，會計信息失真現(xiàn)象屢禁不止，完善的會計法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)使相關(guān)各方的責(zé)任明確，使各方相關(guān)人員的權(quán)力和責(zé)任相對等，有多大的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)對應(yīng)多大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用，也才能使會計信息的真實性和完整性真正得到保證。

參考

--> 文獻(xiàn)：      &會計專業(yè)畢業(yè)論文范文nbsp; 

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【關(guān)鍵詞】施工企業(yè) 會計信息 信息質(zhì)量 信息失真 問題 措施

中圖分類號： C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

一．引言

施工企業(yè)在國民經(jīng)濟領(lǐng)域中發(fā)揮著巨大的作用，它能夠促進(jìn)投資的形成，對經(jīng)濟的發(fā)展具有很大的推動作用。但是由于施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有一定的特殊性，施工企業(yè)會計信息質(zhì)量問題一直存在，這已經(jīng)成了許多施工企業(yè)面臨的一個重大問題。因此加強對施工企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的探究，能夠有效的認(rèn)清問題以及問題的根源，采取相應(yīng)的措施可以積極推動施工企業(yè)的發(fā)展壯大，具有一定的現(xiàn)實意義。

二．提高施工企業(yè)會計信息質(zhì)量的重要意義

這里所說的會計信息主要是用來處理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一系列數(shù)據(jù)，按照我國相關(guān)的會計制度、會計法規(guī)以及規(guī)定的方法和程序，把這些數(shù)據(jù)加工整理成有助于決策的財務(wù)信息或者其他的經(jīng)濟信息。這樣就可以通過會計信息的提供和使用來反映企業(yè)過去經(jīng)濟活動的狀況，也可以控制當(dāng)前的經(jīng)濟活動，同時可以對未來的經(jīng)濟活動作出合理的預(yù)測。

會計信息可以說是社會經(jīng)濟運行的基礎(chǔ)和前提，而會計信息的真實性是對其質(zhì)量的最基本要求。所以社會經(jīng)濟的健康有效運行要求會計信息和它所反映的事實相符。施工企業(yè)是一類相對比較特殊的核算主體，高質(zhì)量的會計信息對施工企業(yè)有著重要意義，對施工企業(yè)的發(fā)展也有著重要的作用，具體而言主要體現(xiàn)在以下幾點：

1.高質(zhì)量的會計信息能夠真實的反映企業(yè)施工過程中的相關(guān)經(jīng)濟事項，可以及時準(zhǔn)確的為報表使用者提供企業(yè)有關(guān)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，能夠滿足各信息使用者對企業(yè)會計信息的需要。

2.有利于提高施工企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟核算以及經(jīng)營管理的能力，可以有效促進(jìn)施工企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

3.利用真實的會計信息對施工企業(yè)的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況以及企業(yè)的歷史成本水平進(jìn)行分析，可以較為準(zhǔn)確的預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景，有利于企業(yè)的決策，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了保證。相反，低劣、失真的會計信息不僅會助長各種腐敗現(xiàn)象和各種不正之風(fēng)，同時也會嚴(yán)重?fù)p害施工企業(yè)的行業(yè)利益，所以，提高施工企業(yè)的會計信息質(zhì)量顯得尤為重要。

三．施工企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題及其原因

1.存在的問題

由于施工企業(yè)的業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)具有一定的特殊性，所以相關(guān)的會計工作人員必須要加強提高對日常業(yè)務(wù)信息的甄別能力，要熟悉施工企業(yè)的經(jīng)營流程和其會計記賬規(guī)則，做到從實際出發(fā)，用最真實和最有效的會計信息作為施工企業(yè)經(jīng)營決策的依據(jù)。從本質(zhì)上而言，會計信息質(zhì)量主要體現(xiàn)在會計信息的真實性、可比性、可靠性、相關(guān)性、可理解性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時性，其中會計信息的真實性是最基本的要求。然而由于受利潤驅(qū)使、股東利益博弈及對工程施工情況不熟悉等因素的影響，特別是現(xiàn)今激烈競爭環(huán)境的逼迫，一些建筑施工企業(yè)存在會計信息失真的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）隨意調(diào)節(jié)工程結(jié)算收入。即對“收人”的確認(rèn)主觀隨意性較大，產(chǎn)生了對當(dāng)期利潤的直接操縱。

（2）亂計亂攤工程結(jié)算成本。例如有的不區(qū)分經(jīng)營性支出和非經(jīng)營性支出，有的不區(qū)分單位工程成本核算對象，有的不區(qū)分會計分期，等等。

（3）嚴(yán)重違反會計配比原則。即“工程結(jié)算收人”與“工程結(jié)算成本”和“工程結(jié)算稅金及附加”不配比，導(dǎo)致當(dāng)期利潤不真實。

（4）內(nèi)部多項成本結(jié)算資料失真失實。例如工程材料人賬發(fā)出數(shù)盤與實際發(fā)出數(shù)量不相符，分包工程成本與自營工程成本相混淆，等等。

（5）應(yīng)付考核需要。國有企業(yè)年終主管單位要考核經(jīng)營情況，為了應(yīng)付考核，該在當(dāng)期結(jié)轉(zhuǎn)的“在建工程”成本不作正確結(jié)轉(zhuǎn)，該在當(dāng)期攤銷的“待攤費用”不作正確攤銷，該在當(dāng)期預(yù)提的“預(yù)提費用”不作正確預(yù)提，等等。

2.問題產(chǎn)生的原因

施工企業(yè)會計工作秩序比較混亂。由于經(jīng)濟利益的驅(qū)使使得假憑證、假報表、假賬薄大量存在，有的是為了規(guī)避國家稅收，有的是不切實際地削減成本以虛增利潤。這是主觀方面的誘因，同時從企業(yè)客觀的管理水平和制度機制上來說，會計信息失真的原因可以歸結(jié)為以下幾個方面：

（1）我國會計準(zhǔn)則和會計制度不夠完善。自從2006年新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施以來，我國企業(yè)會計信息的編制水準(zhǔn)有了很大提高，但是《企業(yè)會計準(zhǔn)則》畢竟針對的是一般企業(yè)。一方面，建筑施工企業(yè)的會計處理有其固有的特點;另一方面，在實務(wù)中建筑施工企業(yè)也有可能碰到準(zhǔn)則上所沒有涵蓋到的特殊經(jīng)濟事項，因此這類企業(yè)的會計信息編制很容易和真實情況不符，導(dǎo)致會計信息的失真。

（2）由于會計信息不對稱所造成的會計失真。我們知道會計信息是由企業(yè)的經(jīng)營者控制和擁有的，所以那些外部的會計信息使用者所看到的報表以及憑證信息很大可能和真實情況不相一致。比如有些大股東憑借自己擁有的經(jīng)營決策權(quán)，而作出一些違背小股東利益投資決策；再如一些企業(yè)管理者通過政策宣傳或者威逼利誘等一些不正規(guī)手段進(jìn)行偷稅漏稅。這些行為都會使占據(jù)信息較多的一方具有優(yōu)勢，這樣的行為嚴(yán)重違背了會計信息的編制要求和原則。

（3）提供會計信息的業(yè)務(wù)人員素質(zhì)較低。我國是發(fā)展中國家，改革開放以來，建筑業(yè)的發(fā)展一直很快，正是因為如此在我國極度缺乏高素質(zhì)的會計工作人員，由于人才的缺乏許多施工企業(yè)舍遠(yuǎn)求近把一些專業(yè)水準(zhǔn)不合格、職業(yè)道德欠缺的人招納人進(jìn)來，往往他們對一些新出臺的會計政策都是一知半解的，導(dǎo)致他們極容易鉆法規(guī)的空子，甚至超越道德的底線，這樣就大大的降低了會計信息的質(zhì)量，也嚴(yán)重干擾了企業(yè)經(jīng)營活動的正常運轉(zhuǎn)。

四．提高施工企業(yè)會計信息質(zhì)量的措施

1.加強會計人員隊伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)

會計人員不僅是經(jīng)營活動的管理者，而且還是經(jīng)營活動的監(jiān)督者。會計人員要經(jīng)常下基層，到工地現(xiàn)場，到業(yè)主走訪，電話詢問供應(yīng)商、施工班組了解情況，全面地掌握建筑施工企業(yè)的專業(yè)知識和技能，并且能夠嚴(yán)格自律、不拘私情、堅持原則、忠于職守，從思想上和根源上解決會計信息失真的根本保證。

2.充分要重視會計信息質(zhì)量

企業(yè)管理層要重視成本管理和會計核算工作，在實際工作中要注意以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，如實反映符合確認(rèn)和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息。保證會計信息真實可靠，內(nèi)容完整。對會計人員要要求照章辦事，按照企業(yè)業(yè)務(wù)流程要求行事，成本核算要及時準(zhǔn)確，從制度上控制財會人員的經(jīng)濟行為，防止延時或提前結(jié)轉(zhuǎn)成本、亂攤費用，隨意調(diào)節(jié)營業(yè)收人等問題的發(fā)生。

3.建立健全有效的內(nèi)部會計管理體系和控制體系

（1）是要建立和完善施工企業(yè)內(nèi)部的承包經(jīng)營責(zé)任制和監(jiān)督責(zé)任制。可對施工項目實施目標(biāo)責(zé)任制，明確各方責(zé)任，按照責(zé)任書完成計劃目標(biāo)，采取施工過程中的激勵獎罰和項目完工后對照目標(biāo)成本的獎罰，以此保證信息及時、真實和可靠，保證施工項目的高效與高能。同時要做好會計監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》。建筑施工企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門要針對自身的職能特點和業(yè)務(wù)流程制定各項內(nèi)部控制制度.共同做好會計信息的監(jiān)督工作。

（2）其次是要認(rèn)真做好企業(yè)內(nèi)部的核算工作:一是要規(guī)范會計核算，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。上級主管企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格要求建筑施工單位規(guī)范會計核算，認(rèn)真執(zhí)行會計制度，遵守會計核算原則，并做好檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題及時糾正，并且堅決予以嚴(yán)肅處理;二是要做好成本核算，保證成本核算的真實性和準(zhǔn)確性。成本核算要正確、及時地核算產(chǎn)品實際總成本和單位成本，提供正確的成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)，并借以考核成本計劃執(zhí)行情況，綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。同時會計部門要注重與其他相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合工作;三是要科學(xué)地進(jìn)行損益核算，真實反映工程項目的損益情況。建筑施工企業(yè)要做好損益核算，需要根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》擬定合同，將工程收人和結(jié)轉(zhuǎn)成本費用進(jìn)行科學(xué)配比。

4.加強對我國施工企業(yè)的監(jiān)管

相關(guān)的政府部門必須要加強職能建設(shè)，在稅收、審計、合規(guī)上真正的負(fù)起責(zé)任來。要做到嚴(yán)格執(zhí)法，要重點監(jiān)管施工企業(yè)所提供的會計信息的合法性，監(jiān)督施工企業(yè)是否按照了國家會計法規(guī)的有關(guān)規(guī)定聘請專業(yè)的會計師對年終的經(jīng)營情況進(jìn)行了正規(guī)的審計。同時要加大對于那些違反會計法規(guī)的工作人員的懲罰力度，只有這樣才能使得會計信息質(zhì)量逐步進(jìn)入良性的循環(huán)軌道。

5.有效推行會計委派制

實行會計委派制可以加強上級單位主管部門對下屬項目部的監(jiān)管，可以從源頭上抑制腐敗現(xiàn)象，對于提高施工企業(yè)會計信息的真實性以及提高資金的使用效率有著明顯的作用。推行會計委派制，并且大力支持財務(wù)人員的相關(guān)工作，管理者要協(xié)調(diào)處理好委派部門和其他部門的關(guān)系，只有這樣才能充分發(fā)揮會計的監(jiān)督和管理職能。

6、考核和報表相分離。考核是為了考察公司一年的經(jīng)營業(yè)績，應(yīng)允許有預(yù)估款、待攤、計提因素，但不具備入賬條件的，在考核時給予確認(rèn)，不要“將就”入賬。

五．結(jié)束語

會計信息是一個全面反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收人、費用、利潤的信息系統(tǒng)，對企業(yè)的管理控制和經(jīng)營決策有著重要的作用，所以提高施工企業(yè)會計信息質(zhì)量顯得十分重要也十分迫切。結(jié)合施工企業(yè)會計信息質(zhì)量偏低的具體原因，我們在采取措施時不僅僅要從業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和水平著手，而且同時需要從企業(yè)內(nèi)部的管理控制人手，不斷完善企業(yè)的監(jiān)督機制以及控制體系，只有在這個基礎(chǔ)上才能真正保證會計信息的質(zhì)量。

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篇(6)

論文摘要:會計基礎(chǔ)工作是單位會計工作的根本。保證會計信息的真實可靠更是會計基礎(chǔ)工作的重中之重。它看似簡單，做起來相當(dāng)困難。由于各種原因，會計信息失真的情況屢見不鮮。因此，要構(gòu)建和諧社會，必須加強會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)。

0引言

會計工作是財政、經(jīng)濟工作的重要基礎(chǔ)。由于經(jīng)濟全球化趨勢加快，與國際慣例接軌，會計制度改革進(jìn)程也不斷加快，去年我國頒布了新的《企業(yè)會計制度》，政府收支分類科目改革已實施，現(xiàn)行的《行政事業(yè)單位會計制度》也在調(diào)整之中，我國會計事業(yè)步入全面發(fā)展時期，但從近幾年審計、財政部門對企事業(yè)開展的專項財務(wù)檢查情況來看，會計信息失真事件不斷，“會計信用危機”已經(jīng)顯現(xiàn)。而會計誠信是社會信用體系的重要組成部分，要構(gòu)建社會主義和諧社會，必須建立一個與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)的會計誠信體系。

1會計信用缺失的原因，既有主觀因素也有客觀因素

1.1利益驅(qū)動是會計信息失真的內(nèi)在的根本的誘因。單位所有者及信息利用者出于自身利益，干預(yù)財務(wù)會計工作，使得會計信息成為服務(wù)者的工具而可以隨意更改。從核算單位來看，其目的追求自身利益的最大化，隱瞞收入或逃避稅收;從中介機構(gòu)看，對單位的服務(wù)過程，也是追求自身利益最大化的過程，報告質(zhì)量問題難以得到保證。

1.2監(jiān)管弱化是會計信息失真的外部環(huán)境和土壤。《會計法》未能得到廣泛認(rèn)可與共識，違法行為沒有得到制裁，執(zhí)法仍有不到位之處。《會計法》和《刑法》同樣是法，而執(zhí)法結(jié)果截然不同，觸犯刑律叫違法犯罪，會計做假賬通常稱之為不稱職或有違規(guī)違紀(jì)問題;一個有責(zé)任必須追究，一個是出問題沒有人管，虛假信息責(zé)任人員為所欲為而無人問津。違法者普遍存在，執(zhí)法者視而不見，兩者責(zé)任都沒有得到承擔(dān)，形成全社會會計鎖鏈?zhǔn)降摹笆д妗爆F(xiàn)象。

1.3會計理論與實際操作的缺陷與差異。目前我國企業(yè)會計制度和會計準(zhǔn)則，以及行政事業(yè)單位會計制度，帶有明顯滯后性，盡管修改了《會計法》，出臺了與注冊會計師執(zhí)業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，但由于我國市場體系構(gòu)成的多樣性、復(fù)雜性，這些法律法規(guī)不僅帶有明顯的應(yīng)付色彩。也很難與國際接軌。這是一種客觀誤差，沒有主觀原因，可以稱之為會計信息理論性誤差，因為它存在的客觀合理性，又有人稱之為合法會計信息失真。

1.4職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力問題。職業(yè)道德問題，指會計人員、職業(yè)注冊會計師等缺少必要的職業(yè)道德和法制觀念，有意識的弄虛作假。業(yè)務(wù)能力問題，體現(xiàn)在會計人員業(yè)務(wù)能力的高低差異，例如理論水平不夠，實踐經(jīng)驗不足，以及主觀上的努力不夠等原因。職業(yè)道德是主觀因素，是故意行為，不可消除;業(yè)務(wù)能力是客觀因素，屬非故意行為，可以逐步消除，兩者有質(zhì)的區(qū)別。

2解決會計信用缺失問題的對策

2.1建立會計報告審計制度、審批制度和責(zé)任制約制度。我國目前還沒有實行強制的全面的會計報表審計制度，很多企業(yè)特別是民營企業(yè)只有內(nèi)部要求，沒有外來強制。因此，必須制定會計報表強制審計制度，企業(yè)年終后多少日內(nèi)必須將年報報指定單位審計，維護(hù)其嚴(yán)肅性。

會計報告審核批復(fù)制度是保證企業(yè)會計報告質(zhì)量年檢的數(shù)量和比例的一種制度，可以由財政牽頭制定并施行，稅務(wù)審計工商部門和會計師事務(wù)所共同參與，劃分審批范圍，分別審批，簽署意見，進(jìn)行調(diào)整，做出標(biāo)志，審批調(diào)整后的報表管理部門進(jìn)行資源共享，不會因多種需要而出現(xiàn)多種報表。責(zé)任制約制度是對報告的審核者或監(jiān)督者的工作質(zhì)量獎懲制度，這項制度主要通過公布審核者的結(jié)果，引起社會輿論的廣泛監(jiān)督，只有重大問題依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.2職業(yè)道德教育與思想品德教育，目的是減少主觀動因。治理會計信息失真是一個綜合系統(tǒng)工程，要有一個長遠(yuǎn)眼光，解決一個思想意識問題，使會計工作走向國際，首先要由國外發(fā)達(dá)國家的遵紀(jì)意識和敬業(yè)精神，思想上根本不去想做假賬。

對直接行為人，即會計信息的會計人員和注冊會計師等，主要是培養(yǎng)職業(yè)道德觀念和必須遵循的原則和理念，作為一名會計人員或相關(guān)服務(wù)者，是否合格前提就是不做假賬，全社會喚起共識，管理部門持之以恒，常抓不懈，必將克服主觀問題。

對行政負(fù)責(zé)人、管理階層，重點是要增強其法紀(jì)意識，擺正利益觀和大局觀關(guān)系，摒棄不正確、不合法的利益要求，逐步從思想上放棄干預(yù)影響會計報告的結(jié)果。這項工作與增強會計人員職業(yè)道德同樣重要，從這個意義是講，會計法才真正的能夠貫徹到位。解決意識形態(tài)問題，就大大減少了違紀(jì)問題主觀誘因。

2.3加強政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升會計整體素質(zhì)政策法規(guī)方面，財稅審及相關(guān)管理部門，必須加強培訓(xùn)，并有嚴(yán)格制度要求:作為應(yīng)知事項，會計人員要知曉基本的法律法規(guī)政策，自覺約束自己的行為，避免知法犯法的現(xiàn)象;

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，專業(yè)業(yè)務(wù)能力的提高主要體現(xiàn)在教育和管理，全面提升專業(yè)技能，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會計業(yè)務(wù)的基本要求，減少因為業(yè)務(wù)能力達(dá)不到要求而出現(xiàn)的低水平誤差。

首先要學(xué)習(xí)系統(tǒng)的會計理論，用以指導(dǎo)實踐，理論基礎(chǔ)不夠是會計業(yè)務(wù)水平不高的重要原因，因此會計人員崗前教育，會計人員持證上崗等規(guī)定要求還是要嚴(yán)格堅持，考試過程還要更科學(xué)更嚴(yán)格;

其次會計實踐，會計人員必須有大量的工作實踐才能靈活運用會計理論，并對理論進(jìn)行補充和完善，兩者缺一不可，因此，單位應(yīng)讓會計人員多崗位鍛煉，全面掌握會計核算方法;

再次，財政等管理部門必須長期堅持對會計人員的后續(xù)業(yè)務(wù)教育，會計知識更新快，這方面改革多，不及時跟上就不懂，出了問題就明顯體現(xiàn)在會計報告中，使會計報告不符合會計制度和準(zhǔn)則要求，造成會計信息的失真。影響財會工作的質(zhì)量和效率。因此業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的這項工作必須制度化，堅持理論和實踐相結(jié)合，兩者不可或缺。

篇(7)

論文摘要：面對我國目前以會計信息失真為突出表現(xiàn)的會計職業(yè)道德嚴(yán)重失范的現(xiàn)狀，本文對其成因進(jìn)行了分析，并對重建會計職業(yè)道德規(guī)范，提出應(yīng)通過制度創(chuàng)新、完善相關(guān)法律和保障體制，采取自我修養(yǎng)和外部監(jiān)督相結(jié)合，宣傳、教育與檢查懲戒相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)管相結(jié)合，形成社會各界齊抓共管的局面。

近年來，我國經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會計信息失真現(xiàn)象，嚴(yán)重干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。會計信息失真固然有社會環(huán)境和會計系統(tǒng)本身的諸多原因，但我認(rèn)為會計職業(yè)道德失范是最重要原因之一。

一、我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

所謂會計職業(yè)道德，就是從事會計工作的人員在履行職責(zé)活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會計職業(yè)道德失范是指會計職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會計職業(yè)人員失去道德觀念；二是會計職業(yè)行為失去道德規(guī)范。會計職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)如下：

1、少數(shù)會計人員會計職業(yè)道德敗壞，主動違法犯罪。

有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經(jīng)濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。

2、會計人員違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。

實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會計人員在客觀公正，依法辦事方面不能堅持原則，是會計職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。

3、不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識淡薄。

不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識淡薄。在財政部調(diào)查中詢問現(xiàn)崗會計人員目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范，如果存在是在哪里規(guī)定的等問題時，居然有11%的會計人員認(rèn)為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的。可見有三成的會計人員對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

4、部分公司受利益驅(qū)使，在會計信息披露中弄虛作假。

近年來，我國出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴(yán)重違反了會計職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個公司的嚴(yán)重造假事件。以上事實表明，會計職業(yè)道德失范乃是一個在利益驅(qū)動之下，有著深刻社會背景的復(fù)雜的社會問題。

二、會計職業(yè)道德嚴(yán)重失范的原因。

1、社會不良風(fēng)氣對會計人員職業(yè)道德的影響

（1）利益驅(qū)動的負(fù)面影響。隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識、價值觀念都在發(fā)生變化。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進(jìn)步"二律悖反"的困惑。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數(shù)會計人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見作假帳，表現(xiàn)了追求最基本的自身經(jīng)濟利益。

（2）會計規(guī)范體系不完善，法律監(jiān)督機制不完備，違反會計職業(yè)道德的處罰蒼白無力。

在《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）頒布前，對會計人員職業(yè)行為的要求，散見于各種財務(wù)會計行政規(guī)章制度中，沒有明確提出會計職業(yè)道德的具體條款和遵守會計職業(yè)道德的要求。直到1999年頒布的《會計法》第39條規(guī)定"會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。"，第一次將遵守會計職業(yè)道德寫進(jìn)了法律中，這些雖然表明我國會計職業(yè)道德逐步發(fā)展的進(jìn)程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。同時《會計法》對違法會計行為的制約，缺乏強制性和操作性。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織及社會的監(jiān)督和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時，缺乏法律保障。

2、單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。

會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨立、公正執(zhí)業(yè)的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。

三、我國會計職業(yè)道德的重建

會計職業(yè)道德的重建是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)通過制度創(chuàng)新，采取自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合，宣傳、教育與檢查相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合，使"誠信為本、操守為重、堅持準(zhǔn)則、不做假賬"成為廣大會計從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。本文主要從以下幾個方面對會計職業(yè)道德的重建進(jìn)行探討：

1、建立和完善相關(guān)的法律支持和政策保障，形成和發(fā)展良好的會計職業(yè)道德氛圍。

（1）在會計法律中明確規(guī)定會計職業(yè)道德的內(nèi)容。會計人員良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進(jìn)的過程，在我國當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟秩序尚不規(guī)范、會計信息嚴(yán)重失真的情況下，會計職業(yè)道德的建設(shè)需要靠會計法律制度的強制作用。我國目前的《會計法》規(guī)定："會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德"，確定了會計職業(yè)道德的法律地位和原則要求，但是還應(yīng)當(dāng)將會計職業(yè)道德的核心內(nèi)容濃縮，使會計職業(yè)道德不僅具備會計法律制度的屬性，還便于記憶與傳播，形成規(guī)模效應(yīng)。

（2）建立健全會計職業(yè)道德評價體系。會計職業(yè)道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價。對職業(yè)道德評價結(jié)果使用獎懲手段，并與崗位資格、升職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來。同時還應(yīng)當(dāng)建立健全選拔機制，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

（3）加大獎懲力度，完善會計職業(yè)道德的獎懲機制。針對以往對違反會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問題，必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制。只有獎懲分明，加大違反職業(yè)道德的機會成本，提高遵守職業(yè)道德的機會收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對會計人員的約束力。

（4）重視和加強會計職業(yè)道德教育。會計職業(yè)道德教育是指對會計人員、潛在會計人員及單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行有目的、有計劃、有組織的職業(yè)道德教育活動。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅定的職業(yè)信念、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計教育不僅要傳授技巧與知識，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神；不僅要重視在校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育，更要重視在崗會計人員職業(yè)道德的提高，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)會計和經(jīng)濟的良性發(fā)展。超級秘書網(wǎng)

2、建立會計行業(yè)自律組織，強化行業(yè)監(jiān)管，樹立會計人員良好的職業(yè)形象。

良好的會計職業(yè)形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發(fā)揮會計職業(yè)團體的作用。借鑒國際慣例建立一個權(quán)威性的會計行業(yè)自律組織十分有必要。對于違反會計職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。

3、財政部門推動、社會各界配合，共同構(gòu)建全面的宣傳、監(jiān)督體系。

會計職業(yè)道德的建設(shè)與實施是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門的推動及社會各界的積極配合。財政部門是全國會計工作的主管部門，對會計工作的建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由財政部組織，在全國的會計人員中開展會計職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)與研究，相信一定可以形成頭腦風(fēng)暴，迅速有效地普及會計職業(yè)道德規(guī)范。同樣，會計職業(yè)道德觀念的維系和發(fā)展，會計從業(yè)環(huán)境的凈化，離不開社會輿論的監(jiān)督。宣傳、教育、文化部門、工會組織及社會各界應(yīng)當(dāng)積極參與、各盡其責(zé)、相互配合，把會計職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃，完善措施，扎實推進(jìn)，形成合力，才能使外在的會計職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為會計人員內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì)，使會計人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，自覺履行應(yīng)盡的職業(yè)義務(wù)，保證會計信息的質(zhì)量。

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