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篇(1)

[關(guān)鍵詞]法治；德治；會計(jì)；誠信

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.18.022

[中圖分類號]F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）18-00-02

現(xiàn)階段，違法違規(guī)的會計(jì)行為所造成的會計(jì)信息失真現(xiàn)象較為常見，企業(yè)的健康發(fā)展迫切需要建設(shè)一套行之有效的會計(jì)行為規(guī)范體系，打造誠信的會計(jì)準(zhǔn)則。進(jìn)一步而言，需要做到法治和德治的兼顧。法治，即以法治“會”，需要建立健全統(tǒng)一的會計(jì)法律制度體系，確立會計(jì)的地位，保證會計(jì)信息依法反映真實(shí)情況，前瞻性地指明會計(jì)的發(fā)展方向；德治，則需要一套可操作性強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。法治和德治二者共同構(gòu)成會計(jì)行為規(guī)范體系，鑄造會計(jì)的靈魂――誠信。

1 建設(shè)有中國特色的會計(jì)法律制度體系

以法治“會”就是要求會計(jì)行為的發(fā)生、會計(jì)工作的進(jìn)行及會計(jì)司法的貫徹都要遵循與會計(jì)相關(guān)的法律制度要求。會計(jì)制度是進(jìn)行會計(jì)工作的規(guī)范，它是法律、道德用于治理會計(jì)行業(yè)的依據(jù)。中國的會計(jì)法律制度建設(shè)應(yīng)在大的國際會計(jì)環(huán)境下保持中國的、獨(dú)立的、非附庸的特色。

1.1 堅(jiān)持中國特色會計(jì)法制，促進(jìn)會計(jì)法制國際協(xié)調(diào)

不同的會計(jì)法律制度體系有其產(chǎn)生的社會、歷史背景和適用范圍。會計(jì)法制應(yīng)與社會、經(jīng)濟(jì)、政治制度及法律體系保持一致。

1.1.1 國際化與國家化的統(tǒng)一

環(huán)境的不同造成會計(jì)法律制度的不同，但這并不意味著世界上任何一個國家都能照抄照搬、直接采用國際法制條例。中國特色的市場經(jīng)濟(jì)需要中國特色的統(tǒng)一會計(jì)法律制度，既要與本國法律體系相適應(yīng)，又要與本國的特殊環(huán)境和背景相協(xié)調(diào)。應(yīng)積極學(xué)習(xí)、領(lǐng)會國際先進(jìn)的會計(jì)知識，建立立足中國國情、面向世界的會計(jì)法制體系，爭取對國際會計(jì)影響的主動權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息作為國際經(jīng)濟(jì)交流和合作的重要基礎(chǔ)作用，嫁接我國企業(yè)契約各方與資本市場的相互聯(lián)系。

1.1.2 突出《會計(jì)法》的根本地位

《中華人民共和國會計(jì)法》（即《會計(jì)法》）是我國會計(jì)工作的根本大法，它奠定了會計(jì)工作的法律地位，是會計(jì)事業(yè)發(fā)展的里程碑，處于最高地位。我國的法律體系類似大陸體系，這就要求切實(shí)保證《會計(jì)法》的根本地位不動搖。

1.2 重視會計(jì)準(zhǔn)則的健康發(fā)展

當(dāng)前，會計(jì)制度改革的重中之重是會計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)。

1.2.1 會計(jì)準(zhǔn)則和狹義上的會計(jì)制度是我國不同層次的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

“國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，是指國務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)本法制定的關(guān)于會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員以及會計(jì)工作管理的制度”。準(zhǔn)則在其形式、內(nèi)容等方面參考和借鑒了國際及發(fā)達(dá)國家的會計(jì)準(zhǔn)則。制度適應(yīng)我國廣大實(shí)務(wù)工作者的習(xí)慣和要求。準(zhǔn)則較原則，是一系列指導(dǎo)會計(jì)工作的基本理念的組合，是指導(dǎo)和評價統(tǒng)一會計(jì)制度的原則規(guī)范，是會計(jì)人員執(zhí)行會計(jì)活動所應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)，也是對會計(jì)工作進(jìn)行評價、鑒定的依據(jù)；制度較具體，操作性強(qiáng)，往往是針對行業(yè)而言的，特別適于特殊事項(xiàng)。二者并無實(shí)質(zhì)區(qū)分。

1.2.2 制度與準(zhǔn)則并存

會計(jì)界的共識是會計(jì)準(zhǔn)則必然代替會計(jì)制度。但就現(xiàn)階段而言，二者并存有其必然性。應(yīng)建設(shè)以會計(jì)制度為輔，會計(jì)準(zhǔn)則為主的規(guī)范體系，不能忽視會計(jì)制度治理會計(jì)行為的作用。首先，提倡會計(jì)準(zhǔn)則，以準(zhǔn)則為原理導(dǎo)向。特別是會計(jì)準(zhǔn)則的國際協(xié)調(diào)可以使我國的會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則提高到先進(jìn)水平。其次，逐漸削弱會計(jì)制度的作用。最后，重點(diǎn)建設(shè)會計(jì)準(zhǔn)則。隨著會計(jì)人員的素質(zhì)提高，經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定發(fā)展，逐步發(fā)展為統(tǒng)一會計(jì)制度與準(zhǔn)則，以會計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)的制度體系。

筆者贊同的會計(jì)法律制度體系的結(jié)構(gòu)是：憲法經(jīng)濟(jì)法（公司法等相關(guān)法律）會計(jì)法（專業(yè)基本法）會計(jì)準(zhǔn)則（會計(jì)法規(guī)）會計(jì)制度（規(guī)章）。該體系結(jié)構(gòu)表明：以會計(jì)法為中心，自上而下逐層作出約束性規(guī)定，構(gòu)成了專業(yè)法專業(yè)準(zhǔn)則專業(yè)制度的約束層次，為優(yōu)化和達(dá)到會計(jì)目標(biāo)設(shè)定強(qiáng)有力的保證機(jī)制。

2 會計(jì)道德

會計(jì)職業(yè)道德，簡稱會計(jì)道德，是會計(jì)法律制度實(shí)施的關(guān)鍵，是從事會計(jì)職業(yè)的人們在會計(jì)活動中應(yīng)遵循的依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來維持的行業(yè)規(guī)范。

2.1 與時俱進(jìn)，及時更新會計(jì)道德內(nèi)容

會計(jì)道德受社會和階級的道德制約與影響。當(dāng)代中國的道德是社會主義道德，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會是根本職業(yè)目標(biāo)。這些可繼續(xù)作為中國現(xiàn)代會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。同時結(jié)合新時代的特點(diǎn)，參考西方對會計(jì)道德積累的思想營養(yǎng)，借鑒和融會多方會計(jì)道德內(nèi)容，充實(shí)中國的會計(jì)道德。建立統(tǒng)一的、具有剛性的道德規(guī)范。會計(jì)道德原則對會計(jì)行為有重要影響，是會計(jì)工作的指南。目前，我國價值觀利益化，道德觀市場化，更應(yīng)盡快建立健全符合國情的會計(jì)道德原則體系。

2.2 加強(qiáng)會計(jì)道德教育

誠實(shí)守信，客觀公正已成為行業(yè)共識和主流。政府應(yīng)有效發(fā)揮行政能力，通過制度規(guī)范、政策指導(dǎo)等措施，指導(dǎo)、推動各單位、個人學(xué)習(xí)會計(jì)道德。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識時穿插道德教育，加大各種會計(jì)考試及教育中道德知識所占的比重，以法律、制度的形式確立部分會計(jì)道德內(nèi)容，嚴(yán)禁道德不合格者進(jìn)入會計(jì)行業(yè)，發(fā)展以誠信教育為核心的會計(jì)職業(yè)道德教育已成當(dāng)務(wù)之急。會計(jì)人員自身要加強(qiáng)責(zé)任心和道德感，克己自律，自我剖析，參加實(shí)踐，不斷提高，切實(shí)為人民服務(wù)。

2.3 正確進(jìn)行會計(jì)道德評價，開展會計(jì)道德立法

會計(jì)道德是一種非強(qiáng)制性的，以內(nèi)心力量起作用的社會規(guī)范，它可以有目的地引導(dǎo)會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)準(zhǔn)則，掌握相關(guān)的會計(jì)評價方法。

2.3.1 正確進(jìn)行會計(jì)道德評價，建立獎懲機(jī)制

會計(jì)道德評價具有裁判、激勵、示范和調(diào)節(jié)作用，促使會計(jì)道德意識轉(zhuǎn)化為行為，是會計(jì)道德原則和規(guī)范得以實(shí)現(xiàn)的保證。亨德里克森指出：“會計(jì)理論上的道德標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)在正當(dāng)、真實(shí)和公正。”應(yīng)在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的基礎(chǔ)上，本著是否有利于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是否有利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展，是否有利于法律、制度的貫徹落實(shí)，是否有利于會計(jì)工作的正常秩序和單位、個人的發(fā)展等具體標(biāo)準(zhǔn)來研究制定會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，豐富會計(jì)道德評價。

2.3.2 開展道德會計(jì)立法，建立誠信檔案

中國目前沒有專門針對會計(jì)道德設(shè)立的法律，其權(quán)威性受到質(zhì)疑。因此，構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、以誠信原則為核心的財(cái)會職業(yè)道德體系勢在必行。會計(jì)道德可與會計(jì)技術(shù)立法雙管齊下，這樣既可以使法律、制度具有深厚的道德底蘊(yùn)，又能使道德標(biāo)準(zhǔn)的制定有法律、制度依據(jù)，最大程度地提高會計(jì)道德規(guī)范會計(jì)行為的效力。可以跨地區(qū)建設(shè)企業(yè)、個人會計(jì)誠信檔案體系，將企業(yè)、個人的榮譽(yù)記錄、誠信紀(jì)錄或違法違紀(jì)、信用不良等紀(jì)錄統(tǒng)計(jì)在案，并賦予其法律地位，以便約束會計(jì)行為。

分別通過會計(jì)法律制度、會計(jì)道德兩種渠道來治理會計(jì)行業(yè)，固然可以解決相應(yīng)的問題。但就會計(jì)行業(yè)的發(fā)展和會計(jì)本身的復(fù)雜性來講，還應(yīng)思考二者的聯(lián)系，發(fā)揮它們共同的治理功效。會計(jì)道德與會計(jì)法制在地位上可以相互轉(zhuǎn)化與吸收，內(nèi)容上相互滲透和重疊，都是調(diào)節(jié)人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的規(guī)則。依法治理會計(jì)和以德治理會計(jì)是緊密結(jié)合的整體。會計(jì)道德是會計(jì)法律制度的基礎(chǔ)和重要的補(bǔ)充，是會計(jì)法制的人文基礎(chǔ)，會計(jì)法制是維護(hù)會計(jì)道德的重要手段。經(jīng)過共同努力，規(guī)范會計(jì)人員行為，降低企業(yè)交易的成本、避免道德譴責(zé)及法律制度的制裁，構(gòu)建雙贏機(jī)制，打造誠信會計(jì)是企業(yè)會計(jì)行為所追求的目標(biāo)。

主要參考文獻(xiàn)

[1]林鐘高.會計(jì)行為論[M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1997.

篇(2)

【關(guān)鍵詞】 會計(jì)失真 會計(jì)監(jiān)督 監(jiān)督體系

1. 會計(jì)監(jiān)督概述

作為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，會計(jì)監(jiān)督有廣義與狹義之分。廣義的會計(jì)監(jiān)督集單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位于一體；狹義的會計(jì)監(jiān)督是指會計(jì)人員根據(jù)相關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定，享有其所賦予的特殊地位和職權(quán)，監(jiān)督會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動和相關(guān)的資金運(yùn)行，以保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動行為的合理性和合法性，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

有效的會計(jì)監(jiān)督有利于保障會計(jì)行為的規(guī)范化、會計(jì)信息的高質(zhì)量、企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的安全和有效使用、企業(yè)行為的合法化，更有利于一個良好的社會經(jīng)濟(jì)秩序的形成。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，在我國部分企業(yè)中，會計(jì)監(jiān)督形如虛設(shè)，不僅沒有發(fā)揮其監(jiān)督職能，更造成了社會對會計(jì)監(jiān)督的誤解。我國會計(jì)監(jiān)督的不力，一定程度上加劇了會計(jì)行業(yè)的困境，導(dǎo)致會計(jì)信息失真、弄虛作假現(xiàn)象增多、誠信嚴(yán)重缺失的不利局面，不僅造成了極惡劣的負(fù)面影響，損害會計(jì)隊(duì)伍自身的形象，危及企業(yè)經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人的利益，同時嚴(yán)重打擊了社會各界的信心，也阻礙了國家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行。因而探討當(dāng)前我國會計(jì)監(jiān)督不力的原因，并深入思考如何進(jìn)行有效的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督，還會計(jì)監(jiān)督于原有功能，具有理論和現(xiàn)實(shí)的雙重意義。

2. 會計(jì)監(jiān)督不力的原因分析

2.1法律約束機(jī)制不健全導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督不力

無規(guī)矩不成方圓。由于會計(jì)監(jiān)督的特殊性，有效的會計(jì)監(jiān)督必然以法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定作為支撐及行為標(biāo)準(zhǔn)。目前為止，會計(jì)法規(guī)體系已初步建立。但隨著我國的經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生的天翻地覆變化和國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化，部分相關(guān)規(guī)定嚴(yán)重滯后，但清理廢止或修改工作未能及時跟進(jìn)；甚至出現(xiàn)了會計(jì)法未涉及的真空地帶，造成無法可依的局面。

2.2 “三位一體”監(jiān)督體系的缺失導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督不力

2.2.1管理體制的不健全導(dǎo)致單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的缺位。雖然相關(guān)的制度規(guī)定也建立起來，但形如虛設(shè)無法得到有效的執(zhí)行，以致會計(jì)秩序混亂，弄虛作假現(xiàn)頻發(fā)。在現(xiàn)有的監(jiān)督體系中，會計(jì)人員的會計(jì)監(jiān)督權(quán)是說經(jīng)營者說了算的，難以對單位日常的全部經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行有效的控制和約束。

2.2.2社會監(jiān)督主要采取的是事后監(jiān)督的方式，因而成本巨大。而且在實(shí)際運(yùn)行過程中，因利益關(guān)系使部分社會審計(jì)監(jiān)督流于形式。

2.2.3政府會計(jì)監(jiān)督手段的落后，監(jiān)督工作不到位。而且由于政府職能轉(zhuǎn)變，在當(dāng)前受到經(jīng)濟(jì)利益的約束，使其監(jiān)督實(shí)質(zhì)效果難以確定。

2.3對會計(jì)監(jiān)督認(rèn)識不到位導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督不力

雖然《會計(jì)法》強(qiáng)調(diào)了單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督中的主體地位，但有些企業(yè)單位負(fù)責(zé)人法制意識淡薄，不理解什么是會計(jì)監(jiān)督，認(rèn)為既是監(jiān)督，應(yīng)是外部監(jiān)督，與企業(yè)內(nèi)部無關(guān)，導(dǎo)致內(nèi)部約束機(jī)制缺失或不健全。在實(shí)際工作中，部分企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為自己是老板，會計(jì)上的事情由自己決定，讓會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員按照他的意愿辦事，甚至讓會計(jì)人員做出違法行為，如變更原始作證，掩蓋不合法的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容使其表面合法化。一旦違法行為被發(fā)現(xiàn)，更是發(fā)揮各路神通，找人代之，減輕自己的責(zé)任或是不了了之，這些都妨礙了會計(jì)監(jiān)督工作的正常進(jìn)行，也不利于后續(xù)的社會監(jiān)督及政府監(jiān)督的進(jìn)行。

3. 加強(qiáng)和完善我國會計(jì)監(jiān)督的對策

3.1加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)，完善會計(jì)法規(guī)體系

會計(jì)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮需要強(qiáng)有力的法律體系保障。對于已經(jīng)實(shí)行的《會計(jì)法》盡快出臺相關(guān)的實(shí)施細(xì)則，對權(quán)利、義務(wù)、及相應(yīng)的責(zé)任應(yīng)做出詳盡明確的解釋規(guī)定，達(dá)到總則與實(shí)施細(xì)則相配套實(shí)施，使會計(jì)監(jiān)督有法可依。提高會計(jì)監(jiān)督在整個會計(jì)法中的地位，明確單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，避免在發(fā)生事故時相互推諉。同時，從法律層面上加以明確相關(guān)責(zé)任追究原則，增加違法人員的作假成本，加大對監(jiān)督不力行為的處罰和執(zhí)行力度。

3.2健全三位一體的監(jiān)督體系，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督職能

只有通過單位內(nèi)部、社會、政府三方的共同努力形成合力，會計(jì)監(jiān)督才能真正有所作為，會計(jì)行業(yè)才能得以繼續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。單位內(nèi)部監(jiān)督是整個監(jiān)督體系的基礎(chǔ)，是做好會計(jì)監(jiān)督工作的重要保障。社會監(jiān)督以獨(dú)立的第三方的身份對單位的經(jīng)濟(jì)活動狀況進(jìn)行有效的監(jiān)察和督促。政府監(jiān)督是指相關(guān)部門（主要是財(cái)政部門）、定期對會計(jì)執(zhí)法情況進(jìn)行檢查，并抽查會計(jì)信息質(zhì)量，采取措施整頓規(guī)范會計(jì)秩序，從宏觀角度為會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度作為會計(jì)監(jiān)督體系的基礎(chǔ)，只有從源頭上杜絕虛假會計(jì)信息的來源，才有可能還會計(jì)監(jiān)督一個好的開始。《會計(jì)法》也強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部會計(jì)的監(jiān)督在于將不法行為遏制在會計(jì)工作的初級階段，更側(cè)重于事前與事中的監(jiān)督，以降低社會成本。建立嚴(yán)格的會計(jì)核算程序、違法責(zé)任追究機(jī)制，并予以制度化，使會計(jì)的監(jiān)督職能真正落到實(shí)處。同時為會計(jì)監(jiān)督的工作創(chuàng)造良好執(zhí)行環(huán)境，使會計(jì)人員處于獨(dú)立的境地，支持會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員大膽行使會計(jì)監(jiān)督職能。社會公眾的監(jiān)督因其廣泛性對各個領(lǐng)域、各個層次的會計(jì)行為都能起到有效的監(jiān)督作用；社會中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，則因其專業(yè)的優(yōu)勢，越來越受到重用。兩者的綜合利用將大大強(qiáng)化會計(jì)的監(jiān)督職能。再者，財(cái)政部門應(yīng)嚴(yán)格遵照法律法規(guī)，依法加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)的管理和監(jiān)督，對違法違紀(jì)單位和個人要嚴(yán)肅處理，并做好典型宣傳，以維護(hù)會計(jì)法的權(quán)威性。

3.3加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的宣傳，深化對會計(jì)監(jiān)督的正確認(rèn)識

通過多種方式多種渠道積極、深入地宣傳《會計(jì)法》，使會計(jì)法的基本精神深入人心，提高會計(jì)法制意識，為會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施和會計(jì)法的貫徹實(shí)施創(chuàng)造一個有利的輿論環(huán)境。明確單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任主體地位，提高單位負(fù)責(zé)人的法制意識，改變其對會計(jì)監(jiān)督的錯誤認(rèn)識，自覺承擔(dān)會計(jì)監(jiān)督的責(zé)任，使單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督落到實(shí)處，促進(jìn)企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)秩序的可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，特別是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，使會計(jì)人員知法懂法，在日常工作中時刻以法的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，敢于與違法違規(guī)行為作斗爭，積極履行會計(jì)監(jiān)督職能。同時，由于會計(jì)較強(qiáng)的專業(yè)性質(zhì)，會計(jì)從業(yè)人員也要不斷地學(xué)習(xí)掌握最新的會計(jì)理論及操作實(shí)踐，以更好地服務(wù)于企業(yè)和做好會計(jì)監(jiān)督的日常工作。

參考文獻(xiàn)：

[1] 于傳云.試論加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)監(jiān)督的途徑和對策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2009（9）.

[2] 李少萍.重視會計(jì)監(jiān)督職能[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2007（11）.

篇(3)

 

關(guān)鍵詞：企業(yè)負(fù)責(zé)人  會計(jì)法律責(zé)任  風(fēng)險

一、提高法制觀念，擺正企業(yè)負(fù)責(zé)人在本企業(yè)會計(jì)工作中的位置

企業(yè)負(fù)責(zé)人是本企業(yè)的法人代表，對本企業(yè)的會計(jì)工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對以《會計(jì)法》為代表的財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解《會計(jì)法》所提出的要求以及相應(yīng)的法律責(zé)任，從思想上充分認(rèn)識、高度重視《會計(jì)法》在規(guī)范會計(jì)行為、保證會計(jì)信息質(zhì)量方面的重要意義。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為追逐政治或經(jīng)濟(jì)上的私利，指使會計(jì)部門和會計(jì)人員弄虛作假：一些政府官員為完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，強(qiáng)令下面虛報瞞報。《會計(jì)法》第28條規(guī)定：“企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)。”第46條規(guī)定：“企業(yè)負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會計(jì)人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任i尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位給予行政處分。”這些條款都不容置疑地表明企業(yè)負(fù)責(zé)人在會計(jì)法律責(zé)任面前難辭其咎，再也不能以“自己不懂會計(jì)業(yè)務(wù)”或“不知情”“事前不知”，或所用會計(jì)人員“不熟悉會計(jì)業(yè)務(wù)”等為借口，來推卸或減輕責(zé)任。所以，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法，提高法制觀念，擺正企業(yè)負(fù)責(zé)人在本企業(yè)會計(jì)工作中的位置，正確履行其會計(jì)責(zé)任。否則，很容易遭遇法律責(zé)任風(fēng)險。

二、加強(qiáng)對財(cái)會知識的學(xué)習(xí)，提高辨別、區(qū)分違法會計(jì)行為的能力

會計(jì)是二個行為過程，企業(yè)負(fù)責(zé)人是會計(jì)行為的重要參與者，各種會計(jì)政策的貫徹執(zhí)行，各種重大會計(jì)事項(xiàng)的決策等，都離不開企業(yè)負(fù)責(zé)人的參與。會計(jì)又是一門專業(yè)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，有一套完整的理論體系。在我國，大部分負(fù)責(zé)人沒有接受過系統(tǒng)的財(cái)會知識教育，這與西方一些發(fā)達(dá)國家形成鮮明的對比。

負(fù)責(zé)人首先應(yīng)掌握會計(jì)基礎(chǔ)知識和會計(jì)基本原則，包括會計(jì)的職能和作用、一般原則、會計(jì)處理程序和方法等等。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步學(xué)習(xí)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，學(xué)會讀懂和分析財(cái)務(wù)會計(jì)報告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表以及會計(jì)報表附注和財(cái)務(wù)情況說明書等。負(fù)責(zé)人只有熟悉掌握了財(cái)會知識，才能提高自己辨別、區(qū)分違法會計(jì)行為的能力，才能保證本企業(yè)的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，才能充分掌握企業(yè)經(jīng)營管理的全面情況，控制會計(jì)行為，防范會計(jì)風(fēng)險，從而保證財(cái)務(wù)會計(jì)報告的真實(shí)和完整。

三、重視會計(jì)人員配置和會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全行之有效的內(nèi)部控制制度

負(fù)責(zé)人是會計(jì)責(zé)任主體，要保證會計(jì)信息的真實(shí)、完整，除了自己遵守《會計(jì)法》，不授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)外，還必須防止會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的作假舞弊行為。首先，負(fù)責(zé)人要關(guān)注會計(jì)人員的配置，重視會計(jì)人員的職業(yè)繼續(xù)教育，本著“以人為本”的原則，選拔任用素質(zhì)高、道德品行好的人才，提高會計(jì)工作質(zhì)量和效率，從而減少單位負(fù)責(zé)人由于會計(jì)人員的敗德行為帶來的法律風(fēng)險；其次，負(fù)責(zé)人應(yīng)重視會計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，通過建立健全行之有效的內(nèi)部控制制度和內(nèi)部制約機(jī)制，明確會計(jì)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督。

四、正確認(rèn)識會計(jì)監(jiān)督的重要地位，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能

篇(4)

[關(guān)鍵詞] 會計(jì)監(jiān)管 相關(guān)法律法規(guī) 協(xié)調(diào)

《會計(jì)法》是會計(jì)工作的根本大法，《會計(jì)法》與相關(guān)法律法規(guī)之間存在著不協(xié)調(diào)處，下面通過梳理《會計(jì)法》與上位法、同位法、下位法及自身的關(guān)系，找了不協(xié)調(diào)之處，以便進(jìn)一步完善會計(jì)監(jiān)管法律法規(guī)。

一、《會計(jì)法》與上位法的協(xié)調(diào)

《會計(jì)法》的立法依據(jù)是憲法，因此，其立法程序與內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與憲法的相關(guān)條款相銜接，如表1所示。如在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的過程中，明晰和保護(hù)產(chǎn)權(quán)問題已經(jīng)成為我國憲法制定和修改過程中的一個重要導(dǎo)向，作為維護(hù)、保障財(cái)產(chǎn)所有者和投資者權(quán)益最具體、最具針對性的處于控制層面的法律制度的《會計(jì)法》，理應(yīng)對產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念在一般法律層次上相應(yīng)落實(shí)。因此，它應(yīng)以《憲法》為依據(jù)，適時對相關(guān)提法進(jìn)行修正和補(bǔ)充，以便對其屬下相關(guān)會計(jì)法律規(guī)范的制訂與修改起到指導(dǎo)作用。

二、《會計(jì)法》與同位法之間的協(xié)調(diào)

1.《會計(jì)法》與《刑法》的協(xié)調(diào)。從法理角度看《會計(jì)法》與《刑法》之間在涉及是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任等執(zhí)法與司法問題及民事賠償責(zé)任的確定上,《刑法》特別法，屬優(yōu)先遵循層次；而在如何認(rèn)定是否觸犯刑法、民法及其他法律及處罰程度、賠償金額的大小等方面,這些法規(guī)必然以專業(yè)性強(qiáng)的《會計(jì)法》等相應(yīng)條款為基礎(chǔ)。如表2所示，《會計(jì)法》與《刑法》出現(xiàn)的對“單位負(fù)責(zé)人”表述不協(xié)調(diào)處，應(yīng)遵循特別法優(yōu)先于普通法的原則，對《會計(jì)法》進(jìn)行修改，使單位負(fù)責(zé)人表述與《刑法》一致。

2.《會計(jì)法》與《稅法》、《公司法》、《證券法》的協(xié)調(diào)。按照法理學(xué)中所貫徹的特殊法優(yōu)先普通法的原則，這一層級的協(xié)調(diào)主要是在具體條款的制定與問題處理上，分清普通法與特殊法的相對性問題，而其銜接則體現(xiàn)為條款應(yīng)當(dāng)相對具體與一致,《會計(jì)法》的相應(yīng)條款應(yīng)當(dāng)為同一層級關(guān)系密切的其他法律規(guī)范提供法律判斷標(biāo)準(zhǔn)方面的會計(jì)專業(yè)技術(shù)支持。如表3所示出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)部分，應(yīng)確定會計(jì)法的母法地位，會計(jì)法為其他法律規(guī)范提供會計(jì)專業(yè)支持，使其他法律規(guī)范相關(guān)條款與《會計(jì)法》相一致。

三、同位法之間的協(xié)調(diào)

《注冊會計(jì)師法》強(qiáng)調(diào)注冊會計(jì)師的工作程序，如果程序合法，即使審計(jì)結(jié)果與事實(shí)有出入，注冊會計(jì)師也不一定要承擔(dān)法律責(zé)任，而《公司法》則強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果，只要審計(jì)報告與反映事實(shí)不符，出具的審計(jì)報告有重大失實(shí)，造成嚴(yán)重后果，注冊會計(jì)師就應(yīng)對此承擔(dān)責(zé)任。如表4所示出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)處，可實(shí)行責(zé)任倒置制度，即審計(jì)報告即使有重大失實(shí)，但注冊會計(jì)師舉證自己無過錯的除外，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

四、《會計(jì)法》與下位法的協(xié)調(diào)

《會計(jì)法》作為規(guī)范會計(jì)行為的基本法，相關(guān)條款應(yīng)當(dāng)具有全面性和原則性,但現(xiàn)行《會計(jì)法》規(guī)范的內(nèi)容基本上是局限于財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域，沒有涉及到管理會計(jì)和其他相關(guān)會計(jì)領(lǐng)域，其所規(guī)范的“會計(jì)行為”也更多地限定于一種狹義上的單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)行為,較少涉及到與單位會計(jì)行為有著直接關(guān)聯(lián)的會計(jì)事務(wù)管理行為。如表5、表6所示出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)處，《會計(jì)法》作為《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《總會計(jì)師條例》的上階法律，對于一些原則性規(guī)定應(yīng)統(tǒng)一以《會計(jì)法》相關(guān)提法為主，而對于會計(jì)行為的實(shí)務(wù)操作性規(guī)定，應(yīng)統(tǒng)一用行政法規(guī)的條款來約定。

五、《會計(jì)法》與《行政處罰法》的協(xié)調(diào)

如表7所示《會計(jì)法》與《行政處罰法》的不協(xié)調(diào)處，應(yīng)建立統(tǒng)一的會計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，遵循“一事不再罰”原則，協(xié)調(diào)各監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)范；考慮建立會計(jì)責(zé)任解除制度，使會計(jì)監(jiān)管對象克服由于執(zhí)法行為的多元性造成的監(jiān)管成本加大問題。

篇(5)

關(guān)鍵詞：會計(jì)法；責(zé)任制度；特征

一、會計(jì)法律責(zé)任的地位

會計(jì)法律責(zé)任是指違反會計(jì)法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。規(guī)范會計(jì)行為的規(guī)范主要有三個方面，即會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會計(jì)崗位規(guī)范、會計(jì)法律規(guī)范。會計(jì)的責(zé)任也分為三個層次：職業(yè)道德責(zé)任層次、崗位責(zé)任層次、法律責(zé)任層次。會計(jì)的責(zé)任有不同的層次，規(guī)范不但給人以指引，同時也設(shè)定了相應(yīng)的責(zé)任。

我國的會計(jì)制度非常重視會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，這反映了職業(yè)道德的重要性。但是同時，職業(yè)道德的約束力是薄弱的，一旦從業(yè)人員道德淪喪，職業(yè)道德便發(fā)揮不了作用。因此，就必須用法律對會計(jì)行為的各個方面做出規(guī)范，完善會計(jì)法律責(zé)任制度。

二、會計(jì)法律責(zé)任的構(gòu)成及類型

1.會計(jì)法律責(zé)任構(gòu)成

法律責(zé)任的構(gòu)成要件就是指構(gòu)成法律責(zé)任所必備的客觀要件和主觀要件的總和。根據(jù)會計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，會計(jì)法律責(zé)任的構(gòu)成要件包括：

(1)主體。從會計(jì)實(shí)踐和《會計(jì)法》的規(guī)定來看，會計(jì)法律責(zé)任主體應(yīng)該包括單位(包括公司、企業(yè))、單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員和其他人員。

(2)行為。指會計(jì)違法行為人不按規(guī)定履行會計(jì)責(zé)任，實(shí)施了違反相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的行為。侵犯了股東、債權(quán)人、投資者、社會或國家的合法利益。

(3)心理狀態(tài)。指行為主體的主觀故意和主觀過失，通稱主觀過錯。無過錯即無責(zé)任，但不同的過錯形態(tài)會導(dǎo)致不一樣的法律責(zé)任。

(4)損害事實(shí)。在會計(jì)職業(yè)行為中，會計(jì)違法行為人出于各種目的。偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿或者會計(jì)報告，導(dǎo)致相關(guān)的利害關(guān)系人根據(jù)這些會計(jì)信息做出不利于自己的判斷或者因這些會計(jì)信息而受到了財(cái)產(chǎn)損失。

2.會計(jì)法律責(zé)任的類型

根據(jù)我國《會計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我國的會計(jì)法律責(zé)任主要有行政責(zé)任、刑事責(zé)任與民事責(zé)任三種。

(1)行政責(zé)任。行政責(zé)任是指行政法律關(guān)系主體在國家行政管理活動中因違反了行政法律規(guī)范，不履行行政法上的義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。主要有行政處罰和行政處分兩種方式。首先，行政處罰是指特定的行政主體基于一般行政管理職權(quán)，對其認(rèn)為違反行政法上的強(qiáng)制性義務(wù)、違反行政管理程序的行政管理相對人所實(shí)施的一種行政制裁措施。

(2)刑事責(zé)任。刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在會計(jì)活動中，有關(guān)的會計(jì)行為主體違反國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。會計(jì)犯罪屬于經(jīng)濟(jì)犯罪的一種，它的侵害對象是正常的會計(jì)秩序和真實(shí)、客觀、公正的會計(jì)信息，侵害的客體是社會主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)秩序，犯罪目的是通過利用失真、錯誤的會計(jì)信息來干擾合理決策行為或取得不法利益。

(3)民事責(zé)任。民事責(zé)任是民事主體因違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果，它主要是一種民事救濟(jì)手段，旨在使受害人，被侵犯的權(quán)益得以恢復(fù)。會計(jì)民事責(zé)任主要是因?yàn)檫`反了會計(jì)法律規(guī)范，使利害關(guān)系人受了損失而給予的補(bǔ)償。重大損失的股民提起民事侵權(quán)賠償訴訟有了法律依據(jù)，隨著會計(jì)法律關(guān)系性質(zhì)的多元化，民事責(zé)任正在成為會計(jì)法律責(zé)任的重要形式。

三、我國會計(jì)法律責(zé)任的完善

1.進(jìn)一步完善《會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定

(1)對會計(jì)信息及虛假會計(jì)信息直接作出規(guī)定。在對會計(jì)信息及虛假會計(jì)信息作出規(guī)定時，首先應(yīng)當(dāng)明確的是必須規(guī)定在我國調(diào)整會計(jì)法律關(guān)系的基本法，即會計(jì)法或者其實(shí)施細(xì)則中。其次，對會計(jì)信息及虛假會計(jì)信息的界定必須科學(xué)化，避免過去的法律規(guī)范中的有關(guān)規(guī)定在會計(jì)專業(yè)人員看來不很科學(xué)的情況出現(xiàn)，這就要求必須結(jié)合會計(jì)專業(yè)人員和法律專業(yè)人員的意見和建議，共同來制定標(biāo)準(zhǔn)。同時，

《刑法》中對于會計(jì)違法犯罪制定不完善的地方，也要結(jié)合《會計(jì)法》的規(guī)定進(jìn)一步完善。

(2)明確單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法律責(zé)任。明確單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法律責(zé)任，加強(qiáng)會計(jì)違法責(zé)任的追究力度，特別是完善會計(jì)違法的民事、刑事法律規(guī)范。從我國現(xiàn)實(shí)情況看，大量虛假的會計(jì)信息來源于單位負(fù)責(zé)人的意志。雖然，目前我國有一部分單位負(fù)責(zé)人的確不懂業(yè)務(wù)，但這不能成為他們推脫會計(jì)責(zé)任的借口。加強(qiáng)他們的會計(jì)責(zé)任，可以促使他們學(xué)習(xí)財(cái)會知識，增強(qiáng)法制觀念，注意內(nèi)部控制，提高管理水平。

2.進(jìn)一步協(xié)調(diào)其他法律規(guī)范與《會計(jì)法》的相互一致

建立和完善以《會計(jì)法》為母法，具體會計(jì)準(zhǔn)則為子法，充分認(rèn)識會計(jì)法律規(guī)范與其他法律規(guī)范銜接與協(xié)調(diào)的形式和途徑。會計(jì)法律規(guī)范作為產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律體系的基礎(chǔ)性法律之一，應(yīng)當(dāng)在符合憲法的前提下為其他法律的執(zhí)行提供會計(jì)專業(yè)方面的支持，對《會計(jì)法》與其他法律法規(guī)不一致的地方進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，而其他法律制度則應(yīng)在責(zé)任劃分及法律執(zhí)行和法律程序上提供支持。

篇(6)

所謂會計(jì)行為,就是會計(jì)行為主體在會計(jì)目標(biāo)的驅(qū)動下,對外部環(huán)境刺激和內(nèi)部條件制約所作出有目的的會計(jì)反應(yīng)活動。就一個企業(yè)來說,生成并提供真實(shí)、完整的會計(jì)資料,是會計(jì)工作的最基本的要求,也是最重要的會計(jì)行為。會計(jì)行為的制約因素有很多。它與會計(jì)行為主體所處的內(nèi)部和外部環(huán)境相互作用。

制約會計(jì)行為的內(nèi)在因素,是指會計(jì)人員的自身素質(zhì),會計(jì)人員應(yīng)具備的各種條件在質(zhì)量上的綜合。概括起來,主要有政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)等等。新《會計(jì)法》規(guī)定,.會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),這就是要求我們應(yīng)重視和加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促會計(jì)人員提高自身素質(zhì),以實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則處理會計(jì)事項(xiàng),不做假賬、不畏權(quán)勢,以適應(yīng)和勝任本職工作。

制約會計(jì)行為的外在環(huán)境,包括宏觀和微觀兩個方面。從宏觀上講,國家財(cái)政、稅收政策以及信貸政策等,將制約企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)濟(jì)活動行為,從而影響會計(jì)行為。會計(jì)法律、會計(jì)行政法規(guī)和會計(jì)規(guī)章,限定了會計(jì)人員的行為范圍,會計(jì)主體的行為不可能超出會計(jì)法律之外。市場環(huán)境,也限制著企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略行為,從而影響著長期和短期會計(jì)行為。從微觀上講,企業(yè)經(jīng)營管理者的決策行為、戰(zhàn)略方案,以及對內(nèi)部機(jī)構(gòu)的管理行為等,對會計(jì)主體的行為產(chǎn)生有著直接的影響。在企業(yè)內(nèi),會計(jì)行為的方向和規(guī)范化程度受制于企業(yè)行為的方向和規(guī)范化程度。從實(shí)際情況看,很多違法行為是在企業(yè)負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令下進(jìn)行的,如指使會計(jì)人員造假,虛增利潤騙取貸款,隱瞞利潤逃避交稅,轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn),賬外設(shè)賬,虛列數(shù)據(jù)來掩蓋其貪污受賄的罪行等,致使會計(jì)信息嚴(yán)重失真。因此,新《會計(jì)法》明確單位負(fù)責(zé)人為單位會計(jì)行為的責(zé)任主體,這就抓住了矛盾的關(guān)鍵,有利于從根本上解決會計(jì)信息失真問題,對規(guī)范會計(jì)行為和保證會計(jì)信息質(zhì)量起到積極的作用。此外,良好的企業(yè)文化可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的會計(jì)主體,有利于會計(jì)行為向合理化方向發(fā)展。

很顯然,要保證會計(jì)行為的良性運(yùn)行,就得有一系列行為規(guī)范為基礎(chǔ)。從會計(jì)系統(tǒng)的目標(biāo)和會計(jì)行為的主體出發(fā),會計(jì)行為規(guī)范著重以法律規(guī)范和道德規(guī)范為主,以此在強(qiáng)大的外部監(jiān)督體系下發(fā)揮行為主體的能動作用,達(dá)到優(yōu)化會計(jì)行為的目的。

會計(jì)行為法律規(guī)范是由國家制定并強(qiáng)制實(shí)施的。我們國家的會計(jì)法律制度包括會計(jì)法律、會計(jì)行政法規(guī)和會計(jì)規(guī)章。它通過對會計(jì)人員的權(quán)利、方法、責(zé)任、義務(wù)的規(guī)定,以確認(rèn)、維護(hù)和發(fā)展一定物質(zhì)生活條件下的社會關(guān)系和經(jīng)濟(jì)秩序。會計(jì)行為法律規(guī)范概括性強(qiáng),是會計(jì)行為主體必須普遍遵循的行為模式,可據(jù)以判斷衡量會計(jì)行為是合法還是違法,是符合規(guī)范還是不符合規(guī)范,只有通過會計(jì)立法,才能使會計(jì)職能得以有效發(fā)揮,使會計(jì)工作更好地為社會經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

篇(7)

【關(guān)鍵詞】會計(jì)；企業(yè)管理；地位作用；思考研究

前言：

如果⑵笠當(dāng)扔鞒晌一個家，那么財(cái)務(wù)就相當(dāng)于“家”中的總管家，其決定著企業(yè)各個方面的支出，平衡著各個方面的發(fā)展。一個企業(yè)只有做好財(cái)務(wù)管理工作，才能夠獲得生存的前提，才能夠構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展的根本。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對于管理已經(jīng)上升到了戰(zhàn)略的高度，對于財(cái)務(wù)的管理也同樣需要做到“水漲船高”，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)管控。但是，依照當(dāng)前的情況來看，企業(yè)財(cái)務(wù)管理還有很大的提升空間，只有讓財(cái)務(wù)工作參與到管理過程中來，才能夠從根本上提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，相關(guān)人員要積極探索相應(yīng)措施和方法，深刻認(rèn)識到會計(jì)在企業(yè)管理中的地位，運(yùn)用最佳的策略提升會計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

一、加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)工作對企業(yè)管理的重要意義

1.強(qiáng)化會計(jì)工作能夠提供給企業(yè)好的管理策略。

企業(yè)會計(jì)體系主要由五個部分組成。第一個部分是財(cái)務(wù)會計(jì)，其主要就是通過報告的形式，將企業(yè)的經(jīng)營情況、經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況予以充分而詳盡的反應(yīng)；第二部分是管理會計(jì)，此部分的主要功能就是提供給企業(yè)內(nèi)部管理者進(jìn)行決策的重要信息；第三部分是成本會計(jì)，其主要功能一方面是提供給企業(yè)財(cái)務(wù)部門相關(guān)的成本信息，另一方面則是提供給企業(yè)管理者存貨價值，以及相應(yīng)損益情況的計(jì)算，兩者的結(jié)合成為企業(yè)計(jì)算成本的重要依據(jù)。第四部分是稅務(wù)會計(jì)，其主要的功能就是依照國家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行稅法提稅金，并制定與企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)規(guī)劃。第五部分是內(nèi)部審計(jì)，這一部分主要是為了企業(yè)的內(nèi)控而建立，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動更加具有客觀性和安全性。通過五部分的有機(jī)構(gòu)成，為企業(yè)的發(fā)展提供管理策略，讓其能夠從各個方面對自己的發(fā)展予以審視。

2.強(qiáng)化會計(jì)工作能夠推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

企業(yè)為了更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，市場競爭的需要，必須要做好自身的發(fā)展和完善。這就讓企業(yè)所需要核算的內(nèi)容越來越多，形式越來越多樣化，管理的要求也越來越規(guī)范，這也促使著會計(jì)工作在企業(yè)中的地位越來越重要，其作用越來越突出。在這樣的環(huán)境下，管理者對于會計(jì)管理的工作也提出了新的要求。只有從內(nèi)部著手，強(qiáng)化會計(jì)管理工作，才能夠推動企業(yè)的發(fā)展。

從外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，企業(yè)為了更好地適應(yīng)新時代的經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求，必然會與社會中的各個方面發(fā)生千絲萬縷的關(guān)系，其中自然包括形式多樣的經(jīng)濟(jì)往來，而這些也是推動企業(yè)發(fā)展的潛在動力。但是，無論何種形式的工作，無論何種形式的活動，其必然脫離不了會計(jì)部門的管理，因此，從某一個層面上來說，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，就是在為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動力。

內(nèi)外環(huán)境的構(gòu)建，要求每一個企業(yè)都需要遵循一定的經(jīng)濟(jì)規(guī)律而進(jìn)行，在面對激烈的市場競爭環(huán)境時候，會計(jì)部門必須要研究管理之道，讓資金在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮最大的價值，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的動力。

3.強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)工作才能夠提高企業(yè)管理水平。

企業(yè)會計(jì)工作的管理水平從一個層面反映了企業(yè)的管理水平，是企業(yè)工作效率，以及工作質(zhì)量的重要表現(xiàn)。在工作實(shí)踐中，企業(yè)會計(jì)部門所提供的數(shù)據(jù)信息不僅需要及時、全面，還要具備很強(qiáng)的真實(shí)性與可比性，只有這樣才能夠滿足企業(yè)不同部門對于數(shù)據(jù)的不同要求，才能夠讓企業(yè)能夠依照客戶的需求提供更好的服務(wù)。會計(jì)部門所提供的信息，除了能夠讓自己“明白”之外，還需要能夠通過簡單易懂的方式讓其他部門人員了解其中反映的各種關(guān)系，讓相關(guān)利益者都能夠深諳會計(jì)之道。尤其對于專業(yè)性較強(qiáng)的，或者存在一些復(fù)雜內(nèi)容的信息，會計(jì)部門更加需要進(jìn)行詳盡的講解，保證信息獲得最好傳遞，保證各部門都能夠從信息中獲得自己最需要的內(nèi)容，讓部門的各種職能作用得到最大程度的發(fā)揮，促使部門為企業(yè)更好地服務(wù)。

二、會計(jì)在企業(yè)管理中的地位思考

1.會計(jì)在企業(yè)管理中具有中心地位。

不少企業(yè)已經(jīng)打出了財(cái)務(wù)管理的口號，并對其進(jìn)行了大力宣傳。但是，在進(jìn)行實(shí)際管理的時候，則往往會發(fā)生偏差，存在著以包代管的錯誤認(rèn)識，對于財(cái)務(wù)管理的工作還沒有從思想上予以高度重視。往往在發(fā)生困難時候，或者資金出現(xiàn)問題時候，才想起來財(cái)務(wù)管理的重要性，而這往往已經(jīng)是“亡羊補(bǔ)牢，為時晚矣”。

要想真正發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的重要性，讓財(cái)務(wù)管理的中心地位得到確立，首先需要的就是領(lǐng)導(dǎo)層對于會計(jì)管理重要性的認(rèn)識。需要將競爭觀念、效益觀念、 貨幣時間價值觀念、 風(fēng)險觀念和信息觀念深深地植入到管理層的頭腦中來，從而在理念引導(dǎo)上發(fā)揮作用，讓企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。其次，企業(yè)還要樹立以人為本的管理思想，通過對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，讓企業(yè)的管理具有較為先進(jìn)內(nèi)容和意識，通過人才體系的構(gòu)建，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理注入新的活力，從而讓企業(yè)的管理水平得到提升，讓企業(yè)的管理措施得到有效優(yōu)化。第三，加強(qiáng)會計(jì)管理的專業(yè)培訓(xùn)，尤其要做好管理層的專業(yè)培訓(xùn)，讓其能夠了解到會計(jì)管理的方法、手段，讓領(lǐng)導(dǎo)層能夠從宏觀方面對會計(jì)的地位、作用、意義予以全新的認(rèn)識，為期之后的決策、服務(wù)質(zhì)量的提升提供基礎(chǔ)。從此三方面著手，可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心地位得以建立。

2.《會計(jì)法》地位的夯實(shí)。

每個部門都設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，但是是否財(cái)務(wù)部門能夠切實(shí)落實(shí)《會計(jì)法》的實(shí)施，是否能夠“依法工作”則并不盡然。我國對于會計(jì)工作的立法早已有之，這對于會計(jì)人員工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性等都進(jìn)行了要求。但是，我們也必須遺憾地說，《會計(jì)法》在企業(yè)會計(jì)管理中的落實(shí)并不如人意，法律中的很多內(nèi)容都“浮于表面”，沒有落到實(shí)處，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的“執(zhí)法不嚴(yán)”，責(zé)任人在出現(xiàn)問題時候難以做到“違法必究”。

《會計(jì)法》是會計(jì)工作開展的重要法律依據(jù)，從某一個層面來說，也是會計(jì)工作開展的重要理論依據(jù)，會計(jì)要做好相應(yīng)的管理，必須依照《會計(jì)法》對自己予以重新審視，讓法律在工作中得到重視。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予會計(jì)部門一定“執(zhí)法”的獨(dú)立性，逐漸建立起會計(jì)部門的監(jiān)督職權(quán)，強(qiáng)調(diào)會計(jì)人員的“企業(yè)負(fù)責(zé)性質(zhì)”，通過合理的“放權(quán)”，達(dá)到會計(jì)人員工作的“名副其實(shí)”，其嗬的“實(shí)至名歸”。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予會計(jì)部門一定的獨(dú)立性，其工作的開展不應(yīng)當(dāng)受到其他部門的干擾，讓會計(jì)人員能夠堅(jiān)持做到“依法辦事”，在會計(jì)對領(lǐng)導(dǎo)批辦的財(cái)務(wù)收支予以抵制的時候，能夠得到公平公正的認(rèn)識。第三，企業(yè)要依托于新《會計(jì)法》給予會計(jì)人員相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)，讓會計(jì)人員切實(shí)履行自己的監(jiān)督職責(zé)，讓會計(jì)監(jiān)督權(quán)得到真正的落實(shí)，讓會計(jì)監(jiān)督權(quán)真正推動會計(jì)管理的優(yōu)化，促使相關(guān)制度的執(zhí)行。

3.會計(jì)監(jiān)督權(quán)限的構(gòu)建。

鮮活的市場經(jīng)濟(jì)、需要企業(yè)在法律、法規(guī)、制度等等內(nèi)容方面進(jìn)行有效的應(yīng)用和構(gòu)建，會計(jì)工作的生命力，以及長久性也在于其監(jiān)督制度的有效構(gòu)建，在于會計(jì)工作合力、真實(shí)的反應(yīng)。企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過會計(jì)來反映和監(jiān)督，社會上所有的經(jīng)濟(jì)主體和所有從業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)利益。

因此，相關(guān)人員必須積極探索相關(guān)的手段和方法，對法定的會計(jì)核算、監(jiān)督職能進(jìn)行重點(diǎn)研究，一種我國當(dāng)前的實(shí)際情況，讓會計(jì)的管理作用和地位優(yōu)勢發(fā)揮出來，比如，在進(jìn)行產(chǎn)品制造過程中，危害最大的制造銷售假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)，只要從其會計(jì)機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，要求其會計(jì)人員的管理職能得到逐漸體現(xiàn)，注重其利益保護(hù)，尤其要加強(qiáng)《會計(jì)法》和《會計(jì)規(guī)范》的會計(jì)監(jiān)督，其工作的開展將會與眾不同，企業(yè)會計(jì)工作的開展將會被依法納入到法律管轄的范圍內(nèi)，將會給企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)“擰上”“緊箍咒”，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)制度在合理、合法的規(guī)定下進(jìn)行，讓企業(yè)可能存在的問題無所遁形，真正讓企業(yè)的會計(jì)管理走上正軌，有效提升會計(jì)系統(tǒng)的凈化，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最有銷手段。

4.消除會計(jì)自身阻力。

企業(yè)中財(cái)務(wù)的管理歸根結(jié)底是人員的管理，只有做好人員素質(zhì)的提升，強(qiáng)化人員組織的管理，財(cái)務(wù)工作的開展才能夠切實(shí)做到落實(shí)。但是，當(dāng)前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理構(gòu)建方面缺乏相應(yīng)的人才，會計(jì)人員的素質(zhì)無法達(dá)到高效管理的要求，其管理與企業(yè)管理的核心地位不相適應(yīng)。會計(jì)人員的思想道德的文化水平還處于較低的階段，其接受財(cái)務(wù)管理的意識還沒有形成。由此可見，來自會計(jì)行業(yè)和人員自身的阻力依然較大，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理必須要做好會計(jì)自身阻力的消除。

首先，企業(yè)要對當(dāng)前財(cái)務(wù)人員的基本情況進(jìn)行“摸排”，對其財(cái)務(wù)人員的基本水平有一個初步的了解，對其財(cái)務(wù)管理人員所具有的優(yōu)勢、劣勢要在心中有所認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上做好相應(yīng)的管理規(guī)劃。這樣可以讓所設(shè)置的規(guī)劃更加符合財(cái)務(wù)部門的實(shí)際情況，能夠讓管理工作更好地開展。其次，企業(yè)要注重做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理人員的培訓(xùn)工作，其培訓(xùn)一方面在于專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)管理人員能夠獲得更加深厚的專業(yè)理論知識，并將理論知識在實(shí)踐中進(jìn)行靈活應(yīng)用；另一方面，還要注重財(cái)務(wù)管理人員的思想培訓(xùn)，促使其在工作中責(zé)任心的增強(qiáng)，防止可能發(fā)生的、。第三，推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，讓所有的管理措施和方法都納入到現(xiàn)代化的信息建設(shè)中來，讓企業(yè)的會計(jì)工作人員盡快適應(yīng)當(dāng)前的信息技術(shù)要求。

三、結(jié)語

會計(jì)管理在整個企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，其既是基礎(chǔ)地位，也是核心地位。企業(yè)只有對會計(jì)工作認(rèn)真思考，通過各種有效措施促使財(cái)務(wù)工作參與到管理中來，才能夠真正提升企業(yè)的全面管理，才能夠讓企業(yè)更好地服務(wù)人民、服務(wù)社會。

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