序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇殘疾人培訓(xùn)總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

半年來，我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作在縣殘聯(lián)的高度重視和市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊扣年初制定的目標(biāo)任務(wù)，以強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量為手段，以促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，求真實務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。

截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)殘疾人409人，完成培訓(xùn)任務(wù)量（511人）的80%。實現(xiàn)殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務(wù)量（337人）的111%。其中：

1.殘疾人電子商務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人16人，就業(yè)15人。

2.貧困殘疾婦女精工織補(bǔ)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人46人，就業(yè)46人。

3.殘疾人農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班共舉辦三期，培訓(xùn)殘疾人347人，就業(yè)314人。

另，報送市殘聯(lián)培訓(xùn)學(xué)習(xí)24人，就業(yè)19人。

一、主要做法和經(jīng)驗

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，縣殘聯(lián)召開專題會議，研究制定了2019年殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程實施方案，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任，做到專人負(fù)責(zé)。

2、加大宣傳力度

為充分調(diào)動全縣殘疾人提高學(xué)習(xí)各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強(qiáng)、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉(xiāng)入戶等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。培訓(xùn)中除了對殘疾人進(jìn)行技能培訓(xùn)，還設(shè)置“殘疾人自立自強(qiáng)”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓(xùn)政策的同時，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓(xùn)的積極性和學(xué)習(xí)的主動性。

3、積極開展摸底調(diào)查

為了有組織、有針對性的開展就業(yè)培訓(xùn)工作，我縣殘聯(lián)通過摸底調(diào)查，一是將有勞動能力及參與培訓(xùn)能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓(xùn)和扶持的重點對象；二是大量收集整理殘疾人培訓(xùn)意向，結(jié)合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓(xùn)項目。

4、認(rèn)真組織就業(yè)培訓(xùn)工作

（1）每期培訓(xùn)前做好殘疾學(xué)員的摸底篩查，確定培訓(xùn)對象，制定培訓(xùn)項目，選擇培訓(xùn)地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準(zhǔn)培訓(xùn)。

（2）培訓(xùn)期間，認(rèn)真加強(qiáng)培訓(xùn)督導(dǎo)工作力度，嚴(yán)格考勤、考核制度，合理安排課程，內(nèi)容充實，通俗易懂，確保了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。

（3）培訓(xùn)內(nèi)容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強(qiáng)、自立”激勵小課堂及師生互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場答疑，且根據(jù)殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓(xùn)內(nèi)容。

（4）部分培訓(xùn)邀請企業(yè)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會。

（5）用心做好殘疾人培訓(xùn)的全程服務(wù)工作，每次培訓(xùn)安排五名工作人員負(fù)責(zé)安保及服務(wù)，保障學(xué)員專心上課及人身安全。在精工織補(bǔ)培訓(xùn)中，年輕的學(xué)員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓(xùn)，為了保障學(xué)員能認(rèn)真聽課，培訓(xùn)期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

（5）認(rèn)真做好培訓(xùn)的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，零失誤。

5、做好殘疾人就業(yè)指導(dǎo)

協(xié)調(diào)人力資源、社會保障、財政、稅務(wù)、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實殘疾人就業(yè)政策，總結(jié)推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導(dǎo)地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔就業(yè)等多元化就業(yè)。

二、存在的問題和不足

雖然上半年的五期培訓(xùn)班培訓(xùn)效果顯著，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)思想認(rèn)識、文化基礎(chǔ)都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓(xùn)模式和教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。

2、培訓(xùn)班的針對性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，殘疾人就業(yè)工作需要全社會的幫助和支持。

3、殘疾人的就業(yè)意識還比較薄弱，思想觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓(xùn)推進(jìn)有困難。

3、扶貧、再就業(yè)、陽光工程等項目培訓(xùn)的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓(xùn)的殘疾人數(shù)量還不能準(zhǔn)確掌握。

三、下半年工作打算

1、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，在工作中，倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。

2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業(yè)，技能培訓(xùn)、困補(bǔ)保障等工作。

3、繼續(xù)開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓(xùn)項目，確保今年培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。

總之，我們要繼續(xù)堅持“以人為本，追求卓越”培訓(xùn)理念，努力解決存在的問題，以市場為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的針對性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會和諧，圓滿完成今年的就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

 

篇(2)

一、指導(dǎo)思想

實施長江高科技助殘就業(yè)項目，有利于幫助殘疾人提高高科技水平，逾越自身心理障礙和社會偏見的鴻溝；提升社會對殘疾人進(jìn)入高科技領(lǐng)域就業(yè)的認(rèn)知度和認(rèn)同感；改變和消除社會陳腐觀念；探索以政府為主導(dǎo)，全社會廣泛參與，充分調(diào)動殘疾人進(jìn)入高科技領(lǐng)域就業(yè)的新模式；特別是有利于殘疾人提高生活水平，提高就業(yè)層次和社會地位；提升殘聯(lián)系統(tǒng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)工作能力和水平；促進(jìn)構(gòu)建和諧社會的步伐；促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、任務(wù)目標(biāo)

（一）培訓(xùn)目標(biāo)：五年共培訓(xùn)殘疾人學(xué)習(xí)IT、動漫、機(jī)械制圖等技能總數(shù)為800名。其中高端培訓(xùn)30名（2007年、2008年、2009年各10名），中端培訓(xùn)50名（2007年10名、2008年20名、2009年10名、2010年10名），低端培訓(xùn)720名（2007年100名、2008年300名、2009年200名、2010年120名）。

（二）就業(yè)目標(biāo)：

1、落實對34-50個合作單位（社會用工單位）招聘殘疾人勞動就業(yè)崗位開發(fā)。

2、落實殘疾人就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)372名。其中高端就業(yè)22名（2008年6名、2009年6名、2010年10名），中端就業(yè)30名，（2008年10名、2009年10名、2010年10名）低端就業(yè)320名（2008年100名、2009年130名、2010年90名）。

（三）提高4個殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（**區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、市南區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）的工作能力和水平。

三、項目經(jīng)費

（一）項目經(jīng)費420萬元

（二）經(jīng)費來源

1、李嘉誠基金會捐款60萬元。

2、市及各區(qū)市政府配套資金360萬元（含殘疾人就業(yè)保障金、政府的優(yōu)惠補(bǔ)貼資金、社會捐助資金、用人單位投入資金）

（三）對資金的使用實行專項管理，單獨建帳、獨立核算、專款專用。隨時接受各有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

四、措施

（一）納入政府計劃實施，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)

1、成立由勞動和社會保障、教育、民政部門及殘聯(lián)相關(guān)人員組成的督導(dǎo)組和長江高科技助殘就業(yè)項目評審評估委員會，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、規(guī)范項目管理及評估工作。

2、成立“**市長江高科技助殘就業(yè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、管理、檢查、督促項目的實施工作，協(xié)調(diào)解決項目實施中的問題，落實項目專項資金的匹配和使用，保障項目的順利實施。

3、市及各區(qū)、市殘聯(lián)要成立項目實施小組。項目實施小組負(fù)責(zé)制定本級長江高科技助殘就業(yè)項目實施方案；開發(fā)社會用工單位勞動崗位；為殘疾人提供“以人為本”的就業(yè)服務(wù)（個案管理）；探索開拓殘疾人進(jìn)入高新科技領(lǐng)域就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新模式；落實長江高科技助殘就業(yè)項目科研課題目標(biāo)。

（二）明確任務(wù)目標(biāo)

在市殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)制定實施方案和項目的具體實施工作。將任務(wù)指標(biāo)按年度主機(jī)分解下達(dá)到各區(qū)、市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，嚴(yán)格目標(biāo)管理。

（三）做好項目執(zhí)行基線和實施終線的統(tǒng)計工作

以殘聯(lián)基層的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和區(qū)、市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為統(tǒng)計單位，認(rèn)真做好項目執(zhí)行基線和實施終線調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作。

（四）加強(qiáng)檢查監(jiān)督工作的力度

1、自覺接受上級的檢查，接受中國殘聯(lián)“長江新里程計劃”項目管理委員會、專家督導(dǎo)組、項目辦公室和項目組的指導(dǎo)、監(jiān)督、評估，不斷改進(jìn)和提高實施高科技助殘就業(yè)項目的工作水平。

2、發(fā)揮信息網(wǎng)監(jiān)控管理作用。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)的作用，建立長江高科技助殘就業(yè)項目數(shù)據(jù)庫，對項目執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控管理。

五、具體做法

（一）廣泛宣傳

搭建媒體宣傳平臺，宣傳信息，制作專題頁面，發(fā)揮公益廣告作用，使更多民眾了解殘疾人事業(yè)的現(xiàn)狀和殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，營造社會認(rèn)同、接納殘疾人和“扶殘助殘”的良好氛圍。積極宣傳高科技助殘就業(yè)的理念，提高“以人為本”的殘疾人就業(yè)工作水平。

（二）實施長江高科技助殘就業(yè)項目準(zhǔn)備工作

1、根據(jù)項目受益殘疾人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，篩選長江高科技助殘就業(yè)項目扶助的受益殘疾人。篩選工作由12區(qū)、市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，每年10月按照下年度培訓(xùn)總數(shù)多10%的數(shù)量完成受益人的篩選工作。

2、配備輔具。為長江高科技助殘就業(yè)項目扶助的殘疾人配備參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須具備的輪椅或拐杖、助視器或助聽器。

3、為殘疾人建立就業(yè)服務(wù)檔案、簽訂助殘協(xié)議。區(qū)、市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要為長江高科技助殘就業(yè)項目扶助的殘疾人建立就業(yè)行為觀察追蹤服務(wù)檔案，實施個案管理；簽訂社會志愿者、殘疾人親友、社會用工單位三位一體的扶助殘疾人就業(yè)服務(wù)協(xié)議書。

4、落實殘疾人求職期間的生活保障。聯(lián)系政府相關(guān)職能部門，對扶助的殘疾人，幫助銜接和協(xié)調(diào)落實殘疾人求職期間的生活保障。

5、加大幫扶力度。要多渠道多層次的爭取資金，支付或補(bǔ)貼殘疾人培訓(xùn)經(jīng)費、培訓(xùn)期間伙食和住宿補(bǔ)助、優(yōu)秀學(xué)員獎勵經(jīng)費等資金。

（三）為用工單位提供服務(wù)

提供針對；指導(dǎo)招聘方法；落實崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼；落實無障礙建設(shè)和改造；落實改造設(shè)施設(shè)備補(bǔ)貼；為殘疾人營造就業(yè)環(huán)境；協(xié)調(diào)殘疾人和用工單位處理好勞資關(guān)系；建立與用工單位的聯(lián)系制度。

（四）培訓(xùn)工作

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：根據(jù)用工單位提出的職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，在行政轄域內(nèi)面向教育部門、勞動和社會保障部門、科技部門、殘聯(lián)系統(tǒng)及社會用工單位的教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取公開招標(biāo)的方式，選擇確定熱心幫助殘疾人、用工單位認(rèn)可的單位（或機(jī)構(gòu)）為長江高科技助殘就業(yè)項目的定點培訓(xùn)單位。

2、培訓(xùn)方式：堅持方便殘疾人和為殘疾人服務(wù)的原則，選擇殘疾人隨班就讀、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送教上門、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、分散培訓(xùn)（行動不便的重殘人）等。

3、培訓(xùn)時間；

低端（IT、動漫、機(jī)械制圖）單項培訓(xùn)為2個月。

中端（IT、動漫、機(jī)械制圖）單項培訓(xùn)為4個月。

高端（IT、動漫、機(jī)械制圖）單項培訓(xùn)為10個月。

4、堅持“訂單式培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)認(rèn)證考試”。

5、組織復(fù)合培訓(xùn)，未實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的按其意愿和條件，落實“復(fù)合培訓(xùn)”（進(jìn)行第二次或第三次職業(yè)技能培訓(xùn)），以提高殘疾人的就業(yè)競爭能力。

（五）就業(yè)工作

1、和匹配求職、招聘信息。通過海報、廣告欄、活頁夾、大屏幕、計算機(jī)終端、大眾媒體等多種形式，殘疾人勞動者求職信息和用工單位招聘信息。

2、對殘疾人求職指導(dǎo)。

（1）為殘疾人指導(dǎo)設(shè)計求職計劃和職業(yè)康復(fù)計劃，提供殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)；提供招聘崗位信息咨詢服務(wù)；提供維權(quán)知識的咨詢服務(wù)。提供心理咨詢服務(wù)，鼓勵殘疾人樹立自強(qiáng)自立的信念，增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

（2）為殘疾人介紹集中就業(yè)、分散就業(yè)、個體就業(yè)等就業(yè)形式的招聘崗位；介紹用工單位提供的就業(yè)或扶持創(chuàng)業(yè)項目、組織起來就業(yè)、重殘人家庭勞動項目；介紹新開發(fā)的多渠道、多層次的靈活就業(yè)、非全日制、季節(jié)性、臨時性的就業(yè)的勞動工作崗位，供其選擇。

3、通過推薦介紹和現(xiàn)場招聘的形式使其就業(yè)。

篇(3)

一、上半年工作開展情況

(一)康復(fù)工作：一是對180名貧困白內(nèi)障患者進(jìn)行了調(diào)查登記，協(xié)助縣僑聯(lián)爭取實施一期免費白內(nèi)障復(fù)明工程。二是調(diào)查落實7名重度精神殘疾人，準(zhǔn)備幫助他們實施住院治療。三是為7名貧困殘疾人免費提供輪椅3輛，拐杖4副。

（二）教育工作：一是對在特殊學(xué)校就讀的20名殘疾學(xué)生給予了每人200元的資助。二是對掛鉤村的10名殘疾學(xué)生和殘疾人子女進(jìn)行了慰問。

(三)就業(yè)和扶貧工作：一是深入基層廣泛調(diào)查適合殘疾人的實用技術(shù)和職業(yè)技能，為開展培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。二是為鼓勵殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、緩解社會就業(yè)壓力，出臺了對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的個體戶進(jìn)行一次性補(bǔ)助的政策。三是對2012年實施的46戶殘疾人危房改造戶進(jìn)行了檢查驗收。四是認(rèn)真組織第十九次“全國助殘日”活動，發(fā)動各級各部門到掛鉤點開展主題為“關(guān)愛殘疾孩子，發(fā)展特殊教育”的扶殘助殘活動，幫助殘疾人解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。 (五)召開了縣殘聯(lián)五屆二次工作會議，會議總結(jié)了2012年工作，對2012年工作做了安排，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)簽定了工作目標(biāo)責(zé)任制，對先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。

召開了換發(fā)第二代中華人民共和國殘疾人證工作會議，對換發(fā)“二代證”工作進(jìn)行了安排部署。制定了換發(fā)“二代證”實施方案、成立了各類殘疾評定委員會，對相關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 (七)其它工作：一是按縣科發(fā)辦要求，完成了學(xué)習(xí)活動第二階段分析檢查階段任務(wù)，對存在問題進(jìn)行了自檢自查、征求意見、分析檢查，結(jié)合殘聯(lián)實際，對廣泛征求到的群眾意見建議和要求進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)梳理、深入分析、認(rèn)真查擺存在問題，達(dá)到了找準(zhǔn)存在問題、統(tǒng)一班子思想認(rèn)識、理清發(fā)展思路的目的。為更好的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀打下堅實基礎(chǔ)，做到學(xué)習(xí)有特色，活動有實效。二是認(rèn)真抓實“陽光政府四項制度”、“政府信息公開條例”的學(xué)習(xí)和貫徹落實，按照實施陽光政府四項制度要求，制定出了公示公告清單，在政府信息公開網(wǎng)站了殘疾人事業(yè)方面的7項公告。

二、存在的困難和問題

(一)殘聯(lián)依法行政工作的阻力大。少數(shù)單位和部門在落實殘疾人法律法規(guī)和優(yōu)免政策中隨意性大，還存在著有法不依、有令不行的現(xiàn)象，如政府基金一殘疾人就業(yè)保障金的征收，部分單位既不安置也不繳納，給《殘疾人就業(yè)條例》的貫徹落實和殘疾人事業(yè)的發(fā)展帶來了負(fù)面影響。

(二)殘疾人扶貧解困任務(wù)艱巨。絕大多數(shù)殘疾人家庭因殘因病導(dǎo)致貧窮，這部分人口家庭基礎(chǔ)差、底子薄，有的家庭主要勞力帶殘、一戶多殘，我縣還有700余戶住在危房中，靠殘聯(lián)系統(tǒng)每年解決幾戶成了杯水車薪，要使殘疾人與健全人一造同步奔小康，解決殘疾人的住房難、就醫(yī)難、上學(xué)難任務(wù)還相當(dāng)艱巨。

（三）殘疾人的優(yōu)惠特惠政策滯后。殘疾人社會保障還不夠廣泛，保障水平還比較低，缺乏特殊保障政策。

建議：爭取上級政府支持，出臺殘疾人的優(yōu)惠特惠政策，使殘疾人作為特殊對象予以重點保障，提高扶助標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)普惠加特惠。

三、下半年工作打算

下半年，我會要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以縣委十屆四次全會、州殘聯(lián)年度工作會議精神為指導(dǎo)，圍繞縣委、政府、州殘聯(lián)的工作重點和工作思路，認(rèn)真履職，扎實工作，努力完成縣委、政府和州殘聯(lián)下達(dá)的各項任務(wù)，重點抓好八個方面的工作：

(一)認(rèn)真落實《大理州殘疾人 “十一五”計劃綱要》和《2012年大理州殘疾人工作目標(biāo)責(zé)任制》規(guī)定的各項目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門整合資源，讓殘疾人得到更多的救助和扶助，使貧困殘疾人有飯吃、有衣穿、有房住、有學(xué)上，有病能就醫(yī)，逐步縮小貧困差距。

(二)開拓康復(fù)領(lǐng)域，搞好殘疾人康復(fù)需求調(diào)查，積極向上爭取，為迫切需要的貧困殘疾人配發(fā)用品用具；繼續(xù)抓好精神病的防治工作；抓好下肢截肢者的假肢安裝工作，力爭為下肢截肢者免費安裝普通型假肢。提高殘疾人功能補(bǔ)償和改善的康復(fù)水平。

(三)抓好殘疾人教育培訓(xùn)工作。一是力爭開展8期殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)殘疾人500人；二是開展有針對性的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；三是主動協(xié)調(diào)做好大中專學(xué)校殘疾學(xué)生的招生錄取和畢業(yè)分配的各項工作，繼續(xù)對考取大專院校的殘疾學(xué)生和殘疾人子女給予學(xué)習(xí)生活困難救助共2頁,當(dāng)前第1頁12

(五)繼續(xù)抓好農(nóng)村貧困殘疾人危房改造工作，力爭幫助40戶殘疾人住房困難戶實施危房改造；協(xié)調(diào)好縣扶貧辦在地震安居工程等項目中，優(yōu)先照顧殘疾人，力爭更多的殘疾人得到扶持和援助，讓殘疾人家庭早日實現(xiàn)“八個有”。

(六)加強(qiáng)文體宣傳工作。積極開展殘疾人文體活動，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)輸送一批新的殘疾人文藝、體育人才，積極推薦殘疾人運動員。

(七)加強(qiáng)各專門協(xié)會和社區(qū)殘協(xié)工作。每個專門協(xié)會和社區(qū)殘協(xié)要組織殘疾人開展兩次活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，使殘協(xié)組織真正發(fā)揮作用。

篇(4)

就業(yè)維權(quán)工作：利用各種契機(jī)，把黨和國家最新的關(guān)于殘疾人方面的政策，宣傳到轄區(qū)內(nèi)所有殘疾人朋友，讓他們感覺到黨和政府的溫暖，增強(qiáng)大家對美好生活追求的信心。例如：

2011年1月0日，我福安街殘聯(lián)為重度殘疾人***和敬老院的重度殘疾人張英哲、秦廣發(fā)、丁廣權(quán)、董寶林等發(fā)放了，陽光家園補(bǔ)貼款。

2011年1月28日，為本轄區(qū)內(nèi)的困難殘疾人***兩位發(fā)放了11年的泥草房改造款。

2011年2月23日，我福安街殘聯(lián)為有殘疾人代步車的人員***等11位肢體殘疾人發(fā)放了，殘疾人輪椅代步車燃油補(bǔ)貼款。

2011年3月5日，在本街工作人員的協(xié)調(diào)下，市義工慈善會一行12人，走訪了轄區(qū)內(nèi)特困智力殘疾人***，為其送去了價值300多元的米、面、油、掛面和衣物等日常生活品，臨走時并且為他打掃了室內(nèi)外衛(wèi)生。

2011年5月13日，助殘日的前夕，我福安街道殘聯(lián)在康復(fù)協(xié)調(diào)員的協(xié)調(diào)下，經(jīng)街道主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，為轄區(qū)內(nèi)特困殘疾人***等，分別給予了300元至200元錢的生活救濟(jì)款。

2011年5月19日，我福安街殘聯(lián)組織和協(xié)調(diào)部分有勞動能力的肢體殘疾人，參加了市勞動局舉辦的求職用工洽談會，通過這個平臺給他們尋求一個就業(yè)機(jī)會，謀求一份適合自己的工作崗位。

殘疾人康復(fù)工作：充分發(fā)揮街道殘協(xié)會的工作職能，積極維護(hù)殘疾人的根本權(quán)益，認(rèn)真做好殘疾人的康復(fù)工作。同時開展“cbm”的培訓(xùn)和小組入戶走訪培訓(xùn)活動，讓大家更多了解相關(guān)的康復(fù)知識和康復(fù)理念。例如：

2011年4月9日，經(jīng)過市殘聯(lián)康復(fù)部的協(xié)調(diào)，吉林市醫(yī)院的工作人員來我市殘疾人康復(fù)中心，針對需要假肢安裝的殘疾人進(jìn)行篩查工作，我福安街殘疾人***通過配型符合了假肢安裝條件。

2011年5月12日，我福安街殘疾人***參加了市殘聯(lián)舉行的肢體殘疾人輔助用具發(fā)放儀式，儀式上他們分別得到了自己所需的，腋拐、肘杖、手杖和折疊式手杖。

2011年6月3日，“愛眼日”期間市殘聯(lián)為我福安街轄區(qū)內(nèi)的盲人***配發(fā)了盲杖、盲表、小收音機(jī)等，盲人生活中的必需品。

根據(jù)2011年6月7日市殘聯(lián)工作會議的指示精神，我福安街在6月13日——6月22日分別對本轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，做了詳細(xì)的殘疾人滿意指數(shù)調(diào)查工作，并仔細(xì)填寫調(diào)查結(jié)果。在走訪調(diào)查殘疾人生活滿意指數(shù)期間我們還為部分殘疾人申請和配發(fā)了所需的康復(fù)輔助用具，特別為雙發(fā)村東修家屯的截癱殘疾人鄭立才配發(fā)了一步輪椅代步車，在此次調(diào)查走訪的同時，也為cbm康復(fù)計劃和小組活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

殘疾人宣文工作：按照上級要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確的開展一些思想上進(jìn)、內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動。并把各項活動后的影像資料及時存檔，并及時上傳到相關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)部門。為把殘疾人工作做得更好，我們要加強(qiáng)全體工作人員的工作水平，特別是微機(jī)操作方面的水準(zhǔn)，要做到既能熟練操作，還能利用這種現(xiàn)代化辦公設(shè)備，更好的傳達(dá)和接收各種工作信息。例如：

2011年1月1日，我福安街殘聯(lián)積極組織未婚肢體殘疾人趙學(xué)強(qiáng)、黃雷、王德成等有活動能力的肢體殘疾人，參加了市殘聯(lián)舉行的“城區(qū)未婚殘疾人迎新春聯(lián)誼會”，為他們提供和搭建了一個，展示自我、尋求人生另一半的平臺。

2011年3月8日，市殘聯(lián)舉行了一次“磐石市殘疾人cbm互助組、殘疾兒童家長組織三.八節(jié)聯(lián)歡會”，福安街轄區(qū)內(nèi)的殘疾人以馬艷平、魏海鷗、商翠花為核心的部分殘疾人，也參加了此次聯(lián)歡會。會上他們與兄弟單位的殘疾人，就cbm活動經(jīng)驗和學(xué)習(xí)內(nèi)容做了細(xì)致的相互交流。

為能更好的掌握計算機(jī)操作方面的知識，給今后的工作信息化管理創(chuàng)造條件。2011年4月12日---4月13日市殘聯(lián)在康復(fù)中心，舉辦了各城鄉(xiāng)專職委員電腦知識培訓(xùn)班，我福安街殘聯(lián)專職委員也參加了這次培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使大家更好地掌握了電腦操作知識，同時也開闊了視野，為今后的工作夯實了基礎(chǔ)。

2011年5月11日上午，在康復(fù)中心舉行了一場別開生面的殘疾人輪椅，下午是盲人定向行走比賽。輪椅比賽中我福安街肢體殘疾人，馬艷平、宋杰分別取得了名次，再一次彰顯了我轄區(qū)殘疾人的拼搏精神。次日我福安街殘疾人康復(fù)協(xié)調(diào)員，客串了市內(nèi)其他倆街一區(qū)的康復(fù)協(xié)調(diào)員，共同入戶走訪了各自轄區(qū)內(nèi)的一名特困殘疾人，分別為他們送去了面粉、豆油等生活用品，在12個康復(fù)協(xié)調(diào)員的共同努力下，為我福安街特困智力殘疾人李君家打掃了室內(nèi)外衛(wèi)生，感動的李君家屬不住的掉淚。

建黨90周年的來臨，也是舉國歡慶的日子，同時我們又迎來了第二個殘疾人文化周。在磐石市殘聯(lián)的大力號召下，我們12個街區(qū)分別開展一周的殘疾人系列活動。我福安街有黃雷、許超、馬艷平、宋英杰、閆惠民、王德成、李發(fā)、李承志、賈書芳、耿海麗、魏海鷗、徐忠力、楊春田、魏連秋、何玉光、商翠花、蘇艷童等20多位殘疾人，參加此次活動的第一天是殘疾人書畫和藝術(shù)展，展品有剪紙、書畫和手工藝品等40余副。之后是殘疾人攝影小組戶外采風(fēng)。活動的第三天是各街區(qū)自行組織的文藝活動，我們福安街殘聯(lián)與創(chuàng)業(yè)社共同上演了以活躍基層文化生活，展示特殊藝術(shù)風(fēng)采為主題的文藝演出，演出在詩朗誦《黨的贊歌》中拉開了序幕。革命紅色歌曲、二人轉(zhuǎn)小帽、京劇選段、網(wǎng)絡(luò)歌曲，游戲互動等節(jié)目。通過此次演出更加活躍了轄區(qū)內(nèi)殘疾人的文化生活。活動的第四天我福安街殘聯(lián)，又參加了市殘聯(lián)舉辦的殘疾人知識競賽，并榮獲了優(yōu)秀組織獎。

通過開展一周的殘疾人系列活動，展示了殘疾人朋友們的聰明才智和良好的精神風(fēng)貌，更加豐富了殘疾人的業(yè)余文化生活。讓社會看到了殘疾人的自尊、自信、自強(qiáng)、自立的精神風(fēng)貌。

篇(5)

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（基礎(chǔ)分12分，自評12分）

我會按要求成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并由理事長擔(dān)任組長，定期聽取匯報，檢查工作開展情況。

每年初制定全年教育培訓(xùn)計劃，對普法教育及培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一部署。按要求召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議。已完成。自評分：12分。

二、法制宣傳教育（基礎(chǔ)分42分，自評42分）

（一）普法檔案資料。有普法規(guī)范，年度有計劃，有總結(jié)及相關(guān)制度。培訓(xùn)及活動有記錄。宣傳材料有存檔。（9分）

（二）建章立制。有培訓(xùn)制度，按要求參加年度法律知識考試制度。每年組織法律知識培訓(xùn)，行政執(zhí)法人員持證上崗。結(jié)合殘聯(lián)實際，法律宣傳活動進(jìn)鄉(xiāng)、村、社區(qū)，培訓(xùn)到服務(wù)對象殘疾人，開展法律法規(guī)培訓(xùn)2次，參加過培訓(xùn)的殘疾人140人。對依法征收殘疾人就業(yè)保障金的行政執(zhí)法人員積極開展殘疾人就業(yè)條例等知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（18分）

（三）陣地建設(shè)。不定期編發(fā)信息簡報五年共90余份，并在政務(wù)信息公開網(wǎng)站上公布?xì)埣踩藘?yōu)惠政策、扶助辦法等政策。（6分）

（四）宣傳形式。每年在舉辦助殘日活動中，司法局、稅務(wù)、民政等各殘工委成員單位積極開展殘疾人優(yōu)惠政策法律咨詢，大力宣傳《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《公民道德規(guī)范》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國勞動保險法》、《合同法解釋》等有關(guān)法律法規(guī)。五年來共散發(fā)宣傳單10萬余份，向殘疾群眾散發(fā)《道路安全知識手冊》、《殘疾人保障法》小冊子、掛歷等9500本。（9分）

三、法治化管理（基礎(chǔ)分18分，自評18分）

全面推行執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過氏責(zé)任追究制及執(zhí)法督查制。

單位做到依法建制，有完善的內(nèi)部管理制度及規(guī)章。

（第一條、第三條針對的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和司法機(jī)關(guān)）

圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定，協(xié)同交警、運政等有關(guān)部門認(rèn)真開展道路交通秩序治理整頓，做好說服殘疾人政治思想工作，要維護(hù)大局不要再用代步車載客等營運問題， ，經(jīng)過多方向區(qū)委、政府反映，政府出錢購買了崗位，基本解決了利用代步車非法營運的殘疾人就業(yè)問題，44名曾經(jīng)從事過非法營運的殘疾人分別分配到各社區(qū)從事衛(wèi)生清掃員，同時為6名殘疾人協(xié)調(diào)爭取到低保，解決了他們后顧之憂，極大維護(hù)了我區(qū)社會穩(wěn)定。

四、工作成效（基礎(chǔ)分14分，自評14分）

通過開展普法依法治理，在殘疾人中開展法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)，殘疾人法律意識和法律素質(zhì)普遍增強(qiáng)，殘疾人工作步入依法有序軌道，五年來，共接待上訪殘疾人及殘疾人親屬1012人（次），受理案件226件，處結(jié)率達(dá)98%，回告率達(dá)100%，做到件件有落實，事事有回音，沒有出現(xiàn)殘疾人群體上訪和越級上訪事件。區(qū)殘聯(lián)被省殘工委、省殘聯(lián)授予“殘疾人維權(quán)先進(jìn)縣（區(qū)）”稱號。無殘疾人群體性越級上訪事件。

五、保障機(jī)制（基礎(chǔ)分14分，自評14分）、

篇(6)

一、指導(dǎo)思想

按照黨的十六屆六中全會和省委八屆十次全體會議的要求，在建設(shè)和諧吉林的進(jìn)程中，以省政府批轉(zhuǎn)的《吉林省殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，深入貫徹落實省政府辦公廳批轉(zhuǎn)的《關(guān)于切實加強(qiáng)殘疾人就業(yè)工作的意見》，繼續(xù)實施“自強(qiáng)就業(yè)助殘行動（2006—2008年）”二期工程，全面加強(qiáng)殘疾人就業(yè)的法規(guī)政策體系、教育培訓(xùn)體系、就業(yè)服務(wù)體系、信息網(wǎng)絡(luò)體系和工作組織體系建設(shè)，努力構(gòu)建市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)殘疾人就業(yè)的長效機(jī)制。不斷提高為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的能力和水平，在促進(jìn)更多殘疾人就業(yè)的同時，不斷提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)的穩(wěn)定性。在穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)工作的同時，重點做好農(nóng)村殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作。

二、任務(wù)目標(biāo)

——積極推進(jìn)殘疾人就業(yè)“五個體系”建設(shè)。

——全省新增殘疾人就業(yè)5,000名。

——收繳殘疾人就業(yè)保障金5,000萬元。

——投入殘疾人職業(yè)教育與培訓(xùn)經(jīng)費2,000萬元，培訓(xùn)殘疾人10,000人（次），培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%以上。

——投入殘疾人就業(yè)保障金等資金2,000萬元，扶持4,000名殘疾人就業(yè)。

——新開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位2,000個。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)殘疾人就業(yè)法規(guī)政策體系建設(shè)，加強(qiáng)政策落實情況的監(jiān)督。

——結(jié)合貫徹國務(wù)院即將頒布的《殘疾人就業(yè)條例》，會同有關(guān)部門制定本省的實施辦法

——深入貫徹落實省政府批轉(zhuǎn)的《關(guān)于切實做好殘疾人就業(yè)工作的意見》（吉政辦發(fā)[2006]28號），指導(dǎo)各市州全部制定出臺操作性較強(qiáng)的具體實施意見，全面落實促進(jìn)殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策。

——配合監(jiān)察部門對殘疾人就業(yè)法規(guī)政策的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）切實加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金的管理和使用。

——協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定我省使用殘疾人就業(yè)保障金扶持殘疾人就業(yè)的資金管理辦法。

——協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立殘疾人就業(yè)保障金省級調(diào)劑金，鼓勵工作成效顯著的縣（市、區(qū)）更好的開展工作，幫助經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱縣（市、區(qū)）提高服務(wù)能力，確保全省殘疾人就業(yè)工作全面發(fā)展。

——協(xié)調(diào)有關(guān)部門修訂《吉林省助殘獎學(xué)金管理使用暫行辦法》。

——切實加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金管理使用，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，確保殘疾人就業(yè)保障金足額投入殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)扶持工作，發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金促進(jìn)殘疾人就業(yè)的應(yīng)有作用。

（三）努力提高殘疾人職業(yè)教育與培訓(xùn)水平。

——制定出臺我省《關(guān)于進(jìn)一步健全和完善殘疾人職業(yè)培訓(xùn)體系的規(guī)范意見》。

——堅持以市場需求為導(dǎo)向，以社會化培訓(xùn)為重點，培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的方針，確定一批質(zhì)量高、就業(yè)效果好的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為殘疾人職業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)，全面開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高殘疾人參與市場競爭的能力。發(fā)揮省殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心作為首批全省職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地的作用，重點做好全省服裝制作技術(shù)工人的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。

——組織有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)愿望的殘疾人參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

——從第三屆全省殘疾人職業(yè)技能競賽獲獎選手中選拔部分人員進(jìn)行集訓(xùn)，參加第三屆全國殘疾人職業(yè)技能競賽。

——繼續(xù)做好全省殘疾人職業(yè)教育工作，發(fā)揮長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院特殊教育基地的作用，逐步擴(kuò)大規(guī)模。

（四）不斷拓展殘疾人就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。

——制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步健全和完善殘疾人就業(yè)服務(wù)體系的規(guī)范意見》。

——協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定《殘疾人就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放使用管理辦法，切實加強(qiáng)《殘疾人就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理工作，確保持證殘疾人享受扶持政策和相關(guān)服務(wù)。

——繼續(xù)積極爭取政府出資購買的公益性崗位，安置一批殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。

——組織開展求職登記、能力評估、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)工作。

——積極創(chuàng)建各級殘疾人扶貧就業(yè)基地，安置和帶動一批殘疾人就業(yè)。

——開展殘疾人創(chuàng)業(yè)帶頭人評選活動，建立一支殘疾人創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍，確定和扶持一批殘疾人創(chuàng)業(yè)帶頭人，獎勵一批殘疾人創(chuàng)業(yè)典型。

——規(guī)范殘疾人失業(yè)登記工作，確保失業(yè)登記的殘疾人及時領(lǐng)取《失業(yè)就業(yè)登錄證》，享受國家相關(guān)的優(yōu)惠政策。

——制定殘疾人參加基本養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策，通過給予適當(dāng)補(bǔ)貼等措施，擴(kuò)大殘疾人參加養(yǎng)老保險的覆蓋面，使更多的殘疾人受益。

——探索建立庇護(hù)性工場，集中安排精神、智力殘疾人就業(yè)。

——組織實施“創(chuàng)建殘疾人扶貧就業(yè)基地”、“助殘創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“盲人按摩妙手興業(yè)”活動。

（五）推進(jìn)殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

——充分利用現(xiàn)已形成的覆蓋省、市、縣三級的殘疾人就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全面實現(xiàn)殘疾人就業(yè)工作信息的網(wǎng)上傳輸。

——建立和完善各級殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)殘疾人求職和用工單位招工信息網(wǎng)上，提高服務(wù)效率。

篇(7)

一個城市與她所在的省重名,這在全國都是唯一的;一個被多種文藝體裁反復(fù)宣傳的理事長,這在全國殘聯(lián)系統(tǒng)也是唯一的。但我們更要看到這個人所帶領(lǐng)的一個整齊的隊列,這個隊列所服務(wù)的更多的人。

上一次到吉林市是2007年的冬天,那是去參加為《中國殘疾人》雜志改版而召開的座談會。雖然來去匆匆,并未對吉林市殘疾人工作有全面的了解,但是,一個直言快語、擲地有聲、說一不二、有著諸多傳奇,我稱之為“鐵嘴”的理事長――劉保忠,卻給我留下了深刻的印象。這次記者組赴吉林省采訪,我主動要求去吉林市,想再次會會這個“鐵嘴”,也真想知道吉林市的殘疾人工作是否如他所云。

也許是一回生,二回熟的緣故,又見劉保忠,握手寒暄時的感覺似乎多了一份朋友的情誼,而落座一交談,仍是直言快語、擲地有聲、說一不二,未見絲毫改變。從他的“鐵嘴”里,我聽到了這樣一些“大話”。

爭權(quán)?謀利?升位

“殘聯(lián)的職能應(yīng)該是爭權(quán)?謀利?升位”。此言一出,著實讓我吃驚。我們知道,中國殘聯(lián)剛剛成立時就為今后殘疾人事業(yè)的發(fā)展制定了“代表?服務(wù)?管理”的職能,這三項職能在中國殘疾人事業(yè)發(fā)展的20多年里始終沒有改變。她見證了中國殘疾人事業(yè)從弱到強(qiáng),從發(fā)展到壯大,從開始到現(xiàn)在的輝煌。而這位“鐵嘴”理事長卻說出了與“代表?服務(wù)?管理”不同的詞語,我理解他是對“代表?服務(wù)?管理”職能的“修正”。

這位“鐵嘴”理事長解釋說,殘疾人事業(yè)發(fā)展到今天,已經(jīng)取得了舉世矚目的巨大成就,在新的形勢下,如何進(jìn)一步發(fā)揮殘聯(lián)的職能?就是要圍繞中心工作,突出殘疾人關(guān)注的民生、民利等社會問題,要依靠政府,動員社會,為殘疾人“爭取合法權(quán)益、謀求整體利益、提升社會地位”。殘聯(lián)的工作“重點在殘(殘疾人),關(guān)鍵在聯(lián)(聯(lián)合社會力量)”。我們工作在一線的殘疾人工作者必須充分認(rèn)識到這一點,抓住發(fā)展的機(jī)遇,站在新的起點上,殘疾人事業(yè)才能煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。這不是對“代表?服務(wù)?管理”職能的修正,而是在新時期對三項職能的具體定位。

這個2005年底來自基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的殘聯(lián)理事長,到任僅3年,就有如此的“大話”,讓我吃驚之余,不禁產(chǎn)生了一種敬畏。但我仍不肯就范,步步緊逼:你的具體措施體現(xiàn)呢?以下是“鐵嘴”理事長說下的一些“大話”。

就業(yè)是根本

在基層,尤其是在廣大農(nóng)村,康復(fù)是基礎(chǔ),就業(yè)就是根本。

全面貫徹實施《殘疾人就業(yè)條例》是取得殘疾人事業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵,也是為殘疾人爭權(quán)、謀利、升位的關(guān)鍵。如何實施?除了依法推行按比例安排殘疾人就業(yè),還要發(fā)展集中就業(yè),扶持個體就業(yè),拓展就業(yè)渠道等。城市以抓殘疾人公益崗位建設(shè)為主,而在廣大農(nóng)村則以殘疾人培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為突破口,開展“一帶十傳百工程”,為農(nóng)村殘疾人開辟步入小康之路。

“帶傳工程”讓農(nóng)村

殘疾人奔小康

為了改變農(nóng)村殘疾人貧困的命運,幫助殘疾人謀求實現(xiàn)小康之路,我們把農(nóng)村殘疾人工作的重點放在解決制約農(nóng)村殘疾人致富的瓶頸――技術(shù)水平低,生產(chǎn)能力差的問題上。從2007年3月開始,開展了農(nóng)村殘疾人“一帶十傳百培訓(xùn)工程”(以下簡稱“帶傳工程”):就是在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)一名一級帶頭人,帶領(lǐng)十名二級帶頭人向一百名殘疾人傳授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),提高殘疾人的生產(chǎn)能力,為脫貧致富奔小康創(chuàng)造條件。“帶傳工程”的核心意義在于,通過建立農(nóng)村殘疾人培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),幫助需要幫助的農(nóng)村殘疾人學(xué)習(xí)技術(shù),得到幫助的殘疾人去幫助同樣需要幫助的殘疾人學(xué)習(xí)技術(shù),實現(xiàn)脫貧致富。在推進(jìn)“帶傳工程”的實施過程中,主要抓以下七個環(huán)節(jié):

一、抓帶頭人的培養(yǎng)培訓(xùn)。這是“帶傳工程”實施的前提。

二、抓三級殘聯(lián)的合力實施。市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動、密切配合,有效推進(jìn)“帶傳工程”。

三、抓“帶傳工程”的管理。加強(qiáng)管理和檢查指導(dǎo),是有效實施“帶傳工程”的保證。

四、抓培訓(xùn)基地建設(shè)。結(jié)合農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)的特點,我們選定了市農(nóng)科院東北亞培訓(xùn)中心作為“吉林市殘疾人農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)基地”。一級帶頭人向農(nóng)科院專家及農(nóng)協(xié)會專家提出的問題,專家們都能通過電話解答或是下鄉(xiāng)親臨現(xiàn)場指導(dǎo),并收到很好的效果。

五、抓工作補(bǔ)貼兌現(xiàn)。落實帶頭人工作補(bǔ)貼,是促進(jìn)實施“帶傳工程”的動力。市殘聯(lián)利用就業(yè)保障金,以培訓(xùn)費的方式,對一級帶頭人給與工作補(bǔ)貼。2007年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是,一級帶頭人每傳帶一名殘疾人補(bǔ)貼15元,傳帶不足20人的,按300元補(bǔ),沒有開展工作的沒有補(bǔ)貼。2008年、2009年初,共計發(fā)放補(bǔ)貼款40.6萬元。這一舉措有力地推動了“帶傳工程”的實施。

六、抓扶持優(yōu)秀帶頭人。“帶傳工程”跟進(jìn)措施是就業(yè)扶持。當(dāng)前,重點扶持一級帶頭人,以后將逐步向二級帶頭人和所有殘疾人推開。以直接扶持的方式進(jìn)行,市、縣、鄉(xiāng)分別按照3000元、2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)投入,進(jìn)行試點并總結(jié)有效的實施辦法,明年將探索以補(bǔ)貼利息的形式進(jìn)行扶持,擴(kuò)大扶持的范圍和效益。

七、向組織化、平臺化方向發(fā)展。在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上,通過“帶傳工程”不斷打造農(nóng)村殘疾人工作平臺和殘疾人自治網(wǎng)絡(luò)組織。

“帶傳工程”的實施,收到了初步成效。到今年4月底,全市78個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有82名一級帶頭人,帶領(lǐng)1102名二級帶頭人,培訓(xùn)了農(nóng)村殘疾人18975人,合計20159人參加了“帶傳工程”,初步形成了以市殘聯(lián)為主導(dǎo)者,縣級殘聯(lián)為管理者,鄉(xiāng)級殘聯(lián)為召集人,殘疾人一級帶頭人為骨干,二級帶頭人為基礎(chǔ),廣大殘疾人參與的農(nóng)村殘疾人培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過實踐看,一級帶頭人能夠?qū)⑴嘤?xùn)所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際生產(chǎn)當(dāng)中去,提高了經(jīng)營水平,增加了收入或呈現(xiàn)了提高收入的趨勢,并幫助了其他農(nóng)村殘疾人,使更多的殘疾人受益,增強(qiáng)了殘疾人的致富信心。在“帶傳工程”理念的引導(dǎo)下,一級帶頭人將自己的經(jīng)營不斷向殘疾人擴(kuò)展。豐滿區(qū)一級帶頭人朱俊榮養(yǎng)殖溜達(dá)雞2萬多只,產(chǎn)銷一體化,年收入達(dá)7萬元。現(xiàn)在,他帶領(lǐng)和指導(dǎo)的3名殘疾人也飼養(yǎng)溜達(dá)雞。

聽著“鐵嘴”振振有辭的夸夸其談,卻又是有理有據(jù)的頭頭是道,我有些愕然,又有些茫然。這些“大話”能相信嗎?我們記者組花了整整兩天時間,馬不停蹄地采訪了若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的社區(qū)和村屯,結(jié)果,愕然和茫然從我的表情中消失了,換來的是欣慰和欣然。這個“鐵嘴”理事長的“大話”卻句句都是實話。他還信誓旦旦地要把“帶傳工程”打造成新農(nóng)村建設(shè)中展示殘疾人聰明才智、服務(wù)社會的平臺,在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮出更大的社會影響,創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。然而“帶傳工程”僅僅是他付諸實施工程中的一個。

爭取公益崗位,

開辟殘疾人就業(yè)新渠道

在農(nóng)村“帶傳工程”開始的同時,“鐵嘴”還開展了殘疾人就業(yè)新渠道的探索。他協(xié)調(diào)政府和勞動部門,積極為殘疾人爭取公益崗位。目前,全市有593名殘疾人走上公益崗位,其中市區(qū)194個社區(qū)全部配備了“社區(qū)服務(wù)員”和“社區(qū)按摩康復(fù)服務(wù)員”。在不斷強(qiáng)化公益崗位規(guī)范化建設(shè)的同時,也推動了社區(qū)殘疾人就業(yè)、康復(fù)、維權(quán)和文化活動的開展。

在殘疾人公益崗位建設(shè)中,市殘聯(lián)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,做到人由我選、崗由我建、人由我管。在招聘“社區(qū)服務(wù)員”時,按照公平、公正、公開原則,先由轄區(qū)街道的各個社區(qū)報名,經(jīng)區(qū)殘聯(lián)按條件初審合格公示后上報市殘聯(lián),再由市勞動部門統(tǒng)一組織筆試、面試,擇優(yōu)錄用。市殘聯(lián)為此投入殘疾人就業(yè)保障金120萬元,按照“七有”(有一個規(guī)范的標(biāo)志牌、有一個固定的辦公場所、有一套辦公桌椅、有一臺電腦、有一套健全的工作檔案、有一套完整的工作制度、有一個準(zhǔn)確的殘疾人基本狀況數(shù)據(jù)冊)標(biāo)準(zhǔn),對“社區(qū)服務(wù)員”和“社區(qū)按摩康復(fù)服務(wù)員”崗位工作進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè),殘疾人的工作條件煥然一新,“社區(qū)服務(wù)員”和“社區(qū)按摩康復(fù)服務(wù)員”的積極性更高了。

市殘聯(lián)對公益崗位的殘疾人,每月發(fā)放420元生活補(bǔ)貼。同時,對“社區(qū)服務(wù)員”實行績效管理,由社區(qū)主任負(fù)責(zé)日常考核,區(qū)、市兩級殘聯(lián)進(jìn)行定期考核。對不按時到崗、工作不積極、不稱職的及時更換。

針對 “社區(qū)服務(wù)員”大多數(shù)年齡偏大、微機(jī)操作技術(shù)低的情況,市殘聯(lián)舉辦了電腦操作技術(shù)培訓(xùn)和保健按摩培訓(xùn)班。經(jīng)考試合格后,市區(qū)內(nèi)194名“社區(qū)按摩康復(fù)服務(wù)員”全部持證上崗。