序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

第二條本規(guī)定所稱統(tǒng)計(jì)稽查，又稱統(tǒng)計(jì)檢查，是指縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法對(duì)統(tǒng)計(jì)稽查對(duì)象（包括單位和個(gè)人，以下簡(jiǎn)稱"稽查對(duì)象"）報(bào)送、提供、公布統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、時(shí)效性，及其組織管理統(tǒng)計(jì)工作的合法性和有效性進(jìn)行審核、鑒證和評(píng)價(jià)，提出整改意見(jiàn)和建議，幫助稽查對(duì)象改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的一種統(tǒng)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

第三條縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱"統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)"）應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)稽查隊(duì)伍建設(shè)，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督管理權(quán)限，行使統(tǒng)計(jì)稽查職能。

第四條統(tǒng)計(jì)稽查事項(xiàng)包括：

（一）是否依法按規(guī)定設(shè)置原始統(tǒng)計(jì)記錄或統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；

（二）是否依法按規(guī)定建立和實(shí)施統(tǒng)計(jì)資料的審核、交接和檔案管理制度；

（三）是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)報(bào)送和提供統(tǒng)計(jì)資料；

（四）是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計(jì)資料；

（五）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)是否受到妨礙。

第五條省級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督管理的需要，確定統(tǒng)計(jì)稽點(diǎn)，制定并向市級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)下達(dá)年度統(tǒng)計(jì)稽查工作計(jì)劃。

市、縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)上一級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)稽查工作計(jì)劃和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督管理的需要，確定稽查對(duì)象，制定和實(shí)施并向上一級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)報(bào)送年度統(tǒng)計(jì)稽查工作計(jì)劃和年度統(tǒng)計(jì)稽查項(xiàng)目計(jì)劃。

第六條負(fù)責(zé)實(shí)施統(tǒng)計(jì)稽查項(xiàng)目計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)，應(yīng)當(dāng)成立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)稽查組（以下簡(jiǎn)稱"稽查組"），并指定稽查組組長(zhǎng)。

稽查組在實(shí)施稽查前，應(yīng)當(dāng)制定稽查方案，其主要內(nèi)容包括稽查的時(shí)間、范圍、內(nèi)容、人員分工。

稽查方案經(jīng)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)的法制機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由稽查組具體實(shí)施。

第七條統(tǒng)計(jì)稽查人員與稽查對(duì)象有下列關(guān)系之一的應(yīng)當(dāng)自行回避，否則稽查對(duì)象有權(quán)要求其回避：

（一）統(tǒng)計(jì)稽查人員與稽查對(duì)象的法定代表人有近親屬關(guān)系的；

（二）統(tǒng)計(jì)稽查人員與稽查對(duì)象有利害關(guān)系的；

（三）統(tǒng)計(jì)稽查人員與稽查對(duì)象有其他關(guān)系可能影響公正稽查的。

對(duì)稽查對(duì)象認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的，統(tǒng)計(jì)稽查人員是否回避，由本級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審定。

第八條統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)在實(shí)施稽查前，應(yīng)當(dāng)向稽查對(duì)象發(fā)出《統(tǒng)計(jì)稽查通知書(shū)》。《統(tǒng)計(jì)稽查通知書(shū)》的主要內(nèi)容包括：

（一）稽查對(duì)象名稱；

（二）稽查的依據(jù)、時(shí)間、范圍和內(nèi)容；

（三）稽查組組長(zhǎng)及成員名單；

（四）對(duì)稽查對(duì)象的要求。

第九條同一統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)對(duì)同一稽查對(duì)象的稽查一般一年不得超過(guò)一次。

統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)發(fā)現(xiàn)稽查對(duì)象涉嫌統(tǒng)計(jì)違法，對(duì)其實(shí)施稽查的次數(shù)，不受前款規(guī)定限制。

第十條統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)實(shí)施稽查時(shí)，統(tǒng)計(jì)稽查人員應(yīng)當(dāng)向稽查對(duì)象有關(guān)人員出示《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和統(tǒng)計(jì)稽查通知書(shū)副本，并有兩名以上持證人員在場(chǎng)。

第十一條統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)可以通過(guò)報(bào)送稽查、就地稽查等方式實(shí)施統(tǒng)計(jì)稽查，并按照國(guó)家取證的有關(guān)規(guī)定，向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。需要跨管轄區(qū)域取證的，統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)可以書(shū)面委托證據(jù)所在地縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)代為進(jìn)行，也可以派員異地調(diào)查取證。

第十二條稽查事項(xiàng)完畢后，稽查組應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)提出稽查報(bào)告。稽查報(bào)告一般包括下列內(nèi)容：

（一）稽查的范圍、內(nèi)容和起訖時(shí)間；

（二）被稽查事項(xiàng)的基本情況；

（三）發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題及原因分析；

（四）稽查結(jié)論和改進(jìn)建議；

（五）其他需要反映的情況和問(wèn)題。

第十三條統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)對(duì)稽查組提交的稽查報(bào)告進(jìn)行審查，并按下列規(guī)定處理：

（一）對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般性統(tǒng)計(jì)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)對(duì)稽查事項(xiàng)作出評(píng)價(jià)，提出整改意見(jiàn)和建議，并出具統(tǒng)計(jì)稽查意見(jiàn)書(shū)；

（二）對(duì)發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)違法行為，情節(jié)輕微的，應(yīng)當(dāng)予以指出，并發(fā)出責(zé)令改正通知書(shū)；

（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)違法行為，需要追究法律責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依法立案查處。

第十四條縣級(jí)以上人民政府各有關(guān)部門(mén)在同級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)的指導(dǎo)下，參照本規(guī)定對(duì)本部門(mén)、本系統(tǒng)的企業(yè)事業(yè)組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)稽查。

縣級(jí)以上人民政府各有關(guān)部門(mén)實(shí)施統(tǒng)計(jì)稽查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將稽查基本情況向同級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)報(bào)送備案；發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)違法行為，認(rèn)為需要給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向同級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)提出書(shū)面建議并移送相關(guān)證據(jù)材料。同級(jí)統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)受理后應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果告知提出建議的部門(mén)。

第十五條統(tǒng)計(jì)稽查人員在稽查中、、，或者利用職務(wù)上的便利，收受、索取統(tǒng)計(jì)稽查對(duì)象財(cái)物的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

第十六條本規(guī)定所稱報(bào)送稽查，是指稽查對(duì)象按照統(tǒng)計(jì)稽查部門(mén)規(guī)定將統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和其他有關(guān)資料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)指定地點(diǎn)接受統(tǒng)計(jì)稽查。

篇(2)

    關(guān)鍵詞:礦業(yè)統(tǒng)計(jì);礦業(yè)管理

    現(xiàn)代社會(huì)已處于信息時(shí)代,科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理科學(xué)的飛速發(fā)展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認(rèn)識(shí)。隨著現(xiàn)代礦山管理的發(fā)展,礦業(yè)統(tǒng)計(jì)管理已成為一門(mén)專(zhuān)門(mén)的學(xué)科,作為礦業(yè)管理體系的信息交流樞紐,其作用正在被管理者重視。礦業(yè)的科學(xué)決策應(yīng)當(dāng)建立在充掌握礦山生產(chǎn)建設(shè)的各種信息基礎(chǔ)上。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),其質(zhì)量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性,影響礦業(yè)經(jīng)營(yíng)決策水平,因此,統(tǒng)計(jì)工作在礦業(yè)管理中具有不可忽視的重要作用。  

    一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的性質(zhì)

    1.1統(tǒng)計(jì)信息要有可信度

    礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在礦業(yè)質(zhì)量控制及成本核算中占有重要的比率,統(tǒng)計(jì)信息是否準(zhǔn)確將直接影響我們的產(chǎn)出日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等報(bào)表的準(zhǔn)確性。不準(zhǔn)確的信息將直接誤導(dǎo)決策者及相關(guān)職能科室的決策,對(duì)礦業(yè)的規(guī)劃建設(shè)及每個(gè)員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前,絕大多數(shù)大中型礦業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理,聯(lián)網(wǎng)后的計(jì)算機(jī)不同于單機(jī)運(yùn)行,錄入并儲(chǔ)存的原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于各個(gè)分散的工作站,原始資料收集過(guò)程因此就會(huì)出現(xiàn)由于操作人員網(wǎng)絡(luò)操作失誤而引起數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或丟失等情況,這就要求統(tǒng)計(jì)工作者明確統(tǒng)計(jì)工作的整個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目都要遵守相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間等要求,對(duì)隨機(jī)出現(xiàn)的問(wèn)題:如基層統(tǒng)計(jì)人員因?qū)δ硢?wèn)題理解的不同而出現(xiàn)不同的填報(bào)情況,輸入操作員出現(xiàn)的手錯(cuò)等,都要求統(tǒng)計(jì)工作者有能力及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,對(duì)原始數(shù)據(jù)認(rèn)真核對(duì),努力減少原始性差錯(cuò),以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可信度。

    1.2統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、及時(shí)、全面地反饋信息

    各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)字均來(lái)源于礦山生產(chǎn)一線,統(tǒng)計(jì)工作者直接深入現(xiàn)場(chǎng),把好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的第一關(guān),并依據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展方向,建立健全礦業(yè)綜合信息臺(tái)賬,包括地質(zhì)、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、科研培訓(xùn)等,并定期進(jìn)行綜合分析,及時(shí)反饋給決策者和上級(jí)主管部門(mén),使信息科真正成為管理者的“信息庫(kù)”。

    二、開(kāi)展和拓寬統(tǒng)計(jì)工作職能

    2.1全面開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作,加強(qiáng)礦業(yè)質(zhì)控工作

    礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成整體開(kāi)展的,這個(gè)指標(biāo)體系說(shuō)明和研究礦山生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)方面和全過(guò)程,完整的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)實(shí)現(xiàn)礦業(yè)宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有重要意義。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量水平高低反映了礦業(yè)企業(yè)總體管理水平,根據(jù)礦業(yè)企業(yè)制定總的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標(biāo);柴油、汽油、電力、水等能耗指標(biāo);鉆機(jī)、汽車(chē)、電機(jī)車(chē)、破碎機(jī)、磨機(jī)等設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位,礦業(yè)統(tǒng)計(jì)定期通報(bào)。密切關(guān)注質(zhì)量指標(biāo)、工作計(jì)劃指標(biāo)的完成情況,動(dòng)態(tài)、及時(shí)反饋執(zhí)行情況,為企業(yè)決策者以及各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù),并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計(jì)劃。

    2.2深化拓展統(tǒng)計(jì)工作,靠攏礦業(yè)管理

    時(shí)代在發(fā)展,礦業(yè)也在發(fā)展、改革,我們的統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中,統(tǒng)計(jì)工作主要將礦業(yè)工作完成情況搜集、整理、匯總,進(jìn)而為礦業(yè)管理者及各科室提供數(shù)據(jù),處于一種被動(dòng)服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在礦業(yè)的改革發(fā)展趨勢(shì)要求統(tǒng)計(jì)工作從單一的日常報(bào)表等常規(guī)工作向多元化、專(zhuān)題化方向發(fā)展,擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)對(duì)象范圍,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法為礦業(yè)的管理、科研和發(fā)展提供及時(shí)、動(dòng)態(tài)的反饋信息,并加強(qiáng)信息預(yù)測(cè)職能,提供有預(yù)見(jiàn)性的數(shù)據(jù),為礦業(yè)制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策提供可行性依據(jù)。

    2.3統(tǒng)計(jì)信息可指導(dǎo)礦業(yè)管理者對(duì)現(xiàn)有資源的有效利用

    統(tǒng)計(jì)信息可以利用統(tǒng)計(jì)數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式,反映礦業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理情況,同時(shí)作為礦業(yè)信息來(lái)源的主體,不僅要掌握礦業(yè)的縱向發(fā)展,還要對(duì)國(guó)外礦業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行橫向的對(duì)比分析,據(jù)此來(lái)確定重點(diǎn)發(fā)展方向,對(duì)重點(diǎn)科研和薄弱科室要有意識(shí)地加強(qiáng),以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財(cái)力,以達(dá)到最佳的資源優(yōu)化配置,為礦業(yè)創(chuàng)造更佳的效益,避免人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。

篇(3)

一、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)組織建設(shè),穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍。

統(tǒng)計(jì)組織的建設(shè)與穩(wěn)定是開(kāi)展政府統(tǒng)計(jì)工作的基本保證。多年來(lái),南邵鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作一直處于健康發(fā)展?fàn)顟B(tài),最重要的一條就是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定。由于政府統(tǒng)計(jì)科人員穩(wěn)定,工作積極主動(dòng),南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作也一直排在全區(qū)的前列。在漫長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)進(jìn)程中,自1974年南邵鎮(zhèn)首次編撰年度《農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料匯編》以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷的調(diào)整與完善,如今已連續(xù)出版了26年,從未間斷。1977年,為配合昌平區(qū)(當(dāng)時(shí)叫縣)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng),政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)又著手創(chuàng)辦了統(tǒng)計(jì)圖表上墻。當(dāng)40張統(tǒng)計(jì)圖表展現(xiàn)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前時(shí),首先震動(dòng)了在場(chǎng)的縣領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)即決定組織全縣各公社的統(tǒng)計(jì)人員前來(lái)參觀學(xué)習(xí)。1986年,南邵鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)科根據(jù)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作需要,又開(kāi)展了屬地統(tǒng)計(jì)、創(chuàng)建了統(tǒng)計(jì)月刊制度。同年,撰寫(xiě)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析,更贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注。近幾年來(lái),他們每年撰寫(xiě)的統(tǒng)計(jì)分析都在30篇以上,統(tǒng)計(jì)信息50條左右,為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)決策起到良好的參謀作用。現(xiàn)在,他們靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)換來(lái)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,統(tǒng)計(jì)工作熱情也在不斷提高。

二、規(guī)范統(tǒng)計(jì)制度建設(shè),保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

南邵鎮(zhèn)現(xiàn)在共有統(tǒng)計(jì)單位288家(不包括在地的中央市區(qū)屬單位),每月直接與統(tǒng)計(jì)科有聯(lián)系的綜合報(bào)表單位不下60家。眾多的統(tǒng)計(jì)單位,形成了龐大的專(zhuān)兼職統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍,建立統(tǒng)計(jì)工作管理制度已是必然。自1987年5月南邵鎮(zhèn)正式成立政府統(tǒng)計(jì)科以后,統(tǒng)計(jì)人員管理制度、統(tǒng)計(jì)資料審報(bào)制度、統(tǒng)計(jì)檔案保管制度、統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)制度等相繼出臺(tái)。

隨著時(shí)間的推移,在完善各項(xiàng)制度的前提下,統(tǒng)計(jì)科又進(jìn)一步規(guī)范了年度統(tǒng)計(jì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法。通過(guò)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)科積極的工作和嚴(yán)格的管理,得到全鎮(zhèn)各系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員的認(rèn)可,自覺(jué)地將上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)布置的各項(xiàng)工作視為自己的職責(zé)與行動(dòng)。

南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)科在開(kāi)展依法統(tǒng)計(jì)方面,始終把確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量做為大事來(lái)抓。特別是在統(tǒng)計(jì)“三五”普法工作中,他們組織全鎮(zhèn)78家單位統(tǒng)計(jì)員和42名單位領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)120人參加了普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)驗(yàn)收,參訓(xùn)人員全部達(dá)標(biāo),并領(lǐng)取了北京市統(tǒng)一印發(fā)的統(tǒng)計(jì)三五普法合格證書(shū)。

三、建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

近年來(lái),南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)科已先后六次組織在職人員參加區(qū)統(tǒng)計(jì)局舉辦的統(tǒng)計(jì)員上崗培訓(xùn),現(xiàn)在,該鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)持證上崗人數(shù)已達(dá)到88人,平均每個(gè)綜合統(tǒng)計(jì)單位1.5人。南邵鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)科自建立以來(lái),始終把培訓(xùn)列為年初工作的重點(diǎn),春節(jié)過(guò)后要抓的第一件事就是培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員。僅1999年就對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)6次,參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)180人次。在統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建設(shè)和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料管理方面,他們己追記了自1961年以來(lái)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。該鎮(zhèn)農(nóng)村基層單位也從1978年起,追記了綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。1995年以來(lái),該統(tǒng)計(jì)科又先后建立了基層工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、商業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。現(xiàn)在,全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建帳率達(dá)到了百分之百。

四、完成國(guó)家網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查,履行統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)。

自1983年北京市開(kāi)始實(shí)行農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查以來(lái),南邵鎮(zhèn)被國(guó)家抽為農(nóng)產(chǎn)量網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)有17個(gè)年頭。國(guó)家網(wǎng)點(diǎn)也隨之變換了3輪。17年來(lái)農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查點(diǎn)更換一次又一次,農(nóng)作物經(jīng)營(yíng)方式更新了一種又一種,但這17年只有一點(diǎn)未改變,就是實(shí)事求是的調(diào)查原則從未改變。不管是在似火驕陽(yáng)的麥浪中,還是秋雨沙沙的玉米田里,每次農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查都是始終如一。他們信守著《農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查工作手冊(cè)》,嚴(yán)格遵守農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查方法和技術(shù)操作規(guī)程,及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地反映本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì),為本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)決策提供可靠數(shù)據(jù)。

從1985年至1999年底,南邵鎮(zhèn)還一直承擔(dān)國(guó)家住戶網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查工作。斗轉(zhuǎn)星移,國(guó)家住戶網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)變遷三輪。15年來(lái),鎮(zhèn)級(jí)指導(dǎo)員、村級(jí)輔導(dǎo)員始終堅(jiān)持調(diào)查方案原則不走樣,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。通過(guò)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)科工作人員不懈努力,使南邵鎮(zhèn)的住戶調(diào)查工作多次得到區(qū)統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。1998、1999年兩年,該鎮(zhèn)的記帳本在市統(tǒng)計(jì)局的記帳抽查中,記帳差錯(cuò)率均在1%以下,為昌平區(qū)的農(nóng)戶網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查工作增添了光彩。

篇(4)

一、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作

上半年，我局以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取形式多樣的年報(bào)審核評(píng)估方式，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)年報(bào)、部門(mén)年報(bào)的協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，提高了年報(bào)的報(bào)表質(zhì)量和效率，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成了20*年年報(bào)和*年上半年定報(bào)任務(wù)。

1、工業(yè)與固定資產(chǎn)投資。一是做好全區(qū)26家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、20余家建筑與房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的源頭起報(bào)工作；二是根據(jù)市企調(diào)隊(duì)文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)了我區(qū)規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作；三是加強(qiáng)和改進(jìn)了固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)工作，理順了項(xiàng)目投資統(tǒng)計(jì)體系。并聯(lián)合發(fā)改委、招商辦對(duì)外地投資項(xiàng)目進(jìn)度和投資額進(jìn)行核實(shí)；四是進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基礎(chǔ)建設(shè)工作；五是組織開(kāi)展了新增規(guī)模工業(yè)的資料上報(bào)、檢查審核和企業(yè)景氣調(diào)查等各項(xiàng)調(diào)查工作，完成了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

2、綜合。做好指標(biāo)監(jiān)測(cè)工作，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及時(shí)撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)信息與統(tǒng)計(jì)分析供領(lǐng)導(dǎo)參考決策；貫徹落實(shí)省市國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算會(huì)議精神，認(rèn)真做好非普查年度與普查年度GDP核算數(shù)據(jù)的銜接以及年度歷史數(shù)據(jù)的調(diào)整工作；開(kāi)展私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，將規(guī)模以上工業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)等私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)情況納入統(tǒng)計(jì)范疇；專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，大力開(kāi)展了限額以下和個(gè)體批發(fā)與零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)月度抽樣調(diào)查工作和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)定報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；著重做好20*年《阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)年鑒》的整理編印工作；開(kāi)展了基本單位名錄庫(kù)維護(hù)更新工作；認(rèn)真做好非公有制企業(yè)凋查工作。

二、扎實(shí)搞好開(kāi)發(fā)區(qū)第二次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查

農(nóng)業(yè)普查是一項(xiàng)重大的國(guó)情國(guó)力調(diào)查，認(rèn)真搞好農(nóng)業(yè)普查工作，是為各級(jí)黨委和政府了解“三農(nóng)”情況，解決“三農(nóng)”問(wèn)題和推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和科學(xué)決策依據(jù)，普查目的明確，意義十分重大。我區(qū)的第二次農(nóng)業(yè)普查工作嚴(yán)格按照國(guó)家的統(tǒng)一部署，在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全區(qū)各級(jí)普查工作者的共同努力，圓滿完成了各階段工作任務(wù)，現(xiàn)已進(jìn)入普查數(shù)據(jù)錄入、編審和資料開(kāi)發(fā)應(yīng)用階段。普查資料顯示,全區(qū)共涉及普查登記對(duì)象2191戶，居住人口8056人，年末從業(yè)人員5488人，實(shí)際經(jīng)營(yíng)耕地面積5313.1畝，年末畜牧業(yè)存欄數(shù)：豬2347頭，牛119頭，羊225頭，家禽31964只。填報(bào)普查的涉農(nóng)單位3個(gè)，其中法人單位2個(gè)，產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位1個(gè)。

三、組織開(kāi)展非公有制調(diào)查工作

為貫徹落實(shí)阜陽(yáng)市委、市政府阜發(fā)[*]7號(hào)文件精神，扎實(shí)做好我市非公有制經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查各項(xiàng)工作，為全市非公制經(jīng)濟(jì)考評(píng)提供可靠依據(jù)，我局開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作按照〈〈阜陽(yáng)市非公有制經(jīng)濟(jì)調(diào)查方案〉〉的要求，在積極認(rèn)真有效的開(kāi)展。

四、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)及招商引資工作

我局*年上半年服務(wù)項(xiàng)目單位四家，在服務(wù)過(guò)程中，我們堅(jiān)持每天與項(xiàng)目單位聯(lián)系，主動(dòng)上門(mén)解決問(wèn)題，真正做到急項(xiàng)目單位之所急，想項(xiàng)目單位之所想，受到項(xiàng)目單位和管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。在招商引資工作中，我們利用一切關(guān)系，多方聯(lián)系，向外宣傳阜陽(yáng)，宣傳開(kāi)發(fā)區(qū)。

五、開(kāi)展常規(guī)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查，做好“四五”統(tǒng)計(jì)普法驗(yàn)收準(zhǔn)備工作

為促進(jìn)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)進(jìn)程，今年上半年，我局先后制定了《*年統(tǒng)計(jì)法制工作計(jì)劃》和《*年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作方案》，采取常規(guī)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法相結(jié)合方式，把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查貫穿于全局工作之中。于5月中旬配合市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查組先后到區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的企業(yè)按規(guī)定責(zé)令限期整改，規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保數(shù)出有據(jù)。同時(shí)，做好統(tǒng)計(jì)“四五”普法檢查驗(yàn)收的相關(guān)準(zhǔn)備工作，以迎接上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的檢查驗(yàn)收。

六、加強(qiáng)信息報(bào)送和分析研究，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平

為充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的職能作用，使大量的統(tǒng)計(jì)信息資料服務(wù)于社會(huì)各界。我局立足統(tǒng)計(jì)信息資源優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的中心工作，著力抓好決策咨詢服務(wù)和統(tǒng)計(jì)資料的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，堅(jiān)持按月編制《開(kāi)發(fā)區(qū)月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)》，有利于管委會(huì)及社會(huì)各界及時(shí)了解開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。針對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全局干部職工利用統(tǒng)計(jì)工作的整體優(yōu)勢(shì)，不斷深入基層統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的決策、咨詢和服務(wù)功能，寫(xiě)出了有一定份量的統(tǒng)計(jì)分析文章，積極為促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。半年來(lái)，全局共撰寫(xiě)《統(tǒng)計(jì)信息與分析》9篇。1-6月份，我局還完成了《*年社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料手冊(cè)》的資料收集、整理和印刷出版工作，為管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)全面了解20*年全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r提供了較為詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

篇(5)

一、指導(dǎo)目的

充分運(yùn)用行政指導(dǎo)手段，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)巡查管理模式，深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，進(jìn)一步提高行政效能，提升服務(wù)水平，構(gòu)建依法統(tǒng)計(jì)、和諧統(tǒng)計(jì)環(huán)境，更好的服務(wù)于全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二、工作安排

（一）統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)行政指導(dǎo)

1.指導(dǎo)內(nèi)容及實(shí)施部門(mén)

法制科：按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及省、XX市局及XX市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)文件要求，督查指導(dǎo)鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計(jì)站、開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的對(duì)標(biāo)整改，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)常態(tài)化管理；對(duì)示范、合格鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計(jì)站、開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科全面組織“回頭看”，鼓勵(lì)指導(dǎo)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固示范成果，提煉特色，放大示范效應(yīng)。

各業(yè)務(wù)科室：由法制科配合，抽調(diào)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法中隊(duì)人員，抽取20%的已通過(guò)認(rèn)證的合格聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)，組織“回頭看”和抽檢工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)缺、補(bǔ)短、補(bǔ)軟。

農(nóng)業(yè)科：由法制科配合，對(duì)村（社區(qū)）基層基礎(chǔ)建設(shè)示范單位組織“回頭看”，固示范成果，評(píng)選“示范村（社區(qū)）”。

綜合科：按照國(guó)家規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，由法制科配合，選定市人社局、市農(nóng)委、市經(jīng)信委等部門(mén)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作，重點(diǎn)督查指導(dǎo)市級(jí)有關(guān)部門(mén)建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬情況；健全統(tǒng)計(jì)資料，完善審核、簽署、交接、歸檔等管理制度情況；統(tǒng)計(jì)人員具備統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格情況。

2.實(shí)施時(shí)間。2015年全年。

（二）統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

各業(yè)務(wù)科室按照日常工作實(shí)際需要，結(jié)合統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)行政指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，及時(shí)對(duì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。及時(shí)對(duì)行政指導(dǎo)工作予以記錄和登記。

1.指導(dǎo)內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、審核、匯總及統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制情況；統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息化知識(shí)、參加統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育情況；統(tǒng)計(jì)人員熟練運(yùn)用聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況；統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況；統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度執(zhí)行情況。

2.實(shí)施部門(mén)。工業(yè)科、固定資產(chǎn)投資科、服務(wù)業(yè)科、綜合科、農(nóng)業(yè)科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，法制科、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法中隊(duì)配合；各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計(jì)站、開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科。

3.指導(dǎo)對(duì)象。聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計(jì)、開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科、村（社區(qū)）及相關(guān)部門(mén)。

4.實(shí)施時(shí)間。2015年全年。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展，局長(zhǎng)為全局統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作第一責(zé)任人，各分管局領(lǐng)導(dǎo)為所分管部門(mén)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作的責(zé)任人，局各專(zhuān)業(yè)科室主要負(fù)責(zé)人為本科室統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作第一責(zé)任人，專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員為本專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)的直接責(zé)任人。

（二）明確職責(zé)分工。法制科職責(zé)：擬定全局年度統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)市局各專(zhuān)業(yè)科室、各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計(jì)站、開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法中隊(duì)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作，實(shí)施全局性統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作，對(duì)全市統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核。

各專(zhuān)業(yè)科室職責(zé)：依據(jù)局統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作計(jì)劃及任務(wù)分解的要求，牽頭開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作，法制科、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法中隊(duì)做好協(xié)助配合。

各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計(jì)站、開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)：依據(jù)局統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作計(jì)劃及任務(wù)分解的要求，根據(jù)日常統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，對(duì)轄區(qū)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)、村（社區(qū)）開(kāi)展統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作。

（三）規(guī)范指導(dǎo)程序。采取統(tǒng)計(jì)巡查形式的，事先與指導(dǎo)對(duì)象做好溝通、協(xié)調(diào)。實(shí)施指導(dǎo)時(shí)，指導(dǎo)人員應(yīng)就指導(dǎo)內(nèi)容聽(tīng)取指導(dǎo)對(duì)象情況介紹，查看相關(guān)材料，對(duì)指導(dǎo)對(duì)象統(tǒng)計(jì)工作方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行指正和指導(dǎo)，在《行政指導(dǎo)工作日志》上記載指導(dǎo)內(nèi)容，填寫(xiě)《統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)巡查登記表》，由指導(dǎo)對(duì)象蓋章確認(rèn)。

采取集中培訓(xùn)、會(huì)議等指導(dǎo)形式的，指導(dǎo)人員應(yīng)將培訓(xùn)講義、材料列出清單、培訓(xùn)內(nèi)容在《統(tǒng)計(jì)輔導(dǎo)、示范登記表》上登記，由參培人員簽名確認(rèn)。培訓(xùn)結(jié)束后，指導(dǎo)人員將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)課件、參加人數(shù)等在統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作手冊(cè)上記錄。培訓(xùn)資料、培訓(xùn)人員簽名薄（復(fù)印件）等，報(bào)法制科存檔。

采取電話單獨(dú)指導(dǎo)形式的，指導(dǎo)人員應(yīng)及時(shí)做好行政指導(dǎo)記錄，注明指導(dǎo)時(shí)間、內(nèi)容和工作要求。

篇(6)

關(guān)鍵詞：搞好；基層；統(tǒng)計(jì)；辦法

中圖分類(lèi)號(hào)：C829.2 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）009-00-01

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)的涉及面日益廣泛，工作任務(wù)越來(lái)越繁重，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象更加復(fù)雜，其配合程度不如以前，統(tǒng)計(jì)工作的環(huán)境受到挑戰(zhàn)。統(tǒng)計(jì)工作的復(fù)雜性增強(qiáng)了，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求提高了，意味著我們從事統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的工作量和工作難度加大。面對(duì)目前統(tǒng)計(jì)工作的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”這一現(xiàn)實(shí) ，我們應(yīng)有更高的工作責(zé)任心和工作能力努力做好工作。要做好統(tǒng)計(jì)工作，必需有奉獻(xiàn)精神，需要一種“干一行愛(ài)一行”的敬業(yè)精神，因?yàn)橹挥袗?ài)崗才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才能有為。國(guó)家實(shí)行一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)改革后，統(tǒng)計(jì)局的工作重點(diǎn)和工作模式也隨著改變，既要催報(bào)報(bào)表保證100%的上報(bào)率，更重要的工作是加強(qiáng)審核提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，這也是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局實(shí)行一套表的目的所在。在新形勢(shì)下我們應(yīng)該更深入的了解工作實(shí)際，以便更好的做好統(tǒng)計(jì)工作。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作中存在的困難和問(wèn)題

多年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作在各省、市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)幫助下，統(tǒng)計(jì)事業(yè)得到較好發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作在了解鄉(xiāng)情鄉(xiāng)力，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但隨著各項(xiàng)改革深入進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)工作中的新情況和新問(wèn)題逐步顯現(xiàn)出來(lái)，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作中存在著很多問(wèn)題：

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)繁重

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員在組織完成國(guó)家和地方布置的常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)外、逢國(guó)家組織開(kāi)展重大國(guó)情國(guó)力普查和抽樣調(diào)查的年度，還要承擔(dān)大量的普查工作，此外還要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的臨時(shí)性工作任務(wù)。從我鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員現(xiàn)狀看，統(tǒng)計(jì)人員少，變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)繁重，是現(xiàn)在和今后困擾我鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作重要難題。

2.統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)行體系落后

隨著時(shí)代的改變，基層統(tǒng)計(jì)工作也在不斷接受著不同的挑戰(zhàn)，因此必須對(duì)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作方式進(jìn)行改革。雖然統(tǒng)計(jì)部門(mén)深諳法律，但是基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作制度仍然有待完善，從而影響到統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。另外，雖然已經(jīng)建立了不少制度，但是因?yàn)槿狈ΡO(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作人員自身素質(zhì)不高等原因，這些制度都無(wú)法得到落實(shí)，很多時(shí)候都是淪為一種應(yīng)付檢查的方式，沒(méi)有發(fā)揮出任何實(shí)質(zhì)性的作用。而且基層統(tǒng)計(jì)的工作量比較大，在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)一般都是只有一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員，因此他們不得不同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，這樣就無(wú)法兼顧統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

3.統(tǒng)計(jì)對(duì)象法律意識(shí)淡薄

準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是各級(jí)政府制定宏觀經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)。隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象越來(lái)越復(fù)雜多樣。由于一些單位和個(gè)人統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)薄弱，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的配合程度不高，虛報(bào)、瞞報(bào)（新統(tǒng)計(jì)法叫上報(bào)不真實(shí)或不完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）、偽、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)違法行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的舉措

1.加大了宣傳教育力度，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制觀念

一是利用新聞媒體、宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳單等方式，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制教育活動(dòng)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，增強(qiáng)人們的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)；二是利用普法教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行法制宣傳教育，使鄉(xiāng)村統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員了解掌握《統(tǒng)計(jì)法》；三是以大型普查（調(diào)查）為契機(jī)，深入宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，例如，我們?cè)陂_(kāi)展“三經(jīng)普”工作時(shí)，就將《統(tǒng)計(jì)法》進(jìn)行了宣傳，提高群眾對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》的知曉率，在全鎮(zhèn)營(yíng)造依法、如實(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)的氛圍。

2.以學(xué)習(xí)促進(jìn)步

“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯”，作為統(tǒng)計(jì)人，應(yīng)重點(diǎn)抓好兩方面的學(xué)習(xí)：一是思想道德的學(xué)習(xí)，也就是作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)。古人云：“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，其中修身便是這個(gè)意思。要不斷提升自己的修養(yǎng)，從而能夠做百姓信得過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)的統(tǒng)計(jì)干部。二是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。“業(yè)精于勤，成于專(zhuān)”。要做好統(tǒng)計(jì)工作，尤其是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形態(tài)日新月異，社會(huì)發(fā)展步伐加快，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求也呈現(xiàn)多樣性、時(shí)代性、復(fù)雜性，這就要求我們不僅對(duì)自己的R怠霸諂湮唬謀其政”，而且要“跳出專(zhuān)業(yè)發(fā)展專(zhuān)業(yè)”，把握宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)，從而更好的服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。同時(shí)要求統(tǒng)計(jì)人員必須具備創(chuàng)新的思維，重點(diǎn)關(guān)注統(tǒng)計(jì)任務(wù)的新變化、新特點(diǎn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)；結(jié)合各自統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)際，充分利用現(xiàn)代通訊手段等多種方式方法，抓好數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)等各項(xiàng)工作；對(duì)于全新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)要有謀劃、多借鑒、勤總結(jié)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式，以達(dá)到事半功倍的效果。

3.建立隊(duì)伍，健全鄉(xiāng)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送網(wǎng)絡(luò)

針對(duì)農(nóng)村的實(shí)際情況，我鎮(zhèn)明確了村報(bào)賬員就是本村統(tǒng)計(jì)員，對(duì)企業(yè)，也確定了專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)聯(lián)系人，確保工作溝通、上下銜接、信息報(bào)送暢通。每年都會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)員和統(tǒng)計(jì)聯(lián)系人進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)組織參加市縣統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、鄉(xiāng)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、階段性工作培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)水平。

4.扎實(shí)規(guī)范日常工作，保證各項(xiàng)常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)

扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)普查、人口抽樣調(diào)查工作，組織專(zhuān)人到市里參加培訓(xùn)，專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)普查（調(diào)查）工作，按照縣局統(tǒng)一的部署，制訂了嚴(yán)密的工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作都能按照進(jìn)度要求完成，對(duì)人口抽樣調(diào)查一套表、常規(guī)性農(nóng)業(yè)工業(yè)等方面報(bào)表，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)，我們采取定點(diǎn)抽查和單位上報(bào)相結(jié)合方式，經(jīng)常邀請(qǐng)縣局業(yè)務(wù)人員實(shí)地調(diào)查指導(dǎo)，力爭(zhēng)做到及時(shí)準(zhǔn)確，不虛報(bào)、不瞞報(bào)、不漏報(bào)，確保工作質(zhì)量，確保為黨委政府決策提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張向新，任玉鳳.對(duì)改進(jìn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].統(tǒng)計(jì)與管理，2010（4）.

[2]曾俊林.對(duì)基層基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的建議[J].青海統(tǒng)計(jì)，2006（9）.

篇(7)

細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細(xì)節(jié)，我們?cè)谶@里上班，主要目的就是做好服務(wù)。怎樣去做好服務(wù)，是我們工作的重點(diǎn)，這里給大家分享一些關(guān)于2021店長(zhǎng)助理工作計(jì)劃，供大家參考。

店長(zhǎng)助理工作計(jì)劃1進(jìn)入----已有兩個(gè)多月了，在這里學(xué)到了很多!公司給予我們了很多機(jī)會(huì)培訓(xùn)。讓我更快速的成長(zhǎng)，也在成長(zhǎng)的道路上發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)。做出了相應(yīng)的改正。這段時(shí)間對(duì)我而言是有意義，有價(jià)值，有收獲的。很榮幸在臺(tái)東八路店進(jìn)行修煉，這里的營(yíng)業(yè)額給我希望。這里的人和事給我走下去的決心!那時(shí)候就時(shí)常告誡自己：《我的行動(dòng)源于我的使命!若要如何全憑自己》。店長(zhǎng)助理一職，對(duì)我而言不僅僅是一種認(rèn)可，更重要的是一種責(zé)任，是對(duì)員工，對(duì)企業(yè)對(duì)自己的責(zé)任，只有肩負(fù)起這個(gè)責(zé)任，我們才有資格引領(lǐng)我們的員工隊(duì)伍，才無(wú)愧于公司賦予我們的管理職責(zé)。一步一步走過(guò)來(lái)，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的幫助同事的支持和員工的合作。在此深表感謝!20--年工作規(guī)劃 為做好餐廳的服務(wù)工作，提升營(yíng)業(yè)額，制定如下計(jì)劃提綱：

1.提升自己的學(xué)習(xí)力，加強(qiáng)自身綜合能力。

用最短的時(shí)間拿下店長(zhǎng)一職。

2.招聘工作要加強(qiáng)，新員工培訓(xùn)要流程化!利用好服務(wù)組長(zhǎng)和傳菜組長(zhǎng)一職，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)。

3.做好與員工的思想溝通，了解員工工作與生活情況，及時(shí)給予有效的幫助。

4.檢查落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項(xiàng)工作的完成情況。

5.安排、帶領(lǐng)、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn)。

6.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)，及時(shí)處理突發(fā)事件。

掌握客人心態(tài)，帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

7.熟悉各個(gè)業(yè)務(wù)，在工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，起到模范帶頭作用，協(xié)助牛店工作。

增強(qiáng)員工的凝聚力。

8.合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作。

9.注意服務(wù)員的表現(xiàn)，隨時(shí)糾正他們?cè)诜?wù)中的失誤、偏差，并做好員工溝通培訓(xùn)工作。

10.及時(shí)處理顧客投拆，滿足顧客需求。

11.定期做顧客滿意度調(diào)查，和老顧客信息。

并做好記錄，存檔工作。

12.加強(qiáng)店面消耗管控，提升員工節(jié)能降耗意識(shí)。

13.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。

店長(zhǎng)助理工作計(jì)劃2作為一名店長(zhǎng)助理，我首先要明確自己的職責(zé)，具體歸納為以下

幾點(diǎn)：

1、配合店長(zhǎng)的工作，工作時(shí)及時(shí)與店長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通，做好統(tǒng)計(jì)工作

2、負(fù)責(zé)公司文件的下發(fā)、傳達(dá)工作，并督促執(zhí)行。

3、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。

增強(qiáng)本店的'凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

4、協(xié)助店長(zhǎng)做好每筆賬的來(lái)源與用途，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。

5、以身作則，做員工的表帥。

不斷的向員工企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及每月設(shè)計(jì)簽單額的統(tǒng)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)物品的申領(lǐng)、保管、維護(hù)工作。

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部形象與環(huán)境的維護(hù)，協(xié)調(diào)各組做好衛(wèi)生工作。

9、負(fù)責(zé)公司文件的下發(fā)、傳達(dá)工作，并督促執(zhí)行。

我是剛剛才接手店長(zhǎng)助理的這個(gè)職位，所以很多方面還不是太清楚，現(xiàn)在，公司的管理正在逐步的走向正軌，我會(huì)努力做好我分內(nèi)的事情，協(xié)助店長(zhǎng)做好每件事情，使公司的業(yè)績(jī)更上一層樓。新的一年開(kāi)始了，以前的成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更積極上進(jìn)的心態(tài)來(lái)配合店長(zhǎng)治理好我們禾新裝飾。

店長(zhǎng)助理工作計(jì)劃3店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1、努力作好店長(zhǎng)的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用

2、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況

3、協(xié)助店長(zhǎng)作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況

4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

5、協(xié)助店長(zhǎng)全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(zhǎng)決策

6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄

7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作

8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)

9、完成店長(zhǎng)或上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作

11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核以及完善店面績(jī)效考核制度

12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理

13、負(fù)責(zé)店面每月各部門(mén)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作

14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

15、做好店面相關(guān)公文的起草和

16、制定店面各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門(mén)計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施

17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)

18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況

店長(zhǎng)助理工作計(jì)劃4時(shí)間過(guò)得真快，一日一日一月一月的，一晃--年就過(guò)去了。首先感謝公司給予我這么好的平臺(tái)、這么好的機(jī)會(huì)，讓我鍛煉、學(xué)習(xí)，同時(shí)也感謝各位同事對(duì)我工作上的支持和幫助，能學(xué)到以前沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)，使我受益匪淺。

我于--年10月來(lái)到禾新裝飾的，四個(gè)月的時(shí)間，從做監(jiān)理到文員再到現(xiàn)在的店長(zhǎng)助理。其中有苦也有樂(lè)。對(duì)于沒(méi)有太多專(zhuān)業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我邊學(xué)邊干，同時(shí)還要比別人花更多的時(shí)間來(lái)努力工作，來(lái)回報(bào)公司，所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。

在這樣一個(gè)大家庭里，以前沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，只是在大學(xué)里面學(xué)了一些書(shū)本知識(shí)，除了給員下達(dá)的上級(jí)任務(wù)外，最重要的是和員工一起學(xué)習(xí)，溝通心態(tài)等方面的問(wèn)題。讓大家了解我們上班的目的和公司對(duì)我們的要求，所以要大家除了能學(xué)到一些技能外，更重要的是學(xué)習(xí)做人的道理。要鼓勵(lì)員工，人人做優(yōu)秀員工，個(gè)個(gè)都是最棒的。

細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細(xì)節(jié)，我們?cè)谶@里上班，主要目的就是做好服務(wù)。怎樣去做好服務(wù)，是我們工作的重點(diǎn)，在服務(wù)的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而等待我的就是怎樣去解決問(wèn)題。所以我給自己的任務(wù)是不怕出現(xiàn)問(wèn)題，出現(xiàn)了問(wèn)題要學(xué)會(huì)怎樣去解決問(wèn)題。

作為一名店長(zhǎng)助理，我首先要明確自己的職責(zé)，具體歸納為以下 幾點(diǎn)：

1、配合店長(zhǎng)的工作，工作時(shí)及時(shí)與店長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通，做好統(tǒng)計(jì)工作

2、負(fù)責(zé)公司文件的下發(fā)、傳達(dá)工作，并督促執(zhí)行。

3、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。

增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。

4、協(xié)助店長(zhǎng)做好每筆賬的來(lái)源與用途，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。

5、以身作則，做員工的表帥。

不斷的向員工企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及每月設(shè)計(jì)簽單額的統(tǒng)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)物品的申領(lǐng)、保管、維護(hù)工作。

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部形象與環(huán)境的維護(hù)，協(xié)調(diào)各組做好衛(wèi)生工作。

9、負(fù)責(zé)公司文件的下發(fā)、傳達(dá)工作，并督促執(zhí)行。