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人才到崗后工作計劃精品(七篇)

時間:2022-03-29 13:30:43

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇人才到崗后工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

人才到崗后工作計劃

篇(1)

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀,以政府主導為核心、以機制創新為突破、以全民健康工程為抓手,探索建立與我區經濟社會發展水平相適應的社區衛生服務管理體制和運行機制,構建以社區衛生服務為基礎、覆蓋城鄉、全民一體的新型醫療衛生服務體系,為建設生態雨花、科學雨花、和諧雨花貢獻力量。

二、基本原則

堅持政府主導,落實政府責任;堅持社區衛生服務的公益性質,注重衛生服務的公平、質量、效率和可及性;堅持公共衛生和基本醫療并重,中西醫并重;堅持因地制宜、探索創新、穩步推進。

三、改革目標

(一)建立覆蓋全體居民、布局合理、設施完善的社區衛生服務網絡。

(二)建立區街貫通、政策配套、條塊結合、以塊為主的社區衛生服務管理新體制。

(三)建立以區、街政府投入為主和科學穩定的社區衛生服務籌資和投入機制。

(四)建立完善社區衛生服務機構與公共衛生機構的有效合作機制,落實社區衛生服務“六位一體”工作任務。

(五)建立衛生技術人才流動和高素質專業人才進社區機制。

(六)建立以服務數量、服務質量、居民滿意度為主要指標的社區衛生服務機構績效考核機制。

四、工作任務

(一)健全社區衛生服務網絡,落實公共衛生任務。堅持政府主導,強化社區衛生服務中心的標準化建設。社區衛生服務中心覆蓋不到的區域設立社區衛生服務站,并由社區衛生服務中心實行統一管理。全區設立寧南、鐵心橋、西善橋、板橋4個公共衛生分中心,由相關的社區衛生服務中心實行統一管理。同時,在街道(開發區)和社(村)委會組建衛生監督檢查員、健康管理責任醫生和公共衛生信息員3支隊伍,協助公共衛生分中心開展工作。健康管理責任醫生由社區衛生服務中心直接管理;衛生檢查員、公共衛生信息員由公共衛生分中心管理。

(二)進一步健全和完善社區衛生服務管理體制,充分發揮區、街兩級政府在發展社區衛生服務中的主導作用。區政府負責全區社區衛生服務工作的組織領導,合理規劃全區衛生資源,并承擔區級衛生事業單位的建設與發展責任。各街道(開發區)要將社區衛生服務納入本街道(開發區)經濟社會發展奮斗目標和發展規劃,作為和諧社區建設的主要內容,與社區建設同布置、同檢查、同落實,為社區衛生服務提供政策支持和經費、設施保障,并承擔所屬社區衛生服務中心(站)的標準化建設,落實轄區內公共衛生和基本醫療任務。

(四)建立科學穩定的社區衛生服務籌資和投入機制,加強社區衛生服務的財政投入。區、街道(開發區)兩級政府加大對所屬的社區衛生機構基本建設、房屋修繕、基本設備配置、人員培訓等專項資金的投入。對政府舉辦的社區衛生服務機構,在保證現有經費預算的基礎上,完善社區衛生服務機構職工社會保障機制。職工參加養老保險、醫療保險等單位繳費部分,由區、街財政納入年度預算給予專項補助;離、退休人員的離、退休費按照國家有關規定和標準,由區、街財政核定補助。市、區財政按照市政府規定的社區公共衛生服務標準安排補助經費,各街道(開發區)也應按規定安排補助經費。對同時覆蓋2—3個街道(開發區)的公共衛生分中心,由各有關街道(開發區)按照人口比例分擔建設經費和專項經費;對政府和社會力量舉辦的社區衛生服務機構提供的公共衛生服務,通過政府購買服務的方式給予補助。

(五)政府舉辦社區衛生服務機構實行收支兩條線預算管理。區財政局、衛生局要加強社區衛生服務機構的財務監管,規范收支行為。區衛生局成立社區衛生服務機構會計核算中心,與局規財科合署辦公,對上述社區衛生服務機構財務核算工作進行統一管理、集中核算,上述社區衛生服務機構取得的收入全額上繳衛生專用賬戶,支出按照預算管理要求,由區衛生局會同區財政局予以核定。

(六)實行人員聘用,改革收入分配制度。社區衛生服務機構全面實行人員聘用制,按照工作需要和精干、效能的要求,實行公開招聘、按崗聘用、合同管理。根據服務數量、服務質量和社區群眾評價實行職工個人收入與考核相掛鉤的分配制度,強化績效考核,防止“干多干少一個樣”,充分調動社區醫務人員為居民服務的積極性,提高服務效率。

實施衛生技術提升工程,鼓勵和引進高等醫學院校畢業生、優秀人才到社區工作。到20*年底完成全科醫師、社區護士轉崗培訓任務。三年內醫療衛生技術人員全部達到規定學歷要求。

(七)對《*市社區衛生服務機構零差率藥品目錄》中的藥品,按照全市統一要求實行集中采購、統一配送、零差率銷售,減少藥品流通環節,弱化藥品收入對社區衛生服務機構的補償作用;其讓利部分由區財政審核后給予撥付。對基本用藥目錄范圍外的藥品,仍然實行藥房托管和直接讓利10%政策,并開展醫用耗材托管;區財政對藥房托管讓利部分給予基本醫療補助,以鞏固“政府貼利、醫院讓利、公司薄利、群眾得利”的格局,進一步緩解群眾看病貴看病難問題。

(八)完善服務功能,改革服務模式。建立以健康管理責任醫生為主體的全科服務團隊,開展主動服務、上門服務、連續服務。建立社區衛生信息網絡,實行健康管理,為群眾提供基本醫療服務和免費的公共衛生服務,做到預防為主、防治結合、因病施治、合理檢查、合理用藥,控制醫療費用。

(九)加強社區衛生服務機構管理。區衛生局要嚴格社區衛生服務機構、服務人員和技術服務準入,加強社區衛生服務機構管理,加大督促檢查力度,建立社會廣泛參與的監督制度。社區衛生服務機構要嚴格執行技術操作規范,強化質量控制,規范服務行為。

(十)加強部門協作,形成社區衛生資源共享。整合社區資源,加強社區衛生服務與社區建設、殘疾康復、人口計劃生育工作的協調合作,充分利用社區衛生服務機構,積極開展殘疾人康復、計劃生育技術指導等服務。相關部門通過購買服務的方式,向社區衛生服務機構提供經費補助。

(十一)促進中醫藥發展。加強社區衛生服務機構中醫藥服務能力建設,到20*年底社區衛生服務中心全部開設中醫診療科目,發揮中醫藥技術在預防、醫療、康復、健康教育等方面的特色和優勢。辦好一所具有中醫特色的社區衛生服務中心。

五、實施步驟

(一)宣傳動員階段:20*年11月,出臺有關文件,召開全區社區衛生服務綜合改革動員會,全面部署工作任務。

(二)方案實施階段:20*年12月,按照實施方案開展工作,加強監測與督導。

(三)總結完善階段:2009年1月—6月,評估、總結綜合改革情況。

六、保障措施

(一)加強組織領導。區政府成立以主要負責人任組長,分管負責人為副組長,區財政、勞動和社會保障、人事、衛生等部門以及各街道(開發區)主要負責人為成員的社區衛生服務綜合改革領導小組,負責社區衛生服務綜合改革工作的組織、協調和監督管理工作。

(二)明確職責分工。區衛生局負責修訂完善相關規劃與工作制度,加強對各街道(開發區)工作的指導,統籌推進社區衛生服務綜合改革工作。區財政局負責建立社區衛生服務穩定的投入機制并逐年提高,加強對社區衛生服務機構財務收支管理和監督。區人事局負責加強對社區衛生服務機構人事工作的政策指導,吸引人才進社區。區食品藥品監督管理分局負責社區衛生服務機構使用的藥品和醫療器械的監督管理。區民政局負責將深化社區衛生服務綜合改革工作納入社區建設規劃和社區工作計劃。區建設局負責將社區衛生服務設施布局納入城市規劃,統籌安排。區人口和計劃生育局負責指導社區衛生服務機構開展計劃生育技術服務等工作。區殘聯為社區衛生服務機構培訓康復指導員,配備必要的康復設備。區審計局負責依法對社區衛生服務政府各項補助資金的投入、使用和管理的審計監督。區發改局、勞動局、物價局等部門根據職責分工,及時協調解決工作的困難和問題,積極支持社區衛生服務綜合改革。各街道(開發區)負責轄區內社區衛生服務工作的領導和組織實施,具體承擔轄區內公共衛生和基本醫療任務的落實。

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