序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇醫(yī)院工作方案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、工作目標(biāo)

深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，按照全覆蓋、零容忍、重實效的要求，依法排查整治火災(zāi)隱患，廣泛開展消防宣傳培訓(xùn)，明顯減少火災(zāi)事故，有效防止重特大火災(zāi)或群死群傷事故，確保節(jié)日和兩會期間消防安全形勢平穩(wěn)。

二、工作內(nèi)容

(一)全面落實火災(zāi)防范舉措

1.各科室要積極開展火災(zāi)隱患的自查自糾工作，實行網(wǎng)格化管理責(zé)任到人，科室主任(護士長)是本科室第一責(zé)任人，將本科室范圍內(nèi)各區(qū)域消防責(zé)任明確分工，責(zé)任到人，醫(yī)院將制作標(biāo)牌張貼。落實防火巡查、檢查 實名制 制度;規(guī)范火源、電源管理。從實戰(zhàn)出發(fā)進行逃生演練、應(yīng)急救援。

2.各科室要針對本區(qū)域內(nèi)的火災(zāi)危險性，逐一對辦公室、值班室、更衣室、各類庫房、治療室、診室、病房等等存在的消防安全隱患進行自查自糾，徹底消除火災(zāi)隱患死角和盲區(qū)。

3.全力抓好重點部位和重點物品的隱患排查。供氧站、鍋爐房、配電室、電梯、食堂、藥庫、各藥房、手術(shù)室、物資耗材倉庫、病區(qū)等排查要全面細致，要檢查電氣設(shè)備是否遵守安全操作規(guī)程，是否存在違章用火、用電、用氧等現(xiàn)象，是否堅持每日班前班后消防檢查，消防通道是否暢通，消防設(shè)施是否完好及是否存在被違章遮擋現(xiàn)象，毒麻藥品等重點物品管理是否規(guī)范，重點設(shè)備管理制度是否落實，是否運行正常無隱患。同時，基建科要把正在施工的建筑工地做為排點，重點排查用火、用電等情況。

4.全力做好重大活動和重要節(jié)日消防安全保衛(wèi)工作。各科室在全面排查整治的基礎(chǔ)上，緊盯重大活動、重要節(jié)日期間的消防安全保衛(wèi)工作舉措是否落實到位，重大活動和重要節(jié)日期間，要全面開展防火檢查，重點排查門診樓、住院住等醫(yī)療機構(gòu)人員聚集場所及醫(yī)療機構(gòu)的所有場所的安全出口、疏散通道、消防車通道是否暢通;消防設(shè)施、器材是否完備好用。

(二)全力加強消防宣傳教育培訓(xùn)

1.抓好培訓(xùn)提高職工消防安全意識。各科室根據(jù)醫(yī)院的具體要求積極組織職工參加醫(yī)院安全用火、用電、用氣等消防安全常識學(xué)習(xí)，開展火災(zāi)警示教育活動，通過觀看火災(zāi)案例提高職工的消防安全意識。

2.開展培訓(xùn)提高職工消防技能。重點培訓(xùn)和常態(tài)培訓(xùn)相結(jié)合，積極開展消防知識教育培訓(xùn)，全面落實《社會消防安全教育培訓(xùn)大綱》，要將消防安全技能教育納入醫(yī)護人員崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和換崗培訓(xùn)的內(nèi)容，落實消防控制室值班操作人員培訓(xùn)，做到全員培訓(xùn)。同時，各科室要緊密結(jié)合冬季滅火救援工作的規(guī)律和特點，修訂完善各類滅火應(yīng)急救援預(yù)案，組織火災(zāi)撲救和疏散演練，要科學(xué)計劃、人人熟知、接近實戰(zhàn)。

三、工作步驟

(一)動員部署階段(20xx年1月1日至20xx年1月5 日)醫(yī)院將按照要求對消防安全形勢進行一次全面分析，并召開會議進行全面動員部署，層層落實責(zé)任，推動消防工作深入扎實開展。

(二)集中排查整治階段(20xx 年1月7日至20xx 年全國兩會閉幕)

1.醫(yī)院組織專門力量，突出火災(zāi)隱患排查整治重點，開展全方位、不間斷的消防安全大檢查，全面清剿火災(zāi)隱患。委托相關(guān)消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每月對消防設(shè)施開展一次全面維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除隱患;更新健全消防安全員隊伍，原則上臨床科室護士長為本科室消防安全員，其它設(shè)班組的科室每班組設(shè)一名消防安全員。

2.各科室全面自查。按照方案要求開展自查活動，加強消防知識學(xué)習(xí)，開展一次消防安全自我檢查。

3.廣泛宣傳普及消防安全常識。利用外網(wǎng)共享宣傳《消防安全常識二十條》和冬季火災(zāi)防范措施，圍繞認識火災(zāi)、學(xué)會逃生的主題，普及冬季安全用火、用電、取暖基本知識和技能，醫(yī)護人員應(yīng)熟練掌握逃生基本常識和技能，制定完善各種應(yīng)急預(yù)案并熟練掌握。

4.開展消防安全專項檢查。醫(yī)院將采取定期和不定期檢查、普查和抽查、自查和互查等方式，在重點時期和節(jié)點組織專項檢查。

(三)總結(jié)階段(全國兩會結(jié)束3 日內(nèi))。工作結(jié)束后，醫(yī)院將認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，講評各科室此項工作開展情況，完善建立長效排查整治機制。

四、工作要求

(一)完善制度。醫(yī)院適時組織網(wǎng)格式全面排查，做到不漏一個死角，不放過一個隱患，同時，做好記錄，建立臺帳。對違反消防安全的違章行為堅決制止并嚴(yán)肅處理;對能當(dāng)場整改的要督促當(dāng)場整改，對不能當(dāng)場整改的，要督促落實整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，并記錄在案，整改期滿進行復(fù)查。

(二)落實責(zé)任。各科室要進一步完善工作責(zé)任制，層層分解工作任務(wù)，明確責(zé)任，落實各自職責(zé)。醫(yī)院將組織一次全面督查，推動火災(zāi)防控工作開展。

(三)嚴(yán)格督導(dǎo)。進一步完善工作督導(dǎo)機制，建立院、科、消防安全員逐級督導(dǎo)制度，全力督促落實各項工作措施。各崗位人員要明確任務(wù)，實行掛牌督辦，限期整改。

火災(zāi)隱患整治相關(guān)要求

一、對存在以下七種情形的，依法依規(guī)堅決關(guān)停、查封：

1、甲、乙類廠房設(shè)置在建筑的地下室或半地下室的;

2、甲、乙類廠房、庫房或丙類廠房與人員密集場所、住宅或宿舍混合設(shè)置在同一建筑內(nèi)的;

3、易燃可燃液體、可燃氣體儲罐(區(qū))未按規(guī)定設(shè)置固定滅火、冷卻設(shè)施的;

4、公共娛樂場所、商店、地下人員密集場所的安全出口、樓梯間的設(shè)置形式及數(shù)量不符合規(guī)定的;

5、賓館、公共娛樂場所、商店、地下人員密集場所未按規(guī)定設(shè)置自動噴水滅火系統(tǒng)或火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的;

6、托兒所、幼兒園的兒童用房及兒童游樂廳等兒童活動場所，老年人建筑、醫(yī)院、療養(yǎng)院的住院部分與其他建筑合建時，所在樓層位置不符合規(guī)定的;

7、用燃燒性能低于A級材料的彩鋼板建筑作為人員密集場所使用的。

二、對存在以下五種情形的，提請政府掛牌督辦整改：

1、生產(chǎn)、儲存和裝卸易燃易爆化學(xué)品的工廠、倉庫和專用車站、碼頭、儲罐區(qū)，未設(shè)置在城市的邊緣或相對獨立的安全地帶的;

2、城市建成區(qū)內(nèi)的加油站、天然氣或液化石油氣加氣站、加油加氣合建站的儲量達到或超過GB 50156對一級站的規(guī)定的;

3、存在大量耐火等級低、防火間距不足、消防通道不暢、消防設(shè)施缺損等消防違法行為和火災(zāi)隱患的連片區(qū)域;

4、住宿與生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營等一種或幾種用途混合設(shè)置在同一連通空間內(nèi)的合用場所的連片區(qū)域;

5、嚴(yán)重影響公共消防安全，且整改難度大，被判定為重大火災(zāi)隱患，關(guān)停查封后容易對經(jīng)濟社會穩(wěn)定產(chǎn)生影響的單位、場所。

三、對存在以下六種情形的，責(zé)令限期整改，并依法依規(guī)進行處罰：

1、消防設(shè)施、器材或者消防安全標(biāo)志的配置、設(shè)置不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或者未保持完好有效的;

2、損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材的;

3、占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的;

4、埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的;

篇(2)

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標(biāo)。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。.

4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

六、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

篇(3)

一、節(jié)能降耗組織領(lǐng)導(dǎo)

為認真做好醫(yī)院節(jié)能降耗工作，特成立醫(yī)院節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組長：副組長：組員：及各科主任、護士長

職責(zé)：負責(zé)全院相關(guān)政策的制定和監(jiān)督指導(dǎo)，保證相關(guān)制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調(diào)相關(guān)科室配合。由總務(wù)科具體落實相關(guān)要求，具體組織檢查、獎懲和宣傳工作，并負責(zé)制定年度計劃和具體措施，切實把節(jié)能降耗工作落到實處，提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。

二、節(jié)能降耗管理規(guī)定

（一）紙類的使用

1.紙杯是給來客準(zhǔn)備的，員工用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。

2.使用電子郵件、局域網(wǎng)代替紙類公文。

3.雙面使用復(fù)印、打印的紙張。單面使用后的復(fù)印紙，可再利用空白面復(fù)印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。

4.多使用再生紙，公文用紙、名片、印刷品，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。

5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。

6.所有文件盡量使用小字號字體。

（二）其他物品的使用

1.多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液。

2.不用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。

3.不使用一次性餐具。

4.盡量使用充電電池，電池應(yīng)回收，回收時應(yīng)避免擠壓破損。

壞了的設(shè)備可以修復(fù)后再使用，減少資源浪費，也可節(jié)約資金。

空調(diào)、計算機器材、傳真機、復(fù)印機、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應(yīng)及時上報有關(guān)部門并進行維修。

（四）選用有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品，拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。

1、提倡購買綠色標(biāo)志產(chǎn)品，以利可持續(xù)發(fā)展。

2、給各部門采購冰箱、電腦、復(fù)印機等時，除考慮價格因素外，省電、節(jié)能、輻射少、經(jīng)久耐用等綠色環(huán)保指標(biāo)也必須予以考慮。

（五）節(jié)省水資源

1.水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象，能自己修的馬上修好，不能修的任何員工都應(yīng)該向主管部門及時通報。

2.洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。

（六）節(jié)省電力資源

1.無人使用的辦公室或會議室應(yīng)關(guān)掉燈源或電風(fēng)扇、隨手關(guān)閉樓道燈。

2.高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復(fù)印機等避免同時使用一個插座。

3.燈具每半年清洗一次，管線定期維護保養(yǎng)。

4.空調(diào)溫度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季進行清洗維護。

5.下班不忘關(guān)電源。

（七）節(jié)約燃油能源

加強公務(wù)用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度；建立公務(wù)用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設(shè)施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設(shè)備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責(zé)任事故，并給醫(yī)院造成的經(jīng)濟損失的要追究當(dāng)事人行政和經(jīng)濟責(zé)任。

篇(4)

這次會議的主要目的是，調(diào)度各縣區(qū)公立醫(yī)院改革試點工作進展情況，就有關(guān)工作進行安排部署，督促各縣區(qū)加大工作力度，加快工作進度，確保我市公立醫(yī)院改革試點工作全面鋪開，盡快取得實質(zhì)性進展。剛才，各縣區(qū)政府分管負責(zé)同志匯報了公立醫(yī)院改革試點工作進展情況，市衛(wèi)生局、醫(yī)改辦的負責(zé)同志講了很好的意見。下面，我講三個方面的問題。

一、關(guān)于前段工作情況

公立醫(yī)院改革試點是今年醫(yī)改工作的重點，也是醫(yī)改五項重點工作中最難的一項。市委、市政府對這項工作高度重視，書記、市長多次聽取有關(guān)情況匯報并作出明確指示。4月6日，副省長親自出席我市公立醫(yī)院改革試點工作啟動會議并宣布啟動，還進行了實地調(diào)研，提出了非常明確的要求。在4月29日召開的全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議上，市政府印發(fā)了《市年公立醫(yī)院改革試點工作安排》，對試點工作作了全面安排部署。全市會議結(jié)束后，按照市委、市政府的部署要求，各縣區(qū)、市直有關(guān)部門單位迅速行動，扎實開展工作，全市公立醫(yī)院改革試點工作取得了階段性進展。市人民醫(yī)院作為市里的試點單位擬定了試點工作實施方案，初步確定以托管方式進行改革試點。之后，按照市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，與省立醫(yī)院集團進行了多輪洽談，目前正在對托管協(xié)議作進一步銜接溝通，預(yù)計近期將簽署實施。各縣區(qū)政府也做了大量工作。廣饒縣起草完成了公立醫(yī)院改革試點工作方案，并已經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究通過。區(qū)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，草擬了試點方案，并組織了外出考察學(xué)習(xí)，正在對方案作進一步修改完善。區(qū)、縣也都根據(jù)各自的實際情況，草擬了試點工作方案，明確了改革試點的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、試點范圍、實施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，各項試點工作正在有序推進。

在充分肯定成績和進展的同時，我們必須看到，各縣區(qū)改革試點工作總體進展還不夠理想。主要表現(xiàn)在：一是區(qū)和廣饒縣沒有按照市政府文件確定的時限要求，于5月中旬上報試點工作方案。二是從目前了解的方案內(nèi)容看，各縣區(qū)改革試點的重點還不夠突出，特點不夠明顯，創(chuàng)新點比較少。三是各方面投入精力還不夠集中，仍然存在重視不夠、力度不足的問題。

特別需要強調(diào)的是，我市作為全省唯一的省級公立醫(yī)院改革試點城市，省政府對我們的期望很高，要求必須在重大體制機制創(chuàng)新方面有實質(zhì)性突破，我們面臨的試點任務(wù)相當(dāng)繁重。現(xiàn)在已是5月底，半年即將過去，時間已十分緊迫。各縣區(qū)要認真回顧總結(jié)前段工作，對照任務(wù)要求查問題、找不足，振奮精神，加大力度，切實把公立醫(yī)院改革試點工作抓緊抓好。

二、關(guān)于近期工作重點

拿出符合要求、切實可行的試點工作方案是當(dāng)務(wù)之急。這次會議之后，各縣區(qū)要按照市里的統(tǒng)一要求，抓緊修改完善各自的公立醫(yī)院改革試點工作方案，按程序研究上報。區(qū)、廣饒縣要確保5月31日前上報，其他縣區(qū)要確保6月中旬前上報。對方案的修改完善，在此我重點強調(diào)以下幾點：

一要準(zhǔn)確把握公立醫(yī)院改革的正確方向。“保基本、強基層、建機制”，這是推進公立醫(yī)院改革試點工作的主線，“內(nèi)增活力、外加推力、遠近結(jié)合、統(tǒng)籌推進”，這是推進公立醫(yī)院改革的基本原則，這一點必須貫穿到工作方案和具體工作中。縣級醫(yī)院作為一個縣區(qū)整個醫(yī)療體系的“龍頭”，是今年公立醫(yī)院改革試點工作的突破口，各縣區(qū)務(wù)必牢牢抓住，實施重點突破。

二要切實突出改革重點。區(qū)人民醫(yī)院作為市里的改革試點單位，廣饒縣作為綜合改革試點單位，在方案中一定要突出“四個分開”，即管辦分開、政事分開、醫(yī)藥分開、營利性與非營利性分開，在重大體制機制方面大膽探索。在具體內(nèi)容上，一定要突出各縣區(qū)和試點單位的特色，找準(zhǔn)議透公立醫(yī)院的定位，科學(xué)設(shè)置公立醫(yī)院的法人治理結(jié)構(gòu)，加大財政補助的力度，建立科學(xué)的內(nèi)部管理制度（包括人事分配、質(zhì)量監(jiān)管制度等），健全公立醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制。其他縣區(qū)也要選擇一個或幾個單項工作進行重點探索。

三要從當(dāng)前見效快易操作的改革任務(wù)抓起。今年在縣級醫(yī)院全面推行便民惠民措施，實行規(guī)范服務(wù)、院務(wù)公開、績效考核、優(yōu)質(zhì)護理示范、預(yù)約診療、志愿者服務(wù)、出院病人隨訪、臨床路徑實施、新農(nóng)合病人優(yōu)惠治療、遠程醫(yī)療會診等十項措施，實施雙降（降低藥品收入占業(yè)務(wù)收入比重、降低耗材支出占醫(yī)療支出比重）、雙控（控制醫(yī)療成本、控制人均門診費用和住院費用過快增長）、范（規(guī)范檢查和用藥行為、規(guī)范臨床路徑和治療項目）“三雙行動”，提高醫(yī)療服務(wù)水平，有效控制醫(yī)藥費用。這是縣區(qū)公立醫(yī)院改革必須落實的硬任務(wù)。這樣做，一方面是因為這些措施相對簡單易行，另一方面也是為了讓人民群眾盡早感受到改革試點帶來的實惠和成效。各縣區(qū)要一項一項地研究，一項一項地推行，真正落實到醫(yī)療服務(wù)的整個流程和方方面面。

四要有利于調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。“人民群眾得實惠、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞、醫(yī)療機構(gòu)得發(fā)展”，這是公立醫(yī)院改革的出發(fā)點和落腳點，三者之間不可偏廢。公立醫(yī)院改革的所有措施，最終要通過醫(yī)務(wù)人員去落實，改革的成效最終要通過醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)去體現(xiàn)。所以，無論是在公立醫(yī)院人事和分配制度的設(shè)計上，還是在具體實施過程中，都要立足于保護和發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性，保證絕大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員的工資待遇不降低，事業(yè)平臺有拓展，執(zhí)業(yè)環(huán)境有改善。

三、關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)問題

推進公立醫(yī)院改革試點工作，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

第一，要集中領(lǐng)導(dǎo)精力。這段時間，各縣區(qū)主要負責(zé)同志和分管負責(zé)同志要靠上抓，組織精干力量深入研究公立醫(yī)院改革試點方案涉及的重大問題。

第二，要大膽突破創(chuàng)新。對公立醫(yī)院改革試點工作，上級有基本原則，有框架要求，但改革沒有固定的模式，更不能照抄照搬別人做法，這就需要我們解放思想，立足本地實際，從醫(yī)院發(fā)展需要出發(fā)，從人民群眾的意愿要求出發(fā)，破除條條框框的約束，大膽試、大膽闖，拿出一套切實可行的改革政策來。

第三，要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。各縣區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)改辦要切實發(fā)揮好牽頭作用，組織得力人員開展工作。市衛(wèi)生局、醫(yī)改辦要加強協(xié)調(diào)、督促、檢查，及時幫助縣區(qū)研究解決工作中遇到的困難和問題，確保試點工作順利推進。

篇(5)

（一）部署動員階段：年4月1日—4月15日

1、市環(huán)保局成立輻射環(huán)境規(guī)范化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各項責(zé)任，確保該項工作順利完成。

2、印發(fā)市環(huán)保局《輻射環(huán)境規(guī)范化管理工作方案》等有關(guān)材料。

3、召開動員會議，全面組織實施輻射環(huán)境規(guī)范化管理工作。要求各實施規(guī)范化管理單位要認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，結(jié)合本單位實際，落實人員、明確職責(zé)和分工，切實按照本計劃要求，完成規(guī)范化管理工作。

（二）實施階段：年4月15日—9月20日

1、年4月30日前，市人民醫(yī)院、市市立醫(yī)院要與環(huán)評單位簽訂輻射環(huán)境影響報告表編寫合同書；塑織股份有限公司、輪胎有限公司、石墨廠向市環(huán)保局提交輻射環(huán)保設(shè)施竣工驗收的有關(guān)材料。

2、年6月20日前，市人民醫(yī)院、市市立醫(yī)院輻射環(huán)境影響報告表編寫完畢并通過評審。

3、年7月30日前，市人民醫(yī)院、市市立醫(yī)院編寫完畢輻射安全許可證申報材料，通過市環(huán)保局初審后，報市環(huán)保局審批。

4、年9月20日前，塑織股份有限公司、輪胎有限公司、石墨廠、市人民醫(yī)院、市市立醫(yī)院要切實達到輻射環(huán)境規(guī)范化管理的各項要求，并完成規(guī)范化管理申報材料的編寫工作。

（三）驗收階段：年10月20日前，各單位的規(guī)范化管理工作通過市環(huán)保局初審，并將驗收申報材料上報市固體廢物管理中心。

（四）工作要求

1、市環(huán)保局要適時召開輻射環(huán)境規(guī)范化管理工作調(diào)度會，總結(jié)經(jīng)驗，及時解決工作中存在的問題。具體工作人員要及時深入企業(yè)進行指導(dǎo)。

篇(6)

上午好

今天受秦蕓副主任委托，有幸參加**縣人民醫(yī)院第二屆進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃活動周。

改善醫(yī)療服務(wù)，改進醫(yī)療服務(wù)流程，創(chuàng)新方便人民群眾看病就醫(yī)的措施，對于促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，落實群眾路線教育，讓人民群眾切實感受到醫(yī)改成效，提高社會滿意度，和諧醫(yī)患關(guān)系等具有重要意義。為此，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥管理局于2015年，在全國醫(yī)療系統(tǒng)啟動進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動，并提出從2015—2017年，利用3年的時間，力爭做到讓人民群眾便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)，醫(yī)療服務(wù)水平明顯提升，人民群眾看病就醫(yī)感受明顯改善，社會滿意度明顯提高，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

市衛(wèi)生計生委按照國家、省衛(wèi)生計生委的有關(guān)要求，組織全市醫(yī)療系統(tǒng)重點是二級以上公立醫(yī)院開展進一步改善醫(yī)療行動計劃。**縣人民醫(yī)院積極落實國家、省和市有關(guān)活動的要求，在全院組織開展了進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃，并取得了初步成效，如診療服務(wù)流程進一步優(yōu)化、醫(yī)療服務(wù)模式進一步創(chuàng)新、診療服務(wù)行為進一步規(guī)范等。

今年是進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃的第二年，為確保此項活動取得明顯成效，國家衛(wèi)生計生委繼2015年印發(fā)了《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃實施方案（2015—2017年）》《改善醫(yī)療服務(wù)百日宣傳活動方案》和《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃考核指標(biāo)的通知》等文件后，今年又印發(fā)了《2016年深入落實進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃重點工作方案 》，并明確了今年的十項重點工作既重點做好預(yù)約診療、日間手術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、信息推送、結(jié)算服務(wù)、藥事服務(wù)、急診急救、優(yōu)質(zhì)護理、中醫(yī)醫(yī)療、人文關(guān)懷10項工作。

希望**縣人民醫(yī)院以第二屆進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動活動計劃周為契機，圍繞國家衛(wèi)生計生委《2016年深入落實進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃重點工作方案 》中確定的十項重點工作，以分級診療、全員首問服務(wù)制、臨床重點專科建設(shè)和提升縣級醫(yī)院綜合服務(wù)能力等為抓手，加強管理，全面深入推進進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃，努力提升醫(yī)療服務(wù)能力和水平，切實改善人民群眾看病就醫(yī)感受。同時，也希望**縣人民醫(yī)院總結(jié)在進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃活動中好的經(jīng)驗和做法，并及時報送市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處，以便我們在全市醫(yī)療系統(tǒng)推廣。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位院長，讓我們一起繼續(xù)支持和關(guān)心**縣人民醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，從而為建設(shè)“健康**”添磚加瓦。

最后預(yù)祝**縣人民醫(yī)院第二屆進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動活動計劃周取得圓滿成功。

篇(7)

為繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行國家《關(guān)于加強三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作方案》、《三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作方案（2016-2020年）》等文件精神，在2017年的工作基礎(chǔ)上，2018年我院本著求真務(wù)實、注重實效的態(tài)度，努力加強了與XXX中醫(yī)院這種長期、穩(wěn)固的幫扶關(guān)系，促使中醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、診療范圍、服務(wù)水平等方面得到了發(fā)展。現(xiàn)將我院2018年對口幫扶工作簡單總結(jié)如下：

一、工作開展情況

1.中醫(yī)診療技術(shù)及現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)水平提升

我院先后派駐7位在腦病科、心血管科、骨傷科、放射科等方面高年資主治醫(yī)師對其進行專科指導(dǎo)，通過白班、二線班、門診、會診、講座等多種形式帶領(lǐng)我院醫(yī)師在腦病、心血管、骨傷的中醫(yī)診療及現(xiàn)代診療技術(shù)方面明顯提升，主要表現(xiàn)在心肌梗死的中西醫(yī)診療，腦卒中的溶栓及康復(fù)調(diào)理，腕踝針治療骨病疼痛，沖擊波治療骨病筋傷等方面。

2.門急診人次及年出院人數(shù)增加

在與我院形成幫扶對子后，三家中醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、診療范圍、服務(wù)水平等方面均得到了發(fā)展，受援單位門急診人次及年出院人數(shù)相比于2017年同期均有所增加，醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)老百姓心中知道不出遠門就可以享受到省級三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，達到了提高基層醫(yī)院診療技術(shù)、增加醫(yī)療收入、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)百姓的目的。

二、主要措施

根據(jù)受援醫(yī)院需求，先后選派醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)水平較高、工作三年以上、具備一定指導(dǎo)帶教能力的醫(yī)務(wù)人員，分別至XXX中醫(yī)醫(yī)院進行支援。