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篇(1)

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算流程；整合會(huì)計(jì)崗位；兼容型會(huì)計(jì)核算

責(zé)任會(huì)計(jì)是以公司內(nèi)部各責(zé)任部門(mén)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任為核算對(duì)象，對(duì)各責(zé)任部門(mén)進(jìn)行控制、核算、分析和考核的一種內(nèi)部管理會(huì)計(jì)制度。推行責(zé)任會(huì)計(jì)核算，對(duì)于適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，深化會(huì)計(jì)改革，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都具有十分重要的作用。財(cái)政部的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》中就明確提出，深化會(huì)計(jì)改革必須“建立以責(zé)任會(huì)計(jì)為主要形式的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系”。然而時(shí)至今日，責(zé)任會(huì)計(jì)并沒(méi)有在我國(guó)企業(yè)中得以普遍應(yīng)用。究其原因，除了責(zé)任會(huì)計(jì)的推行不具備強(qiáng)制性外，還有一個(gè)很重要的原因就是缺乏一套將責(zé)任會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算有機(jī)結(jié)合起來(lái)的科學(xué)方法。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的責(zé)任會(huì)計(jì)核算素有“單軌制”和“雙軌制”之分，兩者孰是孰非、各有利弊，在很大程度上影響了企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系的建立。在長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)踐中，筆者設(shè)計(jì)了責(zé)任會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互兼容的會(huì)計(jì)核算體系（簡(jiǎn)稱“兼容型會(huì)計(jì)核算”），取得了明顯的應(yīng)用效果。

兼容型會(huì)計(jì)核算是以傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系為基礎(chǔ)，按照責(zé)任會(huì)計(jì)核算的要求，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容與方法進(jìn)行全面整合，以滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和企業(yè)內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)核算雙重需要的會(huì)計(jì)核算模式。它是借鑒我國(guó)多年來(lái)的責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)踐，汲取“單軌制”、“雙軌制”的優(yōu)點(diǎn)，擯棄其不足，結(jié)合中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)而設(shè)計(jì)的一種嶄新的會(huì)計(jì)核算模式。兼容型會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容和做法是：

一、整合現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位是將整個(gè)企業(yè)的供、產(chǎn)、銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為核算對(duì)象，依據(jù)“制作憑證—登記賬簿—編制報(bào)表”的會(huì)計(jì)流程設(shè)置會(huì)計(jì)崗位、組織會(huì)計(jì)核算的，它不能滿足責(zé)任會(huì)計(jì)核算按部門(mén)進(jìn)行責(zé)任核算的要求。因此，推行兼容型會(huì)計(jì)核算需要以財(cái)務(wù)部門(mén)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位為基礎(chǔ)，按照責(zé)任會(huì)計(jì)核算的要求，對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行重新整合和定位。整合后的會(huì)計(jì)崗位要求銷(xiāo)售、采購(gòu)、期間費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用、在建工程等會(huì)計(jì)崗位上的會(huì)計(jì)人員身兼財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與責(zé)任會(huì)計(jì)兩個(gè)角色，每一名會(huì)計(jì)人員都要擔(dān)負(fù)起對(duì)公司及內(nèi)部各責(zé)任部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、控制、核算、分析、報(bào)告、考核六項(xiàng)職能。

二、改革現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程具有“事后算賬”特征，會(huì)計(jì)人員整日忙于對(duì)已經(jīng)發(fā)生了的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行歸類(lèi)、登記、計(jì)算、報(bào)表，根本無(wú)法對(duì)公司及各個(gè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制，不能滿足責(zé)任會(huì)計(jì)核算對(duì)公司及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督和控制的要求。因此，推行兼容型會(huì)計(jì)核算需要對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)行了徹底改革。兼容型會(huì)計(jì)核算流程的要點(diǎn)是：

（一）公司各部門(mén)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，首先對(duì)口到各責(zé)任會(huì)計(jì)崗位（即身兼兩個(gè)角色的會(huì)計(jì)崗位）審批，各責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)各部門(mén)申請(qǐng)辦理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格按資金及成本費(fèi)用預(yù)算控制各部門(mén)、分廠的成本費(fèi)用發(fā)生和資金支出。審核無(wú)誤、并在預(yù)算指標(biāo)范圍內(nèi)的，由各責(zé)任會(huì)計(jì)開(kāi)具內(nèi)部銀行支票，作為各部門(mén)辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和到財(cái)務(wù)部支付資金的依據(jù)。

（二）公司各部門(mén)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一律由各責(zé)任會(huì)計(jì)制作記賬憑證，并輸入會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)。

（三）管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、制造費(fèi)用等賬簿既要按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算要求，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)核算；又要按照責(zé)任會(huì)計(jì)的核算要求，根據(jù)部門(mén)和費(fèi)用的性質(zhì)（是否可控）進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算。

（四）分廠（車(chē)間）會(huì)計(jì)按照可控性原則核算各分廠（車(chē)間）的責(zé)任成本，并將責(zé)任核算細(xì)化到車(chē)間和工段。月末，財(cái)務(wù)部將分廠（車(chē)間）的《責(zé)任成本計(jì)算單》調(diào)整價(jià)格差異后和不可控費(fèi)用項(xiàng)目后，核算出公司產(chǎn)品實(shí)際成本。

三、充實(shí)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以整個(gè)企業(yè)為目標(biāo)主體，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人、財(cái)、物要素在供、產(chǎn)、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節(jié)上的分布及使用、消耗情況，并定期編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容具有模式化的特征，側(cè)重于對(duì)過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事后反映。它不能滿足責(zé)任會(huì)計(jì)既反映過(guò)去，又預(yù)測(cè)未來(lái)，同時(shí)還控制現(xiàn)在，從而橫跨過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)三個(gè)時(shí)態(tài)的要求。因此，推行兼容型會(huì)計(jì)核算需要在現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的基礎(chǔ)上，充實(shí)上了預(yù)算管理、過(guò)程控制、責(zé)任核算、責(zé)任分析和責(zé)任考核等項(xiàng)內(nèi)容。使兼容型會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容不僅涵蓋了公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的各個(gè)要素，而且涵蓋了公司及各個(gè)部門(mén)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的全過(guò)程。

四、建立兼容型會(huì)計(jì)核算體系

兼容型會(huì)計(jì)核算遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)歸口管理”和“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與責(zé)任會(huì)計(jì)核算相結(jié)合”的原則，實(shí)行公司總部、分廠、車(chē)間（工段）三級(jí)責(zé)任核算；對(duì)采購(gòu)、銷(xiāo)售、基建技改及各管理部門(mén)實(shí)行歸口責(zé)任核算。從而在公司形成一個(gè)垂直領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、上下成線、左右成網(wǎng)的兼容型會(huì)計(jì)核算體系。

（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是指公司總部作為代表整個(gè)公司的法人實(shí)體，一個(gè)口對(duì)國(guó)家、社會(huì)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。公司總部是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和責(zé)任核算的中心，必須保證統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)限，如統(tǒng)一制定核算及管理制度、統(tǒng)一制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和定額、統(tǒng)一資金管理、統(tǒng)一對(duì)外辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)等。

（二）分級(jí)歸口管理是指在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)實(shí)行責(zé)任分工和分權(quán)。分級(jí)管理是縱向的責(zé)任分工和分權(quán)；歸口管理是橫向的責(zé)任分工和分權(quán)。各職能部門(mén)不僅要把本部門(mén)作為責(zé)任核算單位，搞好自身的責(zé)任核算，而且要發(fā)揮歸口管理的作用，組織好各專業(yè)的責(zé)任核算。

（三）公司總部作為統(tǒng)一的獨(dú)立核算單位，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)搞好兼容型會(huì)計(jì)核算；分廠作為相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部核算單位，由財(cái)務(wù)部派出的會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)搞好兼容型會(huì)計(jì)核算；車(chē)間（工段）設(shè)立兼（專）職核算員，對(duì)車(chē)間（工段）所承擔(dān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行責(zé)任核算；供應(yīng)、銷(xiāo)售、基建技改及各職能管理部門(mén)的責(zé)任核算由財(cái)務(wù)部設(shè)立責(zé)任會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行歸口核算。

五、兼容型會(huì)計(jì)核算的顯著特色

兼容型會(huì)計(jì)核算的顯著特色是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一個(gè)“兼容”、二個(gè)“順序”和三個(gè)“轉(zhuǎn)變”：

一個(gè)兼容：即在核算內(nèi)容和方法上，兼容型會(huì)計(jì)核算將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與責(zé)任會(huì)計(jì) “統(tǒng)分結(jié)合”，不僅克服了“單軌制”核算缺乏靈活性和適用性的弱點(diǎn)，而且有效規(guī)避了“雙軌制”核算重復(fù)勞動(dòng)的弊端。

二個(gè)順序：一是在業(yè)務(wù)發(fā)生順序上，先根據(jù)預(yù)算審批，后辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；二是在核算順序上，先責(zé)任會(huì)計(jì)核算，后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。

三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是會(huì)計(jì)人員由“記賬、報(bào)賬”型，轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂怂?、管理”型，?huì)計(jì)人員既要精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，又要精通內(nèi)部管理；二是會(huì)計(jì)核算由“事后算賬”型，轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑?、事中、事后”全過(guò)程控制；三是會(huì)計(jì)核算資料由只能滿足向外報(bào)賬需要，轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r(shí)滿足對(duì)外報(bào)表和企業(yè)內(nèi)部管理的雙重需要。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王玉春：論會(huì)計(jì)信息的密集度、多余度和模糊度———兼論會(huì)計(jì)核算原則，《財(cái)貿(mào)研究》[J]，1998（1）

[3] 財(cái)政部統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)司：《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作指南》[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2002

篇(2)

隨著我國(guó)事業(yè)單位結(jié)構(gòu)的逐漸復(fù)雜化，事業(yè)單位下屬單位層次的增多，事業(yè)單位在其下屬單位資金管理和資金分配上就產(chǎn)生了一定的問(wèn)題[1]。上層單位想要滿足各層次單位資金需求，完成單位的運(yùn)行就必須以企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式從市場(chǎng)中獲取資金進(jìn)而作為單位的資金補(bǔ)充[2]。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其隸屬于廣東省地質(zhì)局，由于廣東省地質(zhì)局財(cái)政撥款無(wú)法滿足整個(gè)單位運(yùn)行，故廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在完成公益類(lèi)地質(zhì)項(xiàng)目外由韶關(guān)地質(zhì)工程勘察院及韶關(guān)市地質(zhì)工程公司兩個(gè)單位到經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)承接工勘、施工項(xiàng)目彌補(bǔ)單位運(yùn)行中資金匱乏的問(wèn)題。由于兩個(gè)單位隸屬于事業(yè)單位，其在制度上與傳統(tǒng)企業(yè)相比存在差異性，進(jìn)一步導(dǎo)致其財(cái)務(wù)核算制度的靈活性不夠。

一、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度問(wèn)題思考

1. 缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范

以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)的日常工作管理為例子，對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)其中存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性較低的問(wèn)題。近幾年隨著我國(guó)事業(yè)范圍規(guī)模的逐漸擴(kuò)大以及社會(huì)制度的逐漸完善，事業(yè)單位為了滿足運(yùn)營(yíng)資金需求不得不構(gòu)建事業(yè)單位附屬企業(yè)，而無(wú)論是從國(guó)家的角度還是從事業(yè)單位所在地區(qū)域，均沒(méi)有對(duì)事業(yè)單位隸屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度基礎(chǔ)規(guī)范[3]。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)根據(jù)我國(guó)財(cái)政部的對(duì)事業(yè)單位的要求確定基層《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在制度中明確以具體業(yè)務(wù)收付實(shí)現(xiàn)制為根本，對(duì)單位內(nèi)部的整體財(cái)務(wù)實(shí)施財(cái)務(wù)管理。因此，就目前而言當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度中存在缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的問(wèn)題。

2. 會(huì)計(jì)核算延誤

廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)近幾年為了保障事業(yè)單位的基本運(yùn)行，從根本上構(gòu)建了韶關(guān)地質(zhì)工程勘察院及韶關(guān)市地質(zhì)工程公司兩個(gè)直屬單位。在實(shí)際運(yùn)行和管理的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)由于事業(yè)單位和企業(yè)運(yùn)行之間存在財(cái)務(wù)差異性，導(dǎo)致事業(yè)單位和隸屬企業(yè)之間在實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中由于核算內(nèi)容和核算流程的差異性造成會(huì)計(jì)核算時(shí)間延誤，進(jìn)而影響整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算進(jìn)度，為事業(yè)單位的整體運(yùn)行以及對(duì)下屬單位的管理帶來(lái)了弊端。

3. 會(huì)計(jì)科目不健全

對(duì)目前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置進(jìn)行分析，其存在科目設(shè)置不健全的問(wèn)題主要表現(xiàn)在事業(yè)單位為了滿足企業(yè)自身運(yùn)行，在實(shí)施市場(chǎng)資金獲取的過(guò)程中為了適應(yīng)市場(chǎng)需求構(gòu)建了分科目的會(huì)計(jì)直屬單位，直屬單位在日常運(yùn)行和管理的過(guò)程中會(huì)根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求構(gòu)建會(huì)計(jì)科目，該會(huì)計(jì)核算審核科目與事業(yè)單位自身的會(huì)計(jì)科目設(shè)置之間存在一定的差異性。例如，在財(cái)政收支業(yè)務(wù)核算的過(guò)程中隸屬公司制定了存貨會(huì)計(jì)審核制度，但事業(yè)單位內(nèi)部并沒(méi)有相關(guān)的存貨會(huì)計(jì)審核制度，僅僅是對(duì)單位內(nèi)的基本運(yùn)行資金或項(xiàng)目投資進(jìn)行資金審核，進(jìn)而導(dǎo)致二者之間存在科目設(shè)置完善的問(wèn)題。

4. 會(huì)計(jì)資金分配不合理

事業(yè)單位為了更好的實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展構(gòu)建了以單位發(fā)展為根本的會(huì)計(jì)資金分配，其中包含事業(yè)單位的自身運(yùn)營(yíng)和事業(yè)單位公共服務(wù)投資以及事業(yè)單位的根本發(fā)展價(jià)值等。但是，從市場(chǎng)發(fā)展?Y源和市場(chǎng)價(jià)值的角度出發(fā)事業(yè)單位并不具備完善的對(duì)市場(chǎng)獲益公司的資金管理，且在資金的源頭處理上也缺乏相對(duì)應(yīng)的資金分配制度，這導(dǎo)致事業(yè)單位在其內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度管理的過(guò)程中，無(wú)法將短缺的資金合理進(jìn)行公共服務(wù)和運(yùn)行市場(chǎng)獲利的分析，進(jìn)而嚴(yán)重制約事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)管理效率，影響事業(yè)單位的發(fā)展。

5. 業(yè)務(wù)并賬整體性差

就廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)而言由于其隸屬于廣東省地質(zhì)局，因此其在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)上級(jí)審批，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)資金的支持。但是，其自主經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中并不需要上級(jí)單位審批，可以直接對(duì)自己獲取從上級(jí)單位獲取的資金進(jìn)行合理審批，進(jìn)而為經(jīng)營(yíng)的隸屬企業(yè)提供市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資金。但是，在長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度運(yùn)行的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)的企業(yè)受到市場(chǎng)財(cái)務(wù)的影響，二者在賬目并賬的過(guò)程中容易產(chǎn)生賬目大小一致等問(wèn)題，嚴(yán)重影響廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的并賬處理。而且受到相關(guān)法律的制約二者所直屬的財(cái)務(wù)法律之間存在一定的差異性，也導(dǎo)致事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度并賬整體性較差。

二、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化

1. 規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

為進(jìn)一步統(tǒng)一廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)經(jīng)營(yíng)的兩個(gè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在其實(shí)際優(yōu)化的過(guò)程中，可以通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的方式，以基礎(chǔ)規(guī)范為依托，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位基礎(chǔ)制度的統(tǒng)一。如以傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度為根本，在其基礎(chǔ)上聯(lián)合事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)制度的整體整合，建立事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的統(tǒng)一性。在完善的過(guò)程中還應(yīng)該注意由于事業(yè)單位隸屬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求不同必須從市場(chǎng)公共服務(wù)價(jià)值入手，以公共服務(wù)為根本，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)為我國(guó)事業(yè)單位的整體改進(jìn)和發(fā)展提供財(cái)務(wù)制度保障。

2. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性

為進(jìn)一步優(yōu)化我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度對(duì)其會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性進(jìn)行優(yōu)化。以現(xiàn)代信息技術(shù)為根本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而利用信息技術(shù)的高效性加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性的過(guò)程中可以根據(jù)廣東省的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)建立軟件會(huì)計(jì)核算處理模型，在統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上以模型優(yōu)化的方法實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的優(yōu)化。此外，還可以通過(guò)健全信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)的方式對(duì)廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)及其隸屬公司進(jìn)行整體處理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)核算信息化，縮短核算時(shí)間差異性，優(yōu)化核算時(shí)效性。

3. 健全會(huì)計(jì)科目

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在其整體構(gòu)建和完善的過(guò)程中可以通過(guò)健全會(huì)計(jì)科目的方式對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而滿足不同制度和不同規(guī)定之間的差異性，以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在實(shí)現(xiàn)廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)自身和下屬公司之間財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理協(xié)調(diào)發(fā)展的過(guò)程中，可以在事業(yè)單位內(nèi)構(gòu)建單獨(dú)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)結(jié)算科目，并且在科目下設(shè)置公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)核算等不同的會(huì)計(jì)科目，進(jìn)而以點(diǎn)帶面的優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度。

4. 合理分配會(huì)計(jì)資金

我國(guó)事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度核算的過(guò)程中需要從市場(chǎng)發(fā)展的角度出發(fā)，以不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位資金分配的合理處理。此外，上級(jí)事業(yè)單位與下級(jí)事業(yè)單位之間需要從市場(chǎng)需求和運(yùn)行需求的基礎(chǔ)上構(gòu)建合理的會(huì)計(jì)核算分配制度，用于事業(yè)單位的整體資金核算。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在合理分配會(huì)計(jì)資金制度構(gòu)建的過(guò)程中，首先，針對(duì)上級(jí)單位下批的資金進(jìn)行整體管理、分項(xiàng)目投資；其次，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求，對(duì)兩個(gè)直屬經(jīng)營(yíng)的公司實(shí)施資金的分配，根據(jù)每一個(gè)公司的日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)投資需求等實(shí)現(xiàn)資金的合理分配；最后，構(gòu)建運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)三位一體化管理的會(huì)計(jì)資金分配制度，與保障事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的公平、公正性。

5. 實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬

為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)結(jié)算制度，從其整體業(yè)務(wù)并帳入手對(duì)其會(huì)計(jì)結(jié)算制度實(shí)施統(tǒng)一處理，進(jìn)一步為事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)制度保障。在實(shí)施整體業(yè)務(wù)并帳的過(guò)程中始終堅(jiān)持以賬目信息的統(tǒng)一性為根本，并且構(gòu)建相同的賬目處理流程。為了規(guī)避事業(yè)單位與其經(jīng)營(yíng)企業(yè)之間賬目的差異性，可以在現(xiàn)有賬目的基礎(chǔ)上構(gòu)建賬目標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)處理和格式處理，進(jìn)而保障賬目的整體風(fēng)格一致性，完善會(huì)計(jì)工作的核算一致性。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，在實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬的過(guò)程中可以通過(guò)建立《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》將并賬納入其中，??現(xiàn)編制報(bào)表和編制賬目專用報(bào)表記錄的方式，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位整體業(yè)務(wù)并賬的改革，以優(yōu)化當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算制度，為我國(guó)事業(yè)單位的運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

篇(3)

關(guān)鍵詞：PST－CCE人才培養(yǎng)模式；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；教學(xué)目標(biāo)定位；課程內(nèi)容重構(gòu)

1引言

目前，我國(guó)許多地方本科高校處于轉(zhuǎn)型期，正在不斷探索新的人才培養(yǎng)模式，積極向應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型。持續(xù)推進(jìn)教學(xué)改革。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)一門(mén)重要的專業(yè)主干課，是繼會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)之后、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之前開(kāi)設(shè)，其實(shí)務(wù)性非常強(qiáng)，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)際應(yīng)用。然而，許多高校包括應(yīng)用型本科院校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中，重理論輕實(shí)務(wù)、重知識(shí)輕能力的現(xiàn)象是很普遍的，這并不符合應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，甚至可以說(shuō)是背道而馳的，教師教、學(xué)生學(xué)都很被動(dòng)，教學(xué)效果不甚理想。究其原因，主要在于：一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)定位不夠明確，重視知識(shí)塑造而輕視專業(yè)能力培養(yǎng)；二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容側(cè)重于知識(shí)體系介紹，與企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的實(shí)際工作任務(wù)不相協(xié)調(diào)，容易導(dǎo)致理論教學(xué)與實(shí)踐操作相脫節(jié)。因此，需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)以及其教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行深刻的反思與思考。“堅(jiān)持育人為本、注重能力培養(yǎng)”的教學(xué)理念始終為沈陽(yáng)城市學(xué)院所堅(jiān)持著，并且在其指導(dǎo)下，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極的研究和探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式。通過(guò)多年的探索與研究，提出了PST－CCE人才培養(yǎng)模式，該模式是在總結(jié)人才培養(yǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，在了解學(xué)生實(shí)際、社會(huì)需求的基礎(chǔ)上的，即以崗位能力形成為核心的職業(yè)情境化人才培養(yǎng)模式。本文基于PST－CCE人才培養(yǎng)模式新視角，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容加以探究。

2PST－CCE人才培養(yǎng)模式下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)的重新定位

2．1PST－CCE人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

即以崗位能力形成為核心的職業(yè)情境化教學(xué)。PST－CCE源于國(guó)際著名的CDIO教學(xué)理念，在構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)行模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)生實(shí)際創(chuàng)造性，進(jìn)而提出的一種新的人才培養(yǎng)理念。PST－CCE人才培養(yǎng)模式，它以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)，突出崗位能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)情景化教學(xué)。在PST－CCE人才培養(yǎng)模式下，學(xué)生在學(xué)習(xí)課程的時(shí)候，不僅能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，而且還能夠較早地感受企業(yè)工作情景、了解企業(yè)內(nèi)部實(shí)際，“上手快、接地氣”，這樣在他們走向工作崗位后才能更快地融入和適應(yīng)工作環(huán)境，從而成為企業(yè)所需要的人才。

2．2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)的重新定位

課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)由課程教學(xué)目標(biāo)直接決定，在一定程度上來(lái)說(shuō)是具有導(dǎo)向作用的。當(dāng)前，許多高校對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)的定位上，普遍比較注重對(duì)學(xué)生的財(cái)務(wù)核算知識(shí)這方面的培養(yǎng)，往往忽視對(duì)學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)，普遍存在著與應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)背道而馳的、重知識(shí)輕能力的傾向。在這種情況下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新界定是很有必要的?；赑ST－CCE人才培養(yǎng)模式的新視角，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)可以以會(huì)計(jì)崗位為依托，注重知識(shí)轉(zhuǎn)化能力，同時(shí)也要注重培養(yǎng)崗位能力。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)主要包括以下兩個(gè)方面。知識(shí)目標(biāo)：了解各會(huì)計(jì)崗位的核算任務(wù)和流程，掌握各會(huì)計(jì)崗位的具體會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，使學(xué)生了解財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)核算任務(wù)和流程，掌握上述9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的具體會(huì)計(jì)核算。能力目標(biāo)：重點(diǎn)培養(yǎng)各會(huì)計(jì)崗位的核算能力。具體來(lái)說(shuō)，使學(xué)生具備出納崗位、材料崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、涉稅崗位、籌資崗位、財(cái)務(wù)成果崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的核算能力。素質(zhì)目標(biāo)：強(qiáng)化崗位責(zé)任制，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。

3PST－CCE人才培養(yǎng)模式下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容的重構(gòu)

3．1課程內(nèi)容設(shè)計(jì)思路

基于PST－CCE人才培養(yǎng)模式，可以以會(huì)計(jì)崗位為依托，按照“會(huì)計(jì)崗位———工作任務(wù)———工作過(guò)程”的邏輯路徑，來(lái)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容，以突出崗位能力培養(yǎng)。具體來(lái)說(shuō)，首先以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作崗位分析為起點(diǎn)，在了解企業(yè)會(huì)計(jì)人員分工及會(huì)計(jì)崗位設(shè)置情況的基礎(chǔ)上，梳理出與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的崗位，通常包括財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)崗位，并明確各會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)。其次，在了解各會(huì)計(jì)崗位人員工作任務(wù)與時(shí)間分配的基礎(chǔ)上，梳理出各會(huì)計(jì)崗位的典型工作任務(wù)，并列出清單。隨后，根據(jù)各會(huì)計(jì)崗位的典型工作任務(wù)，梳理各種任務(wù)的主要工作過(guò)程或業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)一步分析各會(huì)計(jì)崗位人員完成工作任務(wù)或執(zhí)行工作過(guò)程中需要了解或掌握哪些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)？同時(shí)需要具備哪些專業(yè)能力和素質(zhì)？最后，遵循上述思路，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容進(jìn)行整合與重構(gòu)，按照會(huì)計(jì)崗位將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容整合成若干個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目再按照主要工作任務(wù)或工作過(guò)程細(xì)分為若干個(gè)模塊。同時(shí)，在每個(gè)項(xiàng)目或模塊中增加崗位職責(zé)、崗位核算任務(wù)、崗位核算流程、知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、情景導(dǎo)入等內(nèi)容，讓學(xué)生明確每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、核算任務(wù)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，了解完成每個(gè)項(xiàng)目所需具備的知識(shí)與能力，使學(xué)生帶著任務(wù)來(lái)學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，提高了教學(xué)效果。

3．2課程內(nèi)容重構(gòu)

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的課程內(nèi)容，主要側(cè)重于會(huì)計(jì)理論以及核算知識(shí)的介紹，這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的效果，因此需要對(duì)其重新加以構(gòu)建。沈陽(yáng)城市學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師基于PST－CCE人才培養(yǎng)模式，以會(huì)計(jì)崗位為依托，按照“會(huì)計(jì)崗位———工作任務(wù)———工作過(guò)程”的設(shè)計(jì)思路，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容進(jìn)行整合，整合后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容包括9個(gè)項(xiàng)目，。不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容主要是按照會(huì)計(jì)六要素如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)來(lái)安排教學(xué)內(nèi)容的，它側(cè)重于會(huì)計(jì)核算知識(shí)的介紹，不利于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。而整合后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容立足于會(huì)計(jì)崗位，學(xué)生通過(guò)了解財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)崗位職責(zé)、核算任務(wù)和業(yè)務(wù)流程等，更容易掌握上述9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的具體會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，進(jìn)而更有利于培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)崗位核算能力。

4結(jié)論

本文以PST－CCE人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行了重新定位，以突出崗位能力培養(yǎng)。同時(shí)，以會(huì)計(jì)崗位為依托，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容進(jìn)行了重構(gòu)與整合，將其整合為財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的核算，以培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的會(huì)計(jì)崗位核算能力，促進(jìn)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

篇(4)

摘 要 從現(xiàn)今企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展角度來(lái)看，現(xiàn)代企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開(kāi)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，而新形勢(shì)下，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量尤為關(guān)鍵。企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)管理，有利于優(yōu)化企業(yè)的整體決策以及為未來(lái)的發(fā)展明確方向。本文主要簡(jiǎn)述了實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的核算的規(guī)范化以及提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性以及相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)核算 信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、來(lái)往業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)考核等財(cái)務(wù)管理活動(dòng)都必須以財(cái)務(wù)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)性依據(jù)。同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)的信息采集、匯總、信息加工以及處理的重要性運(yùn)作系統(tǒng)。因此，現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)全球化的企業(yè)的健康、快速、蓬勃發(fā)展都離不開(kāi)構(gòu)建合理完善的對(duì)應(yīng)機(jī)制，并用以提高企業(yè)之間的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要性

會(huì)計(jì)信息反映著企業(yè)的財(cái)務(wù)情況在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的能力。會(huì)計(jì)質(zhì)量的好壞決定著企業(yè)績(jī)效的優(yōu)劣，而有效核算可為企業(yè)在決策過(guò)程中省去必要的成本，可實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的基本準(zhǔn)則第四條曾明確提到：“財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有利于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。”由此可見(jiàn)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人做出決策的重要依據(jù)。

二、現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

現(xiàn)行企業(yè)由于各種原因，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中許多企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)存在會(huì)計(jì)核算體系不健全、會(huì)計(jì)信息失真的情形。主要原因有以下幾個(gè)方面：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作不符合行為規(guī)范

我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理水平由于企業(yè)素質(zhì)、內(nèi)部管理、人員素質(zhì)等方面因素基礎(chǔ)不一，水平各異而呈現(xiàn)整體質(zhì)量不高的現(xiàn)象。有些企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)工作環(huán)境非常低劣，會(huì)計(jì)人員不記賬、白條入賬等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。就說(shuō)記賬憑證這一方面，有的企業(yè)所制作確立的會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容都不夠明確，從而根本上就不能反映出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)狀況，這并不符合國(guó)家會(huì)計(jì)制度相關(guān)規(guī)定，這從一定程度上使企業(yè)的財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)與盈余情況不能從正確、真實(shí)、完整的相關(guān)科目表現(xiàn)出來(lái)。

（二）會(huì)計(jì)信息的采集不完全，費(fèi)用信息來(lái)源比較片面

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)生一直到會(huì)計(jì)信息的這一過(guò)程的形成，這一過(guò)程需要經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)收集、匯總、確立、計(jì)量、記錄和報(bào)告等的相關(guān)程序。有些企業(yè)核算人員并不了解企業(yè)基層的基本狀況，就很難對(duì)財(cái)務(wù)核算實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程制度的精細(xì)化管理；核算的基礎(chǔ)資料的不真實(shí)性，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策很難作出針對(duì)性的正確部署。

（三）現(xiàn)行多數(shù)企業(yè)缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作人員

會(huì)計(jì)工作人員、以及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的管理負(fù)責(zé)人在企業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理與會(huì)計(jì)核算工作情況中，自身的技能水平低、專業(yè)知識(shí)技能匱乏，使得自身整體業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到現(xiàn)行企業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。另外，對(duì)行業(yè)職能所需的法律知識(shí)了解不夠充分，而且在現(xiàn)今形勢(shì)下，由于會(huì)計(jì)工作人員的操作技能不高，使得有些會(huì)計(jì)類(lèi)軟件、硬件生成的會(huì)計(jì)資料的組成內(nèi)容不甚清楚。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)核算中內(nèi)控制度及財(cái)務(wù)管理制度的施行相對(duì)薄弱

在我國(guó)，有相當(dāng)一部分的企業(yè)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)有力的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制，從而使財(cái)務(wù)工作人員相互之間缺乏職能約束性，即內(nèi)控會(huì)計(jì)管理失控，從而違法違紀(jì)行為帶來(lái)了可趁之機(jī)。有些企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理無(wú)序，不按基本建設(shè)程序辦事，不重視對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理，新增固定資產(chǎn)不記賬，減少固定資產(chǎn)不沖賬等問(wèn)題相當(dāng)普遍。

（五）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式陳舊、內(nèi)部監(jiān)督力度不夠

有些企業(yè)的管理觀念相對(duì)滯后、守舊，并不適應(yīng)現(xiàn)行時(shí)代下的企業(yè)管理，并存在管理方式上過(guò)度集權(quán)，不夠民主，管理隨意性強(qiáng)，缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化，抑制了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性。另外一些企業(yè)為了節(jié)省成本，往往是一個(gè)人身兼數(shù)職，給內(nèi)部控制制度的建立和完善帶來(lái)了很大的困難。

三、解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀所提出的對(duì)策

（一）建立合理、規(guī)范以及激勵(lì)性的會(huì)計(jì)核算機(jī)制

我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制的設(shè)立正處于不斷的變革之中。多數(shù)企業(yè)沒(méi)有另行設(shè)立符合企業(yè)自身的財(cái)務(wù)核算方法，往往會(huì)計(jì)規(guī)范化管理不夠明確、合理、科學(xué)，并且在多數(shù)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理過(guò)于依賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自身判斷，有些會(huì)計(jì)工作人員總是出于自身利益著想，為完成企業(yè)的預(yù)算指標(biāo)而操控財(cái)務(wù)相關(guān)信息，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的失真性與不為可靠性，影響著企業(yè)業(yè)績(jī)考核的有效發(fā)揮，從而應(yīng)構(gòu)建合理規(guī)范化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并要有相應(yīng)的激勵(lì)準(zhǔn)則，相互監(jiān)督，監(jiān)督機(jī)制要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身績(jī)效工資掛鉤，以此為準(zhǔn)則，激勵(lì)全體財(cái)務(wù)工作人員積極性工作。

（1）建立規(guī)范的會(huì)計(jì)管理制度

會(huì)計(jì)管理機(jī)制是為規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)，確立財(cái)務(wù)職能有效發(fā)揮所指定的系統(tǒng)性制度。會(huì)計(jì)人員的管理規(guī)范機(jī)制不單只包括崗位管理以及責(zé)任管理方法、職能發(fā)揮、工作上下交管，還應(yīng)明確設(shè)立會(huì)計(jì)檔案管理的具體試行辦法、會(huì)計(jì)電算化規(guī)范要求，另外還要有資產(chǎn)支出的權(quán)、債、責(zé)、利的管理規(guī)范。必須構(gòu)建出一項(xiàng)具有科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，使之財(cái)務(wù)管理目的更為針對(duì)明確，業(yè)務(wù)流程更加清晰，運(yùn)行力度更為高效。

（2）實(shí)施合理的會(huì)計(jì)政策

企業(yè)會(huì)計(jì)政策是指針對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作流程時(shí)，所嚴(yán)格遵循并且倡導(dǎo)的可實(shí)行性原則，并且其也是企業(yè)采納的具體會(huì)計(jì)核算的處理方法，企業(yè)普遍存在重視會(huì)計(jì)科目而輕視會(huì)計(jì)政策的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)政策不規(guī)范會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真、不可靠，從而喪失可比性，從而致使經(jīng)營(yíng)分析，缺乏合理性基礎(chǔ)。這就要求企業(yè)加強(qiáng)管理力度，強(qiáng)化企業(yè)的業(yè)務(wù)熟悉程度，制定規(guī)范性的會(huì)計(jì)政策。

（3）運(yùn)用統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目

對(duì)于集團(tuán)性質(zhì)的大型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體制，要設(shè)立責(zé)任中心，并且實(shí)行互為統(tǒng)一的核算科目，這是實(shí)現(xiàn)減輕核算內(nèi)部工作負(fù)擔(dān)所不可或缺的必要手段，是規(guī)劃核算的保證條件。會(huì)計(jì)核算科目不予以統(tǒng)一，導(dǎo)致數(shù)據(jù)匯總困難，針對(duì)性考核難以作出有效突破。因此，應(yīng)由企業(yè)子公司的高層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)工作執(zhí)行準(zhǔn)則，設(shè)立出會(huì)計(jì)統(tǒng)一科目，同時(shí)要明確一定的級(jí)別；在已做出規(guī)劃部署的科目級(jí)次上，下級(jí)公司既不得增減科目，只能夠在最末級(jí)下設(shè)此科目，以促進(jìn)數(shù)據(jù)匯總能自動(dòng)完成。各個(gè)企業(yè)在所設(shè)立的會(huì)計(jì)核算科目的明確度要能夠達(dá)到本級(jí)企業(yè)的核算管理需求，以此為最低標(biāo)準(zhǔn)。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)判斷能力

（1）改進(jìn)約束治理體制

構(gòu)建健全的管理體系能有有效發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象與糾正會(huì)計(jì)工作錯(cuò)誤，從而促使加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作職能的明確性、合理性、公平性判斷。因此，應(yīng)加大審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督力度，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)予以嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)理職能。以保障公司能提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，完善會(huì)計(jì)監(jiān)理體系。

（2）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

新形勢(shì)下，企業(yè)間的來(lái)往推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，但是由于客觀因素與會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性意識(shí)，使得會(huì)計(jì)人員傾向于會(huì)計(jì)工作的理論知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較為匱乏，加之主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，而企業(yè)所面向的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在逐步增加，會(huì)計(jì)人員只有強(qiáng)化自身職責(zé)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，并及時(shí)更新自身觀念，更新思維方式，逐步改進(jìn)自身缺點(diǎn)不足，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作需求。

（3）利用信息產(chǎn)業(yè)設(shè)施、計(jì)算機(jī)軟件等強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)知識(shí)

財(cái)務(wù)工作人員，不單要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與深化，同時(shí)還要利用信息化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)設(shè)施、輔助軟件等學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的金融、貿(mào)易、外匯等方面的知識(shí)加深了解，從而為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做出充分的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)人員要不斷地接受后續(xù)教育、不斷充實(shí)和更新知識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策、準(zhǔn)則、制度的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，從而使自身的業(yè)務(wù)知識(shí)得到更進(jìn)一步的強(qiáng)化。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的有效進(jìn)行，能夠真實(shí)襯托出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)管理不僅滿足了企業(yè)發(fā)展壯大、保持可持續(xù)發(fā)展的需求，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的重要社會(huì)責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳杏.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算影響探析.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010(16).

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篇(5)

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 優(yōu)化 完善

事業(yè)單位作為具有一定社會(huì)服務(wù)職能的單位，資金以及資產(chǎn)管理狀況直接關(guān)系到事業(yè)單位各項(xiàng)職能是否能夠有效的發(fā)揮。在事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作主要是為了對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行全面完善的記錄分析，從而確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的合法。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的功能主要是檢查事業(yè)單位對(duì)財(cái)政撥款的管理是否符合國(guó)家預(yù)算計(jì)劃，事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠，事業(yè)單位固定資產(chǎn)以及資金使用是否符合規(guī)定要求。通過(guò)開(kāi)展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，杜絕在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)各種違法違紀(jì)問(wèn)題。隨著國(guó)家隊(duì)事業(yè)單位改革的步伐不斷推進(jìn)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門(mén)必須改革會(huì)計(jì)核算管理制度，確保事業(yè)單位管理工作水平的提高。

一、改革事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算意義研究

（一）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系改革是事業(yè)單位體制改革的基本要求

隨著國(guó)家社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，事業(yè)單位的體制正處于逐步改革之中，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系出現(xiàn)了較多與現(xiàn)實(shí)情況不適應(yīng)的地方，因此必須對(duì)事業(yè)單位現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行革新，以確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。

（二）通過(guò)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算改革可以優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式

通過(guò)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作，將單位內(nèi)部的資金管理、預(yù)算控制等管理目標(biāo)分解到事業(yè)單位內(nèi)部的各個(gè)職能部門(mén)，通過(guò)這種方式，使事業(yè)單位內(nèi)部工作人員充分明確單位的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提高整個(gè)事業(yè)單位的整體管理以及運(yùn)行效率。

（三）通過(guò)開(kāi)展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算改革，可以強(qiáng)化針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督

會(huì)計(jì)核算工作作為會(huì)計(jì)委派制度的形式之一，通過(guò)開(kāi)展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理，可以在《會(huì)計(jì)法》的指導(dǎo)下，對(duì)事業(yè)單位的所有財(cái)政活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，強(qiáng)化針對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保事業(yè)單位各類(lèi)會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)、合法，提高國(guó)家財(cái)政資金的利用效率。

二、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理問(wèn)題分析

（一）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度不全面，會(huì)計(jì)核算方式較為落后

對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，也是國(guó)家相關(guān)法律以及政策的基本要求。但是現(xiàn)階段，部分事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重視程度不足，會(huì)計(jì)核算體系在執(zhí)行上也不規(guī)范，造成會(huì)計(jì)核算工作難以順利開(kāi)展。此外，雖然事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)不斷優(yōu)化升級(jí)，但是與之對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)核算方式卻沒(méi)有改進(jìn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)和方式不夠科學(xué)，沒(méi)有準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)，必然制約事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提高。

（二）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理理念落后

部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門(mén)缺乏會(huì)計(jì)核算管理意識(shí)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理工作對(duì)規(guī)范完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的作用。這就導(dǎo)致部分事業(yè)單位對(duì)國(guó)家的財(cái)政撥款的規(guī)劃利用安排不當(dāng)，資產(chǎn)賬務(wù)管理混亂，資金的利用效果也較差，制約了財(cái)務(wù)管理工作水平的提高。

（三）事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理覆蓋面較窄，部分會(huì)計(jì)核算指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)

隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的資金來(lái)源渠道與支出方式也日益多元化，這就對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算管理提出了更多的要求。但是部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門(mén)未能及時(shí)結(jié)合體制的變化，改革會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的覆蓋面不全，難以形成對(duì)事業(yè)單位財(cái)政資金以及資產(chǎn)的全面管理。

（四）對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)以及債務(wù)管理不完善

在事業(yè)單位的核算管理方式上，主要是采用首付實(shí)現(xiàn)這種制度，因而對(duì)于事業(yè)單位在管理過(guò)程中的一些隱性債務(wù)難以全面的反應(yīng)，造成事業(yè)單位的債務(wù)管理混亂。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)管理方面，由于會(huì)計(jì)核算體制未能有效的結(jié)合資產(chǎn)管理工作，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，未能實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)范化與精細(xì)化。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度改革完善措施研究

（一）針對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理狀況完善會(huì)計(jì)核算體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作部門(mén)應(yīng)該按照《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容，建立完善的會(huì)計(jì)核算體系。重點(diǎn)針對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)工作過(guò)程監(jiān)督、會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)整理分析等方面開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，完善與事業(yè)單位日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的賬務(wù)管理，并將會(huì)計(jì)核算結(jié)果直接反映到事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)部門(mén)。此外，由于事業(yè)單位的資金來(lái)源主要是國(guó)家的財(cái)政撥款以及事業(yè)單位的自行創(chuàng)收，因此必須針對(duì)事業(yè)單位的資金收支渠道建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理模式，形成事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)一管理。此外，應(yīng)該進(jìn)一步拓展事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的范圍，不僅應(yīng)該將事業(yè)單位的資金的收入、分配、使用以及利用效率統(tǒng)一納入到事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算之中進(jìn)行統(tǒng)一的管理，同時(shí)也應(yīng)將成本核算、資產(chǎn)管理納入到會(huì)計(jì)核算管理工作之中，確保事業(yè)單位財(cái)政資金得到有效利用，避免事業(yè)單位固定資產(chǎn)以及資金的流失。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)監(jiān)督功能

對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行有效的監(jiān)督，是事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)計(jì)核算促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)嚴(yán)格按照國(guó)家《會(huì)計(jì)法》以及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列有關(guān)法律開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，按照事前評(píng)估、事中控制以及事后審計(jì)等步驟，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面的審核，保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的合準(zhǔn)確，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高內(nèi)部審計(jì)工作的效果，事業(yè)單位可以借助于外部專業(yè)的中介審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)自身財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算考核

預(yù)算核算也是會(huì)計(jì)核算工作重要內(nèi)容，必須對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算完成管理進(jìn)行必要的考核。重點(diǎn)針對(duì)預(yù)算的編制、預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行必要的核算管理范圍。通過(guò)全面的預(yù)算考核管理模式，促進(jìn)預(yù)算編制計(jì)劃在事業(yè)的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中得到有效的實(shí)施，推進(jìn)事業(yè)單位全面預(yù)算管理在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中得到全面的落實(shí)。

（四）在會(huì)計(jì)核算工作中，進(jìn)一步完善資產(chǎn)以及債務(wù)管理

對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，可以準(zhǔn)確的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)的變化，因此針對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)的核算，可以建立權(quán)責(zé)發(fā)生管理的制度進(jìn)行統(tǒng)一管理。明確事業(yè)單位固定資產(chǎn)中長(zhǎng)期資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的分類(lèi)，完善事業(yè)單位內(nèi)不固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊處理。對(duì)于事業(yè)單位債務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，首先應(yīng)該明確事業(yè)單位的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)整體負(fù)債情況進(jìn)行統(tǒng)一的評(píng)估，以便于制定相應(yīng)的償還計(jì)劃，進(jìn)而降低債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免事業(yè)單位由于償債風(fēng)險(xiǎn)制約自身的長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的管理

會(huì)計(jì)原始憑證作為會(huì)計(jì)核算管理工作的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)核算工作的重點(diǎn)。對(duì)于原始憑證的管理，應(yīng)該重視規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的填制與審核工作，對(duì)于各式各樣的記賬、賬簿以及報(bào)告等憑證，必須規(guī)范統(tǒng)一憑證格式，確保金額以及辦理手續(xù)符合相關(guān)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)于各類(lèi)原始憑證的填制，應(yīng)該按照所涉及的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)并根據(jù)相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分類(lèi)管理，并保證編號(hào)設(shè)置合理，各類(lèi)附件齊全，說(shuō)明或者是憑證摘要簡(jiǎn)明，所必備的各種印章齊全。通過(guò)對(duì)原始憑證的規(guī)范管理，準(zhǔn)確的反映事業(yè)單位的資金活動(dòng)以及資產(chǎn)管理，確保各類(lèi)憑證與賬目記錄相符，保護(hù)事業(yè)單位資產(chǎn)以及資金的安全。

（六）重視高能力水平的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作隊(duì)伍的建設(shè)

為了提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作水平，必須強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作隊(duì)伍的建設(shè)的教育培訓(xùn)。首先，應(yīng)該使相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及相關(guān)的政策法律知識(shí)，具備充足的理論知識(shí)與專業(yè)能力開(kāi)展事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。其次通過(guò)再教育或者是引進(jìn)人才的方式，提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。最終通過(guò)相關(guān)的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，使其能夠針對(duì)不同的會(huì)計(jì)科目開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，并能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)的法律以及規(guī)定要求，完善預(yù)算等會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的開(kāi)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前事業(yè)單位體制改革不斷推進(jìn)的背景下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)也出現(xiàn)了較多新的變化，因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門(mén)必須重視會(huì)計(jì)核算的改革，根據(jù)事業(yè)單位自身的實(shí)際情況，不斷健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理制度，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算整體流程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、高效化與精細(xì)化，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，確保事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：醫(yī)院；會(huì)計(jì)；成本；核算；一體化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，我國(guó)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)也開(kāi)始逐漸轉(zhuǎn)變管理方式，以促使醫(yī)院的發(fā)展更加適應(yīng)市場(chǎng)的需求。其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為掌管醫(yī)院經(jīng)濟(jì)命脈的管理工作，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的改革以更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理職能，對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院更好的適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展需求有著重要意義。而會(huì)計(jì)核算與成本核算作為醫(yī)院財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的核心工作內(nèi)容，促進(jìn)兩者實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展必然能夠極大的提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而促進(jìn)醫(yī)院更好更快的發(fā)展。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算概述

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算主要是以貨幣為計(jì)量單位進(jìn)行核算，來(lái)對(duì)醫(yī)院的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)完整的監(jiān)督管理。而醫(yī)院的成本核算則是指醫(yī)院在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的成本費(fèi)用的核算，包括各種醫(yī)療物資消耗、業(yè)務(wù)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)以及管理費(fèi)用等。醫(yī)院之所以要采取會(huì)計(jì)核算與成本核算，主要是為了能夠更真實(shí)的反映出醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況和經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，這也是醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步過(guò)程中必須要考慮的因素。從經(jīng)濟(jì)責(zé)任角度來(lái)看，醫(yī)院成本核算可以被分為醫(yī)療部門(mén)、藥品部門(mén)以及服務(wù)部門(mén)等三大類(lèi)。

二、促進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的積極作用

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化就是利用當(dāng)前先進(jìn)的信息技術(shù)，將醫(yī)院日常財(cái)務(wù)管理中產(chǎn)生的各種信息數(shù)據(jù)通過(guò)一定的軟件自動(dòng)生成相關(guān)的會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)憑證的會(huì)計(jì)管理方式。其主要的管理對(duì)象是所有涉及成本核算的會(huì)計(jì)憑證，并最終將會(huì)計(jì)憑證和成本數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)起到，達(dá)到統(tǒng)一。促進(jìn)兩者合二為一，實(shí)現(xiàn)一體化是具有很大積極意義的，主要可以體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：

1.提高醫(yī)院會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

由于醫(yī)院是一個(gè)相對(duì)較為特殊的機(jī)構(gòu)，其在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理時(shí)可以假設(shè)的會(huì)計(jì)主體種類(lèi)較多，使得當(dāng)前很多醫(yī)院會(huì)計(jì)管理人員不明白醫(yī)院的會(huì)計(jì)主體到底是哪些，使得會(huì)計(jì)核算工作很難按照明確的方向進(jìn)行，并且其所提供的會(huì)計(jì)核算信息也不能保證其真實(shí)性與客觀性，使得會(huì)計(jì)信息使用部門(mén)經(jīng)常質(zhì)疑會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，極大的降低了會(huì)計(jì)核算的權(quán)威性。而將會(huì)計(jì)核算與成本核算融為一體后，就能夠使醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作與醫(yī)院的各個(gè)部門(mén)都直接聯(lián)系起來(lái)，使其各自的快就主體更為明晰，為會(huì)計(jì)核算指明了方向，極大的提高了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，為會(huì)計(jì)信息使用部門(mén)提供了更加真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀的核算信息。

2.提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作效率

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，成本核算并不僅僅只是會(huì)計(jì)核算的簡(jiǎn)單升級(jí)管理方式，更是對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系整體系統(tǒng)的提升，若能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化，就能極大的提升醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作水平，并且對(duì)醫(yī)院的其他管理工作的順利開(kāi)展也起到了很大的積極作用。不但能夠?qū)︶t(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行細(xì)節(jié)控制，還有利于醫(yī)療流程的優(yōu)化整合，提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。

3.促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展

采取會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的財(cái)務(wù)管理方式，使醫(yī)院的成本管理有據(jù)可依，是促進(jìn)醫(yī)院資源優(yōu)化配置的必要手段，能夠?qū)︶t(yī)院資源的利用、資金的投資收益以及成本指標(biāo)等各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)成本最小化和利益最大化。這種以最小成本獲得最好服務(wù)的管理手段可以幫助醫(yī)院更好的適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)院更好更快的發(fā)展。

三、實(shí)行醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的措施

1.將成本核算與會(huì)計(jì)目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)

根據(jù)會(huì)計(jì)目標(biāo)管理的要求，在那些具備條件的醫(yī)院，實(shí)行目標(biāo)成本會(huì)計(jì)。這種成本會(huì)計(jì)要求健全各種消耗定額，制定計(jì)劃價(jià)格，編制費(fèi)用預(yù)算和各種服務(wù)項(xiàng)目的目標(biāo)成本作為控制成本的依據(jù)。在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生費(fèi)用時(shí)，要及時(shí)組織成本差異的核算，并分析成本差異的原因，以便采取相應(yīng)措施控制成本，實(shí)行成本預(yù)防性管理。在這種成本會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院及其各部門(mén)的實(shí)際成本是由目標(biāo)成本和成本差異組成的。

2.健全有效的財(cái)務(wù)法規(guī)與監(jiān)督體系

一是要制定有關(guān)確保財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對(duì)其管理工作、管理方法、管理人員的責(zé)任和權(quán)利，以及提供虛假財(cái)務(wù)信息的懲處等方面做出明確規(guī)定，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。二是充分運(yùn)用法律手段，保護(hù)財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)，保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠。三是完善社會(huì)監(jiān)督體系，形成人人都關(guān)心和監(jiān)督醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和建設(shè)。四是加強(qiáng)醫(yī)院總會(huì)計(jì)師制度的建設(shè)，以加大對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)監(jiān)督的力度。五是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是完善財(cái)務(wù)監(jiān)督的根本保證，也是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不斷提高的根本保證。

3.建立醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)

隨著會(huì)計(jì)核算工作的日趨完善，特別是會(huì)計(jì)電算化工作的日益成熟，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集更完整，科室成本核算工作也逐漸成熟。

四、結(jié)語(yǔ)

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算和成本核算一體化把醫(yī)院財(cái)務(wù)工作從財(cái)務(wù)核算提升到財(cái)務(wù)管理，從而促進(jìn)醫(yī)院合理利用人力、物力和財(cái)力，達(dá)到降低成本消耗，加強(qiáng)成本管理，促進(jìn)醫(yī)院增收節(jié)支，為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效和低耗的服務(wù)，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的目的。為此醫(yī)院管理人員應(yīng)當(dāng)重視、了解和探索醫(yī)院成本核算與會(huì)計(jì)核算的發(fā)展趨勢(shì)，制定適合本醫(yī)院實(shí)際情況的管理計(jì)劃和措施，不斷完善、優(yōu)化核算管理體系。

參考文獻(xiàn)：

篇(7)

關(guān)鍵詞：初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)；教學(xué)模式；會(huì)計(jì)流程

中圖分類(lèi)號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2012）05-0203-02

近幾年，在我國(guó)甚至在西方，會(huì)計(jì)專業(yè)一直是熱門(mén)專業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需要從2004年開(kāi)始劇增。會(huì)計(jì)專業(yè)是以研究財(cái)務(wù)活動(dòng)和成本資料的收集、分類(lèi)、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng)，以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門(mén)應(yīng)用學(xué)科，可以說(shuō)它是社會(huì)學(xué)科的組成部分，也是一門(mén)重要的管理學(xué)科。目前，我國(guó)各大高校都設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)，培養(yǎng)了大量的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，但是目前值得注意的是，大部分高校一般仍采用傳統(tǒng)的“教師課堂授課”為主的教學(xué)方式，會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)往往偏重于會(huì)計(jì)賬務(wù)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講授，抽象、枯燥且不斷更新的會(huì)計(jì)知識(shí)和概念很難使學(xué)生理解現(xiàn)實(shí)中的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。這種教學(xué)模式限制了學(xué)生的思考和運(yùn)用能力，難以適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作。對(duì)于任何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)論是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)還是非會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的，初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)顯然都是會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)課或啟蒙課，因此必須做到授課生動(dòng)、有趣而又渾然一體才能改變學(xué)生長(zhǎng)久以來(lái)形成的“會(huì)計(jì)是一門(mén)枯燥、無(wú)趣的學(xué)科”觀念，甚至激發(fā)學(xué)生對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的興趣。而本人面對(duì)的現(xiàn)實(shí)卻是，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)十余載，見(jiàn)證了無(wú)數(shù)的同學(xué)從校園走向社會(huì)，當(dāng)真正從事會(huì)計(jì)工作時(shí)茫然無(wú)措，無(wú)從下手，大呼書(shū)本與現(xiàn)實(shí)的差距。事實(shí)上，這些同學(xué)至少?zèng)]有切實(shí)掌握初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)的課程內(nèi)容。因此，基于一個(gè)好的視角講授初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)顯得尤為重要。講好一門(mén)課需要一本好的教材。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）朱蓮美教授主編的《會(huì)計(jì)學(xué)原理――基于會(huì)計(jì)流程核算的新思維》（立信出版社，2008年6月版）的教材正是基于“會(huì)計(jì)流程核算”的角度。這也是朱老師結(jié)合二十年講授初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，她認(rèn)為：“學(xué)生剛接觸會(huì)計(jì)，對(duì)所學(xué)專業(yè)一無(wú)所知，因此該課程應(yīng)讓學(xué)生了解會(huì)計(jì)核算工作的主要內(nèi)容、核算對(duì)象及其流程，尤其是要讓學(xué)生了解一般會(huì)計(jì)核算程序，即從原始憑證開(kāi)始到編制會(huì)計(jì)報(bào)表結(jié)束這一過(guò)程。”基于“會(huì)計(jì)流程核算”，該教材具有以下特點(diǎn)：

1.教材內(nèi)容按會(huì)計(jì)核算流程的邏輯順序安排。第一章總論，簡(jiǎn)要介紹了會(huì)計(jì)的涵義、基本職能、會(huì)計(jì)要素等基本概念。從第二章到第七章按會(huì)計(jì)核算流程的邏輯順序（如圖所示）展開(kāi)：原始憑證是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)，經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證才能進(jìn)入會(huì)計(jì)核算

系統(tǒng)；對(duì)于大量的原始憑證如何進(jìn)行分類(lèi)――記賬憑證（第三章）；對(duì)于大量的記賬憑證如何進(jìn)行匯總――會(huì)計(jì)賬簿（第四章）；如何根據(jù)賬簿資料計(jì)算成本和利潤(rùn)――成本和利潤(rùn)的計(jì)算（第五章）；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告向企業(yè)的利益相關(guān)者提供會(huì)計(jì)信息，為了保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，在編制報(bào)表前必須進(jìn)行一系列準(zhǔn)備工作――編制報(bào)表前的準(zhǔn)備工作（第六章）；最后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終工作成果――財(cái)務(wù)報(bào)告（第七章）。

2.教材內(nèi)容按出現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路組織，讓問(wèn)題自然而然的產(chǎn)生，再逐個(gè)解決，有利于培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。例如，經(jīng)過(guò)審核后的原始憑證進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)之后，自然出現(xiàn)的問(wèn)題就是對(duì)大量原始憑證如何進(jìn)行歸類(lèi)。如果不是因?yàn)榇罅吭紤{證需要?dú)w類(lèi)的問(wèn)題產(chǎn)生，學(xué)生就不會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)如何歸類(lèi)，對(duì)會(huì)計(jì)科目、賬戶（借貸記賬法）等內(nèi)容的學(xué)習(xí)也就缺乏主動(dòng)性。至于如何歸類(lèi)，在第三章記賬憑證中，讓學(xué)生了解記賬憑證的格式和內(nèi)容，利用真實(shí)的記賬憑證來(lái)激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。歸類(lèi)的問(wèn)題解決之后，問(wèn)題再一次自然產(chǎn)生：面對(duì)大量的記賬憑證應(yīng)該如何匯總？此時(shí)闡述“賬簿”順理成章。類(lèi)似地，最終完成報(bào)表的編制。

3.與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)訓(xùn)練相結(jié)合，有利于培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。該教材通過(guò)模擬工業(yè)企業(yè)供、產(chǎn)、銷(xiāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)編制了一套完整的記賬憑證，并根據(jù)這些記賬憑證進(jìn)行賬簿的登記，又利用該賬簿資料進(jìn)行成本和利潤(rùn)的計(jì)算，還包括對(duì)賬、錯(cuò)賬更正、結(jié)賬和編制報(bào)表等內(nèi)容，從記賬憑證的填制日期、摘要、編號(hào)、書(shū)寫(xiě)格式到如何根據(jù)記賬憑證登記賬簿、如何利用賬簿資料進(jìn)行成本和利潤(rùn)的計(jì)算，以及如何對(duì)賬、更正錯(cuò)賬、結(jié)賬和編制報(bào)表等方面提供了范例。

總之，該教材具有鮮明的特色就是“會(huì)計(jì)核算流程”的思想貫穿始終，這也成為區(qū)別于其他初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)教材的創(chuàng)新之處。在整個(gè)教學(xué)完成后，學(xué)生至少可以了解會(huì)計(jì)工作是從原始憑證到編制會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程，以及其中每個(gè)程序需要做什么，如何做。這正是這本教材難能可貴之處，它把會(huì)計(jì)從復(fù)雜的工作變成了簡(jiǎn)單的程序，而這種從復(fù)雜到簡(jiǎn)單的過(guò)程恰好能使學(xué)生更為清晰客觀地了解會(huì)計(jì)工作，并為日后的中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)，甚至日后的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)。

目前，無(wú)論是世界范圍內(nèi)爆發(fā)的金融危機(jī)，還是我國(guó)迅猛發(fā)展的資本市場(chǎng)，都日益凸現(xiàn)了會(huì)計(jì)專業(yè)的重要地位，越來(lái)越多的人想掌握會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)甚至成為真正的會(huì)計(jì)人?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理――基于會(huì)計(jì)流程核算的新思維》一書(shū)以其創(chuàng)新性的教學(xué)視角對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)理論和方法進(jìn)行了全新的安排，將更有助于會(huì)計(jì)初學(xué)者的了解和認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，該書(shū)可以成為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)或非會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)的啟蒙教材和參考讀物。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱蓮美.會(huì)計(jì)學(xué)原理――基于會(huì)計(jì)核算流程的新思維[M].上海：立信會(huì)計(jì)出版社，2008.

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