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篇(1)

關(guān)鍵詞：國有大型企業(yè)；內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)；系統(tǒng)性；對策

一、前言

就國有大型企業(yè)來說，其內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)通常涉及到諸多方面，具體有無形資產(chǎn)、成本核算以及固定資產(chǎn)等方面。國有大型企業(yè)發(fā)展歷程當(dāng)中，通常需要簽訂各種類型的合同，由于合同的合理性以及有效性會(huì)對合同的合法性造成直接影響，因此合同設(shè)計(jì)部門必須加強(qiáng)重視。

二、國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)基本內(nèi)容與不同層次分析

國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)通常涉及到三個(gè)層次，同時(shí)每個(gè)層次又涉及到不同內(nèi)容，具體如下：第一，基礎(chǔ)性的審計(jì)活動(dòng)。國有大型企業(yè)成立之初，基礎(chǔ)性的審計(jì)活動(dòng)無疑是其中最為關(guān)鍵的一種財(cái)務(wù)管理方案，在開展財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作逐步走上正軌。在此環(huán)節(jié)，審計(jì)工作具體有：（1）對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整體精準(zhǔn)性和真實(shí)性進(jìn)行檢查；（2）對計(jì)劃預(yù)算各項(xiàng)編制進(jìn)行檢查；（3）對管理人員具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行明確限定。

第二，發(fā)展性的審查活動(dòng)。國有大型企業(yè)發(fā)展高峰期，發(fā)展性的審查活動(dòng)起著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，是確保企業(yè)健康發(fā)展的重要條件，具體工作內(nèi)容有：（1）對企業(yè)授權(quán)體系之下的各項(xiàng)審批流程進(jìn)行檢查；（2）對預(yù)算方案具體執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查；（3）對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度具體執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查。第三，穩(wěn)定性的審查活動(dòng)。國有大型企業(yè)發(fā)展成熟期，需要對其財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行深層次統(tǒng)籌規(guī)劃，具體工作內(nèi)容有：（1）提升財(cái)務(wù)處理指標(biāo)的流程化與統(tǒng)一性；（2）對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行有效完善。

三、國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)性對策

由于審計(jì)工作體現(xiàn)出模式化特征，所以本次研究活動(dòng)重點(diǎn)介紹合同管理、費(fèi)用審批與報(bào)銷以及預(yù)算管理等方面內(nèi)容。

1.合同管理實(shí)踐程序

合同管理活動(dòng)實(shí)踐程序中，除了要仔細(xì)審查合同表面形式之外，同時(shí)還要對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)查看，檢查其內(nèi)容和企業(yè)基本發(fā)展模式之間是否存在著協(xié)調(diào)性與一致性。以國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)觀點(diǎn)作為主要視角，合同管理所涉及的內(nèi)容具體有五個(gè)方面。

（1）嚴(yán)格審查經(jīng)濟(jì)合同的主體資格。給予經(jīng)濟(jì)合同的主體資格嚴(yán)格審查本身為國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)中最為核心的內(nèi)容之一，同時(shí)還是提升合同整體執(zhí)行效率的基本條件。（2）嚴(yán)格審查合同的基本合法性。在特定條件之下，簽訂合同對企業(yè)短期發(fā)展起著促進(jìn)作用，然而和法律法規(guī)之間卻存在著差距，因此該合同并不具備法律效力，也不利于國有大型企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，所以必須嚴(yán)格審查合同的基本合法性。（3）嚴(yán)格審查合同條款整體完備性。合同簽訂實(shí)踐程序中，要求堅(jiān)固合同雙方共同的義務(wù)以及權(quán)力，同時(shí)合同內(nèi)容也要滿足合同法基本要求，所以在審查程序當(dāng)中，必須嚴(yán)格審查以及管理合同條款整體完備性。（4）嚴(yán)格審查合同的整體經(jīng)濟(jì)性與適用性。就合同簽訂來說，其目的以提升企業(yè)發(fā)展效率為主要目標(biāo)，因此在經(jīng)濟(jì)條款方面具有合理性特征，而嚴(yán)格審查合同的整體經(jīng)濟(jì)性與適用性也顯得尤其關(guān)鍵。（5）嚴(yán)格審查合同定價(jià)程序、結(jié)算方案以及結(jié)算期等，是保證合同順利實(shí)施的基本條件。

2.費(fèi)用審批與報(bào)銷管理實(shí)踐程序

審批與報(bào)銷均為國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理實(shí)踐活動(dòng)中的重要內(nèi)容，同時(shí)還是提升企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)整體合理性的條件之一。就目前而言，部分國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)費(fèi)用在審批與報(bào)銷環(huán)節(jié)的相關(guān)程序缺乏合理性，在管理程序中也呈現(xiàn)出混亂狀態(tài)，以至于預(yù)算費(fèi)用難以得到有效利用，使企業(yè)良性發(fā)展受到不良影響。為了處理這一難題，應(yīng)當(dāng)以財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)為基本視角，不斷優(yōu)化費(fèi)用審批與報(bào)銷程序，而具體實(shí)踐內(nèi)容涉及到三個(gè)方面。

（1）對審批與報(bào)銷程序進(jìn)行審查，查看審批與報(bào)銷程序的整體合理性。國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審批以業(yè)務(wù)審批為主，發(fā)生地包括各個(gè)部門以及分公司等，在該程序當(dāng)中，重點(diǎn)查看業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行資金審批活動(dòng)時(shí)是否處于其權(quán)限范圍，同時(shí)查看其審批程序和相關(guān)制度之間是否存在著協(xié)調(diào)性，杜絕金額已經(jīng)超出規(guī)定限額等情況的出現(xiàn)。（2）查看資金審批程序與結(jié)果的合理性。在審批與報(bào)銷程序已經(jīng)完成，且未出現(xiàn)審計(jì)問題以后，需要財(cái)務(wù)中心開展資金終審活動(dòng)。在此環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門除了要對審批手續(xù)完整性進(jìn)行檢查之外，還要檢查經(jīng)辦人員的審批手續(xù)是否符合文件要求。不但如此，還要對財(cái)務(wù)中心整體工作現(xiàn)狀進(jìn)行檢查，查看其完整與否，從源頭上杜絕等情況的出現(xiàn)。（3）查看會(huì)計(jì)復(fù)核程序的合理性進(jìn)行檢查。會(huì)計(jì)復(fù)核工作本身屬于費(fèi)用報(bào)銷以及審批程序中最為重要、最后的一項(xiàng)操作程序，需要對相關(guān)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性、預(yù)算工作的精準(zhǔn)性等進(jìn)行再次確認(rèn)。

3.預(yù)算管理實(shí)踐程序

預(yù)算管理活動(dòng)為國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)間程序中的重點(diǎn)，同時(shí)還是國有大型企業(yè)得以長久良性發(fā)展的前提條件。國有大型企業(yè)正式成立之初，通常以快速發(fā)展作為其主要目標(biāo)，在此環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)層決策的精準(zhǔn)性以及科學(xué)性會(huì)對其發(fā)展造成決定性影響。基于內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)來說，預(yù)算管理實(shí)踐內(nèi)容涉及到四個(gè)方面。

（1）對預(yù)算管理相關(guān)制度的具體執(zhí)行程序進(jìn)行全方位監(jiān)管。待預(yù)算管理各項(xiàng)制度正式以后，國有大型企業(yè)要全面監(jiān)督分公司內(nèi)部預(yù)算管理活動(dòng)執(zhí)行情況，查看其是否滿足合理性要求。不但如此，國有大型企業(yè)還要委派專業(yè)財(cái)務(wù)工作人員協(xié)助各部門落實(shí)管理制度。（2）開展預(yù)算流程相關(guān)編制工作的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。就預(yù)算編制活動(dòng)來說，其流程培訓(xùn)工作有助于提升預(yù)算編制整體合理性，在開展培訓(xùn)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，使編制管理工作整體效率得以有效提升，確保國有大型企業(yè)內(nèi)部部門預(yù)算工作均能做到有章可循、有理可依。（3）對預(yù)算編制活動(dòng)整體合理性進(jìn)行全面檢查。在預(yù)算管理實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，檢查預(yù)算編制整體合理性無疑是其中最為核心的內(nèi)容之一，通過對各部門內(nèi)部預(yù)算規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并查看其執(zhí)行過程是否和企業(yè)發(fā)展相吻合，從而有效提升內(nèi)部預(yù)算規(guī)劃整體落實(shí)度。與此同時(shí)，由于部分預(yù)算編制項(xiàng)目具有一定特殊性，所以還需予以開展專項(xiàng)審查工作，有助于提升預(yù)算編制活動(dòng)的整體合理性。（4）對預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行全方位檢查。就預(yù)算管理活動(dòng)來說，檢查預(yù)算管理狀況通常是其中最為關(guān)鍵的要素及任務(wù)，而在此環(huán)節(jié)，預(yù)算中心要以企業(yè)各部門內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行狀況為重點(diǎn)監(jiān)督對象，對其收入情況、成本狀況、實(shí)際費(fèi)用以及利潤額等進(jìn)行全方位審查。除此之外，對于部分特殊項(xiàng)目，還需要財(cái)務(wù)中心進(jìn)行深入審查。

四、結(jié)束語

分析以及研究國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)性對策迫在眉睫，為了達(dá)到既定的審計(jì)目標(biāo)，要求國有大型企業(yè)以及相關(guān)部門嚴(yán)格把握合同管理實(shí)踐程序、費(fèi)用審批與報(bào)銷管理實(shí)踐程序，同時(shí)嚴(yán)格把握預(yù)算管理實(shí)踐程序，通過對上述程序進(jìn)行全方位管理以及落實(shí)，并且不斷優(yōu)化國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)性對策，從而有效推動(dòng)國有大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的順利展開，確保國有大型企業(yè)能夠不斷良性發(fā)展，在有效提升其經(jīng)濟(jì)效益、市場競爭力的基礎(chǔ)上，使內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)的整體價(jià)值能夠得以有效體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉亞娟，龐甲文，李和美等.在新時(shí)期應(yīng)如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作[J].商品與質(zhì)量.建筑與發(fā)展，2014，07（07）：1073.

篇(2)

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)；決策支持；信息化；應(yīng)用分析

一、引言

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和決策有利于一個(gè)企業(yè)對自身價(jià)值的認(rèn)識，在各個(gè)項(xiàng)目的衡量方面能夠更加準(zhǔn)確。因此企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和決策有利于確定一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，它在其中占據(jù)了一個(gè)重要的位置。只有做好企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)和決策支持，我們才能將企業(yè)管理制度發(fā)展的更加完善，有利于整個(gè)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的概況

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是對企業(yè)的收支方面做好詳細(xì)的記錄和審查，方便更加清晰的了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營狀態(tài)，能夠更加直觀的體現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的自身價(jià)值。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)既是對企業(yè)綜合素質(zhì)的審計(jì)，也是為了更好的方便企業(yè)進(jìn)行管理。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)是否穩(wěn)定就要做好它的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，不僅僅是對企業(yè)內(nèi)部更好的掌控，更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是法律上企業(yè)對自己的保護(hù)，有效的維護(hù)了企業(yè)自身的利益，是大小企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)狀

1.對財(cái)務(wù)情況分析不夠全面。在如今的很多企業(yè)中，普遍的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師對財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)只局限于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，每次對財(cái)務(wù)情況分析時(shí)只看到整個(gè)企業(yè)的盈虧狀態(tài)而忽略了其數(shù)據(jù)后面所隱藏的海量信息。這就要求企業(yè)在用人上進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，只有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師觀察和分析能力極強(qiáng)才能對整個(gè)市場的方向進(jìn)行一個(gè)有效的把握有利于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。對于缺乏經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師來說，他們相比之下更加關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對于一些信息的搜集和判斷沒有很好地把握，這不利于企業(yè)的發(fā)展。只有全面的搜集資料，透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對市場結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向進(jìn)行分析，我們才能更好更快的融入整個(gè)市場中去，在市場中的競爭力也會(huì)隨之提升。

2.對企業(yè)提供數(shù)據(jù)具有依賴性。企業(yè)財(cái)務(wù)的審計(jì)應(yīng)該是公正公開的，不應(yīng)該過多的受到企業(yè)提供數(shù)據(jù)的干擾。作為一個(gè)合格的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師要對企業(yè)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的排查，確保其數(shù)據(jù)的真實(shí)性。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師應(yīng)該通過實(shí)地考察，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表確定企業(yè)的盈虧情況，并動(dòng)態(tài)的對盈虧狀態(tài)分析，對企業(yè)盈利和虧損的原因進(jìn)行明確，這樣有利于企業(yè)制定詳細(xì)的調(diào)整方案，利于整個(gè)企業(yè)的動(dòng)態(tài)平衡發(fā)展。在對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審查時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師務(wù)必要提升自己的綜合素質(zhì)，堅(jiān)守職業(yè)道德底線，對數(shù)據(jù)的真實(shí)性做出保障，否則將會(huì)混亂整個(gè)市場，引起不良競爭，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果不能為企業(yè)所用。目前我國企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)師的存在主要是對財(cái)務(wù)進(jìn)行一個(gè)明確，對一些債券進(jìn)行發(fā)行，只滿足了企業(yè)在市場規(guī)格上的硬性要求。很少有企業(yè)會(huì)真正利用好企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師，首先，企業(yè)未能很好的利用財(cái)務(wù)審計(jì)師來分析自己企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和自己在市場上處于一個(gè)什么樣的地位；其次，對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師審核的財(cái)務(wù)結(jié)果也只是關(guān)注數(shù)據(jù)，并沒有透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和市場整體發(fā)展方向進(jìn)行判斷，這就必然會(huì)使企業(yè)喪失主動(dòng)權(quán)，只能被動(dòng)地跟風(fēng)發(fā)展，長此以往，企業(yè)并不能得到良好的發(fā)展，甚至?xí)媾R經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)的介紹

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)是由多個(gè)部分組成的，涵蓋了各方面的功能，主要運(yùn)作的是顯示器、審查終端、企業(yè)專用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)，利用企業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)中心與該信息化系統(tǒng)進(jìn)行一個(gè)數(shù)據(jù)的銜接，使得數(shù)據(jù)沒有沖突，可以被我們更加全面的進(jìn)行利用。信息化技術(shù)的支持可以給我們提供很多便捷，如：在圖像的處理上更加直觀形象。利用AO、OA的共同作用將整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與鞠策信息系統(tǒng)支撐起來，為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析更加全面和清晰。在財(cái)務(wù)審計(jì)及決策信息化系統(tǒng)的運(yùn)行中，我們主要運(yùn)用了AO服務(wù)器來幫助我們提取企業(yè)數(shù)據(jù)。在正常的運(yùn)行過程中，系統(tǒng)按照已經(jīng)設(shè)定好的程序進(jìn)行工作，與人工財(cái)務(wù)審計(jì)相比之下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)更加便捷，其數(shù)據(jù)分析更加準(zhǔn)確，對整個(gè)市場結(jié)構(gòu)的分析也更加全面有利于企業(yè)對財(cái)務(wù)審計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和應(yīng)用，有利于整個(gè)企業(yè)的管理制度上面的完善。在信息化時(shí)代，我們就應(yīng)該運(yùn)用好科技的力量，用科技來改變生活，用科技來進(jìn)行更加全面的統(tǒng)計(jì)和分析，這對提升企業(yè)的自身價(jià)值有著極其重大的幫助，科技已經(jīng)逐漸的成為生活的一部分，對人們生活的影響之大。

五、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化的應(yīng)用分析

1.減少數(shù)據(jù)的差錯(cuò)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)運(yùn)用了計(jì)算機(jī)技術(shù)，在企業(yè)數(shù)據(jù)遞交上，我們做好數(shù)據(jù)的審查和錄入，系統(tǒng)對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析相比人工審查有很大的優(yōu)勢。首先系統(tǒng)的靈活性可以應(yīng)用在企業(yè)各個(gè)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上。其次系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)快速準(zhǔn)確，可以減少審查過程中的誤差，在審查過程中也可以減少復(fù)查數(shù)據(jù)的時(shí)間，為整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的效率提高做出了不少貢獻(xiàn)。

2.保存完整。在審查過程中，為了防止企業(yè)數(shù)據(jù)的丟失我們對數(shù)據(jù)進(jìn)行審查的同時(shí)就進(jìn)行及時(shí)的備份，這樣有助用企業(yè)查找數(shù)據(jù)的完整性和快捷性。人工審查由于審查內(nèi)容之多，數(shù)據(jù)復(fù)雜多變，在長時(shí)間的高度緊張的工作狀態(tài)下容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)混淆等不利于審查工作的開展，在整個(gè)審查進(jìn)度上也會(huì)有所降低，在審查結(jié)果的質(zhì)量上我們也無法保證。進(jìn)行反復(fù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審又加大了整個(gè)審查工作的任務(wù)量，因此企業(yè)也就不能夠及時(shí)的得知整個(gè)市場發(fā)生的變動(dòng)，不利于企業(yè)進(jìn)行更改經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案，在審查結(jié)果上具有過時(shí)性。而利于力量企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)就會(huì)在審查過程中保證速度的同時(shí)，保質(zhì)保量，在企業(yè)數(shù)據(jù)的分析上能夠及時(shí)提供新鮮有效的數(shù)據(jù)，為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供便利。

3.運(yùn)用便捷。由于系統(tǒng)技術(shù)的信息化，我們可以有效便捷的查找到完整的企業(yè)咨詢。這樣有助于企業(yè)對財(cái)務(wù)審查結(jié)果的核對，在數(shù)據(jù)的提取上也會(huì)帶來很大的便利。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)的運(yùn)用可以從多方面來改善審查的速度與質(zhì)量，只有利用好企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)，才能更好的提升企業(yè)在市場上的競爭力，更能清晰的展現(xiàn)企業(yè)自身的價(jià)值，能夠更加便捷的確定企業(yè)管理方向，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

六、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國的綜合實(shí)力得到了大幅度的提升，我國對科技的運(yùn)用也越來越重視，并將科技廣泛化，讓我們無時(shí)無刻都能享受科技帶來的便捷。在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作上也得到了很好的運(yùn)用。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)集聚側(cè)支持信息化系統(tǒng)的應(yīng)用不但節(jié)省了企業(yè)的人力和物力，在財(cái)務(wù)審查結(jié)果上也具有很大的優(yōu)勢。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)在數(shù)據(jù)的提取上比人工審查更加快捷和準(zhǔn)確，在企業(yè)財(cái)務(wù)審查速度和質(zhì)量上也比人工審查更加快捷，對市場結(jié)構(gòu)的分析也更加全面，避免了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師缺乏經(jīng)驗(yàn)所帶來的弊端，在企業(yè)發(fā)展分析上能夠及時(shí)提供數(shù)據(jù)和方向，有助于企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的修改，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化系統(tǒng)的誕生是我國對財(cái)務(wù)審查的一個(gè)重要突破。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃海燕.對供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識與思考.低碳世界,2015(35)：114.

[2]譚曉娟.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化應(yīng)用分析.企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015(6)：24.

篇(3)

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)；監(jiān)督；問題；治理策略

一、引言

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，具有一定的重要性。近些年來，我國政府著重強(qiáng)調(diào)“必須加強(qiáng)和完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效結(jié)合起來進(jìn)行應(yīng)用，繼而加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督管理，堅(jiān)決避免和杜絕違法財(cái)經(jīng)法規(guī)和做假賬的事情出現(xiàn)。”因此，為了積極響應(yīng)我國政府的號召，企業(yè)必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作。本文就是對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問題與治理策略進(jìn)行探究。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問題分析

1.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員水平不足

雖然近些年來，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)認(rèn)識到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的重要性，在企業(yè)管理中，比較重視這一方面的工作，聘請高學(xué)歷專業(yè)水平比較高的審計(jì)人員負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。但是我國仍有部分企業(yè)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，在這些企業(yè)中，擔(dān)任審計(jì)工作職責(zé)的人員往往還兼任財(cái)務(wù)管理部門內(nèi)其他的工作，而人的精力又是有限的，導(dǎo)致他們放在財(cái)務(wù)審計(jì)工作方面的精力不夠，并且這樣的財(cái)務(wù)審計(jì)人員也缺乏一定的專業(yè)性。與此同時(shí)，企業(yè)提供給財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不夠，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的比較困難。因?yàn)槭紫蓉?cái)務(wù)審計(jì)人員就不是科班出身，對相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)知識缺乏系統(tǒng)的了解和掌握，在實(shí)際的工作當(dāng)中容易出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致審計(jì)工作難以科學(xué)有序的進(jìn)行。其次，企I并未定期為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致他們無法掌握最新的審計(jì)方面的信息，難以提升自身的審計(jì)水平。

2.企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作受制于人，難以獨(dú)立

在一個(gè)企業(yè)中，要想保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利開展，那么必須要保證審計(jì)的獨(dú)立性。但是在我國大部分企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)部門均是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作受制于人，常常需要接受上級部門領(lǐng)導(dǎo)的指示，導(dǎo)致的審計(jì)工作缺乏一定的獨(dú)立性。一旦企業(yè)的審計(jì)工作喪失獨(dú)立性這一特點(diǎn)，那么審計(jì)人員在對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和核查時(shí)必然會(huì)因上級領(lǐng)導(dǎo)的種種緣故，并不能將審計(jì)工作的職能充分發(fā)揮出來。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容片面化，實(shí)施效果不佳

目前，我國大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的主要內(nèi)容是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，其他方面的內(nèi)容幾乎不涉及。同時(shí)審計(jì)的范圍也比較狹窄，這樣的財(cái)務(wù)審計(jì)工作并沒有為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展給出科學(xué)合理性的建議。并且由于財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容過于片面化，導(dǎo)致相關(guān)的工作人員無法根據(jù)工作需要對各項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施效果不佳。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的治理策略

1.提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)水平

在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中，一切都要以“人”為中心，所以企業(yè)要想使財(cái)務(wù)監(jiān)督工作取得良好的效果，就必須要提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)水平，他們決定這企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作效率的高低。因此，首先企業(yè)對于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的招聘工作一定要秉承公平、公正、公開的原則，為企業(yè)招聘到學(xué)歷高、能力強(qiáng)、專業(yè)化、品質(zhì)佳的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，對于那些依靠關(guān)系，想要“走后門”進(jìn)來的人員堅(jiān)決予以杜絕。其次，對于新入職的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，要對其加強(qiáng)企業(yè)文化和財(cái)務(wù)審計(jì)重要性的宣傳，讓他們意識到自身職責(zé)所在，為他們打下一個(gè)良好的認(rèn)真工作、盡責(zé)職守的基礎(chǔ)。最后對于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)人員要定期或者不定期提供給他們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們“充充電”，學(xué)習(xí)和掌握最新的財(cái)務(wù)審計(jì)消息，并將最先進(jìn)的審計(jì)方法應(yīng)用于企業(yè)之中，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督效率。除此之外，企業(yè)全體人員還必須樹立完善的監(jiān)督意識，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該按照國家的法律法規(guī)，履行相應(yīng)的職責(zé)，依法經(jīng)營企業(yè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，企業(yè)的管理人員應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部向員工及時(shí)進(jìn)行宣傳審計(jì)監(jiān)督工作的重要性，為企業(yè)員工樹立完善的工作意識。

2.保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性，加大信息化技術(shù)的應(yīng)用

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要想將財(cái)務(wù)審計(jì)工作的功能充分發(fā)揮出來，必須要保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性。企業(yè)要根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制，保證財(cái)務(wù)室審計(jì)監(jiān)督工作不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及各層管理人員的影響，使財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠獨(dú)立地進(jìn)行工作。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作只需要向董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)匯報(bào)即可，從而讓企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來。另外，當(dāng)今時(shí)代是信息化時(shí)代，雖然大部分企業(yè)已經(jīng)將信息化技術(shù)應(yīng)用到了財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作當(dāng)中來，但是在應(yīng)用的過程中還存在一定的漏洞。因此，企業(yè)要著重解決這些“漏洞”，首先企業(yè)針對現(xiàn)行使用的財(cái)務(wù)審計(jì)平臺(tái)進(jìn)行不斷的完善和技術(shù)填充，提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的水平。其次在運(yùn)用信息化技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作時(shí)，做好保密工作。最后不斷引進(jìn)最新的信息技術(shù)，進(jìn)一步構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容全面化

我國當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作絕對不能僅僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)。面對如此復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)的進(jìn)程不斷拓寬企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍，讓其內(nèi)容更加全面化。

參考文獻(xiàn)：

[1]李珊珊. 論企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問題與治理[J]. 太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，07：85-86.

篇(4)

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財(cái)務(wù)審計(jì) 問題 對策

一、 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)

最開始的財(cái)務(wù)部門只是對企業(yè)的財(cái)務(wù)收入支出進(jìn)行監(jiān)督管理，而隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和制度的完善，財(cái)務(wù)的工作也不僅僅是簡單的記賬管理一下，是對企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)營活動(dòng)都要進(jìn)行監(jiān)督和管理。財(cái)務(wù)的審計(jì)工作是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃進(jìn)行審核，檢查活動(dòng)計(jì)劃的可行性和合理性。首先是對其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，其活動(dòng)是否違法國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的規(guī)定。還要對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、同時(shí)要負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。除此之外，對于企業(yè)的策略方針、工作流程規(guī)范及政策制度等等進(jìn)行監(jiān)督和控制，以此保證企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)得意順利運(yùn)行。除了對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得合法性，還要對其真實(shí)性和有效性進(jìn)行必要地監(jiān)督。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門在進(jìn)行審計(jì)的過程中要仔細(xì)的審查財(cái)務(wù)收入支出的報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等是否真實(shí)，企業(yè)是否履行了自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等等。

審計(jì)部門要對自己的職責(zé)范圍有一個(gè)明確的認(rèn)識。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)除了有監(jiān)督的職責(zé)之外，另一個(gè)重要的職責(zé)就是評價(jià)。首先是要完成對企業(yè)內(nèi)部控制的評價(jià)，在內(nèi)部控制系統(tǒng)中，內(nèi)部審計(jì)工作是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，對內(nèi)部控制進(jìn)行評價(jià)能夠加強(qiáng)內(nèi)部控制的實(shí)施。除了對內(nèi)部控制的加強(qiáng)，審計(jì)部門還要加強(qiáng)對企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)。要充分掌握企業(yè)財(cái)務(wù)的收支情況和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并嚴(yán)格審查。對企業(yè)所取得的業(yè)績作出公正、合理的評價(jià)和意見，最后發(fā)現(xiàn)和分析影響企業(yè)的因素并采取相應(yīng)的措施，為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)，發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的價(jià)值。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性

獨(dú)立性是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)開展工作的前提條件。只有賦予財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立的空間，審計(jì)才能夠更加公正、客觀的進(jìn)行審計(jì)工作。而我國企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門一般都是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)和管理，審計(jì)部門就受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、上級部門直接管理，缺乏獨(dú)立空間，同時(shí)也沒有監(jiān)督管理，極大的限制了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍受限

財(cái)務(wù)在最開始的時(shí)候僅限于對財(cái)政收支的管理，只對財(cái)務(wù)的收入支出記賬，完成財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作。而隨著企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)部門的工作范圍不僅僅停留在對財(cái)務(wù)收支的記賬上面了。更是對企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督管理。但在實(shí)際生活中，我國的很多企業(yè)對財(cái)務(wù)審計(jì)的認(rèn)識依然停留在傳統(tǒng)的觀念上，對財(cái)務(wù)的職責(zé)范圍也只是規(guī)劃了財(cái)務(wù)收入支出進(jìn)行管理，財(cái)務(wù)的審計(jì)僅僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的審計(jì)，并且財(cái)務(wù)審計(jì)歸于財(cái)務(wù)部門直接管理，這無疑給財(cái)務(wù)審計(jì)的工作賦予了限制。雖然也有個(gè)別的企業(yè)對財(cái)務(wù)與審計(jì)進(jìn)行了分離，但并沒有從根本上解決問題。財(cái)務(wù)審計(jì)的公正性始終受到質(zhì)疑。同時(shí)，我國的財(cái)務(wù)審計(jì)往往沒有做計(jì)劃和預(yù)算的習(xí)慣，只對已發(fā)生的事情進(jìn)行審計(jì)，涉及范圍面狹窄，雖然我國一直在對財(cái)務(wù)審計(jì)部門進(jìn)行改革，但目前的狀況并不樂觀。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行力度不夠

由于部門設(shè)置的原因加上制度的問題，我國企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)上地執(zhí)行力度不夠強(qiáng)硬。并且存在著一種“馬后炮”的現(xiàn)象，平日沒有企業(yè)活動(dòng)及存在的危害做預(yù)測，而在出現(xiàn)問題的時(shí)候才急匆匆的采取措施進(jìn)行補(bǔ)救。俗話說，未雨綢繆。只有在事先做好預(yù)測及相關(guān)準(zhǔn)備工作，才能提高辦事的效率，才能提高企業(yè)的管理水平進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)方面的制度方針比較完善，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中缺乏相應(yīng)的落實(shí)，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效性上面大打了折扣。

（四）缺乏專業(yè)的審計(jì)人員

財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)需要具備高素質(zhì)、高水平、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才擔(dān)任。在我國很多企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)水平低下，沒有經(jīng)驗(yàn)支撐，不會(huì)靈活應(yīng)變，加上企業(yè)在這方面缺乏引導(dǎo)和培訓(xùn)。致使在審計(jì)工作上缺乏有效的審計(jì)手段，沒有適應(yīng)發(fā)展趨勢，影響著財(cái)務(wù)審計(jì)的高效實(shí)施。另外還有一部分人職業(yè)道德低下，對工作馬馬虎虎，態(tài)度慵懶，欠缺敬業(yè)精神。這些都對財(cái)務(wù)審計(jì)帶來極大的負(fù)面影響。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的改進(jìn)對策

（一）提高財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性

獨(dú)立性是財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的前提。要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的高效實(shí)施，首先要提高財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性。只有這樣才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的職能和潛力，對企業(yè)資本運(yùn)營有效的監(jiān)督。在具體的實(shí)施上可以設(shè)立專門的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，將審計(jì)部門從財(cái)務(wù)部門徹底的分離出來，轉(zhuǎn)移到產(chǎn)權(quán)機(jī)制下。這樣就可以有效的提高財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，改變其內(nèi)審無力的局面。同時(shí)，確立監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)為主體的內(nèi)審機(jī)制也是一種行之有效的方法，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。

（二）拓寬審計(jì)范圍

提高企業(yè)的審計(jì)管理的第二點(diǎn)就是要拓寬審計(jì)管理的范圍。而不能再停留在對簡單的記賬收賬工作上。拓展的范圍可以先從內(nèi)部控制開始，將財(cái)務(wù)審計(jì)的權(quán)限范圍由財(cái)務(wù)審計(jì)擴(kuò)大到管理的審計(jì)，對內(nèi)部控制有效性、合法性進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。然后可以將審計(jì)提升到對專項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)，監(jiān)督其工作進(jìn)展及最終效益。并將傳統(tǒng)的事后補(bǔ)漏轉(zhuǎn)變?yōu)槭孪阮A(yù)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營的成本。以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加全面的管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最后是將審計(jì)的工作模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，可以將原先的分散式管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)式管理，并設(shè)計(jì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，并組織一支訓(xùn)練有素的專業(yè)審計(jì)人員進(jìn)行管理，以實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施。

（三）健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，加大執(zhí)行力度

首先，應(yīng)逐漸完善財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度內(nèi)審制度，有利于提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的強(qiáng)制性和權(quán)威性，也有利于監(jiān)督審計(jì)人員，保證審計(jì)工作的真實(shí)準(zhǔn)確性，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際功效；其次，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)。內(nèi)審人員只有不斷拓寬自己的視野，才能有效地進(jìn)行審計(jì)。

（四）信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用

企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)中，應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)技術(shù)。采用現(xiàn)代化的審計(jì)手段，通過控制會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)。查閱相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)多元化的審計(jì)程序，能夠高效、及時(shí)的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)問題，但是在使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)做好數(shù)據(jù)加密工作。還應(yīng)注意防范計(jì)算機(jī)隨時(shí)出現(xiàn)的狀況，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序進(jìn)行。

（五）提高審計(jì)人員的素質(zhì)

伴隨現(xiàn)代技術(shù)的不斷應(yīng)用，傳統(tǒng)的審計(jì)方法已不能適應(yīng)各種需求，這需要專業(yè)技能高、熟練掌握現(xiàn)代化技術(shù)的審計(jì)人員。還應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)人員的繼續(xù)教育，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，使其專業(yè)水平始終處于最前列。

四、以國有企業(yè)為例分析審計(jì)的改制

（一）對時(shí)間和范圍的改制

首先，對財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)審計(jì)的單位進(jìn)行改制。現(xiàn)階段我國國有企業(yè)與其余企業(yè)間存在較為復(fù)雜的關(guān)系。因此，在進(jìn)行改制審計(jì)時(shí)應(yīng)針對實(shí)際情況進(jìn)行，不能漫無目的的盲目進(jìn)行。其次，要對財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)間段進(jìn)行改制。目前，在我國國有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)中。并沒有對時(shí)間段的改制進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)定。但是對股份有限公司和上市公司的審計(jì)進(jìn)行具體的規(guī)定，即三年一期，國有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表應(yīng)依據(jù)其規(guī)定。對國有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行時(shí)間段的改制。對于個(gè)別企業(yè)，還應(yīng)不斷進(jìn)行探索。弄清其時(shí)間段的限制。

（二）充分利用報(bào)表

首先，應(yīng)使用不同類型的審計(jì)報(bào)告類型。作為國有產(chǎn)權(quán)的持有單位應(yīng)對會(huì)計(jì)事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行相關(guān)的分析研究，對于不符合企業(yè)實(shí)際要求的，應(yīng)要求予以整改。在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，對于與報(bào)表項(xiàng)目調(diào)整有關(guān) 的，應(yīng)對調(diào)整后的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行出具。其次，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)與資產(chǎn)評估報(bào)告的有效銜接。根據(jù)國有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告改制的方案。進(jìn)行相關(guān)的資產(chǎn)評估工作，沒有經(jīng)過財(cái)務(wù)審計(jì)批準(zhǔn)的不能進(jìn)行有效的資產(chǎn)評估。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的全面改制。應(yīng)對沒有實(shí)際參與資產(chǎn)改制范圍的進(jìn)行剝離。還要制定一定的評估值，這樣才能提高評估的效果。

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篇(5)

一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的缺陷

我們目前開展的審計(jì)項(xiàng)目，大多是財(cái)務(wù)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)是國家審計(jì)的基礎(chǔ),但隨著現(xiàn)代審計(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)的缺陷很多，已不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需求。但是，現(xiàn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)及地位在基層審計(jì)人員心中的地位還是非常牢固的，審計(jì)法的基礎(chǔ)就是財(cái)務(wù)審計(jì)，現(xiàn)行審計(jì)也是從財(cái)務(wù)審計(jì)開始的。《審計(jì)法》第二條規(guī)定：審計(jì)機(jī)關(guān)對被審計(jì)單位的財(cái)政收支或者財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益，依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)署《發(fā)展規(guī)劃》要求堅(jiān)持以真實(shí)性、合法性審計(jì)為基礎(chǔ)，加大查處重大違法違規(guī)和經(jīng)濟(jì)犯罪問題的力度，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督和制約。這些規(guī)定和規(guī)劃，都說明了財(cái)務(wù)審計(jì)是審計(jì)的基礎(chǔ)和核心。

從審計(jì)實(shí)踐看，財(cái)務(wù)審計(jì)也存在諸多缺陷：

一是財(cái)務(wù)審計(jì)偏重于資金審計(jì)，未能實(shí)現(xiàn)全面審計(jì)；

二是財(cái)務(wù)審計(jì)只注重真實(shí)性和合法性審計(jì)，缺少效益性審計(jì)；

三是財(cái)務(wù)審計(jì)只注重財(cái)務(wù)的微觀性，不重視管理決策的宏觀性；

四是財(cái)務(wù)審計(jì)只注重審閱、核對、盤存、調(diào)整等一般的技術(shù)方法，缺少規(guī)劃、策劃、系統(tǒng)、控制、信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查等專門方法；

五是財(cái)務(wù)審計(jì)只注重事后監(jiān)督，缺少事前和事中的監(jiān)督；

六是財(cái)務(wù)審計(jì)大多停留在查錯(cuò)糾弊上，沒有從深層次上去揭示經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制和機(jī)制中存在的問題，而是查處問題多，分析評價(jià)少。

二、開展績效審計(jì)的必然

績效審計(jì)最早還是從企業(yè)審計(jì)開始的。因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所有者為了保護(hù)自己的利益，需要審計(jì)組織對企業(yè)經(jīng)營者的作弊行為或者經(jīng)營不善的情況進(jìn)行監(jiān)督；隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，為了防止企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的降低，經(jīng)營者也需要審計(jì)的監(jiān)督管理，而且監(jiān)督的范圍需要從查錯(cuò)防弊擴(kuò)大到經(jīng)營管理領(lǐng)域，以捍衛(wèi)企業(yè)的利益，這樣就產(chǎn)生了績效審計(jì)。從企業(yè)審計(jì)看國家審計(jì)，國家審計(jì)機(jī)關(guān)從監(jiān)督預(yù)算的合規(guī)性到監(jiān)督經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、行政決策的效益性；從監(jiān)督財(cái)務(wù)收支轉(zhuǎn)向監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)作，績效審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，而且會(huì)不斷發(fā)展壯大。

績效審計(jì)彌補(bǔ)了財(cái)務(wù)審計(jì)的許多不足。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)只能對有關(guān)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和公允性發(fā)表意見，而績效審計(jì)彌補(bǔ)了財(cái)務(wù)審計(jì)的這一缺陷。審計(jì)機(jī)關(guān)通過開展績效審計(jì)，對有關(guān)經(jīng)濟(jì)資源使用和管理的有效性進(jìn)行客觀獨(dú)立的審查評價(jià)，向經(jīng)濟(jì)資源的所有者提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)資源使用和管理有效性方面的信息，審查其不合法、不經(jīng)濟(jì)、缺乏有效性的行為，起到了檢查、制約和督促經(jīng)濟(jì)資源使用和管理的作用。

開展績效審計(jì)，是強(qiáng)化審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能作用、深化行政體制改革、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、改善政府服務(wù)質(zhì)量、提升政府管理績效的重要舉措。

1、績效審計(jì)是對政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行績效審計(jì)，懲處浪費(fèi)、貪污問題，有利于對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性進(jìn)行有效的監(jiān)督。

2、績效審計(jì)要求把所有的財(cái)政資金都用到刀刃上，發(fā)揮資金的最大效益，確保國家職能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保國家職能的正常發(fā)揮。

3、績效審計(jì)貫穿在經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，在財(cái)政審計(jì)、金融審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、資源環(huán)境審計(jì)、涉外審計(jì)等各個(gè)領(lǐng)域，都以績效審計(jì)為核心。通過績效審計(jì)，監(jiān)督政府經(jīng)濟(jì)職能的運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)安全和效益。

4、績效審計(jì)是市場經(jīng)濟(jì)由于自身的局限性，難免會(huì)產(chǎn)生失誤，造成損失浪費(fèi)，經(jīng)濟(jì)效益低下，需要對國家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。績效審計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)是對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展。

5、績效審計(jì)是通過對國有企業(yè)的績效審計(jì)，幫助企業(yè)提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力，使企業(yè)有較強(qiáng)的自我改造能力、有較強(qiáng)的新產(chǎn)品開發(fā)能力、有較強(qiáng)的競爭力。

三、績效審計(jì)的發(fā)展

新《審計(jì)準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)的效益性是指經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的綜合效益。審計(jì)署《發(fā)展規(guī)劃》也強(qiáng)調(diào)以科學(xué)發(fā)展觀為靈魂和指南，強(qiáng)調(diào)在注重真實(shí)性、合法性審計(jì)的同時(shí)，“全面推進(jìn)績效審計(jì)，促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高財(cái)政資金和公共資源配置、使用、利用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性，促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，推動(dòng)建立健全政府績效管理制度，促進(jìn)提高政府績效管理水平和建立健全政府部門責(zé)任追究制。到2012年，每年所有的審計(jì)項(xiàng)目都開展績效審計(jì)。”

新《審計(jì)準(zhǔn)則》和審計(jì)署《發(fā)展規(guī)劃》明確了今后的審計(jì)方向。要搞好審計(jì)，必須從財(cái)務(wù)審計(jì)向績效審計(jì)進(jìn)軍，并且要注重財(cái)務(wù)審計(jì)和績效審計(jì)兩手抓，并且統(tǒng)籌兼顧，這才是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的根本出路，財(cái)務(wù)審計(jì)是一切審計(jì)的基礎(chǔ)，是審計(jì)最基本的東西，如果基礎(chǔ)動(dòng)搖，審計(jì)就失去生命力。所以，財(cái)務(wù)審計(jì)必須首先抓住不放，而且要發(fā)揚(yáng)光大，才能基礎(chǔ)牢固，根深葉茂。

但是，僅抓住財(cái)務(wù)收支一手是還不夠的。僅抓一手，基礎(chǔ)是牢固了，但發(fā)展的方向不明確，發(fā)展的動(dòng)力不足，審計(jì)的前景不看好，會(huì)阻礙審計(jì)的進(jìn)步。審計(jì)機(jī)關(guān)的存在，是為了對政府財(cái)政行為和國家的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行國家層面的監(jiān)督，監(jiān)督的核心問題是政府財(cái)政行為和國家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的績效如何？所以，審計(jì)的前進(jìn)方向是對政府財(cái)政行為和國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的績效審計(jì)。

就目前而言，審計(jì)的發(fā)展方向，是朝著績效審計(jì)方向的，而且績效審計(jì)是最主要的最有前途的前進(jìn)方向，今后審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)放在問責(zé)問效的績效審計(jì)上，這才是正道。

一從審計(jì)目的看，財(cái)務(wù)審計(jì)的目的主要是查錯(cuò)防弊，保證被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合規(guī)性；而績效審計(jì)的目的是客觀評價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，確定其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理、經(jīng)濟(jì)和有效，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提出提高經(jīng)濟(jì)效益的建議，以促進(jìn)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。

二從審計(jì)對象看，財(cái)務(wù)審計(jì)一般只對財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)，其審計(jì)對象限于財(cái)務(wù)活動(dòng)及其賬目、報(bào)表和憑證等資料。而績效審計(jì)的對象是被審計(jì)單位整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性，審計(jì)對象要比財(cái)務(wù)審計(jì)廣泛。

三從審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)看，財(cái)務(wù)審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)有比較規(guī)范的法規(guī)制度，標(biāo)準(zhǔn)相對明確，易于執(zhí)行；而績效審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)則相對空缺些，復(fù)雜些，而且具有一定的模糊性。也正是這種模糊性，給績效審計(jì)帶來了無限的空間，需要績效審計(jì)不斷地開拓前進(jìn)，把復(fù)雜變成簡單、把模糊變成清晰。

四從審計(jì)方法看，財(cái)務(wù)審計(jì)的方法主要是對會(huì)計(jì)資料及實(shí)物進(jìn)行檢查、審閱、核對、盤存、調(diào)整等技術(shù)方法；而績效審計(jì)不僅包括財(cái)務(wù)審計(jì)的方法，還有大量的分析、論證和評價(jià)的專門辦法和理論。

篇(6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家下午好！

這次由xx局主辦、xx單位承辦的xx省xx系統(tǒng)第x屆“會(huì)計(jì)（審計(jì)）知識競賽”，在各位的關(guān)心支持下已經(jīng)圓滿結(jié)束。本次競賽是對我省xx系統(tǒng)會(huì)計(jì)（審計(jì)）知識技能的一次綜合考驗(yàn)，參加競賽的選手展示了xx財(cái)務(wù)人員良好的精神風(fēng)貌和較高的業(yè)務(wù)水平，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我謹(jǐn)代表承辦方，對光臨指導(dǎo)本次比賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示衷心的感謝！對在比賽中取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！

長期以來，在xx局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，xx單位各項(xiàng)工作都取得了一定的成績，......。我單位也一直高度重視和不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督管理，加強(qiáng)對資金的合理統(tǒng)籌安排；加大大宗物資采購審計(jì)力度，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用；加強(qiáng)成本核算，有效提高生產(chǎn)效率；加大對財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，不斷提升業(yè)務(wù)技能。通過財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)XX整體工作的發(fā)展。省局將此次競賽交由我們承辦，既是對我們工作的肯定，也是對我們的信任，我們感到非常榮幸，但因?yàn)槟芰λ接邢蓿瑢Ω魑环?wù)不周、照顧不夠，還請各位予以諒解。

篇(7)

為推動(dòng)事業(yè)單位不斷提升遵守紀(jì)律規(guī)范意識并進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部管理控制機(jī)制，需要加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)管理。該項(xiàng)工作不但影響事業(yè)單位今后的健康良性發(fā)展，還會(huì)推動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前快速發(fā)展。然而，在探尋持久健康發(fā)展的實(shí)踐之路上，事業(yè)單位開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理包含的缺陷與不足問題也漸漸凸現(xiàn)出來。例如，審計(jì)員工素質(zhì)水平有限、有關(guān)法規(guī)制度沒有全面建立，針對審計(jì)任務(wù)認(rèn)識并不充分等。本文就事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)包含的問題展開研究，并就如何彌補(bǔ)不足、解決問題，制定了科學(xué)對策。對全面提升事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理水平，激發(fā)該項(xiàng)工作核心價(jià)值，推動(dòng)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展，有重要的實(shí)踐意義。

關(guān)鍵詞：

事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)問題

一、引言

內(nèi)部審計(jì)是當(dāng)前針對事業(yè)單位開展的眾多業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)評價(jià)，審核其有否符合相關(guān)要求與標(biāo)準(zhǔn)，能否有效應(yīng)用各類資源并完成組織目標(biāo)的一類形式。伴隨事業(yè)單位承接業(yè)務(wù)量的持續(xù)擴(kuò)充，相對滯后的內(nèi)部審計(jì)工作缺陷便逐步呈現(xiàn)出來。怎樣加強(qiáng)審計(jì)工作，優(yōu)化實(shí)踐控制效果，則是事業(yè)單位需應(yīng)對的重要問題。唯有處理好上述問題，事業(yè)單位方能發(fā)揮其本質(zhì)層面的功能，進(jìn)而促進(jìn)政府形象的不斷提升。

二、事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)實(shí)重要性

當(dāng)前，內(nèi)部審計(jì)工作效果在我國較多事業(yè)單位內(nèi)部并沒有真正顯現(xiàn)出來，對該項(xiàng)工作的認(rèn)識與理解也僅能停留在膚淺層面。事實(shí)上其還具備更強(qiáng)大的真實(shí)有效性，關(guān)系到事后審計(jì)與單位同上級部門、下屬單位的各類財(cái)政管理、收支平衡與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)現(xiàn)實(shí)狀況。唯有全面認(rèn)識內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)實(shí)重要性，方能更完善的進(jìn)行構(gòu)建。首先，倘若內(nèi)部審計(jì)具備的監(jiān)督功效可全面激發(fā)出來，則其創(chuàng)建形成的內(nèi)控體制也會(huì)更加健全完善。目前，對事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生影響作用的成因主要在于內(nèi)控職能不清晰、欠缺科學(xué)有效的評價(jià)內(nèi)控系統(tǒng)。針對察覺出來的內(nèi)部控制問題也沒能及時(shí)進(jìn)行整改。另外，內(nèi)部審計(jì)管理工作中的監(jiān)督職能通常功效較強(qiáng)，不但可預(yù)防國有資產(chǎn)的不良流失，還可保障國家財(cái)產(chǎn)可靠安全。做好內(nèi)部審計(jì)管理，還可就實(shí)踐工作中的不規(guī)范現(xiàn)象、非法行為、事業(yè)單位資產(chǎn)狀況實(shí)時(shí)掌控，以提升事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)政資產(chǎn)應(yīng)用效率水平。

三、事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)包含的問題

1.審計(jì)員工問題。

針對從事內(nèi)部審計(jì)工作的員工來講，需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)以及良好的道德品質(zhì)。這是由于該項(xiàng)工作具有較強(qiáng)的技術(shù)專業(yè)性，需要掌握多元化的財(cái)務(wù)審計(jì)方面知識。然而當(dāng)前較多內(nèi)部審計(jì)員工均源自會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域，欠缺內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)知識，因此導(dǎo)致實(shí)踐工作中經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)與具體知識不充分，探究問題也僅能是由表層出發(fā)而無法抓住核心根本。另外，一些內(nèi)部審計(jì)員工欠缺實(shí)踐工作的熱情，無法樹立端正科學(xué)的工作態(tài)度，常常會(huì)將內(nèi)部審計(jì)工作同他類財(cái)務(wù)管理劃定為統(tǒng)一屬性的任務(wù)，對內(nèi)審管理任務(wù)無法全面勝任。一些時(shí)候往往安于現(xiàn)狀，針對內(nèi)審崗位充滿了較多的怨言，因而，他們無法定期按時(shí)的更新審計(jì)管理以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識，令內(nèi)審管理工作質(zhì)量大大下降，削弱了真正的實(shí)力。

2.具體工作沒有全面改善。

從法律法規(guī)角度來說，內(nèi)審管理工作中并沒有制定形成相對完善健全的法規(guī)體制，在目前內(nèi)審管理階段中欠缺可執(zhí)行性、存在一定的偏差性，這恰恰是由于內(nèi)審管理法律建設(shè)欠缺高級別的法律層次，缺乏對具體操作內(nèi)容實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督管理的清晰標(biāo)準(zhǔn)。因此，內(nèi)審管理過程中以往的傳統(tǒng)習(xí)慣以及形成的經(jīng)驗(yàn)、主觀意識變成目前內(nèi)部審計(jì)工作的具體內(nèi)容，使得該項(xiàng)工作風(fēng)險(xiǎn)等級不斷增加。另外，事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)還欠缺應(yīng)有的獨(dú)立性，使得該項(xiàng)工作始終不能順暢有序的開展。另外，一些事業(yè)單位并沒能充分意識到內(nèi)審工作的核心價(jià)值，使該項(xiàng)工作無法獲取充分的支持。基于單位屬性不一樣，一些單位僅僅是為了盈利而發(fā)展，簡單登記收支狀況，因此他們往往錯(cuò)誤的認(rèn)為組織內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)完全沒有必要。

四、事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)科學(xué)策略

1.提升內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)員工整體素質(zhì)水平。

事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量與具體員工素質(zhì)水平以及是否具備扎實(shí)技能密切相關(guān)，為此全面提升內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)員工核心素質(zhì)，重視人才培養(yǎng)十分必要。事業(yè)單位應(yīng)為內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)，對他們展開系統(tǒng)化的技能訓(xùn)練，嚴(yán)格預(yù)防各類技能不專業(yè)的員工加入到內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)之中。由于內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)具有較強(qiáng)的嚴(yán)肅性，需要員工具備更高的工作勝任能力。為此，事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步做好內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)員工思想態(tài)度、工作作風(fēng)的引導(dǎo)建設(shè)，令審計(jì)員工政治素質(zhì)、能力水平、綜合實(shí)力全面提升，真正確保事業(yè)單位順暢開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

2.強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識。

內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作始終是各個(gè)事業(yè)單位從事的一類經(jīng)濟(jì)監(jiān)督控制活動(dòng)，因此需要不斷加強(qiáng)而非不良削弱。應(yīng)將審計(jì)管理以及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有效融合在一起，利用媒體的廣泛宣傳、行政下文、政府單位審計(jì)管理、財(cái)政有效監(jiān)督控制等方式真正提升事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)階層、員工階層、財(cái)務(wù)崗位員工、具體負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)員工對該項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識。唯有真正完整的認(rèn)識了解內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，方能在實(shí)踐過程中持續(xù)開辟新道路，全面激發(fā)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)核心功能價(jià)值。

3.創(chuàng)建完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作制度。

內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理包含特殊性，創(chuàng)建完善的工作制度則是對其提供的依法保障。事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)單位應(yīng)全面依照我國審計(jì)法規(guī)制度以及財(cái)經(jīng)制度創(chuàng)建內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對具體工作做規(guī)范要求。也就是說，事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)創(chuàng)建行之有效的運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)，加強(qiáng)全過程質(zhì)量控制，同時(shí)全面遵循各類規(guī)章體制要求，特別是應(yīng)嚴(yán)格制定分級審核管理制度，令人為誤差發(fā)生機(jī)率大大降低最終得以消除。針對內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)階段中查出的問題應(yīng)快速應(yīng)對處理，保證各個(gè)審計(jì)項(xiàng)目均可實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范、清晰定位、證據(jù)明確、處理結(jié)果真正得以落實(shí)。另外，應(yīng)以審計(jì)中心為主體，鮮明突出審計(jì)管理的重點(diǎn)。重視資金應(yīng)用效益便需要透過對重要項(xiàng)目的管控監(jiān)督，加強(qiáng)審計(jì)權(quán)力約束管理與配套制度建設(shè)，預(yù)防實(shí)踐階段中的盲目隨意性，確保內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理的真正嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)性。

4.強(qiáng)化同外界財(cái)務(wù)審計(jì)單位的緊密聯(lián)系。

事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)需要同外界審計(jì)單位加強(qiáng)互動(dòng)，由于外部環(huán)境不斷變化，因此內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)也應(yīng)隨之更新方能更好符合外界環(huán)境形勢。此類外部變化還會(huì)令事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作呈現(xiàn)出明顯的漏洞以及問題，因此事業(yè)單位應(yīng)積極聯(lián)合外界財(cái)務(wù)審計(jì)部門。多重因素影響下，內(nèi)部審計(jì)管理通常會(huì)對整體財(cái)務(wù)審計(jì)廣泛性以及深刻性產(chǎn)生影響，為此可結(jié)合應(yīng)用內(nèi)外審計(jì)方式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)管理以及外部審計(jì)管理的融合與互補(bǔ)。應(yīng)積極做好前期、中期以及后期的審計(jì)管理，真正提升事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平。還應(yīng)對審計(jì)階段中察覺的問題進(jìn)行標(biāo)本兼治，不僅要探究引發(fā)問題的成因，還應(yīng)積極尋求解決處理問題的科學(xué)方式，進(jìn)而由制度層面把握真正的起點(diǎn)，利用持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)，進(jìn)而由本質(zhì)層面找到出現(xiàn)審計(jì)問題的癥結(jié)，提升事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)范性，達(dá)到事半功倍的工作效果。

五、結(jié)語

總之，針對事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題，我們應(yīng)清醒的意識到審計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)重要性，積極探尋引發(fā)問題的成因，制定科學(xué)有效的應(yīng)對策略，方能避免疏漏與錯(cuò)誤，充分激發(fā)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作核心功能價(jià)值，提升審計(jì)整體效率，推動(dòng)事業(yè)單位真正實(shí)現(xiàn)可靠、穩(wěn)定、科學(xué)、持久的發(fā)展與提升。

作者：韓華 單位：廣州甘蔗糖業(yè)研究所

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