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篇(1)

[摘 要] 現(xiàn)階段國有企業(yè)財務(wù)管理最關(guān)鍵的任務(wù)在于，在降低成本的基礎(chǔ)上提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。國有企業(yè)要高度重視財務(wù)管理的作用，發(fā)揮其效能，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強其競爭力。本文首先對財務(wù)管理的相關(guān)概念進行介紹，闡述其與經(jīng)濟效益之間的關(guān)聯(lián)性，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對策，以有效提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，供相關(guān)人士參考。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè)；財務(wù)管理；經(jīng)濟效益

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 027

[中圖分類號] F275 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）05- 0047- 04

0 引 言

在國有企業(yè)管理體系中，包括多項管理活動，其中財務(wù)管理是非常重要的組成部分，其伴隨著企業(yè)的發(fā)展而存在，對企業(yè)的發(fā)展與壯大有著深遠的影響。尤其是近幾十年，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展所面臨的競爭程度越來越大，其生存與發(fā)展也日益困難。在這樣的形勢下，國有企業(yè)迫切需要采取措施適應(yīng)惡劣的競爭環(huán)境。因此，加強財務(wù)管理，推動企業(yè)發(fā)展，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，成為我國國有企業(yè)重點要關(guān)注和解決的問題。

1 國有企業(yè)財務(wù)管理的基本概念

所謂財務(wù)管理，是指針對國有企業(yè)的資產(chǎn)進行的相關(guān)活動與管理，包括購置、融資、資金流動以及利潤分配等等。其依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策，按照相應(yīng)的財務(wù)管理原則進行的有效的財務(wù)活動，正確處理國有企業(yè)的財務(wù)關(guān)系，是國有企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

從管理主體來分，財務(wù)管理可分為多項內(nèi)容，包括宏觀、部門、公司以及家庭等等。財務(wù)管理的主要目的是根據(jù)已有的經(jīng)濟數(shù)據(jù)對財務(wù)進行分析、預(yù)測以及決策，諸如成本與利潤等相關(guān)數(shù)據(jù)。通過財務(wù)分析，國有企業(yè)可以得到較為科學(xué)的數(shù)據(jù)。國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動內(nèi)容相對較為復(fù)雜，受到諸多因素的影響，因此在這個過程中需注意下列問題：首先，需重視綜合管理。國有企業(yè)的管理具有權(quán)力逐級分化的特點，各個部門或?qū)哟畏止げ煌潢P(guān)注的重點也會不一致，有些重視價值管理，而有些又會重視勞動要素管理，因而要運用綜合管理的方法來進行財務(wù)管理。其次，要重視企業(yè)與財務(wù)管理間的聯(lián)系。財務(wù)部門需重視企業(yè)的收支并需要有一定的權(quán)限，以便更好地進行財務(wù)管理。第三，企業(yè)要重視管理的效能，逐步加大管理力度，以便實時了解和調(diào)整企業(yè)的相關(guān)活動與決策。

2 國有企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

2.1 缺乏足夠的財務(wù)管理意識

現(xiàn)階段大多國有企業(yè)的管理者財務(wù)管理的意識不強，沒有真正看到財務(wù)管理能發(fā)揮的重要作用，認為加強財務(wù)管理并不能給企業(yè)帶來較大的利潤，只有通過鼓勵和鞭策員工，提高員工的業(yè)務(wù)量來提高經(jīng)濟效益。因此，財務(wù)管理人員本身也缺乏積極性，只是開展日常工作，記錄相關(guān)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，沒有真正發(fā)揮其應(yīng)有的職能。管理者意識不強，財務(wù)管理體系不夠完善，內(nèi)容也相對不規(guī)范，這都不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 財務(wù)管理體制落后

有效的財務(wù)管理離不開科學(xué)規(guī)范的管理體制，確保管理活動的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，才能真正發(fā)揮財務(wù)管理的作用。然而，我國大多國有企業(yè)財務(wù)管理體制都相對落后，并不能規(guī)范管理活動，也無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。有些中小型國有企業(yè)，都沒有完整的財務(wù)管理體制，其財務(wù)管理的情況更加混亂。

2.3 財務(wù)管理人員水平較低

財務(wù)管理人員水平的高低也影響著財務(wù)管理的效能，目前很多國有企業(yè)的管理人員積極性不強，沒有主動去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，實踐經(jīng)驗也相對缺乏，知識功底不夠扎實，這大大影響了國有企業(yè)財務(wù)管理活動的開展，因而也不利于企業(yè)的發(fā)展。部分管理人員工作的展開都是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意愿，在上級的約束下采用傳統(tǒng)的方式開展工作，無法跟上先進的管理理念，也沒有主動建議領(lǐng)導(dǎo)去建立完善的信息化財務(wù)管理體系。

3 國有企業(yè)財務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)系

國有企業(yè)的經(jīng)濟效益的影響因素主要有以下幾個方面：第一，科學(xué)有效的財務(wù)管理方法；第二，要實時了解市場的實際發(fā)展情況，要對市場進行充分的調(diào)研，根據(jù)得來的稻菁笆鋇髡財務(wù)管理方法；第三，要仔細核算數(shù)據(jù)，能否精確了解數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行計算和分析，關(guān)系到企業(yè)的決策與發(fā)展；第四，建立與維護良好的企業(yè)形象，在交易過程中，財務(wù)管理人員一定要合法經(jīng)營，通過建立良好的企業(yè)形象來推動企業(yè)的發(fā)展。

國有企業(yè)的經(jīng)濟效益與財務(wù)管理的有效性有著直接的關(guān)系，財務(wù)管理水平高可以提高企業(yè)的利潤水平，利潤越多企業(yè)發(fā)展就越好，這也是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。通過有效的財務(wù)管理，國有企業(yè)能夠科學(xué)合理地確定股份盈利，根據(jù)股東的投入與企業(yè)的利潤進行分配，同時兼顧員工的利益，維護好債權(quán)人與股東以及企業(yè)之間的關(guān)系，以推動企業(yè)發(fā)展。財務(wù)管理水平越高，國有企業(yè)的資金利用效率也就越高，能夠讓企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

4 通過財務(wù)管理提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑

4.1 管理層面

（1）推行預(yù)算管理。預(yù)算管理能夠有效提高企業(yè)的利潤水平，通過設(shè)定合理的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)來制定相應(yīng)的管理計劃，這樣能夠確保企業(yè)的有效運行，合理利用和分配企業(yè)的資源。通過推行有效的預(yù)算管理，實現(xiàn)一個一個的小目標(biāo)，進而逐步實現(xiàn)國有企業(yè)的計劃于戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然，要推行預(yù)算管理，還需要了解實際的市場情況，根據(jù)科學(xué)的數(shù)據(jù)，以盈利的目的，制訂成本控制計劃，確保企業(yè)能夠正常開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，實現(xiàn)利潤最大化的目標(biāo)。

（2）加強資金管理。對國有企業(yè)的財務(wù)管理來說，資金管理是必不可少的重要內(nèi)容。資金管理的效率直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)來規(guī)范資金的使用，將錢花在關(guān)鍵的地方，嚴(yán)格把控各項資金的流動，避免企業(yè)產(chǎn)生資金使用的風(fēng)險，造成不必要的損失，完善企業(yè)的財務(wù)管理制度。

（3）建立財務(wù)信息化管理。實現(xiàn)財務(wù)管理信息化，也能夠有效提高國有企業(yè)的財務(wù)管理水平，從而推動企業(yè)的發(fā)展。目前，有少數(shù)國有企業(yè)采用一些信息化技術(shù)，改變了原有的人工管理方式，發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)管理的階段，最終逐漸實現(xiàn)資源共享的目標(biāo)。首先是應(yīng)用一些生產(chǎn)經(jīng)營類軟件，通過數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)取得了較為明顯的效果。要建立財務(wù)信息化管理，需要將國有企業(yè)的各個方面進行聯(lián)結(jié)，包括供應(yīng)、生產(chǎn)以及銷售等各個環(huán)節(jié)，以期提高經(jīng)濟效益。借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行財務(wù)管理，能夠有效實現(xiàn)財務(wù)資源共享，大大提高財務(wù)管理工作人員的工作效率，也能夠降低人工成本。通過建立財務(wù)信息化系統(tǒng)，財務(wù)管理人員能夠有效分析國有企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果來為決策者提供有價值的信息，做出正確的決策，適時調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.2 人員層面

（1）財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)有較強的效益觀念。企業(yè)管理者要充分認識到市場競爭的殘酷性，不僅自身要具備很強的效益觀念，還需要給員工灌輸這一理念，尤其是財務(wù)管理人員。國有企業(yè)開展任何生產(chǎn)經(jīng)營活動，都是以經(jīng)濟效益為目的的，財務(wù)管理工作也需要滿足這個要求，因此，從事財務(wù)管理的工作人員需要有較強的效益觀念。企業(yè)要加強財務(wù)管理工作，首要的便是財務(wù)管理人員，通過培養(yǎng)和教育等方式來轉(zhuǎn)變其理念，確保其高效開展財務(wù)管理活動。

（2）提升財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。財務(wù)管理人員是財務(wù)管理各項工作的執(zhí)行者，其個人素質(zhì)高低直接決定著財務(wù)管理活動的效率，進而也影響著財務(wù)管理水平的高低。我國的會計工作正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時候，由傳統(tǒng)的核算型為主轉(zhuǎn)向管理型為主。在這個過程中，財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的高低至關(guān)重要。因此，企業(yè)要重視對財務(wù)管理人員的培養(yǎng)，要制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃。首先，要對其進行教育和培訓(xùn)，并且將培訓(xùn)結(jié)果考慮進績效考核。企業(yè)的培訓(xùn)要注重專業(yè)知識的更新，讓工作人員能夠及時了解最新的管理理念和技能，提高會計核算的效率。其次，要注重培養(yǎng)財務(wù)管理人員的管理能力，讓其能夠具備及時分析現(xiàn)有的市場情況的能力，能夠應(yīng)對變化多端的市場。最后，要努力培養(yǎng)財務(wù)管理工作人員的信息技術(shù)水平，讓工作人員能夠借助現(xiàn)代先進的信息技術(shù)來開展工作，并且為信息技術(shù)高的人員提供較為重要的崗位，以便其能夠更好地進行財務(wù)管理，確保能夠有效進行合理合法的經(jīng)濟活動，提高財務(wù)管理效率，推動企業(yè)發(fā)展。

4.3 其他層面

（1）正確處理會計管理與會計核算的關(guān)系。能否正確處理會計管理與會計核算的關(guān)系，直接影響著會計工作效率的高低。作為會計的基本職能，會計管理與核算都能讓企業(yè)的經(jīng)濟活動得到反映，這是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果。會計核算與管理都是從企業(yè)的經(jīng)濟活動與會計活動中產(chǎn)生，也是企業(yè)管理活動的重要內(nèi)容。從本質(zhì)上來說，這二者是一致的，其最終目的都是想實現(xiàn)國有企業(yè)的利潤最大化，提高其經(jīng)濟效益和企業(yè)的綜合實力。通過開展會計工作，實時記錄各項經(jīng)濟活動的數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)對其進行分析與核算，能夠有效監(jiān)督企業(yè)的資金流動和各項經(jīng)濟活動。在企業(yè)的生產(chǎn)運營過程中，會計管理與會計核算都密不可分，并且貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。很多時候財務(wù)人員都需要對會計核算信息進行加工處理，以此來作為會計管理的依據(jù)。但是，很多企業(yè)在很長一段時間內(nèi)都是將會計管理與會計核算結(jié)合起來使用，尤其是在進行全面預(yù)算的階段，這兩者的融合體現(xiàn)得更加明顯。因此，為了能夠更好地跟上市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，讓企業(yè)能夠發(fā)展壯大，就需要將會計管理與核算職能有效結(jié)合起來，確保高效開展會計管理活動。

（2）科學(xué)選擇企業(yè)融資方式，減少風(fēng)險。目前大多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中都過于依賴銀行貸款，甚至有些企業(yè)的利潤已不足以支付貸款利息，這讓企業(yè)面臨較大的風(fēng)險和壓力。國有企業(yè)要擺脫目前的困境，需要充分了解我國的相關(guān)政策，盡可能減少負債的壓力。尤其是在選擇融資方式時，要極為慎重，考慮多方面的影響因素，可以通過改革適當(dāng)給員工一點股份，以此來推動員工積極工作。除此之外，國有企業(yè)還可以選擇其他融資方式，通過發(fā)行股票向外籌集資金，在提高企業(yè)資本的同時，也能夠讓企業(yè)在發(fā)展過程中避免諸多風(fēng)險。

（3）建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機制。要確保企業(yè)能夠正常有序地運行，就必要要有科學(xué)健全的內(nèi)部控制機制，這就需要從以下幾個方面入手：首先，要有完善的資金使用審核審批制度，不管是內(nèi)部審計，是報賬撥款，都必須建立相應(yīng)的規(guī)章制度。其次，要充分認識到財務(wù)會審、業(yè)務(wù)會審與重要決策會審的重要性，并為此建立完整的制度，將其作為內(nèi)控系統(tǒng)的內(nèi)容來推行管理。最后，要強化會計信息披露的作用。適當(dāng)增加會計信息披露程度，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)控機制，也能夠真正反映企業(yè)財務(wù)管理活動的情況以及財務(wù)管理工作的效率，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)得到真實有效的會計信息，以便能夠做出科學(xué)合理的決策，壯大企業(yè)的實力。

5 結(jié) 論

總之，國有企業(yè)財務(wù)管理水平高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，也制約著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該重視發(fā)揮財務(wù)管理的職能，通過強化財務(wù)管理水平來提高經(jīng)濟效益。在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)需加強財務(wù)管理方面的改革，不管是管理者還是財務(wù)管理人員，都應(yīng)該有很強的財務(wù)管理的意識，跟隨先進的財務(wù)管理理念，完善國有企業(yè)財務(wù)管理體制，以此來提高國有企業(yè)的綜合實力，讓其能夠在競爭激烈的市場中得以生存和發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)。

主要參考文獻

[1]劉曉寧.試談加強財務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑[J].價值工程，2015（4）：211-212.

[2]呂珊珊.財務(wù)管理促進企業(yè)經(jīng)濟效益的功能分析[J].中國商論，2015（12）：3-5.

[3]吳艷玲.財務(wù)管理促進企業(yè)經(jīng)濟效益的功能研究[J].中國市場，2015（32）：164，166.

篇(2)

關(guān)鍵詞：會計審計；企業(yè)經(jīng)濟效益；影響分析

如今隨著市場經(jīng)濟體制發(fā)展日益成熟，企業(yè)面臨的市場環(huán)境愈發(fā)多變，經(jīng)濟活動也愈發(fā)復(fù)雜，為更好地應(yīng)對經(jīng)營管理風(fēng)險，需要企業(yè)提高對會計審計的重視程度，了解其在企業(yè)經(jīng)濟效益提升中發(fā)揮的作用，并認識到會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益帶來的影響，從而采取有效措施，提升會計審計工作開展的規(guī)范性，充分發(fā)揮會計審計工作作用價值，這對于提升企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

一、會計審計與企業(yè)經(jīng)濟效益的內(nèi)在關(guān)系

（一）了解會計審計工作的特點

對于會計審計而言，在其工作的主要內(nèi)容當(dāng)中最能夠體現(xiàn)工作職責(zé)的就是在對會計的管理和會計核算這兩項工作當(dāng)中能夠充分的體現(xiàn)會計審計的工作職責(zé)。就會計核算來說，是會計工作當(dāng)中的一項基礎(chǔ)，也是相關(guān)的會計人員在進行會計審計工作當(dāng)中必須要具備的專業(yè)技術(shù)和信息操作能力等相關(guān)方面的要求。從而在相關(guān)會計操作人員具備這些過硬的專業(yè)技術(shù)和信息操作能力，才能夠保障對大型國有企業(yè)之間的會計審計核算，達到數(shù)字信息的準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容的完整[1]。

（二）掌握企業(yè)經(jīng)濟效益概念

從企業(yè)的角度出發(fā)來看，對于企業(yè)自身的發(fā)展道路，一定要看清形勢和發(fā)展趨勢準(zhǔn)確的把握企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中的最好機會。雖然國有企業(yè)是能夠在國家的扶持和幫助之下有一個更好的發(fā)展前景，但是也要具有對機會的把握能力。通過對網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)數(shù)字信息化的技術(shù)使用，在其生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié)降低成本，減少對勞動力的超額使用，基于這些措施工要目的是為了給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。在企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展之中，會計審計的工作管理模式能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟效益起到一個決定性的作用。而會計審計的管理和運營能夠促進企業(yè)經(jīng)濟效益的一個更好的發(fā)展，因為在會計審計的管理和運營當(dāng)中，會對企業(yè)的整個經(jīng)濟往來進行一個監(jiān)督和計算，保障其經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。

二、企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性與會計審計職能

（一）經(jīng)濟效益對企業(yè)的重要性

就企業(yè)來說，相關(guān)的經(jīng)濟效益和利潤以及投資成本等相關(guān)方面的經(jīng)濟來往，對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著很大的促進意義，而且在這些國有企業(yè)的發(fā)展為我國公民提供了許多的就業(yè)機會，使得他們能夠有一個更好的經(jīng)濟來源來維持他們的日常生活，而且在國有企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的產(chǎn)品生產(chǎn)也能夠給我國外貿(mào)經(jīng)濟上帶來很大的增收，產(chǎn)品對外出口一方面能夠提升國家的經(jīng)濟發(fā)展，另一方面能夠向世界展現(xiàn)我國的實力提高中國在國際當(dāng)中的地位[2]。

（二）會計審計職能

在會計審計當(dāng)中，其主要表現(xiàn)的職責(zé)和能力就是對于相關(guān)的企業(yè)在經(jīng)濟方面有一個更好的監(jiān)督，和通過對這些經(jīng)濟方面進行核算得出的數(shù)據(jù)信息進行評價，以及見證這些經(jīng)濟收入的合法性。就拿會計的核算部分來說，其主要就是通過會計操作人員使用相關(guān)的會計工具以及自身的專業(yè)知識和技能，對企業(yè)當(dāng)中的經(jīng)濟往來等各方面進行整理和歸納，然后再有效地計算這些信息，使這些信息能夠準(zhǔn)確、完整的將企業(yè)的經(jīng)濟部分展現(xiàn)出來，反映出企業(yè)在發(fā)展和運營當(dāng)中真實的經(jīng)濟效益情況，從而為企業(yè)在相關(guān)的發(fā)展和生產(chǎn)當(dāng)中提供一個更加準(zhǔn)確有效的信息。促進企業(yè)經(jīng)濟的管理避免出現(xiàn)虧損，保證企業(yè)能夠在競爭激烈的市場環(huán)境當(dāng)中穩(wěn)步提升。而會計監(jiān)督也就是對在核算過程和評價之中進行一個有效的監(jiān)控，保證這些數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確和有效，以及它的真實性和可靠性[3]。

三、企業(yè)會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益所產(chǎn)生的影響

（一）科學(xué)管理會計審計可提高企業(yè)經(jīng)濟效益

在相關(guān)的企業(yè)發(fā)展的情況之中來看，對于其企業(yè)在發(fā)展過程中最核心的想法就是追求企業(yè)經(jīng)濟效益的完整和提高，而要想保障企業(yè)經(jīng)濟的效益能夠穩(wěn)步上升，對于會計審計的管理工作就一定要做好充足的應(yīng)對措施，從而能夠促進企業(yè)的經(jīng)濟向前邁進。通過利用一些科學(xué)的方法對企業(yè)當(dāng)中的會計審計進行管理和相關(guān)工作的運營，能夠保障企業(yè)在對經(jīng)濟方面做出一個準(zhǔn)確的評價和判斷，以及在企業(yè)運營當(dāng)中的決策有一個更加明確的目標(biāo)，使得會計審計在企業(yè)當(dāng)中充分的發(fā)揮作用和價值[4]。

（二）企業(yè)會計審計可確保經(jīng)濟活動的順利進行

在企業(yè)的經(jīng)濟效益當(dāng)中，對會計審計進行科學(xué)有效的管理，能夠保證其企業(yè)在一個相對穩(wěn)定且良好的狀態(tài)下發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步提升。在實際當(dāng)中，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益活動，應(yīng)該保證企業(yè)在其中對于人力物力的使用盡量控制，保證在審計過程中能夠客觀的評價和計算相關(guān)的企業(yè)經(jīng)濟信息，為相關(guān)的企業(yè)管理人員能夠做出一個更加準(zhǔn)確有效的判斷和決定，從而推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，保證我國大中型企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠在企業(yè)的發(fā)展中做到精準(zhǔn)、可靠、有效。

（三）會計審計管理能夠使企業(yè)資金合理利用

會計審計的管理能夠讓企業(yè)之間的經(jīng)濟發(fā)揮最大的作用，對于企業(yè)來說，在會計審計管理工作中能夠有效的將企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮到最大。而且有效的會計審計能夠使企業(yè)的生產(chǎn)等各方面的實力得到提升。而且會計審計可以很直觀的將企業(yè)整體的經(jīng)濟效益和財務(wù)狀況通過相應(yīng)工作的結(jié)果呈現(xiàn)給相關(guān)的企業(yè)管理負責(zé)人。企業(yè)在整體的生產(chǎn)和運營當(dāng)中，都離不開經(jīng)濟的運轉(zhuǎn)，所以說在財務(wù)管理方面，相關(guān)的負責(zé)人以及操作人員要及時發(fā)現(xiàn)當(dāng)中的問題，然后有效地解決問題，避免在企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中的經(jīng)濟效益數(shù)據(jù)信息不夠可靠、不真實，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損[5]。

篇(3)

論文關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 經(jīng)濟效益 財政

在我國經(jīng)濟體制改革中，國有企業(yè)作為我國的支柱性產(chǎn)業(yè)占據(jù)著核心地位，國有企業(yè)在我國加入WTO以后面臨著更大的發(fā)展機遇，同時也面臨著更大的挑戰(zhàn)。作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，國有企業(yè)對經(jīng)濟體制改革的成敗有著十分重要的影響。

一、影響國有企業(yè)經(jīng)濟效益提升的問題和原因分析

國有企業(yè)控制著國家經(jīng)濟的命脈，是國家很重要的一種財政來源，是國民經(jīng)濟的重要依托，它集中體現(xiàn)了國家的綜合實力和經(jīng)濟競爭力，國企的這一重要地位決定了它在經(jīng)濟體制改革中的重要性。

（一）影響國有企業(yè)經(jīng)濟效益提升問題

就目前而言，我國的國有企業(yè)整體經(jīng)濟效益比較差，其發(fā)展的狀況很不符合其現(xiàn)在所處的地位和它所占用的大量而優(yōu)異的社會資源。因此，國有企業(yè)改革勢在必行，但對它改革還存在著諸多的困難，并未取得實質(zhì)性的進展，致使不僅沒有有效利用其所占據(jù)的資源，反而導(dǎo)致了其資產(chǎn)的流失及經(jīng)營的破產(chǎn)等不良后果。

（二）影響國有企業(yè)經(jīng)濟效益提升原因

從國有企業(yè)自身結(jié)構(gòu)的角度分析，影響其效益提升的原因主要體現(xiàn)在：

其一，國有企業(yè)的機制比較落后，缺乏經(jīng)營活力。也就是說，企業(yè)缺少激勵職工及領(lǐng)導(dǎo)者的機制，尤其在責(zé)任、產(chǎn)權(quán)和職業(yè)這些方面，約束問題沒有得到有效解決。

其二，管理者的綜合素質(zhì)比較低，導(dǎo)致對企業(yè)的管理不完善。管理對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，從某種程度上來講，一個企業(yè)的管理水平是該企業(yè)綜合素質(zhì)的一種體現(xiàn)。管理出現(xiàn)問題，就會對企業(yè)的經(jīng)濟效益和運行質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。就目前而言，我國國有企業(yè)的管理已經(jīng)處于老化的階段，不再適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高。

其三，企業(yè)重復(fù)性建設(shè)導(dǎo)致規(guī)模結(jié)構(gòu)缺乏合理性。其具體的表現(xiàn)是企業(yè)不管大小，都追求“全”，這就導(dǎo)致企業(yè)在分工協(xié)作上的水平較低，從而降低了生產(chǎn)效率，導(dǎo)致規(guī)模不經(jīng)濟。我國國有企業(yè)的經(jīng)濟增長方式還主要是粗放型的，零散的經(jīng)營模式使之缺乏規(guī)模效應(yīng)，同時，由于國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)缺乏合理性，并缺少戰(zhàn)略性的新興產(chǎn)業(yè)，及一些高附加值和低耗能的產(chǎn)業(yè)，又由于其低端的經(jīng)濟增長方式，使得國有企業(yè)缺少與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的一些產(chǎn)業(yè)鏈接，難以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型及升級。

其四，企業(yè)創(chuàng)新能力比較差。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，是國有經(jīng)濟能否順利轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。就我國目前的國有企業(yè)而言，創(chuàng)新能力總體上都比較弱，企業(yè)的主營業(yè)務(wù)并沒有得到較大的發(fā)展，而對那些新型經(jīng)濟增長的領(lǐng)域而言，也并未取得實質(zhì)性的突破，從而未形成一種比較穩(wěn)定的核心競爭力。同時，由于國有企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新的意識，研發(fā)投入嚴(yán)重不足，或者由于投入研發(fā)的成果未能有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而使得國有企業(yè)缺乏含金量比較高的產(chǎn)業(yè)，自主品牌也不多。

二、提升國企經(jīng)濟效益以推動社會發(fā)展的路徑探析

要想有效地提高經(jīng)濟效益，就必須要增強企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展，就必須要有自己的核心競爭力。我國的國有企業(yè)必須要加大對核心競爭力的重視，結(jié)合自身的實際情況，不斷地積累自身的能力和資源，然后作出統(tǒng)籌規(guī)劃，一步一步地提高自己的核心競爭力。

（一）深化國有企業(yè)改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度

在實行市場經(jīng)濟的今天，政府應(yīng)該借鑒國外先進的發(fā)展經(jīng)驗并遵循市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，放棄對國有企業(yè)的直接微觀的管理，轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^地調(diào)控，用經(jīng)濟和法律的手段取代行政的手段，實現(xiàn)對企業(yè)的間接調(diào)控，對企業(yè)制進一步加強完善，做到國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的真正分離，使市場在資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位，使國有企業(yè)真正進入市場競爭，實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負盈虧。

同時，還要進一步建立健全市場規(guī)則及相關(guān)法律，實現(xiàn)對市場秩序和行為的有效規(guī)范。打破國內(nèi)人為和地區(qū)性的封鎖，為那些比較優(yōu)勢的企業(yè)順利進入市場掃清障礙，并完善退出機制，使那些劣勢的企業(yè)能及時有效地退出。并且，為了向企業(yè)提供一種良好的市場環(huán)境，使企業(yè)之間展開公平的競爭，有必要在全國范圍內(nèi)形成一個統(tǒng)一和開放的市場。國有企業(yè)也要積極參與國際競爭，增強競爭意識，逐漸擺脫對國家的依賴，使自身在激烈的競爭中不斷強大。

（二）加大技術(shù)創(chuàng)新力度，提高企業(yè)科研創(chuàng)新能力

企業(yè)之間的競爭，簡而言之就是科技實力的競爭。因此，國有企業(yè)要想從根本上提高自己的競爭力，就必須加強自主創(chuàng)新的能力。企業(yè)要想培育核心競爭力，就必須將核心技術(shù)的創(chuàng)新作為重點。就技術(shù)創(chuàng)新而言，我國的目光應(yīng)該放眼于國際市場而非國內(nèi)，要參照本行業(yè)的國際領(lǐng)先企業(yè)，并盡力形成國際范圍內(nèi)該行業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢。要抓住重點，爭取在一些我們比較占優(yōu)勢的領(lǐng)域建立起自己的知識產(chǎn)權(quán)，這樣做不僅可以使自己的競爭能力得到提高，而且還能帶動其他類別的企業(yè)的發(fā)展，最終使得整個國家的工業(yè)在國際競爭中占據(jù)優(yōu)勢。在那些我們占比較優(yōu)勢的領(lǐng)域，企業(yè)應(yīng)該將節(jié)約資本技術(shù)的研發(fā)放在首位，使原來占優(yōu)勢的領(lǐng)域更具有競爭力。而對于我國比較劣勢的領(lǐng)域，企業(yè)就應(yīng)該加強技術(shù)研究，加大產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)的資金的投入，先模仿創(chuàng)新，再技術(shù)創(chuàng)新，最終形成自己的比較優(yōu)勢。

（三）重視人力資源開發(fā)，優(yōu)化人才資源配置

就企業(yè)的經(jīng)營者而言，他們應(yīng)該形成敢于更新人才的觀念，營造一種利于人才競爭的良好環(huán)境，并從制度上對人才的選拔及使用加以保證，積極做到對人才的爭取，并留住人才，用好人才。國有企業(yè)更應(yīng)如此，應(yīng)該結(jié)合自己企業(yè)的科技創(chuàng)新和進步，將重點放在高新技術(shù)人才的培養(yǎng)上，當(dāng)急需要高層次的科技人才時，可以實行滾動式的培養(yǎng)，培養(yǎng)的重點放在他們的適應(yīng)和創(chuàng)新能力上。國有企業(yè)還應(yīng)該對用人機制進一步加強改革，營造一種良好的利用和激勵人才的環(huán)境。要對人才流動的障礙在制度層面加以根除，在各領(lǐng)域全面的推行聘用及辭職和辭退的制度，實現(xiàn)人才和企業(yè)的雙向選擇和人才的競爭上崗。同時，還要對收入分配制度加以改革，要始終堅持效率優(yōu)先和兼顧公平這一原則，積極鼓勵各種生產(chǎn)要素，如管理、知識和技術(shù)等參與效率的分配。

（四）進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)對于一個企業(yè)而言不僅可以增加自己經(jīng)濟效益，而且可以使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展的各個階段優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)的過程實際上就是企業(yè)不斷適應(yīng)自身發(fā)展需要的過程，該活動主要表現(xiàn)出治本性。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之間是相輔相成、互為因果的關(guān)系，而非對立關(guān)系。如果說保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一項短期的、治標(biāo)的活動，那么調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就是一項治本和長期的活動。通過實踐我們知道，只有將兩者結(jié)合在一起，才能夠做到標(biāo)本兼治，達到事半功倍的效果。所以，為了實現(xiàn)國有企業(yè)更好更快的發(fā)展，就要做到擴大企業(yè)的規(guī)模、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的升級、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強企業(yè)的競爭力。

三、提升經(jīng)濟效益應(yīng)堅持的原則

就目前的國際國內(nèi)市場環(huán)境來看，國有企業(yè)由于多方面日益嚴(yán)格的要求，如建立良好的公眾形象、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展及保護生態(tài)環(huán)境等，使得我們必須再付出更大的努力來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益，而這同時也是和諧企業(yè)得到發(fā)展的必要條件。具體表現(xiàn)在：

（一）堅持以科學(xué)發(fā)展為首要任務(wù)

經(jīng)濟的發(fā)展是和諧社會構(gòu)建的基礎(chǔ)，因此，只有實現(xiàn)經(jīng)濟的快速、全面和可持續(xù)發(fā)展，才能為和諧社會的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)，才能有效地解決我國國有企業(yè)在目前的發(fā)展中所面臨的問題和矛盾，真正達到全面可持續(xù)發(fā)展的目的。

（二）要堅持經(jīng)濟利益為第一發(fā)展目標(biāo)

利潤對一個企業(yè)而言至關(guān)重要，它不僅是企業(yè)實現(xiàn)擴大再生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的先決條件。一個企業(yè)如果利潤得不到增長，就如無源之水、無本之木，國有企業(yè)更是如此，它們雖然看上去比較強大，但實際上是外強中干。因此，國有企業(yè)也應(yīng)該將利潤指標(biāo)作為績效考核的重要內(nèi)容，企業(yè)在進行投資時，也應(yīng)該把利潤最大化放在首位，以此來確保國有資產(chǎn)和企業(yè)的保值增效。

（三）要堅持三效合一的原則

三效合一指的是經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益三者的有效結(jié)合。雖然國有企業(yè)要強調(diào)經(jīng)濟效益，但并不是說要因此排斥環(huán)境和社會效益，而是要求企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的同時，也要主動去承擔(dān)一定的和會責(zé)任，并保護好生態(tài)環(huán)境。

（四）以和諧為宗旨，推進國企發(fā)展

這里的和諧包含內(nèi)外兩個方面，內(nèi)部和諧指國有企業(yè)內(nèi)部干群關(guān)系和上下結(jié)構(gòu)的和諧，外部和諧指生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的和諧、社會的公共利益和企業(yè)經(jīng)濟效益的和諧。國企要想實現(xiàn)又好又快地發(fā)展，就必須做到以下幾個工作：

第一，正確認識和諧二字的真正內(nèi)涵。和諧從本質(zhì)上講實質(zhì)上是指包容性格、堅定原則并互讓利益，國有企業(yè)只有珍惜和建設(shè)和諧，才能實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

第二，實現(xiàn)以人為本。也就是要實現(xiàn)好、發(fā)展好并維護好國企全體職工的利益，將其作為企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，同時，要始終堅持共享、共贏的經(jīng)濟發(fā)展理念，廣泛聽取廣大員工提出的各種建議和意見，并自覺的接受員工的監(jiān)督，將國有企業(yè)的生產(chǎn)成果和廣大員工共同分享。

第三，要通過科學(xué)的指導(dǎo)來提升經(jīng)濟的發(fā)展水平。這就要求我們在實踐中將發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為國企轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向，并集中精力實現(xiàn)資源的綜合利用和節(jié)能減排。

篇(4)

經(jīng)過近三十年的社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)，現(xiàn)階段我國形成了國有經(jīng)濟與非國有經(jīng)濟并存、共同繁榮發(fā)展的局面。私營工業(yè)企業(yè)在數(shù)量上遠遠超過了國有企業(yè)，同時也為整個社會提供了超過國有企業(yè)的就業(yè)崗位。由此可見私營工業(yè)企業(yè)在我國經(jīng)濟體系中占有非常重要的地位。那么，討論私營工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益在各行業(yè)中的具體表現(xiàn)，這對私營工業(yè)企業(yè)在各行業(yè)中的布局以及進一步的市場經(jīng)濟建設(shè)都具有重要意義。

二、因子分析法的基本原理

因子分析法就是通過研究眾多變量之間的內(nèi)部依賴關(guān)系(相關(guān)陣或協(xié)方差陣)，探求觀測數(shù)據(jù)的基本結(jié)構(gòu)，并用少數(shù)幾個假想變量來表示其基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。這幾個假想變量能夠反映原來眾多變量的主要信息，在保證信息損失盡可能少的前提下，經(jīng)線性變換對指標(biāo)進行聚集，并舍棄一部分信息，從而使高維的指標(biāo)數(shù)據(jù)得到最佳的簡化，并可以根據(jù)因子得分對樣本進行評價和分類。原始變量是可觀測的顯在變量，而假想變量是不可觀測的潛在變量，稱為因子。

三、私營工業(yè)企業(yè)在各行業(yè)中經(jīng)濟效益的實證分析

1.評價經(jīng)濟效益的指標(biāo)體系

為了科學(xué)而全面的評價我國工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益，國家統(tǒng)計局已于1998年制定頒布了一套新的工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益考核指標(biāo)體系，即：總資產(chǎn)貢獻率、資本保值增值率、資產(chǎn)負債率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、成本費用利潤率、全員勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品銷售率，該體系全面考核了企業(yè)的盈利能力、償債能力、資本運作能力和生產(chǎn)效率等方面，標(biāo)志著我國工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益評價體系的進步。

2.私營工業(yè)企業(yè)行業(yè)經(jīng)濟效益的因子分析

如果僅從單項指標(biāo)來多側(cè)面地分析企業(yè)的經(jīng)濟效益，一方面無法確定行業(yè)經(jīng)濟效益的優(yōu)劣，另一方面若引入的指標(biāo)之間有一定的相關(guān)性時，也會影響評價的客觀性。所以應(yīng)該綜合各單項指標(biāo)的信息，合成一個綜合指標(biāo)，以此反映各行業(yè)的經(jīng)濟效益狀況。

下面用因子分析方法對我國私營工業(yè)企業(yè)的行業(yè)經(jīng)濟效益進行實證分析，并將各行業(yè)的經(jīng)濟效益排序。本文數(shù)據(jù)來自《中國統(tǒng)計年鑒（2007）》，利用SPSS統(tǒng)計軟件進行分析。分析過程如下：

（1）對私營工業(yè)企業(yè)(按行業(yè)分)的經(jīng)濟效益水平采取上述7個主要指標(biāo)進行因子分析，由于多個指標(biāo)量綱不同，數(shù)據(jù)缺少可比性，因此必須首先將原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，使得各個指標(biāo)具有可比性。一般SPSS軟件能自動完成數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化。然后建立指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)陣R。

（2）檢驗變量組是否適合因子分析。在進行因子分析時，需要對原有變量做相關(guān)分析。如果原有變量之間不存在較強的相關(guān)關(guān)系，那么就無法從中綜合出共同特性的少數(shù)因子來。SPSS提供的方法是進行KOM及Bartlett's球形檢驗，檢驗是否適合進行因子分析。若KOM值越大時，表示變量間的共同因素越多，越適合進行因子分析，一般認為，KOM如果值小于0.5時，較不宜進行因子分析，根據(jù)SPSS軟件計算結(jié)果（見表1），本研究的KOM值為0.505，表示適合進行因子分析。此外，Bartlett's球形檢驗的χ2統(tǒng)計值的顯著性概率是0.000，小于1%，也說明該數(shù)據(jù)適宜做因子分析。

表1 KOM測度和巴特利特球形檢驗（KMO and Bartlett's Test）

（3）提取因子。首先采用主成分分析法提取因子，這里參考各個因子的累積方差貢獻率。方差貢獻率表示該特征值反映原指標(biāo)的信息量，累積貢獻率表示相應(yīng)幾個特征值累積反映原指標(biāo)的信息量。如表2所示，前3個特征值的累積貢獻率達到83.29%，基本上保留了原來觀測變量的信息，所以因子個數(shù)的選取為3個，這樣由原來的7個指標(biāo)轉(zhuǎn)化為3個新的綜合指標(biāo)（按累積貢獻率達80%以上提取的特征值認為有效），起到了降維的作用。

表2 相關(guān)系數(shù)陣R的特征值

取前3個特征值建立因子載荷矩陣，在此基礎(chǔ)上，采用方差最大法對因子載荷矩陣實施正交旋轉(zhuǎn)。目的在于使載荷矩陣結(jié)構(gòu)簡化，各因子的典型代表變量突出，從而使因子的意義清晰，便于對因子進行解釋。

由SPSS軟件計算旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣（見表3）可以看出，總資產(chǎn)貢獻率（X1）、資產(chǎn)負債率（X3）和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（X4）在因子F1上的載荷值比較大，而這三個指標(biāo)都反映了企業(yè)的資本運作能力，故因子F1可以解釋為衡量企業(yè)資本運作能力的因子；資本保值增值率（X2）和成本費用利潤率（X5）在因子F2上的載荷值比較大，而這兩個指標(biāo)都反映了企業(yè)的盈利水平，故因子F2可以解釋為衡量企業(yè)盈利水平的因子；全員勞動生產(chǎn)率（X6）和產(chǎn)品銷售率（X7）在因子F3上的載荷值比較大，而這兩個指標(biāo)都反映了企業(yè)的產(chǎn)出效率，故因子F3可以解釋為衡量企業(yè)產(chǎn)出效率的因子。

表3 因子載荷陣的方差最大正交旋轉(zhuǎn)

（4）計算因子得分。建立因子得分系數(shù)矩陣（見表4），根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣和原始變量的標(biāo)準(zhǔn)化值可以計算每個觀測量的各因子的得分?jǐn)?shù)，因子得分函數(shù)為：

F1=0.395X1-0.099X2-0.224X3+0.463X4-0.086X5+ 0.144X6-0.105X7

F2=0.015X1+0.473X2-0.171X3-0.186X4+0.466X5- 0.023X6+0.082X7

F3=0.02X1+0.102X2+0.229X3+0.087X4+0.013X5+ 0.581X6+0.569X7

表4 因子得分系數(shù)矩陣

最后根據(jù)各行業(yè)每個因子得分值，以各因子的方差貢獻率作為權(quán)重進行加權(quán)匯總，得出各行業(yè)經(jīng)濟效益的綜合得分Y，并據(jù)此進行排序（見表5）。Y的表達式為：Y=0.41228F1+0.22694F2+0.19368F3

表5 私營工業(yè)企業(yè)各行業(yè)因子得分及行業(yè)經(jīng)濟效益綜合排序表

四、實證分析結(jié)論

篇(5)

會計審計論文3950字(一)：提高會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的探討論文

摘要：企業(yè)各項經(jīng)濟行為的發(fā)生，都涉及到不同規(guī)模的資金，要想做到資金的利用高效化，就需要對其使用進行有效監(jiān)督，會計審計工作的作用就在于此，即保證企業(yè)經(jīng)濟信息的準(zhǔn)確，以及經(jīng)濟行為的高效。高質(zhì)量的會計信息，也能夠優(yōu)化現(xiàn)有的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，有利于更好地投資。但是，部分企業(yè)卻出現(xiàn)了“短視”行為，想要借助會計人員來做假賬，讓賬本上的信息看起來“好看”，卻不知這會加速企業(yè)的失敗，而且損害國家整體經(jīng)濟的健康發(fā)展，是企業(yè)不承擔(dān)經(jīng)濟和社會責(zé)任的表現(xiàn)。基于此，就企業(yè)如何進行會計監(jiān)督以及提升會計審計質(zhì)量進行分析研究。

關(guān)鍵詞：會計審計質(zhì)量；會計監(jiān)督；建議

中圖分類號：F234文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2020）18-0097-02

企業(yè)發(fā)展必然要進行經(jīng)濟活動，產(chǎn)生資金流，會計部門和人員存在的意義是保證這些資金流可以安全、有效地流通，并產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益。在企業(yè)的會計工作中，涉及到的業(yè)務(wù)范圍很廣，工作重要且繁雜，其中的會計審計就是很重要的內(nèi)容，在進行這項工作時，需要工作人員及時獲取真實且完整的經(jīng)濟信息，從而能夠保證領(lǐng)導(dǎo)層獲知企業(yè)目前的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，做出科學(xué)的決策。會計審計工作的重點不在于簡單的完成，而在于質(zhì)量的高低，這與負責(zé)人員的素質(zhì)高低，以及企業(yè)會計審計制度是否完善密切相關(guān)。那么如何來提升一個企業(yè)的會計審計質(zhì)量，需要考慮上面兩個因素。另外，提到會計監(jiān)督，顧名思義，是對企業(yè)會計工作的一系列監(jiān)督行為，關(guān)系到制度層面，即企業(yè)監(jiān)督機制的設(shè)置，需要有專門的會計監(jiān)督部門，企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系是否完善，又直接關(guān)系到會計審計質(zhì)量，兩者是具有密切聯(lián)系的，可以結(jié)合起來一起討論。因此，本文將分別就如何提升這兩項工作的質(zhì)量進行探討。

一、會計審計與會計監(jiān)督概述

對于企業(yè)負責(zé)會計審計工作的人來說，獲取到的經(jīng)濟信息是否準(zhǔn)確、真實、完整，直接關(guān)系到這項工作完成的質(zhì)量高低，即會計審計質(zhì)量。另外，還需要考慮獲取的過程和獲取的信息是否在法律允許范圍之內(nèi)。基于會計工作范圍非常廣，那么在進行這項工作時，就需要從多個方面考慮，來保障最終的質(zhì)量。一方面，負責(zé)人員的專業(yè)素質(zhì)高低有直接影響，需要專業(yè)出身，或有職業(yè)資格證書。另一方面，國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)的完善程度，只有各方面法律健全，才能使這項工作做到有法可依。影響會計監(jiān)督工作質(zhì)量的因素也有很多，比較重要的有工作人員和企業(yè)的監(jiān)督體系，這兩者共同決定會計監(jiān)督工作能夠高效高質(zhì)量完成。綜上，雖然影響會計審計和會計監(jiān)督工作質(zhì)量的因素不一，但這兩者卻有共通之處，若能做好會計監(jiān)督工作，無疑可以大力提升會計審計工作的質(zhì)量。

二、提升會計監(jiān)督的措施建議

通過前文分析可得，會計監(jiān)督是會計審計工作的重要一環(huán)，因此，我們先來探討如何做好企業(yè)的會計監(jiān)督工作，主要從兩個方面入手。第一，挑選高素質(zhì)的工作人員，會計工作專業(yè)性強，自然需要有專業(yè)素養(yǎng)的人來負責(zé)，在招聘時就需要明確入職門檻，包括專業(yè)、資格證書、從業(yè)經(jīng)歷等，尤其需要具備相關(guān)證書，保證招進來的人能夠快速上崗，準(zhǔn)確處理工作中的問題，減少失誤。另外，還需要職業(yè)忠誠度，會計工作涉及到企業(yè)的經(jīng)濟信息，會計監(jiān)督人員必須要對企業(yè)忠誠，并知法、守法。除了招聘，還需要定期對企業(yè)現(xiàn)有的會計人員進行培訓(xùn)，不僅要學(xué)習(xí)最新的會計法律法規(guī)和理論知識，還要與時俱進，掌握新興的會計軟件操作方法以及審計技術(shù)，提升工作效率。第二，從企業(yè)內(nèi)部管理制度入手，完善會計相關(guān)制度，為會計監(jiān)督人員提供明確的職業(yè)發(fā)展方向和渠道，同時完善薪酬福利體系，刺激員工工作積極性，多組織團建，讓員工從枯燥的會計工作中得到放松。

三、提升會計審計質(zhì)量的對策建議

1.建立高素質(zhì)、強有力的會計審計從業(yè)人員隊伍。不管是會計審計工作，還是單純的會計監(jiān)督工作，要想保證質(zhì)量，其關(guān)鍵都是在于提升負責(zé)人員的專業(yè)素質(zhì)，因此企業(yè)首先要考慮的是建立起一支高素質(zhì)、強有力的會計審計從業(yè)人員隊伍。為達成這一目的，需要做的工作有以下幾個：首先，嚴(yán)格控制招聘門檻，企業(yè)的會計人員都是需要專業(yè)出身，在招聘簡章上明確崗位的工作內(nèi)容、任職要求、資格證書以及從業(yè)經(jīng)歷等，尤其要注重招聘人員的操作能力，以及是否通過注冊會計師等考試。為了保證入職人員能夠順利上崗，企業(yè)還需要對其進行專業(yè)培訓(xùn)，讓他們了解企業(yè)的基本運作情況。基于會計工作的保密性，企業(yè)還需要重要考察面試人員的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，人品不過關(guān)，是不適合從事會計審計工作的，當(dāng)然，這一素質(zhì)需要時間來驗證，可以在入職后著重考察，并納入考核體系。其次，針對會計審計工作人員的培訓(xùn)是要一直進行的，因為市場上的會計準(zhǔn)則千變?nèi)f化，要想讓企業(yè)的運作緊隨市場腳步，就必須讓從業(yè)人員接受培訓(xùn)，來掌握國家變化了的政策法規(guī)，才能在實際操作時有章可循，不觸犯法律。另外，為激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，也可以舉辦會計審計能力競賽，對表現(xiàn)好的員工進行獎勵。最后，為會計審計從業(yè)人員提供完善的發(fā)展機制和保障機制，也是提升這一工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，只有明確了職業(yè)發(fā)展路徑，才能更好地留住高素質(zhì)員工，減少用人成本。而且會計人員的素質(zhì)較高，他們對自己價值實現(xiàn)的需求更多，企業(yè)要從職業(yè)發(fā)展上滿足他們的需求。

2.利用目標(biāo)管理，通過會計監(jiān)督來提升會計審計質(zhì)量。從會計監(jiān)督和會計審計工作的內(nèi)容和目的來看，兩者是有重合部分的，因此可以利用目標(biāo)管理的手段，通過會計監(jiān)督來提升會計審計的質(zhì)量。因為會計監(jiān)督的成果是時刻保證所獲取經(jīng)濟信息的合法、準(zhǔn)確、完整，屬于會計審計重要環(huán)節(jié)。具體來說，根據(jù)時間長度，企業(yè)目標(biāo)分為短期、中期和長期，在不同的目標(biāo)要求下，企業(yè)在銷售、發(fā)展等方面的目標(biāo)也會有所不同，比如短期目標(biāo)的側(cè)重點在于經(jīng)濟利益，而長期目標(biāo)轉(zhuǎn)移到企業(yè)的品牌建設(shè)。在不同目標(biāo)背景下，企業(yè)所進行的經(jīng)濟行為、產(chǎn)生的經(jīng)濟信息是不同的，而會計審計工作質(zhì)量的提升，需要結(jié)合實際，也是工作的對象和目標(biāo)，會計審計工作內(nèi)容包括審核原始單據(jù)和會計憑證以及賬簿的記錄。另外，檢查財務(wù)報表、是否在會計準(zhǔn)則要求下也是重點。企業(yè)在發(fā)展的過程中，要想實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，從一開始生產(chǎn)計劃的制定，到中期的投入生產(chǎn)，都需要落實責(zé)任到個人，那么，在進行會計審計工作時，也要明確責(zé)任到個人身上，并結(jié)合企業(yè)目標(biāo)來制訂會計審計工作計劃。為保證這一過程準(zhǔn)確高效的進行，需要企業(yè)對從業(yè)人員進行激勵，將完成的程度細化成指標(biāo)，并與薪酬、福利掛鉤。目標(biāo)管理的實質(zhì)其實是使會計審計工作更精準(zhǔn)，減少資源浪費，同時又能促進企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系的完善。

3.利用內(nèi)部監(jiān)督控制體系來提升會計審計水平。在前期，通過組建一支高素質(zhì)的從業(yè)人員隊伍，以及目標(biāo)管理，來提升后期會計審計，以及會計監(jiān)督的質(zhì)量，確實能在一定程度上改善以往經(jīng)濟信息混亂的問題。但要想在真正實踐過程中保證目的的實現(xiàn)，還需要常態(tài)化的監(jiān)督控制體系來進行跟進和約束。在構(gòu)建的這一內(nèi)部監(jiān)督控制體系中，所有會計審計從業(yè)人員的行為都受到了監(jiān)督與約束，減少偏離正軌的可能性，實質(zhì)上是通過制度的完善，利用監(jiān)督手段，來倒逼從業(yè)人員可以保持初心和責(zé)任感，準(zhǔn)確完善企業(yè)的會計審計工作，而不是做假賬等，若出現(xiàn)違規(guī)行為，則要受到處罰，這形成了一種震懾作用。同時，監(jiān)督體系的作用還在于改善企業(yè)財務(wù)部門的工作，設(shè)置一系列具有操作性的制度，來讓每個工作人員都能堅守在自己崗位上，做好每一項工作，讓企業(yè)的財務(wù)工作有條不紊地進行。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，還需要看到這一體系作用的發(fā)揮，需要有力的支持和保障，為此，領(lǐng)導(dǎo)要真正提升對內(nèi)部控制的重視程度，并且通過動員和宣傳，來讓全體員工認識到財務(wù)工作的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性。首先，領(lǐng)導(dǎo)的重視，給員工傳遞了重要信息：自己的所作所為是透明的，沒有暗箱操作的空間。領(lǐng)導(dǎo)除了在制度上進行完善之外，還需要將目標(biāo)落實到財務(wù)部門的每個成員，做到賞罰分明。其次，企業(yè)的凝聚力，這有利于增強會計人員的企業(yè)忠誠度，通過企業(yè)形象的塑造以及價值觀的傳遞，讓員工感受到工作是輕松、快樂的，自己的付出會得到相應(yīng)的匯報。那么，在這一工作氛圍中，大家都朝著一個方向努力，好處是不同部門在進行工作溝通時可以更加順暢，對于負責(zé)會計審計工作的人員來說，更加保證了他們在收集企業(yè)經(jīng)濟信息時的效率，提升工作的高效性和準(zhǔn)確性。

4.借助外部監(jiān)督，提高內(nèi)部會計審計監(jiān)督質(zhì)量。要想減少企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制體系帶來的隨機性，以及部門之間相互勾結(jié)的問題，可以引入外部會計監(jiān)督，其手段主要是與其他企業(yè)進行合作，定期交換會計審計人員，互相學(xué)習(xí)對方的有效做法，從而發(fā)現(xiàn)自身不足，并進行改進。另外，找到業(yè)界權(quán)威的審計轉(zhuǎn)接，以及事務(wù)所的高素質(zhì)人才隊伍，再次核對企業(yè)的會計審計信息，都是非常有效的措施。若企業(yè)對目前內(nèi)部的監(jiān)督控制體系不滿意，還可以有償征求上述專業(yè)人士的意見，進行完善。

另外，在企業(yè)會計審計工作和會計監(jiān)督工作中，政府的角色也至關(guān)重要。要不定期檢查企業(yè)在這一方面工作質(zhì)量，倒逼企業(yè)加強日常監(jiān)督。為此，政府部門要有專業(yè)負責(zé)這一工作的崗位，需要會計從業(yè)人員來任職，并且也要遵循法律法規(guī)，接受社會監(jiān)督，讓抽檢在陽關(guān)底下進行。

企業(yè)要想長遠發(fā)展，就不能“耍小聰明”，做好會計審計工作，監(jiān)測好各項經(jīng)濟信息，保證經(jīng)濟行為要正軌上進行，才能更好地適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展。把握好會計審計與會計監(jiān)督之間的關(guān)系，通過強化從業(yè)人員素質(zhì)和完善內(nèi)部控制體系，推動企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量的提升，這是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，這對于企業(yè)以及國民經(jīng)濟的整體健康發(fā)展都具有重要意義。

會計審計畢業(yè)論文范文模板(二)：會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益的影響分析論文

摘要：此文簡單介紹了會計審計與企業(yè)經(jīng)濟效益的內(nèi)在關(guān)系，詳細分析了企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性與會計審計職能，并研究了企業(yè)會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益具有的影響。

關(guān)鍵詞：會計審計；企業(yè)經(jīng)濟效益；影響分析

如今隨著市場經(jīng)濟體制發(fā)展日益成熟，企業(yè)面臨的市場環(huán)境愈發(fā)多變，經(jīng)濟活動也愈發(fā)復(fù)雜，為更好地應(yīng)對經(jīng)營管理風(fēng)險，需要企業(yè)提高對會計審計的重視程度，了解其在企業(yè)經(jīng)濟效益提升中發(fā)揮的作用，并認識到會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益帶來的影響，從而采取有效措施，提升會計審計工作開展的規(guī)范性，充分發(fā)揮會計審計工作作用價值，這對于提升企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

一、會計審計與企業(yè)經(jīng)濟效益的內(nèi)在關(guān)系

（一）了解會計審計工作的特點

對于會計審計而言，在其工作的主要內(nèi)容當(dāng)中最能夠體現(xiàn)工作職責(zé)的就是在對會計的管理和會計核算這兩項工作當(dāng)中能夠充分的體現(xiàn)會計審計的工作職責(zé)。就會計核算來說，是會計工作當(dāng)中的一項基礎(chǔ)，也是相關(guān)的會計人員在進行會計審計工作當(dāng)中必須要具備的專業(yè)技術(shù)和信息操作能力等相關(guān)方面的要求。從而在相關(guān)會計操作人員具備這些過硬的專業(yè)技術(shù)和信息操作能力，才能夠保障對大型國有企業(yè)之間的會計審計核算，達到數(shù)字信息的準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容的完整[1]。

（二）掌握企業(yè)經(jīng)濟效益概念

從企業(yè)的角度出發(fā)來看，對于企業(yè)自身的發(fā)展道路，一定要看清形勢和發(fā)展趨勢準(zhǔn)確的把握企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中的最好機會。雖然國有企業(yè)是能夠在國家的扶持和幫助之下有一個更好的發(fā)展前景，但是也要具有對機會的把握能力。通過對網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)數(shù)字信息化的技術(shù)使用，在其生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié)降低成本，減少對勞動力的超額使用，基于這些措施工要目的是為了給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。在企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展之中，會計審計的工作管理模式能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟效益起到一個決定性的作用。而會計審計的管理和運營能夠促進企業(yè)經(jīng)濟效益的一個更好的發(fā)展，因為在會計審計的管理和運營當(dāng)中，會對企業(yè)的整個經(jīng)濟往來進行一個監(jiān)督和計算，保障其經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。

二、企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性與會計審計職能

（一）經(jīng)濟效益對企業(yè)的重要性

就企業(yè)來說，相關(guān)的經(jīng)濟效益和利潤以及投資成本等相關(guān)方面的經(jīng)濟來往，對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著很大的促進意義，而且在這些國有企業(yè)的發(fā)展為我國公民提供了許多的就業(yè)機會，使得他們能夠有一個更好的經(jīng)濟來源來維持他們的日常生活，而且在國有企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的產(chǎn)品生產(chǎn)也能夠給我國外貿(mào)經(jīng)濟上帶來很大的增收，產(chǎn)品對外出口一方面能夠提升國家的經(jīng)濟發(fā)展，另一方面能夠向世界展現(xiàn)我國的實力提高中國在國際當(dāng)中的地位[2]。

（二）會計審計職能

在會計審計當(dāng)中，其主要表現(xiàn)的職責(zé)和能力就是對于相關(guān)的企業(yè)在經(jīng)濟方面有一個更好的監(jiān)督，和通過對這些經(jīng)濟方面進行核算得出的數(shù)據(jù)信息進行評價，以及見證這些經(jīng)濟收入的合法性。就拿會計的核算部分來說，其主要就是通過會計操作人員使用相關(guān)的會計工具以及自身的專業(yè)知識和技能，對企業(yè)當(dāng)中的經(jīng)濟往來等各方面進行整理和歸納，然后再有效地計算這些信息，使這些信息能夠準(zhǔn)確、完整的將企業(yè)的經(jīng)濟部分展現(xiàn)出來，反映出企業(yè)在發(fā)展和運營當(dāng)中真實的經(jīng)濟效益情況，從而為企業(yè)在相關(guān)的發(fā)展和生產(chǎn)當(dāng)中提供一個更加準(zhǔn)確有效的信息。促進企業(yè)經(jīng)濟的管理避免出現(xiàn)虧損，保證企業(yè)能夠在競爭激烈的市場環(huán)境當(dāng)中穩(wěn)步提升。而會計監(jiān)督也就是對在核算過程和評價之中進行一個有效的監(jiān)控，保證這些數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確和有效，以及它的真實性和可靠性[3]。

三、企業(yè)會計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益所產(chǎn)生的影響

（一）科學(xué)管理會計審計可提高企業(yè)經(jīng)濟效益

在相關(guān)的企業(yè)發(fā)展的情況之中來看，對于其企業(yè)在發(fā)展過程中最核心的想法就是追求企業(yè)經(jīng)濟效益的完整和提高，而要想保障企業(yè)經(jīng)濟的效益能夠穩(wěn)步上升，對于會計審計的管理工作就一定要做好充足的應(yīng)對措施，從而能夠促進企業(yè)的經(jīng)濟向前邁進。通過利用一些科學(xué)的方法對企業(yè)當(dāng)中的會計審計進行管理和相關(guān)工作的運營，能夠保障企業(yè)在對經(jīng)濟方面做出一個準(zhǔn)確的評價和判斷，以及在企業(yè)運營當(dāng)中的決策有一個更加明確的目標(biāo)，使得會計審計在企業(yè)當(dāng)中充分的發(fā)揮作用和價值[4]。

（二）企業(yè)會計審計可確保經(jīng)濟活動的順利進行

在企業(yè)的經(jīng)濟效益當(dāng)中，對會計審計進行科學(xué)有效的管理，能夠保證其企業(yè)在一個相對穩(wěn)定且良好的狀態(tài)下發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步提升。在實際當(dāng)中，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益活動，應(yīng)該保證企業(yè)在其中對于人力物力的使用盡量控制，保證在審計過程中能夠客觀的評價和計算相關(guān)的企業(yè)經(jīng)濟信息，為相關(guān)的企業(yè)管理人員能夠做出一個更加準(zhǔn)確有效的判斷和決定，從而推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，保證我國大中型企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠在企業(yè)的發(fā)展中做到精準(zhǔn)、可靠、有效。

（三）會計審計管理能夠使企業(yè)資金合理利用

會計審計的管理能夠讓企業(yè)之間的經(jīng)濟發(fā)揮最大的作用，對于企業(yè)來說，在會計審計管理工作中能夠有效的將企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮到最大。而且有效的會計審計能夠使企業(yè)的生產(chǎn)等各方面的實力得到提升。而且會計審計可以很直觀的將企業(yè)整體的經(jīng)濟效益和財務(wù)狀況通過相應(yīng)工作的結(jié)果呈現(xiàn)給相關(guān)的企業(yè)管理負責(zé)人。企業(yè)在整體的生產(chǎn)和運營當(dāng)中，都離不開經(jīng)濟的運轉(zhuǎn)，所以說在財務(wù)管理方面，相關(guān)的負責(zé)人以及操作人員要及時發(fā)現(xiàn)當(dāng)中的問題，然后有效地解決問題，避免在企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中的經(jīng)濟效益數(shù)據(jù)信息不夠可靠、不真實，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損[5]。

篇(6)

［關(guān)鍵詞］企業(yè)經(jīng)濟;效益審計;實踐;探索

1企業(yè)經(jīng)濟效益審計的現(xiàn)狀

目前，政府審計部門開展的企業(yè)經(jīng)濟效益審計范圍較小，雖然在部分領(lǐng)域已經(jīng)有所成效，但對企業(yè)經(jīng)濟效益審計的認識還不夠全面、整體。如何全面有效地開展企業(yè)經(jīng)濟效益審計，還需要進一步的探索分析。從現(xiàn)狀來看，還存在著一定的困難:一是審計資源不足;二是審計環(huán)境還不夠良好;三是審計主體素質(zhì)有待提高;四是審計觀念落后;五是工作評價體系需要健全;六是審計方法措施要先進;七是要有效利用審計結(jié)果。面對以上現(xiàn)狀，我們應(yīng)該如何開展企業(yè)經(jīng)濟效益審計?下面筆者就個人的思考做出簡單的論述。

2有效開展企業(yè)經(jīng)濟效益審計的路徑

2.1合理利用企業(yè)內(nèi)審的力量解決審計資源不足和審計主體素質(zhì)的問題

要想做好企業(yè)經(jīng)濟效益審計，必須具備足夠的經(jīng)濟知識，同時還要有生產(chǎn)、技術(shù)等與企業(yè)效益相掛鉤的知識。由此可見，這項工作必須由政府審計部門工作人員和內(nèi)審人員共同協(xié)作才能完成。例如:對于那些下屬分支機構(gòu)比較多的單位進行審計時，由于審計資料量大，總會出現(xiàn)這樣那樣的漏洞，這時，可以讓內(nèi)審人員對其進行協(xié)助、把好關(guān)，這樣將大大提高企業(yè)經(jīng)濟審計的工作效率。

2.2參考社會審計的成果，減少審計環(huán)境的不利影響

雖然部分社會審計結(jié)果受到質(zhì)疑，但有些還是具備一定的參考價值，對此我們要合理利用。例如:在某企業(yè)的審計報告中顯示:其應(yīng)收賬款數(shù)額較大、同時比例偏高。在這個基礎(chǔ)上，我們審計人員可以進一步地去分析，經(jīng)過分析我們發(fā)現(xiàn):應(yīng)收款項重要集中于某個業(yè)務(wù)員所負責(zé)的某個區(qū)域，涉及的業(yè)務(wù)單位大多是破產(chǎn)倒閉或查無下落的情況。經(jīng)過深入的調(diào)查，最終得出個別業(yè)務(wù)員貪污、挪用公款等，將其移交檢察機關(guān)進行處理，從而為企業(yè)挽回了損失。

2.3選擇同行業(yè)的歷史數(shù)據(jù)作為評價標(biāo)準(zhǔn)

雖然政府財政部門對企業(yè)經(jīng)濟效益審計有了一系列的相關(guān)文件，也制定了具體的評價細則，但由于企業(yè)的多樣性，它不能滿足所有企業(yè)效益審計評價的需求，因此在審計實踐工作中，我們可以對國家的評價體系做一下微調(diào)，從而更好地為企業(yè)經(jīng)濟效益審計評價服務(wù)。同時，我們可以選擇同行業(yè)的歷史數(shù)據(jù)資料作為企業(yè)經(jīng)濟效益審計評價的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)管理特點，測算出同行業(yè)、同規(guī)模的評價標(biāo)準(zhǔn)值。同時為了正確評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，需要了解企業(yè)歷史發(fā)展變化情況，以上年的經(jīng)濟效益指標(biāo)和歷史最好指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，進行近期與前期對比，找出引起變化的影響因素，分析原因，正確評價。

2.4確定具體的審計內(nèi)容，改進審計方法

2.4.1業(yè)務(wù)經(jīng)營審計

第一，我們要審查業(yè)務(wù)經(jīng)營的具體計劃，對他們的計劃進行分析，同時更要審查他們對計劃的執(zhí)行情況和結(jié)果反饋。我們要改變傳統(tǒng)的審計方法，對業(yè)務(wù)經(jīng)營的計劃要進行全面的分析，例如:計劃的制訂、計劃的執(zhí)行、成果等。通過這一系列的工作，我們便會得出某個企業(yè)對市場調(diào)研是否準(zhǔn)確，是否有長期而有遠見的預(yù)測，費用是否控制在計劃之中等。第二，我們要審查業(yè)務(wù)經(jīng)營的產(chǎn)供銷三大環(huán)節(jié)，找出經(jīng)營中的優(yōu)缺點。經(jīng)營決策時企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，它貫穿在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)。決策的科學(xué)性會直接影響到產(chǎn)供銷三大環(huán)節(jié)。例如，有的企業(yè)在之前注重產(chǎn)品更新和技術(shù)改造，效益較好，之后便不思進取，幾年過后效益大大不如從前，甚至出現(xiàn)大量虧損，最后導(dǎo)致企業(yè)無法生存下去。第三，分析各要素的利用情況。主要是勞動力、資金兩大方面。某些企業(yè)人力過多，人浮于事，管理層人員占企業(yè)的30%以上，工資高，造成生產(chǎn)率低的現(xiàn)象;在資金利用方面來看，有負債率高、周轉(zhuǎn)速度慢、設(shè)備老化、利用率低等現(xiàn)象。

2.4.2管理審計

第一，要側(cè)重分析領(lǐng)導(dǎo)機能和組織機能。在企業(yè)經(jīng)濟效益審計中，企業(yè)的組織機構(gòu)和人員構(gòu)成是我們調(diào)查分析的重點方面。他們共同影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，特別是領(lǐng)導(dǎo)機能，更是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的方面之一。重點了解領(lǐng)導(dǎo)層是否秉公辦事、原則至上、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新等，對于、任人唯親等不良現(xiàn)象要給予排查。對于人浮于事、管理經(jīng)費高、浪費無度等眾多不良現(xiàn)象都要進行深入的調(diào)查，以為企業(yè)的良性發(fā)展保駕護航。第二，分析控制機能。控制機能的完善與否是企業(yè)經(jīng)濟效益審計的重要方面，控制機能的作用能否發(fā)揮出來，對于企業(yè)發(fā)展來說是十分重要的。我們要根據(jù)測試中發(fā)現(xiàn)的問題，提出完善企業(yè)內(nèi)部制約機制、提高經(jīng)濟效益的建議。比如有的企業(yè)雖然已通過了ISO9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認證，但各項內(nèi)控制度未被嚴(yán)格、有效執(zhí)行。在供應(yīng)口，各項原材物料未嚴(yán)格進行招標(biāo)或比價采購，有的材料配件未進行嚴(yán)格質(zhì)量檢驗，導(dǎo)致出現(xiàn)大量產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。銷售方面制定的銷售政策不盡合理，對銷售人員沒有約束力，造成應(yīng)收賬款損失較大等。第三，注重投資決策審計。企業(yè)不能得到良性可持續(xù)的發(fā)展，大多是因為決策失誤造成的。我們在審計投資決策時，應(yīng)該從決策是否民主、決策是否符合企業(yè)自身的優(yōu)勢、決策是否有前瞻性、決策是否有市場前景等多方面進行分析。第四，開展合同審計。這項審計工作的主要內(nèi)容是:合同是否合法、是否公開透明、是否按程序進行的、是否有相關(guān)部門嚴(yán)格把關(guān)了、合同價格是否合理、合同變更是否經(jīng)過審批、合同內(nèi)容是否嚴(yán)謹(jǐn)?shù)取５谖澹瑢徲嬞Y金籌措的不規(guī)范性。這一點關(guān)乎群眾的切身經(jīng)濟利益，因此，我們要認真執(zhí)行，從而維護廣大群眾的利益。第六，審查企業(yè)有無違規(guī)擔(dān)保以及擔(dān)保給企業(yè)帶來的損失。有些企業(yè)出于某些原因，為其他企業(yè)違規(guī)擔(dān)保，從而造成重大損失等情況。對于這點，我們也要嚴(yán)格審查。

2.5提高審計成果的利用率

企業(yè)經(jīng)濟效益審計結(jié)果是企業(yè)改善和發(fā)展的重要依據(jù)，企業(yè)各級部門應(yīng)該充分利用審計結(jié)果，解決企業(yè)正常運轉(zhuǎn)中存在的問題，從而提高企業(yè)的效益。綜上所述，企業(yè)經(jīng)濟效益審計是一項復(fù)雜而有意義的工作，為了企業(yè)更好、更快的發(fā)展，我們要想方設(shè)法做好此項工作，在實踐中總結(jié)方法和經(jīng)驗，找出不足之處并及時給予解決。審計人員在積極地進行經(jīng)濟效益審計的探索過程中，要強化效益意識和服務(wù)意識，從而在企業(yè)經(jīng)濟效益審計的作用下，讓我國的經(jīng)濟能持續(xù)地發(fā)展下去。

參考文獻:

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篇(7)

一、稅與利的異同

稅與利既有區(qū)別，又有聯(lián)系，其區(qū)別有以下幾方面：

第一，含義不同。“稅收收入是國家按稅法的規(guī)定而取得的收入。”利潤收入是“國有企業(yè)上繳的利潤收入”，它是“國家投資興辦的企業(yè)納稅之后的利潤按規(guī)定交給國家的部分。國家從參服企業(yè)中得到的股金分紅收入也屬于利潤收入。”

第二，稅收是納稅人對國家應(yīng)盡的義務(wù)，不能單獨成為考核企業(yè)經(jīng)濟效益的指標(biāo)。利潤是考核企業(yè)經(jīng)濟效益的綜合指標(biāo)，因此，企業(yè)上繳財政的利潤越多，表明企業(yè)經(jīng)濟效益越好。

第三，稅收一般不受企業(yè)經(jīng)營好壞的影響；而上繳利潤則受企業(yè)經(jīng)營好壞的影響。

第四，稅收的適用性廣，除適用于國有企業(yè)外，還適用于集體企業(yè)和個人等所有納稅人。而利潤上交則只適用于國有企業(yè)。

第五，稅收收入占國家財政收入的90%以上，并且最穩(wěn)定可靠，成為財政收入的最主要形式，而利潤收入比重較小；也沒有稅收收入那樣穩(wěn)定可靠，如果企業(yè)不盈利甚至虧損則無法形成上繳利潤。

稅與利的聯(lián)系：

第一，稅收收入與利潤收入都是企業(yè)純收入的一個部分，是勞動者創(chuàng)造的財富。

第二，稅收收入與利潤收入都是純收入分配的一種具體形式，是財政收入的來源和渠道。

第三，稅收和上繳利潤應(yīng)具法定性，每個納稅人和國有企業(yè)都應(yīng)努力完成。

二、稅與債的異同

稅與債也是既有區(qū)別，又有聯(lián)系。其區(qū)別是：

第一，從二者的性質(zhì)來看，“稅收收入是國家按稅法的規(guī)定而取得的收入”，不形成債務(wù)。“債務(wù)收入是國家財政通過借貸方式 取得的收入”，成為國家的一種債務(wù)。

第二，從是否具有無償性看，稅收收入是納稅人對國家應(yīng)盡的義務(wù)，是無償上交的，國家不需要償還給納稅人。債務(wù)收入是國家要在一定時期償還本金并支付約定利息，是有償?shù)摹?/p>

第三，從是否具有強制性來看，稅收是依靠國家的政治權(quán)力強制征收的，納稅人不依法納稅要受到法律制裁。國家為取得債務(wù)收入而發(fā)行的國債具有自愿性，是否認購和認購多少，完全由認購人決定。

第四，從是否構(gòu)成財政支出看，稅收是無償上交的，不需返還，不形成財政支出的內(nèi)容。債務(wù)收入要到期還本付息，因而成為國家財政支出的內(nèi)容。在我國，每年要在預(yù)算中安排一筆支出用于還債，所以，債務(wù)收入一經(jīng)形成，同時也就形成財政支出，這也是債務(wù)收入與其他三種財政收入相比較而顯出的特點。

第五，從是否具有轉(zhuǎn)讓性看，稅收是國家強制征收的，不具有轉(zhuǎn)讓性。國家為了獲得債務(wù)收入而發(fā)行的公債，投資者可以隨時將公債按市場價轉(zhuǎn)讓給他人，具有較強的轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)能力，這時投資者可以發(fā)生變化，但國家的債務(wù)收入額不發(fā)生增減變化。

第六，從收取的機關(guān)看，稅收是由國家稅務(wù)機關(guān)征收的；而債務(wù)收入一般是由財政部門發(fā)行公債券直接收取的。

稅與債的聯(lián)系：

第一，它們都是財政收入的一定形式和渠道，都是財政收入的來源。

第二，主體相同。稅的征收主休是國家；為取得債務(wù)收入而發(fā)行的公債的發(fā)行者也是國家。

三、稅與費的異同

①國家財政收入除了稅以外，還有費的收入，費在教材中稱為財政收入中的“其他收入”。

稅與費的區(qū)別是：

第一，征收的主體不同。由代表國家政府機關(guān)的國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局征收的收入叫做稅收。一般由稅務(wù)局以外的國家機關(guān)、經(jīng)濟部門和事業(yè)單位收取的收入叫做費，如工商行政管理部門收取的工商企業(yè)開業(yè)登記費和商標(biāo)注冊費、公安部門收取的各種車輛牌照費和戶口登記費。

第二，是否具有特定服務(wù)不同。稅收是納稅人對國家應(yīng)盡的義務(wù)，是無償?shù)模幌蚣{稅人提供服務(wù)。費是向受益者收取的一種代價，要向受益者提供特定服務(wù)，因其有一定的有償性質(zhì)，如法院收取的訴訟費就要向繳費人提供訴訟服務(wù)。

第三，在財政收入中所占比例不同，稅收收入占財政收入的90%以上，而費在財政收入中所占的比重不大，但項目很多。

稅與費的聯(lián)系是：