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篇(1)

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息；信息失真；相關(guān)性；可比性

引 言：

企業(yè)在進(jìn)行重要的經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息起著至關(guān)重要的作用，它還能客觀地反映出企業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求有三個(gè)特性，真實(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性，這樣才會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有利。然而現(xiàn)在很多企業(yè)在發(fā)展過程中，不斷改變會(huì)計(jì)信息的工作方式，任意改變會(huì)計(jì)工作程序，就是為了最大程度提高自己的經(jīng)濟(jì)效益，這也使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了諸多問題。

一、信息技術(shù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與工業(yè)時(shí)代的不同之處

1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面

在工業(yè)時(shí)代，企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都主要局限于生產(chǎn)制造過程中，然而在信息技術(shù)時(shí)代，企業(yè)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和研發(fā)新產(chǎn)品、新設(shè)備更為重視，一些信息活動(dòng)也得到了企業(yè)的關(guān)注，比如做市場(chǎng)調(diào)查、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、廣告營(yíng)銷和內(nèi)部溝通等，同時(shí)，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)也在飛速地發(fā)展，取代了加工制造業(yè)的第一大產(chǎn)業(yè)的位置。

2.企業(yè)管理對(duì)象方面

工業(yè)時(shí)代，管理物質(zhì)資產(chǎn)和相對(duì)比較固定的生產(chǎn)（如成本）、分配活動(dòng)是企業(yè)管理的核心所在。但是在信息技術(shù)時(shí)代，企業(yè)注重對(duì)無形資產(chǎn)的管理，尤其是對(duì)信息技術(shù)資產(chǎn)和人們形式多樣的信息技術(shù)活動(dòng)的管理更為重視，比如重視人力資源的開發(fā)、研發(fā)新設(shè)備、調(diào)查顧客的需求信息、提高企業(yè)創(chuàng)新能力、強(qiáng)化信息系統(tǒng)、重視企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。這些無形資產(chǎn)都是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的主要來源。

3.信息處理和傳遞方面

在工業(yè)時(shí)代，科技尚不發(fā)達(dá)，信息處理和傳遞只能靠人來做，這不僅成本很高，而且效率還低，這很大程度地限制了大容量信息處理和大范圍的信息交流； 而在信息技術(shù)時(shí)代，計(jì)算機(jī)的發(fā)展和應(yīng)用，使得信息的處理和傳遞的速度越來越快，效率也得到了很大地提高，而且計(jì)算機(jī)的成本有很低，這不但使信息處理和傳遞范圍擴(kuò)大了很多，還讓處理和傳遞各種信息變得更加及時(shí)、精確和充分。

4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面

在工業(yè)時(shí)代里，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是縱向的多層次等級(jí)管理的，并且在這其中的各個(gè)部分是相互分離的，相互之間都沒有很好的聯(lián)系，比如，銷售、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、工程等，再加上信息傳播和信息的反饋形式很落后，管理不太科學(xué)，這一系列的原因就導(dǎo)致了管理的成本也比較高。但在信息技術(shù)時(shí)代，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，它不再是以往一樣的縱向的管理，它橫向的改變讓企業(yè)管理更為科學(xué)化，主要的變化有： 現(xiàn)階段，通信系統(tǒng)的應(yīng)用越來越成熟，像傳統(tǒng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的，在上級(jí)命令下級(jí)的過程中，其中間的管理層已經(jīng)不像工業(yè)時(shí)代時(shí)那么的重要了，甚至一些中間的管理層都被取締了，已經(jīng)沒有存在的必要了，企業(yè)的各個(gè)部門功能開始出現(xiàn)相互合作、交叉的現(xiàn)象，這樣能使企業(yè)不管在怎么樣的環(huán)境中都可以很好的生存下去，企業(yè)面對(duì)環(huán)境的變化可以做出快速、及時(shí)的應(yīng)變方法，從而使采取的行動(dòng)更為統(tǒng)一化、整體化。

5.經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面

在工業(yè)時(shí)代，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)比較平穩(wěn)，商品價(jià)格、利率和匯率變動(dòng)很小。但是在技術(shù)的飛速發(fā)展的信息技術(shù)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化劇烈，風(fēng)險(xiǎn)較大，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)就比較激烈；在現(xiàn)代，由于金融業(yè)務(wù)的形式越來越多，也變得越來越復(fù)雜，各種金融工具也變得越來越新穎，越來越具有創(chuàng)新性，金融市場(chǎng)變化巨大等原因，所以在信息技術(shù)時(shí)代，在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)之中已經(jīng)有很大的提升，由此，其資產(chǎn)的盈利狀況和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況更加讓人捉摸不透。因此，在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的會(huì)計(jì)模式迎來了巨大的挑戰(zhàn)，但是挑戰(zhàn)和機(jī)遇同在，所以我們要保持良好的心態(tài)，積極的面對(duì)前來的挑戰(zhàn)，不然企業(yè)很難在信息技術(shù)時(shí)代中立足下來，企業(yè)很可能會(huì)陷入很大的困難之中，資產(chǎn)的盈利會(huì)長(zhǎng)期的出去虧損的狀態(tài)。[1]

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在的問題

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象

要想企業(yè)的會(huì)計(jì)核算十分精確就要確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但是由于這種那種的原因，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都會(huì)出現(xiàn)一定的問題，這使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，缺失了真實(shí)性，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不可靠，其有以下幾個(gè)主要的表現(xiàn)：第一，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要計(jì)量的是企業(yè)的歷史成本，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況對(duì)企業(yè)來說十分重要，這需要很精確的進(jìn)行記錄。但是如果不能精確、如實(shí)的反映出來，那么一個(gè)企業(yè)也就不能如實(shí)地反映出它真實(shí)資本狀況。第二，企業(yè)為了增加自己的盈利，就讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中對(duì)各種憑證進(jìn)行作假行為，其主要是讓各種實(shí)際的金額在單據(jù)的記載中不一樣。第三，會(huì)計(jì)核算失真。會(huì)計(jì)核算的失真，是因?yàn)樵紤{據(jù)出現(xiàn)了失真的現(xiàn)象。第四，人為失真。所謂人為失真，就是說企業(yè)人為的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行作假。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)信息缺乏相關(guān)性

企業(yè)中會(huì)計(jì)信息缺乏相關(guān)性，這個(gè)問題也是不容忽視的，其主要有：第一，對(duì)于一個(gè)企業(yè)已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)狀況是通過企業(yè)的會(huì)計(jì)信息所表現(xiàn)出來的，這對(duì)預(yù)測(cè)企業(yè)的未來經(jīng)濟(jì)的變化情況沒有起到重要的作用。第二，現(xiàn)階段，企業(yè)在生產(chǎn)過程中的資金狀況一般來說都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的重要表現(xiàn)，企業(yè)要經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)和反映自己的固定資產(chǎn)等信息，但是很多企業(yè)卻沒有做到這一點(diǎn)。第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要隨著企業(yè)的發(fā)展變化而變化，要與企業(yè)的情況保持一致，如若不然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，不能為企業(yè)提供有利的信息，從而企業(yè)也就不能更好的發(fā)展下去。第四，企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)至關(guān)重要，它不僅要反映出企業(yè)在生產(chǎn)過程中的經(jīng)濟(jì)狀況，還要分析企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)情況，而后者往往被企業(yè)所忽視，因此很多重要的東西在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中無法表現(xiàn)出來，也就不能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做決策時(shí)，提供正確有效的幫助。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性

企業(yè)的財(cái)務(wù)信息缺乏是一個(gè)比較嚴(yán)重、棘手的問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的發(fā)展是相當(dāng)重要的，企業(yè)在發(fā)展過程中，各個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是靠它來準(zhǔn)確反映出來的，而且把各個(gè)階段的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行比較，可以反映出企業(yè)發(fā)展中存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)者就能做出相應(yīng)的決策來解決問題。但現(xiàn)在諸多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性的現(xiàn)象很頻繁，其主要表現(xiàn)在橫向和縱向兩方面上缺乏可比性。在橫向上，就整個(gè)市場(chǎng)來看，每個(gè)企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中都會(huì)有自己的一套處理方法，這也就導(dǎo)致了每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息之間沒有可比性。在縱向上，就企業(yè)內(nèi)部來看，因?yàn)槠髽I(yè)在不斷的發(fā)展，工作的環(huán)境也會(huì)有所變化，隨之它的業(yè)務(wù)內(nèi)容也會(huì)發(fā)生變化，這導(dǎo)致在各個(gè)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息之間沒有可比性。[2]

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在問題的原因

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)來說依然是很重要的，這方面的能力薄弱，也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。很多會(huì)計(jì)人員在具體的會(huì)計(jì)工作中，有些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)建賬卻沒有及時(shí)完成，對(duì)會(huì)計(jì)工作中要設(shè)置會(huì)計(jì)科目卻沒有按照一定的要求來完成，所以賬實(shí)不符的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。在企業(yè)的固定資產(chǎn)管理中，要及時(shí)按照規(guī)定報(bào)廢處理那些已不能使用的固定資產(chǎn)，對(duì)于限制的固定資產(chǎn)則要建立明確的固定資產(chǎn)賬目，但是會(huì)計(jì)工作差別很大，不能很好的管理固定資產(chǎn)，這就導(dǎo)致企業(yè)的固定資產(chǎn)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象，也會(huì)出現(xiàn)一系列企業(yè)會(huì)計(jì)信息的問題。

2.會(huì)計(jì)環(huán)境本身的影響

社會(huì)在不斷的前進(jìn)，會(huì)計(jì)所處的環(huán)境也在變化著，企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)也需隨之變化，會(huì)計(jì)工作者在工作時(shí)一定要按照市場(chǎng)的要求，這樣才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況準(zhǔn)確地反映出來。但就現(xiàn)狀來看，還有許多矛盾存在于我國(guó)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐活動(dòng)之間，這導(dǎo)致各種問題出現(xiàn)在了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量大大打了折扣。

3.會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范

在經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)代社會(huì)下，國(guó)外很多企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供了很大的幫助。但是在金錢的誘惑之下，很多企業(yè)置法律于不顧，指使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行違法行為，只為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。例如，很多企業(yè)指使會(huì)計(jì)工作者制作假賬、虛帳，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等，這些都違背了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。

4.缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督審查

嚴(yán)格的監(jiān)督審查主要在兩個(gè)方面表現(xiàn)出來，其一，在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不重視，也沒有制定很好的制度來對(duì)會(huì)計(jì)工作者的行為進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。其二，在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有很高的地位，但有些會(huì)計(jì)師被金錢誘惑，缺失職業(yè)道德，所以社會(huì)審計(jì)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度，有效地監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。[3]

四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題的發(fā)展趨勢(shì)

1.正確處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)環(huán)境兩者之間的關(guān)系

企業(yè)是不斷在發(fā)展的，會(huì)計(jì)環(huán)境也會(huì)因此變化，這就要求財(cái)務(wù)部門能夠?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。所以要想企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供幫助的話，企業(yè)會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)環(huán)境之間的關(guān)系也要隨著企業(yè)的發(fā)展而變化，會(huì)計(jì)環(huán)境在發(fā)展，會(huì)計(jì)信息也要與之相適應(yīng)，這樣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息才能起到引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步方向的作用。

2.規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作

想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)就要規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。所謂的會(huì)計(jì)核算，就是會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以一定的方法和程序進(jìn)行核算，并把它編制成財(cái)務(wù)方面的資料和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在管理企業(yè)時(shí)進(jìn)行查看。規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作有其重要的意義，這不僅能使企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加的正式，而且能使其更加的完整。在新《會(huì)計(jì)法》中提出規(guī)定，會(huì)計(jì)核算一定要有真實(shí)性，企業(yè)要按照一定的規(guī)則和程序進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，其中還對(duì)企業(yè)里會(huì)計(jì)做假賬等違法行為嚴(yán)厲禁止。這些方法能夠有效地解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范問題，也很大的幫助了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的管理。

3.重視會(huì)計(jì)信息的可比性

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠反映出企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，能為領(lǐng)導(dǎo)者做決策時(shí)提供幫助。企業(yè)的歷史會(huì)計(jì)信息也有它的作用，可以把它與當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行比較，對(duì)企業(yè)進(jìn)步有利。因此企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可比性至關(guān)重要。

4.提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)工作人員的時(shí)候，要對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的考察，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)提高了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息才不會(huì)出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)也是很重要的，企業(yè)要在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員的能力不斷提到，使他們更好的為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。[4]

五、總結(jié)

在企業(yè)發(fā)展過程中，其各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要想真實(shí)反映出來，就要確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中往往會(huì)由于種種原因，出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息方面的問題，要想及時(shí)有效地解決問題，會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范是必不可少的，而且還得加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督力度，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)當(dāng)然也要不斷提高，這樣才能使企業(yè)從會(huì)計(jì)信息中得到有利的消息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的做出正確的決策提供幫助，企業(yè)才能更好地進(jìn)步，才能走得更遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔愛軍；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題及發(fā)展趨勢(shì)[J]，2012（07）

[2]關(guān)守華；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題及發(fā)展趨勢(shì)[J]，2013（08）

篇(2)

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策

1我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題

1.1財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，財(cái)務(wù)管理水平低下一是企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，過分追求短期利益最大化，管理中一味地注重控制成本的絕對(duì)額，靠減少短期投人來提高企業(yè)利潤(rùn)。二是財(cái)務(wù)管理內(nèi)部人控制，財(cái)會(huì)人員任用“家族化”、“親緣化”。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位多由家族成員或有血緣關(guān)系的人員出任，缺乏健全有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，缺乏相互約束與相互制衡的內(nèi)部控制機(jī)制。三是財(cái)務(wù)管理職能無法發(fā)揮，重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理。中小企業(yè)限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境或產(chǎn)品的制約，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的時(shí)空范圍相對(duì)狹窄，資金流轉(zhuǎn)簡(jiǎn)單、資金流動(dòng)量和結(jié)存量小，導(dǎo)致其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)單一，并使企業(yè)會(huì)計(jì)職能僅限于日常的記賬、算賬和報(bào)賬上，而組織、控制、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、預(yù)算、檢查和分析等財(cái)務(wù)管理職能作用很難得到發(fā)揮。四是會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。許多中小企業(yè)為達(dá)到融資、避稅、轉(zhuǎn)移或隱匿資產(chǎn)等目的，往往虛造數(shù)據(jù)，少列收人、多列支出、設(shè)置賬外賬和小金庫，編制多套會(huì)計(jì)報(bào)表，應(yīng)付銀行、工商、稅務(wù)等各種不同的會(huì)計(jì)信息需求。

1.2籌資渠道窄，資金嚴(yán)重不足資金不足一直是我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的第一不利因素資金籌集主要依靠?jī)?nèi)源融資，缺乏外源融資渠道。其主要原因可以概括為兩個(gè)方面:一是中小企業(yè)自身的原因:主要表現(xiàn)為生產(chǎn)規(guī)模小，不能形成規(guī)模效益:管理落后，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大，短期行為較為普遍還貸誠(chéng)信不足貸款風(fēng)險(xiǎn)大；二是制度安排的原因，主要表現(xiàn)在:直接的資本市場(chǎng)融資基本上不考慮中小企業(yè)，沒有創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)；間接融資中沒有專門為中小企業(yè)服務(wù)的政策性金融機(jī)構(gòu)，而商業(yè)的金融機(jī)構(gòu)出于種種原因?qū)①J款向大企業(yè)傾斜，以致使中小企業(yè)貸款徘徊不前。

1.3資金運(yùn)營(yíng)機(jī)制缺失中小企業(yè)現(xiàn)金管理效率低下，資金閑置或不足。有些中小企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)金越多越好，造成現(xiàn)金閑置，喪失增值機(jī)會(huì)；有的因資金使用缺少計(jì)劃安排，過量購置不動(dòng)產(chǎn)，造成資金流動(dòng)性差，陷人財(cái)務(wù)困境。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，壞賬比例高。因?yàn)闆]有嚴(yán)格的信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件和收賬政策，無科學(xué)合理的信用調(diào)查和評(píng)價(jià)力法及有效的收賬方法，造成應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)或形成壞賬，資金周轉(zhuǎn)失靈。中小企業(yè)存貨控制薄弱，造成資金呆滯。在存貨管理上，“壓儲(chǔ)”是一種最常見的力法，但ABC分類法、經(jīng)濟(jì)訂貨量法及定額管理法等先進(jìn)管理方法卻并不多見。不少中小企業(yè)的管理者，重錢不重物，對(duì)原材料、半成品、固定資產(chǎn)等管理不到位，出了問題無人追究，資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。

1.4管理模式僵化，管理觀念陳舊一方面，中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，這種模式勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來負(fù)面影響。中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個(gè)體、私營(yíng)性質(zhì)，在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會(huì)計(jì)信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計(jì)部門，即使有，也很難保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。另一方面，企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)差，管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因，沒有將財(cái)務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，使財(cái)務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

2.1強(qiáng)化資金管理，加強(qiáng)對(duì)務(wù)控制提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)化資金管理，使資金運(yùn)用產(chǎn)生最佳效果，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制必須貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)職能部門。①要使資金的來源和運(yùn)用得到有效配制，要充分預(yù)測(cè)到資金收回和支付的時(shí)間，都要做到心中有數(shù)，否則，易造成收支失衡、資金拮據(jù)。②加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，對(duì)賒銷客戶的信用要進(jìn)行調(diào)研評(píng)定，定期函詢核對(duì)已形成的應(yīng)收賬款，制定完善的收款管理辦法，嚴(yán)格控制賬齡，對(duì)死賬、呆賬要在取得確鑿證據(jù)后，進(jìn)行妥善的會(huì)計(jì)處理。③對(duì)存貨建立科學(xué)有效的管理制度，對(duì)存貨要盡可能地壓縮過時(shí)的庫存物資，避免資金呆滯，并以科學(xué)的方法確定存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。

2.2正確進(jìn)行投資決策，努力降低投資風(fēng)險(xiǎn)中小企業(yè)的投資應(yīng)充分考慮市場(chǎng)需求與變化。第一，應(yīng)以對(duì)內(nèi)投資方式為主。對(duì)內(nèi)投資主要有以下幾個(gè)方面:一是對(duì)新產(chǎn)品試制的投資。二是對(duì)技術(shù)設(shè)備更新改造的投資。三是對(duì)人力資源的投資。目前應(yīng)特別注意人力資源的投資，從某種角度說，加強(qiáng)人力資源的投資，擁有一定的高素質(zhì)的管理及技術(shù)型人才，是企業(yè)制勝的法寶。第二，分散資金投向，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)在積累的資本達(dá)到一定的規(guī)模之后，可以搞多元化經(jīng)營(yíng)，把雞蛋放在不同的籃子里，從而分散投資風(fēng)險(xiǎn)。第三，規(guī)范項(xiàng)目投資程序。當(dāng)企業(yè)在資金、技術(shù)操作、管理能力等方面具備一定的實(shí)力之后，可以借鑒大型企業(yè)的普遍做法，規(guī)范項(xiàng)目的投資程序，實(shí)行投資監(jiān)理，對(duì)投資活動(dòng)的各個(gè)階段做到精心設(shè)計(jì)和實(shí)施。另外，要注意實(shí)施跟進(jìn)戰(zhàn)略，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)。

篇(3)

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)；問題

一、引言

我國(guó)企業(yè)為了更進(jìn)一步加快推動(dòng)現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程，就應(yīng)該通過不斷努力做精做細(xì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作，不斷完善并改進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平和質(zhì)量得到大幅度的提升。從目前看來，現(xiàn)代企業(yè)建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系是必須完成的重要任務(wù)之一：但是，企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，存在不少影響和阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素。最為突出的問題包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱、財(cái)務(wù)控制力差，缺乏專業(yè)人才、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，企業(yè)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)弱等，運(yùn)用高效的改革策略解決這些問題勢(shì)在必行。因此，本文通過深入分析存在的問題，找出相應(yīng)解決問題的對(duì)策，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題發(fā)揮重要的指導(dǎo)和借鑒作用。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的主要問題分析

根據(jù)以往會(huì)計(jì)工作中的實(shí)際情況，為了能夠更好的認(rèn)識(shí)問題、解決問題，我們主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，財(cái)務(wù)控制能力弱

我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不斷適應(yīng)現(xiàn)階段國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，為了不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)的規(guī)模成為各個(gè)企業(yè)重點(diǎn)的關(guān)注對(duì)象，而恰恰就忽視了企業(yè)內(nèi)部各種制度的控制，尤其是缺乏建立更加完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度往往成了應(yīng)付各種上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)檢查的工具，起不到財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)行為的約束作用，從而阻礙企業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)、做精，限制的企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)。這些都是由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，財(cái)務(wù)控制力弱的具體表現(xiàn)，限制了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平，因此，這些問題都應(yīng)該被及時(shí)解決。

2.企業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)人才匱乏，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響到一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)水平的高低，也就間接影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是伴隨全球網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，企業(yè)發(fā)展對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)要求不斷提高。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須要跟得上企業(yè)的發(fā)展速度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，需要掌握現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的管理理念和方法，及時(shí)調(diào)整舊的企業(yè)管理的思維方式和業(yè)務(wù)模式以適應(yīng)企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制。企業(yè)財(cái)會(huì)人員還要及時(shí)掌握現(xiàn)有的財(cái)會(huì)信息技術(shù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提升自身的綜合素質(zhì)，避免在工作中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，并要不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，確保企業(yè)財(cái)會(huì)管理進(jìn)入良性發(fā)展軌道。只有做到了這些，才有可能從源頭規(guī)避企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)營(yíng)和管理的風(fēng)險(xiǎn)。

3.企業(yè)財(cái)會(huì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，是企業(yè)財(cái)會(huì)管理中不容忽視的一個(gè)問題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增強(qiáng)，企業(yè)所要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)隨之而增大，面臨的潛在財(cái)務(wù)危機(jī)越來越多。如果這個(gè)時(shí)候，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員沒有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力的降低。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債，使得企業(yè)面臨潛在的支付危機(jī)，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。二是盡管部分企業(yè)由于盈利能力較弱，但還是想盡辦法向銀行貸款而不是考慮如何提高自身的還債能力，這就導(dǎo)致企業(yè)對(duì)獲取的資金沒有相應(yīng)規(guī)劃，到還款時(shí)間卻無法償還貸款，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增大，限制企業(yè)發(fā)展。

三、問題解決對(duì)策及途徑研究

通過對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作中存在的各種問題進(jìn)行深入分析，在全面認(rèn)識(shí)并重視企業(yè)財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)通過積極穩(wěn)健的對(duì)策，優(yōu)化目前財(cái)會(huì)工作流程，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全性，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理逐步步入正常發(fā)展軌道，為企業(yè)發(fā)展壯大提供可靠保障。

1.提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)要高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。盡管，企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)和銷售人員能夠提高企業(yè)的利潤(rùn)，但企業(yè)也應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理，企業(yè)要發(fā)展、企業(yè)要有競(jìng)爭(zhēng)力，還需要打造一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，創(chuàng)造適合財(cái)會(huì)人員發(fā)展的環(huán)境，從思想上和行動(dòng)上激勵(lì)財(cái)會(huì)人員；在接收財(cái)會(huì)人員的過程中，一定要把一些高素質(zhì)、對(duì)企業(yè)管理能夠有貢獻(xiàn)的人員吸收進(jìn)財(cái)會(huì)隊(duì)伍，只有這樣才能建立起一支可持續(xù)財(cái)會(huì)隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供保障。另外，還要重視對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，此類定期的培訓(xùn)，對(duì)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也是有利的，同時(shí)還能能夠留住人才從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供支持。

2.用現(xiàn)代化工具實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的提升

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，信息技術(shù)得到了較快的發(fā)展，全球各行各業(yè)都進(jìn)入了信息化、網(wǎng)絡(luò)化，隨著企業(yè)所處環(huán)境的變化，財(cái)會(huì)工作也必須跟上企業(yè)發(fā)展和信息化發(fā)展的步伐。伴隨著企業(yè)國(guó)際化的不斷深入，企業(yè)財(cái)會(huì)工作的信息量不斷增大，以往純手工方式的工作已越來越不能適應(yīng)目前的環(huán)境，財(cái)務(wù)管理的難度日益增大，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性要求也非常高，使得企業(yè)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)方式，積極探索和應(yīng)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。這些現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段的引入，處理信息的速度和質(zhì)量不但可以提高，還能夠提供合理準(zhǔn)確的依據(jù)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決策的工具。因此，為了提高企業(yè)發(fā)展效率，提升財(cái)會(huì)管理水平，有必要在財(cái)會(huì)管理中進(jìn)入更多的信息技術(shù)，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的及時(shí)性、可靠性和準(zhǔn)確性，提高工作效率的同時(shí)也提高了企業(yè)的效率，降低企業(yè)成本。

3.加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作的檢查及監(jiān)督管理

我國(guó)大部分企業(yè)的現(xiàn)金盤點(diǎn)，通常情況下都只會(huì)在每年的年末時(shí)進(jìn)行，一般企業(yè)的出納人員盤點(diǎn)現(xiàn)金的流程是對(duì)先進(jìn)的存儲(chǔ)金額進(jìn)行盤點(diǎn)，并通過對(duì)比和復(fù)核總賬中的金額，確保了兩者相一致，然后才可以填寫現(xiàn)金盤點(diǎn)表中的相關(guān)資料。然而，實(shí)際工作中，責(zé)任心不強(qiáng)的問題在我國(guó)絕大部分的中小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員中表現(xiàn)比較突出，這部分財(cái)會(huì)人員通常是在企業(yè)現(xiàn)金盤點(diǎn)過程中要么不仔細(xì)發(fā)現(xiàn)不了問題，要么即使發(fā)現(xiàn)了問題上報(bào)也不主動(dòng)，且想方設(shè)法采取一些手腳蒙混過關(guān)。因此，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)此類問題，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控，平時(shí)工作中應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的檢查監(jiān)督。通過培養(yǎng)他們的企業(yè)和職業(yè)責(zé)任感，從而最大限度的降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)和損失，一旦出現(xiàn)問題，還應(yīng)該積極主動(dòng)的制定相應(yīng)解決辦法。另外，企業(yè)還要重視對(duì)銀行對(duì)賬單的核對(duì)工作，確保未到達(dá)賬目的真實(shí)性。在銀行的存款業(yè)務(wù)方面，也要有專人負(fù)責(zé)和銀行進(jìn)行每個(gè)月的核算工作，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)的解決，確認(rèn)無誤后才可以編寫會(huì)計(jì)報(bào)表。

四、結(jié)論與認(rèn)識(shí)

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，只有不斷提升企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平，才能加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn)，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展。要高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所出現(xiàn)的各種問題，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這些問題對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)只有不斷提高自己的管理水平，強(qiáng)化企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理的能力，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一份天地，才能獲取更高的企業(yè)利潤(rùn)和利益。毫無疑問，企業(yè)會(huì)計(jì)作業(yè)的規(guī)范化以及綜合化是當(dāng)前相關(guān)行業(yè)的全新標(biāo)準(zhǔn)。為了保證企業(yè)能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理方面存在的問題及不足進(jìn)行妥善處理，規(guī)范性和執(zhí)行性應(yīng)該是作為一系列改革策略都應(yīng)該具有的，從而大幅度提升相關(guān)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的綜合水平，加快推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。

篇(4)

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 電子信息 作用

當(dāng)前，伴隨信息時(shí)代的發(fā)展，一些同類新名詞不斷出現(xiàn)，目不暇接，如信息時(shí)代基礎(chǔ)教育、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)設(shè)計(jì)等等，這些都證明了一個(gè)問題，那就是人類文明已進(jìn)入到信息時(shí)代。它是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)尤其是互聯(lián)網(wǎng)為載體的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，同時(shí)也是以信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)武裝的一種傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)交流模式，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)具有深刻影響。從狹義方面來看，它不僅可以降低成本，而且還能擴(kuò)展空間及時(shí)間上的選擇范圍。打破了傳統(tǒng)的地域及時(shí)空的限制，實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)者與生產(chǎn)者的即時(shí)互動(dòng)，實(shí)質(zhì)上是對(duì)經(jīng)濟(jì)的一種社會(huì)化，它同傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有本質(zhì)上的區(qū)別。作為一門科學(xué)，會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)與理論都是以一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為基礎(chǔ)的。

一、信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)，不僅打破了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式及結(jié)構(gòu)，與此同時(shí)，也為我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新及變革提供了充分的技術(shù)支持。首先，光電介質(zhì)及磁介質(zhì)取代了傳統(tǒng)上以紙張為介質(zhì)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)載體。數(shù)據(jù)載體的變換，從根本上來講消除了數(shù)據(jù)處理過程當(dāng)中眾多的分類與再分類等各項(xiàng)技術(shù)環(huán)節(jié)，同一基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了眾多數(shù)據(jù)的多維重組，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中的數(shù)據(jù)重組、分類、再重組、再分類等提供了更寬廣的自由空間。

其次，改變了傳統(tǒng)以草稿、算盤為處理工具的格局，且同時(shí)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程計(jì)算。計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)，促使數(shù)據(jù)的處理、計(jì)算速度有了驚人的提高，不同部門、人員之間的數(shù)據(jù)加工、處理實(shí)現(xiàn)了信息共享及相互合作，打破了地域、空間的局限性。這種突破性的進(jìn)展將使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員從傳統(tǒng)紛繁復(fù)雜的日常事務(wù)當(dāng)中得到解脫，將更多的時(shí)間、精力放到信息深加工、分析之上，以便為企業(yè)提供高質(zhì)量高效率的管理信息。

再次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息輸入、輸出模式由傳統(tǒng)的單向、慢速轉(zhuǎn)變成雙向、高速模式。因特網(wǎng)的到來，不僅僅是對(duì)單向、慢速傳播模式的改變，而且使網(wǎng)上交易得以實(shí)現(xiàn)，保證了數(shù)據(jù)信息的即時(shí)輸入與輸出。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使更多企業(yè)通過其實(shí)現(xiàn)了與合作者的更多信息交換及商業(yè)互動(dòng)，同時(shí)，通過企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，便捷了信息管理與自身的協(xié)同性。各項(xiàng)需要會(huì)計(jì)處理的數(shù)據(jù)更多以電子檔的形式直接保存在互聯(lián)網(wǎng)及個(gè)人計(jì)算機(jī)之上，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為互聯(lián)網(wǎng)的一部分，保證了企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)得到即時(shí)的反映與處理，且利用因特網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了向企業(yè)外部進(jìn)行信息的可能，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)工作。

二、信息時(shí)代財(cái)務(wù)存在不足之處

近年來，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)取得了飛速發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理給予了極大幫助，但任何事物總是具有兩面性，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)也不例外，在發(fā)展的同時(shí)我們也應(yīng)時(shí)刻保持理性，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)存在的各種不足。

1.在現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)機(jī)制下，很難保證財(cái)務(wù)信息做到安全、完整。使用互聯(lián)網(wǎng)將信息進(jìn)行公布與傳遞就是網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)是一個(gè)快捷的、龐大的系統(tǒng)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)就必須利用互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)外聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)三種類型的網(wǎng)絡(luò)，然而，由于人為操作的失誤及計(jì)算機(jī)硬件不合格將很容易導(dǎo)致信息遺漏及被修改，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性將得不到保障，嚴(yán)重者甚至影響企業(yè)未來規(guī)劃，制約著企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，錯(cuò)綜復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)安全問題不斷出現(xiàn)且日益突出，控制網(wǎng)絡(luò)安全問題刻不容緩。

2.缺乏熟練的網(wǎng)絡(luò)人才。新型會(huì)計(jì)模式的出現(xiàn)，不僅對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)起到加速作用，而且對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的計(jì)算機(jī)水平及處理日常事務(wù)的能力提出了新要求。由于會(huì)計(jì)的專業(yè)性，在實(shí)際工作當(dāng)中，我們多半看到的都還屬于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的范疇，他們利用網(wǎng)絡(luò)的意識(shí)及自身的計(jì)算機(jī)水平都不夠深入，在這中間，大部分從業(yè)人員仍舊沿用傳統(tǒng)的手寫模式。通過觀察我們不難發(fā)現(xiàn)，雖然我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)增加了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)內(nèi)容，但往往也是流于形式，沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，且培訓(xùn)內(nèi)容都是淺嘗輒止、深度不夠。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件沒有良好的通用性。在當(dāng)前的財(cái)務(wù)軟件當(dāng)中，存在著不同類型的問題，主要表現(xiàn)在核算子系統(tǒng)間相互分隔，會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)性、一致性、實(shí)用性相對(duì)來說比較匱乏； 兩家不同的公司購買的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件可能無法實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化的系統(tǒng)獨(dú)立于子系統(tǒng)，導(dǎo)致控制管理、信息共享、數(shù)據(jù)交換等操作無法進(jìn)行，同其它子系統(tǒng)之間無法實(shí)現(xiàn)人性化及一體化。

三、信息時(shí)代財(cái)務(wù)不足的解決措施

1.加大力度提升當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。網(wǎng)絡(luò)上的計(jì)算機(jī)很容易獲取其它計(jì)算機(jī)上的信息資源，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易時(shí)間接增加了風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。因此，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過程中首先要解決的就是網(wǎng)絡(luò)安全的問題。那么究竟該怎樣加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面入手：首先，必須健全通信網(wǎng)絡(luò)，確保會(huì)計(jì)信息得到迅速、安全的傳送；其次，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟件、硬件方面的安全保障，防止因軟件、硬件方面的故障而遭受網(wǎng)絡(luò)黑客惡意攻擊。再次，網(wǎng)絡(luò)病毒也是影響計(jì)算機(jī)安全的主要因素，必須運(yùn)用一定措施嚴(yán)加防守。就當(dāng)前來說，通常都是采用防火墻技術(shù)來防御計(jì)算機(jī)病毒，它的原理是將非法入侵的訪問及病毒拒之門外，以此來達(dá)到保護(hù)內(nèi)部信息的目的。對(duì)于流通的信息則采用加密技術(shù)，防止財(cái)務(wù)信息傳輸過程之中出現(xiàn)泄密，目前信息加密技術(shù)主要包括非對(duì)稱加密及對(duì)稱加密兩種形式。

2.完善現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法及理論。任何事情都有其理論基礎(chǔ)，它是保證一切事物進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)所在，會(huì)計(jì)也不例外，我們要不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化著的形勢(shì)。具體我認(rèn)為可從以下方面進(jìn)行：第一，補(bǔ)充會(huì)計(jì)基本假設(shè)，實(shí)行相對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)與會(huì)計(jì)主體假設(shè)二者并存；項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)假設(shè)與持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)并存；貨幣的非計(jì)量與計(jì)量假設(shè)并存；會(huì)計(jì)交易期與分期假設(shè)并存。傳統(tǒng)的四個(gè)基本假設(shè)仍舊適用于原來的會(huì)計(jì)模式，但網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)則適用于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、交易分期、相對(duì)會(huì)計(jì)主體、非貨幣與貨幣的假設(shè)。第二，轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)確認(rèn)的中心，實(shí)現(xiàn)從有形的資產(chǎn)到無形的資產(chǎn)的轉(zhuǎn)變。第三，將現(xiàn)金流動(dòng)制、權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制三者有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)確認(rèn)的保障基礎(chǔ)。第四，除保留歷史成本之外，還可適當(dāng)增加公允價(jià)值等關(guān)聯(lián)性信息。

3.全面提升財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)。現(xiàn)代信息技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化、建立了科學(xué)的管理信息系統(tǒng)。除此之外，類似大型數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)代技術(shù)，也實(shí)現(xiàn)了跨年度查詢，且還能整合采購、銷售、庫存等方面的信息為決策提供數(shù)據(jù)支持。當(dāng)前，隨著網(wǎng)絡(luò)化程度的不斷提高，不僅要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員能進(jìn)行計(jì)算機(jī)的操作，而且還要求工作者能靈活處理面臨的各類問題。因此，大力培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)及掌握信息技術(shù)的復(fù)合型人才的要求日益緊迫，我們必須以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)，不斷培養(yǎng)綜合性人才，全面提升財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。

總之，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)環(huán)境出現(xiàn)重大變革。在一系列挑戰(zhàn)及奮斗中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息來源不斷得到擴(kuò)展，同時(shí)也為利用更先進(jìn)、更科學(xué)的管理方法及模型提供了有利條件。我們有理由相信，隨著眾多傳統(tǒng)問題與新增問題的不斷解決，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也會(huì)得到不斷發(fā)展與提高。

參考文獻(xiàn)

篇(5)

關(guān)鍵詞 醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 存在問題 改進(jìn)建議

現(xiàn)行《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》是從1999年1月1日開始執(zhí)行的，在維護(hù)醫(yī)院總體經(jīng)濟(jì)利益、規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)行為，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平發(fā)揮了重要作用。國(guó)家衛(wèi)生部2003年出臺(tái)了一套新的會(huì)計(jì)科目，未出臺(tái)新的制度。實(shí)踐證明，現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在具體執(zhí)行過程中，還存在一些需要解決的問題。筆者就現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的一些問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)和完善的建議。

一、現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度存在的問題及其改進(jìn)建議

（一）管理費(fèi)用的分?jǐn)偛粔蚝侠?/p>

管理費(fèi)用是醫(yī)院為醫(yī)療業(yè)務(wù)提供勞務(wù)以及組織管理全院業(yè)務(wù)發(fā)生的間接費(fèi)用。現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定管理費(fèi)用按醫(yī)療、藥品部門人員比例逐項(xiàng)進(jìn)行分?jǐn)?。采用這種方法分配后，醫(yī)院的公共費(fèi)用已完全攤?cè)脶t(yī)療、藥品成本中，人為加大了醫(yī)療、藥品的成本費(fèi)用，使醫(yī)療、藥品成本不實(shí)，隱瞞了醫(yī)療、藥品的真實(shí)結(jié)余。

筆者認(rèn)為，應(yīng)按照醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)制度的要求，在醫(yī)院實(shí)行成本核算，將管理費(fèi)用中能夠分配到有關(guān)業(yè)務(wù)科室的輔費(fèi)用（如按水表、電表核算出各科室的水電費(fèi)等），會(huì)計(jì)人員根據(jù)成本組提供的費(fèi)用分配表直接分配計(jì)入醫(yī)療、藥品成本，對(duì)于其他不能直接分配計(jì)入醫(yī)療、藥品成本的管理費(fèi)用，應(yīng)作為期間費(fèi)用，它是醫(yī)院為開展醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)而支出的公共費(fèi)用，按照企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法，直接進(jìn)入當(dāng)期損益，這就需要在業(yè)務(wù)收支總表中單列管理費(fèi)用項(xiàng)目。這樣核算的結(jié)果既能使醫(yī)療科室和藥品部門明確自己的費(fèi)用，達(dá)到成本核算與會(huì)計(jì)核算的統(tǒng)一，又能使醫(yī)療收支結(jié)余和藥品收支結(jié)余得到真實(shí)的反映，還能讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門通過會(huì)計(jì)表報(bào)上清析地了解當(dāng)期損益的管理費(fèi)用，分析其支出構(gòu)成情況、管理效率是否浪費(fèi)或節(jié)約，督促醫(yī)院增收節(jié)支，減員增效，不斷提高醫(yī)院管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）發(fā)放的獎(jiǎng)金沒有對(duì)應(yīng)的入賬科目

目前，大多數(shù)醫(yī)療單位實(shí)行的是科室核算效益工資。但1999年1月1日開始執(zhí)行的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》沒有獎(jiǎng)金科目，2003年衛(wèi)生部出臺(tái)的新會(huì)計(jì)科目中“人員支出-獎(jiǎng)金”項(xiàng)，明確規(guī)定為事業(yè)單位發(fā)放的作為年度考核獎(jiǎng)金的第13個(gè)月工資，醫(yī)院真正發(fā)放的體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員多勞多得的獎(jiǎng)金仍沒有規(guī)范的會(huì)計(jì)科目來核算，對(duì)此問題各醫(yī)院支出渠道不統(tǒng)一，不利于人員支出的統(tǒng)一匯總，不利于上級(jí)主管部門掌握真正的獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。建議應(yīng)根據(jù)當(dāng)前各醫(yī)院實(shí)際運(yùn)行情況，明確規(guī)定把醫(yī)院發(fā)放給體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員多勞多得的獎(jiǎng)金數(shù)統(tǒng)一匯總到“獎(jiǎng)金”科目下。

（三）在年度分析中沒有體現(xiàn)“加工材料”科目

按照醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)制度的要求，醫(yī)院自制藥品和制劑的核算收集到在“加工材料”科目進(jìn)行核算。自制藥品和制劑的核算應(yīng)包括制劑人員的工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等人員支出，而在填制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)沒有在“加工材料”收支明細(xì)表，且“醫(yī)院基本數(shù)字及財(cái)務(wù)分析表”中所反映的各項(xiàng)支出明確規(guī)定，各項(xiàng)支出為“醫(yī)療收支明細(xì)表”和“藥品收支明細(xì)表”對(duì)應(yīng)項(xiàng)之和。這樣一來，從事制劑生產(chǎn)這部分人員的經(jīng)費(fèi)支出就沒有統(tǒng)計(jì)在“醫(yī)院基本數(shù)字及財(cái)務(wù)分析表”內(nèi)，而相應(yīng)的人員數(shù)卻包含在其中，這造成報(bào)表所反映的指標(biāo)不實(shí)，有關(guān)財(cái)務(wù)分析不科學(xué)。建議增加“在加工材料”收支明細(xì)表，改變“醫(yī)院基本數(shù)字及財(cái)務(wù)分析表”的有關(guān)要求，把從事制劑生產(chǎn)的人員經(jīng)費(fèi)支出統(tǒng)計(jì)進(jìn)入報(bào)表，使“醫(yī)院基本數(shù)字及財(cái)務(wù)分析表”能夠真實(shí)、全面、正確的反映醫(yī)院基本情況、財(cái)務(wù)狀況及有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

（四）藥品差價(jià)率的計(jì)算不盡科學(xué)

藥品差價(jià)率的計(jì)算不盡科學(xué)，醫(yī)療過程非病人用藥的成本結(jié)轉(zhuǎn)影響藥品差價(jià)率的真實(shí)性?，F(xiàn)行《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》對(duì)藥品實(shí)行統(tǒng)一的零售價(jià)核算，這在財(cái)務(wù)及報(bào)表上的反映是比較清晰的，給藥品的實(shí)物管理和賬務(wù)管理帶來了方便。但由于醫(yī)療業(yè)務(wù)的特殊性，在開展醫(yī)療服務(wù)的過程中，醫(yī)院的藥品不僅直接提供給病人，在其他環(huán)節(jié)也要使用藥品，如科室領(lǐng)用的消毒藥品、特殊崗位醫(yī)務(wù)人員的保健藥品、科研用藥品等。建議藥品的核算仍應(yīng)分藥庫、藥方不同價(jià)格記賬，藥品購進(jìn)入庫時(shí)，均按實(shí)際購進(jìn)價(jià)入賬，對(duì)于科室領(lǐng)用的非銷售給病人的藥品以實(shí)際成本價(jià)作支出，不反映進(jìn)銷差價(jià)；對(duì)于藥房領(lǐng)用的銷售給病人的藥品則以零售價(jià)進(jìn)藥房。這樣不僅使藥品差價(jià)率的計(jì)算更加科學(xué)，而且藥品科目的核算也符合《事業(yè)單位財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》第十九條“各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按照取得或構(gòu)建時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)”和二十三條“各種存貨應(yīng)當(dāng)按照取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)”的規(guī)定。

二、現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)制度存在的問題及建議

（一）實(shí)行“核定收入，超收上繳”管理辦法不科學(xué)

對(duì)藥品收入實(shí)行“核定收入，超收上繳”管理辦法不科學(xué)?，F(xiàn)行《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，對(duì)藥品收入實(shí)行“核定收入，超收上繳”的管理辦法，由財(cái)政和衛(wèi)生主管部門核定醫(yī)院藥品收入總額，超出核定部分的收入上繳衛(wèi)生主管部門。而具體辦法在制度中沒有明確規(guī)定，在實(shí)際工作中可操作性差，各地對(duì)核定的藥品收入比例和上交比例規(guī)定不統(tǒng)一，還有的地方規(guī)定按藥品收支結(jié)余的一定比例上繳衛(wèi)生主管部門，這使得收支結(jié)余不實(shí)，不能真正反映醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)成果。

現(xiàn)行《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》實(shí)行這一辦法的初衷是抑制醫(yī)院藥品收入在醫(yī)院總收入中所占的比重和總額，迫使醫(yī)院降低藥品費(fèi)，減輕人民群眾的藥費(fèi)負(fù)擔(dān)，但這一管理辦法并不能真正解決問題。建議政府從藥品購進(jìn)的源頭上加以控制，同時(shí)控制藥品流通環(huán)節(jié)的加成率，對(duì)醫(yī)院零售藥品實(shí)行最高限價(jià)，杜絕醫(yī)院高價(jià)藥、高回扣的經(jīng)濟(jì)行為，這就從根本上解決了藥品價(jià)格虛高問題。

在我國(guó)醫(yī)院存在著藥品收入在醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入中所占比例過高，這與我國(guó)目前醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償機(jī)制不完善是分不開的，政府需要采取新的措施，進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償機(jī)制，真正規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)行為，努力解決群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。實(shí)踐證明，對(duì)藥品收入實(shí)行“核定收入，超收上繳”的管理辦法既不能規(guī)范醫(yī)院用藥行為，也不能真正減輕群眾藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān)，因而是不科學(xué)的。

（二）醫(yī)院修購基金提取不足

醫(yī)院修購基金提取不足，且使用范圍不能準(zhǔn)確反映醫(yī)療成本，使收支結(jié)余真實(shí)性受影響?，F(xiàn)行《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》規(guī)定，醫(yī)院修購基金按固定資產(chǎn)原值，根據(jù)各類固定資產(chǎn)使用年限提取修購基金，已經(jīng)超過使用年限的固定資產(chǎn)不再提取修購基金。目前我國(guó)的實(shí)際情況是：大部分公立醫(yī)院，特別是各行政區(qū)域內(nèi)最大的綜合性公立醫(yī)院，如各省、市、縣人民醫(yī)院基本上都是解放后即成立的醫(yī)院，歷史悠久，大部分建筑物及設(shè)備已經(jīng)老化且原值較低，按照制度規(guī)定提取的修購基金數(shù)額不多。但是，由于其所處地位的重要性及醫(yī)院自身發(fā)展的要求，近年來需改善基礎(chǔ)設(shè)施、更新設(shè)備儀器特別是需要增添大型的醫(yī)療設(shè)備，而政府的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，大部分資金靠自籌解決，且從提取的修購基金中列支。這樣一來，修購基金積累數(shù)較實(shí)際需要就相差甚遠(yuǎn)。

篇(6)

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在中小企業(yè)中的重要性

合理、有效、完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，夯實(shí)了企業(yè)自身的基礎(chǔ)，保證了企業(yè)在發(fā)展初期健康有序。完善的資金鏈，確保了企業(yè)在發(fā)展過程中不會(huì)因?yàn)楦鞣N意外因素而造成資產(chǎn)匱乏和流動(dòng)資產(chǎn)缺失，從而保證企業(yè)的正常發(fā)展。同時(shí)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，也有利于整頓我國(guó)現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，有利于營(yíng)造更為健康、有序的中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)生存環(huán)境。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題

1.中小企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理重視度不高

在中小型企業(yè)中，過于注重既得利益，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，導(dǎo)致一部分管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視度不夠，制約著企業(yè)的發(fā)展。

2.管理人員的素質(zhì)參差不齊

在許多中小企業(yè)中存在著家族式的管理模式，因此，掌管企業(yè)資金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，大多都是企業(yè)所有者的親屬。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，這種具有極強(qiáng)的專業(yè)性的工作，這些管理人員缺乏專業(yè)的素養(yǎng)，因此其在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，易導(dǎo)致企業(yè)整體財(cái)務(wù)的混亂，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患[2]。

3.中小企業(yè)的資金匱乏

在一些中小企業(yè)發(fā)展過程中，因?yàn)榍捌诎l(fā)展投資較少，從而導(dǎo)致資金鏈匱乏，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員沒有足夠的資金來源，影響了整個(gè)財(cái)務(wù)管理制度和企業(yè)的發(fā)展。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度不健全

作為內(nèi)部控制的重要途徑之一，內(nèi)部審計(jì)是財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的主要途徑。許多企業(yè)得以穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵因素，就是擁有完善的內(nèi)部審計(jì)制度。但是，在中小企業(yè)中因?yàn)楣芾砣藛T不夠重視，即使有的企業(yè)設(shè)立了這樣的工作崗位，大多也只是流于表面，而正是這種松懈的管理方式，從業(yè)人員不專業(yè)的從業(yè)心態(tài)，促使一些員工不思進(jìn)取，阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在問題的對(duì)策

面對(duì)中小企業(yè)發(fā)展中所暴露出來的問題，應(yīng)當(dāng)積極的尋求、探索合適的對(duì)策加以解決，從而改善企業(yè)中的弊端，營(yíng)造更加良好的企業(yè)氛圍。

1.政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)中小企業(yè)的扶持和引導(dǎo)

政府部門的大力支持和引導(dǎo)是中小企業(yè)得以在工商群體中健康發(fā)展的基礎(chǔ)。政府部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人士可以去引導(dǎo)中小企業(yè)樹立正確的對(duì)待財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的理念，以此來讓企業(yè)的資金鏈回歸正確的、科學(xué)的方向[3]。

2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待管理階層的素質(zhì)培訓(xùn)

中小企業(yè)在發(fā)展過程中，首先應(yīng)當(dāng)盡量避免家族式的管理方式，吸納專業(yè)人才對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。同時(shí)，素質(zhì)的培養(yǎng)不僅僅是專業(yè)能力，也包括的道德涵養(yǎng)等多方面因素。做好專業(yè)知識(shí)和道德涵養(yǎng)等各方面的素質(zhì)培訓(xùn)工作，無論對(duì)于企業(yè)員工形象的塑造，還是經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)的安全維護(hù)，都大有裨益。

3.加大企業(yè)的宣傳力度

對(duì)企業(yè)的大力宣傳，是擴(kuò)大企業(yè)影響力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。而具備足夠的影響力，也有利于企業(yè)的集資，發(fā)展。因此，中小型企業(yè)要加大對(duì)于自身企業(yè)的曝光度，借以得到更為廣泛的關(guān)注度，知名度。這樣，在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)遇時(shí)，企業(yè)才可以憑借這些“籌碼”，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，利于企業(yè)發(fā)展成為行業(yè)中的翹楚。

4.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”，在中小企業(yè)里，只有企業(yè)重視財(cái)務(wù)管理，積極培養(yǎng)員工成本的觀念，這樣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的問題才能得到有效的解決。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的監(jiān)管部門，在企業(yè)資金的流向方面做出更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察和規(guī)范。對(duì)于賬目的核對(duì)，每個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職責(zé)區(qū)分要明確，以此來杜絕因?yàn)閭€(gè)人原因挪用公款造成的假賬等惡劣現(xiàn)象。同時(shí)，在企業(yè)的例會(huì)等場(chǎng)合中審查、公開這些賬目，使企業(yè)的產(chǎn)業(yè)資金鏈透明化、公開化，才能有效的杜絕財(cái)務(wù)方面存在的問題。

四、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段在我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面依舊存在著一些問題，如企業(yè)中管理人員專業(yè)素質(zhì)不高，整體的管理制度相對(duì)不夠完善，資金匱乏等，這些問題嚴(yán)重的制約著中小企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中的生存和健康發(fā)展，因此必須要解決這些問題，企業(yè)的才能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。筆者提出，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)與政府部門多做交流，借以得到更為良好的發(fā)展大環(huán)境，加大對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)公司制度的完善，以及加大對(duì)企業(yè)的宣傳力度，從各方面減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的問題所帶來的負(fù)面影響，進(jìn)而讓公司走上正確的、健康的發(fā)展道路。

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳英.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2013.

篇(7)

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；預(yù)算管理；結(jié)合；問題；優(yōu)化策略

在會(huì)計(jì)改革不斷深入的新形勢(shì)下，事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)暴露出越來越多的問題，無法更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求及政府需求，這也加快了政府推進(jìn)預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合，從而使事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作能夠更好地滿足社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，為事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的順利進(jìn)行起到重要的推動(dòng)作用。

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算管理結(jié)合中存在的問題

1.兩者對(duì)接工作相互分離

事業(yè)單位預(yù)算部門在編制預(yù)算過程中需要以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各部門提交的預(yù)算資料作為編制依據(jù)，以此來開展預(yù)算工作。但在實(shí)際工作中卻存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理對(duì)接工作中相互分離的現(xiàn)象，即在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算管理相同科目中存在內(nèi)容不同的問題，往往會(huì)計(jì)核算中的內(nèi)容要比預(yù)算管理中的內(nèi)容更加廣。由于兩者對(duì)接工作互相分離現(xiàn)象的存在，這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理兩者的結(jié)合帶來了一定的影響。

2.缺少完善的預(yù)算審核機(jī)制

目前，事業(yè)單位在預(yù)算編制、執(zhí)行和審核方面相應(yīng)的規(guī)范和機(jī)制還不健全，特別是預(yù)算審核機(jī)制的不完善，導(dǎo)致預(yù)算存在隨意更改的問題，這必然會(huì)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)算執(zhí)行和進(jìn)度信息的反饋帶來不利影響，導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行力度下降，不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。

3.預(yù)算編制缺乏合理性

事業(yè)單位在預(yù)算編制過程中由于采用的編制方式較為落后，預(yù)算基數(shù)缺乏科學(xué)性和合理性，這對(duì)預(yù)算編制的質(zhì)量帶來較大的影響。同時(shí)部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)算編制工作缺乏有效重視，對(duì)全年支出沒有合理性規(guī)劃，這就使預(yù)算編制不合理的現(xiàn)象一直很難得到徹底的解決。

4.預(yù)算會(huì)計(jì)無法滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的需要

現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)無法準(zhǔn)確反映事業(yè)單位資產(chǎn)狀況和負(fù)債狀況，無形中增加了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，預(yù)算會(huì)計(jì)更側(cè)重于財(cái)政資金的使用方向和數(shù)據(jù)，無法全面反映財(cái)政資金使用所產(chǎn)生的效益、成本和負(fù)債等信息，o法實(shí)現(xiàn)對(duì)運(yùn)營(yíng)成本的確認(rèn)和計(jì)量，其已無法滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的需要。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算管理結(jié)合的優(yōu)化策略

1.建立健全相關(guān)的法律法規(guī)和制度，為二者的結(jié)合提供重要保障

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的結(jié)合，需要以完善的法律法規(guī)作為依據(jù)。因此，需要進(jìn)一步對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的法律地位進(jìn)行確定，并在法律上對(duì)其執(zhí)行的權(quán)利和地位進(jìn)行明確。對(duì)原有預(yù)算會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充，進(jìn)一步對(duì)二者的職能范圍進(jìn)特規(guī)范，并強(qiáng)化對(duì)預(yù)算管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效監(jiān)管。

隨著事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算管理改革的不斷深入，事業(yè)單位需要進(jìn)一步建立健全預(yù)算審核制度，確保預(yù)算編制、執(zhí)行的科學(xué)性和合理性。而且在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)后，需要構(gòu)建一套完善的財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理體系，充分的利用現(xiàn)代化手段來開展會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

2.優(yōu)化會(huì)計(jì)科目和預(yù)算科目的設(shè)置

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理工作存在著本質(zhì)上的區(qū)別，但在兩者結(jié)合過程中需要統(tǒng)一設(shè)置會(huì)計(jì)科目。即在事業(yè)單位對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行開展預(yù)算時(shí)，需要確定其在會(huì)計(jì)科目中的歸類，使該活動(dòng)預(yù)算管理中的內(nèi)容與會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)容保持一致性，從而更好的推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

3.規(guī)范預(yù)算編制的方法

目前，我國(guó)事業(yè)單位的預(yù)算編制工作由于受到使用方法的制約，變的過于形式化，忽視了實(shí)質(zhì)大于形式的會(huì)計(jì)原則。事業(yè)單位的預(yù)算部門應(yīng)該對(duì)單位中的資金情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，采取有效的手段對(duì)其進(jìn)行綜合性的預(yù)算，因?yàn)轭A(yù)算編制工作比較復(fù)雜，所以要事先對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行收集，為后期的預(yù)算編制工作提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。另外，還要對(duì)零基預(yù)算進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從增量預(yù)算的角度入手對(duì)其進(jìn)行完善，要對(duì)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行明確。

4.加快會(huì)計(jì)電算化兩套系統(tǒng)的建設(shè)

事業(yè)單位原有的電算化系統(tǒng)只適應(yīng)預(yù)算會(huì)計(jì)的核算，但新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)要包括預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)系統(tǒng)，達(dá)到數(shù)據(jù)共享。與此同時(shí)，還必須保證與國(guó)庫集中支付系統(tǒng)、政府采購系統(tǒng)和預(yù)算編制系統(tǒng)的完全對(duì)接，以此實(shí)現(xiàn)相關(guān)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)共享。新的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)應(yīng)能夠利用科目編碼的設(shè)置，對(duì)發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)自動(dòng)識(shí)別、選擇記賬系統(tǒng)，不影響預(yù)算收支的業(yè)務(wù)，直接計(jì)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，既影響預(yù)算收支又引起資產(chǎn)負(fù)債變化的業(yè)務(wù)，同時(shí)計(jì)入兩個(gè)系統(tǒng)。會(huì)計(jì)期末，電算化系統(tǒng)能夠自動(dòng)生成兩套會(huì)計(jì)報(bào)表。

5.加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

相較于收付實(shí)現(xiàn)制下的預(yù)算會(huì)計(jì)核算，權(quán)責(zé)發(fā)生制下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算更加復(fù)雜，這就對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。一直以來，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員都習(xí)慣了預(yù)算會(huì)計(jì)核算，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算較為陌生，因此需要在預(yù)算管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合過程中強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，努力提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平及專業(yè)技能，從而為事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的順利實(shí)施提供必要的保障。

三、結(jié)束語

事業(yè)單位預(yù)算管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，而且隨著二者之間結(jié)合的不斷深入，預(yù)算會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不斷完善，這不僅有效提高了事業(yè)單位的管理水平，確保了財(cái)政資金的安全，而且加快了政府職能的轉(zhuǎn)變，使事業(yè)單位能夠更好的服務(wù)于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李萱.淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的結(jié)合[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016，17.