序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇低效教學論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

要想提高小學作文水平首先就要從教學方法和教學思想下手。本篇例舉了關于小學作文教學論文參考文獻的范例來展示參考文獻的寫作規范格式，幫助大家更好的學習參考文獻的寫作方法。

小學作文教學論文參考文獻：

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[2]石錄；；反思小學作文教學[J]；讀與寫(教育教學刊)；2008年05期

[3]王芳；；美國加利福尼亞州小學三、四年級寫作標準分析[J]；基礎教育研究；2010年04期

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[6]尚鳳英；；論小學作文教學的策略[J]；科技信息；2007年09期

[7]楊瀾；；用《語文課程標準》指導學生習作的幾點嘗試[J]；科技信息；2008年27期

[8]潘杏麗；；小學作文教學的憂思與探究[J]；科學大眾；2008年11期

[9]李桂平；；小學作文教學之我見[J]；科學咨詢(教育科研)；2007年02期

[10]蔡名華；；創設情境提高小學作文教學課堂實效[J]；科學咨詢(教育科研)；2008年05期

小學作文教學論文參考文獻：

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[5]楊柳；小學作文教學存在的問題及改革對策研究[D]；天津師范大學；2008年

[6]趙東陽；小學作文教學低效原因及對策[D]；河北師范大學；2007年

[7]楊瑞；小學生習作“失真”的原因及對策研究[D]；西南大學；2009年

[8]張文彬；小學生作文中審美體驗教育研究[D]；浙江師范大學；2009年

小學作文教學論文參考文獻：

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[6]楊厚芳；；站在學生的角度看教材和教學——體育課改有關問題的思考與實踐[J]；安徽體育科技；2012年03期

[7]袁勇；云瑞江；；初中生課外閱讀狀況調查[J]；安陽師范學院學報；2005年06期

[8]蔣凱；涵養科學精神——教育研究方法論的省思[J]；北京大學學報(哲學社會科學版)；2004年01期

篇(2)

參加工作后，我一直致力于語文低負高效課堂的實踐研究，發現教學中存在這樣一類課堂：表面熱熱鬧鬧，師生其樂融融，一張張笑臉似乎暗示了學習的快樂；冷靜思考不難發現，要么教學脫離主旨，要么環節偏離目標，要么活動失去方向。這種課看似落實了低負，可惜沒能高效。請看這樣幾種現象：

現象一：缺乏節制的感悟

語文是人文學科，注重情感體驗是必要的。然而，教學中常能聽到太多的“你體會到了什么”，因此課堂上充斥了“我體會到了……”的空洞之聲，至于體會的依據、文本的表達特色及其核心教學價值等則被忽略。這種課，看似情意融融，但和思想政治課無異。

現象二：支離破碎的提問

有的語文課，教師不斷地問，學生不停地答，教師口干舌燥，學生疲于應付。那些過細的追問非但沒能啟發思維，反倒禁錮了學生的思考，原本生動有趣的課文，被肢解得支離破碎。這種課，看似互動頻頻，但有其形無其實。

現象三：偏離初衷的活動

有些語文課，活動一個接一個，環節一環套一環，讓人眼花繚亂，看似學得“開心”，教得“舒心”，一番哄鬧之后，卻不能引領學生走向冷靜，也不能指導學生領悟活動的真諦。這種課，學生看似興致勃勃，但它也僅僅是一堂活動課。

這些課堂的背后，學生習得的不是語文知識，積淀的不是語文素養，而是活動帶來的刺激，是盲從產生的快意，是真“高負”，假“高效”，它和低負高效的實質差之千里。倘若只是追求教學過程有多花哨，環節設置有多另類，臆解文本，“跑轟”教學，雖然迎合了學生心理，卻也難逃低效的結果。

低負高效，顧名思義，學生不僅要學得輕松，還要達到學習效率的最大化，學習效益的最優化，學習效能的最高化。教師的任何教學活動都要有明確的意圖，圍繞學生的學展開。因此，低負和高效應該是和諧統一、相輔相成的。教學沒有定法，但卻有我們為之努力的原則。請聽我的“低負高效”十二字訣。

要訣一：心中有本

課堂教學需要教師有充分的課前準備，包括教學目標的預設、教學內容的確定、學習活動的安排、教學策略的選擇，等等。每一項閱讀內容，教師都要細細研讀，了解編者意圖，揣度寫作意圖，抓準文本特點，在教學目標的確定上作最深入的思考，并選擇合適的教學策略。

“心中有本”保有效。不知從何時起，我發現自己已經不必帶著教案上課，甚至是只在心里謀劃而不是洋洋灑灑地寫上幾頁詳案，但這絲毫沒有影響教學效果。對教科書的個性解讀和正確把握，讓我的課充滿活力，學生的興趣被廣泛調動，學習的積極性顯著提高。

要訣二：目中有人

教師的教學技巧并不在于能預見到課堂上的所有細節，而在于根據當時的情況，在學生不知不覺中對環節作出相應的變動。教師要時刻關注學情，為躁動的課堂降溫，為沉悶的課堂煽火，及時捕捉有價值、有創見的問題和想法，調整預設，獲得新的成功。

“目中有人”生實效。我以學生為本，通過確定學情選擇合適的教學內容，教學生感興趣的、不會的知識，不教一學就會的和怎么教都不會的知識，保證學之有效，學有所獲，最大限度地滿足學生的需要。記得教《靜夜思》這首詩時，我引導學生感受詩人的情感，為了運用“課堂辯論”的教學模式，我有意提問“詩人思念故鄉時為什么要低頭？”學生聽罷面面相覷。對一年級的學生而言，他們難有這種生活體驗，更無從辯起。發現苗頭不對，我立刻換了種問法：“詩人低頭時想到了什么？”這一降低難度的疑問，既提供了一個好的辯題，又讓學生感受到詩人思念的愁苦。

要訣三：教學有魂

讓學生實實在在地接觸文本、觸摸語言、在聽說讀寫中摸爬滾打，乃是語文教學的“魂”。語文教師要擯棄那些“非語文”“泛語文”的實踐活動和華而不實的花架子，扎扎實實地訓練學生的言語技能，追求教學組織形式的簡單化，步驟安排的合理化，實現教學效果的最大化。

篇(3)

一、關注教師需求、為教師的幸福著想

（一）從物質文明方面關懷教師成長

1.啟動教師安居工程，讓全縣老師15%住房問題得到解決。"有家了，安心了，不再為住房發愁了，家庭事業更和美了，教書更有勁頭了。"這是我們聽到老師們說得最多的一句話，這些肺腑之言透露著廣大山鄉教師，對提高教師地位和扎根山區教書育人的期盼和決心。

2.啟動教師周轉房工程，有利于教師交流和教學幫扶工作。國家中長期教育發展規劃綱要在第十七章"加強教師隊伍建設"中明確指出，要提高教師地位，維護教師權益，改善教師待遇，使教師成為受人尊重的職業。建設農村艱苦邊遠地區學校教師周轉宿舍。研究制定優惠政策，改善教師工作和生活條件。

3.啟動教師廉租房工程，為生活困難教師提供保障機制。忻城縣2010年以來教育工作的重點是"五個示范"、"四項改革"。為確保"五個示范"、"四項改革"順利進行，確保教師安定、安心、安康，教育局專門成立了一個"校安辦"，為教師隊伍的穩定工作保駕護航。

4.啟動義務教育績效工資、優化教師管理機制。這項工作對服務于邊遠山區的教師無疑就是一顆定心丸，讓他們感到領導的重視與關懷。

（二）從精神方面關懷教師成長

1.樹立榜樣，以先進促后進。

2.組織開展各項活動，豐富教師的精神生活。

3.啟動"問寒問暖"服務工程，鼓勵有困難的教師戰勝困難或挫折。

二、創新培訓模式，促進教師專業發展

（一）以校本研修為載體，促進教師專業發展

1.在行動中學習，在行動中研究。教師的成長離不開知識的積累。只有豐富自身的文化素養才能提高教學能力。于是，我們教研室要求每一位教師在工作中學習名師著作，學習經典著作，撰寫學習體會和教學研究論文，以研促寫，以寫促學，以學提升教師文化素質。

2.講究教研活動層次性，促進全員素質提高。校本研修的核心在于"專業引領"。在學校工作中有多個層面的人才。校長的成長是學校發展的標準；骨干教師的成長是學校發展的標致；全體教師的成長是提高教學質量的保證。因此培訓的層次性和創新性更為重要。要讓各個層面的人才充分發揮其作用，就要必須注意培訓對象其培訓效果，這樣才能促進全員素質的提高。

（二）以課例為切入點，提高教師的教學技能。提高教師的課堂教學能力是教師發展的主攻方向。素質教育的提出給我們的教育改革提出了要求，如何進行改革，無法給我們一個模式。這就強調了教師"教什么"永遠比"怎么教"重要。教師首先要思考教什么能提高學生素質，然后才思考怎么教才有效？而教師"教什么"和"怎么教"只有從課堂教學中體現。只有明白這一點，我們的教研才會豁然開朗。課堂是主戰場，課例是治研的主藥方。

三、發揮名師作用，培植教師成長土壤

（一）黃愛文工作坊組成專家組，對全縣教學改革實驗進行培訓引領

1."以一帶幾"團隊拉網式，促進青年教師專業發展。工作坊參與者，思練中心小學莫曉柳一人帶領四位老師以"新荷團隊"為名，投入到教學改革實驗當中，她們通過擬訂個人發展計劃、同備一課書、同上一節課、互相聽課評課，撰寫教學日志，撰寫教學案例，撰寫教學論文等，不斷地加強學習和實踐，在反思中提升自己。

2.以工作坊網絡為平臺，加強網絡教研，促進教師成長。我通過工作坊對各位學員提出具體的要求，增強學員的學習信心。

（1）全心沉浸。

（2）細心修習。

（3）精心研究。

（4）潛心磨課。

（5）虛心涵泳。

（6）誠心反思。

（二）師徒同臺獻藝，提升教師的教學技能

為了提升教師的課堂教學技能，我采取同課異構法，即學習者上研討課，參與者上展示課，主持人上示范課的"三課"研討活動。經過這種活動讓老師們認識課堂中的有效課堂、低效、無效，以達到"范式引領和研討提高"的目的。

（三）導師教例嘗試，感悟導師教學風采

對于教學能力比較弱的老師，我們向教師個人提出：學習導師課例和嘗試探討研究的辦法。各人根據需要選擇一位名師教例學習運用。我們對學校要求：根據學校實際，找一位名師引領或與老師合作撰寫教學案例或教學設計，學校組織老師實踐，教后認真研討寫嘗試體會。如四年級上冊《描寫美麗的校園》習作指導課，我寫一個教學設計，讓老師們去嘗試。

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“211”高效課堂教學模式，即學生自學10分鐘，生生互動10分鐘，教師引領與師生互動20分鐘的教學模式。首先，是學生自學、探求新知環節。目標具有導向性，明確的目標可以防止精力的轉移或分散，可以有的放矢。所以，要求教師每節課都要有明確目標，都要制定明確的內容目標、方法目標、情感目標等，明確的目標為學生的自學指明方向。學生按照老師提供的學習目標自學本節課內容，自悟學習內容，凝神思索發現問題，教師觀察、詢問、了解每一個學生的自學情況，并特別注意和幫助學習上有困難的學生，讓他們不要輸在起跑線上，培養他們好學的自信心。

高效課堂教學模式在實踐應用過程中，需要我們注意以下幾個方面：

一、更新理念，轉變教學方式

我國傳統課堂教學的弊端是重教師而不重學生，重管教而不重自覺，重統一而不重多樣，重傳授而不重探索。新課程要求，學生是課堂教學的主體，教師應積極引導學生質疑、探究、合作、創新，培養學生主動獲取知識的能力，分析解決問題的能力以及交流與合作的能力。高效課堂正是基于新課標的教學理念，從時間分配上，從教學組織上，從教材處理上要求教師徹底轉變教學方式，真正做到課堂教學的引導者、參與者、合作者，把課堂歸還給學生。因此，要注重實現教學方式的多樣化，多創設一些讓學生感興趣、能動腦，“跳一跳，夠得著”的問題和課堂目標。

二、以點帶面，分類穩步實施

高效課堂的實施效果好壞，涉及到方方面面。因此，科學合理的分層、分階段穩步開展是確保有序實施高效課堂的保證與前提。充分發揮各級學科帶頭人、骨干教師、教研組長、備課組長的“領頭羊”作用，讓他們先上研究課做“樣板”，以拋磚引玉，其他教師先“臨帖”，再創新。組織全體教師開展公開課、研究課、觀摩課、課后評議、課例研討、主題教研等活動，以優質課引領常態課，幫助教師在常態課中成長。根據學校特點，積極制定完善工作措施，點面結合，突出重點，區分各年級不同要求，把握各學科個性特點，建立激勵制約機制，達到教師人人參與教學研究，個個賽出教研成果，確保創建高效課堂工作穩步健康發展。

三、融合資源，營造學習氛圍

通過融合多種教育教學資源，將有效的教學思想滲透到教學行為之中，營造良好的課堂氛圍，使學生在愉快的課堂氣氛中愉悅的學習知識，提高學生的學習興趣和接受知識的主動性，從而實現課堂教學的高效性。

四、夯實過程，創新工作機制

一是創新管理機制，提高管理效益。科學有效的教學管理是提高教育教學質量的重要保證。通過完善教學管理制度，抓實、抓細教學管理的每一個環節，把教學管理落到實處，提高管理的實效性。加強對備課的過程管理和督查力度，重點檢查是否按照高效課堂標準備課，提升備課質量；抓好對日常課堂教學過程的檢查指導力度，深入課堂聽課、檢查、指導教師的課堂教學活動；開展高效課堂教學論文、課堂教學實錄、教學反思等評比競賽活動。二是創新研修機制，提升業務能力。要提高教師的高效課堂教學實踐能力與水平，必須創新研修機制，認真組織校本研修、教互研、課題研究等課堂教學行為的理論研究，積極開展研究課、匯報課、公開課、示范課等高效課堂教學實踐活動，及時進行經驗總結和成果展示，使好的經驗得以提煉和推廣，促進教師專業發展。

五、加強領導，保障經費支撐

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關鍵詞：新辦校背景；新教師；專業成長

近幾年，由于福建省廈門市集美區教育事業的高度發展，每年均有二至四所新學校開辦，多數學校每年接受的新教師少則近十人，多則二三十人。學校的發展離不開教師，作為新鮮血液新教師的發展是一個不可忽視的重要問題。在幾年的教學工作中我們發現：課堂里的新教師不僅會受到來自教學和學生的問題沖擊，還會出現不曾預料到的工作孤獨感，這是由于進入新環境、新文化的陌生與距離產生的。本文將闡述學校如何針對劣勢、發揚優勢采取措施促進新教師的專業成長。

1.新教師專業成長之基―生活幫助

每年新招聘的教師只有一小部分能就近分配，大多是跨區應考而分配，還有一部分是教育局親赴高校特招的省市外優秀畢業生。他們懷著人生之初的美麗夢想和憧憬步入教壇，但對生活的認識還僅停留在大學生涯的食堂和宿舍，一參加工作馬上面臨“住哪兒？吃什么……”等現實問題。學校應在新教師報到時就要發動一切資源為他們解決吃和住的問題：攜著他們到臨近學校小區的物業租房、指定專人帶他們辦好落戶事宜、張羅吃住所需物品。接著在校內營造互相關愛的氛圍，同事之間和睦相處，彼此分擔困惑，建立信任，這樣就會讓新教師有一種回到家的感覺。

2.新教師專業成長之盾――觀念包容

新教師走上講臺之初，正處于從學生向教師轉變的過程，自身的成長和學習的經歷會影響對工作的認知和了解，不可避免地會出現新老教師在教育教學觀念上的差異。所以學校要不斷提醒老教師：在出現思想、觀念差異而交鋒時，首先要尊重新教師，其次要認識到新教師需要的不是反駁，不是說教、不是灌輸，也不是全盤接受，而是平等地對話、深入地交流。業務、學術上的爭辯允許不分長幼，，可以爭論得面紅耳赤，但要做到彼此包容 。

3.新教師專業成長之梯―業務扶持

（1）師徒帶教。國外學者柯爾說：新教師在入職教育中最需要的是在每天的工作環境中給予其最直接和最相關的幫助，是去學習如何教學和如何當好老師。而“師徒帶教”無疑是最好的方式。然而，新辦校老教師不多，能在引領業務的帶頭人更少，有的學科甚至就只有新教師一人。在種種情況下，可以采用三種帶教形式：①一人多師：一個新教師的帶教不局限于一位師傅，可以是指導教學、幫助班主任工作、學習抓實課堂常規等各種師傅。②跨校拜師：藝體學科在師傅缺失的情況下，可以打破常規，通過教研員牽線，進行跨校帶教，學校要在教研時間上給予保證。③團體帶教：新辦校有的備課組雖有老教師老經驗，但業務方面雖不夠拔尖，就可以采用團隊帶教的模式，多人帶多徒，一起實踐、一起分享、一起成長。

（2）不斷磨課。為了使新教師更快地適應教學、更好地自我成長，可結合學校實際，進行“磨課”模式的帶教教研活動。①磨設計。新教師先自行鉆研教材，在組內發表自己的看法，組內老師提出保持和修改建議，新教師再次進行設計修訂。②磨上課。帶著打磨的設計進入課堂實戰，一般是采用“一課幾上”的模式。新辦校各年級班級數不一，有幾個班就幾個人上，每次上完就組內評議，再改再上。③磨反思。上完課讓執教者重述磨課主題，反思解決問題的效果和方法，提出更有效的解決思路，組員討論、論述和交流，備課組長要對本次磨課做個總結，并提出改進建議，上課新教師認真記錄和理解，過后完成磨課反思總結材料。對于新教師可以重復磨課過程，不斷在“問題的產生―問題的解決―產生新問題―促使新問題解決的過程”的良性循環中快速提升自身專業水平。

4.新教師專業成長之翼―平臺搭建

（1）定標引航平臺。沒有一位教師初為人師時是沒有成長計劃的，除非他沒有堅定的專業思想。有計劃的人生，必定是精彩的人生。只有謀劃才能提升成長高度。所以要重視引領新教師擬訂個人的成長規劃。制訂好后學校要干預制訂情況，引導他們進行修改、深化認識。在新教師充分認可后，他們便可根據所制訂的規劃一步一個腳印地成長。

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1．積極探索構建“說課——聽課——評課”三位一體的教研新機制。對于三位一體教研機制創建的實踐探索，將以“課堂教學中師生行為”為研究對象、以“課堂觀察”為手段、以發揮“講學評價的傳導作用”為著力點，努力提高學校本教研的效果。由于此項工作處于探索階段，本年度將主要開展如下三項基礎性工作：（1）課堂觀察的理論學習與培訓；（2）基于“說課——聽課——評課”三位一體教研機制的初步探討；（3）基于上述教研活動機制的活動實踐。本年度擬開展四次的教研活動，探索活動機制、收集活動案例，并在此基礎上提升。

2．基于網絡的教學研究。網絡教研的最大優勢在于克服時空限制、人人平等參與的優點。本年度擬繼續通過“龍巖中學化學”網絡平臺，繼續開展基于課堂教學調研、教學技能比賽等方面情況的網絡教研活動，探討如何有效開展教學、如何提高教學技能等方面內容；另一方面，將利用“龍巖中學化學群”、“初中化學名師教研群”等qq群，擬將開展6-8此的專題網絡教研活動。由于網絡教研活動在我市還處于起始階段，許多方面的工作還有待進一步探索，這將要求會員積極參與、獻計獻策，確實發揮網絡教研的貢獻，發揮其在推進區域教研中的應用作用。

對于網絡教研工作，各縣（市、區）教研室、學校、會員，也應根據各自的情況，積極創造條件（如創建專題網站、創建專題博客、創建專題qq群等），從而做到有序組織、人人參與、確保實效等。

三．繼續推進“三項工程”，創建優質教育品牌

建設三個工程是學會在上一屆年會工作計劃中提出來的。根據新一屆學會理事會工作思路，配合國家、省、市工作規劃，將用五年的時間，積極探索三個工程的實施策略，并努力使三個工程的建設取得初步呈現。在過去的一年里，我會在三個工程建設中開展了實踐和探索，并取得初步成效。新的一年里，學會的工作安排有如下幾個方面。

1.對于“名師培養”工程，我會一方面將繼續結合市教育局“紅土書香”品牌，倡導名師進一步開展“讀教育名著、學教學理論”系列活動，積極撰寫心得體會和教研論文；另一方面，結合教育主管部門工作計劃，為名師爭取更多的外出學習、學術交流等機會，進一步拓寬名師的視野；再一方面，積極推薦我市優秀會員參在各級各部門組的專題會議上開展學術專題講座。

2.對于“引領幫扶”工程，學會將結合市教育局、普教室等部門的工作安排，通過名師專業引領、專題講座、教學觀摩、課題研究等系列幫扶活動，促進年輕教師教學、科研能力的提升；進一步和我市高中、初中化學名師工作室合作，通過名師工作室會議，為工作室中的青年老師提供更多的展示、交流的機會；此外，通過組織年輕教師參與更多的教學比賽活動，通過參與過程的指導、培訓和輔導，給予專業上的幫扶。

3．在“資源建設”工程方面，一方面我會將根據相關部門的教研活動（如教學設計和教學課件征集、教學論文與課堂教學評比活動等），鼓勵廣大會員積極參與，共同搞好課程資源的開展與建設；另一方面，鼓勵會員在各教育網站上開設教育博客，刊載教育教學資源，實現資源共享；第三，進一步辦好普教室化學組《龍巖中學化學》網絡平臺，及時刊發調研心得、教研文章、教學素材等。年里，學會將以新課程背景下教研文化創建為抓手、突出教研課題研究和教研機制創新兩個工作重點、進一步推進“名師培養”、“引領幫扶”、“資源建設”三項工程，努力提升會員的教學與教研水平，推進中學化學教學、科研水平上一個新臺階。

一、加強學科組建設，提高教研組工作效能

學科教研組是基層的教研組織，學科教研組工作效能如何直接決定著學科教學、科研的質量與水平。因此，加強學科教研組建設，創新教研機制、創建符合課程改革需要的教研文化，將成為學校教研工作管理的一項中心工作。但從基礎調研情況來看，教研組工作存在工作效能不高、管理機制落后、教研水平較低等現狀。為此，新一年學會工作將以教研組建設為抓手、以教研機制創新為手段、以創建新型教研文化為目的，切實提高教研組工作效能。

1.認真開展《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》學習，認真領會精神，明確教育改革與發展規劃，并以此為行動指南，做好教研組工作長計劃、短安排，同時對教研組存在的問題開展相關的整改活動。

2.加強教研組長業務研修培訓工作。學會將根據有關相關行政、教研部門的安排，組織教研組長開展相關的研修培訓活動，切實提高教研組長的教學、教研與業務管理水平，從而為教研機制創新提供基礎性的保障。

3.引領教研組長開展教研機制創新的探索與實踐。新的一年里，將根據新一輪課程改革的需求，組織教研組長對學校課堂教學、教育科研、教學評價等相關教學常規制度進行反思與研討，探索新課程背景下的教學、教研管理機制，并在探索的基礎上進行總結、提煉與推廣。

二、突出兩項重點工作，積極探索實踐

根據教育行政和業務部門的工作要求，本年度將“深入課題研究”、“創新教研機制”作為重點工作來抓，深入學習、積極研究、先行先試，確保取得階段性成果。

（一）深入課題研究

課題研究因其具有規劃性、系統性、長期性等特點，對推動業務學習、提升研究水平、改進教學方式、提高教學質量具有相當重要的作用，而且課題研究將為中學化學教學帶來長期的教學、教研效益。為此，學會本學年度將深入課題研究作為工作重點之一來抓。

1．進一步開展市級重點課題“普通高中提高教學有效性的策略研究”學科子課題“高中化學學習策略的指導與訓練之研究”。該課題從屬于課堂教學常規機制創新研究的一項內容，課題研究的目的旨在引導老師建立起基于學習取向的課程教學。本年度將在上學年制定實施方案的基礎上，組織會員深入學習課題實施方案，領悟課題實施目標及意義。同時，引導我會會員基于高中化學學科特點，積極開展實踐中如何開展學習策略的指導與訓練的探索。本著邊學習、邊實踐、邊提升的課題實施原則，引領參與課題實驗的會員在學習中實踐、實踐中提升，深化對學習策略的認識、把握學習策略指導訓練方法，最終實現專業素養提升、教學質量提升的雙贏目標。

2．繼續開展“九年級化學單元整體教學”之課題研究。“單元整體教學”從屬于教學常規中的教學設計（備課）研究和課堂教學研究兩個范疇，試圖解決如何開展教學設計、如何從整體性的角度開展課堂教學。該課題是基于目前九年級“低效耗時、效率不高”的教學現狀提出的，本課題研究旨在研究、揭示教材單元整體性關系，從而為一線教師優化課堂教學提供支撐。該課題擬用一半左右的時間來完成。為使本課題研究得到較好的落實，本學年將結合相關工作的開展，進行“單元整體教學的認識”、“單元整體教學的初步實踐”、“單元整體教學階段總結”三次專題研究會議，分別進行理論研討、實踐嘗試、階段小結等相關工作。

各縣（市、區）教研室、學校、會員，也應根據各自的計劃，結合“新課程背景下中學化學教研組建設及教學常規機制創新”這一主題，深入開展課題研究相關工作，從而為創建符合課程改革需求、符合教育改革方向的教研常規與教研機制。

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一、進一步加強學校德育課程研究，強化教書育人，立德樹人。

堅信十年樹木，百年樹人的理念。在加強學校德育課程與教學研究方面，把立德樹人作為根本任務，突出新時期學校德育工作的新要求，實施課程與教育的整合研究。

1.抓好德育課題研究。以在省教育廳立項的“五項德育”專題（東門小學、窯灣小學、當陽橋小學、胡場小學、干溪中小學、煙集中小學、半月鎮中學、當陽二高八所學校）和在宜昌教科院立項的廉潔文化課題研究（北門小學、泉州希望小學、官垱小學、雙蓮小學、慈化小學、壩陵中學、慈化中學、實驗中學、雙蓮中學、當陽一中十所學校）為抓手，開展德育課題研究，力爭在中小學文明禮儀教育、書香校園建設、網絡道德教育、生命教育、德育實踐指導等方面取得進展。最近，初中生物還向宜昌申報了德育滲透課題，這是我市首次提出類似課題，希望扎實研究，取得實效。

2.加強時事政治教育。中小學各年級每周在升旗時間安排一次時事教育；每月在品德與生活（社會）、思想品德課內安排一課時，進行重大時事教育；每月在班會時間安排一次時事形勢報告會。這些工作都要進入備課本或班務、校務日志。

3.做好班主任專業能力大賽。教研室分學段組織好，評選準選手。9月-10月15日學校初賽（城區六校:包括機關幼兒園、特殊學校的初賽要求在9月底前完成），10月15-30日市級決賽，11月宜昌賽。教研室各學段要加強學校初賽的指導：小學組9月重點指導城區；10月中上旬指導鎮處中心學校；初中、高中組9月底-10月上旬在各校指導；指導中注意發現典型，提取、積累好的素材，做好市級決賽的一切準備。市級決賽的具體時間地點等相關事宜由各個學段另行通知。（詳見《當教辦》【__】49號文件）

4.開展中小學法制教育案例的征集與評選。案例要求敘述完整，情節、過程清晰，人物以化名代稱。特別好的案例可以不受字數限制。案例以近兩年發生的為宜，要有時代特征，與中小學生的法制教育要求相關（詳見網上教育部《中小學法制教育剛要》）。由德育領導牽頭，品德教師、班主任等共同完成。報送要求：1.紙質、電子各交一份。通過平臺于10月10日前送傳，小學送傳于張光富，初中送傳于王世奉；2.小學以學校為單位，1-6年級各送傳1-2份；初中以學校為單位7至9年級各送傳1-2份；3.每份案例字數1500字左右（特別好的案例可不受字數限制），A4紙打印。評獎方式：教研室組織專家評選一、二、三等獎。一等獎10％、二等獎20％、三等獎30％。頒發證書，特別好的案例推薦上送參評。

二、進一步打造“高效課堂”。

1.有針對性地開展對課程改革的熱點、難點問題的研究，深化“以學定教，自主合作”區域性高效課堂特色創建。指導各學校各學科成立實質性的小組合作學習組織，積極探索具有本校特點的課堂教學模式。

2.認真實施《當陽市中小學學科課堂教學低效表現及改進策略》，徹底消除低效課堂，努力提高每一堂課的效率。

3.積極準備參加宜昌教科院組織開展的小學高效課堂展評活動，我市宜昌市高效課堂先進單位（包括北門小學）要提前做好準備。

三、構建常態的教研合作與交流機制。

1.探索區域教研聯動及校際教研交流機制運行新模式。我市區域教研運行模式是：小學以中心學校為單位成立語、數、外、品等學科中心教研組；初中分東、西、北三個片區成立三個區域教研組；高中以學科為單位成立市域學科中心教研組。

2.做實做好“蹲點聯校”活動。通過考察研究，確定一批校長有思想、教師有能力、發展有潛力的教科研基地學校。市教研室各學段要以基地學校為平臺，抓住課程改革中的共性問題開展研究；市教研室各學科在聯系點上要以課題的形式進行專題攻關，引領示范。通過多種舉措助推學校整體發展，形成特色，逐步發揮基地學校的區域輻射引領作用。

四、以“教學質量提高工程”為重點，開展“聚焦課堂--教研指導校校行”活動。

1.以教學質量監控為抓手，加強集體視導。一學期各學段視導的學校不少于三分之一，編況 通報兩期以上，對視導中發現的三個方面的問題（普遍存在的問題、不該出現的問題、出現的嚴重問題）要定期整改并反饋。

2.加強對薄弱學科、薄弱學校的視導。各學段、各學科在常規教研活動和教學視導工作中，向薄弱學科、薄弱學校傾斜，促進基礎教育均衡發展。在小學階段，語、數、外教育局調考，目前基本上都在重視這三科。體、音、美教育局加強了更專業化的人員配備，這三科要以基礎教育階段為重點，加強研究，加強指導，做到三個“決不允許”：決不允許課時挪用、決不允許課堂上放任自流、決不允許沒有校本研究（當然也包括品德、科學等學科）。學校有沒有生氣？學生有沒有靈氣？很大程度上取決于這三個學科搞得好不好。中間還有一些學科如品德、科學等，不大不小，可有可無，最不被重視、最容易被遺忘。怎樣加強這些學科的質量管理？教育局領導正在醞釀新的策略。

3.深入研究《教育部關于推進中小學教育質量綜合評價改革的通知》精神，切實扭轉單純以考試分數進行評價的傾向。完善義務教育階段學校綠色教學質量評估體系。堅持以發展性評價為基礎，通過定性與定量相結合，過程評價與終端評價相結合，保障教育教學質量提升。

4.加強考試管理，嚴肅考風考紀。

五、進一步加強教育科研工作。

1.做好宜昌市三個重點課題所有結題準備工作，隨時迎接宜昌市結題驗收。發展性評價、校本課程開發、綜合實踐活動三個重點課題，目前已有兩個課題做好了所有準備，年底能完成結題工作。

2.完善課題備案制度。凡不在本市教科規劃辦立項的課題（下包括校本、院本課題，上包括宜昌以上正規部門立項的）都要在本辦備案。上學期，我們借宜昌教科院統計課題之機，把全市從__年1月至__年5月1日各級各類學校所有在研課題進行了統計，從這次統計的情況看，無論是從數量、質量，還是水平、級別等方面，都較往年有較大進步。全市共有43所學校承擔了148項不同級別的課題研究，其中國家級5項、省級52項、地市級26項、縣市級49項、校級（含院級）16項。但同時，我們也看到了一些值得思考的問題。一是校與校、鎮處與鎮處、學科與學科之間存在著嚴重的失衡現象。有的學校不說市級省級就是校級課題就沒有一個（已經結題正在申報下一輪課題的除外），這很難讓人相信他們會在真教學；二是從這次報送統計表一次性通過率來看，有的學校三番五次才通過。不是錯報就是漏報，更有甚者，有的連自己學校有哪些課題？是什么時候哪級部門立項？是哪些老師在研究？等等這些問題竟然一問三不知！這很難讓人相信他們會真研究。

這次是我市首次較大規模的統計全市的在研課題情況，凡是上了統計表的都作為備了案。今后對學校、老師這個時間段課題研究情況的考察，將會以本次的統計結果為主要依據。

3.實時清理課題。07年12月30日前所有立項課題至今沒有結題的，統一作為自然淘汰，注銷立項資格。09年1月1日前立項的課題已到結題時間尚未結題的，若在今年9月30日以前沒有遞交書面課題結題申請報告的，將通報批評，并撤銷其立項資格。現在，還有學?；蚶蠋熢诘壬厦鎭砣私Y題驗收，過去“要你做”階段可以這樣，現在人家都“我要做”了，你還在等，等到的可能只是通報批評了。這方面的工作請大家廣泛宣傳，使承擔有課題研究任務的學校和老師都明白這些要求。宣傳不到位是我們的問題，宣傳到位了他們不照辦是他們的問題。我們問心無愧!堅決反對、鄙視課題研究上的弄虛作假。

4.做好第二屆教育科研成果評選的宣傳、推薦、申報。時限：__年1月-__年12月；范圍：全市教育類單位、學校，教育局機關各科室，包括私立幼兒園等等；成果類型：所有理論性成果、實踐性成果、經驗型成果、制度性成果，都可以申報參評。過去，這方面的工作我們宣傳不夠，學校和老師的認識程度和重視強度不夠，造成有好多有價值的成果沒能申報，影響了我市向省、宜昌申報參評的成績。類似教育行政部門組織的科研成果評選，是教育類成果評選的最高級別。國家教育部、省教育廳已進行到第六屆，宜昌教育局已進行到第四屆，我市教育局現在是第二屆。我市教育局組織的教育科研成果評選結果，將作為向宜昌、省、國家教育部推薦報送參評的重要依據。（詳見當陽市教育局《關于開展第二屆教育科學研究優秀成果評選獎勵活動的通知》當教普【__】10號文件）

這方面的工作，詳見當陽市教育局關于印發《當陽市教育科研規劃課題管理暫行規定》的通知（當教辦【20__】42號文件）。

5.學會論文和案例的評選。湖北省教育學會第26次學術論文和__度“課堂特色案例”（教學設計）評選。10月20日前完成。有需要的請聯系。電話：3251200

六、進一步推進高中課改。

七、加強內部管理。

有計劃地開展系列學術研討活動，探索教研員深入課堂研究教學的多種方式和途徑，組織以“教研方式的有效性”為主題的教研論壇活動。建立健全常規管理制度，明確工作職責，加強工作考評，務求管理工作科學、有效，提高教研工作的效率和水平。加強精神文明建設，進一步豐富精神文明的內涵，促進高品質教研文化的形成。

附：

1.__年秋季小學月工作安排；

2.__年秋季初中月工作安排。

附件一：

__年秋季小學月工作安排

九月：

1.各學科制定計劃；

2.品德、數學學科中心 組長會；

3.品德二、四年級上冊新教材培訓；

4.美術課題研討會（草埠湖中心小學、河溶鎮中、當陽二高）；

5.宜昌市中小學體育教學評優活動；

6.小學班主任專業技能大賽校級初賽；

7.宜昌“品德教學目標引領下的深度教學”課題實驗學校申報；

8.集體視導。

十月：

1.教育廳立項的五項德育專題課題研討會；

2.綜合實踐活動優質課競賽；

3.省“經典誦讀”課題實驗研究中期評估；

4.參加省信息技術優質課觀摩活動；

5.參加在武漢舉行的全國小學數學優質課競賽；

6.參加全省小學數學青研中心會議；

7.小學英語高效課堂教學比武；

8.籌備宜昌市小學音樂優質課競賽；

9.省級體育課題（半月鎮中、當陽二高、當陽一中）中期評估；

10.小學班主任專業技能大賽中心學校預賽、市級決賽；

11.集體視導。

十一月：

1.派員參加武漢全國首屆品德學科優質課一等獎展示觀摩會；

2.廉政文化課題研究調研；

3.語文優質課競賽；

4.宜昌市小學科學課題工作會；

5.省級英語任務型語言教學課題實驗學校接受結題；

6.參加宜昌市小學音樂優質課競賽；

7.集體視導。

十二月：

1.宜昌市小學數學課題研討會；

2.書法教學專項檢查；

3.宜昌市美術片區課題研討會；

4.修改各學科單元評估題；

5.期末命題；

6.集體視導。

__年元月：

1.年度“四優”評選；

2.期末考試；

3.期末總結。

附件二：

__年秋季初中月工作安排

九月：

召開初中教科研員會；

召開各學科教研組長會；

“任務型語言測試與初中英語教學相關性研究”實驗課題結題；

初中數學人教版八上教材培訓；

初中思想品德新課標培訓；

中小學法制教育案例征集與評選；

當陽市初中物理學科帶頭人示范課；

省信息技術案例評選

《初中化學新課程實施中的熱點問題研究課題》實驗教師小結第一期實驗工作；

《九年級化學實驗設計與創新研究》課題第三期實驗工作總結；

參與湖北省“新課標下中學生物德育滲透的策略與評價”實驗研究的學校完成開題工作；

宜昌市中小學體育教學評優活動；

全市美術課題研討會；

“綜合利用地方資源高標準開發校本課程”課題立項；

集體視導。

十月：

初中語文高效課堂優質課競賽；

組織“初中漢字教學研究”課題實驗教師外出觀摩學習；

初中數學“新課程下初中數學課堂教學有效性研究”課題研究第一次研討會；

初中“物理實驗教學研究”課題研討；

組織教師參加省信息技術優質課競賽觀摩活動；

分析化、生兩科__年中會考考試質量，總結工作的經驗教訓；

初中化學《九年級化學實驗設計與創新研究》課題接受湖北省驗收；

開展“找準問題和困難，提升本校教學質量”為主題的化生區域教研工作；

化生兩科舉行本年度兩項展示與評比工作：①“修訂教材特點分析與操作方法創新”；②“學科教學質量過程監控與評價”方法；

籌備宜昌市音樂優質課競賽；

初中歷史、地理高效課堂創建工作研討會；

宜昌市教育體制改革試點項目：“完善課程體系，推動校本課程開發與運用”課題研討會；

省級體育課題（半月鎮中、當陽二高、當陽一中）中期評估；

視導“社區德育模式研究與實驗” 課題實驗學校；

視導“初中思想品德教學活動化問題研究”課題實驗學校；

視導“校園廉政文化建設”課題實驗學校；

集體視導。

十一月：

初中數學教師高效課堂優秀課評選；

初中學生數學小論文、數學學習小報評選；

組織教師參加“湖北省初中語文優質課競賽”觀摩活動；

“傳統文化與新課程背景下的初中語文教學”課題過程性視導；

初中英語新教材教學研究課；

組織物理教師赴荊州觀摩省物理優質課競賽；

初中物理高效課堂優質課競賽；

參加省綜合實踐活動課程優質課競賽；

組織化、生學科帶頭人及部分骨干教師送課示范與幫代互動促進活動；

召開初中生物“新課標下中學生物德育滲透的策略與評價”課題研討會；

組織全市初中學校派出教師代表赴宜昌參加初中歷史、地理高效課堂創建工作總結、研討會，并高質量完成上交經驗材料到宜昌教科院；

參加宜昌市音樂優質課競賽；

召開“初中思想品德教學活動化問題研究”課題實驗研討會；

組織教師參加宜昌市初中思想品德高效課堂總結與反思暨學科評價研討會；

政治小報評選；

集體視導。

十二月：

初中“物理實驗教學研究”課題實驗研討會

化學學科完成“我為提升中考命題質量一個建議”征文工作；

擬發應用化學修訂教材(上、下冊)與生物七年級修訂教材（上、下冊）、八年級（上冊）應用體會與建議經驗集；

宜昌市片區（枝江、當陽、遠安）開展美術課題專題會；

淯溪鎮校本課程開發督導會；

“初中漢字教學研究”課題迎接宜昌市教科規劃辦驗收；

優秀教科研員、優秀教導室主任、優秀教研組長、優秀教學論文評選；

集體視導。

__年1月：