序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇部隊黨員思想匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

我叫XXX，XXX年入伍，現服役于XXX支隊XXX中隊，現擔任XXX班班長，現我將近期思想工作匯報如下：

一、思想方面

近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行動與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講，課后及時寫出心得體會，作為一名正式黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦，認真執行和落實上級的各種指示精神，存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題比較多。

二、工作方面

作為一名班長，日常工作中能夠帶來本班人員積極完成上級賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好班上各項建設，積極參加各類大型活動，對各類大型活動做到積極參加主動請纓，存在不足：工作標準把握還不夠，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務的過程中有打折扣搞變通的現象。

三、作風方面

在作風方面，能夠堅持好警容風紀，樹立工作作風，保持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如邊走邊抽煙，不注意自身形象等，有時一些與自己身份和形象不符合的現象發生。

以上是我個人結合自身實際，從三個方面將自己的情況向黨支部做了匯報，為克服的問題，改正不足，更好的搞好下步工作，制定了改進措施如下：

一、加強理論學習，增強理論素質，進一步對黨的理論知識、路線、方針、政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶好身邊人。

二、改進工作方法，轉變工作作風，積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成上級賦予的各項工作。

三、增強干工作的事業心、責任感，一時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓領導放心，讓同志們滿意。

四、加強自身作風養成，改進自身不足，切實以一名班長骨干、黨員的身份來要求、約束自己，為下面的同志樹好榜樣，發揚模范帶頭作用。

以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向，如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。

篇(2)

一、基本情況

xx村位于xx縣xx鎮東北部，距鎮政府約3公里，屬山地地形，是xx鎮的東大門。

全村耕地面積527畝（其中水田面積500畝、旱地面積27畝），林地面積1037畝，水果林面積65畝。

該村轄有8個村民小組，2個自然村，總戶數522戶，總人口1778人，勞動力998人，低保人員17名。

全村現有黨員33人，其中女黨員6人，初中以上文化程度黨員19人。

該村XX年工農業總產值700萬元，村集體經濟26000元，人均收入3536元。

該村目前村情穩定，民心向上，不存在其他不安定因素，社會治安狀況良好，創安級別為安全村。

二、基層組織建設情況

xx村系xx縣“先鋒工程”創建村，村黨支部書記為xx縣富民支部書記。

村兩委班子健全，成員共9人，其中村支部書記姓名xx，文化程度高中，年齡44歲；村委會主任姓名xx，文化程度初中，年齡51歲。

村兩委班子制度較完善，建立了學習、工作、政務公開等一系列制度，在對待重大問題上能進行集中討論。

村兩委班子較為團結，干部作風正派，有一定事業心、責任感和為民服務的意思，有一定的凝聚力和感召力，多數群眾感到滿意。

三、經濟發展狀況

該村經濟發展狀況比較好，效益農業初具規模，全村大棚蔬菜基地76畝，茶葉基地40畝。

村民的主要收入來源以外出經商打工為主，每家平均有1—2人外出。

村集體經濟有穩定的來源，年收入2萬多元，以沙灘開發、xx水電站股份和土地政策處理經費等收入為主。

四、存在的主要問題

1、經濟發展緩慢。由于農業產業結構調整力度不夠，造成農民收入增長緩慢。一是農民“小農意識”的思想比較重，對農業產業結構調整觀念保守。二是黨支部在下力氣引導規范，開拓群眾視野的工作方面存在著不足。

2、居住環境欠佳。由于垃圾亂堆亂放，衛生環境差，下水道不通等問題，造成村民生活居住環境欠佳。一是村民自身衛生環境意識淡薄。二是村里改善村民生活居住環境缺乏資金。

3、文體活動單調。村里沒有文化娛樂活動室、圖書館，老百姓平時最大的娛樂就是打撲克、搓麻將、看電視。

4、貧困人口不少。全村特困難人口不少，但目前只有其中的17人享受低保，17人中五保戶有3人。

五、具有的基本優勢

在清醒地看到問題的同時，我也發現該村具有發展的優勢。一是有一個干事創業、健全團結的村兩委班子，有一支務實為民的黨員隊伍。二是有豐富的農保田地資源，土地肥沃，具有發展蔬菜種植業的巨大潛力。

今后工作思路

一、進一步加強黨的基層組織建設，建設一支為農民謀利益、深得群眾信任的干部隊伍

1、加強教育培訓，提高村干部的整體素質。定期組織村兩委班子成員集中學習、培訓。計劃組織村干部和村里有經濟頭腦的能人到經濟發達地區進行參觀學習。

2、建立健全各項規章制度。幫助村兩委查找問題，完善領導班子建設、黨員教育和村務公開和村物管理等各項制度。

3、抓好黨員隊伍建設。按照要求，幫助村支部培養入黨積極分子。發揮黨員在脫貧致富中的帶頭作用，動員黨員掌握致富技術，同時對貧困戶進行幫帶。

二、努力調整農業產業結構，積極發展效益農業，增加農民收入

1、努力調整種植業結構，積極引導農民群眾大力發展大棚蔬菜產業。爭取合理調整地塊實行蔬菜連片規模種植，籌建一個高標準、規范化的蔬菜大棚基地。

2、為農民提供科技服務，信息服務和技術服務。組織村民外出參觀學習，聘請專家和農業技術員傳授種植技術。適時組織科技人員下鄉，為村民講授有關種植業、林果業等方面的科技知識，實施科技扶貧，提高現有勞動者的致富能力。爭取給村里配備一臺電腦并負責技術培訓，為村民提供技術、市場信息。

三、加強精神文明建設，普及科技、法律知識，創造一個良好的發展環境

1、在全村開展創建文明農戶活動，舉辦科普知識展覽，逐步提高群眾的文明意識和科技素質。

2、深入開展法制宣傳，普及法律知識，認真排查熱點難點問題，把不安定因素化解在萌芽狀態。

3、爭取資金，購置書籍，添置設施，將村部大樓改建為集辦公、娛樂、文化活動為一體的公建項目，豐富農民業余文化生活。

四、量力而行，為群眾辦一些力所能及的實事

1、多方聯系，計劃爭取一定資金，為村公路沿線大棚蔬菜示范基地的進一步發展盡一份力。

2、爭取單位支持，在村部大樓建個衛生間，切實改善村老人們空閑娛樂活動時及村兩委辦公商討事情時的衛生環境條件。

3、爭取有關部門和領導支持，對村困難戶、貧窮戶、特困黨員進行慰問，讓他們能切實感受黨的關懷和溫暖。

4、幫助村里落實環境衛生長效管理機制，確保村容村貌的整潔、美化。

5、發揮懂電腦優勢，在將村生產的農產品有關信息上網的同時，通過網絡為村民提供技術、市場信息。

篇(3)

一、在探索新途徑、新方法上實現創新，使思想政治工作更貼近企業實際

創新思想政治工作，就要選準“切入點”拓展工作領域

創新思想政治工作就是要適時調整思想政治工作的范圍，堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的制度。一是把思想政治工作納入重要議事日程，加強思想政治工作的組織領導，在基層建立健全組織網絡，定期研究分析職工的思想狀況，及時制定出相應的措施，改進工作方法，提高工作效率。二是堅持教育為本，對職工進行全員全方位的培訓和教育，增強職工的理論修養，加強職工的宗旨教育和專業技術、技能教育。三是從加強思想政治工作陣地建設入手，豐富職工的業余生活，定期開展各種類型的比賽，積極參加上級電力部門組織的各種競賽活動，增強干部職工的集體榮譽感和凝聚力，做到寓教于樂。

創新思想政治工作，就要選準“需求點”，緊密聯系實際

做好思想政治工作，就要到困難多，問題大，職工反映強烈的地方去了解情況。一是領導干部要堅持教育人與尊重人相結合，從貼近實際、貼近生活、貼近員工入手，從不同人的不同需求出發，把思想政治工作滲透到日常生活的冷暖和痛癢之中，避免空洞說教。二是深入到員工中去，通過各種主題宣傳教育活動，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發展的大趨勢，企業發展的大環境，改革穩定的大格局中指明方向，在改造員工主觀世界的自覺性上爭取有新的提高。三是要幫助員工解決實際困難和問題，重視員工的意見和要求，對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情，主動關心。如遇到員工家中有婚喪嫁娶的事情，領導干部要主動前往，看能否幫助員工解決實際問題。遇到涉及員工利益的熱點、難點、焦點問題，要熱情幫助員工呼吁，在深入調查研究的基礎上，入情入理盡最大努力創造條件加以解決。思想政治工作說到底是做人的工作，要在充分尊重人的前提下教育人，才能做到以理服人。在尊重員工的前提下，傾聽員工呼聲，反映員工意愿，代表員工利益，充分調動員工積極性、主動性和工作熱情，為企業的和諧、改革、穩定和發展提供強有力的智力支持和思想保證。

創新思想政治工作，就要選準“共鳴點”，堅持以身作則

好的領導干部，可以給職工帶來信心和力量，自身的良好素質和規范行為可以激勵職工的積極性。所以領導干部一是要在關心職工的日常生活，在學習、工作上給予幫助和指導的同時，還應做到以身作則，率先垂范，要求員工做到的自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一。二是要以嚴格的標準要求自己，自覺、主動地貼近生產一線職工，貼近基層同志，不斷開展談心活動。三是認真實行民主管理，做到決策民主化、政務公開化，尤其在職工反映敏感、關注的重大問題上要充分發揮工會、職代會的作用，廣泛征求群眾意見，及時進行公開，發揮職工主人翁的作用。

創新思想政治工作，就要選準“閃亮點”，實施循循善誘

思想政治工作要取得最佳效果，就要抓住職工的優點和長處，及時鼓勵引導，增強職工的榮譽感、進取心。一是要利用供電信息、新聞報道等形式，對在日常工作中涌現出來的先進事跡或先進個人，進行大量的報道和表彰，充分發揮模范帶頭作用。二是把深入創建“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“全員建功立業”等活動作為經常性工作，培養樹立典型，并納入企業文化建設，營造健康向上的文化氛圍。三是運用獎懲機制，將實績與收入分配掛鉤，獎勤罰懶，讓真抓實干的吃香，讓貢獻突出的叫響。對于先進職工模范人物不僅給予政治榮譽，而且在經濟上給予重獎。

二、在建立激勵制約機制上實現創新，促使企業各方面重視加強思想政治工作

通過建立正向激勵、負向制約機制，促進了思想政治工作卓有成效地開展。一是局黨委重視企業思想政治工作。每年堅持召開企業思想政治工作研討會，開展學術交流研討。二是制定激勵獎勵政策。對各工作崗位中涌現的思想政治工作業績突出的集體個人進行大張旗鼓的精神和物質獎勵，在全局上下形成重視思想工作的輿論氛圍。三是建立健全了企業思想政治工作制度。在企業內部推進了黨委工作目標責任制、行政干部一崗兩責制、思想政治工作例會制、思想政治工作考評制、黨員責任專區制等制度，較好地解決了企業思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。樹正氣，正行風，實行政務公開和透明化操作，以預防為主、懲處為輔為方針，加強干部職工的黨風廉政教育。

三、在政工隊伍建設上實現創新，為全面加強和改進企業思想政治工作提供切實保證