序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇文明單位創建規劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

根據文明單位創建的有關規定，為了進一步加強我局文明單位創建工作的日常管理，規范創建工作的文書檔案，促進文明單位創建資料歸檔工作的標準化、規范化、制度化，不斷提高文明單位的創建水平，特提出如下意見，請貫徹執行。

一、加強領導，切實提高認識

創建文明單位檔案資料，是我局在創建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創建文明單位過程中的主要成績、經驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創建資料的規范化管理，是精神文明創建的一項基礎性工作，不僅有利于反映創建工作取得的成果，更有利于經驗總結、進一步提升促進創建工作。

為加強對創建文明單位檔案資料工作的領導，區局創建文明單位領導小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創建工作的局領導任組長，辦公室、人教科、監察室以及機關黨委、工會、團委、婦委會負責人任組員，具體負責創建文明單位檔案資料管理規范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創建檔案資料的種類

根據我局文明單位建設的實際要求，創建檔案分為三大類：

（一）文字資料。文字資料可分:思想建設類；工作成績類；環境衛生類；道德風尚類;文化教育類;榮譽類；創建活動類等。

（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽標志、組織開展的各類具有余杭國稅特色的重大活動照片，用影集或專門圖片欄、檔案冊分類存貯，并配備必要的文字說明。

（三）音像資料。是指文明單位創建活動過程中形成的具有保存價值的信息資料，通過錄音、攝像的形式記錄下來的載體，這類資料較文字、圖片更為直觀、生動形象、感染力強，更能準確地反映文明單位創建活動的原貌。

三、文明單位創建檔案資料內容收集及具體歸檔范圍

（一）思想建設類。

1.省、市、區（含上級主管部門）關于精神文明建設文件（通知、信息、簡報），文明單位管理辦法、文明單位評比通知，申報文明單位事跡材料，上級審批表、表彰決定。

2.本單位兩個文明建設長期規范(目標)、年度三個文明建設計劃（要點），創建文明單位規劃（目標）、相應考核辦法（措施）和文明創建方案，實施過程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個文明建設工作總結，單位在三個文明建設中獲得上級獎勵的證件、證書資料。

3.組織機構建設：精神文明建設領導機構和辦事機構文件，責任分工及工作人員名單。

4.班子建設：理論學習、政治教育、黨建工作計劃、學習教育內容資料、黨委中心組學習記錄、民主生活會記錄、黨支部“”資料、學習黨的方針政策論文、學習心得體會等。

5.黨風廉政建設：中央、省、市、區關于黨風廉政建設條規、工作計劃（措施）、責任制度、檢查情況通報，有關事跡材料、經驗交流、表彰決定等材料。（責任單位：監察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育計劃、工作責任制度（網絡表圖）、開展思想政治工作情況反映、經驗材料、論文匯編、學習英模活動資料、申報先進（個人）表格，表彰決定等。

（二）工作成績類。

1.工作目標：年度隊伍建設和業務工作計劃(目標)文件。

2.制度建設：各項工作管理制度、各類崗位（人員）工作責任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。

4.行政工作管理：局務會議記錄、工作總結、工作質量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。（責任單位：辦公室、監察室）

5.職工福利事業、后勤保障工作資料、辦實事情況反饋等。（責任單位：辦公室）

（三）環境衛生類。

1.環境建設:創“三優”（優美環境、優良秩序、優質服務）工作計劃，綠化、美化、亮化情況，“門前三包”制度，衛生責任區制度，衛生工作制度。

2.創建衛生先進（單位）活動:省、市、區創建衛生先進單位文件、單位創建衛生先進單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結等。

3.環境保護：市、區和上級有關環境保護工作文件、單位環境保護（節能減排）情況、環境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書、工作總結等。（責任單位：辦公室）

（四）道德風尚類。

1.社會公德建設：市民守則、“六不”行為規范文件、單位開展教育和實踐活動工作計劃、開展活動情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績表、表彰決定和工作總結等。（責任單位：人教科）

2.職業道德建設:職業道德教育規劃、干部職工崗位培訓情況、規范服務內容、服務承諾制度、崗位規范、教育成績表、社會監督情況反映材料和工作總結。（責任單位：人教科）

3.主旋律(三愛、社會主義榮辱觀)教育:教育計劃、開展教育活動情況反映、(三愛、社會主義榮辱觀)教育先進事跡材料和工作總結。（責任單位：人教科）

4.干群關系：干部職工隊伍管理規定、民調工作情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室、監察室）

5.社會治安綜合治理：普法教育規劃、考核考試成績表、工作總結；社會治安綜合治理工作計劃（要點）、責任書、規章制度（措施）、工作網絡圖表、檢查考核記錄資料、工作總結；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結材料。（責任單位：辦公室、人教科）

6.計劃生育工作：計劃生育工作情況反映材料。（責任單位：婦委會）

（五）教育培訓類。

1.人力資源管理目標與規范：工作規劃、人員結構統計表、有關情況反映材料。（責任單位：人教科）

2.教育培訓實施：教育培訓規劃；學歷教育、職稱（技術資格）教育、專門業務培訓情況；學習成果反映、獎勵規定、活動記錄和工作總結材料。（責任單位：人教科）

3.文體活動：文體活動組織機構、工作安排、投資計劃、文體器材統計表、國稅文化活動資料，體育（競技）比賽活動資料、文體活動總結。（責任單位：工會、團委、婦委會）

（六）其它創建類。

1.齊抓共管：工會、共青團、婦委會工作情況反映。（責任單位：工會、團委、婦委會）

2.參與共建工作:文明單位結對共建、文明社區共建、軍民共建等活動情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室）

（七）榮譽類。

反映三個文明建設的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。（責任單位：辦公室、人教科、監察室及相關活動的組織科室）

篇(2)

根據省、市文明辦的工作安排，2010—2013年度省文明單位評選工作已經全面啟動。本年度評選分省文明單位和省文明單位標兵兩個層次。申報省文明單位的，原則上應已獲得市級文明單位稱號。精神文明建設成績特別突出的單位，可直接申報參評。在評選年度有下列情況之一的，不得申報推薦省文明單位：

1、領導班子成員發生嚴重違紀和違法的；

2、發生重大安全質量責任事故或食品安全事故的；

3、發生重大環境污染或生態破壞事故的；

4、違反計劃生育政策的；

5、出現社會影響惡劣的黃、賭、毒、活動和刑事案件的。

申報省文明單位評選標準要求綜合效益顯著增強，思想道德風尚良好，單位管理科學有效，單位文化特色鮮明，創建活動深入開展，領導班子堅強有力。申報程序分申報初評（4月25日前）、市測評公示（5月15日前）、推薦上報（5月27日前）、省考核評審（6月30日前），具體要求詳見蘇文明辦[2013]7號、鎮文明辦[2013]24號文件，各單位要及早行動，與當地宣傳部文明辦取得聯系，盡快落實創建省級文明單位的指標。

二、積極推進“道德講堂”建設常態化、標準化

按照省、市文明委的要求，各級文明行業、文明單位都要積極開展道德講堂建設，每月至少一期，在今年4月底之前完成市級（含）以上文明行業、文明單位“道德講堂”建設全覆蓋的任務。近期，市文明委印發了《市“道德講堂”建設百分考核表》，今年4月份，對全市“道德講堂”進行考核。得分95分（含，下同）以上，為優秀等級，授予全市“道德講堂”示范點稱號；90分以上，為良好等級；85分以上為合格等級；85分以下為不合格等級。考核為不合格等級的“道德講堂”所在單位，不得申報參評市級（含）以上文明行業、文明單位。各單位要嚴格按照市《關于在全市進一步開展“道德講堂”建設活動的意見》（鎮文明[2013]4號）要求，把建設“道德講堂”工作擺上重要位置，明確分管領導，制定實施方案，做到進一步突出主題、豐富內涵，進一步完善標準、提升水平，進一步優化結構、擴大覆蓋，進一步健全制度、示范引領，進一步推動踐行、形成風尚，以開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”教育為主題，重點普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等道德規范，結合本地、本部門實際，按照“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”的標準環節，可適當調整增加環節，即：“5+N”積極爭創市級“道德講堂”建設示范點，使“道德講堂”真正成為國稅干部踐行公民思想道德規范的多功能舞臺。

三、積極開展“六個一”創建活動

為將社會主義核心價值體系的根本任務落實到基層，大力推動文明單位創建工作科學化、規范化、常態化，不斷提升文明單位創建水平，根據市文明委的統一部署，市局將在全系統開展以一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一廣告為主要內容的“六個一”創建活動，“一堂”就是建好用好“道德講堂”，“一隊”就是建立常態化學雷鋒志愿服務隊，“一牌”就是設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，“一桌”就是開展文明餐桌行動，“一傳播”就是建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組，“一廣告”就是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳。要廣泛宣傳開展“六個一”創建活動的目的、意義和作用，最大限度地調動廣大干部職工參與創建活動的積極性，把創建活動與國稅工作實際、與“七式彩虹陽光國稅”品牌推廣等相結合，與當前開展的“講文明樹新風”、“學雷鋒志愿服務”、“學習宣傳道德模范”、“關愛未成年人思想道德建設”、“網絡文明傳播”等活動有機融合，相互促進，拓展創新，講求實效。

四、積極做好2013-2014年度市文明行業、文明單位預申報工作

根據市文明辦《關于開展2013-2014年度市文明行業、文明單位、文明社區、文明鎮、文明村預申報工作的通知》（鎮文明辦[2013]21號）要求，文明行業以局為單位進行預申報，凡自查符合預申報條件的單位，且有條件通過開展文明創建活動達到相應標準的，經轄市（區）文明辦或市主管部門審核推薦均可進行預申報。已被命名為上屆市級文明行業、文明單位的均需要預申報。

預申報2013－2014年度市文明行業、文明單位的，由轄市（區）預申報的，須獲得轄市（區）級相應稱號；市直行業、市直單位須獲得上屆市級相應稱號，或在本系統內創建工作突出并經主管部門審核推薦；已獲得上屆市級文明單位稱號或自查符合創建標準的駐鎮單位可直接預申報。

具體申報程序：

（一）3月29日-4月19日，各單位對照標準自查，并向轄市（區）文明辦或市主管部門預申報；以全行業、市直行業為單位預申報市文明行業的，直接向市文明辦預申報。預申報時須提交預申報表和2013-2014年度創建工作規劃。

（二）4月20日-5月2日，各轄市（區）文明辦、市各主管部門對所屬預申報單位組織審核，審核合格的單位由轄市（區）文明辦或市有關主管部門填寫預申報匯總表，報市文明辦活動處。

未在規定時間內進行預申報的單位，原則上評選年度內不予補申報。

今年的考評重點是：

1、認真貫徹落實科學發展觀，大力推進發展，積極參與全市重點工程建設，參與全國文明城市創建，落實年度創建任務的情況；

2、文明單位“六個一”創建活動情況；

3、學雷鋒、講文明樹新風等活動開展情況；

4、“窗口”單位開展道德領域突出問題專項教育和治理情況；

5、道德模范、“大愛”之星、身邊好人等先進典型推介及學習宣傳情況；

6、未成年人思想道德建設和“我們的節日”活動開展情況。

五、積極參與創建全國文明城市活動

根據《市2013—2014年創建全國文明城市行動綱要》要求，市局將緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極推進“四大行動計劃”的貫徹落實，進一步建立健全爭創文明城市各項制度規定，以全面提高國稅干部的整體素質和城市文明程度為目標，充分發揮文明單位的示范帶頭作用，積極開展公益宣傳，帶頭營造創建的濃厚氛圍，積極開展環境衛生整治，帶頭維護公共場所環境，積極參加志愿服務，帶頭參與公益活動，積極開展文明示范崗創建活動，帶頭維護誠信環境，積極開展為對口結對幫扶活動，帶頭做好共建工作，以實際行動促進干部職工素質大提升，文明單位管理大提高，為我市爭創全國文明城市做出積極的貢獻。

六、積極開展學雷鋒文明交通志愿服務周周行活動

近期，省局轉發了省文明委《關于開展2013年度“學雷鋒好榜樣”志愿服務周周行活動的通知》（見本文件轉發文件），市文明委印發了《市“學雷鋒文明交通志愿服務周周行”活動方案》。根據省、市文明辦和省局學雷鋒文明交通志愿服務周周行活動安排，自2013年4月起，每周周六上午9：00—11：00、下午3：00—5：00兩個時間段，安排專人到指定站點開展文明交通志愿服務，主要內容包括：“文明交通”勸導、“文明交通”引導和“文明交通”宣傳活動。市文明委安排我局4月份和8月份參加志愿服務活動。這一活動是申報省、市級文明單位的必檢項目，希望各單位服從市局統一安排，整合志愿活動資源，進一步提升國稅系統志愿服務工作質量和水平，大力傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，壯大志愿服務隊伍，推動志愿服務規范化、常態化。

七、相關工作要求

2013年是文明創建活動的大評之年、大創之年，創建工作形勢緊迫、任務繁重、要求嚴格，希望各單位要充分認識到文明創建工作的緊迫性、重要性，舉全局之力，在更大范圍爭位次、更高標準爭一流、更高層次爭榮譽。

一是強化組織領導。要充分認識新形勢下國稅部門加強精神文明建設的重要性和緊迫性，各單位主要負責人要切實履行第一責任人的職責，自覺做到認識到位、領導到位、責任到位、工作到位。今年省、市局對創建省級文明單位（標兵）工作都將實行黨組成員分工掛鉤制度，對掛鉤聯系點所在的宣傳部、文明委（辦）進行上門主動匯報工作、積極爭取指標、全程跟進督查。在此，希望全局各單位高度重視，統籌兼顧各項工作，使文明創建與稅收業務工作同規劃、同部署、同落實、同發展，形成相互促進、共同提高、協調發展的良好局面，積極推進全系統文明創建工作開創新局面、再上新水平。

二是做好基礎工作。各單位要按照精神文明創建的總體要求，結合各自實際，建立制度，完善措施，抓好落實；加強文明創建相關信息的收集、反饋；加強文明創建工作檔案管理，切實做好創建年份各類資料的收集整理工作，全面真實、客觀系統地反映文明創建的過程和成果，保證文明創建活動記載全面、及時，資料詳實、可靠。

篇(3)

20__年1月10日

尊敬的各位領導，尊敬的各位同志和朋友：

爭創國家級衛生城市是市委市政府落實科學發展觀，改善投資和人居環境，增強城市競爭力，構建和諧文明攀枝花的重大戰略舉措。[找文章到文秘站 ()一站在手，寫作無憂!]在當前“創國衛”關鍵時期，市精神文明建設辦公室將結合工作實際，扎實、深入地開展群眾性精神文明創建活動，充分發揮各級文明單位創建活動對“創國衛”工作的推動和促進作用。市文明辦將從以幾個方面做起：

一、夯實基礎，狠抓制度建設。一是根據市委、市政府印發的《攀枝花市“十一五”期間加強社會主義精神文明建設的規劃》（攀委發[20__]21號文件），我們將切實把創建各級“衛生單位”作為檢查驗收文明單位、文明行業、文明社區、文明村鎮“一票否決”的重要內容；二是會同三區文明辦具體指導和幫助城區的各個街道、各個社區在“十一五”期間，廣泛開展科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，其覆蓋面要達到60以上，社會知曉率要達到80以上；三是在今年初即將著手進行的《攀枝花市文明單位建設與管理辦法》的調研和修改完善過程中，分層次、分類別地把衛生單位創建作為專項條款，切實做到以制度來規范文明單位創建和廣大市民的衛生行為。

二、細節入手，狠抓細胞建設。在文明職工、文明科室、文明家庭、文明樓棟等文明創建工作的細胞建設過程中，我們將與三區文明辦及其街道、社區和機關、企事業單位生活小區等有關方面密切協作，結合以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育實踐活動，狠抓單位職工和家庭，狠抓社區居民和機關企事業單位生活小區的衛生工作和文明言行，把復查驗收與學習調研結合起來，與發現亮點總結經驗結合起來，與培訓全市文明辦系統專兼職隊伍結合起來，積極利用墻報板報等形式搞好宣傳，不斷樹立市民“知榮辱、樹新風”的觀念，努力強化市民的城市意識、文明意識、衛生意識，大力宣傳和動員人人都想“創衛”之法，人人都干“創衛”之事。

篇(4)

今天，我們在這里召開創建文明單位工作會議，目的就是按照創建工作的總體要求，提高認識、統一行動、積極推進、真抓實干，使我局的管理能力有一個新跨越，服務水平有一個新提高，文明形象有一個新提升。下面，我講三點意見：

一、統一思想，振奮精神，切實增強對創建省級文明單位重要意義的認識

精神文明建設是反映一個單位整體素質的重要標志，是推動各項工作向前發展的精神動力，是保證物質文明建設和政治文明建設的重要前提，是踐行科學發展觀的重要舉措，對于促進機關事務工作全面發展，有著不可替代的作用。

1、文明單位創建活動，是弘揚XXXXX的具體體現。“明理誠信、善做善成”的“三門峽精神”是三門峽人民的精神旗幟。“三門峽精神”是三門峽城市意志品格與文化特色的精確提煉，是三門峽人民生活信念與人生境界的高度升華。它凝聚了全市人民的思想靈魂，代表著三門峽的整體形象，彰顯了三門峽的特色風貌，引領著三門峽的未來發展。事管局作為縣委縣政府工作部門，深入開展精神文明創建活動，既是弘揚“三門峽精神”，建設創新開放、富裕文明、平安和諧、生態宜居三門峽的需要，也是推動機關事務工作又好又快發展的必然要求。我們必須從踐行社會主義核心價值觀，塑造城市人文素質和精神風貌，增強我縣內在發展力，提高軟實力、知名度和美譽度，以精神文明創建活動引領機關事務工作科學發展。

2、文明單位創建活動，是提升事管局整體實力的需要。

文明程度是一個單位綜合素質水平高低的標志。文明對于一個人來說，是一種美德，一種修養，一種進步。對一個單位來說，是一種形象，一種力量，一種實力。開展文明單位創建活動，就是要增強我們的綜合實力。從這點上說，創建文明單位，勢在必行。另一方面，我們局是一個組建時間不長的新局，人員來自不同部門、不同崗位，亟待用創建文明單位這個有效載體來統一思想，引領航向，凝聚力量，形成事管局健康有為、奮發向上的精神面貌。再一方面，在創建文明單位的實踐過程中達到自我教育，自我管理，自我培養，不斷提高管理服務水平，把干部職工隊伍建設成為政治強、業務精、紀律嚴、作風正，具有高尚思想道德風范的高素質人員隊伍。所以，我們要不遺余力地爭創一流機關，樹立一流形象，建設文明單位，這才是我們的根本所在。

3、文明單位創建活動，是推動各項工作的有效抓手。

機關事務管理工作面廣、具體、繁瑣，要使各項工作都能讓機關滿意、干部滿意、領導滿意，關鍵在于干部職工保持良好的精神狀態，在于有一個團結一致，同心協力干工作的良好局面，在于有一個愛崗敬業，求真務實的工作作風。而文明創建活動在統一思想認識、提高道德水準、優化人際關系、提高工作效率、營造工作環境等方面具有特殊的作用。今年，是我們事管局搶抓機遇，乘勢而上，跨越式發展的關鍵時期。我們一定要利用文明創建這個重要抓手，將其作為工作的主線，樹立品牌意識，切實抓緊抓好，抓出成效，推進機關事務管理各項工作上水平、上臺階。

二、突出重點，堅定信心，扎實推進創建工作的貫徹落實

1、堅定信心，進一步明確創建任務。我們的目標是今年爭取省級文明單位創建一次成功，這個目標是毫不動搖的。從目前情況講，任務重，要求嚴，壓力大。這就要求我們大家做到心中有數，在思想上要克服畏難情緒，堅定信心，明確目標任務，積極投身到創建活動中來。應當看到，雖然我們局組建時間不長，但經過全局上下的共同努力，還是具備一定的條件的。一是局黨組從一開始就十分重視這項工作，始終把精神文明建設擺到重要的位置，始終堅持兩手抓兩手都要硬的方針，用強有力的思想道德建設來凝聚各方面的力量，在這點上我們做了大量的卓有成效的工作。從“展示自我”演講比賽到拓展訓練，從中秋、春節文藝晚會到元宵節趣味運動會和三八節女職工跳繩比賽。這些活動很好展示了我們的精神風貌，熔煉了我們的團隊，讓大家切身感受到我們事管局的凝聚力和勃勃生氣。二是我們有了一定的工作基礎。2012至2013年，我們成功創建市級文明單位。克服了重重困難和不利因素，承接了縣委縣政府交辦的各項工作和任務，得到了縣領導和兄弟單位的充分肯定。三是我們做了大量的基礎性創建工作，去年以來，我們先后組織開展了義務植樹、開展“光盤”行動倡議等志愿服務活動。元旦春節期間，局領導班子成員深入幫扶村開展送溫暖活動。組織開展禮儀技能培訓活動，組織觀看電影《忠誠與背叛》、《楊善洲》、開辦道德講堂、舉辦第二屆烹飪技術比武大賽、關愛孤兒獻愛心走進福利院、開展清潔家園活動和文明交通志愿服務等活動。正因為如此，才使得我們事管局能在較短的時間內，形成了敢為人先、善做善成的團隊精神和積極向上的工作作風，才使得各項工作能夠順利推進，保持了事管局當前良好的發展態勢，也為我們創建文明單位打下了堅實基礎。

2、突出重點，深入開展基礎創建工作。今年，我局的精神文明創建活動重點把握五個方面。一是開展“講文明樹新風”活動，要著力樹“文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風”。要以“文明交通行動”、“文明餐桌行動”和“書香澠池”活動為載體，大力弘揚社會正氣，營造文明和諧的社會氛圍；二是開展道德模范評選活動和宣傳工作，通過對道德模范先進事跡的宣傳，教育干部職工加強思想道德建設，增強社會主義核心價值；三是加強志愿者服務站建設，努力打造一流志愿者服務平臺，組織、團結、帶領廣大社會志愿者有效開展志愿服務活動；四是加強“道德大講堂”建設，用“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍；五是開展好文明單位結對幫扶活動，要細化創建單位幫扶工作測評體系，推動村級精神文明建設再上新臺階。各部門要結合工作特點，創新活動載體，豐富活動內容，組織開展一系列生動活潑、健康向上的活動，努力打造學習型、服務型、創新型機關，從而推動創建工作不斷深入。

3、圍繞工作重心，增強創建工作的實際效果。開展文明單位創建活動，要緊緊圍繞事管局中心工作開展創建，這樣才能虛實結合、相互促進，相得益彰，取得實效。在創建工作中，要緊扣我們事管局“管理、服務、保障”三大職能定位，以精神文明創建活動推進各項工作有效開展，以優良的工作業績體現創建活動的效果。在創建的各個環節和活動過程中，要善于總結成果，把我們的亮點找出來，把我們的經驗總結出來，切實把各項活動搞得有聲有色，取得實實在在的效果。

三、加強領導，明確要求，確保創建活動取得成效

1、加強宣傳工作，營造創建活動的濃厚氛圍。創建活動是一個系統工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。所以，我們要把創建文明單位工作做為當前及今后一個時期重點工作來抓，以多種形式，多種渠道地搞好宣傳工作，形成輿論聲勢和濃厚氛圍。通過宣傳發動，使全體干部職工充分認識創建文明單位的重要意義，把思想和行動統一到創建工作上來，進一步激發干部職工開展創建活動的積極性，使創建工作能夠健康地開展起來，達到人人關心創建，人人支持創建，人人參與創建的良好氛圍。

2、加強領導，強化創建工作的運行機制。各分管領導和各部門負責人要把創建文明單位工作做為一項事關全局的戰略性任務，做為檢驗和衡量工作的重要內容和標準，納入重要議事日程，要健全落實領導責任制。各部門負責人要親自抓，切實履行領導職能。要按照《創建規劃》的要求，結合各自實際，制定出具體的工作計劃和措施。進一步明確工作職責，按照局里制定的創建文明單位任務分解的項目，做到責任到位，任務到人。兩辦要加大督促檢查力度，對發現的問題，一定要認真對待，限期整改到位。對工作進展不快，成效不大，影響全局的部門，要按照行政問責制的有關規定，嚴肅追究單位領導和相關人員的責任。要嚴格檢查考核制度，把創建工作列入各部門年度目標考核內容，作為考核干部，評先評優的重要內容。要充分抓住有利時機，把創建工作做深做實做細。

3、增強全局意識，構筑創建工作的整體合力。創建文明單位工作，不僅僅是幾個人的事，也不僅僅是領導的事，要人人關注，積極參與，要加強合作，全局上下步調一致，形成合力。因此，全體黨員干部職工必須增強大局意識和責任意識，把自己真正置身其中，使創建工作成為全體人員的自覺行動。局黨總支要切實加強對創建工作的指導，積極發揮作用，及時對創建活動開展情況進行監督和協調，解決創建過程中遇到的問題。各黨支部要發揮在創建活動中的戰斗堡壘作用，黨員干部要在創建活動中體現先進性和表率作用，要爭做創建活動的積極推動者和模范實踐者。工會、婦女組織要積極開展形式多樣、豐富多彩的活動，以此推動創建工作不斷向縱深領域發展。

篇(5)

（一）以培育創建特色為主抓手，不斷深化文明村鎮建設。

一是培育區域文明特色。積極組織地域相鄰的文明村開展聯片創建活動，通過村村聯動，充分實現資源和人才共享，著力形成由點及面、點面結合、共同發展的區域文明創建新特色。如湯池鎮以“環境聯治、設施聯建、文化聯育、鄉風聯評”為主要內容，組織該鎮木希片區的6個村開展了文明特色村聯片創建活動，實現了該區域內文明村創建水平的整體提升。二是挖掘鄉土文化特色。鼓勵和引導廣大農村建設農家書屋等各類村級文化陣地，開展豐富多彩的民間文化活動，挖掘豐富的鄉土文化內涵，提煉具有地域特色的文化，如北古城鎮北羊街村聘請日本JIFH組織專家進行培訓指導，使傳統的竹編工藝不斷發展；湯池鎮阿乃村、狗街鎮黃蟮龍村文藝隊參加昆明市第六屆民族民間文藝調演，分獲金銀獎。狗街鎮組織書畫愛好者開展新農村書畫創作活動。三是打造鄉村生態特色。結合生態鄉鎮創建活動，積極開展農村“清臟、治亂”活動，不斷推進農村生態治理工程，著力實現“生態文明”。以“改陋習、樹新風”為抓手，全面實施綠化工程、排污工程、水域治理工程等工程，在很大程度上改變了農村臟、亂面貌。

（二）以鄉風文明建設活動為主抓手，不斷推進農村精神文明建設。

一是堅持試點先行。首先要求每個鄉鎮選出1－2個基礎扎實、較有潛力的行政村，修訂完善村規民約、規范村民行為，不斷細化鄉風文明的內容，目前全縣普遍開展了鄉風文明建設活動。二是注重典型示范，加強鄉風文明示范線建設。縣文明辦小狗公路沿線作為鄉風文明示范線開展試點工作，把鄉風評議與各種文明創建評選活動結合起來，認真開展“和諧家庭”、“五好家庭”、“致富帶頭人”、“科技示范戶”等評比活動，通過典型帶動、示范引導，發揮凝聚效應、教化效應和示范效應，提高廣大農民群眾參與鄉風文明實踐活動的積極性。三是加強教育引導。強化鄉風文明宣傳教育。廣泛宣傳黨的路線方針、新農村建設的相關政策等知識，幫助農民群眾解疑釋惑；向廣大村民推廣實用技術；廣泛普及文明禮儀基本知識，大力倡導社會文明新風尚。

（三）以結對共建活動為主抓手，不斷促進城鄉文明協調發展。

一是強化保障。積極完善城鄉共建活動的工作機制，切實保障活動取得更大實效。創新結對機制，以有關重點村為試點，嘗試了“多對一”的結對模式，起到了良好的幫帶效果，更好地促進了城鄉文明的協調發展。定期組織開展工作交流匯報會，切實加強對各鄉鎮結對共建工作的協調和指導，并積極借助新聞媒體全方位宣傳報道共建成果，進一步推動共建活動。二是強化互動。各文明單位與結對村積極開展互動活動，營造了濃厚的共建氛圍。如市氣象局等結對單位與竹山鄉小路納村開展文化下鄉系列活動，通過舉辦科技培訓、參觀學習、相互走訪座談等有效形式，實現了城鄉文化的交流互動。三是強化實效。各文明單位按照每年為結對村辦1－2件實事的要求，積極開展送服務、送溫情、送

文化等活動，讓群眾得實惠、讓活動出實效。據不完全統計，各文明單位共資助結對村35.6萬元，為結對村辦實事229件，建設道路28公里，舉辦農業實用技術培訓89期，捐贈圖書10700冊，完善村級圖書館和閱覽室9個，舉辦各類健康有益的文體活動56場。

（四）以公民道德教育為主抓手，不斷提高市民文明素質。

一是堅持“環境育人”，充分利用各種宣傳手段，大力營造公民思想道德教育氛圍。積極搭建宣傳平臺，在宜良電視臺開設文明專欄，“宜良之窗”網站設置網頁，制作大型公益廣告牌13塊，縣級以上文明單位、村開設文明專欄，并聯合各媒體積極開展道德建設公益宣傳，切實做到“報紙有文章、電視有圖象、電臺有聲音、網頁有更新”。積極開展“公民道德宣傳日”活動，向社會發放《公民道德建設知識》1萬份，并通過專題講座、主題演講等各種宣傳形式，大力倡導社會文明新風尚。二是注重“從小”教育。堅持“文明從娃娃教起”，不斷強化未成年人思想道德建設，大力開展關愛兒童行動，努力構建“學校、家庭、社會”三位一體的關愛網絡，開展了“全國百萬青少年‘我承諾：做一個有道德的人’網上簽名活動”。發放《青春心路》書籍和光碟，組織開展“抗震救災英雄少年”評選活動，組織全縣青少年開展“學英雄少年、為奧運添彩、做有道德的人”網上簽名暨留言活動。三是注重“細節”教育。制定并下發《宜良縣精神文明建設指導委員會關于在全縣開展“細節文明”推進年活動的通知》。積極組織“細節文明工程”，深入宣傳“昆明市公民十不公約”，堅持“文明從小事做起、點滴積累”，大力加強文明禮儀教育，組織“迎奧運講文明樹新風”禮儀知識競賽，通過倡導“文明出行、文明旅游、文明生活方式”、“文明走路、文明乘車、文明行車”，一點一滴地改進群眾日常生活中的不文明行為。四是注重活動教育。先后舉辦了全縣性的“迎奧運登山比賽”、“迎奧運宜良縣首屆體育運動會”、“宜良縣20*年旅游文化花街節”，“宜良縣首屆新農村文藝匯演”，“宜良縣迎奧運卡拉OK大獎賽”等大型活動，通過活動的舉辦，既教育了市民，又向世人展示了宜良新形象，進一步擴大了宜良的知名度和影響力。

（五）以文明單位創建為主抓手，不斷提升行業文明水平。

一是完善管理機制。進一步修改完善《宜良縣文明單位、村管理辦法》，用百分制量化考核標準，并以明察暗訪、抽查考核和社會監督相結合的形式，加強對各類文明創建的指導、協調，不斷推進文明單位創建的制度化、規范化、科學化建設。二是加強對文明單位創建的業務培訓。今年，我縣有30個單位村申報市級文明單位村，32個單位（村）申報縣級文明單位村，8月8日，組織全縣精神文明創建工作培訓會，對文明單位村創建的有關要求，必需開展的重要活動等內容進行了培訓，受訓人員120余人。召開文明單位經驗交流會，介紹我縣“全國文明鎮”狗街鎮的先進經驗，在精神文明建設方面取得的積極成效，推動了各級單位文明創建工作。三是深化創建內涵。以“倡導和諧新風、共塑文明形象”為重點，進一步深化創建內涵、提高創建水平。如中國人民銀行宜良縣支行等單位開展同行業對口檢查活動，分組互評單位內外環境、管理秩序、文明服務、便民措施、服務質量、投訴渠道等有關情況，有效促進了服務質量的改善、文明形象的提升，進而有力推動了我縣各行業的文明創建工作。

（六）以社區文明建設為主抓手，不斷夯實文明縣城基礎。

一是抓基礎，積極營造良好環境。積極培養社區文藝骨干，增加文藝隊伍種類，擴大社區文藝的覆蓋面。強化文化陣地建設，積極推廣廣場文化活動的成功經驗，不斷提升文化品位。加強社區服務服務站建設，整合就業、社會保障救助、流動人口管理、治安管理等服務機構。二是抓載體，不斷豐富創建內涵。圍繞建設和諧社區的要求，積極開展文明社區創建活動。三是抓機制，努力鞏固創建成果。建立健全掛鉤幫扶制度，深入開展科教、文化、法律、衛生“四進社區”活動。

（七）以“七大整治行動”為主抓手，不斷推進文明縣城創建工作。

進一步健全和完善了文明縣城創建責任機制，把文明縣城創建的各項目標責任分解落實到單位和個人，實行“服務承諾制”、“問責制”、“限時辦結制”，形成創建工作“事事有人抓，處處有人管”的工作格局。加大月通報季督查制度，做到每季度布置一次工作，聽取一次工作匯報。文明縣城創建完成了66%的目標任務。

加強交通管理。完成了縣城交通電子監控系統規劃編制；投資20多萬元，新安裝紅綠燈3組，設立交通標志350余塊，新劃交通標線5萬余米；對“三無”（無牌、無照、無保險）、闖紅燈、超速行駛及亂停亂放的車輛，依法進行嚴肅處理。目前，共查處各類違法行為8534起。今年共出動稽查人員2800人次，檢查客、貨運車輛449車次，查處1666車次，有效地遏制了非法營運勢頭，保證了交通安全。

加強基礎設施建設。先后投入資金1.5億多元，使縣城新區、南片區、華僑城、陽宗海旅游小鎮等重點建設項目穩步推進。到今年底，我縣城市道路已達39.7公里,人均擁有道路面積8.6平方米。縣委、縣政府把城區綠化美化建設納入縣城總體規劃，1至9月，共植樹422萬余株，使全縣新增綠地面積41余萬平方米，其中，縣城新增綠地面積23.8萬平方米。目前，我縣城區綠化覆蓋率達35%，人均公共綠地面積為7.85平方米。今年占地1*86平方米、綠化面積達6600平方米的玉泉廣場已竣工開園，為城市增加了亮點，提升了城市形象，改善了人居環境。

篇(6)

——XX中醫院創建文明單位匯報材料

XX中醫院建院于1985年，是一所醫療設施齊全、技術力量雄厚、中醫特色突出又融合現代高新技術的二級甲等中醫醫院。近年來醫院發展速度迅猛，去年業務收入首次突破5000萬，人均創收27萬，居全省同行業前列，并相繼榮獲“市級文明單位”“省文明中醫院”等榮譽稱號。回首過去，醫院始終堅持了“發展是硬道理”的觀點，在縣委、縣政府、衛生局的正確領導下，全院職工發揚“團結、務實、創新”精神，圍繞醫院“現代化、人性化、科技化”的發展目標，以創建省級文明單位為載體，以為群眾提供“優質、高效、方便、舒適”的服務為主線，實施“人才立院、科技強院、專科興院、改革治院”的發展戰略，以改革促發展、憑質量求生存、靠管理上水平，取得了喜人成績。

一、圍繞創建主題，明確服務宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的思想。

1、緊抓創建主線，做到四個到位。醫院自97年獲得縣級文明單位以來，創建工作無論從部署到落實，從自查到整改，各部門都傾注了極大的熱情，不斷加大創建力度，20__年被命名為市級文明單位后，沒有固步自封，進一步向創建省級文明單位進軍，工作中首先做到創建意識到位。幾年來醫院一直把創建作為醫院和黨支部工作的重要內容，有安排、有檢查，同時也列入工會、團委工作計劃。03年又專門組織了有關人員去臺州考察學習了臺州客運中心等三家省級文明單位，把他們的先進經驗傳達到每個職工，同時通過各種會議、各種渠道層層宣傳發動，引導全體職工明確開展創建活動的重要性和必要性，認識創建活動既是提高人員素質又是醫院事業發展的需要，使全體職工自覺地把創建活動融入到醫療實踐的各個環節中。二是組織到位。醫院成立了以院黨支部書記為組長的創建工作領導小組，設立辦事機構，確定了以院部創建組長為第一責任人，各科主任為第二責任人的上下連動、齊抓共管的網絡組織體系。三是規劃到位。自20__年醫院被評為市級文明單位后，又適時地提出了以“鞏固為主、穩中求進、逐步提高”的創建工作思路，制定出了創建省級文明單位具體的實施規劃和年度計劃，使創建工作做到有目標、有規劃、有方法步驟、有具體內容。四是措施到位，圍繞創建文明科室、爭當文明職工這一創建細胞工程，相繼開展了創無紅包醫院、創巾幗文明示范崗、創信用金卡、換位思考演講賽、星級護士評比、糾正醫療服務不正之風專項治理和向社會服務承諾、行風民主評議、征集文明言行規范條目、創建基層黨建示范點都各種類型的活動。做到活動有計劃、有部署、有總結評比。

2、明確服務宗旨，做到五個主動。搞好創建工作，必須堅持以病人為中心、全心全意為患者服務的根本宗旨。堅持以病人為中心，最根本的是關心、愛護、尊重患者，維護患者就醫時的各項權利，為病人提供人性化的服務。為此醫院一是主動換位。在制定政策方針時堅決以病人為中心，充分考慮到“病人方便不方便”“病人接受不接受”“病人滿意不滿意”，同時醫務人員要主動換位，把自己放在患者的位置，充分尊重和理解患者的需求，從小事做起從細微處做起。此外后勤保障人員主動換位，變被動服務為主動服務，為醫療提供保障，為病人提供高效、快捷、方便、舒適的服務。二是主動察覺。體貼和理解病人的痛苦，解決患者的困難和不便，就要善于發現患者的問題并及時解決。針對醫院門診擁擠、掛號收費排長隊現象，及時在門診二樓增加了收費窗口，同時安排人員維護秩序；針對病人購買特殊、冷門、緊銷藥品的困難現象，在方便門診推出了預訂藥品服務。三是主動溝通。給患者除治療之外的更多心靈上的關愛和慰藉，與患者進行言語溝通、行體溝通和心靈上的溝通，如我院嚴格要求規范并落實談話制度，包括入院談話、術前談話、麻醉談話、用藥不良反應談話、損傷性檢查診療談話、術后談話、出院談話等，并規定文明用語和忌用語，規范服務行為。四是主動介入。向患者提供個性化、人性化、多樣的服務，化被動服務為主動介入。主動介入市場、占領發展空間；主動介入項目、擴大服務內容；主動介入服務、提高服務檔次。開設了方便門診并為群眾提供午間和晚間服務；開設了口腔治療中心，更新了診療設備，實行一人一機、一人一套器械，集中管理、集中消毒，為病人提供優質、安全、便捷的診療服務；開設了網上醫療衛生咨詢服務，全年為網民衛生咨詢300余人次。五是主動關愛。不僅千方百計從醫療上解決病人的疾苦，而且想方設法為病人排憂解難，處處關愛病人，如門診樓提供開水；導醫提供咨詢，為病人取各項檢查單，免費代寄化驗單、代辦住院手續；改善流產病人留觀條件，并提供一定的生活服務

等等。二、加快發展速度，提高服務水平，牢固樹立“質量就是生命”的觀念

1、改善醫療條件、注重二個改造。一是環境改造。為徹底改善病人就診和住院環境，醫院多方籌集資金，裝修住院大樓，擴建門診大樓。在進行住院部、門診部裝修改造以及庭院綠化美化的同時，從如何使病人感到舒適和方便出發，完善住院部、門診部服務配套設施，更換不銹鋼床和床上用品，大廳走廊增設候診椅，使醫院面貌煥然一新。其中門診大樓四個功能區，一區輸液大廳明亮寬敞，分兒童和成人輸液區，可一次容納一百多人同時輸液；二區門診科室，配有航空椅、中央空調、盆景花木，廳內分治療區、休息區和公共空間區；三區方便門診，集咨詢、診療、開方、劃價、交費、取藥于一體；四區口腔治療中心，以“創一流的環境、一流的管理、一流的診療、一流的服務和合理的收費”為宗旨，就診環境、技術水平和醫療設備煥然一新。二是設備改造。醫院把科技興院列入重要議事日程，去年共投入巨資287萬元引進了數字化胃腸機、C臂機、膀胱鏡、直腸鏡、口腔綜合治療機、麻醉機、心電監護儀、骨科牽引床、手術床、燈等。在購置過程中，嚴格執行設備管理規定，實行大型醫療儀器集中招標，通過公開、公平、公正、自由競爭和規范的招標采購評價過程，保證了質優價廉的設備進院，使服務功能迅速增強，為病人診斷、群眾健康提供了有力保障。

2、提高醫療質量、重視三項建設。一是重視隊伍建設。擁有一支掌握先進醫療技術的隊伍是醫院發展的動力。醫院按照“人才立院、以科帶院、著力樹人”的思路，把醫學人才資源開發放在醫院工作更加重要的戰略地位，一是上門求才。一改過去“等人才上門”為“主動上門求才”，多次組織人員到成都、蘭州、哈爾濱、西安、沈陽、杭州等各大院校以及全國人才招聘會上廣招人才。二是筑巢引鳳。以優患政策吸引人才，制定了關于引進人才的具體規定，凡是帶科研課題或新項目來院人員，醫院確保其科研啟動經費，以及開展新項目所必需的醫療設施。對獲得科技進步獎的按獲獎等級分別給予重獎。三是委以重任。對引進的優秀人員，醫院委以重任，充分發揮他們的專業特長，以事業吸引人才。近幾年已引進副主任醫師以上職稱的醫學專家10余名，并接納了一批重點醫學院校的本科以上畢業生，此外通過舉辦講學，實行傳、幫、教等，使人才工程結出了累累碩果，形成一支醫德好、醫術精、敬業精神強的合理衛生技術梯隊，為醫院闊步前進奠定了堅實的基礎。二是重視制度建設。以XX省醫療機構管理與診療技術規范、《XX市病歷書寫規范實施細則》等為范本，補充完善制訂了各項規章制度，如知情談話制度、會診討論制度、首診負責制、技術操作規范、病歷書寫及管理制度、三級醫師查房制度等，并加強監督落實。三是重視學科建設。院有專科專病，科有重點特色，醫院對重點專科、特色門診予以大力扶持。新開設的“結石診療中心”“口腔治療中心”初具規模；內科運用中西醫結合治療心腦血管疾病、療效獨特且具有高血壓、糖尿病、肝病等專病特色，心血管科還被省衛生廳列入重點專科建設項目；骨傷科是院重點專科，已有20年發展歷史，采用傳統手法整復結合現代手術治療骨傷疾患，技術水平先進，開展的中西醫結合治療股骨轉子間骨折被縣科委列入了縣科委列入了科研項目；此外外科、檢驗科等科室開展的科研項目也不同程度地填被了縣內空白。

三、加強科學管理，完善運行機制，牢固樹立“以人為本”的管理理念。

篇(7)

一、以打造樣板為目標，深化推進新時代文明實踐中心建設

以站位高、融合深、服務細、供需準、參與廣、保障穩、工作實為工作推進原則，著力建立起運轉高效的機制、搭建廣泛覆蓋的平臺、組建靈活機動的隊伍、開展豐富實用的活動，初步形成全域覆蓋、全面動員、全民受益的良好局面。

1、高站位強化頂層設計。成立由區委書記、區長擔任實踐中心主任、46個部門主要領導為成員的領導機構，組建十大工作組，掛牌成立實踐指導中心和志愿服務促進中心，制定出席會議、部領導掛鉤聯系和城鄉聯動、結對共建等一系列規章制度，形成“區實踐中心—區實踐指導中心—實踐所—實踐站—實踐基地”的五級結構。按照區指導中心5名、鎮（街道）所2-3名、村（社區）站1名的要求配備專兼職工作人員。目前，區指導中心機構編制全部落實到位，指導中心主要人員已經到位。新時代文明實踐中心建設納入區鄉村振興戰略，區財政安排每年300萬、三年共900萬的專項資金用于全區新時代文明實踐所（站）建設，相關推進扶持考核辦法也已經制定下發，保證了全區新時代文明實踐工作推進有力、有序、有保障。

2、重整合完善服務功能。在蓮花館籌建區文明實踐中心，整合館內現有的規劃館、清廉館、歷史名人館、政治生活館，形成以蓮花館為核，市民廣場為圈，向南北延伸的組合式、多功能文明實踐陣地群。打造“一云六屏”線上文明實踐信息服務平臺，目前TV端、手機端已經完成進入試運行階段。基層實踐所（站）建設正加快推進，11個所、215個站已經初步建成并開展活動， 1871個各類陣地納入新時代文明實踐志愿服務。打造“總隊、支隊、隊”三級志愿服務體系，建立了19支區級和11支鎮（街道）級常備支隊。一批黨性強、熟悉基層工作、善于與群眾交流溝通的干部職工，有一技之長的骨干和社會各界熱心人參與其中，形成了“黨群攜手 全民參與”的文明實踐服務格局。收集匯總區級綜合性志愿服務項目201個，并通過媒體向社會公布。

3、重效果推進文明實踐。圍繞群眾群眾所需所盼所想，提供實實在在接地氣的文明實踐服務。理論宣講聚人氣、接地氣，“百姓名嘴”“紅色文藝輕騎兵”深入田間地頭、公園廣場開展巡回巡講，“陽湖學習達人秀”引導全民學習。文化服務統一調配，繼續開展送戲送電影送綜藝活動，流動圖書車、文藝大篷車把文化服務送進社區、村頭。關注民情見人走心，“民生茶室”“老娘舅調解”“老崔說事”讓黨員干部經常性、面對面地同群眾交心談心。關愛特殊群體，“平安鈴”關愛獨居老人，“良師良言”心理熱線關注青少年健康，“幫幫團”“微心愿”為困難家庭解難題、圓夢想。5月20日舉辦全區“文明花開 心繡未來”新時代文明實踐深化行動，29支志愿服務支隊統一亮相、宣誓，開展集中行動，為市民提供各類新時代文明實踐服務。5月以來，有12支區級支隊先后啟動和開展“愛要益起”、“美麗中國 我是行動者”、“裝點新武進 青武護河行”、“文化點亮心燈 文明美好人生”等一系列活動，掀起了文明實踐活動。

二、以突出效果為導向，深化推進各類文明創建活動

以深化文明城市建設為龍頭，以文明素質提升為抓手，注重統籌結合，注重城鄉共建，扎實推進各類群眾性精神文明創建活動。

1、常態推進文明城市建設。以迎接全國文明城市總評為契機，貫徹落實《中央文明辦關于深化文明城市創建工作的最新要求》，進一步健全文明城市建設長效機制，鞏固擴大創建成果。組織文明城市建設十大專項行動，聚焦市民文明行為、城市建設管理、公共服務環境、新時代文明實踐等方面，補短板、促提升、抓長效，著力提升市民文明素質和城市文明程度。理順機制，明確兩個涉農街道定位，納入鄉鎮考核體系，把改造后的花園街納入商業街考評范圍，明確要求，重點部署。與區老干部局聯合，由10名熱心退休老干部組成區級老干部巡訪團，變每季度巡查為不定期、不定點、不定時的常態巡查，促進文明城市相關單位和負責人繃緊常態長效之弦。積極宣傳《常州市民文明行為促進條例》，刊印3800份《條例》及《宣傳手冊》分發基層。組織“我們的節日”宣傳體驗活動，開展機關志愿者文明交通行動等志愿服務活動，開展“文明健康,有你有我”宣傳，倡導文明健康理念，提升市民文明素養，用文明實踐活動助推文明城市建設。

2、積極開展各類文明創建。按照市文明委《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化。深化文明村鎮創建，突出“一鎮一品”、“一村一韻”創建模式，圍繞鄉村振興戰略，把農村鄉風民風建設與人居環境建設、文化生活提升，民生幸福工程、精準扶貧、“廁所革命”等內容緊密結合起來，深化創建的主攻方向，打造一批典型示范村，實現了文明村鎮創建率70%以上。深化文明單位創建，以推動窗口單位服務態度、服務流程、服務設施提升為基本目標，推進文明單位創建上水平。深化文明校園創建，突出落實立德樹人根本任務，著力學生愛國情感培育和文明行為養成，從個體、班級、細節抓起，注重典型培樹、注重載體推動，進一步推進校園文化建設、思想道德建設、創先爭優活動有機結合。深化文明家庭創建，突出開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，繼續開展區、鎮級“最美家庭”和“五好文明家庭”評選活動，孫英家庭獲評全國抗疫最美家庭。

3、深化拓展文明創建內涵。積極引導鼓勵支持非公企業和新經濟組織、新社會組織參與文明單位創建，擴大文明創建參與度。深入開展文明窗口、文明班組、文明職工等評選，筑牢文明創建基礎。組織開展各類文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網等宣傳實踐活動。推進誠信示范街（店）創建，開設紅黑榜，積極引導社會誠信。發揮文明單位引領示范作用，積極引導其履行社會責任，廣泛參加社會公益活動，突出城鄉共建，開展文明單位與學校、村（社區）、貧困地區結對共建。

三、以提升素質為根本，深化推進公民思想道德建設

貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》，圍繞提升市民素質和道德水平，積極營造宣傳氛圍，開展選樹道德典型、深化道德講堂等實踐活動。

1、以教育提升，注重核心價值融入。在城區沿街企事業單位和主要店面LED顯示屏、主要交通干道、公園綠地、商場超市、旅游景點等人流集中地點，通過多種形式，開展社會主義核心價值觀公益廣告宣傳。引導基層把社會主義核心價值觀納入村規民約、居民公約等，并廣泛宣傳告知，積極組織參與全省優秀村規民約推選。推進移風易俗，推廣“市民茶室”、“初心茶室”、“睦鄰亭”、“德孝亭”、“大福來”等群眾首創的自我教育、自我管理等做法，引導群眾自覺抵制封建迷信、宗教滲透，抵制陳規陋習以及腐朽落后文化侵蝕，涵育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。下發全區道德講堂工作要點，進一步加強對全區道德講堂工作的規劃和指導。靈活采取總堂承辦和分堂舉辦相結合的辦法，積極舉辦網上道德講堂，至目前，區級總堂共舉辦12場次。

2、以標桿引領，注重典型選樹。下發了《關于印發<“武進好人”推選宣傳管理辦法>的通知》，暢通推選主渠道，關注“凡人善舉”、“平民英雄”，堅持月度推、年度評，重點推選一批沉在第一線扎扎實實做工作的先進典型。上半年，我區又有談宜慶、張小英、蘇漢斌、陳建良、徐敏等5人當選“常州好人”，尹玲、邵民明、華友根、戴雪琴等四人當選“江蘇好人”。廣泛推動各地各部門開展各類典型的推選，如湖塘鎮每年評選最美湖塘人、湖塘好人，人社系統堅持評選優秀農民工等，形成學好人、做好人、選好人的濃厚氛圍。彰顯榜樣力量，關愛禮遇模范。年初，區領導走訪慰問蔣健、雙警夫婦盧平和王一丹等部分好人模范，為他們送上節日的祝福和問候。舉行抗疫護士先進典型事跡交流座談會，激勵廣大黨員干部群眾凝心聚力，弘揚敬業奉獻的崇高精神。廣泛建設“善行義舉榜”，有效地推動好人善行理念貼近群眾、融入生活，形成建榜上榜、學榜用榜，人人參與、人人踐行的生動局面。

3、以活動影響，注重道德實踐。注重知行合一。堅持提升道德認知與推動道德實踐相結合。以新時代文明實踐中心試點建設為契機，掛牌武進區志愿服務促進中心，發揮志愿服務促進中心的指導協調、供需對接、孵化培育、培訓展示等功能。在抓好區級部門、屬地板塊志愿者注冊率的基礎上，重點引導和指導社會公益組織加入“志愿江蘇”平臺，形成具有武進特色和武進做法的志愿者品牌。截至目前，注冊人數達196168 人，注冊隊伍1123支，開展活動11892項。重點規劃建設好區級志愿服務指導中心，建立完善全區“區、鎮、社區（村）”三級志愿服務網絡布局。組織開展“鄰里守望”、“鄰里節”等活動，開展送戲送電影送綜藝下鄉，組織“社區天天樂”，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，讓群眾在參與道德實踐活動潛移默化提升文明素養。

四、以項目推動為依托，深化推進未成人思想道德建設

對未成年人工作實施目標化管理，加強對未成年人思想道德建設工作的指導，在實現常規工作的基礎上創特色亮點。

1、選樹宣傳先進典型。深入開展“新時代好少年”推選宣傳，根據中央文明辦有關文件精神，在全區廣大未成年人中發掘向上向善、孝老愛親、忠于祖國、忠于人民的先進典型。上半年，重點推選宣傳了一批在抗擊疫情過程中自強自立、關愛他人、奉獻社會的先進典型。1－6月份，共向常州市推薦了6名“新時代常州好少年”候選人。6月1日，通過武進日報、今日武進等媒體，了10位“新時代武進好少年”，宣揚了他們的優秀品質和典型事跡，在全區廣大青少年中大力營造了見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。