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煤礦技術(shù)論文:淺談團柏煤礦開采水害防治技術(shù)研究

論文關(guān)鍵詞：煤礦開采；水害防治；團柏煤礦；水文地質(zhì)；“突水”預(yù)測

論文摘要：團柏井田位于霍州礦區(qū)的南部，汾河西側(cè)，地貌形態(tài)為中低山區(qū)，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復(fù)雜。文章論述了團柏煤礦區(qū)域水文地質(zhì)特征及水害特點，提出了團柏煤礦水害分類治理技術(shù)，以翔實的資料分析了各種技術(shù)的特點，提出團柏煤礦開采水害防治的主要措施。

團柏井田位于霍州礦區(qū)的南部，汾河西側(cè)，地貌形態(tài)為中低山區(qū)，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復(fù)雜。霍州礦區(qū)面積843.22km2，地質(zhì)儲量77.4億噸。近年隨著開拓范圍不斷擴大，開采深度向下延深，礦區(qū)各礦的水文地質(zhì)條件日益復(fù)雜，多種水害類型逐漸顯現(xiàn)。因此，礦區(qū)防治水任務(wù)日趨繁重，防治水工作，特別是奧灰水害防治工作在確保煤炭安全、有序和高效生產(chǎn)方面的重要性突顯出來。

一、團柏煤礦區(qū)域水文地質(zhì)特點

霍州礦區(qū)有太古界、元古界和下古生界的寒武系和奧陶系地層。團柏井田位于霍州礦區(qū)的南部，該區(qū)斷裂十分發(fā)育，近東西向、近南北向、北東向和北北東向斷層相互切割，小斷層密集、陷落柱也很發(fā)育，水文地質(zhì)條件十分復(fù)雜。在團柏井田之西有一穿過回坡底井田的地下分水嶺。分水嶺之西為龍子寺泉域，之東為團柏井田所在的郭莊泉域。郭莊泉是山西第二大巖溶泉，自流量7.19m3/s。北起呂梁饅山、將軍山的灰?guī)r補給露頭面積約1400km2，主逕流帶沿呂梁山東麓自北向南—東南經(jīng)白龍井田南部于下團柏斷層與汾河交匯處泄出。團柏—回坡底井田在郭莊泉排泄區(qū)之西，自然對于這一井田，越向東越接近排泄區(qū)的部位，奧灰?guī)r溶越發(fā)育。危害下組煤開采的是兩個含水層，奧灰和K2灰?guī)r。下組煤與奧灰的距離在全國是最薄的，11號煤平均25m，最薄處僅15m，10號煤平均36m。K2灰?guī)r是9號煤頂板，為充水含水層，厚2.75～11.4m。從1996年開始施工下組煤斜井和巷道共發(fā)生K2底板突水事故6次，都是在接近K2時，突水量150～380m3/h。

二、團柏煤礦面臨的主要水害

（一）頂板水水害

1、2號煤層開采直接充水水源為煤層頂板的下石盒子組（K9、K8）砂巖裂隙含水層，但由于該含水層富水性較弱，因此，對煤層開采不會造成影響。在某些塊段構(gòu)造的向斜軸部附近水量可能相對集中，但一般水量有限，采取一定的防治水措施的情況下也不會形成水害事故。K2太灰含水層是該煤層直接充水水源，煤層開采將完全揭露該含水層，由于該含水層水量相對豐富，對煤層開采將會造成大的影響，因此，在回采中必須采取物探、鉆探和適當?shù)姆乐嗡こ痰却胧瑴p少其對回采期間的影響，以保證煤層安全回采。但經(jīng)過首采區(qū)開采對其揭露疏放后水量有所減少，開采過程中影響也相對減少。

（二）煤層底板水水害

底板水主要為K2太灰水和O2奧灰水。近5年要回采的1號煤層底板最低標高為+520m，要回采的2號煤層底板最低標高為+475m，而K2太灰含水層水位標高為480m，O2奧灰含水層水位標高為520m左右，因此，1、2號煤層相對這兩個含水層基本不帶壓，再加上中間有小隔水層的存在，對開采也基本不受影響。O2含水層是下組煤開采防治的重點。9、10、11號煤層存在嚴重帶壓開采現(xiàn)象，所以，采掘中在充分利用本溪組有效隔水層的同時，必須采取一定的帶壓開采措施，預(yù)防或減少水害事故的發(fā)生。

團柏井田生產(chǎn)和廢棄小煤窯較多，據(jù)不完全統(tǒng)計有110多個，由于小煤窯邊界不清，在采掘工程中很可能揭露小煤窯發(fā)生老窯突水，因此，小煤窯的邊界控制也是防治水非常重要的工作。

總的來看，上組煤開采水文地質(zhì)條件比較簡單，開采過程中形成水害的可能性不大。由于下組煤位于K2含水層和O2含水層之間，為帶壓開采，且煤層底板有效隔水層厚度很薄，礦井水文地質(zhì)條件復(fù)雜，因此，下組煤開采防治水工作嚴峻，開采過程中要做好采取充分的防治水技術(shù)措施，以防發(fā)生重大水害事故。

三、團柏煤礦開采水害防治措施

在總結(jié)以往煤礦突水淹井事故經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，團柏煤礦的水害防治采取以防為主，供、疏、堵相結(jié)合的合理方針，重點做好下組煤開采防治水工作。

（一）完善礦井水文地質(zhì)觀測系統(tǒng)

團柏礦區(qū)防治水害必須從加強水文地質(zhì)工作，查清礦區(qū)水文地質(zhì)條件入手，建立和完善礦區(qū)主要含水層地下水動態(tài)觀測系統(tǒng)。主要要做的工作如下：通過井田水質(zhì)動態(tài)分析研究井田各含水層礦化度的變化，可以間接推斷各含水層的自然補給條件；提前探測富水區(qū)域，做好水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報；運用瞬變電磁法對含水斷層陷落柱位置精確定位；紅外測溫法直觀了解井下巖層含水狀況；超前鉆探預(yù)測地層水文地質(zhì)條件；用水化學(xué)分析法可有效預(yù)測地層不同區(qū)域水文地質(zhì)條件變化。團柏井田下組煤開采來看，越向東開采水文地質(zhì)條件越復(fù)雜：奧灰強富水；必須疏干的K2灰?guī)r條件也復(fù)雜，水位與奧灰相同，存在奧灰補給通道，水量大（11-0單孔涌水量105m3/h）。因此在中、東部開采下組煤之前，應(yīng)先進行專門水文地質(zhì)勘探，勘探主要解決的問題：奧灰富水性；K2疏干水量和受補通道；底板保護性能；安全評價；安全開采技術(shù)方法與布局。

（二）發(fā)展“突水”預(yù)測預(yù)報技術(shù)

實現(xiàn)突水預(yù)測預(yù)報的可視化和適時化，推進礦井防治水信息系統(tǒng)集成。團柏煤礦的防治水工作的重點放在下組煤開采上，采用綜合物探、化探和鉆探等到手段，查明陷落柱、斷層和裂隙密集等地質(zhì)“異常體”，以及封閉不良鉆孔。并采用留設(shè)防水煤柱或底板加固等到手段對地質(zhì)異常體進行改造，做到采煤工作面底板不出水或不出大水，以節(jié)約排水費用，保護水資源和生態(tài)環(huán)境。據(jù)涌水量預(yù)測結(jié)果，適當加大礦井和采煤工作面的排水能力，以防不測。首先要做好探水工作。探水又有兩種方法，一是鉆探。按規(guī)范要求探水，有疑必探，先探后采，11號煤落差1m以上的斷層都在探水的考慮范圍。掌握10號煤采掘資料，凡10號煤揭露的陷落柱、大于3m（含3m）的斷層、特別破碎帶、底板涌水點必探。11號煤采掘中發(fā)生底板涌水的必探。二是物探。考慮到實際效果，采用井下瞬變電磁法，坑透法配合。物探主要用于11號煤開采，在首采的2～3個工作面中必用。其次，要采取必要的隔離措施。實施采區(qū)隔離和上山與下山隔離及泵房隔離，這就要設(shè)置防水煤柱和防水閘門。再次是加固措施。對已知陷落柱和斷層，利用探水孔對薄弱處進行注漿加固，需要時補充注漿鉆孔。對底板重破碎帶，底板涌水處和物探驗證了的異常區(qū)進行注漿加固，重點是11號煤。小流量鉆孔的注漿可用能調(diào)節(jié)流量的高壓計量泵。最后是留設(shè)煤柱。導(dǎo)水陷落柱（經(jīng)探水）留煤柱。斷層煤柱留設(shè)（是否留和柱寬）按《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》公式計算。原則上10號煤10m以上，11號煤5m以上斷層的下降盤要留煤柱，此落差以下斷層是否留煤柱看具體情況，包括探水與注漿的結(jié)果。另外疏放11號煤底含水也是重要的。為創(chuàng)造采煤的干燥條件，并利于發(fā)現(xiàn)奧灰涌水的征兆，對11號煤的充水含水層：底灰及貼身石英砂巖含水夾層（統(tǒng)稱11號煤底含）進行疏放。疏放可利用現(xiàn)有水平巷和上山巷打放水鉆孔，孔間距可作50m考慮，根據(jù)降壓效果（測壓）調(diào)整鉆孔密度。

（三）完善開采藝術(shù)

在采掘過程中為防止底板出現(xiàn)災(zāi)害性突水，應(yīng)堅持先探后掘、先探后采和先注漿后掘進，先注漿后回采的技術(shù)原則。為了節(jié)約工程量和保證安全，在采取鉆探、物探、化探等綜合手段時，應(yīng)堅持物化探先行，鉆探驗證的技術(shù)方法，以杜絕采掘巷道誤揭導(dǎo)水陷落柱和導(dǎo)水斷層。

（四）建立強大的抗災(zāi)排水能力

這是團柏煤礦防水害的最基本的措施。預(yù)計西部常規(guī)最大突水量為1800m3/h，因此除有礦井正常涌水量的排水能力外，抗突水的非常排水能力應(yīng)達到3000m3/h以上。采用直排式（一級排水），還應(yīng)有配套的水倉容量和供電系統(tǒng)與管路系統(tǒng)。

四、結(jié)語

1．團柏煤礦的水害要分類治理，重點治理下組煤水害。

2．團柏煤礦開采一定要實施科技治水戰(zhàn)略，做到安全發(fā)展。

煤礦技術(shù)論文:淺談信息技術(shù)在煤礦企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

論文關(guān)鍵詞：人力資源；信息技術(shù)；煤礦企業(yè) ；企業(yè)人力資源管理

論文摘要：文章針對作者所在企業(yè)現(xiàn)狀，提出人力資源管理要與信息技術(shù)相結(jié)合，建立現(xiàn)代人力資源信息化管理系統(tǒng)，闡述了信息技術(shù)對人力資源管理的影響和目的，該礦在企業(yè)今后人力資源信息化管理中要不斷完善，提升管理效率，提高企業(yè)競爭力。

一、企業(yè)基本情況

龍東煤礦隸屬于中煤集團大屯煤電公司，1981年4月開始動工興建，1987年11月20日建成投產(chǎn)，是一座設(shè)計能力年產(chǎn)90萬噸的中型礦井，可采地質(zhì)儲量5600萬噸，服務(wù)年限51．7年。龍東煤礦位于江蘇省沛縣境內(nèi)。投產(chǎn)二十年來，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益，投產(chǎn)第二年即實現(xiàn)質(zhì)量標準化特級礦井，第三年就實現(xiàn)生產(chǎn)目標，并建成煤炭工業(yè)二級企業(yè)，先后獲得現(xiàn)代化礦井、現(xiàn)場管理最佳企業(yè)、高產(chǎn)高效礦井、五一勞動獎狀等榮譽稱號。

二、企業(yè)傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的勞動人事管理以“工作”為核心抑制了人的能動性，不利于工作質(zhì)量的改進和工作效率的提高，它往往注重事務(wù)性操作，不利于開發(fā)人員潛在能力。人力資源管理，就是必須充分認識到人力資源具有能動性和可激勵性。人才是一種資源，它不僅本身具有價值，而且能夠創(chuàng)造使用價值。人力資源開發(fā)及管理就是要以“人”為中心，尋求“人”與“工作”相互適應(yīng)的契合點，將“人”的發(fā)展有機地聯(lián)系起來。管理領(lǐng)域這種人性回歸思想，是現(xiàn)代化人事管理最突出的標志之一。那么，如何將傳統(tǒng)的勞動人事管理轉(zhuǎn)到人力資源開發(fā)上來呢？

一要切實做好人力資源規(guī)劃；二要進行深入、細致的工作系統(tǒng)研究；三要做好人員系統(tǒng)研究。

三、信息技術(shù)與現(xiàn)代人力資源管理

（一）企業(yè)人力資源管理

人力資源管理的概念在中國的發(fā)展，是因外資企業(yè)的大量涌入而開始的。應(yīng)該說，由于企業(yè)管理者觀念上的差異，加上國內(nèi)人力資源管理學(xué)科的不健全，導(dǎo)致經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人力資源管理人員的大量匱乏，與發(fā)達國家相比還有很大差距。而企業(yè)間的競爭尤其是直接的人才競爭，必然導(dǎo)致人力資源地位的提升。中國目前已經(jīng)成為人才爭奪的核心地帶，企業(yè)對于人力資源的重視程度也快速提高，資金投入比例加大，但卻往往缺少切實可行的操作辦法。幫助企業(yè)在人力資源管理與開發(fā)水平上實現(xiàn)跨越式提升，使得人力資源服務(wù)領(lǐng)域成為了一個非常有潛力的市場。而信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，將有助于企業(yè)定義與優(yōu)化人力資源管理的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，并提供基于信息的決策支持。

（二）信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用

我們可以把企業(yè)人力資源管理分為四個層次：人力資源戰(zhàn)略（戰(zhàn)略性工作）、規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程（基礎(chǔ)性工作）、基于標準化業(yè)務(wù)流程的操作（例行性工作）以及戰(zhàn)略人力資源管理（開拓性工作）。

1．戰(zhàn)略性工作要求人力資源管理者能站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，主動分析、診斷人力資源現(xiàn)狀，為企業(yè)決策者準確、及時地提供各種有價值的信息，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的形成，并為目標的實現(xiàn)制定具體的人力資源行動計劃。人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)人力資源部門一切工作的指導(dǎo)方針。

2.基礎(chǔ)性工作主要指要建立起企業(yè)人力資源運作的基礎(chǔ)設(shè)施平臺，這個平臺首先要包括一套完善的人力資源管理規(guī)章制度，這是人力資源部門一切管理活動的企業(yè)內(nèi)部法律依據(jù)。但如果沒有標準化的操作流程做支撐，管理的規(guī)章制度在具體操作上或多或少會存在因人而異的混亂現(xiàn)象。對人力資源管理者而言，如果解決不了操作層面的問題，人力資源管理就會陷于紙上談兵。因此，建立一套有效的人力資源操作流程，是人力資源管理邁向?qū)崉?wù)的重要保障。

3.例行性工作是在規(guī)章制度與標準操作流程這一基礎(chǔ)設(shè)施平臺之上進行操作的，主要包括人力資源計劃、員工招聘、檔案、合同、考勤、考核、培訓(xùn)、薪資、福利、離職等管理內(nèi)容。應(yīng)該說，例行性工作的一個特點，就是其中的大部分工作都是基于經(jīng)驗的重復(fù)勞動，瑣碎煩雜，缺乏創(chuàng)造性，占用了HR管理人員大量的時間，但又是人力資源管理中不可回避的基本事務(wù)。由于這部分工作幾乎無法從本質(zhì)上對企業(yè)的核心價值產(chǎn)生影響，將它們外包給社會上的專業(yè)服務(wù)公司或顧問人員已經(jīng)逐漸成為一種趨勢。

綜上所述，信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，可以：（1）提高工作效率；（2）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；（3）改善服務(wù)質(zhì)量；（4）提供基于信息的決策支持。一套好的HRMS解決方案應(yīng)是對人力資源管理的所有領(lǐng)域提供最佳支持的系統(tǒng)，為人力資源管理提供高效的決策支持。作為HRMS系統(tǒng)功能擴展而提供的經(jīng)理自助服務(wù)與員工自助服務(wù)功能，將使得企業(yè)所有人員都可以從人力資源管理系統(tǒng)中受益。

（三）企業(yè)人力資源信息化管理模式的發(fā)展

建立合理的人力資源信息化管理模式，有效地利用龍東煤礦現(xiàn)有的人力資源，這不僅有利于迅速提高龍東煤礦的人力資源管理水平，而且對整個大屯人力資源的發(fā)展也將產(chǎn)生深遠影響。要使龍東煤礦搞好人力資源信息化管理，在上述建設(shè)基礎(chǔ)上還應(yīng)注重以下幾點：

1．真正樹立“以人為本”的思想，強化以尊重人的價值、需求和尊嚴為核心的人本管理。聯(lián)想集團的管理理念是：“辦公司就是辦人”。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，要把對人能力的培養(yǎng)和積極性的發(fā)揮放在頭等重要的位置，關(guān)心人、尊重人、滿足人的合理需求，以調(diào)動人的積極性。只有企業(yè)真正樹立了“以人為本”的管理思想，才能正確地搞好企業(yè)人力資源管理，將人力資源變?yōu)槿肆Y本，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

2．建立有效的激勵機制，提高工作生活質(zhì)量，留住人才。如何利用人的現(xiàn)實能力并充分開發(fā)人的潛在能力呢？馬斯洛的需求理論認為，人有五種基本需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)的需求。需求本身就是激發(fā)動機的原始驅(qū)動力，一個人如果沒有了需求，也就沒有了動力和活力。反之，一個人只要有需求，就表示存在激勵因素。管理人員如能充分了解職員的需求，便不愁找不到激勵員工的途徑。由于每一層次的需求包含眾多的需求內(nèi)容，具有相當豐富的激勵作用，因而，可供管理人員設(shè)置目標、激發(fā)動機、引導(dǎo)行為。而且低層次的需求滿足后，又有上一層次需求的繼續(xù)激勵，因而人的行為始終充滿著內(nèi)容豐富多彩、形式千變?nèi)f化的激勵方式。這就要求管理人員將滿足員工需求所設(shè)置的目標與組織的目標密切結(jié)合起來，不僅要掌握充滿活力的需要理論，還要特別注意到激勵員工的管理策略。大屯煤電公司龍東煤礦作為國有大型煤礦，應(yīng)很好地研究本企業(yè)的人力資源信息化管理模式，從戰(zhàn)略的角度出發(fā)，系統(tǒng)地把企業(yè)的人力資源信息化管理同企業(yè)的戰(zhàn)略目標聯(lián)系起來，使企業(yè)人力資源信息化管理走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道上來，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。

煤礦技術(shù)論文:淺談信息技術(shù)在煤礦企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

論文關(guān)鍵詞：人力資源；信息技術(shù)；煤礦企業(yè) ；企業(yè)人力資源管理

論文摘要：文章針對作者所在企業(yè)現(xiàn)狀，提出人力資源管理要與信息技術(shù)相結(jié)合，建立現(xiàn)代人力資源信息化管理系統(tǒng)，闡述了信息技術(shù)對人力資源管理的影響和目的，該礦在企業(yè)今后人力資源信息化管理中要不斷完善，提升管理效率，提高企業(yè)競爭力。

一、企業(yè)基本情況

龍東煤礦隸屬于中煤集團大屯煤電公司，1981年4月開始動工興建，1987年11月20日建成投產(chǎn)，是一座設(shè)計能力年產(chǎn)90萬噸的中型礦井，可采地質(zhì)儲量5600萬噸，服務(wù)年限51．7年。龍東煤礦位于江蘇省沛縣境內(nèi)。投產(chǎn)二十年來，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益，投產(chǎn)第二年即實現(xiàn)質(zhì)量標準化特級礦井，第三年就實現(xiàn)生產(chǎn)目標，并建成煤炭工業(yè)二級企業(yè)，先后獲得現(xiàn)代化礦井、現(xiàn)場管理最佳企業(yè)、高產(chǎn)高效礦井、五一勞動獎狀等榮譽稱號。

二、企業(yè)傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的勞動人事管理以“工作”為核心抑制了人的能動性，不利于工作質(zhì)量的改進和工作效率的提高，它往往注重事務(wù)性操作，不利于開發(fā)人員潛在能力。人力資源管理，就是必須充分認識到人力資源具有能動性和可激勵性。人才是一種資源，它不僅本身具有價值，而且能夠創(chuàng)造使用價值。人力資源開發(fā)及管理就是要以“人”為中心，尋求“人”與“工作”相互適應(yīng)的契合點，將“人”的發(fā)展有機地聯(lián)系起來。管理領(lǐng)域這種人性回歸思想，是現(xiàn)代化人事管理最突出的標志之一。那么，如何將傳統(tǒng)的勞動人事管理轉(zhuǎn)到人力資源開發(fā)上來呢？

一要切實做好人力資源規(guī)劃；二要進行深入、細致的工作系統(tǒng)研究；三要做好人員系統(tǒng)研究。

三、信息技術(shù)與現(xiàn)代人力資源管理

（一）企業(yè)人力資源管理

人力資源管理的概念在中國的發(fā)展，是因外資企業(yè)的大量涌入而開始的。應(yīng)該說，由于企業(yè)管理者觀念上的差異，加上國內(nèi)人力資源管理學(xué)科的不健全，導(dǎo)致經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人力資源管理人員的大量匱乏，與發(fā)達國家相比還有很大差距。而企業(yè)間的競爭尤其是直接的人才競爭，必然導(dǎo)致人力資源地位的提升。中國目前已經(jīng)成為人才爭奪的核心地帶，企業(yè)對于人力資源的重視程度也快速提高，資金投入比例加大，但卻往往缺少切實可行的操作辦法。幫助企業(yè)在人力資源管理與開發(fā)水平上實現(xiàn)跨越式提升，使得人力資源服務(wù)領(lǐng)域成為了一個非常有潛力的市場。而信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，將有助于企業(yè)定義與優(yōu)化人力資源管理的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，并提供基于信息的決策支持。

（二）信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用

我們可以把企業(yè)人力資源管理分為四個層次：人力資源戰(zhàn)略（戰(zhàn)略性工作）、規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程（基礎(chǔ)性工作）、基于標準化業(yè)務(wù)流程的操作（例行性工作）以及戰(zhàn)略人力資源管理（開拓性工作）。

1．戰(zhàn)略性工作要求人力資源管理者能站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，主動分析、診斷人力資源現(xiàn)狀，為企業(yè)決策者準確、及時地提供各種有價值的信息，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的形成，并為目標的實現(xiàn)制定具體的人力資源行動計劃。人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)人力資源部門一切工作的指導(dǎo)方針。

2.基礎(chǔ)性工作主要指要建立起企業(yè)人力資源運作的基礎(chǔ)設(shè)施平臺，這個平臺首先要包括一套完善的人力資源管理規(guī)章制度，這是人力資源部門一切管理活動的企業(yè)內(nèi)部法律依據(jù)。但如果沒有標準化的操作流程做支撐，管理的規(guī)章制度在具體操作上或多或少會存在因人而異的混亂現(xiàn)象。對人力資源管理者而言，如果解決不了操作層面的問題，人力資源管理就會陷于紙上談兵。因此，建立一套有效的人力資源操作流程，是人力資源管理邁向?qū)崉?wù)的重要保障。

3.例行性工作是在規(guī)章制度與標準操作流程這一基礎(chǔ)設(shè)施平臺之上進行操作的，主要包括人力資源計劃、員工招聘、檔案、合同、考勤、考核、培訓(xùn)、薪資、福利、離職等管理內(nèi)容。應(yīng)該說，例行性工作的一個特點，就是其中的大部分工作都是基于經(jīng)驗的重復(fù)勞動，瑣碎煩雜，缺乏創(chuàng)造性，占用了HR管理人員大量的時間，但又是人力資源管理中不可回避的基本事務(wù)。由于這部分工作幾乎無法從本質(zhì)上對企業(yè)的核心價值產(chǎn)生影響，將它們外包給社會上的專業(yè)服務(wù)公司或顧問人員已經(jīng)逐漸成為一種趨勢。

綜上所述，信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，可以：（1）提高工作效率；（2）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；（3）改善服務(wù)質(zhì)量；（4）提供基于信息的決策支持。一套好的HRMS解決方案應(yīng)是對人力資源管理的所有領(lǐng)域提供最佳支持的系統(tǒng)，為人力資源管理提供高效的決策支持。作為HRMS系統(tǒng)功能擴展而提供的經(jīng)理自助服務(wù)與員工自助服務(wù)功能，將使得企業(yè)所有人員都可以從人力資源管理系統(tǒng)中受益。

（三）企業(yè)人力資源信息化管理模式的發(fā)展

建立合理的人力資源信息化管理模式，有效地利用龍東煤礦現(xiàn)有的人力資源，這不僅有利于迅速提高龍東煤礦的人力資源管理水平，而且對整個大屯人力資源的發(fā)展也將產(chǎn)生深遠影響。要使龍東煤礦搞好人力資源信息化管理，在上述建設(shè)基礎(chǔ)上還應(yīng)注重以下幾點：

1．真正樹立“以人為本”的思想，強化以尊重人的價值、需求和尊嚴為核心的人本管理。聯(lián)想集團的管理理念是：“辦公司就是辦人”。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，要把對人能力的培養(yǎng)和積極性的發(fā)揮放在頭等重要的位置，關(guān)心人、尊重人、滿足人的合理需求，以調(diào)動人的積極性。只有企業(yè)真正樹立了“以人為本”的管理思想，才能正確地搞好企業(yè)人力資源管理，將人力資源變?yōu)槿肆Y本，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

2．建立有效的激勵機制，提高工作生活質(zhì)量，留住人才。如何利用人的現(xiàn)實能力并充分開發(fā)人的潛在能力呢？馬斯洛的需求理論認為，人有五種基本需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)的需求。需求本身就是激發(fā)動機的原始驅(qū)動力，一個人如果沒有了需求，也就沒有了動力和活力。反之，一個人只要有需求，就表示存在激勵因素。管理人員如能充分了解職員的需求，便不愁找不到激勵員工的途徑。由于每一層次的需求包含眾多的需求內(nèi)容，具有相當豐富的激勵作用，因而，可供管理人員設(shè)置目標、激發(fā)動機、引導(dǎo)行為。而且低層次的需求滿足后，又有上一層次需求的繼續(xù)激勵，因而人的行為始終充滿著內(nèi)容豐富多彩、形式千變?nèi)f化的激勵方式。這就要求管理人員將滿足員工需求所設(shè)置的目標與組織的目標密切結(jié)合起來，不僅要掌握充滿活力的需要理論，還要特別注意到激勵員工的管理策略。大屯煤電公司龍東煤礦作為國有大型煤礦，應(yīng)很好地研究本企業(yè)的人力資源信息化管理模式，從戰(zhàn)略的角度出發(fā)，系統(tǒng)地把企業(yè)的人力資源信息化管理同企業(yè)的戰(zhàn)略目標聯(lián)系起來，使企業(yè)人力資源信息化管理走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道上來，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。

煤礦技術(shù)論文:關(guān)于加強煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的思考

煤礦企業(yè)安全狀況的好壞,不僅取決于企業(yè)技術(shù)裝備水平和科學(xué)管理水平,同時還取決于職工隊伍整體素質(zhì)的高低。應(yīng)當加強煤礦職工的安全技術(shù)培訓(xùn),提高職工的整體素質(zhì),從根本上筑牢煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

1　加強職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重要意義

1.1　煤礦生產(chǎn)的特殊性決定著必須對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)

煤礦井下生產(chǎn)是在特殊的環(huán)境條件下進行的一項艱苦復(fù)雜的勞動,而且受頂板、水、火、瓦斯、煤塵等自然災(zāi)害的威脅。安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)的一個重要途徑,通過嚴格的培訓(xùn),強化職工的安全意識;提高安全生產(chǎn)技能,才能為煤礦的安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。

1.2　堅持“以人為本”　維護職工的合法權(quán)益

有關(guān)法律法規(guī)如《煤炭法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等也都明確規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。明確規(guī)定了煤礦安全培訓(xùn)是一種強制性的培訓(xùn)。充分體現(xiàn)了黨和國家對安全工作的重視。具備安全生產(chǎn)技能,最基本、最有效、最直接的手段就是加強對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。

1.3　煤礦井下職工的文化狀況要求必須進行安全技術(shù)培訓(xùn)

目前,我國從事煤礦生產(chǎn)的井下職工文化程度偏低,有相當一部分職工不知道(或不重視)如何在保證安全的前提下去生產(chǎn),從而導(dǎo)致了“三違”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。通過安全技術(shù)培訓(xùn),增強職工的安全意識,使其掌握礦井生產(chǎn)的基本知識及事故發(fā)生的原因規(guī)律,增強抵御自然災(zāi)害和預(yù)防事故的能力,杜絕“三違”以及事故的發(fā)生。

1.4　煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀決定著必須加強安全技術(shù)培訓(xùn)

近年來,黨和政府相繼采取了一系列重大舉措確保煤礦安全生產(chǎn),如改革完善煤礦安全監(jiān)管體制、健全煤礦安全生產(chǎn)法制、深化煤礦安全整治、加大政策扶持力度、加強煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、隱患排查、事故查處和安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使煤礦安全狀況總體上趨于好轉(zhuǎn)。但從安全生產(chǎn)的總體形勢看,安全形勢仍不容樂觀,事故多、傷亡大、隱患多的狀況沒有根本好轉(zhuǎn),據(jù)有關(guān)資料顯示,2004年全國煤礦企業(yè),百萬噸死亡率為3.07,是南非的30倍,美國的100倍。只有搞好安全技術(shù)培訓(xùn)工作,強化煤礦各級各類管理人員及井下職工的安全意識,使其牢固樹立安全第一的思想,才會使煤礦安全形勢從根本上得到好轉(zhuǎn)。

2　加強安全技術(shù)培訓(xùn)工作注意的幾個問題

2.1　領(lǐng)導(dǎo)重視　加強對安全技術(shù)培訓(xùn)工作

各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到提高煤礦職工隊伍安全素質(zhì)的重要性和長效性,時刻保持清醒的頭腦,把發(fā)展煤炭生產(chǎn)的目光移到依靠科學(xué)管理和提高煤礦職工隊伍的安全技術(shù)素質(zhì)上來,顧大局,識大體,克服短期行為,象抓安全那樣抓教育,象抓生產(chǎn)那樣抓培訓(xùn),研究制定適合本單位實際的有關(guān)政策,規(guī)范職工培訓(xùn),從人才、資金、物質(zhì)上給予足夠的支持,通過加強職工安全技術(shù)培訓(xùn)為企業(yè)的發(fā)展壯大積攢后勁,為構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)的長效機制提供保障。

2.2　健全制度　確保安全技術(shù)培訓(xùn)工作到位

要想使安全技術(shù)培訓(xùn)工作取得預(yù)期的效果,就要建立一套合適的安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度,如通過“教考分離”制度,來充分調(diào)動“教”與“學(xué)”的積極性;通過“安全技術(shù)培訓(xùn)責任制及追究制度”把培訓(xùn)任務(wù)完成的情況與各級領(lǐng)導(dǎo)的責、權(quán)、利掛鉤,使培訓(xùn)通過責任制的形式,滲透在各級領(lǐng)導(dǎo)的目標管理中,使培訓(xùn)不再只是培訓(xùn)部門的事,而是每一部門,每一級領(lǐng)導(dǎo),每一位管理人員的事。利用健全完善的管理制度,保證安全技術(shù)培訓(xùn)工作做好、做實。

2.3　加強師資隊伍建設(shè)　保證培訓(xùn)質(zhì)量

提高培訓(xùn)質(zhì)量,教師是決定因素。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要精心挑選優(yōu)秀的、有實踐經(jīng)驗的、并有授課能力的人員,充實到安全技術(shù)培訓(xùn)的教師隊伍中去,并從各方面關(guān)心、愛護他們,提高他們的社會地位和經(jīng)濟地位,調(diào)動他們從事安全技術(shù)培訓(xùn)工作的積極性。同時,教師應(yīng)不斷地深入現(xiàn)場,了解現(xiàn)場實際情況及礦井開采技術(shù)的發(fā)展變化,把收集到到的第一手資料寫進教案中去,并不斷探索培訓(xùn)教學(xué)的新路子,以滿足培訓(xùn)的要求,使職工安全技術(shù)培訓(xùn)真正做到立足企業(yè)、貼近企業(yè)、服務(wù)企業(yè)。

2.4　強化培訓(xùn)手段　適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)

在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天,單純采用傳統(tǒng)教學(xué)方法已不能滿足安全技術(shù)培訓(xùn)的需要。要充分利用課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、實物教學(xué)、電化教學(xué)、實踐教學(xué)等相結(jié)合的多種教學(xué)方法,通過電化教學(xué)使學(xué)員看到生產(chǎn)工藝流程和事故醞釀發(fā)生、發(fā)展的演變過程及規(guī)律;通過模擬教學(xué)和實物教學(xué),增強教學(xué)的形象性和直觀性,使學(xué)員便于理解和消化課堂知識;通過實踐教學(xué)讓學(xué)員進行實際操作,使學(xué)到的理論知識得到驗證,并牢牢掌握。通過靈活的教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性和參與欲望,為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

2.5　加強調(diào)查　確保培訓(xùn)貼近企業(yè)及培訓(xùn)工作的持續(xù)改進

安全技術(shù)培訓(xùn)的最終目的,是要堅持實際、實用、實效的原則,看教師講到的知識是不是學(xué)員需要的,要求學(xué)員應(yīng)掌握的知識掌握程度如何?這個信息就需要加強職工培訓(xùn)調(diào)查,一是調(diào)查培訓(xùn)需求,明確需要培訓(xùn)的內(nèi)容、人員等情況。

二是調(diào)查培訓(xùn)質(zhì)量情況,廣泛聽取基層單位對安全技術(shù)培訓(xùn)的意見和建議。調(diào)查可以通過向送培單位發(fā)放調(diào)查表或采用座談的形式征求送培單位或受培人員對培訓(xùn)工作的意見,通過調(diào)查增強培訓(xùn)的針對性、實用性,使培訓(xùn)做到有的放矢;通過調(diào)查吸收采納基層單位的合理化建議,來不斷改進培訓(xùn)的教學(xué)工作和管理工作;從而確保工作的持續(xù)改進。

3　結(jié)束語

許多煤礦企業(yè)的成功經(jīng)驗證明,加強職工培訓(xùn),是搞好煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑,只有通過嚴格而系統(tǒng)的安全技術(shù)培訓(xùn),彌補職工隊伍文化素質(zhì)偏低的缺陷,使職工樹立良好的安全理念,具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能,才能夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ),筑牢煤礦安全生產(chǎn)保障線。

煤礦技術(shù)論文:論信息化技術(shù)在露天煤礦的應(yīng)用

論文 關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng)規(guī)劃 信息系統(tǒng)集成

論文摘要：介紹煤炭 企業(yè) 信息化的 發(fā)展 背景，列出整個信息系統(tǒng)的主要部分；探討煤礦企業(yè)信息化如何開展信息化實施的重點、企業(yè)信息化集成工作如何規(guī)劃，如何開展。

1前言

近幾年來，圍繞煤礦如何實現(xiàn)信息化提出過一些新的想法，其中數(shù)字化礦山最為常見。但在如何現(xiàn)數(shù)字化礦山這個問題上，很多廠家或集成商提出過自己的一套理論與實施方法，雖然出發(fā)點不同，也各有利弊，但總的觀念是一樣的：盡量與生產(chǎn)過程結(jié)合，與設(shè)備管理相結(jié)合。在這種背景下，錫林浩特礦業(yè)公司的信息化規(guī)劃確定了方向。

2錫林浩特礦業(yè)公司的信息化規(guī)劃

錫林浩特礦業(yè)公司的信息化規(guī)則從項目籌備初期就著手進行，在進行信息規(guī)劃的過程中，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度支持，專門成立了信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，也得到了公司各部門的充分配合，提供了各種各樣的思路與想法。信息系統(tǒng)是一整套管理方法的數(shù)字化體現(xiàn)，因此，必須充分做好規(guī)劃，充分考慮到系統(tǒng)的擴展性與兼容性，這樣才能滿足將來公司發(fā)展的需求。礦業(yè)公司的信息化規(guī)劃涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的所有主要環(huán)節(jié)，并確定了整體規(guī)劃、分步實施的基本思路，利用3年左右的時間進行數(shù)字化礦山的建設(shè)，在2010年初步形成數(shù)字化礦山基本模型。

在進行信息化規(guī)劃的過程中，我們始終把握住幾個基本原則：

(1)以業(yè)務(wù)需求為驅(qū)動，以信息技術(shù)為手段；

(2)與生產(chǎn)過程與管理過程緊密相關(guān)；

(3)注重集成性，避免出現(xiàn)信息孤島。

3實施重點

信息化應(yīng)該如何進行，不但是露天煤礦面臨的一個重大課題，也是我國信息化進程中面臨的一個普遍問題。特別是在生產(chǎn)型企業(yè)中，脫離生產(chǎn)的信息化往往被看作是錦上添花，沒有進入到公司的核心業(yè)務(wù)中去。新成立的 工業(yè) 與信息化部，可以看作是國家認為信息產(chǎn)業(yè)部的社會普遍服務(wù)和市場化轉(zhuǎn)型已經(jīng)基本完成。下一步的信息化推廣方向?qū)⒏嗟叵蛏a(chǎn)領(lǐng)域融合。而信息系統(tǒng)的實施因為可能涉及到公司管理的變革，更需要將實施的重點放在信息技術(shù)之外的管理環(huán)節(jié)上。

(1)流程再造、規(guī)范管理。信息化實施的首要工作是規(guī)范管理過程與工作標準。因此，系統(tǒng)實施的第一步是對業(yè)務(wù)模式與流程進行梳理，對不盡合理的流程與模式進行再造，只有建立起了真正適用、精簡合理的業(yè)務(wù)流程，才有可能使管理制度與工作標準落到實處，而只有公司的管理落到實處了，信息化的實施才能成功。

在錫林浩特礦業(yè)公司信息化的實施過程中，重新梳理整理了物資管理業(yè)務(wù)流程30多余條，設(shè)備管理流程20余條，并對公司日常管理的其它業(yè)務(wù)流程重新整理，形成 電子 流程，公司的收文、發(fā)文、簽報、任務(wù)通知、工作聯(lián)絡(luò)等均實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，簡化流程的過程中提高了工作效率。

(2)高度集成、資源共享。系統(tǒng)實施要避免出現(xiàn)信息孤島，各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間必須留有相應(yīng)的接口，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在各個信息系統(tǒng)的共享。在礦業(yè)公司的信息化集成過程中，實現(xiàn)了財務(wù)與物資管理系統(tǒng)的集成，物資管理系統(tǒng)中的入庫、出庫、付款申請可以及時同步到財務(wù)系統(tǒng)中，自動形成庫存及成本；而財務(wù)管理系統(tǒng)中的實際付款信息也可以自動回傳到物資管理系統(tǒng)中的合同模塊，實現(xiàn)對合同付款的有效管理?；ü芾硐到y(tǒng)中的概預(yù)算管理數(shù)據(jù)也實現(xiàn)了財務(wù)系統(tǒng)的集成，實現(xiàn)了基建期概預(yù)算管理、合同管理、投資完成的同時，具備了快速竣工結(jié)算功能。而卡車調(diào)度系統(tǒng)與設(shè)備管理系統(tǒng)的集成，則可以把調(diào)度系統(tǒng)的故障自動傳到設(shè)備管理系統(tǒng)形成故障工單，為設(shè)備的精細化管理提供了有效的手段。

礦業(yè)公司的信息化集成，不但表現(xiàn)為集中存儲、數(shù)據(jù)共享這樣的層面上，還表現(xiàn)為更深層次的應(yīng)用。系統(tǒng)集成采用了先進的ldap認證，并采用oracleoid技術(shù)實現(xiàn)了單點登陸，只需要通過登陸門戶系統(tǒng)之后，就可以輕松的訪問其它的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。在實現(xiàn)單點登陸的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)還實現(xiàn)了待辦事項的集成，通過門戶系統(tǒng)與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成，將各應(yīng)用系t統(tǒng)待處理業(yè)務(wù)集成到門戶系統(tǒng)中進行處理，通過及時地對待處理業(yè)務(wù)進行提醒，減少了流程流轉(zhuǎn)的時間，并減少管理人員的工作量。

(3)創(chuàng)新管理、決策支持。信息化的過程就是流程再造的過程，就是管理變革的過程。在礦業(yè)公司的實施過程中，針對煤炭生產(chǎn)管理的實際情況，在多個環(huán)節(jié)提出了創(chuàng)新性的解決方案。財務(wù)系統(tǒng)中的日利潤模型采用了實際成本加計提的方式；gps卡車調(diào)度系統(tǒng)創(chuàng)造了新的自動卸載模型；設(shè)備管理中引入了工單的先進管理模式，并實現(xiàn)了與gps卡車調(diào)度系統(tǒng)的接口，使設(shè)備故障有了記錄可供追溯，管理人員可對頻發(fā)故障進行統(tǒng)計與分析，為設(shè)備管理提供了決策依據(jù)。

在整個信息化集成體系中，oracle的biee工具成為重要的報表分析平臺，它的跨異質(zhì)異地數(shù)據(jù)庫的強大功能，良好的數(shù)據(jù)展現(xiàn)方式，成為我公司數(shù)據(jù)展現(xiàn)和決策支持的重要平臺。通過合理的建模與展現(xiàn)，與公司管理相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、物資數(shù)據(jù)等均實現(xiàn)了無縫的集成(見圖1)，公司管理決策層只需要登陸到biee系統(tǒng)中，就可以及時了解到企業(yè)管理各方面的數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)都是自動從業(yè)務(wù)系統(tǒng)提取出來，不需要人工干擾的準確的管理數(shù)據(jù)，極大的提高了決策分析的效率與速度。

4主要實施內(nèi)容

礦業(yè)公司信息化內(nèi)容包括了 企業(yè) 管理的大部分內(nèi)容，分批次先后建設(shè)了oa辦公系統(tǒng)、無線集群系統(tǒng)、ccs基建管理系統(tǒng)、 工業(yè) 電視監(jiān)控系統(tǒng)、surpac生產(chǎn)計劃管理系統(tǒng)、清華紫光檔案管理系統(tǒng)、網(wǎng)上招投標系統(tǒng)、四位一體人力資源管理系統(tǒng)、eam資產(chǎn)管理系統(tǒng)、fmis財務(wù)管理系統(tǒng)、gps卡車調(diào)度系統(tǒng)等。oa辦公系統(tǒng)實現(xiàn)了便箋、收發(fā)文、工作流轉(zhuǎn)、工作安排等協(xié)同辦公功能；無線集群系統(tǒng)是生產(chǎn)調(diào)度的通訊工具，是生產(chǎn)指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的重要系統(tǒng)；ccs系統(tǒng)實現(xiàn)了基建期與投資有關(guān)的財務(wù)管理、進度管理；工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)是安全生產(chǎn)與安防保衛(wèi)工作的有力助手，分布于公司各處的監(jiān)控對于減少現(xiàn)場管理人員、事前發(fā)現(xiàn)和事后追溯有重要意義；surpac實現(xiàn)了計劃、地質(zhì)、建模等與生產(chǎn)管理密切相關(guān)的管理功能；清華紫光檔案管理實現(xiàn)了檔案臺帳、檔案分組、 電子 檔案、檔案借閱管理等功能；網(wǎng)上招投標系統(tǒng)使主要的采購工作通過網(wǎng)上來進行，降低了物資成本、提高了采購?fù)该鞫?；四位一體人力資源管理實現(xiàn)了人事管理、工資管理等；eam資產(chǎn)管理系統(tǒng)實現(xiàn)了包括物資計劃、匯總利庫、物資采購、合同和物資出入庫管理，設(shè)備管理模塊實現(xiàn)了設(shè)備臺帳、頻發(fā)故障、油脂化驗、單機成本核算等；fmis財務(wù)管理實現(xiàn)了總帳、應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)等相關(guān)功能；gps卡車調(diào)度系統(tǒng)是生產(chǎn)調(diào)度指揮的重要信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了自動調(diào)度，自動統(tǒng)計產(chǎn)量、運距、提升高度、設(shè)備實動率、可用率等生產(chǎn)指標。

5結(jié)論

信息化實施的關(guān)鍵點是集成，沒有集成化，信息系統(tǒng)就會各自為戰(zhàn)，很容易形成電子記賬和信息孤 島的局面。信息系統(tǒng)實施有2個目的，一個是提高管理水平，達到這一目的后，就可以達到第二個目的，也是最終目的：提高生產(chǎn)效率，降低企業(yè)成本，增加企業(yè)利潤。

煤礦技術(shù)論文:對我國煤礦綠色開采技術(shù)的認識與分析

摘要：隨著煤礦開采規(guī)模越來越大，相應(yīng)地帶來了許多環(huán)境問題。本文就綠色開采技術(shù)的內(nèi)涵以及我國煤礦開采對環(huán)境破壞的現(xiàn)狀做出分析，并提出必要的對策和建議。

關(guān)鍵詞：綠色開采 內(nèi)涵 途徑

0 引言

我國是一個富煤、貧油、少氣的國家，煤炭在一次能源中占70%左右。在我國一次能源結(jié)構(gòu)中，煤炭將長期是我國的主要能源。隨著煤礦開采規(guī)模越來越大，相應(yīng)地也帶來了許多生態(tài)問題，如造成大量農(nóng)田以及建筑物被破壞，矸石堆積成山，河川徑流量減少，以及地下水供水水源嚴重干枯，土地沙漠化，由于開采而使礦物內(nèi)的有害物質(zhì)流入地下水中等。如何使煤礦的開采得到可持續(xù)的發(fā)展，這就需要采取合理的開采技術(shù)及有效的防治措施，走礦產(chǎn)資源開發(fā)利用與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的綠色礦業(yè)之路，率先實現(xiàn)“低開采、高利用、低廢棄”集約化經(jīng)營的行業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標，建設(shè)綠色煤炭工業(yè)體系。本文就綠色開采技術(shù)的內(nèi)涵以及我國煤礦開采對環(huán)境破壞的現(xiàn)狀做出分析，并提出必要的對策和建議。

1 煤炭綠色開采的概念和內(nèi)涵

煤礦綠色開采，基本出發(fā)點是從開采的角度防止或盡可能減輕開采煤炭對環(huán)境和其他資源的不良影響，目標是取得最佳的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益。

綠色開采的內(nèi)涵是減少采煤對環(huán)境的破壞，形成一種使資源與環(huán)境相互協(xié)調(diào)的開采技術(shù)。主要表現(xiàn)在：改革開采技術(shù)減輕對水土的破壞和地表的擾動；減少廢棄物排放；礦山廢棄物的資源化利用，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟。其中，巖層控制理論是基礎(chǔ)，改革開采技術(shù)是根本。

2 煤礦開采對環(huán)境的破壞

2.1 煤礦開采對水資源的破壞和污染 我國是世界上人均占有水資源量較低的國家，且水資源分布極不平衡，從含煤地區(qū)分布看，富煤地區(qū)往往也是貧水地區(qū)。全國91個國有重點煤礦中有75%的煤礦缺水，其中44%的煤礦嚴重缺水。煤礦開采過程中破壞了地下含水層的原始徑流，大量排出地下水，造成區(qū)域含水層水位下降，形成大規(guī)模地下水降落漏斗，直接影響到區(qū)域水文地質(zhì)條件。開采產(chǎn)生的地表變形往往影響到地表水體，從而使部分溝泉水量減少甚至干涸，嚴重影響了當?shù)鼐用裾５纳a(chǎn)生活。例如神華公司的補連塔煤礦，礦井排水引起了地下水位大面積下降，造成補連河干涸；大柳塔煤礦采空區(qū)塌陷和礦井排水造成了大面積沙柳等草木枯死，土壤沙化。另一方面開采造成地表及地下水污染。礦井水中普遍含有煤粉、巖粉懸浮物及可溶性的無機鹽類，開采煤炭過程中，由于排水處理費用高，所以，大部分污染水未經(jīng)處理就排掉，對地面水、地下水以及周邊的水系造成了污染，破壞了地下水資源，礦區(qū)生產(chǎn)造成的水污染已成為影響人民生活和當?shù)亟?jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要因素。

2.2 煤礦開采對土地資源的破壞 礦山開采包括露天和地下開采兩種方式:露天開采以剝離挖損土地為主，明顯地影響土地耕作和植被生長，改變地貌并引發(fā)景觀生態(tài)的變化；煤炭地下開采需要開掘大量的巖石巷道，煤炭開采過程中形成的巷道和采空區(qū)，引起頂板和圍巖的垮落和下沉，勢必波及地表，引起地表塌陷，村莊被毀壞。采煤塌陷還會引起丘陵、山地等發(fā)生山體滑落或泥石流，并危及地面水體、建筑物及鐵路與公路的安全。另外礦山開采伴隨產(chǎn)生大量矸石，這些矸石山占用了大量的土地資源，并形成粉塵、煙塵、污水等污染源，而且矸石中的硫化物及其他有害物質(zhì)遇雨水后將產(chǎn)生酸性水，嚴重污染礦區(qū)土地資源。

2.3 煤炭開采污染大氣環(huán)境 煤礦開采過程中的大氣污染源主要來自礦井排出的煤層瓦斯和煤礦矸石山的自燃。煤矸石升井以后，煤矸石發(fā)熱自燃產(chǎn)生大量so2、co2、co等有毒氣體，嚴重污染大氣環(huán)境，也損害了周圍居民的身體健康。礦井瓦斯中的主要成分甲烷是一種重要的溫室氣體，ch4產(chǎn)生的溫室效應(yīng)是co2的21倍。

3 實現(xiàn)綠色開采的途徑

3.1 保水開采 所謂保水開采就是采用合理的采煤工藝方法和地面注漿等措施，在煤炭開采過程中使地表和地下水資源不受破壞，實現(xiàn)礦井水資源的保護和綜合利用。煤層開采后，隨著上覆巖層中關(guān)鍵層的斷裂，在該區(qū)域內(nèi)地下水將形成下降漏斗。例如山西大同礦區(qū)，頂板較多為厚堅硬巖層，煤層開采后，頂板裂縫從井下采空區(qū)貫穿地表，頂板上部含水層的水通過巖層裂縫漏失，造成區(qū)域地下水干枯。地下水位能否恢復(fù)，取決于工作面推進后上覆巖層中有無軟弱巖層經(jīng)重新壓實，導(dǎo)致裂隙閉合而形成隔水帶。我國西北干旱缺水礦區(qū)應(yīng)重視保水開采技術(shù)的研究，將保水開采作為礦區(qū)綠色開采的重點。西安科技大學(xué)相關(guān)學(xué)者正在開展隔水層穩(wěn)定性研究，即通過合理控制巖層運動，實現(xiàn)隔水層“o”形集中裂縫帶的“裂隙彌散”，防止或減弱導(dǎo)水裂隙帶的形成。現(xiàn)階段保水開采技術(shù)發(fā)展還有一定的局限性，相信在弄清上覆巖層運移規(guī)律之后，該項技術(shù)一定會較大的進步。

3.2 減沉開采 減沉開采技術(shù)主要包括條帶開采與充填開采。條帶開采技術(shù)存在的主要問題是采出率低、浪費大量煤炭資源；而傳統(tǒng)的全部充填開采技術(shù)存在的主要問題是充填成本相對煤炭價格偏高、充填材料來源受限、充填量大、充填工藝不能適應(yīng)煤礦高效開采要求。為了降低充填成本，基于“關(guān)鍵層理論”，相關(guān)學(xué)者提出了部分充填(條帶充填)控制開采沉陷的思路，并推廣應(yīng)用。近年來，我國在兗州、撫順、大屯等礦區(qū)應(yīng)用采空區(qū)上方離層裂隙注漿充填法也起到了減緩下沉速度和下沉量的作用，但開發(fā)廉價、性能優(yōu)良的充填材料和提高對巖層移動控制規(guī)律的認識勢在必行。

3.3 煤與瓦斯共采 瓦斯是一種新能源，既可以用來發(fā)電，也可用作工業(yè)燃料、化工原料和居民生活燃料。因此若在開采高瓦斯煤層的同時，利用巖層運動的特點將煤層氣開采出來將是我國煤層氣開發(fā)的一條重要途徑。減少巷道內(nèi)的瓦斯含量，有效預(yù)防事故發(fā)生，讓高瓦斯煤層變成低瓦斯煤層，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3.4 煤矸石的綜合利用 煤礦企業(yè)減少矸石排放的主要措施是將巷道布置在煤層內(nèi)，也可以根據(jù)煤矸石的特點，進行綜合利用。煤矸石分二類:一類是隨著礦井建設(shè)、開拓掘進而產(chǎn)生的矸石，俗稱“巖矸”，可以將井下巖巷掘進矸石不提升出井，將矸石充填到采空區(qū)，或進行巷旁與廢棄巷道充填及矸石充填置換井下煤柱等。另一類是煤炭洗煤加工而產(chǎn)生的附產(chǎn)品，如洗選黑矸、篩上物、煤泥等，此類矸石可用于發(fā)電、供熱，燃燒物還可用于制造磚、水泥、混凝土、砌磚、陶粒等。

3.5 煤炭地下氣化技術(shù) 煤炭地下氣化是一種整體綠色開采技術(shù)，我國于1958～1960年曾在16個礦區(qū)進行試驗。煤炭地下氣化的特點是把埋藏在地下的煤炭直接變?yōu)槊簹?，通過管道把煤氣供給工廠、電廠等各類用戶，使現(xiàn)有的地下作業(yè)改為采氣作業(yè)，是開采煤炭的一種新工藝。目前我國的地下氣化技術(shù)仍處于工業(yè)試驗階段，有很多問題需要去研究和探索。

4 結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，在可持續(xù)發(fā)展的總戰(zhàn)略目標下，實現(xiàn)“綠色礦業(yè)”是社會、經(jīng)濟、環(huán)境共同的需要，是堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展全局，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，建設(shè)創(chuàng)新型國家的必然要求。要實現(xiàn)綠色開采，需要相關(guān)學(xué)者綜合研究和解決政策、技術(shù)等諸多難題，花大力氣開展相關(guān)技術(shù)和政策的研究和創(chuàng)新，另外國家還應(yīng)在政策與稅收等方面對綠色開采加以支持。

煤礦技術(shù)論文:淺談煤礦提升系統(tǒng)的技術(shù)改造研究

[摘要]隨著我國市場對能源資源的需求越來越多，煤炭工業(yè)發(fā)展迅速，煤炭的高效開發(fā)顯得尤為重要。煤礦的開發(fā)技術(shù)是一項復(fù)雜的工程，我國的煤礦提升系統(tǒng)經(jīng)過長期的發(fā)展改進，仍然存在著或多或少的問題，影響了煤炭的安全、順利開發(fā)，這一問題急需改善，對煤礦提升系統(tǒng)進行技術(shù)改造是解決問題的關(guān)鍵。本文通過對煤礦提升系統(tǒng)的概況進行介紹，并對煤礦提升系統(tǒng)中的提升機和立井、斜井進行改造所采用的技術(shù)方法進行研究，從而保證各個設(shè)備零件以及整體提升系統(tǒng)的安全可靠性和順利操作，為煤礦提升系統(tǒng)的技術(shù)改造和煤炭開發(fā)的高質(zhì)高量、安全可靠的進行起著指導(dǎo)性的作用，保證煤炭行業(yè)的快速發(fā)展，進而促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)步前進。

[關(guān)鍵詞]煤礦 提升系統(tǒng) 技術(shù)改造 立井 斜井 提升機

引言

煤礦提升系統(tǒng)對煤炭的開發(fā)和整個煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。我國的許多煤礦歷史悠久，建設(shè)時間可以追溯到上世紀五六十年代，煤礦的生產(chǎn)能力和挖掘深度日益提高，這對煤礦的提升系統(tǒng)提出了更高的要求，現(xiàn)有的提升設(shè)備很難滿足煤礦的生產(chǎn)能力和挖掘深度的要求，因此急需對提升系統(tǒng)中的設(shè)備進行技術(shù)改造，這樣才能最大程度地提升煤礦的生產(chǎn)能力，從而提高其經(jīng)濟效益。

1.煤礦提升系統(tǒng)的提升機的技術(shù)改造

提升機負責運送材料和工作人員，是煤炭礦井同外部社會聯(lián)系的唯一紐帶，對煤炭開發(fā)的整個環(huán)節(jié)和保證工作人員的生命健康和財產(chǎn)安全起著不可估量的作用，因此，必須要保證提升機的安全穩(wěn)定性；傳統(tǒng)的提升機電力系統(tǒng)極為復(fù)雜，電動機電動和制動的狀態(tài)轉(zhuǎn)換的太過頻繁，這使得電動機常常超負荷工作，因此提高提升機的電氣化和機械化極其重要。

[1]對提升機的電氣控制技術(shù)進行改造，即要將提升機的電氣控制系統(tǒng)改造成使用四象限運行和盤形閘電路。

四象限運行的工作原理就是建立一個直角坐標系，以電動機的轉(zhuǎn)矩為橫坐標軸，縱坐標軸為電動機的轉(zhuǎn)速，直角坐標系的四個象限可以分別用來表述電動機工作的四種狀態(tài)，分別是正向電動狀態(tài)、回饋發(fā)電制動狀態(tài)、反向電動狀態(tài)和反接制動狀態(tài)。如果變頻器只能使電動機在正向電動或反向電動狀態(tài)下工作，不能從電動運行狀態(tài)向發(fā)電狀態(tài)轉(zhuǎn)化，則此變頻器就是單象限的，如果能夠滿足電動機在四個象限的狀態(tài)下工作，則其為四象限的。這種交流變頻電氣控制使用起來非常的便捷，控制起來也非常的靈活，提高了電氣控制的效率和精確度，具有廣闊的發(fā)展前景。

提升機的閘控電路對提升機的安全運行也起著極其重要的意義，一般使用的機械閘是盤形閘。盤形閘主要分為工作閘和安全閘兩部分，工作閘又稱為工作制動，是工作人員通過使用制動手柄加以控制的，安全閘又稱為安全制動，是通過使用安全回路的繼電器加以控制的。一般工作采用工作制動，即在手動操作的工作方式下對提升機進行使用，而一旦提升機系統(tǒng)發(fā)生了故障，安全制動啟動，保證還處于運行狀態(tài)下的提升機不會松閘。

安全制動分為兩級，分別為一級制動和二級制動。一級制動一般適用于提升的物體處于礦井中，但是離停車處距離較近的情況，因為此時的制動力矩比較長，因而滑行的距離比較短，很容易損傷機械設(shè)備；二級制動的制動力矩并不是一次全部施加到閘盤上，而是分兩次進行，這就可以減緩緊急制動時的速度，減輕對機械設(shè)備的損害。

在對提升機技術(shù)進行改造的時候，一定要考慮到改造提升系統(tǒng)的弊端，例如，如果要建立新的提升系統(tǒng)，是可以提高煤炭礦井的提升能力，但是所需的工程量是非常大的，需要耗費大量的人力、物力、財力；一些相應(yīng)的配套設(shè)施都需要重新建設(shè)，提升操控機房可能已經(jīng)不符合新的提升機系統(tǒng)的需要，需進行拆除和重建，這就可能導(dǎo)致煤炭礦井的長期停工停產(chǎn)，對煤礦的經(jīng)濟效益可能造成很大的影響，因此需要權(quán)衡利弊，對是仍使用原有的提升機還是對提升機的技術(shù)加以改造做出符合實際情況的選擇。

2.煤礦提升系統(tǒng)的立井技術(shù)改造

2.1 煤礦提升系統(tǒng)的立井技術(shù)改造的原因

提升系統(tǒng)不僅需要考慮到人與機器的和諧，還要考慮到人與自然環(huán)境、機器與自然環(huán)境的和諧，因為影響立井提升系統(tǒng)的因素非常多，不僅僅是工作人員的主觀思想、決策，而且還包括煤炭礦井所處的地理位

、氣候條件等一些自然條件，有時受到自然環(huán)境的影響可能比人為因素還要大，因此必須要保證礦井立井提升系統(tǒng)的安全可靠性。煤礦立井提升系統(tǒng)的過卷過放事故危害最大，防止過卷過放事故的發(fā)生已經(jīng)成為煤礦提升系統(tǒng)的技術(shù)改造中急需要解決的問題。[3]

2.2 煤礦提升系統(tǒng)的立井技術(shù)改造裝置

過卷過放事故的原因主要包括機器本身的原因和人為原因。機器本身的原因可能是操控系統(tǒng)發(fā)生了故障，例如制動系統(tǒng)失靈、提升機的滑輪打滑等原因。人為原因主要是工作人員操作失誤或者沒有嚴格按照操作規(guī)程進行操作。過卷事故的分類有三種，一種是低速過卷，一種是全速過卷，還有一種是超速過卷，因此防過卷保護裝置就需要根據(jù)具體情況進行設(shè)計。

一般使用的保護裝置為摩擦型的防過卷裝置，這種摩擦形式包括片式和繩式兩種，主要結(jié)構(gòu)包括框架和滾筒兩部分，滾筒起著摩擦吸能的作用，將滾筒固定在框架上，滾筒用鋼絲繩固定住，工作原理是當過卷過放事故發(fā)生的時候，提升的物體會先和框架接觸，這時候二者一起往上升，滾筒也會向上運動，這時候固定滾筒的鋼絲繩就會受到拉力而不斷地釋放著鋼絲繩，這時候，滾筒在向上運動的過程中受到了摩擦，這種強大的摩擦足以阻止提升的物體的向上運動，便可防止立井提升系統(tǒng)的過卷過放事故。但是這種裝置中滾筒的摩擦力可能在不同的時間有著不同的系數(shù)，很難進行準確的計算，而楔形的木罐道裝置因為使用的木材的來源地域、生長年限不同，木材的紋路很難找出規(guī)律性，因此系數(shù)也具有不確定性，這可能會引起制動的效率不高，有些時候因為缺乏對木材的材質(zhì)的充分了解，在發(fā)生事故時木材可能會劈開，起不到防過卷過放的功用。

液壓緩沖裝置則是可以在過卷過放速度的增加的同時，其提供的制動力也隨之增加，從而保護了煤礦立井的提升系統(tǒng)，是煤礦提升系統(tǒng)的防過卷過放技術(shù)的不二選擇。

3.煤礦提升系統(tǒng)的斜井技術(shù)改造（以某煤礦企業(yè)的斜井技術(shù)改造為例）

某煤礦企業(yè)針對此煤礦頻發(fā)的因斜井提升鋼絲繩失效造成的事故帶來重大損失實施了斜井提升鋼絲繩的技術(shù)改造措施。

此煤礦斜井提升鋼絲繩失效的原因是多方面的，可能因為鋼絲繩銹蝕、磨損的非常嚴重、鋼絲繩受到的沖擊過大以及鋼絲繩打結(jié)造成的。

針對以上原因，此煤礦企業(yè)采取了如下措施：通過限制升降速度和保證閘控電路的安全制動，減輕對鋼絲繩的沖擊；通過加強對鋼絲繩的定期檢查檢驗，保證鋼絲繩的質(zhì)量，對不符合要求的鋼絲繩進行修理、更換；通過加強對職工的培訓(xùn)教育，提高他們的安全意識和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的專業(yè)水平，最大程度的減少事故造成的危害。

4.總結(jié)

煤礦提升系統(tǒng)的技術(shù)改造是一項具體系統(tǒng)的工程，通過對提升機的改造和對立井、斜井提升系統(tǒng)的更新升級，可以增進煤礦行業(yè)的安全可靠，對煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展都有著極其重要的意義。

煤礦技術(shù)論文:當前煤礦通訊技術(shù)研究

摘要　本文主要介紹了當前煤礦監(jiān)控系統(tǒng)中常用的幾種通訊技術(shù)以及各自特點，并從無線方式和有線方式兩個方面對其進行了比較。

引言

在我國建設(shè)煤礦現(xiàn)代化的過程中，煤礦經(jīng)歷了從單一重要參數(shù)單機監(jiān)控到多參數(shù)全方位監(jiān)控并最終實現(xiàn)綜合自動化過程。目前各個地方也根據(jù)自己的相應(yīng)特點開發(fā)出了很多適合自己應(yīng)用的監(jiān)控系統(tǒng)，而監(jiān)控系統(tǒng)中的貫穿之處在于各個系統(tǒng)中的通訊子系統(tǒng)?；诖?，本文著眼于當前各個系統(tǒng)中通訊方式的差異性和共通性，將煤礦安監(jiān)通訊系統(tǒng)從有線方式和無線方式兩個方面對其進行了詳盡闡述。

一　有線通訊方式

當前煤礦安監(jiān)系統(tǒng)中所使用的有線通訊方式集中于現(xiàn)場總線方式(如c an總線，prof-bus總線等)、rs232總線方式、rs4 8 5總線方式以及當前流行的gepon通訊方式等。這些方式優(yōu)點是通信可靠，信號穩(wěn)定。不足之處在于前期組網(wǎng)比較大，成本較高，易損壞。

現(xiàn)場總線通訊方式特點?，F(xiàn)場總線是連接智能現(xiàn)場設(shè)備和自動化系統(tǒng)的全數(shù)字、雙向、多站的通信系統(tǒng)。主要解決工業(yè)現(xiàn)場的智能化儀器儀表、控制器、執(zhí)行機構(gòu)等現(xiàn)場設(shè)備間的數(shù)字通信以及這些現(xiàn)場控制設(shè)備和高級控制系統(tǒng)之間的信息傳遞問題。

現(xiàn)場總線使得現(xiàn)場控制設(shè)備具有通信功能，通信標準的公開、一致，也使系統(tǒng)具備開放性，設(shè)備間具有可操作性。另外功能塊與結(jié)構(gòu)的規(guī)范會使得相同功能的設(shè)備間具有互換性。其在一對雙絞線上可掛接多個控制設(shè)備，便于節(jié)省安裝費用；節(jié)省維護開銷；為用戶提供了更為靈活的系統(tǒng)集成主動權(quán)。

從現(xiàn)場總線技術(shù)本身來分析，它有兩個明顯的發(fā)展趨勢：

一是尋求統(tǒng)一的現(xiàn)場總線國際標準；

二是industrial ethernet走向工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)。

rs485通訊方式特點。rs485采用差分信號負邏輯，+2v～+6v表示“0”，6v～－2v表示“1”。rs485有兩線制和四線制兩種接線，四線制只能實現(xiàn)點對點的通信方式，現(xiàn)很少采用，現(xiàn)在多采用的是兩線制接線方式，這種接線方式為總線式拓樸結(jié)構(gòu)在同一總線上最多可以掛接3 2個結(jié)點。在rs485通信網(wǎng)絡(luò)中一般采用的是主從通信方式，即一個主機帶多個從機。很多情況下，連接rs－485通信鏈路時只是簡單地用一對雙絞線將各個接口的“a”、“b”端連接起來。而忽略了信號地的連接，這種連接方法在許多場合是能正常工作的，但卻埋下了很大的隱患，這有二個原因：(1)共模干擾問題：rs-485接口采用差分方式傳輸信號方式，并不需要相對于某個參照點來檢測信號，系統(tǒng)只需檢測兩線之間的電位差就可以了。但人們往往忽視了收發(fā)器有一定的共模電壓范圍，rs-485收發(fā)器共模電壓范圍為7～+12v，只有滿足上述條件，整個網(wǎng)絡(luò)才能正常工作。當網(wǎng)絡(luò)線路中共模電壓超出此范圍時就會影響通信的穩(wěn)定可靠，甚至損壞接口。(2)emi問題：發(fā)送驅(qū)動器輸出信號中的共模部分需要一個返回通路，如沒有一個低阻的返回通道(信號地)，就會以輻射的形式返回源端，整個總線就會像一個巨大的天線向外輻射電磁波。

gepon通訊方式特點。gepon(gigabit ethemet passive optical network)將以太網(wǎng)(ethernet，最具有發(fā)展?jié)摿Φ逆溌穼訁f(xié)議)與無源光網(wǎng)絡(luò)(pon，接入網(wǎng)的最佳物理層協(xié)議)結(jié)合在一起形成的能很好適應(yīng)ip數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的接入方式。由ieees02．3efm(ethernet for the firstmile)提出．已形成標準802．3ah，可以環(huán)形，星形，也可以是井下巷道的樹形，更利于煤礦現(xiàn)場特殊環(huán)境。不但集成了無源光網(wǎng)絡(luò)的低成本優(yōu)勢，而且與數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中占據(jù)絕對主導(dǎo)地位的以太網(wǎng)技術(shù)無縫融合，光纜使用少，傳輸帶寬高，后期擴展容易，費用低?？梢詫崿F(xiàn)真正的“三網(wǎng)合一”。

綜合幾種通訊方式特點，可以看出以上單一有線通訊方式難以滿足當前煤礦綜合自動化系統(tǒng)的運行速度和質(zhì)量方面的要求，但是如何合理布局組合，使用兩種或者兩種以上網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建煤礦綜合自動化系統(tǒng)可以達到要求。這也是未來發(fā)展的一個特點。

二、無線通訊方式

目前隨著技術(shù)的發(fā)展，無線網(wǎng)絡(luò)越來越多的被用在工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)組建中，他們以低成本，易維護取得了一定的優(yōu)勢地位。但是也存在信號不如有線網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，容易大面積癱瘓等問題。當前，煤礦通訊系統(tǒng)中存在的方式主要有g(shù)prs移動通信方式，gsm短消息方式、rfid以及zlgbee等通訊方式?，F(xiàn)簡單陳述一下特點。 gprs通訊方式。gprs的英文壘稱是：“general packet radio service”(譯作“通用分組無線服務(wù)”)，它是利用“包交換”(packet—switched)的概念發(fā)展起來的一套無線傳輸方式。所謂“包交換”就是將d ata封裝成許多獨立的封包，再將這些封包——傳送出去，形式上有點類似郵局中的寄包裹。其作用在于只有當有資料需要傳送時才會占用頻寬，而且可以以傳輸?shù)馁Y料量計價，這對廣大用戶來說是較合理的計費方式，因為像internet這類的數(shù)據(jù)傳輸大多數(shù)的時間頻寬是閑置的。

gprs網(wǎng)絡(luò)是基于現(xiàn)有的gsm網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)的。對原來gsm的電路交換數(shù)據(jù)傳送方式，gprs采用分組交換技術(shù)。由于使用“分組”技術(shù)，用戶上網(wǎng)可以免受掉線的麻煩。此外，使用gprs上網(wǎng)的方法與wap不同， 用wap上網(wǎng)就如在家中上網(wǎng)，先“撥號連接”，而上網(wǎng)后便不能同時使用該電話線，但gprs則較優(yōu)越，下載資料和通話可以同時進行。

zigbee通訊方式。zigbee的基礎(chǔ)是ieee 802.15.但ieee僅處理低級mac層和物理層協(xié)議，因此zigb e e聯(lián)盟擴展了ieee，對其網(wǎng)絡(luò)層協(xié)議和api進行了標準化。zigbee是一種新興的短距離、低速率的無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，主要用于近距離無線連接。它有自己的協(xié)議標準，在數(shù)千個微小的傳感器之間相互協(xié)調(diào)實現(xiàn)通信。這些傳感器只需要很少的能量，以接力的方式通過無線電波將數(shù)據(jù)從一個傳感器傳到另一個傳感器，所以它們的通信效率非常高。zigbee是一個由可多到65000個無線數(shù)傳模塊組成的一個無線數(shù)傳網(wǎng)絡(luò)平臺，十分類似現(xiàn)有的移動通信的c dma網(wǎng)或gsm網(wǎng)，每一個zigbee網(wǎng)絡(luò)數(shù)傳模塊類似移動網(wǎng)絡(luò)的一個基站，在整個網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)，它們之間可以進行相互通信；每個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點間的距離可以從標準的75米，到擴展后的幾百米，甚至幾公里；另外整個zigbee網(wǎng)絡(luò)還可以與現(xiàn)有的其它的各種網(wǎng)絡(luò)連接。

總結(jié)

本文介紹了當前流行的各種應(yīng)用的煤礦安監(jiān)系統(tǒng)中的通訊協(xié)議，詳細敘述了各自特點以及優(yōu)缺點，對以后的煤礦安監(jiān)工作有一定的建設(shè)意義。

煤礦技術(shù)論文:科學(xué)技術(shù)在新柳煤礦安全快速發(fā)展中的作用

摘要：礦井各項指標的良性走勢源于 科學(xué) 技術(shù)的應(yīng)用，源于先進設(shè)備的引進，源于對新技術(shù)性能工藝的消化吸收，源于職工培訓(xùn)之后職工素質(zhì)的提高，所有這些都表明，堅持科學(xué) 發(fā)展 ，堅持開拓創(chuàng)新，礦井才能安全、和諧、快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：科學(xué)技術(shù)；安全快速發(fā)展；作用

新柳煤礦是一座幾經(jīng)改擴建而成的大型 現(xiàn)代 化礦井，隸屬于汾西礦業(yè)(集團)有限責任公司。該礦開采 歷史 40多年。始于1958年建井，設(shè)計生產(chǎn)能力30萬t，開采水平為950水平，1962年12月31日移交生產(chǎn)，1964年達到礦井設(shè)計能力，950水平已于1995年停采。880水平1975年12月29日開始擴建，年設(shè)計能力為90萬t，采用走向長壁后退式采煤法，1981年12月25日移交生產(chǎn)，1985年達到礦井設(shè)計能力，1986年后產(chǎn)量逐年上升，2005-2008年礦井原煤產(chǎn)量逐年攀升。并于2004年4月16日和2008年12月16日投產(chǎn)使用了洗煤一廠、洗煤二廠，實現(xiàn)原煤全部進洗煤廠人洗的目標見表1。

新柳煤礦位于山西省中部，呂梁地區(qū)孝義市之西南，地跨孝義市陽泉曲和西泉兩鎮(zhèn)。井田屬于霍西煤田的北端部分，井田走向長14km，傾斜長13km，井田面積為107.663km 3 。含煤地層為上石碳系太原組及下二迭系的山西組，總厚度115m，含煤11～15層，煤層總厚11.89m，含煤系數(shù)10％。其中：局部可采煤四層，分別為：2#、甜、5#、7#；主采煤層3層，分別為：9#、10#、11#。04年底保有儲量67135.9萬t，可采儲量40281.1萬t。煤種為焦煤、肥煤，可作為動力、電力、 工業(yè) 煉焦、民用等用煤。

幾年來，新柳煤礦堅持科技管理機制創(chuàng)新，依托科技進步，對礦井各個環(huán)節(jié)升級改造，引進先進設(shè)備，加強全員培訓(xùn)，使礦井產(chǎn)量、進尺、精煤產(chǎn)量、原煤生產(chǎn)人員效率、萬噸掘進率都呈良性走勢見圖1。

1 發(fā)揮科技創(chuàng)新推動作用。提升礦井安全生產(chǎn)水平

幾年來，新柳煤礦堅持優(yōu)化設(shè)計與強化管理相結(jié)合，堅持應(yīng)用先進技術(shù)與淘汰落后工藝相結(jié)合，堅持突出重點與全面推進相結(jié)合，堅持清潔生產(chǎn)與資源綜合利用相結(jié)合。在井下、地面各環(huán)節(jié)、各系統(tǒng)應(yīng)用先進技術(shù)、引進先進設(shè)備，全面提升了礦井的本質(zhì)安全程度。

1.1　采煤工作面

在采煤工藝上改綜采為綜采放頂煤，因該礦11#煤厚4.5m～6.9m，使用原有的3.5m和3.8m采高支架，效率較低。該礦小窯分布廣泛，使大采高支架在井下使用不合時宜。經(jīng)多次研究后，將采用低位放頂煤工藝采煤，提高了煤炭回采同收率，也提高了礦井產(chǎn)量；尤其是北翼1101工作面在10#與11#煤層間距較小的情況下進行了10#和11#煤聯(lián)合放頂煤應(yīng)用研究，取得了良好的效果。同時采高降低后，困頂煤厚度增加，頂部漏頂和煤幫片幫的現(xiàn)象大幅度減少，安全上有了保障。

2008年7月，該礦綜采二隊創(chuàng)月產(chǎn)原煤21.5萬t的最高記錄。

1.2　煤炭清潔生產(chǎn)

該礦原有一座年入洗原煤180萬t的洗煤廠，隨著原煤產(chǎn)量的提高，原煤無法全部入洗。為達到資源綜合利用、煤炭清潔生產(chǎn)、節(jié)約鐵路運力的目的，該礦在2008年又投產(chǎn)了一座年產(chǎn)200萬t的洗煤廠。實現(xiàn)了原煤全部入洗的目標。

1.3　開掘工作面

在掘進上推廣使用錨桿支護，2008年我們與北京天地科技公司聯(lián)合對小窯破壞區(qū)下綜采順槽支護進行研究，解決了現(xiàn)在小窯破壞區(qū)下綜放工作面順槽斷面增大后支護上的難題。

在掘進工藝、掘進流程上下大工夫，精心組織，2008年月創(chuàng)大斷面錨桿巷道月單進550m的最高紀錄。

1.4　機電設(shè)備引進及系統(tǒng)升級

綜采工作面引進了綜采放頂煤成套設(shè)備，包括支架、運輸膠帶輸送機、轉(zhuǎn)載機、破碎機、工作面前、后溜子和采煤機；回采面運輸順槽皮帶采用低壓變頻技術(shù)實現(xiàn)無級變速。

綜掘工作面引進了ebz-160c和ebe-132綜掘機和相應(yīng)的配套設(shè)備。

開拓工作面引進了p-90耙斗。全面提升了礦井采、掘、開水平。

運輸上885膠帶巷鋪設(shè)了3100m長的強力鋼繩芯膠帶輸送機。使用cst控制系統(tǒng)控制，拉運平穩(wěn)，各項保護齊全，真正實現(xiàn)了本質(zhì)安全。

主斜井內(nèi)鋪設(shè)了stj-1200／3x710s的強力皮帶，全長1100m，傾角16°，使用高壓變頻技術(shù)實現(xiàn)無級變速，皮帶速度0m／s～4m／s，大大降低了皮帶各機械構(gòu)件的磨損，降低了事故率。

2005年更換2號主斜井膠帶機的電動機和減速器，帶速由2.5m／s提升至3.15m／s；在新柳35 kv變電所內(nèi)安裝2臺s9-20000／35主變壓器，在西辛莊變電站35kv變電所安裝2臺s9-16000／35型主變壓器2005年－2008年，該礦引進了多種設(shè)備。全面提高礦井的煤炭生產(chǎn)能力和本質(zhì)安全水平。

1.5　提升運輸系統(tǒng)

該礦從2005－2008年，對礦井運輸大巷885膠帶巷進行改造，(安裝一部3100m的皮帶，并采用先進的cts控制系統(tǒng)控制)，使礦井大巷運煤由軌道運輸變?yōu)槟z帶運輸，大大提高了礦井的煤炭運輸能力。以此為中心，相關(guān)的配套工程也全面啟動。

(1)礦井主斜井皮帶變原來的兩部強力皮帶為一部皮帶，皮帶長1100m，帶寬由1m增加到1.2m，運輸?shù)哪芰τ稍瓉淼?91t／h提升到1700t／h。

(2)施工了三盤區(qū)前期煤庫，后期煤庫和井底2#煤庫，使礦井轉(zhuǎn)運煤能力大大加強。

(3)改造三盤區(qū)后期進風(fēng)巷，并鋪設(shè)了強力皮帶。

(4)、掘進960膠帶巷并在巷內(nèi)鋪設(shè)了強力皮帶，實現(xiàn)了四盤區(qū)煤炭運輸采用膠帶運輸。

(5)對880大巷進行了維修，噴漿、更換軌道等一系列改造。使礦井輔助運輸標準化水平穩(wěn)步提高。

此外，運輸區(qū)還推廣使用了無級繩絞車、雷達捕車器等技術(shù)提高了礦井安全程度。

1.6　地面生產(chǎn)系統(tǒng)

在礦井提升系統(tǒng)改造后，原有的地面系統(tǒng)工程已無法滿足需要，該礦重新設(shè)計施工了動篩車間，以此為中心，配套施工了矸石山小井改造工程，矸石山皮帶鋪設(shè)工程，新建了兩個10000t的精煤筒倉，鋪設(shè)精煤皮帶一部，使礦井地面工程系統(tǒng)能滿足煤炭生產(chǎn)要求。

1.7　通風(fēng)系統(tǒng)新技術(shù)應(yīng)用

在“一通三防”上，該礦首先從通風(fēng)系統(tǒng)入手，改造通風(fēng)系統(tǒng)，啟用了東風(fēng)井，實現(xiàn)了采區(qū)分區(qū)通風(fēng)，提高了礦井的抗災(zāi)能力。之后采用多項新技術(shù)提高“一通三防”方面的安全技術(shù)水平，如：

進行回采工作面均壓通風(fēng)研究，解決了回采工作面在小窯破壞區(qū)下推進時易漏風(fēng)、易著火的難題。

采用束管監(jiān)測系統(tǒng)對井下采掘工作面氣體進行實時監(jiān)控，采用xpm納米新材料對漏風(fēng)通道進行及時堵漏。

進行綜采上作面噴霧系統(tǒng)改造，使礦井綜采工作面的降塵效果大大改善。

地測上采用瞬變電磁和可控源音頻大地電磁測深法對新柳礦四盤區(qū)及交子里盤區(qū)開展了煤層采空區(qū)、積水區(qū)探測工作，大大增強了地質(zhì)預(yù)報的準確率，使探放水工作有的放失，減少了探放水工作量，從而加快了掘進進度。保證了采掘工作面銜接。

2　盤區(qū)設(shè)計優(yōu)化

4年來，我們在盤區(qū)優(yōu)化設(shè)計上下大力氣，下真功夫，四盤區(qū)設(shè)計優(yōu)化后少掘進尺12000m，減少煤柱損失110萬t，創(chuàng) 經(jīng)濟 效益2.2億元。交子里優(yōu)化設(shè)計以標準化、人性化為中心。在優(yōu)化沒計中沒計了乘人索道巷，減少了工人步行距離；對原交子里軌道大巷設(shè)計進行修改，少掘進尺600m，節(jié)約資金700多萬元。

3　大力培養(yǎng)和使用好技術(shù)型人才

科計工作人員從事的工作有別于其他類型的工作，具有知識集成、學(xué)科集成的特點，有繼承性更有創(chuàng)新性。我們在以規(guī)章制度為特征的剛性管理基礎(chǔ)上，實施柔性管理，建立了以績效為核心的人才評價體系和激勵機制，配以創(chuàng)新文化建設(shè)，充分發(fā)揮了 科學(xué) 技術(shù)人員的主觀能動性和創(chuàng)造性。2005--2008年，該礦工程技術(shù)人員共計在國家級、省級刊物和汾煤科技上發(fā)表 論文 100余篇。2008年又出版了“汾煤科技新柳專刊”，對該礦4年來利用科技進步由180萬t改造為500萬t的歷程進行 總結(jié) 回顧。

4　職工培訓(xùn)

在引進新設(shè)備、使用新技術(shù)的同時，該礦加強了對新技術(shù)的消化吸收，由礦技術(shù)人員對設(shè)備對說明書進行學(xué)習(xí)研究，不懂的請教廠家技術(shù)人員，之后針對每個職工工作范圍。將說明書分解成有針對性的通俗易懂的小冊子，對職工進行培訓(xùn)指導(dǎo)，避免了因誤操作造成機電事故的情況。

5　充分發(fā)揮好職工群眾的聰明才智

實施技術(shù)創(chuàng)新，并不是高深莫測的事情，在平凡的崗位上同樣可以做出成績。廣泛宣傳，提高職工的自覺性、積極性，營造良好的輿論氛圍。要完善職工群眾廣泛參與技術(shù)創(chuàng)新的工作機制，動員廣大干部工人立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，從學(xué)習(xí)設(shè)備性能、構(gòu)造等小事做起，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，真正使技術(shù)創(chuàng)新工作貫穿到 企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。

縱觀該礦4年的 發(fā)展 歷程，礦井各項指標的良性走勢源于科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，源于先進設(shè)備的引進，源于對新技術(shù)性能工藝的消化吸收，源于職工培訓(xùn)之后職工素質(zhì)的提高，所有這些都表明，堅持科學(xué)發(fā)展，堅持科學(xué)開發(fā)，堅持開拓創(chuàng)新，礦井才能安全、和諧、快速發(fā)展。

煤礦技術(shù)論文:試析某煤礦工程技術(shù)人員工作滿意度的質(zhì)性研究

論文關(guān)鍵詞:社會心理 工程技術(shù)人員 工作滿意度

論文摘要:本文采用半開放式問卷和個別訪談的方法，對某煤礦工程技術(shù)人員工作滿意度進行分析，指出了工資及福利待遇是影響工作滿意度的首要因素。提出可以通過建立體現(xiàn)價值的工資及獎勵機制、優(yōu)化工作環(huán)境、建立人性化的管理制度等措施，來提高煤礦工程技術(shù)人員的工作滿意度，進而為煤炭企業(yè)管理提供依據(jù)。

1問題的提出

煤礦工作人員主要包括工人(沒有職稱，但不一定沒有學(xué)歷)、工程技術(shù)人員(有職稱有學(xué)歷)、管理人員以及各職能科室的科員。煤礦，由于工作環(huán)境惡劣、危險性高、工作時間不穩(wěn)定等因素，與其他的企事業(yè)單位相比有其特殊性，復(fù)雜性。近幾年來，社會學(xué)家、心理學(xué)家、醫(yī)務(wù)工作者等越來越多地關(guān)注到煤礦井下工人生理、心理的健康問題，但卻很少關(guān)注工程技術(shù)人員的情況。

在本文中所涉及的某煤礦，是全國最大的煤礦企業(yè)—同煤集團下設(shè)的一個重要煤礦，筆者在該礦有過近i一年的工作經(jīng)歷。在此期間，有四位工程技術(shù)骨干先后辭職，一位技術(shù)尖子考研后離開，人們戲稱該礦是培養(yǎng)人才的搖籃，現(xiàn)有的是雛，一旦長成熟，肯定會飛走。之所以出現(xiàn)這種情況，筆者認為主要是由于他們的工作滿意度值低于正常水平而造成的。

技術(shù)人員的工作滿意度對煤礦安全及其生產(chǎn)有著至關(guān)重要的作用。為了對該問題進行初步的研究，筆者采用問卷和個別訪談的方法，探討煤礦工程技術(shù)人員的工作環(huán)境、工資待遇、管理制度等各方面因素對其工作滿意度的影響。

2研究方法

本研究采用半開放式問卷和個別訪談的方法收集數(shù)據(jù)，兩項工作都是在2009年7-8月在該礦完成。

2.1被試

從該礦一百多名工程技術(shù)人員中，按方便取樣的原則隨機選擇30名作為被試，共發(fā)放半開放式問卷30份，收回28份，問卷回收率為93.3%，其中有效問卷24份，問卷有效率為80%。全體被試年齡在25-45歲之間，工作年限最低為2年，最高為20年，多數(shù)在10--15年之間。其中，2名具有本科學(xué)歷，占總?cè)藬?shù)的8.3%; 15名具有大專學(xué)歷，占62.5% ; 7名具有中專學(xué)歷，占29.2%。職稱分別為技術(shù)員7名，占29.2%;助理工程師10名，占41.7%;工程師6名，占25%;高級工程師1名，占4.1% o

2.2半開放式問卷

目前國外關(guān)于工作滿意度的研究主要有:洛克( locke)認為工作滿意度的影響因素主要有:工作本身、報酬、提升、認可、工作條件、福利、自我、管理者、同事和組織成員10個因素。阿莫德(arnold)和菲德曼( feldman)提出，工作滿意度的影響因素包括工作本身、上司、經(jīng)濟報酬、升遷、工作環(huán)境和工作團體。

筆者基于煤礦工作與其他企事業(yè)單位的工作相比，差別較大，有其特殊性和復(fù)雜性，因此根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者所列出的影響滿意度的因素，自編了半開放式問卷，對工程技術(shù)人員的工作滿意度狀況進行探討，了解影響煤礦工程技術(shù)人員工作滿意度的主要因素。

2.3個別訪談

在實施正式訪談之前，筆者先對7位訪談?wù)哌M行了一次預(yù)訪談，根據(jù)預(yù)訪談的結(jié)果，形成了訪談實施的正式提綱。根據(jù)訪談實際進展情況，筆者在整個訪談過程中靈活提出上述訪談提綱中所設(shè)置的問題，獲得所需信息。

3結(jié)果與分析

3.1對工資及福利待遇的滿意度

工資是最基本的需要，住房、食堂、冷暖供應(yīng)、醫(yī)療和養(yǎng)老保險等福利待遇是生活的基本保障。煤礦工程技術(shù)人員的經(jīng)濟收入渠道相對較少，養(yǎng)家糊口主要靠工資。主要有以下兩種情況:(1)工資及福利待遇一般。其中有10人認為工資及福利待遇一般，不是特別高，僅僅能維持日常開銷，包括住房、吃飯、乘車、撫養(yǎng)孩子等。例如:“我認為工資及福利待遇不理想，僅夠吃飯、坐車，不夠消費”，“工資及福利基本符合我們現(xiàn)在的消費水平”等。(2)工資及福利待遇差。有14人認為工資及福利待遇差，和付出不成比例。

3.2對工作本身的滿意度

工作本身的滿意度主要包括工作條件、工作環(huán)境、工作量方面的滿意程度。

總體來說，工程技術(shù)人員對工作本身的滿意度一般，他們認為工作條件及環(huán)境一般，安全狀況較好，但在井下還是有一定危險性。由于工種不同，有個別技術(shù)人員對工作本身的滿意度較低，他認為:“煤礦生產(chǎn)、生活環(huán)境臟、亂、差;工作環(huán)境不安全，隱患多，用于安全上的費用不到位”，其中有6位技術(shù)人員認為工作量不大，而工作壓力較大，例如:“工作量不大，但工作壓力大，因為技術(shù)工作的原因”。此外，大多數(shù)被試都不愿意加班，原因主要是沒有加班費，例如:“不愿意加班，因為沒有加班費。而且雖然工資平均分配，工作卻有人多有人少”。還有2人認為如果加班，休息時間就沒有了;另外6位認為只要工作需要是愿意加班的。工程技術(shù)人員是工作中的重要技術(shù)支柱，有75%的人員不愿意為了工作需要，而犧牲自己的利益去單位加班，也從側(cè)面反映出這些人員對工作的滿意度較低，從而不愿意為企業(yè)付出額外的努力。

3.3管理制度的滿意度

管理制度包括工作中的獎懲制度、作息制度和日常工作中的管理制度等，指企業(yè)各種制度本身的合理性及其執(zhí)行情況。制定制度是為了約束和統(tǒng)一煤礦工作人員的工作行為，調(diào)動其工作積極性。管理制度完善，工作人員的工作滿意度就高;制度不完善，工作滿意度就較低。

在本次調(diào)查中，只有25%的人對管理制度較為滿意，例如:“比較滿意管理制度，因為比較符合實際工作需要”;另外75%的人對此不滿意，主要原因有某些制度沒有落實、缺少人性化、平均主義，不利于調(diào)動人的積極性和實施者本身的問題等，例如:“選拔制度沒有充分利用”，“不太滿意，跟領(lǐng)導(dǎo)能力有大的關(guān)系”，“在有些方面嚴格，但大部分不完善”。管理制度也是影響技術(shù)人員工作滿意度的重要因素，員工對制度不滿意，就可能在工作中減少積極性、主動性，降低對工作的熱情，進而直接影響到煤炭的順利產(chǎn)出。

3.4人際關(guān)系的滿意度

在這里，人際關(guān)系主要指與同事之間的關(guān)系。人們都有與工作中其他人接觸和交往的需要，有與伙伴、同事之間保持融洽關(guān)系的需要，這種需要的滿足能在很大程度上影響礦工的工作滿意度水平。

在本項研究中，全部被試與同事的關(guān)系都較好，較為融洽，但當工作中出現(xiàn)問題時，會出現(xiàn)兩種情況，一是大家會一起承擔，例如:‘能一起承擔，共進退”，二是不會一起承擔，例如:“不會一起承擔，因為有責任與利益問題”，“技術(shù)問題可以互相探討，但責任問題一般沒有人愿意和你共同承擔”。

3.5領(lǐng)導(dǎo)的人格及工作能力的滿意度

本單位及上級單位領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和個人的人格魅力也是影響技術(shù)人員工作滿意度的一個因素。如果領(lǐng)導(dǎo)的工作能力高，員工的滿意度可能會較高，反之，則滿意度會較低。

本次研究中，有11人認為領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和人格魅力一般，占45.8%;另外的人認為領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和人格魅力較好，例如:“有奉獻精神”，“對每位員工和藹可親”。

4結(jié)論和討論

研究發(fā)現(xiàn)，在總體上，工資及福利待遇是影響工作滿意度的首要因素。其次是對工作本身和管理制度的滿意度。采煤業(yè)屬于高危行業(yè)，雖然工程技術(shù)人員不會像工人們一樣直接影響產(chǎn)煤量，但他們的工作同樣是決定煤炭能否順利采出的重要因素，他們同樣在和工人們一起進行勞動，一起承擔著惡劣的環(huán)境和巨大的危險，只是工作形式不同而已。不能因為他們只是付出了腦力勞動而看輕了他們的勞動成果，把體力勞動擺在第一的位置，使技術(shù)人員付出的腦力勞動所得到的報酬卻低于工人付出的同樣多的體力勞動所得到的報酬。

本研究的一些發(fā)現(xiàn)，為煤礦提高工程技術(shù)人員的工作滿意度，促使其更長期地為礦山服務(wù)提供了重要啟示:

第一，體現(xiàn)價值的工資及獎勵機制。技術(shù)人員常常是通過與其他工作人員的對比來評價自己所獲得的工資及福利待遇的，并且他們的工作態(tài)度和工作行為都受到這種比較活動的影響，所以煤礦企業(yè)應(yīng)盡量建立能夠體現(xiàn)價值的、分配公平的工資及獎勵機制。

體現(xiàn)價值就是說，不要因為技術(shù)人員沒有像工人一樣進行體力勞動，就不重視他們的勞動成果，而應(yīng)該充分體現(xiàn)出科學(xué)在井下工作中的重要作用，使技術(shù)人員感受到他們付出的勞動得到了應(yīng)有的回報。適當?shù)莫剟顧C制可以促進技術(shù)人員在工作中的積極性、主動性，使他們更好地為企業(yè)服務(wù)。為了保證分配公平，煤礦企業(yè)可以通過職業(yè)明確化、薪酬市場化和績效考核科學(xué)化等措施，建立一套科學(xué)的、公平的人力資源管理體系，來提升員工的分配公平感。

第二，優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作條件。工作環(huán)境是影響技術(shù)人員工作滿意度的基本因素。技術(shù)人員對工作環(huán)境的關(guān)心既是為了個人的安全，也是為了更好地完成工作。由于工作條件影響著工作滿意度，所以對工作場地及其周圍的溫度和濕度、色彩和照明、噪音和振動、粉塵以及有害氣體量要控制在合理的范圍之內(nèi)。如果安全生產(chǎn)和勞動保護條件達不到要求，則不僅危害技術(shù)人員的身心健康，增加不滿意情緒，而且無法維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家勞動保護和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，努力改善勞動條件，為技術(shù)人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

第三，建立人性化的管理制度及和諧的人際關(guān)系。只有建立人性化的管理制度并將各項制度落實到位，技術(shù)人員才能以積極的態(tài)度接受企業(yè)的決策，提高對工作的滿意度。因此，煤礦企業(yè)可以通過完善礦工參與制度、申訴制度和監(jiān)督制度來提升管理制度的人性化。

值得指出的是，本研究雖然對煤礦工程技術(shù)人員工作滿意度的影響因素作了最初步的描述，但是還有哪些影響因素、各因素對滿意度的貢獻大小、各因素之間的相互作用及編制適合測量煤礦工程技術(shù)人員工作滿意度的量表等諸多問題，本研究中都未涉及到，因此未來的研究還需要對以上內(nèi)容做更加廣泛、深人的研究。

煤礦技術(shù)論文:淺論煤礦礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃技術(shù)

論文關(guān)鍵詞：煤礦礦區(qū) 水源規(guī)劃 綜合利用 閉路循環(huán)

論文摘要：根據(jù)煤礦礦區(qū)水資源貧乏及水資源種類的特殊性，進行分析評價，歸納共性，打破常規(guī)水資源規(guī)劃范圍與內(nèi)容，重點規(guī)劃利用好礦區(qū)有限的清水與污水及其資源化，結(jié)合污水處理工藝及工程技術(shù)，提出合理開發(fā)、有效治理、循環(huán)利用、污水零排放、節(jié)水和保護水資源并舉的礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃。

1礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃的必要性

我國86個重點礦區(qū)有71％缺水，其中40％嚴重缺水。近幾年由于煤炭生產(chǎn)規(guī)模及配套工業(yè)的快速崛起，加劇了水資源供需矛盾，水資源短缺已成為制約礦區(qū)能源發(fā)展的重要因素。因而，實施煤炭可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求全面加強礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃工作。面對礦區(qū)缺水這個發(fā)展瓶頸，如何規(guī)劃利用好礦區(qū)每一滴水，以提高水資源利用效率和以效益為中心、統(tǒng)一管理為保障、技術(shù)創(chuàng)新為動力、推進礦區(qū)節(jié)水工作的進步，滿足礦區(qū)經(jīng)濟與水資源和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，保障用水安全具有十分重要的作用。

2礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃原則

礦區(qū)水資源規(guī)劃依據(jù)《全國水資源綜合規(guī)劃工作大綱(細則)》、《水法》、《水污染防治法》、《水土保持法》等有關(guān)水資源保護的法律法規(guī)基礎(chǔ)上，還應(yīng)遵循如下原則：

(1)貫徹落實國家新時期的治水方針，在現(xiàn)有水源調(diào)研、評價基礎(chǔ)上，尊重現(xiàn)實、因地制宜、分清階段、明確目標；遵循合理開發(fā)、科學(xué)治水、優(yōu)化利用、提高用水效率最大化的原則。

(2)根據(jù)規(guī)劃礦區(qū)自然條件和所在地域的特點，必須考慮周邊地區(qū)工農(nóng)業(yè)、水環(huán)境、居民用水等非水利措施的原則，并提供多方效能，取得綜合效果，積極創(chuàng)建和諧礦區(qū)，搞好煤礦與地方之間的關(guān)系。

(3)根據(jù)礦區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標與生產(chǎn)現(xiàn)狀，以科技為依托，統(tǒng)籌兼顧，整體布局，有序規(guī)劃，技術(shù)論證、分步實施，礦區(qū)內(nèi)避免各類治水及水利工程重復(fù)建設(shè)的原則。

(4)礦區(qū)水資源規(guī)劃方案應(yīng)納入如循環(huán)經(jīng)濟等新理念，在常規(guī)給水工程基礎(chǔ)上，按照水資源循環(huán)經(jīng)濟利用的減量化、再利用、再循環(huán)的原則，提高水資源循環(huán)利用率，減少新鮮水用量，杜絕外排污水量。

(5)從多方面選擇有效的規(guī)劃措施。既要為礦區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，又要為礦區(qū)改善生態(tài)環(huán)境；既要兼顧礦區(qū)范圍內(nèi)的水資源保護措施，又要考慮可用水量最大化；既要組合設(shè)計各類水處理工程實施措施，也要制定取水、配水、用水運行管理等非工程措施等原則。

(6)礦區(qū)布局設(shè)置一般分生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)兩大區(qū)域，供水系統(tǒng)大多數(shù)兩個區(qū)域相對獨立，有的為同一個系統(tǒng)，但做規(guī)劃設(shè)計時必須堅持一并整體考慮的原則。

3礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃內(nèi)容

3．1規(guī)劃技術(shù)路線及程序

技術(shù)路線：礦區(qū)調(diào)研一確定水源、污水點源—一水質(zhì)化驗一一資料收集—一結(jié)合能源發(fā)展規(guī)劃一一水源開發(fā)利用評價—一需水預(yù)測—一生態(tài)環(huán)境保護一一水資源配置—一節(jié)水措施—一工程布局一一實施方案—一規(guī)劃實施效果評價。

程序：收集整理礦區(qū)的自然、經(jīng)濟、技術(shù)、現(xiàn)狀資料，做好各項預(yù)測，確定規(guī)劃條件；按照不同的規(guī)劃水平年，預(yù)測這一時期中因能源發(fā)展可能出現(xiàn)經(jīng)濟條件的變化，并擬定規(guī)劃任務(wù)、規(guī)劃目標、開發(fā)治理初步方案：根據(jù)不同時期的需水，研究水資源合理利用的途徑，探討水資源開發(fā)治理對礦區(qū)經(jīng)濟和環(huán)境等影響，擬定初步可行性方案；優(yōu)化方案，提出規(guī)劃技術(shù)成果：針對確定的方案，結(jié)合給水工程設(shè)計、各類污水處理工藝技術(shù)確定、工程量和投資估算、效益分析和對環(huán)境影響的評價；通過技術(shù)、經(jīng)濟、環(huán)境等綜合分析論證，確定實施規(guī)劃方案和開發(fā)程序；將規(guī)劃方案及結(jié)論意見，報送煤炭上一級主管部門審批后實施。

3．2規(guī)劃水平年確定

礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃應(yīng)由基準年、近期水平年、中期水平年、遠期水平年組成，具體規(guī)劃水平年的年限、時程分配則根據(jù)礦區(qū)能源發(fā)展及規(guī)模而確定。

3．3規(guī)劃開發(fā)利用

(1)水資源評價：在礦區(qū)范圍內(nèi)對地表水、地下水、河流徑流水、礦井水、生活污水、工業(yè)廢水、特種污水、水庫水等各種水資源、水質(zhì)指標、水資源總量、可利用量、用水消耗量及用水效率、水資源開發(fā)利用程度等進行綜合分析。如地表水評價：規(guī)劃中應(yīng)考慮利用雨水積蓄、人造水庫、攔截河流徑流水匯集等措施，作為補充礦區(qū)生產(chǎn)用水的新水源。地下水評價：大部分礦區(qū)都有自備水源井，利用地下水源，規(guī)劃時應(yīng)掌握地下水資源分布情況、可取水量、國家與地方對地下水源保護與開發(fā)的規(guī)定進行分析評價。礦井水評價：大多數(shù)礦井涌水量較大，經(jīng)深度處理可達到生活飲用水標準，所以礦井水的利用在規(guī)劃中是重中之重，并具有煤礦水資源規(guī)劃的特色。生活污水評價：煤礦生活污水水質(zhì)特征就是bod、cod較小，經(jīng)一般處理后，可作為生產(chǎn)用水、生活雜用水等。因此，生活污水對礦區(qū)也是一種不可忽視的再生水資源，應(yīng)加以規(guī)戈4后充分利用。工業(yè)廢水評價：礦區(qū)都有與能源相配套的大型工業(yè)，如洗煤、發(fā)電、焦炭廠等用水大戶，且產(chǎn)生大量廢水，重點規(guī)劃對這些廢水集中起來統(tǒng)一處理后回用。特種污水，如化肥廠、炸藥廠所產(chǎn)生的特種化工污水，其處理難度較大且成本高，但污水量很少，從礦區(qū)污水零排放的規(guī)劃目標出發(fā)，必須有效處理，經(jīng)處理達標后一并納入整體供用水系統(tǒng)。

(2)開發(fā)建設(shè)規(guī)劃：從水源類別分為：清水源、廢水源、污水源三大類；從工程建設(shè)分為：地面水源工程，地下水開采工程，非傳統(tǒng)水源工程，集雨水利用、再生水工程。規(guī)劃以建設(shè)礦區(qū)骨干水源工程為重點，將各類水源規(guī)劃建設(shè)以工程形式相結(jié)合的水資源綜合利用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，形成小工程、大群體、“蓄、引、提”并重，大、中、小配套，多方位聯(lián)合的取、供、用水系統(tǒng)。礦區(qū)水資源規(guī)劃工程與非工程措施相結(jié)合，新建改造同步、開源節(jié)流并舉、開發(fā)保護同時；考慮已有水源工程并與新規(guī)劃工程相配套，一并納入開發(fā)利用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。

3．4合理配置與供需平衡

礦區(qū)規(guī)劃配置用水分類為：生產(chǎn)、輔助、辦公區(qū)、職工生活區(qū)四個系統(tǒng)，在水資源支持下的礦區(qū)內(nèi)能源、經(jīng)濟、生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)合理配制水資源，考慮用水現(xiàn)狀，實現(xiàn)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護和礦區(qū)經(jīng)濟發(fā)展兩大系統(tǒng)以及兩大系統(tǒng)內(nèi)部用水合理配置；經(jīng)相互補充和水處理工程的實施，完成不同水平年用水的時程分配，規(guī)劃礦區(qū)需水量與現(xiàn)有可利用水量及污水資源化后的水量進行綜合平衡，建立礦區(qū)內(nèi)各用水戶的需水量集中調(diào)度、統(tǒng)一管理、合理分配，減少和避免用水過程中的損失和浪費，為保障礦區(qū)供水水源安全與企業(yè)發(fā)展相匹配。

4礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃技術(shù)探討

4．1規(guī)劃的特殊性

(1)礦區(qū)水資源規(guī)劃類別不同于江河流域、地區(qū)、跨流域調(diào)水、專業(yè)水資源等規(guī)劃，既可視為一個整體的供用水系統(tǒng)，又是一個涉及綜合性規(guī)劃的特點。

(2)礦區(qū)水資源加大開發(fā)利用并重新分配后，可能會引起周邊居民生活條件和地區(qū)生態(tài)變化。因此，規(guī)劃既是一個閉路系統(tǒng)，又要顧及周邊地區(qū)的水量平衡與社會關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)地區(qū)間、地方經(jīng)濟部門等可能產(chǎn)生的矛盾和環(huán)境質(zhì)量可能變壞而引起的影響與糾紛。

(3)依據(jù)礦區(qū)范圍的大小、特點、經(jīng)濟發(fā)展方向和對水資源開發(fā)、治理、利用要求，其規(guī)劃重點是服務(wù)并保障煤炭生產(chǎn)、配套工業(yè)、生活區(qū)用水。

(4)大部分礦區(qū)既是缺水，也是污染物嚴重的地區(qū)，加上治理滯后，水環(huán)境本底又較差，資源型缺水和水質(zhì)型缺水問題比較突出，水環(huán)境同樣制約礦區(qū)經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。

(5)礦區(qū)水源工程不足，開發(fā)利用率低。因開發(fā)利用條件差，成本高，礦區(qū)缺乏大的水源骨干控制工程，現(xiàn)有多數(shù)帶病運行的老污水治理工程，工程型缺水問題也比較突出，開發(fā)利用率低，綜合缺水率高。

4．2規(guī)劃技術(shù)綜述

鑒于礦區(qū)水源的特殊性與綜合性，其規(guī)劃的內(nèi)容與技術(shù)應(yīng)結(jié)合礦區(qū)實際情況并有新的創(chuàng)意，采用相應(yīng)的技術(shù)措施，編制有煤礦礦區(qū)特色的水資源綜合規(guī)劃，現(xiàn)將規(guī)劃技術(shù)總述如下。

(1)水資源規(guī)劃應(yīng)以礦區(qū)為中心，滿足能源發(fā)展需要用水為主要目的，顧及水資源承載能力和水環(huán)境承載能力、保護生態(tài)、防止水土流失等，應(yīng)采用環(huán)境保護等相關(guān)專業(yè)性技術(shù)。

(2)運用先進的技術(shù)建立科學(xué)的用水體系。礦區(qū)水資源工程規(guī)劃應(yīng)納入污水處理工藝技術(shù)及污水工程綜合治理技術(shù)；建立地面水源的“蓄、引、提”水利體系，優(yōu)化礦區(qū)水源網(wǎng)絡(luò)集成技術(shù)。

(3)礦區(qū)大部分工業(yè)布局不太合理，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高用水行業(yè)在礦區(qū)工業(yè)中占有一定的比重，使礦區(qū)水資源供需矛盾日益突出。因此，規(guī)劃重大建設(shè)項目布局時，必須量水而行，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

(4)礦區(qū)用水浪費仍很嚴重，用水方式還很粗放，用水效率不高。因此，節(jié)水規(guī)劃始終要以制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為突破口，將工程改造、開發(fā)及保障措施應(yīng)采用先進的節(jié)水技術(shù)、新的節(jié)水器皿，建立從源頭到末端控制完整的節(jié)水管理體系，以降低耗水總量。

(5)礦區(qū)將所有水源規(guī)劃為清、污分流，采用終端污水處理技術(shù)及污水零排放技術(shù)，在水污染治理中提高水的利用效率；對取、供、用、排水四大系統(tǒng)為水資源鏈，使礦區(qū)水資源利用形成閉路循環(huán)系統(tǒng)。

(6)規(guī)劃中重點納入礦井水處理工藝技術(shù)及資源化利用技術(shù)，將礦井水處理工程可規(guī)劃在煤礦井下，經(jīng)處理過的礦井水直接返回需要用水的地點，這樣便于管理，節(jié)省管道及工程費用投資等創(chuàng)新技術(shù)。

(7)規(guī)劃工程應(yīng)考慮水資源減量化、再利用、再循環(huán)利用的技術(shù)。根據(jù)礦區(qū)各類水質(zhì)成份、水量分布、處理程度及用水部門要求，采納分質(zhì)供水、優(yōu)質(zhì)優(yōu)用，串聯(lián)用水、一水多用的新思路與舉措，以豐富規(guī)劃內(nèi)容與內(nèi)涵，提升規(guī)劃的高度。

(8)隨著現(xiàn)代技術(shù)的進步，編制規(guī)劃時應(yīng)采用數(shù)學(xué)模型、編排程序、電算優(yōu)化等先進手段與技術(shù)，直接求得規(guī)劃問題的最優(yōu)解，以提高分析計算問題的準確性，考慮問題全面性。

5礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃保障措施

(1)全面規(guī)劃水資源，根據(jù)不同用水的要求，充分開發(fā)利用地表水，合理開采地下水，因地制宜收集天然雨水。加大水資源保護力度，防止污染破壞，保障水資源可持續(xù)利用和生態(tài)平衡。

(2)建立礦區(qū)水資源持續(xù)供給保障體系；生態(tài)與環(huán)境安全保障體系；水資源統(tǒng)一管理和水務(wù)一體化保障體系；水資源合理配置和高效利用保障體系；供水全成本與水價制度保障體系；規(guī)劃用水經(jīng)濟考核制度保障體系。上述體系中應(yīng)采取以保護水資源、節(jié)約水資源、加強管理、調(diào)整礦區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、污水綜合治理與利用、調(diào)水配水平衡等六個方面解決礦區(qū)水資源治理與利用的綜合措施。

(3)規(guī)劃修建攔河壩攔截汛期洪水、雨水積蓄、河流徑流水源匯集等措施，增加對礦區(qū)的供水量；如無其它水源可利用的前提下，可以考慮如引入黃河水等引水項目并同步籌建大型水廠，將引人的水源經(jīng)處理后并人礦區(qū)供水系統(tǒng)，以緩解礦區(qū)用水緊張的局面。

(4)建立合理的多元化投資機制，確保工程資金到位。礦區(qū)水資源工程建設(shè)投資涉及到安全供水工程；蓄水、引水工程；節(jié)水；污水處理回用與水資源保護；水土保持等投資規(guī)劃。資金籌措來源應(yīng)發(fā)揮市場機制作用，通過國家、地方、業(yè)、社會多方籌劃資金，采取“企業(yè)自籌、銀行貸款、社會融資、利用外資、地方配套、國家補助”等多種方式，建立多渠道、多層次，穩(wěn)定可靠的水源工程規(guī)劃投資保障體系。

(5)規(guī)劃生產(chǎn)節(jié)水、工業(yè)節(jié)水、生活節(jié)水、其它節(jié)水：強化節(jié)水技術(shù)和管理手段，實行定額管理和總量控制與適宜的水價制度；采用新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)；更新礦區(qū)輸、排水管道等措施，以節(jié)水促減污，以限排促節(jié)水，保障礦區(qū)節(jié)水工作有效進行。

6結(jié)束語

煤礦礦區(qū)水資源綜合規(guī)劃以合理開發(fā)、優(yōu)化配置和高效利用為核心，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、生活、生態(tài)用水；水與經(jīng)濟、地方、環(huán)境的關(guān)系，形成取水、供水、用水、排水系統(tǒng)的綜合配套、供需平衡、循環(huán)利用的整體布局，是緩解礦區(qū)水資源緊缺的有效途徑。規(guī)劃成果既可作為編制水資源工程長期計劃作參考，又可作為近期水資源開發(fā)利用和水資源工程設(shè)計的指導(dǎo)性技術(shù)資料，也為礦區(qū)承載納污能力、污水減量化、污染物削減、污水處理回用等提供科學(xué)依據(jù)。

煤礦技術(shù)論文:論煤礦技術(shù)管理與安全生產(chǎn)

摘 要：本文結(jié)合實際闡述了加強技術(shù)管理與實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)系，說明了技術(shù)管理是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的前提和保證，必須尊重科學(xué)，堅持科學(xué)是第一生產(chǎn)力的發(fā)展現(xiàn)，堅持從實際出發(fā)謀長遠發(fā)展，加大科技人員的培養(yǎng)，采取各種激勵政策，充分調(diào)動發(fā)揮廣大技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。

關(guān)鍵詞：技術(shù)管理；安全生產(chǎn)；煤礦

眾所周知，加強技術(shù)創(chuàng)新，加快技術(shù)進步，是新形勢下實施科教興煤戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是改善煤炭行業(yè)面貌的系統(tǒng)工程。煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全為天，加強技術(shù)管理則又是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的前提。煤礦事故，特別是重大惡性事故的發(fā)生，有相當一部分是由于技術(shù)管理不到位或出現(xiàn)漏洞而造成的。因為技術(shù)管理具有超前性，規(guī)劃性和指導(dǎo)性的特點，因此，加強技術(shù)管理，提高技術(shù)管理水平是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提。

一、技術(shù)管理與安全生產(chǎn)的關(guān)系

要做到煤礦安全生產(chǎn)，就必須綜合地運用多種生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù)。因為煤礦安全管理時刻存在于煤礦生產(chǎn)管理工作之中。涉及到煤礦生產(chǎn)的方方面面和各個環(huán)節(jié)，而煤礦生產(chǎn)的過程又十分復(fù)雜，環(huán)節(jié)眾多。因此。我們必須把技術(shù)管理看成是煤礦安全生產(chǎn)的重要組成部分，滲透到煤礦生產(chǎn)管理的全過程，指導(dǎo)煤礦生產(chǎn)管理工作，使煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)相互配合，相互適應(yīng)，避免因某一環(huán)節(jié)發(fā)生故障而打亂正常生產(chǎn)秩序甚至釀成大禍。

二、煤礦的合理開拓開采方案的設(shè)計主要取決于技術(shù)管理

礦井開拓，開采設(shè)計的合理與否，直接關(guān)系到煤礦的安全生產(chǎn)。礦井的開拓和開采設(shè)計是對巷道布置，采區(qū)的劃分，生產(chǎn)工藝流程，設(shè)備造型以及安全技術(shù)措施的制定等都要有總體規(guī)劃和安排，為了滿足礦井開拓，開采部署合理化的需要，在設(shè)計時就必須對地質(zhì)勘探，先進技術(shù)和裝備的發(fā)展和使用，先進工藝流程的發(fā)展水平進行廣泛的了解，設(shè)計應(yīng)貫徹集中化，機械化和技術(shù)經(jīng)濟合理化的原則，巷道布置力求簡單，各系統(tǒng)的設(shè)施和設(shè)備能力首先要經(jīng)濟實用，全礦性的防治事故措施要得力，上述都必須要有技術(shù)的支持，必須進行充分的技術(shù)論證，技術(shù)分析和技術(shù)方案的比較，最終制定出最佳方案。一座礦井的開拓設(shè)計，甚至一個采區(qū)的開采設(shè)計，關(guān)系到整個礦井的壽命和效益的好壞，所以技術(shù)管理是在制定開拓、開采設(shè)計時的作用就顯得尤為重要。

三、技術(shù)管理是查處和治理煤礦事故隱患的有效途徑煤礦井下生產(chǎn)過程中，本身就受著水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災(zāi)害的制約，在生產(chǎn)過程中，采、掘、機、運、通等工序和環(huán)節(jié)配合不當就會造成故障和事故，甚至可以釀成大禍，嚴重危及職工的安全，不論任何煤礦均存在著不安全的因素，只是程度不同而已，只有通過不斷查處事故隱患，明確安全上的工作重點，有針對性地采取合理措施，才能確保煤礦安全生產(chǎn)。眾所周知，煤礦生產(chǎn)隱患與事故是密切相關(guān)的，那么預(yù)防事故的重點就是消滅隱患，如果對小的隱患或一般的隱患重視不夠，治理不及時，不徹底，也可能使小的隱患上升為重大隱患直至造成事故。煤礦在開采過程中，水、火、瓦斯、煤塵、頂板問題始終伴隨著礦井的開采，因此對這些長期性隱患要加強基礎(chǔ)工作，建立健全規(guī)章制度，完善監(jiān)測手段，實施防治措施，使其不出現(xiàn)危險狀態(tài)。如果在開采過程中，對出現(xiàn)的局部瓦斯超限，開掘工作面接近含水層，采煤工作面頂板初次來壓和周斯來壓以及過斷層等這些短期隱患，應(yīng)明確責任，制定臨時措施，加強管理，使其盡快消除，所以說，煤礦短期性隱患又是技術(shù)管理的重點，不僅要有定期分析，還要盡可能做到定量分析，根據(jù)理論分析和實踐經(jīng)驗探討隱患與事故的關(guān)聯(lián)度，科學(xué)合理地制訂出切實可行的措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

四、狠抓“一通三防”技術(shù)管理是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重

近年來，煤礦瓦斯事故頻繁發(fā)生，2003年8月14日我礦裕公井也曾發(fā)生瓦斯爆炸，奪取了28名工友的生命，給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失，慘痛的教訓(xùn)說明：“一通三防”技術(shù)管理工作決不可疏忽大意，如果稍有不慎，思想上稍有松弛就會釀成大禍，安全生產(chǎn)就沒有保證，更重要的是會給國家和人民的生命財產(chǎn)造成無法彌補的損失，因此，要想把握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，就必須把“一通三防”工作作為安全工作的重點，狠抓“一通一防”技術(shù)管理工作，堅決控制瓦斯、煤塵等重特大事故的發(fā)生。因此要搞好“一通三防”技術(shù)管理工作就應(yīng)做好以下幾點：

(一)建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門的“一通三防”管理工作的責任制，明確責任，狠抓落實，實行齊抓共管協(xié)同作戰(zhàn)。同時要重點把好四關(guān)，即：設(shè)計關(guān)、生產(chǎn)布局關(guān)、措施審批關(guān)、隱患處理關(guān)。

(二)高度重視礦井通風(fēng)技術(shù)管理工作使得礦井防治瓦斯、粉塵和防滅火工作的基礎(chǔ)，在具體工作中，要加強通風(fēng)系統(tǒng)的管理，調(diào)整改造不合理的通風(fēng)系統(tǒng)，管好用好通風(fēng)設(shè)施，建立和完善礦井通風(fēng)管理制度，做到合理供風(fēng)、配分。同時要教育廣大員工愛護好通風(fēng)防塵設(shè)施，杜絕人為的破壞，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)的合理、穩(wěn)定、可靠。

(三)加大“一通三防”安措資金的投、配齊通風(fēng)防塵設(shè)施，也就是說在“一通三防”設(shè)施的資金使用上，該花的錢，堅決一分不少，以確保通風(fēng)、防塵設(shè)施安全可靠，做到萬無一失。

五、實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的最大動力就是要依靠科技進步來加強技術(shù)管理

要想實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，必須依靠科技進步，改進采煤工藝，大力推廣新技術(shù)，新工藝，新設(shè)備，新材料，提高廣大員工的綜合素質(zhì)，努力改善井下的工作環(huán)境，大家都知道，煤礦安全狀況不好，除受地質(zhì)和開采的特殊條件制約外。很大程度上是由于裝備和工藝落后，安全技術(shù)管理人員素質(zhì)和員工的綜合素質(zhì)不高而造成的。因此依靠科技進步來加強技術(shù)管理是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的最大動力。但推廣新技術(shù)應(yīng)因地制宜，做好可行性研究和技術(shù)論證工作，不要盲目行事，另外還要有足夠的資金投入來保證，對改善安全條件的新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)予以充分重視，因為，對一部分新技術(shù)存在著二次開發(fā)的問題，應(yīng)注意新條件下推廣使用新技術(shù)和新設(shè)備的適應(yīng)性和可靠性，避免形成新的隱患，使其在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮良好的作用。

六、技術(shù)管理體系的建立和完善，有效落實是煤礦安全生產(chǎn)的有力保障

煤礦安全生產(chǎn)的大量事實證明，加強對生產(chǎn)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)。明確責任分工，建立以總工程師技術(shù)負責人為首的技術(shù)責任制的技術(shù)體系是十分必要的。沒有一套有效的技術(shù)管理機制，沒有一個完善的技術(shù)管理機構(gòu)，技術(shù)管理就必然帶有隨意性，也必然會給煤礦安全生產(chǎn)帶來隱患。

技術(shù)管理同樣應(yīng)堅持以人為本，為了適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要，各黨組織一定要從生活上關(guān)心工程技術(shù)人員，工作上幫助支持工程技術(shù)人員，工資、待遇上傾斜工程技術(shù)人員，充分把工程技術(shù)人員的積極性創(chuàng)造性調(diào)動起來，使他們?nèi)硇牡赝度氲矫旱V安全生產(chǎn)建設(shè)中去，發(fā)揮聰明才智。

總之，在實施科技興煤戰(zhàn)略的新形勢下，煤礦安全管理體制和安全監(jiān)察體制也在進行改革，要實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)，穩(wěn)定煤礦安全生產(chǎn)的良好局面，必須大力加強安全技術(shù)管理工作，只有這樣，才能促進煤礦安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

煤礦技術(shù)論文:煤礦機電一體化技術(shù)應(yīng)用探究

摘要：煤炭是我國重要的能源，煤炭 工業(yè) 的大力 發(fā)展 ，在我國的國民 經(jīng)濟 建設(shè)發(fā)展中占居重要的地位。因而，近年來各級煤礦 企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)都十分重視機電一體化技術(shù)在煤炭生產(chǎn)中的應(yīng)用與推廣。本文對煤礦機電一體化技術(shù)的應(yīng)用進行研究。

關(guān)鍵詞：煤礦 機電一體化 應(yīng)用

1 概述

煤礦機電一體化產(chǎn)品是把各項高新技術(shù)融于一體的高科技產(chǎn)品，其主要技術(shù)包括：微 電子 、 計算 機、自動控制、人工智能、傳感產(chǎn)品可靠性等等，這些都是科技高速發(fā)展的熱門技術(shù)。在煤礦企業(yè)中，開始利用機電一體化技術(shù)對煤炭系統(tǒng)進行改造舊設(shè)備和開發(fā)新產(chǎn)品，并取得了巨大的成功，這讓人們清楚地意識到，機電一體化技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展是實現(xiàn)高效、安全、機械化采煤和煤礦機電產(chǎn)品更新?lián)Q代的重要途徑。

2 煤礦機電一體化技術(shù)產(chǎn)品的應(yīng)用

2.1 礦井運輸提升產(chǎn)品的應(yīng)用 在煤礦生產(chǎn)中，因為 現(xiàn)代 化煤礦發(fā)展的需要，對煤礦機械化采煤提出更高的要求，那么隨之對井下、井上的運輸和提升系統(tǒng)的要求也就越來越高。如今，對于國外一些采煤技術(shù)比較先進的國家，煤礦井下大巷的運輸系統(tǒng)大多是采用帶式運輸機，他們基本上是采用直流式交流變頻裝置驅(qū)動方式，主要以電力電子器件為核心。在英國和意大利等國家，高性能、高可靠性的磁阻電機在煤礦提升系統(tǒng)中也得以應(yīng)用。還有德國自主研發(fā)的內(nèi)裝式交——交變頻調(diào)速提升機，它采用機電一體化技術(shù)把電機和滾筒做成一體，這樣的融合技術(shù)不論在機械結(jié)構(gòu)設(shè)計方面還是在電氣控制系統(tǒng)方面在世界上都處于領(lǐng)先地位。

在我國，大多數(shù)煤礦井下生產(chǎn)已經(jīng)實現(xiàn)了皮帶化，采用大巷強力帶式運輸機運輸?shù)姆绞揭卜浅Ｆ毡椤Ａ硗?，計算機控制系統(tǒng)發(fā)展也非常迅速，它們具有很多種及時故障診斷和自我保護等功能，如應(yīng)用過程中的軸承溫度、倒轉(zhuǎn)、跑偏及斷帶等故障，可能在某些方面沒有面面俱到，在使用上還不能滿足一些功能，但是從發(fā)展的角度看問題，這的確是一個很好的開始。目前，我國直徑在兩米以上的提升機有1700多臺，其中90%為交流提升機，并且均是采用轉(zhuǎn)差功率消耗型的轉(zhuǎn)子串電阻調(diào)速，電控系統(tǒng)部分絕大多數(shù)仍采用繼電器——接觸器系統(tǒng)，只有一小部分采用可控制編程器。直流提升機多數(shù)為發(fā)電機拖動，雖有部分可控硅供電系統(tǒng)，也均為模擬量控制。而plc可編程控制器使用比較簡單，程序設(shè)計起來也比較容易，不需要一些復(fù)雜的輸入輸出接口裝置，抵抗外界的干擾能力也很強，因此，它能在環(huán)境比較惡劣的情況下進行長時間工作。

2.2 綜合機械化采煤 1970年，我國自主設(shè)計制造裝配了第一套綜合機械化采煤工作面，并在大同礦務(wù)局進行試驗使用，一直試驗使用到80年代后期，這項技術(shù)的使用標志著我國的煤礦綜合機械化采煤有了重大的突破性發(fā)展，推動了煤礦自動化的發(fā)展進程，同樣，采煤機也由液壓牽引開始轉(zhuǎn)向電牽引；液壓支架的控制系統(tǒng)也逐漸向計算機化發(fā)展，以計算機為核心，采用電液控制，移架自動化得以實現(xiàn)。另外，對工作面刮板運輸機也進行了微機監(jiān)控裝置的配置，實現(xiàn)計算機自動化控制。機電一體化技術(shù)在綜合機械化采煤中的應(yīng)用，使設(shè)備動作趨于協(xié)調(diào)，且安全性、可靠性大為提高，操作性能更加完善，為煤炭企業(yè)帶來了更高的經(jīng)濟效益。

2.3 礦井安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng) 從多數(shù)煤礦使用監(jiān)控系統(tǒng)的效果來看，還存在一些問題，但是主要問題是傳感器的不足，并且使用過程中，其穩(wěn)定性相對較差，使用壽命不足，一些研究所和使用單位在這方面進行了大量的研究，對一些關(guān)鍵技術(shù)也實施多次再設(shè)計改進措施，但仍然沒有得到預(yù)期的效果，因此這些在實際現(xiàn)場應(yīng)用率不是很高。在國外，由于 計算 機 網(wǎng)絡(luò) 軟硬件技術(shù) 發(fā)展 很快，運行速度和質(zhì)量也在不斷提高，傳輸介質(zhì)由同軸電纜發(fā)展到光纜，信息媒體由字符發(fā)展到聲像，煤礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)有了很大的發(fā)展，他們的機電一體化技術(shù)在監(jiān)控系統(tǒng)上的應(yīng)用已有了非常高的水平。我國煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)是煤炭行業(yè)內(nèi)部機電一體化技術(shù)推廣應(yīng)用最快的產(chǎn)品，一些高校、科研所和 企業(yè) 正在研究和生產(chǎn)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)。

3 對我國煤礦機電一體化技術(shù)的思考

在20世紀，我國煤礦機電一體化技術(shù)(產(chǎn)品)取得了較大的發(fā)展，機電一體化技術(shù)應(yīng)用到了煤礦每個環(huán)節(jié)，但相對國外先進煤礦還是比較落后的。因此，要讓我國煤礦機電一體化技術(shù)達到世界先進技術(shù)水平，必須掌握信息時代機電一體化技術(shù)的特點和相關(guān)技術(shù)發(fā)展的動態(tài)。

應(yīng)提高我國煤礦機電一體化產(chǎn)品的規(guī)范化、標準化、系列化和通用化的程度；以計算機為機電一體化的核心裝置，因為計算機運算和存貯能力非常強，且體積和功耗小，更加適合于工作空間狹小的煤礦機電一體化產(chǎn)品，在設(shè)計煤礦機電一體化產(chǎn)品時，應(yīng)盡可能的選用功能強大的嵌入式計算機，從而保證工作性能更可靠；對于新開發(fā)的煤礦機電一體化產(chǎn)品應(yīng)具有通信功能，同時，要選用很好的開放性和高可靠性的通信模塊，方便與控制網(wǎng)絡(luò)進行連接通信控制；煤礦機電一體化產(chǎn)品需要達到智能化發(fā)展水平，能判斷機電設(shè)備和周圍環(huán)境的狀態(tài)，使設(shè)備能自動適應(yīng)環(huán)境并以最優(yōu)的狀態(tài)工作，同時能快速地對所采集的參數(shù)進行分析，從而對故障進行診斷，再根據(jù)這些診斷結(jié)果對以后工作過程中的故障進行預(yù)測；要對礦用傳感器進行深入研究和開發(fā)，提高礦用傳感器的可靠性和使用壽命，同時考慮傳感器的數(shù)字化、集成化、智能化和多維化，使礦用傳感器在比較惡劣的工作環(huán)境下進行信號的測量，并保證其測量準確度，并具有自校正、自診斷、狀態(tài)識別和自我調(diào)節(jié)等功能；要關(guān)注國內(nèi)外高新技術(shù)的發(fā)展，將那些適于煤礦井下工作環(huán)境的高新技術(shù)用于煤礦機電一體化產(chǎn)品，從而提高煤礦 現(xiàn)代 化，達到煤礦自動化生產(chǎn)。

4 結(jié)束語

煤礦機電一體化技術(shù)是煤礦綜合自動化的發(fā)展基礎(chǔ)，更是煤礦企業(yè)信息化建設(shè)的重要支撐技術(shù)，煤礦機電一體化技術(shù)在采、掘、運、裝備等方面的應(yīng)用和推廣，大力地推動我國煤礦綜合生產(chǎn)力，同時，為實現(xiàn)安全、高效、潔凈、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的現(xiàn)代化、高科技煤炭 工業(yè) 生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

煤礦技術(shù)論文:淺談機電一體化技術(shù)在煤礦的應(yīng)用

摘要：近年來，我國各行各業(yè)競相 發(fā)展 ，依靠機電一體化技術(shù)，大幅度地提高產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可靠性，提高制造水平，增加產(chǎn)品的應(yīng)變能力，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)約大量能源和材料消耗。煤炭系統(tǒng)也在利用機電一體化技術(shù)改造舊設(shè)備和開發(fā)新產(chǎn)品方面做了大量的工作，取得一定的成效。它已使人們清楚地認識到，機電一體化技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展，是實現(xiàn)高效、安全、機械化采煤和煤礦機電產(chǎn)品更新?lián)Q代的重要途徑。本文對機電一體化技術(shù)在煤礦中的應(yīng)用進行闡述，并對其發(fā)展趨勢進行分析。

關(guān)鍵詞：機電一體化技術(shù) 煤礦 應(yīng)用 發(fā)展趨勢

1 概述

機電一體化技術(shù)就是機械、 計算 機、信息處理和自動控制技術(shù)綜合運用的復(fù)合技術(shù)，是微 電子 技術(shù)向傳統(tǒng)機械工程滲透而形成的融合機械工程、電氣工程、計算機技術(shù)、信息技術(shù)等為一體的新興綜合技術(shù)。機電一體化技術(shù)順應(yīng)了當今 科學(xué) 技術(shù)發(fā)展的 規(guī)律 ，顯示了強大的生命力。由于煤炭生產(chǎn)是將數(shù)百、數(shù)千萬噸煤炭從地層深處采掘、運送到地面，因此需采用大量的機電設(shè)備才能實現(xiàn)這一目標，而機電一體化煤礦產(chǎn)品則是實現(xiàn)高產(chǎn)高效的最好選擇。機電一體化將機械與電子技術(shù)融為一體，使物流、能流、信息流融為一體。

2 機電一體化技術(shù)在煤礦中的主要應(yīng)用

2.1 機電一體化技術(shù)在提升機中的應(yīng)用 礦井提升機是目前煤礦機電一體化、自動化水平最高的設(shè)備，全數(shù)字化交直流提升機。尤其是內(nèi)裝式提升機，從結(jié)構(gòu)上將滾筒和驅(qū)動合為一體，機械結(jié)構(gòu)大大簡化，充分體現(xiàn)了機械-電力電子-計算機-自動控制的綜合體。而全數(shù)字化提升機高度可靠，采用總線方式，大大簡化了電器安裝，此外，硬件配置簡單，互相兼容?！熬盼濉逼陂g，國產(chǎn)數(shù)字化直流提升機已成為煤礦提升機的首選機型。我國研制成功的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的全數(shù)字化提升機，其核心部分ascs是由雙cpu構(gòu)成的計算機系統(tǒng)，其性能先進、操作簡便、準確可靠。此外，我國還應(yīng)用simadynd和s7研制成功了第一臺交-交變頻器供電的交流提升機。目前，最大裝機容量已達到5000kw，主、副井提升機可做到全自動化，不需要專門的絞車司機。

2.2 機電一體化技術(shù)在采煤機中的應(yīng)用 電牽引采煤機是機電一體化技術(shù)在采煤機的一個典型應(yīng)用。與液壓牽引相比，它具有一下特點:①良好的牽引特性:可以在采煤機前進時提供牽引力，使其克服阻力移動，也可以在采煤機下滑時進行發(fā)電制動，向電網(wǎng)反饋電能。②可用于大傾角煤層:牽引電動機軸端裝有停機時防止機器下滑的制動器，因為它的設(shè)計制動力矩為電動機額定轉(zhuǎn)矩的1.6～2.0倍，所以電牽引采煤機可用在40°~50°傾角的煤層，而不需要其它防滑裝置。③運行可靠，使用壽命長，電牽引和液壓牽引不同，前者除電動機的電刷和整流子有磨a損外，其它元件均無磨損，因此工作可靠，故障少，壽命長，維修工作量小。④反應(yīng)靈敏，動態(tài)特性好:電控系統(tǒng)能及時調(diào)整各種參數(shù)，防止采煤機超載運行。⑤結(jié)構(gòu)簡單、效率高:電牽引采煤機機械傳動結(jié)構(gòu)簡單、尺寸小、重量輕，電能轉(zhuǎn)換為機械能只做一次轉(zhuǎn)換，效率可達99%，而液壓采煤機的效率只有65%-70%左右。

1991年煤炭總院上海分院與波蘭瑪克公司合作，研制成功我國第一臺采用交流變頻調(diào)速mg344-pwd型薄煤層強力爬底板電牽引采煤機以來，我國的電牽引采煤機有了較快的發(fā)展。國內(nèi)上海天地公司、太原礦山機械廠、西安煤機廠、雞西煤機廠等都生產(chǎn)交流變頻和直流電牽引采煤機，而且得到了廣泛的應(yīng)用。經(jīng)過近20年的研制開發(fā)，我國的電牽引采煤機一逐步走向成熟，為煤礦生產(chǎn)技術(shù)的進步起到了積極的推動作用。

2.3　機電一體化技術(shù)在帶式輸送機中的應(yīng)用　帶式輸送機由于長距離連續(xù)輸送、輸送量大、運行可靠、效率高和易于實現(xiàn)自動化等特點，已成為我國煤礦井下原煤輸送系統(tǒng)的主要運輸設(shè)備。因此，成為近幾年來機電一體化技術(shù)的研究重點。目前主要采用機、電、液一體化的cst可控軟啟動裝置。它是一種專門為平滑起動運送大慣性載荷，如煤炭或金屬礦石的長距離皮帶運輸機而設(shè)計的軟驅(qū)動裝置。一條皮帶運輸機可以由一臺或幾臺cst驅(qū)動。由于尚未解決動態(tài)分析和在線監(jiān)控技術(shù)以及啟動延遲技術(shù)，我國帶式輸送機的中間驅(qū)動點不能不知過多，一般為3點驅(qū)動，這樣就限制了輸送機的單機長度和運量。而且，輸送機的監(jiān)控設(shè)備功能少、可靠性較差、靈敏度和壽命都較低，和發(fā)達國家相比存在顯著的差距。

2.4　其他煤礦機電一體化裝置　液壓支架則向電液控制方向 發(fā)展 ，將 計算 機技術(shù)與液壓控制有機結(jié)合，實現(xiàn)定壓雙向鄰架或成組自動移架，避免對頂板和支架產(chǎn)生沖擊載荷。我國神華集團大柳塔礦采用從德國和美國引進的電液控制的支架，移架速度為6～8s/架，最快的移架速度達3s/架。電液控制裝置還可檢測支架的工作狀態(tài)。

煤礦供電的特點是供電要可靠，質(zhì)量要高，能滿足大功率設(shè)備的要求。因此應(yīng)該推廣節(jié)能型產(chǎn)品。高壓開關(guān)柜采用維護量小，使用壽命長的真空開關(guān)。采用集中補償和就地補償相結(jié)合的辦法提高功率因數(shù)，減少供電系統(tǒng)無功電流，減少無功功率損耗。目前高、低開關(guān)柜普遍采用了“微機保護”，具備 網(wǎng)絡(luò) 功能，可以實現(xiàn)遠程遙控、遙測、遙信和遙調(diào)。

3　煤礦機電一體化技術(shù)應(yīng)用的發(fā)展趨勢

我國自造的煤礦機電一體化設(shè)備都具有智能化、程序化、信息化的特點，以及設(shè)備體積小、操作、維護方便、保護齊全、性能可靠等優(yōu)點。這些設(shè)備在煤炭生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，不僅減輕了操作人員的勞動強度，而且極大地提高了煤礦的生產(chǎn)水平和能力，創(chuàng)造了巨大的 經(jīng)濟 效益和社會效益。但是，我國的煤礦機電一體化技術(shù)與發(fā)達國家相比，還有一定的差距，因此還有很多的工作需要繼續(xù)研究，其未來的發(fā)展趨勢是:①開發(fā)有自主知識產(chǎn)權(quán)的以煤礦開采技術(shù)及配套裝備為主導(dǎo)的核心技術(shù)，研究具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心裝置；②增加產(chǎn)品的通信功能，以適應(yīng)綜合自動化的需要；③開發(fā)以微處理器和微機為基礎(chǔ)的礦井設(shè)備工況和健康監(jiān)測以及微處理器、計算機和專家系統(tǒng)的應(yīng)用等；④煤礦機器人仍然是煤礦機電一體化技術(shù)今后研究的重點之一。

4　結(jié)束語

近年來，隨著微 電子 技術(shù)、計算機技術(shù)、軟件技術(shù)、傳感器技術(shù)和自動化技術(shù)的飛快發(fā)展，信息流成為機電一體化的主要特色。其產(chǎn)品實現(xiàn)自動化、數(shù)字化、智能化，在性能和功能方面均實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。因此，機電一體化技術(shù)是 企業(yè) 信息化的重要支撐技術(shù)，是礦山綜合自動化的基礎(chǔ)。機電一體化技術(shù)在煤礦采、掘、運裝備的應(yīng)用和推廣，極大地提升了我國煤礦生產(chǎn)的綜合實力，為實現(xiàn)高效、安全、潔凈、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的煤炭 工業(yè) 生產(chǎn)打下了扎實的基礎(chǔ)。

煤礦技術(shù)論文:淺談團柏煤礦開采水害防治技術(shù)研究

論文 關(guān)鍵詞：煤礦開采；水害防治；團柏煤礦；水文地質(zhì)；“突水”預(yù)測

論文摘要：團柏井田位于霍州礦區(qū)的南部，汾河西側(cè)，地貌形態(tài)為中低山區(qū)，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復(fù)雜。文章論述了團柏煤礦區(qū)域水文地質(zhì)特征及水害特點，提出了團柏煤礦水害分類治理技術(shù)，以翔實的資料分析了各種技術(shù)的特點，提出團柏煤礦開采水害防治的主要措施。

團柏井田位于霍州礦區(qū)的南部，汾河西側(cè)，地貌形態(tài)為中低山區(qū)，地形切割強烈，溝谷縱橫，地形復(fù)雜。霍州礦區(qū)面積843.22km2，地質(zhì)儲量77.4億噸。近年隨著開拓范圍不斷擴大，開采深度向下延深，礦區(qū)各礦的水文地質(zhì)條件日益復(fù)雜，多種水害類型逐漸顯現(xiàn)。因此，礦區(qū)防治水任務(wù)日趨繁重，防治水工作，特別是奧灰水害防治工作在確保煤炭安全、有序和高效生產(chǎn)方面的重要性突顯出來。

一、團柏煤礦區(qū)域水文地質(zhì)特點

霍州礦區(qū)有太古界、元古界和下古生界的寒武系和奧陶系地層。團柏井田位于霍州礦區(qū)的南部，該區(qū)斷裂十分發(fā)育，近東西向、近南北向、北東向和北北東向斷層相互切割，小斷層密集、陷落柱也很發(fā)育，水文地質(zhì)條件十分復(fù)雜。在團柏井田之西有一穿過回坡底井田的地下分水嶺。分水嶺之西為龍子寺泉域，之東為團柏井田所在的郭莊泉域。郭莊泉是山西第二大巖溶泉，自流量7.19m3/s。北起呂梁饅山、將軍山的灰?guī)r補給露頭面積約1400km2，主逕流帶沿呂梁山東麓自北向南—東南經(jīng)白龍井田南部于下團柏斷層與汾河交匯處泄出。團柏—回坡底井田在郭莊泉排泄區(qū)之西， 自然 對于這一井田，越向東越接近排泄區(qū)的部位，奧灰?guī)r溶越發(fā)育。危害下組煤開采的是兩個含水層，奧灰和k2灰?guī)r。下組煤與奧灰的距離在全國是最薄的，11號煤平均25m，最薄處僅15m，10號煤平均36m。k2灰?guī)r是9號煤頂板，為充水含水層，厚2.75～11.4m。從1996年開始施工下組煤斜井和巷道共發(fā)生k2底板突水事故6次，都是在接近k2時，突水量150～380m3/h。

二、團柏煤礦面臨的主要水害

（一）頂板水水害

1、2號煤層開采直接充水水源為煤層頂板的下石盒子組（k9、k8）砂巖裂隙含水層，但由于該含水層富水性較弱，因此，對煤層開采不會造成影響。在某些塊段構(gòu)造的向斜軸部附近水量可能相對集中，但一般水量有限，采取一定的防治水措施的情況下也不會形成水害事故。k2太灰含水層是該煤層直接充水水源，煤層開采將完全揭露該含水層，由于該含水層水量相對豐富，對煤層開采將會造成大的影響，因此，在回采中必須采取物探、鉆探和適當?shù)姆乐嗡こ痰却胧?，減少其對回采期間的影響，以保證煤層安全回采。但經(jīng)過首采區(qū)開采對其揭露疏放后水量有所減少，開采過程中影響也相對減少。

（二）煤層底板水水害

底板水主要為k2太灰水和o2奧灰水。近5年要回采的1號煤層底板最低標高為+520m，要回采的2號煤層底板最低標高為+475m，而k2太灰含水層水位標高為480m，o2奧灰含水層水位標高為520m左右，因此，1、2號煤層相對這兩個含水層基本不帶壓，再加上中間有小隔水層的存在，對開采也基本不受影響。o2含水層是下組煤開采防治的重點。9、10、11號煤層存在嚴重帶壓開采現(xiàn)象，所以，采掘中在充分利用本溪組有效隔水層的同時，必須采取一定的帶壓開采措施，預(yù)防或減少水害事故的發(fā)生。

團柏井田生產(chǎn)和廢棄小煤窯較多，據(jù)不完全統(tǒng)計有110多個，由于小煤窯邊界不清，在采掘工程中很可能揭露小煤窯發(fā)生老窯突水，因此，小煤窯的邊界控制也是防治水非常重要的工作。

總的來看，上組煤開采水文地質(zhì)條件比較簡單，開采過程中形成水害的可能性不大。由于下組煤位于k2含水層和o2含水層之間，為帶壓開采，且煤層底板有效隔水層厚度很薄，礦井水文地質(zhì)條件復(fù)雜，因此，下組煤開采防治水工作嚴峻，開采過程中要做好采取充分的防治水技術(shù)措施，以防發(fā)生重大水害事故。

三、團柏煤礦開采水害防治措施

在 總結(jié) 以往煤礦突水淹井事故經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，團柏煤礦的水害防治采取以防為主，供、疏、堵相結(jié)合的合理方針，重點做好下組煤開采防治水工作。

（一）完善礦井水文地質(zhì)觀測系統(tǒng)

團柏礦區(qū)防治水害必須從加強水文地質(zhì)工作，查清礦區(qū)水文地質(zhì)條件入手，建立和完善礦區(qū)主要含水層地下水動態(tài)觀測系統(tǒng)。主要要做的工作如下：通過井田水質(zhì)動態(tài)分析研究井田各含水層礦化度的變化，可以間接推斷各含水層的自然補給條件；提前探測富水區(qū)域，做好水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報；運用瞬變電磁法對含水斷層陷落柱位置精確定位；紅外測溫法直觀了解井下巖層含水狀況；超前鉆探預(yù)測地層水文地質(zhì)條件；用水化學(xué)分析法可有效預(yù)測地層不同區(qū)域水文地質(zhì)條件變化。團柏井田下組煤開采來看，越向東開采水文地質(zhì)條件越復(fù)雜：奧灰強富水；必須疏干的k2灰?guī)r條件也復(fù)雜，水位與奧灰相同，存在奧灰補給通道，水量大（11-0單孔涌水量105m3/h）。因此在中、東部開采下組煤之前，應(yīng)先進行專門水文地質(zhì)勘探，勘探主要解決的問題：奧灰富水性；k2疏干水量和受補通道；底板保護性能；安全評價；安全開采技術(shù)方法與布局。

（二） 發(fā)展 “突水”預(yù)測預(yù)報技術(shù)

實現(xiàn)突水預(yù)測預(yù)報的可視化和適時化，推進礦井防治水信息系統(tǒng)集成。團柏煤礦的防治水工作的重點放在下組煤開采上，采用綜合物探、化探和鉆探等到手段，查明陷落柱、斷層和裂隙密集等地質(zhì)“異常體”，以及封閉不良鉆孔。并采用留設(shè)防水煤柱或底板加固等到手段對地質(zhì)異常體進行改造，做到采煤工作面底板不出水或不出大水，以節(jié)約排水費用，保護水資源和生態(tài)環(huán)境。據(jù)涌水量預(yù)測結(jié)果，適當加大礦井和采煤工作面的排水能力，以防不測。首先要做好探水工作。探水又有兩種方法，一是鉆探。按規(guī)范要求探水，有疑必探，先探后采，11號煤落差1m以上的斷層都在探水的考慮范圍。掌握10號煤采掘資料，凡10號煤揭露的陷落柱、大于3m（含3m）的斷層、特別破碎帶、底板涌水點必探。11號煤采掘中發(fā)生底板涌水的必探。二是物探?？紤]到實際效果，采用井下瞬變電磁法，坑透法配合。物探主要用于11號煤開采，在首采的2～3個工作面中必用。其次，要采取必要的隔離措施。實施采區(qū)隔離和上山與下山隔離及泵房隔離，這就要設(shè)置防水煤柱和防水閘門。再次是加固措施。對已知陷落柱和斷層，利用探水孔對薄弱處進行注漿加固，需要時補充注漿鉆孔。對底板重破碎帶，底板涌水處和物探驗證了的異常區(qū)進行注漿加固，重點是11號煤。小流量鉆孔的注漿可用能調(diào)節(jié)流量的高壓計量泵。最后是留設(shè)煤柱。導(dǎo)水陷落柱（經(jīng)探水）留煤柱。斷層煤柱留設(shè)（是否留和柱寬）按《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》公式 計算 。原則上10號煤10m以上，11號煤5m以上斷層的下降盤要留煤柱，此落差以下斷層是否留煤柱看具體情況，包括探水與注漿的結(jié)果。另外疏放11號煤底含水也是重要的。為創(chuàng)造采煤的干燥條件，并利于發(fā)現(xiàn)奧灰涌水的征兆，對11號煤的充水含水層：底灰及貼身石英砂巖含水夾層（統(tǒng)稱11號煤底含）進行疏放。疏放可利用現(xiàn)有水平巷和上山巷打放水鉆孔，孔間距可作50m考慮，根據(jù)降壓效果（測壓）調(diào)整鉆孔密度。

（三）完善開采 藝術(shù)

在采掘過程中為防止底板出現(xiàn)災(zāi)害性突水，應(yīng)堅持先探后掘、先探后采和先注漿后掘進，先注漿后回采的技術(shù)原則。為了節(jié)約工程量和保證安全，在采取鉆探、物探、化探等綜合手段時，應(yīng)堅持物化探先行，鉆探驗證的技術(shù)方法，以杜絕采掘巷道誤揭導(dǎo)水陷落柱和導(dǎo)水斷層。

（四）建立強大的抗災(zāi)排水能力

這是團柏煤礦防水害的最基本的措施。預(yù)計西部常規(guī)最大突水量為1800m3/h，因此除有礦井正常涌水量的排水能力外，抗突水的非常排水能力應(yīng)達到3000m3/h以上。采用直排式（一級排水），還應(yīng)有配套的水倉容量和供電系統(tǒng)與管路系統(tǒng)。

四、結(jié)語

1．團柏煤礦的水害要分類治理，重點治理下組煤水害。

2．團柏煤礦開采一定要實施科技治水戰(zhàn)略，做到安全發(fā)展。