時間:2022-06-17 16:52:07
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇養老院工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。
論文關鍵詞:居家養老 社會保障 社區 養護員
社會保障制度是我國社會主義市場經濟的重要組成部分,目前我國已經開始進入老齡化社會,老年人口的數量越來越多。但是我國傳統養老模式還存在許多不足,建立適合我國國情的養老機制頗為重要。大連市沙河口區中山公園街道重視社會福利事業,積極探索社會福利社會化的新途徑,于2002年9月首創“居家養老院”,探索出一條適合我國國情的養老模式。中央電視臺、香港鳳凰衛視、紐約時報、讀賣新聞等多家媒體相繼報道了“居家養老院”的情況。
美國駐沈陽總領事、日本養老問題專家多次考察并給予高度評價,認為“中國人找到了一條適合自己的養老方式,解決了一個世界難題。”民政部領導稱為“具有中國特色的養老新模式,具有創意的就業新形式。”
一、居家養老的概況
居家養老,不是指我國傳統的家庭養老方式,而是特指與我國傳統的家庭養老緊密聯系的一種新型養老方式,即在城市的各個社區建立居家養老服務站,人們可以向服務站申請醫療和家政服務,由服務站派人到家中提供有償的各種長期服務的養老方式。大連的具體做法是:根據社區老人經濟條件和養護員崗位的需求,分為A、B、c、D四個檔次。A類:每戶每月享受政府養護補貼300元,條件是戶籍、居住在本地,生活基本不能自理的高齡(80歲左右)三無老人(無勞動能力、無生活來源、無法定贍養的人);無子女享受低保的老人。B類:每戶每月享受的政府養護補貼200元,條件是戶籍、居住在本地,生活需要照料的男70歲、女65歲以上的老人;雙親老人家庭月收入1000元以內(含1000元)、單親老人家庭月收入在600元以內(含6OO元)的;年齡在70歲以上的病重老人,生活不能自理(臥床不起、下肢癱瘓等重大疾病由醫院出具證明),如其子女是本區下崗失業人員,可以作為養護員選用,但必須經過街道、居委會人戶調查,情況屬實,由居委會張榜公布3天,如無異議,可享受政府補貼。C類:每戶每月享受政府養護補貼100元,條件是在享受B類條件以外的社會老人生活需要照料的;夫妻一方有重病,生活不能自理的,另一方是失業人員且同時享受低保待遇家庭的。D類:居住在本地,經濟條件較好,需要此項服務的自費老人。居家養老審批時間定在每月的10日前,由所在街道將申報者的戶籍、工資、醫院證明等相關材料各一式兩份(原件、復印件各一套)報送區民政局社會福利科審批。
沙河口區中山公園街道現有六十歲以上老人9700多人,占轄區人口的12%,子女不在身邊的“空巢”老人600多人,孤寡老人近20戶。通過調查發現,全街道共有47戶特困老年家庭急需照顧,有的是孤老戶,有的是子女下崗、失業無力贍養戶。以前,街道辦事處和社區居委會經常在生活上給予他們幫助和照顧,但是由于人力有限,時間不固定,不能從根本上解決這些老年人的養老問題。另外隨著退休職工納人街道管理,社區干部愈加繁忙,很難長期擔負起照顧老人的任務。雖根據“星光計劃”要求,在對老人服務上,建立了三級服務網絡,為老年人建立了服務設施和活動場所,每個社區都有老年活動室和室外健身器材,但對重病、孤寡老人“老有所養”的問題仍未解決。同時,街道有許多下崗職工,尤其是大齡下崗失業女工再就業困難,長期在家,靠低保金過日子,生活十分堅苦,而下崗女工都是料理家務能手,加上老人的特點是戀家,所以街道巧妙地將這兩個弱勢群體結合起來,先將下崗女工培訓成養護員,再利用社區慈善會所得捐贈支付養護員工資,這樣既解決了照顧扶養老人問題,又解決了就業問題,可謂一舉兩得,開創出一條不設圍墻的家庭養老模式。
由于居家養老費用低、服務周到、家庭氛圍濃、適合老人生活習慣、符合中國國情,所以到各層次老人歡迎,居家養老迅速發展起來,由最初的13戶17人發展到現在的77戶118人,這一做法也得到了社會有關部門的認可,沙河口區在全區16個街道推行這一做法,目前沙區居家養老院已發展到498戶,2003年居家養老院獲得區長特別獎,目前此項措施已在大連市全面推行。
二、居家養老的組織機構
為了促進沙河口區社會福利事業的改革與發展,加快社會福利社會化工作步伐,建立適應社會主義市場經濟發展的居家養老服務體系,促進沙區居家養老事業健康、適度、有序的發展,特設立以下機構。
第一,沙河口區成立居家養老院管理辦公室。辦公室設在民政局社會福利科,負責行業審批、各項管理制度的制定及福利養老人員的審批,把居家養老院納入社會養老機構重點指導、服務、管理范圍。
第二,街道成立居家養老院管理中心。管理中心負責街道和社區的居家養老日常管理工作,院長由街道主管民政工作的副主任擔任,副院長由街道辦事處社會事務科科長兼任。主要職責是:研究確立家庭養老院的工作計劃、措施的實施,人戶摸底調查,制定各項工作制度和管理辦法,確定居家養老院的養護對象和養護員;負責簽署養護員協議、養護員的調配、管理、考核和培訓、發放養護員的工作補貼;協調相關部門的工作關系,募集慈善資金等。
第三,社區居委會成立居家養老服務站。站長由居委會主任兼任,主要職責是:調查、采集家庭養老需求信息,上報社區需要增加的養護對象;定期征求老人意見,改進服務;負責養護員的管理、業務學習、考核和業務講評;為有家庭養老需求的老人選派養護員;負責居家養老院的設施建設與維護;傳達部署養老院工作任務。
第四,居家養老院。每個居家養老院由一名養護員和一戶被養護對象組成,養護員與老人簽訂協議書和服務承諾,養護員必須遵守職業道德,愛心奉獻,熱情服務;必須每天到老人家中提供服務,清掃衛生,買菜做飯,和老人談心,帶老人看病等。有病、有事需要到居委會請假,居委會派人接替,養護員每日填寫日記和家庭財務收支帳;經求老人意見,居委會月考核、季評議,如果老人不滿意可提出更換養護員。
第五,社區醫院。社區為每戶居家養老院選派家庭醫生,為每個老人建立健康檔案,詳細記載老人的身體健康情況,開展有針對性的治療和預防;每周一次為老人體檢并做好記錄,為每個老人發放一個急救卡,老人可享受免費就診;定期對養護員進行日常護理培訓和老年人常見病例護理以及各種急救常識的培訓。
第六,監督員。監督員由街道老齡委、退管站和部分老黨員組成,負責養老院各項制度的檢查落實,對養護員工作實行監督、檢查,征求養護對象意見,及時提出有利于養老院建設和發展的建議。
三、居家養老的發展趨勢
部門及職務: 姓名:
一、文化及管理思考
二、各部門工作總結:
重點介紹這個月本部門完成了業績多少(一定要量化,用數字體現)。
比如:辦公室,遞交20份呈批件,收文30份,發文20份。
市場部,完成門診量**人次,處方量***。
公衛科,老年人體檢完成多少,一類二類針次多少......
三、存在的問題及應對方案:
比如:辦公室,公司的發展對行政人事提出了更高的要求,同時人事及行政一系列的工作需要各部門的相互配合,及時反饋的情況也越來越多,由于制度執行力強度不夠,工作流程的混亂,導致部分工作的混亂。
應對方案:加強內部管理,嚴格執行行政值班制度,加強員工內部建設,責任到人,將制度落實到實處,加強員工的責任心和科室部門間的合作,鼓勵員工自行發現及解決問題,同時加強業務培訓,建立長效管理方案。
四、下月工作計劃:
比如:辦公室,完成哪些工作
市場部,完成門診量**人次,處方量***。
公衛科,老年人體檢完成多少,一類二類針次多少......
五、工作計劃完成思路:
比如:公衛科,下個月通過什么辦法完成任務。
養老院,通過什么方式、途徑完成老人入住的任務。
市場部,下個月通過什么辦法完成門診量以及其他相關任務。
第一,對那些已經老了,比如60歲以上或者是65歲以上的沒有養老金的人,也不可能通過繳費來領取養老金資格的人,應該建立一個老年人收入保障制度。可以從低水平開始,但是一定要有。比如說在北京已經開始了對65歲以上的老人,每個月給280元錢的養老金。
第二,對農村現處在勞動年齡的人,開始建立他們的養老保險。從今年開始要在10%的農村地區建立農村的養老保險制度。
第三,在城市里有大量流動性的農民工,我們提出了一個全新的思想,就是從農民工的養老保險開始,一步步實現全國統籌。
石家莊:
為“準退休人員”預發養老金
祥偉
石家莊市社保局日前傳出消息,為確保達到退休年齡的“準退休人員”及時領取基本養老金,石家莊市今年開通預發養老金業務。
“準退休人員”是指達到退休年齡并經核準退休、仍未領取基本養老金的企業參保人員。這部分人員雖然退休回家,但由于退休時全省上年度在崗職工月平均工資尚未公布,社保機構無法對其及時計發基本養老金。對此,石家莊市社保局的解決辦法是,按上年全省在崗職工月平均工資計發其基本養老金,作為預發額。全省上年度在崗職工月平均工資公布后,補發養老金差額。
上海:
擬將在全市統一推行養老機構責任險
隨著上海人口老齡化日益嚴重以及養老服務的快速發展,上海將在全市統一推行“上海市養老機構入住老人意外責任險”。通過全市公開招標,選出太平洋、平安等3家公司作為養老機構意外責任險承保單位。
一般人身意外傷害保險投保年齡限制在65周歲以下,而這項險種針對的是養老機構所有核對床位的老人。
早在去年5月,由上海市保險同業公會和市社會福利行業協會牽頭,“養老機構入住老人意外傷害保險”就率先在浦東新區50余家養老機構進行試點。根據試點方案,明確由養老機構每年為每個養老床位支付180元保險費,因意外傷害造成老人傷殘、死亡時,保險公司依據合同約定支付殘疾、死亡保險金,并承擔由此帶來的醫療、就醫交通等費用。
普通養老部門統計,在試點1年間,全區接到有效的事故報案51起,占參保機構比例的91%,沒有發生一例拒賠現象。
業內人士分析,此次“養老機構入住老人意外責任險”在全市的推廣模式,可能采取類似社區綜合險、火災責任險的“共保方式”,保費由養老機構和政府共同承擔。
大連:
養老機構推薦養老院入住合同范本
近年來,大連市養老機構的發展勢頭迅猛,全市已有160多家,而其中只有18家是國辦的,其余的都是社會力量興辦。隨著大量老人走進養老機構,養老機構與養員之間的糾紛也開始增加,其中相當一部分是由老人的意外傷害引起。而對簿公堂的結果往往是養老機構吃虧,一個重要原因是出在合同上。有的不懂如何在合同中保護自己,有的則片面強調保護自身,形成了“霸王條款”,合同的規范成為亟待解決的問題。
據了解,養老機構與養員之間的合同,目前全國還沒有一個范本。市民政局為此組織部分資深院長和法律顧問,研究制定全市養老院入住合同范本。合同范本將充分照顧到養老機構和老人雙方的利益。這項工作計劃5月底前定稿,從6月1日開始,在全市養老機構中推薦使用。同時,他們還與有關保險公司合作,專門為養老機構推出低保費、高保額的意外傷害保險,同時籌備成立養老福利協會,做好規范行業與維權的工作。
父母下崗,
祖父母有撫養孫女的義務嗎
揚州讀者林希問:我和丈夫均是下崗職工,生有一對雙胞胎女兒。下崗以后,我們把原有的積蓄都花光了,仍不足以支付孩子的學費、生活費。而我的公公、婆婆均是一家效益不錯的企業退休職工,收入有保障。面對經濟上的困難,我們想請公婆支持一下,但是,他們重男輕女,不愿撫養兩個孫女。最近,我看了《婚姻法》第二十八條規定:“有負擔能力的祖父母、外祖父母,對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女,有撫養的義務。”我們現在無力撫養女兒,請問,可否提訟,要求公婆撫養孫女?
答:由于現實生活中存在不少父母因重病、殘疾、智力障礙難以勝任撫養子女義務的實際情況。因此,修改后的《婚姻法》第二十八條擴大了原婚姻法規定的撫養范圍,將原規定只有“父母死亡時”,祖父母、外祖父母才負有的撫養孫子女、外孫子女的義務,擴大到“父母無力撫養”的范圍。但是,從來信所述,這一規定并不適用于你的家庭。因為《婚姻法》第二十八條所說的父母“無力撫養”是指父母沒有勞動能力,而不是經濟上的困難。你和丈夫雖然下崗,但你們身體、精神均無重大疾病,你們完全具有勞動能力。可見,你們經濟上的困難只是暫時的,你們應當想方設法創造條件再就業,靠自己的勞動來撫養子女,而不應該依賴公婆。當然,如果你的公婆出于自愿在經濟上接濟你們也未嘗不可,但那只是他們出于親情而給予的幫助,并不是他們的法定義務。
(蘭友)
存折改個新密碼子女難截養老金
同樣,在一個班級體中,如若沒有精神,沒有集體榮譽感,沒有班級凝聚力,則她將成一盤散沙,毫無生氣,全無斗志。然而不容忽視的是,在當代大學中,這似乎已成為通病。在這樣一個班級中,濃烈的學習氣氛、積極的社會活動等又從何起?正所謂:"人心齊,泰山移。"如果全班同學都擰成一股繩,勁往一處使,那么又有什么事情是不能辦到的呢?同時,在這樣的氛圍中,也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。
鑒于此,我認為,班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了,其他問題也將迎刃而解。
工作目標
有目共睹,上一屆班委做的不錯。取得了一定的影響力,開了個好頭。我們新一屆班干部要做的是繼續保持好的成績,并努力爭取取得更好的成績。
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。
3、在上一屆班委工作基礎之上,樹立班級形象、爭創系級、院級先進班級。
工作計劃
(一)要有堅強的班集體核心。班委會與團支部成員要團結一直,密切聯系同學,起模范帶頭作用,深受同學信任與擁護,有要對工作忠誠的責任感、對廣大同學高度負責的熱情和用語克服困難的精神,能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情,真正成為班級“自我教育,自我管理,自我服務、自我約束”的核心。
(二)要實行班務公開制度。設立班務公開日(一月一次),是班級事務更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時,廣泛采納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。
(三)要有共同奮斗的目標。共同的奮斗目標是班集體建設的方向,它反映全班同學的共同愿望和要求。我班應始終把爭創“先進班集體”作為本班的學年目標,從實際出發,制定班級總體規劃,并有計劃、有步驟地提出切實可行的階段性目標,鼓勵學生克服困難,團結互助,攜手前進,為實現總的奮斗目標而努力。
(四)要有良好的紀檢制度。我始終認為一個集體的每位成員的自律性強否直接關系到這個集體的先進性與否。我班的紀檢工作可以說一直做得相對良好,而大部分同學的自律性亦都很強。不過新學期伊始,有部分同學出現了倦怠現象。針對上課遲到人數略有增加等問題,紀檢工作的力度會有所加強。班干部要起好帶頭作用,并多督促身邊同學,讓大家盡快重新適應學習生活。
(五)要有濃厚的學習氣氛。班級成員學習目的明確,學習態度端正;遵守學習紀律,熱學習方面。同學們都已知道自己上學期的考試成績,無論好壞都已是過去式,關鍵在于大家意識到:在大學期間,學習依然是最重要的。本學期要與大家共同努力創造良好的學習氛圍愛所學習的專業并圓滿完成各科學習任務;注重是環節能力素質的培養。發揚“團結、嚴肅、勤奮、創新”的優良學風。
(六)在勞動、文娛、體育等各方面,我們一定積極配合學校和系里的工作,認真完成學校和系里分配下來的各項任務。另外,我們也計劃開展一些具有鮮明本班特色的活動。上學期我班曾比較成功地舉辦了元旦聯歡晚會,本學期我們計劃舉辦一些其他的活動,具體的活動內容按同學們的總體意愿以及當時的實際情況而論。盡量主辦一兩次大型活動,務必人盡其才,盡量使每個同學都能夠參與,得到鍛煉。希望通過各種各樣的活動,能增進老師、同學彼此之間的感情,給大家帶來快樂。
(七)、如果可行的話,還可由同學自發性地在班級內或跨班組織些愛好聯盟,如籃球部落、足球總動員等,豐富同學們的課余生活。
(八)、發揮班級體的溫暖,向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。由此引申,也可與青年志愿隊聯系,參與一次大型的公益活動。(如慰問老人院) a、扶貧助困 b、助殘 c、慰問孤兒、養老院 )
關鍵詞:新形勢背景;初中德育教育;策略
中圖分類號:G632.0 文獻標識碼:A 文章編號:1992-7711(2017)03-0040
一、前言
德育工作在學生成才與發展過程中的重要性不言而喻,學生一輩子的發展都離不開德育工作,無論是學習還是以后進入社會,學生的成人成才都需要德育實際效果的指導。但當前初中德育工作存在一定的問題,并且沒有將德育工作放在與其他工作同等的位置上,因此,初中德育教育工作應該建立在對德育工作的重要性基礎上進行。
二、德育教育存在的問題
1. 學校缺乏總體規劃
目前一些中學的德育工作開展得不是很好,就目前來看最大的問題是學校缺乏總體的規劃,沒有總體規劃的工作是很難取得一定實效性的。目前一些中學將學校工作的重點仍然停留在并且是單純地停留在學科教學上,學生考試成績的好壞、分數的高低仍然是主導,這種規劃是不正確的。學校應該是以育人為根本的單位,應該將育人的高度提高甚至站得更遠一些。如果單純只看重一方面而忽視了另外一方面的話,學校教育的影響力就不會凸顯,對學生的成才也不是好事。沒有全面總體規劃的教育工作,不能充分發揮出教育育人的效果。因此,中學在德育工作這塊要有清晰的認識和明確的定位,對德育工作要有一個總體且可行的細致規劃。
2. 學科課程仍占主導
學科課程占主導,這是在許多學校都存在的現象。無論是學校的領導、教師,還是學生的家長以及學生自己都認為在中考時能夠考一個比較高的分數比什么都重要。至于學生其他方面的成長,尤其是與人溝通和交流方面的能力,大家都不怎么關心,認為這是水到渠成的事情。伴隨著學生一天天的長大,學生自己的這些能力會逐步成長起來。但現實卻不是這個樣子,現在有一大部分學生都存在著一定的高分低能的情況,這只能從一個側面反應學校德育工作沒有真正發揮作用。而在學校里面學科課程占據主導地位的現狀是制約德育工作開展的重要因素。因此,需要改變這種以學科課程為主導的教學模式,而實施全面注重的教育模式,爭取讓學生成為學習成績和德育都能發展的人,以為學生步入社會做充分準備。
3. 沒有專業的德育教師
中學由于辦學經費緊張,學校里除了有大量的學科教師外沒有專業的德育教師。學校德育工作的任務主要是靠班主任完成,班主任也不是專門做德育工作的教師而是學科課程的教師來兼任班主任對學生開展德育工作。而一些班主任的工作重點和重心還是學科教學,抓學生的升學率,而忽視了學生的德育工作。因此,在中學應該根據學校的規模和學生人數的多少配備專業的德育教師開展德育工作才能有效提高德育工作的實效性。
三、初中德育教育的有效策略
1. 在重要紀念日開展德育主題活動
要打破德育工作只能即時進行的限制,解決德育工作計劃性不強、效果不夠明顯的問題,建議班主任將班級活動設計成德育教育主題,以一次深刻的集體性德育教育代替對每個學生的談心,并且通過德育教育預防學生可能會出現的問題。例如,每年的6月5日是世界環保日,在這一天不是周末,學生在校的情況下,固定這一天舉辦班會,并將“環保”作為班會的主題,請學生各抒己見,針對這個主題設計各種班會節目,可以是針對環保問題的演講,也可以是各種環保題材的相聲、小品表演。這樣的班會活動不僅能夠使學生在活潑、娛樂性的氣氛中對環保行為有更深刻的體會,也能夠對學生不文明的行為進行隱形的約束,通過環保班會活動,可能會大大減少學生在公共設施或市政建筑的墻面上亂涂亂畫的行為。
2. 帶領學生進入社會進行德育實踐
除了舉行德育主題班會活動,班主任要想使德育工作的效果不流于表面,就應該重視德育教育的實用性,既然德育教育的目的是為了提高學生的思想水平,那么,德育教育就應該從提高思想品德的行為入手。例如,固定每月的某個周末,組織全班同學到學校附近的社區養老院看望老人,幫助老人讀書、為老人表演節目等,并鼓勵學生將到養老院看望老人的經歷和自己的感受寫成周記。相信通過德育實踐,學生會為自己的尊老、敬老行為感到驕傲,也能夠對中華民族的傳統美德――孝有更加深刻的體驗。
3. 改變現有的不合理觀念
不合理觀念的改變是中學德育工作能否真正落到實處的優先前提。中學由于其地理環境的影響,其所受到的教育影響對于學校和學生來講都有很大的影響,相比較起城市中學德育而言有著一定的滯后性,這是中學德育客觀上存在的問題。客觀上的問題需要時間去解決,而解Q這一問題最好的方式是學校首先改變原有的不合理觀念,樹立正確的合理觀念,學校的重視和總體的一個規劃。將中學德育工作的重要性在育人的角度凸顯出來。
4. 配備專業德育教師
專業教師的存在能夠使中學德育工作的開展更加專業化,因此中學應該在一定程度上配備一定數量的專業德育教師。專業德育教師到校以后應該和班主任一起開展學校德育工作,專業德育教師其定位在于對學校進行宏觀把脈,對學校的德育方針和政策與領導一起進行協商和擬定。在微觀方面,德育教師應該深入到相應的班集體,指導班主任開展德育工作,班主任在德育工作開展過程中存在的問題進行及時的糾正和指導,以使德育工作的實效性能夠真正從每一個小的細節體現出來。
四、結束語
一、必須加強巡視人員的素質建設
第一,巡視人員必須具有良好的道德取向。巡視人員必須公道正派,沒有任何私心雜念,必須甘于清貧,能牢固樹立對組織負責、對工作負責、對當事人負責、對群眾負責的政治觀念。如果巡視者借機搞關系,則巡視工作不僅收不到預期效果,反而會影響黨的聲譽,失去群眾的信任。應該把“人人好公、修身潔行、不為茍得、竭情盡實、不行詐偽”視為選拔巡視人員的重要標準和條件。
第二,巡視人員必須具有一定的相關工作經驗。巡視工作時間跨度長,工作面寬,單靠熱情和吃苦耐勞是解決不了問題的。有人認為年齡大、參加工作時間長就可以干巡視工作,這種想法是片面的。年齡大、工作時間長與有實際經驗不能畫等號,切不可把巡視崗位當成“養老院”或“安置中轉站”。
第三,巡視隊伍必須是一個“合成軍”。巡視工作涉及被巡視單位的方方面面,既有宏觀的,又有具體的。一個組去執行巡視任務,必須組建“合成軍”配合工作。其組成人員中既要有懂法律法規和政策的,也要有精通具體人、財、物、管、查的業務高手,合理分工,各負其責,協調作戰。
二、巡視人員必須敢于和善于發現問題、解決問題
善于和敢于發現和指出被巡視單位的問題是巡視工作的重要責任。
一是巡視人員要有原則性。堅持原則,敢于說問題,不能是和稀泥式的老好人,更不能因蠅頭小利就故意袒護。巡視人員能夠及時指出問題,并及時給予提醒和糾正,是對被巡視單位和個人的最大愛護和保護。
二是巡視人員要有敏感性。假如巡視人員很敏感,在談話、聊天、看資料時就有可能在瞬間捕捉到有價值的線索,進而發現問題。
三是巡視人員要有辨別性。問題的覆蓋面很寬,有一般的工作失誤,有違紀、違法問題;有無意的,有故意的;有偶爾的,有一貫的;有個人的,有組織的;有歷史遺留的,有新近發生的。因這些問題所承擔的責任不同,處理方法不同,所以在發現問題時,一定要善于辨別,做到處理問題有理有據、公平公正。
三、巡視人員要會溝通
有些同志說,通過談話了解不到太多有價值的問題。筆者不這么認為。巡視人員必須學會與人溝通。
一是能夠選準談話對象。巡視工作要求廣泛地征求群眾對一級班子的意見。現實中,有的人愿意談,有的人不愿意談,有人善于談,有人不善談,甚至有人不敢談。這就需要巡視人員能夠選準談話對象。筆者的體會是,現在不在位的領導、工作負擔重的人、仕途不順的人、與領導接觸多的人是談話的重點。
二是與人溝通要動真情。巡視人員一忌居高臨下。要放下架子,不要以上級機關的巡視人員自居。二忌嚴肅發問。巡視人員不是辦案審訊,不要照本宣科,板著臉發問。三忌輕易打斷插話。巡視人員要洗耳恭聽,不要輕易打斷談話人說話。四忌直入主題。巡視人員對了解什么情況要做到心中有數,可通過聊天的形式,引導被談話人圍繞主題暢所欲言。
三是能坐得住、聽得進。談話時巡視人員要認真聽,切不可心不在焉,給被談話人造成走形式、走過場的感覺。
“天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物”意思是:天道的運行剛健強健,相應于此,君子應剛毅堅卓,奮發圖強;大地的氣勢厚實和順,相應于此,君子應增厚美德,客載萬物。清華大學的校訓“自強不息,厚德載物”。便出自于此。名牌大學的大學都強調的是精神而不是其他,可見精神之重要性。
同樣一個班級體中,如果沒有精神,沒有集體榮譽感,沒有班級凝聚力,則她將成一盤散沙,毫無生氣,全無斗志。然而不容忽視的是,在當代大學中,這似乎已成通病。在這樣的班級中,濃烈的學習氣氛,積極的社會活動等又從何談起呢?正所謂:“人心齊,泰山移。”如果全班同學都擰成一股繩,勁往一塊使,那么又有什么事情是不能辦到的呢?在這樣的氛圍中,也將容易調動大家的學習積極性以及積極參加社會活動的熱情。
有目共睹,過去的一個學期我班班委取得了非常好的成績,我們07級語文教育(2)班在中文系取得了一定的影響力,開了個好頭,我們在新的一年里班委干部要做的是繼續保持好的成績,并努力取得更好的成績。
【班委工作】
1、要有共同的奮斗目標。共同的奮斗目標是班集體建設的方向,它反映全班同學的共同愿望和要求。我班應始終把爭創“先進班集體”作為本班學年目標,從實際出發,制定總體規劃,并有計劃,有步驟的提出切實可行的階段性目標,鼓勵同學們克服困難,團結互助,攜手前進,為實現總奮斗目標而努力
2、增強同學們的集體榮譽感,增強集體凝聚力。班委會與團支部成員團結一致,密切聯系同學,起到模范帶頭作用,深受同學信任與擁護,要有對工作忠誠的責任感、對廣大同學高度負責的熱情和勇于克服苦難的精神。能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱情,真正成為班級“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束”的核心。
3、在工作方面,班委會與團支部既要分工明確又要相互配合,堅持每周開班干會議,針對班內出現的新問題制定新對策。班委會由各委員輪流召開,積極準備,保證開會效率。另外,對于會議負責人要作好記錄,以便開展工作。
4、在勞動、文娛、體育等活動方面,我們一定積極配合院系里的工作,認真完成院系了分配下來的任務。另外,我班也計劃開展一些具有本班特色的活動。上學期我們比較成功的舉辦了元旦晚會和數次主題班會,本學期我們計劃在各大節日和部分休息日,組織各種班級內部以及外聯的文藝、體育、游玩等班級集體活動,豐富同學們的課余生活,加強與外部的聯系,擴大交際范圍,讓同學們得到更多更全面的鍛煉機會。具體活動內容按同學們的總體意愿以及實際情況而論。盡量主辦一兩次大型活動,務必人盡其才,盡量使每個同學都能參與,得到鍛煉。在組織開展班級特色活動的同時,我們會將院系的一些集體活動要求,以一些創新的形式呈現給同學們,調動同學們積極性和興趣,讓他們積極的參與其中,以取得最好的效果。
5、要實行班務公開制度。設立班務公開日(一月一次),使班級事務公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時,廣泛的采納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。
6、發揮班級體的溫暖,向每一位需要的幫助的成員伸出最無私的援助之手;由此引申,也可參與一些大型公益活動(慰問孤兒、養老院、扶貧助困、助殘等)。
7、創建班級qq群,鼓勵大家積極參與,方便以后聯系組織交流及活動通知等。
【班級管理】
1、嚴格考勤制度,專人負責,專人記錄,保障上課出勤率。嚴格請假制度,杜絕無故曠課現象,具體由組織委員和學習委員負責。
2、心理委員和各宿舍舍長密切注意本班同學學習、生活和同學們的心理動態,及時發現問題,解決問題,自己無法幫助的要及時上報團支書或班長。若我們的同學遇到什么困難,自己解決不了,希望你提出來,大家一起想辦法。
3、生活委員妥善管理好班費,做到收支明細,帳目公開,合理開銷。
4、加強我班自習室和各宿舍衛生管理,加大清潔力度,保證清潔質量,生活委員全權負責監督。
5、提高同學們安全意識。注意宿舍安全用電,晚上外出盡可能的告訴室友或其他同學,保持通訊設備暢通。發現無故不歸的同學要及時報告團支書、班長。
【學習方面】
1、樹立學習第一的觀念,培養良好的學習氛圍。學生以學習為本,班級成員學習目的要明確,學習態度要端正;遵守學習紀律,熱愛學習。同學們都已經知道了上學期的考試成績,無論是好是壞,都已成過去式了,關鍵在于大家要意識到:在大學期間,學習依然是最重要的,本學期大家要共同努力創造良好的學習氛圍,熱愛我們學習的專業,圓滿完成各科學習任務,發揚“團結、嚴肅、勤奮、創新”的優良學風。
2、加強考風考紀的宣傳。舉行考風考紀教育主題班會,號召大家誠信做人,誠信考試。