序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇服裝檢驗報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

長期以來，煤礦的工作重點都放在防范重特大事故上，對勞動防護用品的重視不夠，認為勞動防護用品不會引發大事故，思想上存在麻痹松懈意識，經我們對煤礦防護用品的調研，發現勞動防護用品的生產、流通、檢驗等環節上存在嚴重的安全隱患。

勞動防護用品發放標準不適應當前煤礦的生產需要

近年來，我省煤礦資源整合，改革的步伐加快，大部分煤礦都已從半機械化采煤發展到如今的機械化采煤，煤礦產量從最初的十幾萬噸發展到現在的上百萬噸。隨著作業場所的變化，相應地催生了新的工種，也淘汰了一些舊的工種。而我省煤礦一直沿用了十幾年前的勞動防護用品發放標準，顯然已不適應現今煤礦的生產需要，導致勞動防護用品的發放混亂，致使一些崗位需要卻使用不上勞動防護用品。比如：我省大多數煤礦是高瓦斯礦井，近些年煤礦安全事故多為瓦斯爆炸引起，瓦斯爆炸的原因主要有兩點：一是電器漏電產生火花引起瓦斯爆炸；二是人體靜電產生的火花引發瓦斯爆炸。

目前我省煤礦井下職工的工作服都是用純棉纖維制成的，而棉纖維本身并不是絕對的絕緣體，在相對濕度低于30%時，棉纖維的帶電量有時還大于化學纖維，只有相對濕度高于50%時，因棉纖維吸水才不起靜電。所以純棉工作服不能替代防靜電工作服，特別是干燥季節和我國三北地區更要注意這一點。因此井下礦工都應該穿著防靜電工作服，而在舊的發放標準里只有四個工種的礦工著防靜電工作服，致使現在煤礦給井下礦工配發的依然是普通純棉工作服，這就為產生靜電引起瓦斯爆炸埋下了隱患。

各集團服裝生產企業在原料采購環節把關不嚴，存在很大漏洞

2009年我局對山西焦煤集團使用的勞動防護用品調研時了解到，其下屬的西山煤電集團、霍州煤電集團、汾西礦業集團都有自己的服裝廠。這些服裝廠也相應地為本集團提供一定數量的勞動防護用品，而作為勞動防護用品的生產源頭，理應把好質量的第一關，可遺憾的是這些服裝廠根本做不到這一點。在調研中發現，這些服裝廠所需的布料大多是從侯馬市雅峰紡織制衣有限公司購買的。當我們索取這些布料的檢驗報告時，服裝廠提供了一份僅檢驗原料要求一個項目的委托檢驗報告。我們知道布料的檢驗項目不僅僅是原料要求，而委托檢驗結果又只對來樣負責，由此我們分析，服裝廠忽視質量安全，沒有把好制作勞動防護用品的原料進貨關，從而導致安全隱患留到生產的下一個環節，把產品的檢驗當作應付上級檢查的一項敷衍手段。

各集團供應公司在勞動防護用品采購過程中對質量重視不夠

為了保證企業職工在勞動過程中的安全和健康，提高職工安全生產意識和自我保護能力，加強對職工勞動防護用品的監督管理，各集團公司規定由物資供應公司集中管理、 統一采購勞動防護用品，而供應公司在具體操作中存在著不足。

供應公司采購人員業務能力不強，具體表現在對所購買勞動防護用品專業知識、國家標準、法律法規了解不夠全面。供應公司在購買勞動防護用品時，通常要求供貨商提供山西省安全生產監督管理局下發的生產經營備案證書，安全標志證書以及企業的資信證書和產品的檢驗報告，而對產品的國家標準以及檢驗報告的性質不作全面的了解，這將導致有質量問題的勞動防護用品進入礦工手中，給煤礦的安全生產帶來隱患。

供應公司在貨物驗收上的手段單一，不能做到批批檢驗。一直以來，供應公司在貨物驗收上以檢驗包裝、清點數量、查看檢驗報告為主，全然不知應該以產品的國家標準以及詳細的檢驗報告來驗收貨物。比如：在《安全帽》GB 2811―2007中5.5條明確規定，“進貨單位按批量對標準規定的特殊技術性能或相關方約定的項目進行檢測，無檢驗能力的單位應到有資質的第三方實驗室進行檢驗”，在調研中我們得知作為供應公司不知道也沒執行這一環節。再比如：服裝廠銷售給供應公司的勞動防護用品的品種很多，而提供的產品檢驗報告只有一到兩個品種，供應公司理所當然就認為所有產品合格。在調研中我們隨機抽取了這些服裝廠生產的棉衣、棉大衣、工作衣、緊身棉衣、工作背心等樣品8批，經檢驗僅有3批合格，不合格率達到62.5%，不合格項均為填充物原料和pH值，從而進一步印證了服裝廠疏于管理，在原料的購買上把關不嚴，以及供應公司在采購環節上的重大漏洞。供應公司與供貨方的購買合同往往是長期的，而產品的檢驗報告卻總是最初簽訂合同的那一份，要知道煤礦勞動防護用品的發放是按時間按工種發放，從煤礦自身管理效率的角度考慮也要求各礦供應科實行“零庫存”的制度，所以供應方也是分時分批給供應公司供貨，這就可能存在勞動防護用品生產企業采取分時間生產、分時段進貨的生產原則，事實上，各集團服裝廠從成本核算以求減少周轉資金的角度出發，采取訂單生產。那么貨到一批檢驗一批，應該是供應公司驗收貨物的基本原則，而供應公司現行的驗收方式和手段顯然對產品的質量不能做到嚴格的控制。

通過對山西焦煤集團所屬各礦以及其他民營煤礦勞動防護用品的調研，我們了解到勞動防護用品采購、使用的基本情況，隨機抽取并檢驗了部分勞動防護用品，使煤礦采購人員認識到因其對業務的不熟悉以及進貨檢驗手段上的不全面導致購買的勞動防護用品存在較大的質量問題，使本來應該保護職工在工作中免受傷害的勞動防護用品起不到作用，反而給職工帶來一定程度上的身體損傷。

我們的建議

篇(2)

打牢基礎

該所從改革機構和人員設置、革新業務流程及開發業務管理系統等方面著手，為實現抽檢“四分離”工作流程打下基礎。一是加強對員工的教育和管理。不斷加強對員工的思想教育，提高員工的思想道德水平，增強員工的法制意識，堅決杜絕刁難企業，透露檢測信息、自行更改檢驗數據等不法行為的發生，并不斷完善管理制度，從制度上嚴格規范全所員工的行為，營造了產品質量監督抽檢工作的公正氛圍。二是優化機構設置和工作流程。市場部負責抽樣工作及需要現場檢驗項目的檢驗工作：業務管理部設立了業務受理組，出證組，負責樣品受理、檢驗工作分配，出具檢驗報告等工作：檢驗部門設立了紡織品檢驗一部和紡織品檢驗二部，分別負責物理檢驗，色牢度檢驗和生態檢驗、成分檢驗：質量技術部負責檢驗報告的抽查，檢驗結果質量保證等工作。三是自主開發新業務管理系統。2009年年初正式使用了新的業務管理系統。該系統根據抽檢分離的原則，優化了工作流程，并實行了條碼管理，加強了各個環節檢驗時限的控制，統計超期情況，便于根據流轉瓶頸調整人員和其他資源的配置等。同時嚴格控制了樣品流轉卡和檢驗報告的修改權限，若確有必要進行修改的須經所質量負責人審批授權，修改后將留下痕跡，可供查詢統計。

規范程序

(一)抽樣環節，實現抽樣與檢驗的分離。抽取樣品是產品質量檢驗的準備階段，這一階段直接關系到檢驗結果的準確程度，也涉及到行政執法、監督抽查的公正性。抽樣也是產品標準中的一部分，具有很強的專業性，技術性，只有嚴格按照標準規定的方法進行檢驗樣本的抽取，才能保證所抽取樣品的代表性，才能代表這批產品的質量狀況。因此，抽樣必須由具備資格的技術人員嚴格遵循有關標準進行。省纖檢所專門設立市場部，并充實了具備相關資格，掌握技術、作風正派的人員，專職承擔抽樣工作。由質量技術部根據標準規范編制抽樣作業指導書，抽樣前對市場部有關人員進行專項培訓。抽樣人員嚴格按照作業指導書實施抽樣，并以制度的方式規定，抽樣人員不得參與檢驗環節，這樣抽樣和檢驗兩個關鍵流程被客觀地分離。

(二)受理環節，實現企業信息與檢驗的分離。在流程“四分離”中，受理環節是屏蔽企業信息，確保試驗公正、客觀進行的重要環節，共分為三個步驟。一是樣品接收。業務受理人員在接到抽樣樣品后，按照有關標準和規定對樣品的封條、狀態等進行確認、評審，在抽樣單上如實填寫檢查結果后簽名。二是開具分樣卡。該環節將抽樣單信息錄入到業務管理系統中，同時賦予樣品一個數字編碼的工作令號，并自動打印出分樣卡和可掃描的工作令號條碼。此時的分樣卡上有關企業的信息全部被屏蔽，在分樣卡上以***代替。三是分解樣品。按照不同檢測項目的采樣需要對樣品進行分解，所分解的樣品附在分樣卡后，此時的樣品僅為一塊無企業任何信息的布料。

(三)檢驗環節，實現檢驗項目的彼此分離。目前，質檢機構普遍采用同一部門或同一個人“一竿子到底”、包辦全部抽檢工作的做法。省纖檢所根據檢測項目的類型將兩個紡織品檢驗部門分為成分、生態、物理和色牢度四個檢驗組。樣品經過受理環節后分發至相關檢驗組，檢測多個項目的樣品可能會在各檢驗組間同時進行。檢驗組的檢驗人員只能檢測本檢驗組業務范圍內的項目。檢測結束后，檢驗人員根據檢測結果給出檢測數據，不對檢測結果進行判定。

(四)出證環節，實現檢驗過程與結果判斷的分離。出證就是我們平時所說的報告編制及審核。檢測結束后，各檢驗組將測試原始記錄交由業務管理部出證組。出證組根據工作令號，將企業屏蔽的信息解封，對樣品的全部檢測數據進行匯總、整理，并根據產品信息、指定的檢驗依據等對檢測數據進行綜合判定，編制檢驗報告。最后，由報告審核人員核實所編制的檢驗報告，送有關領導或授權簽字人處審簽、發出。

強化效益

產品質量監督對抽檢工作的公正性與技術性要求不斷提高，這就要求技術機構大膽創新管理機制，不斷探索有效手段，保證產品質量監督抽檢工作的公正和高效?！八姆蛛x”工作流程是近年來省纖檢所積極探索和實踐的成果，它不僅對“抽檢分離”制度進行了深化，還得到上級部門、領導的肯定和全國其他省市兄弟單位和外資檢驗機構的關注和學習，取得了較好的經濟，社會和管理效益。

(一)抽檢公正性得到保證。抽檢“四分離”工作流程注重細節上的控制。在抽樣環節中，抽樣人員僅負責抽樣工作，不但不能參與之后的檢驗工作，而且無法預料樣品的檢驗、出證由誰完成。確保了抽樣人員可以大膽深入地開展工作，客觀上避免了抽樣人員因與企業接觸較多，而賣人情債、打人情牌等違背公正原則的行為。在樣品接收和開具分樣卡環節，受理人員與抽樣人員完成樣品交接，一經開具分樣卡，任何人員無權隨意改動流轉卡信息，一個工作令號對應一份檢驗報告，未經授權不得添加刪除流轉號。在使用業務管理系統時，一方面應根據工作性質的不同需要，對每位員工登錄業務系統的賬號權限進行控制；另一方面，流轉卡的任何改動都能留下痕跡，受到業務系統的監控，若發現非授權的改動必將追求其責任。在樣品分解環節，分樣人員只能根據流轉卡上要求的檢測項目對數字編碼的樣品進行拆分。保證了檢測前取樣的公正性，避免了隨意換樣的可能性。在檢驗環節，檢驗人員專門進行一類項目的檢測，甚至將試驗操作和結果的評價人員分開。從客觀上避免了以往“一竿子到底”，一人包辦所有項目的情況。在出證環節，自主開發的業務管理系統根據檢測數據自動判定產品合格與否，出證和審核人員無權修改原始數據，而且任何修改都會在系統自動記錄。

(二)檢驗時效不斷提高。一是分工明確，專業熟悉度高。抽樣隊伍和檢驗人員日益專業化，對所從事檢測產品范圍的標準和政策法規熟悉度高，對相關企業信息掌握及時，試驗操作熟悉，減少了工作中的人為差錯，提高了工作時效性。二是統籌兼顧，多個項目分類并行。項目較多的檢驗樣品將被送至不同檢驗小組同時進行測試，大大縮短檢驗周期，提高檢驗及時率。三是自主開發業務系統，自動化程度高，過程監控嚴。省纖檢所以“四分離”為核心思想，自主開發了新業務管理系統，大大提高受理和出證環節的自動化程度。使用條碼技術，使樣品從接收的那一刻起，各個流轉環節的停留時間都被記錄，另外，還嚴格限制了各個流轉環節的工作時間，并將完成工作的及時率納入到全年績效考核中，確保了檢驗的時效性。

(三)檢驗業務量不斷增長。以公正性為基礎，省纖檢所還進一步加強了技術人員隊伍建設和技術水平的提高，檢驗數據的準確性不斷提高，品牌含金量逐步增加，在全國的知名度和美譽度越來越高。當前，在金融危機嚴重影響了我國紡織服裝行業發展的形勢下，該所業務量仍有較大幅度的增長。2008年共出具檢驗報告近3萬份，完成業務創收1500多萬元，業務創收比2007年同期增長超過50％，2009年共出具檢驗報告4萬份，完成檢驗業務量超過2000萬元，業務量比2008年同期增長超過35％。

篇(3)

孩子家長的質疑

烏魯木齊市民張潔的女兒在烏魯木齊市第九中學讀高中，按照學校的要求，去年花60元錢為女兒購買了一套冬季校服?？墒亲詮呐畠捍┥闲７?，總抱怨校服穿著不舒服。張潔的女兒告訴記者，校服一點都不透氣，每次活動完身上都好像被裹了一層塑料薄膜。

考慮到校服是烏魯木齊市第九中學集體訂購的，出于對學校的信任，張潔對女兒的抱怨并沒有放在心上?？墒且淮闻既坏臋C會，張潔發現女兒穿的校服里竟然裹著一層類似“塑料布”的東西?！斑@個校服買回來沒多久我們就發現里面呈現疙瘩狀，而且在清洗衣服的時候，衣服里的水不是很自然地流掉，跟塑料袋裝著水一樣。孩子也經常反映說，衣服穿上特別不舒服，身上潮潮的。有一次偶爾那衣服爛了，我們一打開，里面竟是塑料布。”張潔說。

校服里裹著“塑料布”，張潔怎么也不敢相信自己的眼睛。她說，“這個衣服出現這種現象，我覺得不是我一個人接受不了，我覺得所有的家長都接受不了，衣服貴一點不要緊，樣子難看也不要緊，關鍵是質量要有保證，穿上最起碼對人體不要有害。讓孩子冬天穿上這樣的衣服，孩子挺受罪的。我對校服的質量存在這樣的問題很憤怒，衣服出現這種現象，無論學校還是商家，都是一個不道德的經營行為?！?/p>

校方的解釋

針對家長和學生的質疑，記者對烏魯木齊市第九中學的校服展開了調查。記者在走訪中發現，學生校服的襯里中確實有一層類似塑料薄膜的東西，記者還做了簡單的實驗，發現這種東西不透氣也不透水。烏魯木齊市第九中學對校服存在的質量問題是如何解釋的呢?

烏魯木齊市第九中學校長周建民在接受記者采訪時說，他們的校服是烏魯木齊市教育局指定的12家校服生產商之一――浙江發魚服飾有限公司生產的，校服的襯里使用的是一種新型保溫材料，不存在任何質量問題?！拔覀兲峁┑亩拘７?，確確實實用的是一種新型的保溫材料，本身密閉性比較好，相對來說它的保溫性好，透氣性就差，但它絕對不是塑料布，有自治區質量技術監督局的證明。而且這家是烏魯木齊市教育局招標的12家單位之一，我們也是為了孩子的身心健康，學校給孩子提供這個校服不能是隨隨便便就提供了，保暖性要強，透氣性要強，而且有益孩子健康，這是我們選擇校服的宗旨，所以在這個問題上我們是很負責任的，應該沒有任何問題。”

隨后，周建民向記者提供了自治區纖維檢驗局的檢驗報告，但是記者發現，這份檢驗報告中只寫了甲醛含量不超標，并沒有對校服襯里中這層所謂的新型保溫材料進行檢驗。這樣的檢驗報告，能證明烏魯木齊市第九中學的校服真如周建民校長所說的不存在質量問題嗎?

“檢驗報告”偷梁換柱

記者采訪了自治區纖維檢驗局檢測中心主任鄧明輝。她告訴記者，生產廠商和學校是在拿著“檢驗報告”偷梁換柱。他們的檢驗報告只能證明九中校服里涂層織物甲醛含量不超標，但是這種涂層織物并不適合在校服里使用。“這份報告只說明了這套服裝的甲醛含量是符合國家標準規定的，沒有對其他項目進行檢測，第九中學冬季校服的面料，采用的是一種涂層織物，這種面料防風防水有一定的保暖性，但織物表明涂有一層涂料使織物密不透氣，因此，這種面料透氣性很差，穿著舒適性不好，反復洗滌以后還會出現涂層脫落現象。”

鄧明輝主任還說，當時檢測后他們就明確告訴學校和廠商，這個面料不適合用來制做校服?！耙话氵@種面料是用來制做風雨衣，學生的活動量大，新陳代謝也比較旺盛，上課和活動的時候校服都是穿在身上，所以學生穿著用這種面料制做的校服運動或者出汗以后，就會感到很悶熱不舒服。而且校服還需要經常洗滌，所以，我們認為這種面料是不宜制做校服的?！?/p>

明明不適合用來制做校服，烏魯木齊市第九中學居然拿著檢驗報告“偷梁換柱”，欺騙家長和學生，甚至還想拿著所謂的檢驗報告“愚弄”記者。更可惡的要數生產廠商，居然拿著制做“雨衣”的面料，堂而皇之說是“新型環保保溫材料”。按照烏魯木齊市第九中學校長的說法，這家生產廠商是烏魯木齊市教育局指定的1 2家校服供應商之一，那么這樣一個不負責任的生產廠商，又是怎么成了烏魯木齊市教育局的指定校服供應商呢?

校服質量無人問責

針對烏魯木齊市第九中學校服存在質量問題的投訴，記者采訪了烏魯木齊市教育局中小學統一著裝工作領導小組辦公室副主任孫文。他告訴記者，這12家廠商是烏魯木齊市教育局通過教育網公開招標后指定的，準入期限是兩年。教育局已經要求廠家提供的校服必須符合《自治區中小學統一著裝管理地方標準》，至于校服有沒有經過質檢部門的檢驗，以及是否存在質量問題應該由各學校和廠家自己負責。“因為我們不是技術部門，對于校服上的涂層，我們不能作出質量檢驗，我們也不懂。我們文件上規定，企業到學校提供校服樣品的時候，必須根據自治區的地方標準，自己到技術監督局去檢驗。如果要是為這一件事情，我們抽出管理人員去檢查也不現實，這個工作量是相當大的，所以我們只能從宏觀上比較寬泛地要求他們，太細的我們不好去跟蹤。”

孫文副主任認為校服是否存在質量問題，應該由學校和廠商負責，可是學校卻認為既然是教育部門指定的生產廠商，質量就應該沒有問題。而恰恰是這種相互推脫責任，從而導致了烏魯木齊市第九中學校服出現質量問題，卻無人問責的局面。

記者在采訪中了解到，按照《自治區中小學統一著裝管理地方標準規定》，學校在購買校服前要由學校或者生產廠商到自治區纖維檢驗局進行質量檢測。但是自治區纖維檢驗局檢測中心主任鄧明輝告訴記者：2005年以前，烏魯木齊市各所學校訂購的校服都是由市教育局委托自治區纖維檢驗局進行質量檢測。但是2005年以后，烏魯木齊市教育局將校服訂購劃歸到各個學校自行管理后，就再沒有一家生產廠商和學校進行過校服質量檢測?！爸行W生校服，也是社會比較關注的統一采購的商品，在2002年到2005年的時候。我們曾經和自治區教委聯合，對校服生產企業的產品進行質量檢測，當時就是確定入圍的招標企業，來保證校服的質量，取得了一些成效。但2005年以后，由于種種原因，這項工作就中斷了，從我們目前了解的情況看，現在的學生校服都是由各個學校自行招標采購的，校服的質量也是參差不齊，我們也希望中小學生校服的質量能得到有關部門的重視，要將學生校服的質量進行有效地監管，這樣才能確保我們中小學生的身心健康。”鄧明輝說。

教育管理部門全力查處

篇(4)

值得肯定的進步

經過標準化管理后，各纖維檢驗局(所)的管理水平有了很大的提高。

1.理順了檢測程序：樣品登記、入庫、領樣、檢驗、退樣；檢驗數據的記錄、復核；檢驗報告的錄入、審核、批準；檢驗記錄格式的設計、批準；檢驗記錄的修改；檢驗設備的購入、檢定、使用、維修、核查、維護；化學藥品的購入、接收、保存、使用、處理；標準物質的購入、領用、核查等各環節井井有條。

2.提高了檢驗人員業務素質：檢驗人員外部培訓、內部培訓，同時聘入一些高學歷專業技術人才。

3.購進了檢測設備：每個檢驗局（所）根據標準的需要購進大量的檢測設備。檢測設備的精度越來越高，由滿足標準到高于標準，由滿足中國標準到滿足國際標準，由滿足中國客戶到滿足國外客戶。不斷地提高各自的硬件。

4.檢驗標準越來越多：從標準的執行范圍分：企業標準、地方標準、行業標準、國家標準、國際標準、其他國家標準；從產品種類分：各類紡織纖維、紗線、紡織品、針織品、服裝、皮革及制品、土工布、防護用品。從標準的種類分：強制性標準、推薦性標準；產品標準、檢驗方法標準；物理檢驗方法標準、化學檢驗方法標準、感官檢驗方法。

5.結果的準確率越來越高：各個檢驗局（所）都把檢驗結果的準確率作為本單位的生命線，經常進行內部比對、留樣檢測、外部比對、參加國家能力測試，檢驗結果的可信度提高，準確率越來越高。

6.檢驗出結果的速度越來越快：使用了分工細、加班加點等方法，提高了檢驗效率，出結果的速度加快，所需工作日越來越少，能一個工作日出結果的不會拖兩個工作日。

7.檢測能力越來越大：提高人員素質，增加檢測設備，增多使用標準，檢測能力隨之越來越大。

8.內部管理越來越嚴：在檢驗過程中監督員監督，定期內部審核、管理評審，請外面專家審核、監督。加強了層層監督，保證各個環節各個時段都執行標準，提高了標準化管理程度。

9.做一些提高性的工作：從制定作業指導書到制定檢驗方法標準、產品標準，做一些研究性工作。

必須看到的缺失

1.標準化管理的范圍小。從GB/T 15481―2000《檢測和校準實驗室能力的通用要求》到GB/T 27025―2008《檢測和校準實驗室能力的通用要求》標準，均是對檢測和校準實驗室的標準管理，即對檢驗人員、校準人員及相關人員在檢驗或校準過程中的管理。而單純檢驗的纖維檢驗局（所）寥寥無幾，大部分纖維檢驗局（所）包括抽樣、檢驗、行政執法、行政管理。標準沒有涉及到收費、行政執法、行政管理的管理。在實驗室的各類評審中，主要是調度室、檢驗室、報告編制室、儀器室、標準物質采購室、培訓計劃部、辦公室接受評審，其他部門基本不涉及。

2.人員配置合理性差。GB/T 15481―2000《檢測和校準實驗室能力的通用要求》到GB/T 27025―2008《檢測和校準實驗室能力的通用要求》標準，都是對實驗室提出的最低要求，如實驗室應有管理人員和技術人員，應有選擇地購買對檢測和校準質量有影響的服務和供應品的政策和程序。但每個單位都有人員配置的合理性問題，每個部門配置多少人員，標準沒有涉及到，完全看管理者的水平。抽樣人員、檢驗人員、執法人員、管理人員比例失調，人員配置不合理，影響了工作效率。

3.人才流動性大?！皩I人才進不來、進來人才不專業”成了一些纖維檢驗部門的通病。為了檢驗的正常進行，采取聘用辦法招聘專業人才，單位成了培養人才的基地，兩三年學會了檢驗技能，但各方面待遇跟不上，結果是留不住人才，今天來明天走，成了“流水的兵”。

4.工作積極性不高，缺乏主動性。沒有相應的激勵機制或激勵機制不好，既不獎勤也不罰懶，干與不干一個樣，會干與不會干一個樣，干快與干慢一個樣，原來工作積極主動的變得不主動了。年輕人不想學技術，都想去抽樣科室、執法科室、管理科室，不想在實驗室研究技術。

如何加強管理的建議

1.分散權力，互相牽制，加強管理。一是抽樣、檢驗分離。為了檢驗結果的準確性、檢驗過程的科學性，很多纖維檢驗局（所）采取了抽檢分離的管理模式。通過抽檢分離，抽樣人員、檢驗人員可以各司其職，各謀其事，提高了工作效率。二是檢驗、執法分離。檢驗、執法是為了給消費者提供一個放心的購物場所。為了買賣的公平，國家經常對生產、銷售的產品進行監督檢驗，同時對假冒產品的生產者、銷售者的違法行為予以嚴厲懲處。企業委托檢驗是為了給消費者提供真實的信息，樹立自己的品牌形象。檢驗、執法分離，可以保證檢驗的公平性、準確性，不會因執法者與相對人的關系而隨意改變檢驗結果。三是接收業務、收費、發報告分離。接收業務包括簽訂檢驗協議、檢驗項目、出報告時間，收費是根據檢驗項目、出報告時間定收費多少。根據接收業務、檢驗項目、出報告時間、收費情況按時發放檢驗報告。避免了人情報告。四是執法過程中做調查筆錄的人員、量刑人員、案審人員分離。法律的罰則中，調節的幅度很大，如《產品質量法》第五十條規定；在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格產品冒充合格產品的，責令停止生產、銷售，沒收違法生產、銷售的產品，并處違法生產、銷售產品貨值金額50%以上3倍以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節嚴重的，吊銷營業執照；構成犯罪的，依法追究刑事責任。罰款可以從產品貨值金額50%以上到3倍以下，執法人員量刑時可以罰產品貨值金額50%，也可以是產品貨值金額的3倍。特別是纖維檢驗部門執法產品的特殊性，除一些防護用品外，摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格冒充合格的產品不會對人身立即構成傷害，這就使我們隊伍中的低素質人員有了可乘之機。所以應參照公檢法的管理進行管理，除了必須兩人及以上人員執法外，還應同案分階段換人執法。五是執法和收費人員分離。不合格產品的案件在經過調查筆錄、量刑、案審后，收費由另一個部門管理。保證執法過程的層層監督，互相牽制，從而確保執法的公正、公平。

2.嚴格執行標準。一是管理應執行管理標準。從GB/T 15481―2000《檢測和校準實驗室能力的通用要求》到GB/T 27025―2008《檢測和校準實驗室能力的通用要求》標準對檢驗記錄都有嚴格規定，除了正常的記錄外對一些存放在實驗室之外的檢測物品的記錄應全面，如公證檢驗的纖維、抽檢過的批量紡織品、服裝等應有抽樣過程、貨物存放環境、貨物本身狀態、貨物標識的影像資料。二是檢驗應嚴格執行產品標準、檢驗方法標準。為了檢驗的科學、準確、公正，檢驗設備要經過計量檢定，檢驗一定要嚴格執行標準，抽樣、檢驗、檢驗結果的判定，標準有明確的規定。抽樣是檢驗的一部分，抽樣的方法、所抽樣品的代表性對檢驗結果有重大的影響，從抽樣開始就要嚴格執行標準。檢驗過程的正確與否，直接決定檢驗結果的準確性，檢驗員一定要按標準檢驗，不能隨意偏離標準。檢驗結果的判定至關重要，雖然抽樣、檢驗過程都執行標準，但沒有按標準判定，檢驗變得無意義。另外，抽樣、檢驗、檢驗結果判定人員堅決不能聽從個別“長官”的不合理要求，嚴格執行檢驗標準，只有這樣，檢驗結果才可信，才能樹立自己的形象，打出纖維檢驗部門的品牌。

3.各科室人員配置應合理。人員的合理分兩種，一種是人員的素質，一個單位的人員素質有高有低，不可能一致，是適合抽樣、檢驗、執法還是行政管理，需要管理層認真觀察。有的人適合抽樣，有的人適合檢驗，有的人適合執法，有的人適合任何崗位，保證人盡其才。另一種是人員數量，如抽樣人員、檢驗人員、報告編制人員的比例，2名抽樣人員一天可抽10批樣品，5名檢驗員一天檢驗10批樣品，一名報告編制兩小時即1/4天編制完10份檢驗報告，那么抽樣人員、檢驗人員、報告編制人員的比例應為8：20：1。每一個科室的工作量應大致均衡。在工作時間內，保證每個科室、每個人員都工作飽滿。如果有的科室需經常加班，而另一個科室比較清閑；或前一科室工作飽滿時后一科室必須加班加點才能完成工作，說明人員結構不合理，這時需要調整人員。

4.建立合理的機制引進人才。一個單位要發展就需要不斷地引進人才，纖維檢驗部門的專業性強，需要專業型人才，在檢驗范圍逐漸擴大的今天，更需要各種專業人才，然而由于種種原因，現在大學畢業生難以進入專業纖維檢驗部門，一部分人進來了，但專業不對口，另一部分人專業對口，但是臨時工。如何解決這些問題呢？一是國家建立合理的用人機制。所有進入纖維檢驗部門的人員必須進行統一的考試，把真正能推進纖維檢驗事業向前發展的人才引進來。二是單位建立合理的用人機制。單位的用人機制要合理，不管是單位的正式工還是合同工，有才必用。不能壓制人才，更不能對合同工另眼看待，使合同工精神受刺激。要保證每個人有寬松的工作環境，每個人都心情舒暢，這樣才能充分發揮每個人的聰明才智。

篇(5)

和各位員工一起在自己的工作崗位上付出了很大的努力。服裝行業每年開年都面臨著人員招聘及人員流失等問題。董事長的安排下積極配合綜合辦，回顧過去的一年。生產車間進行人員招聘，做員工的思想穩定工作，同時還協助綜合辦解決勞資糾紛工作，為公司領導分憂解難。上半年雖然做了大量的工作，人員仍流失了一部分，由于人員流失，縫紉車間缺少技術輔導員，主動承擔了此項工作，并積極配合縫紉車間進行技術輔導及產品檢驗入庫工作。

在5月為了迎接《江蘇省工業企業質量信用現場核查》工作，在公司王總的帶領下，做了大量的準備工作，整理資料，認真做好企業的各項制度及工藝流程編制。如《生產工藝單》《產品檢驗報告》等等，終于于11月13日以優異的成績獲得了aa級信用企業。接著為申報《江蘇省計量合格確認體系》工作也做了大量的工作，同時利用此次機會完善了公司多年存在的一些頑固性問題，以前面，輔料庫長期以來只記流水賬，面，輔料入庫和領用均沒有建立臺賬。技術室于裁剪車間樣板領用沒有正規的交接手續，經常由于樣板缺少產生爭議。裁剪車間收發裁片給縫紉車間無臺賬，以及各項單據填寫涂改，不簽全名的問題嚴重。在此項工作中都得到改善。于2011年元月6日順利得通過專家的認可。11月11日又迎來了《iso9001:質量體系認證》升級工作，經過兩天緊張的工作，順利通過。使企業又提升了一個臺階。雖然取得了這些成績，但是我深知我們企業存在的問題遠遠不至這些，有待于在今后的工作中將進一步去改進和完善。

我們企業一直以來是以民族服裝旗袍，禮服，中老年女裝，棉衣為主。今年8月在楊總的思路引導下，我積極配合開發了中老年羽絨服，從羽絨服制版，打樣的技術性輔導，工藝的指導到生產配置的機械，我都投入了大量的精力，包括羽絨，拉鏈，欽扣等輔料的購置都親力親為，多打聽多比較，力求以最好的質量，最優的價格進輔料。對所進原輔料質量層層把關。順利地使羽絨服開發成功，并取得了可喜的成績。

一年的工作就這樣結束了，在的工作中我做到了盡心盡職，沒有出現過重大失誤，的工作盡管取得了一定的成績，但是還有許多不足之處。沒有創新性的思路，個別工作做的不夠完善。在今后的工作中我將會努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同時還要多找經驗，掌握好產品的重要性，提高自己的工作能力，加強責任感，及時做好各項工作，不斷的總結與提高，不斷的讓自己充實，提高自身素質，適應企業的發展與公司進步，與員工們共同努力，把各項工作做的更好。

篇(6)

中心總使用面積2069 m2'其中恒溫恒濕實驗室9間，共583m2；常溫實驗室11間，共666m2；計量室1間，70m2。擁有283臺(套)儀器設備，原值4000余萬元，超過20U的大型儀器有71臺(套)。能滿足ISO、AATCC、IWTO、IWS、BS、ASTM、CCMI、ITMA、Oeko-Tex等國際標準的要求。可對棉、毛、麻、絲等各類纖維進行品質及性能的檢測。

走進中國纖維檢驗局辦公大樓，很容易就能看見國家纖維質量監督檢驗中心的接待大廳，寬廣的大廳里，面帶笑容的工作人員熱情地接待著前來委托檢測的企業人員，收樣品，登記，發報告……一切都進行得井然有序。

隨后，記者在中心副主任張保國的帶領下參觀了實驗室。一圈轉下來，記者發現這里是一個高水平的實驗室，檢測項目和設備幾乎涵蓋了紡織檢測的各個領域，很多試驗儀器都是目前最新進的。棉纖維的檢測設備更是處于世界頂級水平，很多高端的檢測設備在很多專業的高校和研究所都沒有配備。張保國驕傲地說： “我們這個檢驗中心的設備不敢說世界一流，但絕對是代表世界先進水平的。”這句話我們在中心主任孔麗萍那里也不止一次聽到，“在某些儀器設備上中心的實驗室設備比一些境外實驗室的還全。就在幾天前ITS找到這里，他們要參照ISO標準做一項脹破強力測試，由于客戶要求的測量面積不是常規參數，他們實驗室的頂破強力儀器不具備條件，因此委托給我們做。他們欽佩地說：'找了一大圈只有你們這里設備全。’”孔主任笑著說。

記者發現，來中心送檢的企業不是很多，實驗室里也沒發現堆積如山的樣品，相比其他第三方的檢測機構門庭若市的場面，中心顯得冷清了許多。顯然，中心的委托業務量不是很大，是檢測能力不夠，還是知名度不高呢?答案顯然不是。那么國家纖維質量監督檢驗中心的主要工作到底是什么呢?

職能篇之一：國家監督抽查，紡織產品質量監督的技術支撐和執法保證

曾經有人對我國的產品質量提出質疑：面對經濟的高速發展而產生的數量龐大的加工制造企業，國家如何保障“中國制造”的質量7有關領導的回答是：國家質量監督抽查。

2002年3月1日開始實施的《產品質量國家監督抽查管理辦法》中給出了“國家監督抽查”的定義，即由國務院產品質量監督部門依法組織有關省級質量技術監督部門和產品質量檢驗機構對生產、銷售的產品，依據有關規定進行抽樣、檢驗，并對抽查結果依法公告和處理的活動。十余年來，國家纖維質檢中心每年都會接到質檢總局質量監督司下達的對紡織品和服裝進行定期實施監督抽查的任務，先后承擔了羊絨纖維、羊絨制品、棉針織內衣和床上用品等產品的抽查檢測任務。

中心的技術管理科為每年“國抽”任務的順利完成提供了強有力的技術支持，從抽查方案的制定到抽查項目的布置、安排，對參與抽查的實驗室進行技術及檢測方法的培訓、組織抽樣，最后將抽查的數據匯總并撰寫報告，技術科的工作貫穿了整個抽查工作流程。

據技術科科長周碩介紹，紡織品服裝的安全性能越來越受到關注，尤其是童裝和嬰幼兒紡織品，因此涉及到紡織品和服裝穿著安全性的化學指標成為近年來國抽的必檢項目。今年一季度中心對150余家童裝企業的產品進行了監督抽查，主要對面料纖維含量、甲醛含量、pH值、耐水洗色牢度、耐汗漬色牢度、耐唾液色牢度、耐干摩擦色牢度、可分解芳香胺染料以及縫紉強力(紐扣、衣帶)等項目進行了檢驗。從抽查的結果看，甲醛含量、耐干摩擦色牢度、縫紉強力(紐扣、衣帶)、可分解芳香胺染料等4個項目的檢驗結果均符合標準的要求。此舉得到了廣大消費者的廣泛認可，為消費者的購買提供了指導意見，取得了很好的社會效益。

對于中心承擔的“國抽”任務，孔主任解釋說：“國家質量監督抽查是中心重要的任務，通過我們的抽檢，質監部門可以發現產品的質量問題，并依據檢測結果對生產不合格產品的企業依法查處，同時宣傳質量較好的產品和生產企業，為企業和消費者提供一個良好的市場環境。本質上講，我們的工作為紡織產品的質量監督起到了技術支撐和執法保證的作用。”

職能篇之二：纖維公檢復檢，把好紡織原料質量關

相對于每年幾次的國家質量抽查任務，纖維的公證檢驗則是專業纖檢機構的重要職責。追溯起來，公證檢驗之路早在上世紀50年代就已經起步，其間經過多次反復，在2001年8月3日，國務院第314號令了《棉花質量監督管理條例》，最終以行政法規的形式確立了棉纖維的質量公證檢驗制度。除了棉纖維，其他纖維也開始納入公證檢驗的范圍。至此，全國專業纖檢機構承擔纖維公證檢驗工作，為了提高公檢結果的準確性和相符率，中心纖維檢驗科負責對全國各公證檢驗實驗室的棉花、羊絨、苧麻纖維的復抽驗工作，也就是按照一定的比例隨機抽樣考核各地的檢測結果。

我國是產棉大國，棉纖維是國家嚴格控制的紡織原料，棉花的公證檢驗關系到棉花的價格和流通。纖檢人常掛在嘴邊的話是“棉檢無小事”，足可見棉花公證檢驗的重要性。而這正是中國纖維檢驗局的重要職能。作為全國纖維檢驗的權威機構，自2006年全國推行棉花的儀器化公檢以來，中心開始承擔對各地方纖檢機構儀器化檢驗的棉樣進行復檢工作。

纖維檢驗科科長曹小紅告訴記者，棉花復抽驗是纖維檢驗科工作量最大的一部分，近幾年棉花的抽樣比例為0.6％，僅去年就抽檢了12萬多只棉花樣品，而羊絨和苧麻平均每季度只有幾十個樣品。

今年4月。曹小紅作為中國纖維檢驗局赴美棉花檢驗技術交流團的一員參觀了美國的棉花檢驗實驗室，通過參觀她驚喜地發現，雖然中國的儀器化檢驗是借鑒了美國的方法，但是目前國內棉花檢驗實驗室的好多地方比美國更先進。曹小紅告訴記者，我國棉花公檢的信息系統做得非常完善，在溫濕度的監控方面，每個實驗室的試驗間都有溫濕度的感應探頭，如果溫濕度超過標準規定的范圍，HVI就會提示試驗環境未達到要求并立即停止工作：在棉花樣品的前處理方面，棉花樣品需要恒溫24h然后才能進行測試，每個樣品都有對應的條碼，如果某個樣品恒溫時間不到24h就拿去測試了，系統也會提示。也就是說，每個操作細節都會受到控制，再如，儀器每隔2h就會校準校驗，如果沒有校驗，系統就會提示需要進行校驗。

美國的HVI信息系統沒有做到這么詳細，他們的信息系統主要用于數 據的傳輸和處理，在操作上并沒有具體的控制。我們使用的信息系統對操作環節進行了嚴格監控，保證儀器時刻在正常條件下運轉，也就保證了檢測數據的準確性。對于樣品的復抽驗我們要求更是嚴格，對同一個樣品，需要在兩臺儀器上同時做，這樣避免了儀器的臺差對結果的影響，這也是優于美國的地方。

服務篇之一：委托檢驗，重公益不重效益

市場經濟轉變之后，第三方檢測機構如雨后春筍般涌現出來。中心要發展，就要不斷提高檢測技術和檢驗能力。但是作為國家的行政部門，中心的發展方向不是檢驗報告的數量和年盈利，他們的工作更注重的是社會效益和公眾利益。因而接受的委托對象更多的是社會團體。

中心副主任韓世平介紹說，“我們經常接到消費者協會、海關、林業局和法院等國家部門的委托檢驗，主要為當事雙方提供技術解答，提供仲裁和復檢，解決供需雙方的質量糾紛等問題：此外，還有一些企業的招投標的委托檢驗?！?/p>

就在今年6月，受中國消費者協會、中國登山協會的委托，中心紡織品檢驗科對“探路者”、“艾葳”、“北面”、“始祖烏”等市場上10個主流品牌的登山服樣品進行了比較試驗?？紤]到產品的特殊性，將檢測內容分為安全指標、常規服用性能指標(重量、日曬牢度、拉鏈強度等特殊的服用性能)、功能性指標三部分，包括5類共計6項基本安全性能檢驗項目(禁用可分解芳香胺染料、甲醛含量、耐干摩擦色牢度、耐水色牢度、耐堿／酸汗漬色牢度)。由于目前國內還沒有針對“沖鋒衣”的產品標準和檢測標準，在測試時參照了武警、郵政等其他領域服裝的標準進行了測試。結果表明，主流產品在甲醛含量、防水、防風、透氣等方面基本過關，也有個別品牌存在不盡如人意的問題，檢測結果公布以后，得到了消費者和廠家積極的肯定。

隨后，中心還專門針對結果，邀請相關生產廠家參加了座談會，對每個樣品做了點評，講解關于面料和產品標識等常見問題，為企業在生產過程中的注意事項提供了技術支持。對于此次活動的影響，孔主任說：“我們的檢驗工作不僅是一個技術支撐的作用，還可以引出很多輻射性的影響。如對于消費者的購買提供建議，對企業的質量控制和產品開發提供依據，而且還對標準的制定起到了積極的作用?！?/p>

除了國內的認可，中心的實力也在國際上聲名鵲起。近幾年，全球各地自然災害頻發，國際紅十字會多次從中國采購毛毯、帳篷等救援物資。為保證救援物資的質量，需要專業的檢測機構對救援物資進行質量把關，在對國內幾家知名的檢測機構進行對比之后，選定中心為指定的檢驗機構，為此，國際紅十字會還多次派人到中心實地考察實驗室，考察的結果是認定中心的軟硬件設施都是國際一流的，把國際救援物資放到這里檢測絕對放心。于是，2009年，中心的實驗室開始了與國際紅十字會的合作，第一批檢驗的產品是救災用的毛毯，國際紅十字會選定幾家毛毯生產廠商將樣品送到中心實驗室，實驗室在對這些樣品檢測后出具檢測報告，這些檢測數據為國際紅十字會在選擇供應廠商時提供參考。

此外，在供貨的過程中中心還要對出廠的產品進行抽樣檢驗?！敖衲?，紅十字會打算繼續和我們合作，現在我們正在探討帳篷檢測的內容。”孔主任說，“國際紅十字會對帳篷的檢測完全采用的是特殊的檢測標準和檢測條件，即把帳篷面料埋在具有一定溫度和濕度的土壤里一段時間，看是否產生腐爛等現象。這樣的要求不是每個實驗室都能完成的，這是我們的優勢所在?！贬槍μ厥庖?，中心準備了一個可調溫濕度的環境箱進行試驗?！拔覀兊母呔珜嶒炏錅囟瓤稍?℃的范圍內調整，濕度的最大值可達100％。這種設備不是所有的實驗室都有，而國際紅十字會和我們的合作不僅緣于質檢中心的信譽度，更是對中心檢測能力的肯定。”

服務篇之二：對外培訓，以提高全國纖維及制品檢驗水平為己任

除日常檢驗工作外，中心每年舉辦2-3期培訓班，培訓的內容主要針對新制定標準或者修訂標準，還有些是實驗室管理方面的培訓。今年∈月份在福建廈門舉辦了纖維含量和物理性能指標檢測方面的兩個培訓班，約有200多個檢驗機構及企業實驗室的檢驗人員報名參加。中心技術管理科具體負責每年的培訓工作，科長周碩介紹：“我們今年之所以選擇這兩個培訓項目，主要是考慮到各實驗室纖維含量方面的檢驗量比較大，而且各實驗室間的方法不太統一：而物理指標檢驗的方法標準更新較快，僅去年就有五六十個標準更新，同時，征求了一些同行的意見和建議之后，認為這兩項檢測在實際檢驗工作中容易出現問題，所以就選了這兩項培訓內容。”這樣的培訓班中心已經連續舉辦了近10年，今年的培訓班請了標準起草人和一些檢測方面的權威專家進行授課，參加培訓的學員普遍認為參加培訓班的收獲很大。

特種動物纖維檢驗尤其是山羊絨的檢驗，主要靠檢驗者的主觀經驗，這一點上，國家纖維檢驗中心纖維檢驗科對全國纖檢系統的目光統一方面，做了很多工作，在推動全國纖維檢驗部門的檢驗水平方面起到積極的作用。自上世紀90年代國家纖維質檢中心就開始組織全國山羊絨檢驗的目光比對，每年會安排幾個培訓班。纖維檢驗科科長曹小紅已連續多年擔任培訓老師，她說：“參加培訓的學員除了纖檢系統的檢驗人員以外，也有部分來自企業的實驗室。我們這里有6臺儀器，進行培訓時，我們先進行輔導，然后培訓人員每人一臺儀器和一份標準樣，要求測試結果在規定的誤差允許范圍。”

技術篇之一：能力驗證和測量審核，考核實驗室能力的實驗室

從1990年掛牌認證開始，中心一直致力于打造世界一流水平的實驗室，其檢測能力和設備在國內實驗室居于前列。實驗室能力驗證，是利用實驗室間指定檢測數據的比對，確定實驗室從事特定測試活動的技術能力。2001年，中心與中國合格評定國家認可委員會(CNAS)合作，成為纖紡能力驗證小組的成員，負責纖維紡織領域實驗室的測試能力評估。記者從孔主任那里了解到，今年中心組織了有70多家實驗室參與紡織品耐日曬牢度測試項目的能力驗證，中心制備標準樣品，然后分發給各個申請的實驗室，經他們測試后回復測試結果給中心，中心接到數據后對其進行分析和評定。對于能力驗證結果不滿意的實驗室，根據CNAS的能力驗證政策的規定，該實驗室就必須停止該項檢測，然后在中心的幫助下進行整改。這項工作已經進行了10年，共組織了40余個項目的驗證，累計有2000多家國內外實驗室參加。

由于纖紡能力驗證每年只進行1～2次，檢驗項目有限，對于一些沒有參加能力驗證的實驗室，可以用測量審核的結果來進行彌補。測量 審核就是各實驗室選定檢驗項目，檢驗結果同CNAS指定的參比實驗室進行比對。從2007年開始，中心成為CNAS唯一指定的進行測量審核的參比實驗室。實驗室若想參加測量審核，首先要向中心提出申請，然后將中心的實驗室做出標準樣品發給實驗室，參與者的測試值與中心的標準樣進行比對，以此驗證實驗室的檢測能力。參比實驗室的認定對中心來講既是榮譽又是挑戰。首先，對實驗室的標準樣品庫要求提高了。用于參比的標準樣品除了需要中心實驗室做均勻性試驗外，還要有至少10個其他實驗室的測試結果，通過對比得到具有已知測量值和不確定度的標準樣品。其次由于所需樣品的時間和數量的不確定性，要求參比實驗室要有足量的庫存。這就要求參比實驗室在樣品制作上花費大量的人力和財力，且是一個持續的過程。孔主任驕傲地說：“恐怕全國也沒有像我們的樣品庫存量如此之多的標準樣品，很多需要做實驗室論證和需要盲樣的實驗室都慕名而來。”中心目前負責的標準樣品有國家短纖維率校準棉樣、國家校準棉花、纖維及纖維制品異味標準樣品、山羊絨與羊毛混紡比感官檢驗校準樣品、紡織品色牢度試驗用標準貼襯織物羽毛羽絨感官檢驗校準樣品等，范圍涵蓋纖維，紡織的各種項目檢驗。

技術篇之二：挑戰難題，打鐵當須自身硬

“我們的羊絨產品送到幾家檢驗機構出具的報告結果都不一致，您那里是權威的纖維質檢中心，能否幫我們看看這個產品的羊絨含量到底是多少呢，我們的客戶等著要看檢驗報告呢?！本驮谟浾卟稍L之前，一家羊絨企業的負責人打電話找到孔主任“求救”?？字魅谓榻B說，“由于羊絨產品的鑒別主要靠感官，對檢驗人員的主觀經驗要求很高，各實驗室之間結果常有差異，中心經常接到類似的電話。”所以，中心現在的委托檢驗中有一部分就是其他實驗室應付不了的，或者檢驗結果有爭議的，在一些第三方檢驗機構看來這些檢驗都是“難啃的骨頭”。

技術科科長周碩說：“很多實驗室把一些存有疑義的樣品送到我們這來做比對，有時對標準的理解有爭議，這時我們會聯系標準起草人。比如偶氮染料的檢測，取樣規定是取有代表性樣品，但是具體如何去取沒有明確規定，對于花色比較多的樣品，是每個花色取樣還是取一個織物規律取一個單元?這樣籠統的規定我們必須要制定一個規定，也就是作業指導書來進行明確規定，同時對一些實驗室進行了統一?！?/p>

技術篇之三：科研創新，勇攀檢驗技術高峰

科研在中心的日常工作中占到了很大的比例，項目主要是檢驗方法的研究及標準的制修訂。中心有著一支勇于挑戰、注重實踐的科研隊伍，所承擔的科研項目都是業內公認的難度大，且有前瞻性和實用性的。

紡織科技的飛速發展使得新型紡織纖維層出不窮，這給檢測方法的研究帶來了新課題。比如目前市場上流行的竹纖維，關于它的檢測方法廠家與檢測機構各執一詞，由于沒有統一檢測標準和方法，各個檢測機構均無法出具竹纖維的檢測報告，只能以粘膠纖維代替。但是這樣就給企業的銷售造成了嚴重的影響。幾年前，某紡織企業使用竹纖維生產的一批產品出口到日本，被客戶要求提供竹纖維成分的檢驗報告，于是該企業找到了中心，希望能早點找到檢測方法，為竹纖維正名。關鍵時刻孔主任帶領中心的科研人員承擔起竹纖維檢測方法的研究課題。“我們采取了很多新的檢測技術，檢測方法已經突破了傳統的紡織領域，并已經取得了突破性的進展。但是一種科學的檢測方法的提出是嚴謹的，對于從竹子到纖維的過程，我們還沒有完全了解，我們要追溯原料的真實性，確定企業送檢的原料確實是由竹子加工而成的，然后再做大量的驗證試驗?！笨字魅握f，“我們的研究其實還是為企業和市場服務的，在新型纖維出現后，最早找出檢測方法，縮短因檢測技術的滯后性給企業帶來的困擾是我們的目標?！?/p>

近年來，中心針對市場需求，重點關注消費品安全項目的方法研究，正在進行的標準研究有：絮用纖維制品抗菌整理劑殘留量的測定、絮用纖維制品異味的測定、絮用纖維制品阻燃整理劑殘留量的測定，絮用纖維制品揮發性物質的測定，絮用纖維制品鍺元素的測定等。技術科周碩科長說，“這些以前在國內是沒有標準的，我們是第一家實驗室做這個標準。從抗菌整理劑的選擇，及檢出方法的研究，有部分阻燃劑是對人體有害的，我們會做一些調研，哪些整理劑可以添加到產品中去，然后我們自己制備一些樣品，比如我們請一些廠家去制作一些樣品，里面添加一些禁用整理劑，然后我們拿來做檢測?！?/p>

周碩詳細介紹了已經通過審定的絮用纖維制品異味的測定標準，他說：“這個標準是結合去年做的“異味標準樣品’來研發的。在以前的異味檢測方法標準中，對紡織品異味的判斷方法就是請檢驗人員的嗅覺主觀判斷，如果3人中兩人認為有異味就判定為不合格，現在我們把強制標準中規定的的4種異味中的3種通過替代物制定了3種異味標準樣品：魚腥味、高沸程石油味、芳香烴味，如果異味超過這個標準樣品的臨界值就認為不合格。這個標準非常詳細地規定了怎樣測定異味，這樣使異味檢測更加客觀，各實驗室之間更容易做到統一?！奔夹g篇之四：國際交流，向世界高水平實驗室看齊

為了提高實驗室的檢驗水平，中心還與國際上一些知名的纖維檢驗實驗室建立了長期的交流合作。比如，棉花纖維方面，每年參加美國農業部棉花實驗室的比對和德國不來梅棉花實驗室的比對各4次：羊毛的檢驗方面，每年參加國際羊毛工業組織組織的羊毛檢驗比對2次，通過連續幾年的比對結果來看，都是滿意的，這也反映了中心實驗室已經達到了國際一流的實驗室的檢驗水平。

國家纖維質檢中心的前身是中國纖維檢驗局的檢驗實驗室，1990年通過了國家驗收正式掛牌檢驗中心，成為首批國家級檢驗中心。韓世平副主任回憶道：“中心成立之初，是在租來的幾間房子里辦公，當時的狀況是：實驗室的規模小，設備少，工作人員也不多，只有十幾個，工作內容以纖維檢驗為主，每年有1次的國家抽查任務，委托檢驗的數量很少。”

隨著市場的發展，中心人意識到：單一的檢驗滿足不了市場的需求，“不能關門檢驗，要走向市場，讓社會認知我們的單位”。于是，從上世紀90年代中期開始，中心開始探索多方位的發展道路，積極開拓市場，檢測領域逐步從纖維擴展到纖維制品、床品和服裝，直到現在輻射到整個紡織領域。中心的人員也增加到26名，涉及的專業領域包括毛紡工程、計量、紡織材料、紡織工程等16個專業，人員素質得到很大提高。同時，業務額也呈跳躍式發展，年收入從4萬元、15萬元到如今的150萬元，這一巨大轉變被形象地稱為“三步上籃”。

談到中心未來的發展，孔主任說：“首先要立足本職，繼續做好國家的抽檢任務，對市場上的產品質量起到監督作用：其次，要研究紡織檢測行業內的重點和難點問題，如新型纖維、高性能纖維等：三是對檢驗新技術的研究。”

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“中國流行面料吊牌示范單位”由全國60余家優秀企業組成，這些企業都是經過專家評審、現場評估以及產品抽樣檢測等嚴格流程篩選而出的，他們不僅在產品合格率和企業自身質量管理體系上有著卓越表現，在推動上下游優質紡織品流通上也作出了突出貢獻。

作為服裝品牌也有著同樣訴求。“由從前的只看款式、顏色到如今對服裝面料的功能性了如指掌，近幾年，我們切身感受到了消費者越來越高的品質要求，這也在促使我們對供應鏈要求的不斷提高?！闭憬R服飾股份有限公司生產系統總監室管理專員周文娟說。今年，森馬集團以優異成績榮獲了“2015年全國紡織行業質量管理示范單位”稱號。

據悉，此前全球500強企業亨斯邁公司與中國紡織信息中心共同發起了中國流行面料聯合吊牌，此后該計劃與森馬集團展開了深入合作，未來，除產品本身外，吊牌也將成為服裝品牌宣傳營銷的一大亮點。

“中國紡織服裝行業已經由成本驅動逐漸轉向創新驅動，對新成果的研發和應用成為今后重點?！袊餍忻媪系跖剖痉秵挝弧瘜⑼ㄟ^第三方的權威認證，將面料企業的創新成果、優質產品以值得信賴的方式完整傳遞給服裝企業，從而激勵面料企業的嚴格自控和創新研發。”中國紡織信息中心副主任、中國紡織工業聯合會檢測中心主任伏廣偉說。

他還同時表示，隨著國內消費觀念的日益理性化和互聯網技術深入生活，大眾對于面料健康環保的認知和需求也日益具體，因此，通過對吊牌規格和標識的不斷嘗試提升，“中國流行面料吊牌示范單位”將逐漸縮短供應鏈兩端的距離，以期通過更直接的方式，將面料的創新科技傳達給消費者。

“今年，我們將二維碼加入了吊牌標識，相比于枯燥的、不容易獲得的面料性能檢驗報告，顧客可以通過掃描二維碼直接得到該款服裝面料的相關信息，包括其功能品質、相關科技報道等，這種交流方式有利于幫助消費者建立重視面料功能的消費理念，從而帶動中國面料企業科技研發、技術制勝的良性循環。”中國流行面料吊牌項目總監周長年介紹說。

“中國流行面料吊牌”的功能性紡織品認證包含：環境友好、吸濕速干、防紫外線、抗靜電、防輻射、免燙、抗菌、三防、遠紅外、負離子等。近兩年，國內諸多一線運動休閑品牌都在使用“中國流行面料吊牌”，包括森馬、李寧、美特斯邦威、貴人鳥、凱樂石、班尼路、大楊創世等。

“作為主營家紡的生產企業，我們不僅在PH值、色牢度等質檢方面嚴格把關，同時在生態環保面料的研發上也下了很大工夫，注重品質是我們的品牌之本，而成為‘中國流行面料吊牌示范單位’，則是我們加強自檢的重要舉措，自然，我們也希望把自身的種種努力全面展現在消費者面前?！苯K羅曼羅蘭集團有限公司劉彥樓說。

如今，吊牌已經成為紡織服裝企業直面消費者的宣傳利器。聯邦三禾（福建）股份有限公司副總經理王榮華說：“我們成為‘中國流行面料吊牌示范單位’已經有七年時間，前年我們研發出了具有促進人體微循環等功能的‘太極石纖維’，其顯著的保健效果使面料遠銷日本、韓國、中國臺灣等國家和地區，如今我們正在全面開拓國內市場。將‘太極石纖維’的主要保健功能印在產品吊牌上，并通過其二維碼功能，將產品的相關研究報告展現在消費者面前，吊牌成為我們與消費者溝通的優質平臺?！?/p>

“2015年全國紡織行業質量管理示范單位”獲獎企業名單（服裝品牌）

“2015年全國紡織行業質量管理示范單位”獲獎企業名單（面料企業）

中國流行面料

“中國流行面料”系統工程啟動于1999年，是以“培養中國優秀紡織品供應商，全球推廣優秀中國紡織產品”為目標的行業項目，旨在通過行業上下游的協作，提升中國紡織行業產品開發整體水平，打造中國紡織行業自主品牌。

作為國家紡織面料館權威化認證體系的重要組成部分，中國流行面料吊牌產品認證始于2003年，旨在加快實現創意產品和功能性產品的市場價值與競爭力，提高產品的附加值和品牌知名度，為消費者提供更安全、快捷的識別標志，是目前中國紡織行業最具權威性和影響力的專業認證之一。其中，功能性吊牌認證包括：環境友好、遠紅外、負離子、防水透濕、抗菌、抗靜電、防紫外線、三防、吸濕快干、防輻射、機可洗、免燙、保暖、阻燃等。概念型認證包括：精品面料、創意面料、時尚面料等。

獲得“吊牌”的產品意味著經過專家權威認證，達到“中國流行面料”質量標準要求。該產品的功能性指標通過權威檢測，其時尚性與國際紡織產品流行趨勢同步，代表了中國紡織產品的開發水平和方向，并能夠總體反映中國面料的最高水平，其功能性真實有效，消費者可以放心購買。

“中國流行面料吊牌”是“中國流行面料Fabrics China”系統工程的精華及重要表現形式之一。目前，共有來自紡織上下游產業鏈的320余家企業申請了“吊牌”，發行吊牌數量達到1000余萬枚。“中國流行面料吊牌”在國內紡織行業享有盛譽，得到下游企業和買家的充分認可，為提升我國紡織產業品牌建設做出了巨大貢獻。

中國流行面料聯合吊牌

“中國流行面料聯合吊牌”始于2012年，由中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心聯合亨斯邁公司發起和實施。亨斯邁紡織染化料助劑產品和“中國流行面料吊牌”的有效結合，即通過檢測認證的亨斯邁助劑可以申請“中國流行面料吊牌”，并且共同打造亨斯邁和中國流行面料新型合作吊牌――“中國流行面料聯合吊牌”。聯合吊牌將由中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心負責受理申請、發放和管理，應用亨斯邁助劑的紡織、印染、服裝企業都將嚴格按照程序申請“中國流行面料聯合吊牌”?！奥摵系跖啤睂⑸钊胝麄€紡織服裝供應鏈，最終流通于市場，成為消費者可以方便識別和感知的權威標志。

全球500強亨斯邁公司與中國紡織行業品牌“中國流行面料吊牌”的結合，在紡織行業里具有跨時代的意義。中國品牌的崛起需要構建一個健康、良好的品牌生態環境，聯合吊牌有助于推動產業的延伸發展，引導行業企業既關注產品的有形創新，也要關注產品的無形創新，著眼于提升產品的環保特性和創新價值。“中國流行面料聯合吊牌”的推廣，將引導生產商、服裝品牌商、消費者對環保、功能性以及流行時尚的最新詮釋和理解。

中國流行面料吊牌示范單位

為了幫助“中國流行面料”相關企業宣傳新研發產品，塑造精品國產面料的品牌形象，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心從2008年開始加大推廣力度，面向全國紡織服裝行業挑選具有代表性的企業作為“中國流行面料吊牌示范單位”。