序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇就業(yè)工作方案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、指導思想

按照市委“實施四大戰(zhàn)略、推進五個突破、打好老區(qū)建設發(fā)展翻身仗”的戰(zhàn)略部署和“兩個強力推進”的要求，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標，積極應對金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，認真貫徹《*市人民政府關于促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)切實解決失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有關問題的通知》（巴府發(fā)[2008]1號）精神，通過大力開展技能培訓，組織勞務輸出，幫助就地轉移就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等措施，切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新實現(xiàn)就業(yè)。

二、工作目標

落實各項就業(yè)扶持政策，及時為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)服務，開展10萬農(nóng)民工技能培訓行動，幫助2.8萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務工就業(yè)，幫助2.48萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就地轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

三、工作措施

（一）健全返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測網(wǎng)絡。堅持信息定期報送制度，及時掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量、培訓愿望、就業(yè)需求。廣泛采集用工信息并篩選整理，充分利用中國勞務網(wǎng)“農(nóng)民工遠程見工系統(tǒng)”等勞務信息平臺，收集勞務信息，并組織有效的勞務對接。利用新聞媒體，通過網(wǎng)絡、報紙、電視、電臺等多種方式，為農(nóng)民提供就業(yè)信息。（責任單位：農(nóng)辦、就業(yè)、政府駐外辦事處等部門）

（二）拓寬返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)渠道。各地要主動承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移，加快調整經(jīng)濟結構，大力扶持中小企業(yè)、勞務密集型企業(yè)和服務型企業(yè)，不斷開辟新崗位，吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和下達項目計劃時，充分考慮返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題。在推進基礎設施建設、災后恢復重建、以工代賑項目、林業(yè)重點工程、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等建設中要特別注重帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。大力發(fā)展優(yōu)勢特色效益農(nóng)業(yè)，鼓勵領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，積極扶持龍頭企業(yè)增加就業(yè)崗位，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。（責任單位：縣（區(qū)）政府,發(fā)展改革、規(guī)劃和建設、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、以工代賑等部門）

（三）組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工異地就業(yè)。加強與勞務輸入地的聯(lián)系，開展用工對接和區(qū)域勞務協(xié)作。培育勞務中介組織，發(fā)展勞務經(jīng)紀人隊伍，開拓勞務市場。鞏固東部沿海勞務市場，拓展東北、華北、西北和海外勞務市場，力爭全年向外輸出勞務98萬人，外派勞務800人。（責任單位：縣（區(qū)）政府，農(nóng)辦、商務、政府駐外辦事處等部門）

（四）加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。以農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓、勞務扶貧培訓、新型農(nóng)民培訓、勞務品牌工程培訓等項目為載體，大力實施10萬農(nóng)民工培訓行動，按照市勞務開發(fā)和農(nóng)民工工作領導小組年初下達的培訓任務和巴府發(fā)[2008]1號文件精神，整合培訓資源，統(tǒng)籌培訓資金，創(chuàng)新培訓方式，多渠道、多層次、多形式地對農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓，保質保量完成培訓任務。積極探索將農(nóng)民工培訓向勞務輸入地延伸的辦法和措施，并給與相關扶持。（責任單位：縣（區(qū)）政府，農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)、扶貧、工會、共青團等部門和組織）

（五）鼓勵扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的重點放在涉農(nóng)生產(chǎn)、服務上。對有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工加強創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在工商登記、準入條件、經(jīng)營范圍、注冊資本等方面比照城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。申辦個體工商戶，免收工商登記費。從2009年1月1日起，將近期繳納營業(yè)稅的起征點調整為月營業(yè)額5000元。對失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事種養(yǎng)殖業(yè)和興辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的，納入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扶持范圍。對吸納失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)達到一定比例的勞動密集型企業(yè)，享受勞動密集型企業(yè)貸款政策。支持失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工利用存量集體建設用地，以及閑置土地、閑置廠房和荒山、荒灘等場地回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引導有創(chuàng)業(yè)愿望和條件的農(nóng)民工進入園區(qū)。（責任單位：農(nóng)辦、國土、農(nóng)業(yè)、工商、稅務、中小企業(yè)、扶貧等部門）

（六）開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和其他公共服務。推進公共就業(yè)服務體系建設，進一步發(fā)揮縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務機構作用。組織開展“春風行動”系列活動，收集各類崗位信息，組織免費農(nóng)民工專場招聘會、送崗位下鄉(xiāng)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)指導等就業(yè)服務。推行“培訓、就業(yè)、維權”三位一體的工作模式，把對農(nóng)民工的服務工作落到實處。及時妥善安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女入學，屬于義務教育階段的要按照就近入學的原則安排，并享受當?shù)亓x務教育階段學生的有關待遇，學校不得以任何借口拒絕接收返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女入學，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女入學情況列入當?shù)亟逃綄А⒃u估的重要內(nèi)容。積極引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加戶籍所在地新型農(nóng)村合作醫(yī)療，及時做好適齡兒童預防接種的銜接。通過內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳文化活動，豐富返鄉(xiāng)農(nóng)民工精神文化生活。（責任單位：勞動保障、農(nóng)辦、發(fā)展改革、教育、衛(wèi)生、司法、宣傳、工會、共青團、婦聯(lián)等部門和組織）

四、工作要求

（一）加強組織領導。各地要高度重視返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，縣（區(qū)）政府是責任主體，政府主要領導負總責。各地要制定解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題的具體方案，細化措施，確保工作取得實效。要結合本地區(qū)實際，制定具體工作方案和實施計劃，明確具體工作時間、進度安排、工作目標要求、責任部門和責任人，形成目標任務明確、工作責任落實、工作結果有評估檢查的機制。

（二）落實工作責任。市農(nóng)辦要牽頭做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，發(fā)展改革、財政、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土、工商、稅務、金融等部門要通力合作、密切配合、扎實工作，按照各自的職責做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權等服務工作。

篇(2)

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以穩(wěn)定就業(yè)局勢為目標，以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)為核心，以提高開發(fā)應屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位為重點，以優(yōu)化就業(yè)服務政策為動力，通過“政府搭臺，部門聯(lián)動，全民參與”的方式，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建立平等競爭、充滿活力的創(chuàng)業(yè)機制，促進非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)更快發(fā)展，促進規(guī)模企業(yè)做大做強，促進特色產(chǎn)業(yè)形成集群，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，確保社會充分就業(yè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。

二、工作目標

（一）實施開發(fā)就業(yè)崗位翻番計劃。在年初確定開發(fā)就業(yè)崗位2萬個的基礎上，進一步發(fā)揮區(qū)服務業(yè)優(yōu)勢和重大項目的帶動作用，力爭全年開發(fā)就業(yè)崗位達到4萬個，為穩(wěn)定全市就業(yè)局勢做出區(qū)應有的貢獻。

（二）確保高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。實現(xiàn)具有區(qū)戶籍的高校畢業(yè)生充分就業(yè)，困難家庭大學畢業(yè)生100%就業(yè)。

（三）增加再就業(yè)資金投入。去年投入2000萬元再就業(yè)資金的基礎上，今年再增加2000萬元，專項用于新增就業(yè)崗位的開發(fā)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

三、工作重點

（一）積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。參照公益性崗位開發(fā)方式，在區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位及公安分局新增就業(yè)崗位300個，用于解決勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓、行政執(zhí)法等部門人員不足的實際問題。同時，廣泛動員社會力量開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，與遼寧高校畢業(yè)生人才交流服務中心、沈陽外企人才交流服務中心等人才中介機構聯(lián)手，開發(fā)就業(yè)崗位2000個。

（二）通過重大招商項目新增就業(yè)崗位。堅持經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)并重的方針，充分發(fā)揮重大項目拉動就業(yè)的作用。堅持向在建重大項目要崗位，以恒隆中街廣場等項目即將投入使用為契機，力爭新增就業(yè)崗位4000個。堅持向新引進招商項目要崗位，力爭新增就業(yè)崗位3000個。項目建設單位在申請辦理固定資產(chǎn)投資項目審批、核準時，應將項目建設過程中和項目建成后的用人需求情況報區(qū)發(fā)改局，區(qū)發(fā)改局要按月轉送區(qū)勞動保障局。

（三）利用五愛商貿(mào)物流區(qū)新增就業(yè)崗位。充分發(fā)揮五愛商貿(mào)物流區(qū)就業(yè)潛力大的作用，從市場需求和群眾需要中注意發(fā)現(xiàn)和培育就業(yè)崗位，努力形成新的就業(yè)增長點。通過拓展五愛市場經(jīng)營面積等方式，力爭新增就業(yè)崗位5000個。結合五愛深港客運、五愛國際商貿(mào)大廈、五愛希爾頓.逸林酒店即將投入使用，力爭新增就業(yè)崗位2000個。

（四）通過培養(yǎng)扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人新增就業(yè)崗位。通過擴大鼓勵扶持初始性自主創(chuàng)業(yè)的范圍、為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地、擴大創(chuàng)業(yè)融資渠道、落實自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼等政策，力爭新培養(yǎng)扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人500個，并以其帶動新增就業(yè)崗位3000個。同時，積極扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

此外，區(qū)殘聯(lián)在年內(nèi)新開發(fā)100個適合聾啞人就業(yè)的公益性崗位，100個適合輕度智力殘疾人就業(yè)的公益性崗位。區(qū)房產(chǎn)局等部門新開發(fā)物業(yè)保潔員、后勤服務崗位500個。

四、扶持政策

（一）對當年新招用具有區(qū)戶籍的應屆高校畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動合同，并繳納社會保險費的企業(yè)，經(jīng)區(qū)勞動保障部門認定，按招用人數(shù)給予每人500元的一次性獎勵。

（二）對當年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)5人以上的具有區(qū)戶籍的應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)勞動保障部門認定，按招用人數(shù)給予企業(yè)每人500元的一次性獎勵。

（三）對當年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的具有區(qū)戶籍,并在區(qū)注冊企業(yè)的應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)勞動保障部門認定，按照創(chuàng)業(yè)場地面積給予每平方米50-300元的一次性租房補貼。

（四）對自主創(chuàng)業(yè)的應屆殘疾人高校畢業(yè)生給予價值1萬元的設備扶持。

（五）對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供全方位政策咨詢，免費提供企業(yè)登記相關信息，在企業(yè)名稱、住所、經(jīng)營范圍等方面放寬登記條件。

（六）對殘疾人就業(yè)安置基地，按照安置殘疾人的就業(yè)人數(shù)給予適當?shù)脑O備投放。

（七）對已經(jīng)實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，若經(jīng)營有困難的，給予適當?shù)膶嵨锓龀帧?/p>

（八）在整治牌匾工作中，對殘疾人開辦的企業(yè)給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

（九）凡具有區(qū)戶籍的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、科技人員、復轉軍人、新生勞動力、困難群體、殘疾人創(chuàng)業(yè)人員，在法律法規(guī)許可行業(yè)內(nèi)，實現(xiàn)初始型自主創(chuàng)業(yè)的，均可申請辦理2-5萬元的小額擔保貸款

（十）對申請小額擔保貸款的人員取消房產(chǎn)抵押擔保環(huán)節(jié)中的中介評估手續(xù)，實現(xiàn)擔保方零收費，借款方零費用。

（十一）完善“小額貸款+信用社區(qū)+創(chuàng)業(yè)培訓”工作模式以及擴大反擔保的人員范圍，降低小額擔保貸款準入“門檻”。

（十二）對自主創(chuàng)業(yè)人員，城管部門免收牌匾項目審批費、牌匾標志設置審批表工本費，適當減免除雪費、垃圾托運費。

（十三）對自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員及特困人員，衛(wèi)生部門減半收取體檢費，免收檢測費。

（十四）協(xié)助下崗失業(yè)人員新辦的符合條件的科技企業(yè)入駐科技園、金河都市工業(yè)園及在建的沈科大廈等科技企業(yè)孵化器。

（十五）對自主創(chuàng)業(yè)人員開辦的小美發(fā)、小美容、小旅店、小餐飲、小超市實行人性化審批，在保證人民群眾健康的前提下，可邊經(jīng)營邊達標。

五、服務措施

（一）以勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化為主要平臺，為企業(yè)提供就業(yè)扶持政策宣傳、創(chuàng)業(yè)帶頭人跟蹤服務、訂單式培訓及定向培訓服務、代辦勞動保障監(jiān)察書面審查、代辦用工審批手續(xù)、代辦社會保險手續(xù)等“一站式”就業(yè)服務。

（二）堅持主動上門，根據(jù)每一家企業(yè)用工需求提供專場招聘服務，實現(xiàn)企業(yè)崗位需求與人力資源求職信息有效對接。

（三）免費開展訂單式培訓、定向培訓和聯(lián)合培訓。增設汽車修理、數(shù)控車床、電工操作、計算機操作等符合市場需求的專業(yè)。為每家企業(yè)用工需求提供技能培訓服務，實現(xiàn)企業(yè)用工技能需求與就業(yè)培訓有效對接。對高校畢業(yè)生采取“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導培訓，增強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實用技能。

（四）為創(chuàng)業(yè)者提供免費創(chuàng)業(yè)指導、免費創(chuàng)業(yè)培訓，按照每個人的特點提供相應的創(chuàng)業(yè)分析。

（五）建立完善失業(yè)預警監(jiān)測體系，跟蹤區(qū)就業(yè)、失業(yè)動態(tài)，分析掌握就業(yè)、失業(yè)形勢變化和走勢，為預防和調控失業(yè)提供依據(jù)。

（六）實行小額貸款“五、五”標準流程，即：接件五日內(nèi)完成項目初審，初審五日內(nèi)完成評審結論。同時，開辟快捷申貸綠色通道，增強服務主動性和高效性。

（七）發(fā)動全區(qū)各類企業(yè)向應屆畢業(yè)生提供見習崗位，建立30個見習基地，提供見習崗位1000個。聯(lián)系區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)建立10個女大學生就業(yè)實踐基地，專門為女大學生提供見習崗位300個。

（八）開展“走千家企業(yè)，送一片溫暖”活動，提供扶持政策方面的現(xiàn)場指導和咨詢服務，幫助企業(yè)解決困難。

（九）實行“大學生跟蹤創(chuàng)業(yè)聯(lián)系制度”，落實專人擔任“創(chuàng)業(yè)聯(lián)系人”，為大學生創(chuàng)業(yè)提供快速辦結各類審批、定期聯(lián)系等全程跟蹤服務。

（十）發(fā)揮個、私企業(yè)協(xié)會作用，組織再就業(yè)人員及大學生創(chuàng)業(yè)者進行應對金融危機的研討和培訓，提高他們的抗風險能力。

（十一）在辦稅服務廳設立專門窗口，指定專人為就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢、承辦各項涉稅事宜，開辟“促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦稅綠色通道”，提供延時服務、上門服務、預約服務。開展“辦稅大課堂”活動，為新開業(yè)納稅戶舉辦稅收相關業(yè)務培訓。

（十二）組建“女性手工業(yè)者聯(lián)合體”，鞏固發(fā)展壯大“無圍墻工廠”。

（十三）協(xié)助符合條件的新辦科技企業(yè)進行科技計劃項目的申報，爭取獲得國家、省、市科技專項資金支持。協(xié)助符合條件的新辦軟件企業(yè)進行雙軟認證、ISO20000（IT服務標準化）認證及ISO27001（信息安全管理體系）認證。協(xié)助符合條件的新辦科技企業(yè)進行高新技術企業(yè)認定。聘請科技專家對有需求的新辦科技企業(yè)進行有針對性的培訓。

六、相關要求

（一）健全機構，加強領導。為加強各部門間配合與聯(lián)動，成立由區(qū)勞動和社會保障局，宣傳部，發(fā)改、國資、科技、財政、人事、教育、民政、衛(wèi)生局，五愛集團，工商、稅務局，殘聯(lián)、總工會、團委、婦聯(lián)等部門組成的區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，明確工作責任，落實工作任務，定期或不定期召開工作會議，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

篇(3)

一、工作目標

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作核心，完善更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位3000個（次），實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，確保全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定，以優(yōu)異的工作成績慶祝建黨100周年。

二、工作措施

（一）加大援企穩(wěn)崗力度。積極落實援企穩(wěn)崗擴就業(yè)系列政策，大力推動失業(yè)保險穩(wěn)定崗位、促進技能提升等工作落地見效，幫助企業(yè)減負穩(wěn)崗。強化企業(yè)用工保障服務，加強企業(yè)用工需求對接，積極搭建人力資源供需對接平臺，持續(xù)開展重點企業(yè)常態(tài)化用工保障服務。

（二）加強就業(yè)形勢監(jiān)測。進一步完善監(jiān)測指標體系，強化“主要就業(yè)指標”“人力資源市場供求狀況”“農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模”“失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)”“就業(yè)轉失業(yè)人員”“領取失業(yè)保險金人員”等指標的監(jiān)測。適時開展調研，按季形成就業(yè)形勢分析報告。

（三）大力促進重點群體就業(yè)。多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)，扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，強化實名制管理，針對性提供崗位推介、技能培訓、就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務，確保登記到位、聯(lián)系到位、幫扶到位。積極落實就業(yè)援助政策，大力開發(fā)公益性崗位，定期舉辦“線上+線下”招聘會，落實靈活就業(yè)政策，提供針對性技能培訓，為就業(yè)困難人員等重點群體成功就業(yè)提供支持，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體多渠道就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

（四）大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，推動創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策落實落地。加強個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資金支持。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務，做好2022屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極打造創(chuàng)業(yè)載體，推動全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）提檔升級。努力挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，參加市第五屆“千里眼”創(chuàng)業(yè)大賽，第十二屆“我能飛”創(chuàng)業(yè)提升培訓暨護航行動、“創(chuàng)夢天府”等創(chuàng)業(yè)指導活動，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。

（五）扎實開展職業(yè)技能培訓。大力實施職業(yè)技能提升行動，進一步規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，加強制度建設、防范廉政風險，配合開展培訓領域專項治理行動，進一步保障資金安全，提高使用效益。緊緊圍繞區(qū)人力資源需求和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，豐富培訓形式，以項目制培訓、以工代訓、“兩后生”崗前培訓為抓手，大力開展訂單、定向、定崗培訓，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為區(qū)域發(fā)展提供人才支撐。

（六）促進就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。加強與部門間協(xié)調聯(lián)動，開展人員摸排，精準掌握脫貧人口、邊緣易致貧人口務工、返鄉(xiāng)、外出意愿等信息，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，對易返貧致貧人口及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，堅決守住防止規(guī)模性返貧底線。進一步拓寬就業(yè)載體吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、公益性崗位兜底安置等就業(yè)幫扶渠道，支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。繼續(xù)組織實施勞務品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓，提高脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉換和再就業(yè)能力，推動實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（七）提升穩(wěn)就業(yè)拓崗位服務水平。為群眾、企業(yè)提供主動、便捷、精準的全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，持續(xù)優(yōu)化和推廣網(wǎng)上服務平臺，積極引導群眾、企業(yè)通過“e就業(yè)”微信服務號等網(wǎng)上服務平臺辦理業(yè)務。加強穩(wěn)就業(yè)拓崗位重大政策、重大會議、重大活動的宣傳推介，促進政策有效落實。通過職通、人社、手機報、人社基層服務等信息平臺，實現(xiàn)常態(tài)化開展線上求職招聘、線上培訓、線上創(chuàng)業(yè)服務、線上業(yè)務辦理。組織開展網(wǎng)絡求職、經(jīng)開區(qū)企業(yè)入校園等專項招聘活動，提高勞動力市場供需匹配效率。

三、工作要求

篇(4)

根據(jù)《區(qū)紀委監(jiān)委關于印發(fā)（重點行業(yè)領域突出問題系統(tǒng)治理和漠視侵害群眾利益問題專項整治工作方案）的通知》（X紀委發(fā)〔2020〕X號）文件要求，為進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金監(jiān)督管理，不斷發(fā)揮資金作用，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金專項整治。為確保整治工作有序開展，特制定本工作方案。

一、整治對象

各村（居）民委員會、相關業(yè)主企業(yè)。

二、整治內(nèi)容

（一）職業(yè)培訓方面。

全面排查參訓人員是否符合“五類人員”條件；職業(yè)培訓補貼撥付和使用是否合規(guī);是否存在虛報、冒領和套取職業(yè)培訓補貼等問題。

（二）公益性崗位方面。

全面排查安置公益性崗位人員身份是否符合享受補貼條件；崗位補貼是否足額打卡直發(fā)；是否存在超期使用并兌現(xiàn)崗位補貼和社會保險補貼費用；是否存在虛報冒領和超范圍發(fā)放；是否存在截留挪用和打捆使用等現(xiàn)象。

（三）其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用方面。

全面排查已撥付的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金列支項目、范圍是否符合規(guī)定；是否存在超范圍支出、擠占、挪用；是否打捆使用和長期滯留專賬；是否存在政策落實不到位、資金劃撥不到位等問題。

（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金規(guī)范管理方面。

全面排查就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理制度、紀律規(guī)定是否規(guī)范完善；是否按規(guī)定范圍、標準和程序列支，資金享受對象是否進行公示，接受社會監(jiān)督等。

三、實施步驟

專項整治時間為2020年6月—8月。

（一）全面自查自糾。

各村（居）民委員會要以2020年全鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題為基礎，進一步排查梳理，特別是對于一些“老大難”問題，要徹底查找問題根源，厘清監(jiān)管責任，明確整改措施和要求，堅持邊查邊改、立行立改，對自查出的違紀違規(guī)問題逐項整改。

（二）專項督導檢查。

各村（居）在自查自糾基礎上，鎮(zhèn)將派出專項整治督導檢查組，到各村（居）民委員會及相關業(yè)主企業(yè)實地開展督導檢查，重點核查2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題是否全面整改到位。

（三）接受社會監(jiān)督。

在專項整治工作過程中，各村（居）要自覺接受社會監(jiān)督，并做好臺賬管理，涉及個人或集體以權謀私、收受賄賂或存在各種利益問題的，將按程序報鎮(zhèn)紀委按相關規(guī)定處理。

四、工作要求

（一）提高認識，高度重視。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金是惠民資金，各便民服務站、各村（居）民委員會、鎮(zhèn)級相關單位要高度重視、認真組織實施，確保此次專項整治有力、有序進行。

篇(5)

一、指導思想

按照市委“實施四大戰(zhàn)略，推進五個突破，打好老區(qū)建設發(fā)展翻身仗”發(fā)展戰(zhàn)略目標，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標要求，認真貫徹落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)系列政策，將促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的突出位置，進一步落實責任、加大投入、健全機制，著力拓展就業(yè)渠道、強化信息引導、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、加大就業(yè)培訓、加強政策支持，努力構建責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局，切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、工作目標

提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進100名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，幫助登記失業(yè)的高校畢業(yè)生60%實現(xiàn)就業(yè)，使就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及時得到有效的就業(yè)援助。

三、工作措施

（一）鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、薪酬補貼、生活補貼等扶持政策。實施和擴大我市“一村一名大學生干部”、選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”等面向基層就業(yè)的專門項目，鼓勵高校畢業(yè)生在項目結束后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應的自然減員空崗全部用于聘用服務期滿的高校畢業(yè)生。其中，因工作需要，對服務期滿、每年年度考核合格且志愿留在志愿服務所在地農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位、學校工作的，在編制和崗位總量內(nèi)可經(jīng)服務所在地縣（區(qū)）主管部門考核，報同級政府人事部門批準予以考核招聘。對到基層從事科技研發(fā)工作的高校畢業(yè)生，在科研條件、信息資料和科研經(jīng)費等方面給予支持。對面向基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實行報考公務員、報考事業(yè)單位工作人員、考研加分的政策。（責任單位：人事、財政、教育、共青團、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等部門）

（二）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生，取消落戶限制。支持知識密集型、勞動密集型和社會服務型等中小企業(yè)和非公有制單位在新增就業(yè)崗位時優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。對符合條件的企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受小額擔保貸款、稅費減免等相關就業(yè)扶持政策，切實為他們提供檔案管理、人事、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權益保障等方面的服務。（責任單位：人事、經(jīng)委、教育、財政、勞動保障、共青團、工商、工商聯(lián)、人行等部門）

（三）鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵骨干企業(yè)和國有企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生，建立政府投資項目、招商引資項目、重大重點項目吸納高校畢業(yè)生就業(yè)制度。加強人才培養(yǎng)使用和儲備，引導企業(yè)更多地保留高校畢業(yè)生技術骨干。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量的按有關規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策。對符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，按有關規(guī)定享受社會保障、培訓補貼等政策。（責任單位：人事、經(jīng)委、商貿(mào)園、科技、教育、財政、勞動保障、招商等部門）

（四）積極促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。構建高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策扶持、項目論證等“一條龍”服務，鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權益。落實免收行政事業(yè)性收費、提供小額擔保貸款等扶持政策，鼓勵和支持有條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難并進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。（責任單位：人事、教育、財政、勞動保障、工商、稅務、人行等部門）

（五）優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息制度，廣泛收集和適合高校畢業(yè)生就業(yè)的各類招聘求職信息。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)求職登記制度，公共就業(yè)服務機構開設專門的服務窗口，按規(guī)定進行求職登記和失業(yè)登記，提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘、供求洽談、公共就業(yè)服務進校園等靈活多樣的形式，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟招聘周”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等專項活動，努力探索幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。（責任單位：人事、勞動保障、宣傳、教育、共青團、廣電等部門）

（六）規(guī)范人力資源市場秩序。加強人力資源市場管理和勞動保障監(jiān)察常規(guī)檢查，規(guī)范各類用人單位的用工行為，督促用人單位與聘用的高校畢業(yè)生依法簽訂并履行勞動合同，合理確定工資報酬，按規(guī)定參加社會保險。加強人力資源市場清理整頓工作，查處取締各類非法或違規(guī)職業(yè)中介機構，嚴厲打擊假借職介實施詐騙的各類犯罪行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)的合法權益。（責任單位：勞動保障、人事、工商、公安等部門）

（七）強化對就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。各縣（區(qū)）要制定特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助辦法，建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)消零長效機制，確保零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對離校后回原籍的未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生進行逐戶逐人登記和跟蹤管理，實施一對一的職業(yè)指導、重點幫扶，并組織他們參加技能培訓及素質培養(yǎng)、拓展等，向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，切實幫助他們順利就業(yè)，按規(guī)定落實社會保險補貼和公益性崗位補貼等政策。（責任單位：勞動保障、人事、教育、財政等部門）

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任。各縣(區(qū))政府、市級相關部門要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標任務，實行目標責任制，加強工作考核和督查，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作有領導、有機構、有目標、有措施、有經(jīng)費、有實效。

（二）加強溝通，齊抓共管。充分發(fā)揮各地促進就業(yè)聯(lián)席會議的作用，建立促進高校畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)調機制，加強溝通與聯(lián)系，及時互通信息，共商解難辦法。市、縣（區(qū)）人事部門要牽頭制定和實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并做好離校后高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和就業(yè)服務工作。市、縣（區(qū)）勞動保障部門要做好登記失業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實施就業(yè)援助。市、縣（區(qū)）財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

篇(6)

一、督戰(zhàn)主體和范圍

（一）街道督戰(zhàn)。街道負責掛牌督戰(zhàn)3個責任村貧困戶脫貧質量、幫扶效果和重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)。

（二）行業(yè)督戰(zhàn)。“兩不愁三保障”各科室負責掛牌督戰(zhàn)本行業(yè)涉及的重點項目、重點工程和重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)。

二、督戰(zhàn)內(nèi)容

圍繞“兩不愁三保障”“責任落實、政策落實、工作落實”和“精準識別、精準幫扶、精準退出”的要求，重點督戰(zhàn)以下內(nèi)容。

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展及持續(xù)增收情況。

（二）義務教育、基本醫(yī)療、住房安全和飲水安全保障情況。

（三）貧困家庭勞動力新增轉移就業(yè)情況，公益崗位新增就業(yè)情況，無勞動力家庭兜底保障情況。

（四）“三個一”幫扶落實情況。

（五）不穩(wěn)定脫貧戶和邊緣戶的動態(tài)監(jiān)測和幫扶情況。

（六）“大排查”回頭看、巡視巡察工作、年度成效考核、資金績效評價、審計監(jiān)察等發(fā)現(xiàn)問題整改情況。

（七）脫貧攻堅“四不摘”落實情況。

（八）重點項目、重點工程、薄弱環(huán)節(jié)，不嚴不實、不精不準、賬實不符、脫貧質量不高情況。

（九）市委、市政府和市脫貧攻堅領導小組安排部署的關于脫貧攻堅階段性重點工作推進情況。

三、督戰(zhàn)方式

按照街道負總責、上下聯(lián)動、分類掛牌、分級督戰(zhàn)的原則，明確責任，分級負責。

（一）街道負總責。街道脫貧攻堅領導小組負責掛牌督戰(zhàn)的統(tǒng)籌協(xié)調，定期調度各村督戰(zhàn)進展情況，研判形勢，部署工作。街道脫貧攻堅辦負責現(xiàn)場督導暗訪、工作調度、跟蹤督戰(zhàn)、匯總分析、推動解決等。

（二）上下聯(lián)動。街道脫貧攻堅領導小組成員單位、幫扶單位，按照街道脫貧攻堅領導小組部署，聚焦責任村、貧困戶和重點項目開展督導，推動政策、資金、幫扶力量的落實，幫助各村和貧困戶解決問題，提高脫貧攻堅成色。

（三）分類掛牌。街道教育辦掛牌義務教育有保障，衛(wèi)生計生辦掛牌基本醫(yī)療有保障，住建辦掛牌安全住房有保障，水利站掛牌飲水安全有保障，農(nóng)業(yè)服務中心、勞動保障所牽頭掛牌產(chǎn)業(yè)就業(yè)，民政辦牽頭掛牌兜底保障。

（四）分級督戰(zhàn)。街道各科室按照分類掛牌實施分級督戰(zhàn)，制定督戰(zhàn)工作方案，集中優(yōu)勢兵力，統(tǒng)籌整合資源，強化支持幫扶，組織力量對村、貧困戶和重點項目、重點區(qū)域進行督戰(zhàn)。“兩不愁三保障”行業(yè)主管部門由街道脫貧攻堅領導小組統(tǒng)籌選派骨干力量，組成巡回督戰(zhàn)組開展巡回督戰(zhàn)。各責任村每月底前向街道脫貧攻堅辦報告掛牌督戰(zhàn)工作進展情況。

四、督戰(zhàn)步驟

2020年3月至12月，分3個階段開展。

（一）全面啟動階段（3月中旬）。制定工作方案，細化工作舉措，全面啟動脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作。其中，街道脫貧攻堅辦制定街道轄區(qū)督戰(zhàn)方案，各科室制定本行業(yè)督戰(zhàn)方案并報街道脫貧攻堅辦備案。

（二）組織實施階段（6月底前）。3月31日前，完成對標排查工作，形成問題清單，報街道脫貧攻堅辦。各科室對本行業(yè)掛牌督戰(zhàn)成果負責，結合“兩不愁三保障”回頭看大排查、巡視巡察、考核、審計等發(fā)現(xiàn)問題，對標“三落實”“三精準”“三保障”要求，一項一項整改清零，一戶一戶對賬銷號。

（三）鞏固提升階段（12月底前）。全面完成脫貧任務，持續(xù)鞏固督戰(zhàn)成果，落實“四不摘”要求，健全脫貧攻堅監(jiān)測預警機制，基本形成穩(wěn)定脫貧長效機制。

五、督戰(zhàn)要求

掛牌督戰(zhàn)工作既要較真碰硬“督”，更要凝心聚力“戰(zhàn)”，明確“督”是為了“戰(zhàn)”，切忌舍本逐末，要持續(xù)保持攻堅態(tài)勢，層層壓實責任，強化攻堅舉措，確保督戰(zhàn)實效。

（一）強化組織領導。街道各科室要高度重視，按街道脫貧攻堅領導小組的統(tǒng)一要求開展督戰(zhàn)工作。街道脫貧攻堅辦將組織成員單位開展實地督導。各村要精心謀劃，認真部署，結合實際抓緊研究制定工作方案，調動各方力量做好本村的督戰(zhàn)工作。

（二）逐一解決問題。對督戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)的突出問題要進行及時分析研判，需要支持的，協(xié)調有關科室予以支持解決。需要整改的，要加大整改力度。對整改不到位、弄虛作假的，要及時開展約談。對問題突出、工作嚴重滯后、影響惡劣的，要嚴肅問責。

篇(7)

一、總體目標

全面落實扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想等重要指示精神，把抓好省考核反饋問題整改作為當前重大政治任務來抓，對存在的問題認真整改，建立問題清單、責任清單、措施清單，明確責任單位、責任人、整改要求和完成時限。堅持以問題為導向、以方法為引領，以問題整改促責任落實、以問題整改促工作提升，強力推進脫貧攻堅工作，如期完成民政脫貧攻堅目標任務。

二、整改原則

（一）強化責任擔當。緊扣責任鏈條，層層落實責任，層層傳導壓力，堅持清單化管理，嚴肅精準問責，推動反饋意見整改工作落到實處。

（二）堅持統(tǒng)籌推進。統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，把問題整改與社會救助脫貧攻堅兜底保障行動結合起來，與持續(xù)推進農(nóng)村低保專項治理結合起來，與落實養(yǎng)老服務扶持發(fā)展政策結合起來，一體研究推進。

（三）聚焦精準施策。堅持高標準、嚴要求，落實落細兜底保障和扶貧就業(yè)各項政策，嚴把貧困退出關，堅決杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧，確保脫貧攻堅的質量。

三、主要任務

（一）制定整改方案。制定印發(fā)《市民政局關于落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作的實施方案》。民政部門要在5月上旬前結合實際形成具體工作方案，列出問題清單、措施清單和責任清單，明確責任領導、責任單位和時限要求。

措施清單：

1、組織開展農(nóng)村貧困勞動力有外出務工意愿且有意從事養(yǎng)老服務工作的人員排查，并建立臺賬。

2、會同當?shù)厝松绮块T聘請養(yǎng)老護理專業(yè)人員開展技能培訓。

3、積極推薦培訓合格人員在本地或周邊有用工需求的養(yǎng)老機構就業(yè)。

整改措施：對有意愿外出的貧困勞動力開展養(yǎng)老服務技能培訓

（二）嚴格落實救助政策。持續(xù)提高農(nóng)村低保標準，確保不低于國家現(xiàn)行扶貧標準，穩(wěn)步實現(xiàn)“兩線合一”任務目標。嚴格落實省制定出臺的各項社會救助政策，建立健全鞏固脫貧攻堅成果長效機制，確保貧困人口持續(xù)穩(wěn)定脫貧。

（三）開展養(yǎng)老服務技能培訓。

1.調查摸底階段。即日起至5月5日。民政部門要組織專門專門逐村排查。建立臺賬，排查人員要同時具備以下3個條件:一是農(nóng)村貧困勞動力;二是有外出務工意愿;三是有意從事養(yǎng)老服務工作。

2.培訓階段。5月6日-5月31日。民政部門要會同當?shù)厝松绮块T，聘請養(yǎng)老護理專業(yè)人員開展好相關技能培訓。培訓要保證質量、保證時間。

3.推薦就業(yè)階段。6月1日-6月15日。民政部門對培訓合格人員，要積極向本地或周邊有用工需求養(yǎng)老機構推薦，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

四、幾點要求

一要高度重視。養(yǎng)老護理技能培訓是助力脫貧攻堅的具體舉措。民政部門要站在講政治的高度，認真組織好、動員好開展好。主要負責同志要親自部署，親自落實，確保技能培訓工作取得成效。

二要實事求是。要充分尊重貧困勞動力個人意愿，做到有意愿的培訓到位，無意愿的不勉強，不強制推派培訓人數(shù)。培訓工作要以提高技能、助力就業(yè)為出發(fā)點，切實保證培訓質量。