序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇單位統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

****年工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議今天在這里召開。這次會(huì)議的主要內(nèi)容：一是2003年度工資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置****年工資統(tǒng)計(jì)工作；三是講授工資統(tǒng)計(jì)匯總軟件的使用。

下面，我講二點(diǎn)意見：

一、****年度工資統(tǒng)計(jì)工作回顧

****年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。

（二）、制訂計(jì)劃，有條不紊地開展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。

（三）、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

****年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著不容忽視的問題，如報(bào)表上年底數(shù)沒核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說明、沒報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對(duì)下一階段的工作，提幾點(diǎn)要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。

2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。****年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。

5、要按時(shí)上報(bào)。****年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于****年1月20日至22日召開，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。

6、加強(qiáng)工資統(tǒng)計(jì)分析工作。近年來，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析工作。但是，工資統(tǒng)計(jì)分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計(jì)分析工作，作為今年工資統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)之一。

篇(2)

計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作是設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)生產(chǎn)管理的核心環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)往往涉及幾十個(gè)專業(yè)，如何通過計(jì)劃、調(diào)度管理，使不同專業(yè)、不同生產(chǎn)單位之間協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一步調(diào)，共同為完成一項(xiàng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)蝿?wù)服務(wù)，同時(shí)保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足顧客要求起著重要作用。統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)為計(jì)劃、調(diào)度管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，調(diào)整中間過程及環(huán)節(jié)，為最終實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)創(chuàng)造條件。

二、工程咨詢企業(yè)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)

工程咨詢企業(yè)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作作為企業(yè)生產(chǎn)管理的核心環(huán)節(jié)，有其自身的特點(diǎn)：

（一）計(jì)劃工期明確性、強(qiáng)制性

作為服務(wù)類咨詢企業(yè)生產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，計(jì)劃工期是非常明確，計(jì)劃下達(dá)節(jié)點(diǎn)具有較強(qiáng)的可操作性。工程咨詢企業(yè)提供的是輔助決策、過程管理服務(wù)，其將與項(xiàng)目業(yè)主或建設(shè)單位簽訂的合同作為計(jì)劃執(zhí)行的最終依據(jù)。簽訂的咨詢合同一般將項(xiàng)目的計(jì)劃工期作為合同約束的重要內(nèi)容。對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃管理工期是以合同確定的工期為最終計(jì)劃完成工期

（二）生產(chǎn)調(diào)度工作時(shí)效性、動(dòng)態(tài)性

設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè)，設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)以智力服務(wù)于社會(huì)，其所提供的服務(wù)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的。設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)的性質(zhì)決定了生產(chǎn)調(diào)度的必要性。由于設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)涉及的專業(yè)多，通常有幾十個(gè)專業(yè)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，協(xié)作關(guān)系復(fù)雜，生產(chǎn)連續(xù)性強(qiáng)、情況變化快，一個(gè)專業(yè)設(shè)計(jì)滯后將會(huì)影響整個(gè)設(shè)計(jì)咨詢進(jìn)程和設(shè)計(jì)產(chǎn)品按期完成。因此，調(diào)度工作具有較強(qiáng)時(shí)效性、動(dòng)態(tài)性。

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、及時(shí)性

設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理是企業(yè)管理重要的組成部分，為企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度管理提供可靠依據(jù)。統(tǒng)計(jì)工作是設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)重要的管理內(nèi)容。對(duì)項(xiàng)目咨詢過程中產(chǎn)品不同時(shí)段完成的工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過對(duì)完成數(shù)據(jù)的分析，采取增加設(shè)備、人員及技術(shù)手段的投入等措施，確保計(jì)劃工期按期完成。

三、工程咨詢企業(yè)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)在需求

工程咨詢企業(yè)工程咨詢企業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè)。目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)是從原來的各部委脫離出來的。經(jīng)過近十年的發(fā)展，工程咨詢企業(yè)已成長(zhǎng)為市場(chǎng)活動(dòng)的主體。隨著國(guó)內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)不斷變化，如何加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”目標(biāo)，這就需要設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)必須拿出更加過硬的產(chǎn)品。而作為產(chǎn)品生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度、統(tǒng)計(jì)三個(gè)核心環(huán)節(jié)是工程咨詢企業(yè)最需要加強(qiáng)的方面，首先要在滿足合同工期的前提下制定合理的計(jì)劃工期。其次是加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制，即生產(chǎn)調(diào)度管理。第三是及時(shí)統(tǒng)計(jì)完成數(shù)據(jù)，為更好地組織調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏提供數(shù)據(jù)支撐。

四、設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作提升模式的建立途徑

（一）以業(yè)主為中心，是計(jì)劃管理立足的基石

對(duì)于工程咨詢企業(yè)，一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要以業(yè)主的需求為出發(fā)點(diǎn)，只有提供的咨詢服務(wù)滿足業(yè)主的要求，才能在市場(chǎng)中占有一席之地。同時(shí)，在當(dāng)前設(shè)計(jì)咨詢市場(chǎng)中業(yè)主的多元化、個(gè)性化需求正在成為發(fā)展趨勢(shì)，計(jì)劃管理要求我們把用戶需求作為企業(yè)的最高指導(dǎo)意見，在管理中全面了解業(yè)主的需求，并將有關(guān)的內(nèi)容反饋到設(shè)計(jì)過程中，通過完善的售后服務(wù)力求業(yè)主滿意，形成業(yè)主信賴的企業(yè)形象。將項(xiàng)目業(yè)主的要求及合同約束作為計(jì)劃管理的最終控制目標(biāo)。

（二）制定合理的工作計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)最終計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

在確定了項(xiàng)目業(yè)主或合同總計(jì)劃工期后，必須制定工作計(jì)劃，此計(jì)劃可以使得咨詢工作有序進(jìn)行，各項(xiàng)工作及時(shí)得到安排，避免因計(jì)劃不周造成項(xiàng)目各項(xiàng)工序之間的相互牽制，出現(xiàn)窩工現(xiàn)象。計(jì)劃分為年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃。年度計(jì)劃、年度調(diào)整計(jì)劃一般是根據(jù)合同工期及項(xiàng)目業(yè)主的要求，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行的整體計(jì)劃安排。

（三）生產(chǎn)調(diào)度有效組織、指揮、監(jiān)督和控制，確保設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量滿足項(xiàng)目業(yè)主的要求

生產(chǎn)調(diào)度是對(duì)計(jì)劃工作的組織落實(shí)。生產(chǎn)調(diào)度工作以生產(chǎn)計(jì)劃為依據(jù)，在生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上排定項(xiàng)目綜合進(jìn)度表。綜合進(jìn)度表實(shí)際是節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的進(jìn)一步細(xì)化的過程，表中明確了各專業(yè)完成的階段性工作時(shí)間、專業(yè)之間互提資料時(shí)間，復(fù)核、審核、內(nèi)部審查的完成時(shí)間等。綜合進(jìn)度表一般以生產(chǎn)調(diào)度單或調(diào)度命令的形式下發(fā)，一旦下發(fā)，原則上不進(jìn)行調(diào)整，以確保其嚴(yán)肅性。

（四）利用信息化管理水平，提高計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作管理水平

近年來，工程咨詢企業(yè)努力推動(dòng)勘察設(shè)計(jì)手段智能化，實(shí)現(xiàn)勘察設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)一體化，特別是設(shè)計(jì)過程網(wǎng)絡(luò)化、智能化，管理信息自動(dòng)化基本實(shí)現(xiàn)。計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作要適應(yīng)目前的形勢(shì)，加強(qiáng)相關(guān)管理軟件的開發(fā)。計(jì)劃管理要以信息網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)、下達(dá)。生產(chǎn)調(diào)度要制定適應(yīng)咨詢模式的項(xiàng)目進(jìn)度控制平臺(tái)，專業(yè)人員依據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃在完成工作后通過程序予以確認(rèn)，以確保項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度處于可控范圍內(nèi)。統(tǒng)計(jì)工作采用網(wǎng)上直報(bào)業(yè)務(wù)，加快完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)進(jìn)度，保證信息的實(shí)用性和實(shí)效性，避免造成人力的浪費(fèi)或經(jīng)濟(jì)上的損失。通過信息系統(tǒng)的分散收集，分散處理，公共享用的內(nèi)部信息管理機(jī)制，從整體上提高企業(yè)的信息共享能力和利用效率，以及對(duì)市場(chǎng)的敏捷反應(yīng)能力和生產(chǎn)應(yīng)變能力，保證了設(shè)計(jì)任務(wù)的高質(zhì)、快速地完成。

（五）提高計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，確保計(jì)劃執(zhí)行、過程可控、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

工程咨詢企業(yè)對(duì)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)要求比較高，在實(shí)際工作中，要確保計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)人員必須具備全面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。計(jì)劃人員要對(duì)項(xiàng)目的規(guī)模、工作量、工作節(jié)點(diǎn)、工作難點(diǎn)有充分的掌握，只有達(dá)到這個(gè)要求，才能根據(jù)不同項(xiàng)目的具體情況，制定出切實(shí)可行的計(jì)劃安排。生產(chǎn)調(diào)度人員要對(duì)咨詢項(xiàng)目的各專業(yè)設(shè)計(jì)工作內(nèi)容有一定的了解，要熟悉專業(yè)的接口控制，人員要從承擔(dān)過一定項(xiàng)目的總工程師中選拔。統(tǒng)計(jì)人員必須具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)計(jì)工作是確保實(shí)施計(jì)劃的前提，只有正確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才可以反映出計(jì)劃實(shí)施的合理性，這樣對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。

（六）加快計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

工程咨詢工作是一個(gè)智力勞動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)能夠有效避免“經(jīng)驗(yàn)”代替“流程”的現(xiàn)象。在計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)管理中，要根據(jù)咨詢項(xiàng)目的不同，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化版本。計(jì)劃管理的標(biāo)準(zhǔn)化包括勘察隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)配置、計(jì)劃工期橫道圖、計(jì)劃作業(yè)流程表；調(diào)度管理標(biāo)準(zhǔn)包括綜合進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)表、專業(yè)接口工期標(biāo)準(zhǔn)表等；統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)管理包括統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬表、勘測(cè)進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)表、勘探進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)等。通過加快計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以極大提高咨詢企業(yè)生產(chǎn)管理水平。

五、結(jié)論

篇(3)

關(guān)鍵詞：礦業(yè)統(tǒng)計(jì)；礦業(yè)管理

現(xiàn)代社會(huì)已處于信息時(shí)代，科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理科學(xué)的飛速發(fā)展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認(rèn)識(shí)。隨著現(xiàn)代礦山管理的發(fā)展，礦業(yè)統(tǒng)計(jì)管理已成為一門專門的學(xué)科，作為礦業(yè)管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。礦業(yè)的科學(xué)決策應(yīng)當(dāng)建立在充掌握礦山生產(chǎn)建設(shè)的各種信息基礎(chǔ)上。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)性強(qiáng)，其質(zhì)量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響礦業(yè)經(jīng)營(yíng)決策水平，因此，統(tǒng)計(jì)工作在礦業(yè)管理中具有不可忽視的重要作用。

一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的性質(zhì)

1.1統(tǒng)計(jì)信息要有可信度

礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在礦業(yè)質(zhì)量控制及成本核算中占有重要的比率，統(tǒng)計(jì)信息是否準(zhǔn)確將直接影響我們的產(chǎn)出日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等報(bào)表的準(zhǔn)確性。不準(zhǔn)確的信息將直接誤導(dǎo)決策者及相關(guān)職能科室的決策，對(duì)礦業(yè)的規(guī)劃建設(shè)及每個(gè)員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前，絕大多數(shù)大中型礦業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，聯(lián)網(wǎng)后的計(jì)算機(jī)不同于單機(jī)運(yùn)行，錄入并儲(chǔ)存的原始統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于各個(gè)分散的工作站，原始資料收集過程因此就會(huì)出現(xiàn)由于操作人員網(wǎng)絡(luò)操作失誤而引起數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或丟失等情況，這就要求統(tǒng)計(jì)工作者明確統(tǒng)計(jì)工作的整個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目都要遵守相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間等要求，對(duì)隨機(jī)出現(xiàn)的問題：如基層統(tǒng)計(jì)人員因?qū)δ硢栴}理解的不同而出現(xiàn)不同的填報(bào)情況，輸入操作員出現(xiàn)的手錯(cuò)等，都要求統(tǒng)計(jì)工作者有能力及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，對(duì)原始數(shù)據(jù)認(rèn)真核對(duì)，努力減少原始性差錯(cuò)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可信度。

1.2統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、及時(shí)、全面地反饋信息

各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字均來源于礦山生產(chǎn)一線，統(tǒng)計(jì)工作者直接深入現(xiàn)場(chǎng)，把好各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展方向，建立健全礦業(yè)綜合信息臺(tái)賬，包括地質(zhì)、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、科研培訓(xùn)等，并定期進(jìn)行綜合分析，及時(shí)反饋給決策者和上級(jí)主管部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫(kù)”。

二、開展和拓寬統(tǒng)計(jì)工作職能

2.1全面開展統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)礦業(yè)質(zhì)控工作

礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個(gè)指標(biāo)體系說明和研究礦山生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)方面和全過程，完整的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)實(shí)現(xiàn)礦業(yè)宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有重要意義。礦業(yè)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量水平高低反映了礦業(yè)企業(yè)總體管理水平，根據(jù)礦業(yè)企業(yè)制定總的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標(biāo)；柴油、汽油、電力、水等能耗指標(biāo)；鉆機(jī)、汽車、電機(jī)車、破碎機(jī)、磨機(jī)等設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位，礦業(yè)統(tǒng)計(jì)定期通報(bào)。密切關(guān)注質(zhì)量指標(biāo)、工作計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，動(dòng)態(tài)、及時(shí)反饋執(zhí)行情況，為企業(yè)決策者以及各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計(jì)劃。

2.2深化拓展統(tǒng)計(jì)工作，靠攏礦業(yè)管理

時(shí)代在發(fā)展，礦業(yè)也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的礦業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)工作主要將礦業(yè)工作完成情況搜集、整理、匯總，進(jìn)而為礦業(yè)管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動(dòng)服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在礦業(yè)的改革發(fā)展趨勢(shì)要求統(tǒng)計(jì)工作從單一的日常報(bào)表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)對(duì)象范圍，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法為礦業(yè)的管理、科研和發(fā)展提供及時(shí)、動(dòng)態(tài)的反饋信息，并加強(qiáng)信息預(yù)測(cè)職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為礦業(yè)制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策提供可行性依據(jù)。

2.3統(tǒng)計(jì)信息可指導(dǎo)礦業(yè)管理者對(duì)現(xiàn)有資源的有效利用

統(tǒng)計(jì)信息可以利用統(tǒng)計(jì)數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映礦業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理情況，同時(shí)作為礦業(yè)信息來源的主體，不僅要掌握礦業(yè)的縱向發(fā)展，還要對(duì)國(guó)外礦業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行橫向的對(duì)比分析，據(jù)此來確定重點(diǎn)發(fā)展方向，對(duì)重點(diǎn)科研和薄弱科室要有意識(shí)地加強(qiáng)，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財(cái)力，以達(dá)到最佳的資源優(yōu)化配置，為礦業(yè)創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。

篇(4)

關(guān)鍵字：林業(yè) 統(tǒng)計(jì)工作 實(shí)施策略

從上世紀(jì)八十年代以來，我國(guó)已經(jīng)擁有了一套比較完善的林業(yè)統(tǒng)計(jì)體制，并且和我國(guó)經(jīng)濟(jì)核算體系以及國(guó)際統(tǒng)計(jì)體系接軌，但是基層的林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作還是比較艱苦和繁重，造成了林業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量等還存在著比較多的問題，對(duì)于我國(guó)來說加強(qiáng)對(duì)林業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，和提升統(tǒng)計(jì)質(zhì)量是非常必要的。

一、目前我國(guó)基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)開展中存在的問題

（一）沒有正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確

有些地方?jīng)]有對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行足夠的認(rèn)識(shí)，大多數(shù)的職工和少部分的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)為只是產(chǎn)生數(shù)字的單位，缺少有經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)部門，所以在基層的林業(yè)企業(yè)中，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員屬于計(jì)劃財(cái)務(wù)部門之外，就形成了統(tǒng)計(jì)人員對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足，更為關(guān)鍵的是在工作量大、時(shí)間緊迫的時(shí)候，會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)的精度產(chǎn)生影響，形成填表誤差，不能反映真實(shí)的林業(yè)統(tǒng)計(jì)情況，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。

（二）統(tǒng)計(jì)手段比較落后，不能發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的重要性

有些基層的林業(yè)單位因?yàn)槎喾N原因，導(dǎo)致林業(yè)統(tǒng)計(jì)采用的方法不規(guī)范，可能會(huì)在一定程度上對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量造成影響。還有少部分的企業(yè)，因?yàn)橘Y金的原因以及統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等原因，不能夠使用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)軟件來實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作，造成了工作效率和進(jìn)度都會(huì)受到一定程度上的影響。另一方面，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不是填表和要數(shù)據(jù)那么簡(jiǎn)單，它更為重要的是，在填報(bào)報(bào)表和收集材料的前提下，進(jìn)行大量的服務(wù)和研究分析工作，為有關(guān)部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)提供重要的依據(jù)。在現(xiàn)在的基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)過程中，不寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告的現(xiàn)象普遍存在，對(duì)林業(yè)分析統(tǒng)計(jì)采用的比較少，造成了林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用沒有發(fā)揮出來。

（三）林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員缺少系統(tǒng)教育，影響統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

林業(yè)統(tǒng)計(jì)涉及到林業(yè)生產(chǎn)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)和實(shí)務(wù)，對(duì)工作人員的素質(zhì)要求普遍較高。目前大多數(shù)的統(tǒng)計(jì)人員都沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)的教育，沒有具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這些統(tǒng)計(jì)工作中的員工有部分業(yè)務(wù)素質(zhì)差，學(xué)歷低，沒有足夠的文化底蘊(yùn)，對(duì)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)制度和原理都不夠了解，對(duì)做好工作會(huì)感到力不從心，還有部分因?yàn)樽约旱氖聵I(yè)心不足造成責(zé)任感不強(qiáng)，在工作中缺乏主動(dòng)性、積極性，更不要說去自覺地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)理論學(xué)習(xí)，從而提升自己的業(yè)務(wù)水平。以上這些原因造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，特別是造林方式和造林面積等多方面存在著多次上報(bào)的現(xiàn)象。還有的是基層單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)制度進(jìn)行上報(bào)，造成了數(shù)據(jù)之間存在著相互矛盾，有明顯的技術(shù)錯(cuò)誤，嚴(yán)重的影響了統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

二、基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開展的方法和措施

（一）嚴(yán)格的制定統(tǒng)計(jì)工作的用人制度，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)應(yīng)有的作用

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，人們慢慢的意識(shí)到林業(yè)不僅是一個(gè)基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)，還是一個(gè)公益事業(yè)，所以林業(yè)統(tǒng)計(jì)的重要性就顯得更加重要。林業(yè)基層部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，確保統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)行。首先要重視統(tǒng)計(jì)工作人員的選拔和任用，要做到統(tǒng)計(jì)人員不但要具有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，還要了解相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)和林業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠運(yùn)用現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)方法。把以往的被動(dòng)統(tǒng)計(jì)變?yōu)橹鲃?dòng)統(tǒng)計(jì)，要積極主動(dòng)地依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)和發(fā)展中的新問題和新情況以及重大事件做出調(diào)查研究，增強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)改革進(jìn)程和林業(yè)的發(fā)展形勢(shì)的跟蹤分析，做好對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)未來的預(yù)測(cè)，提供及時(shí)的科學(xué)分析和政策建議。

（二）構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性

對(duì)于林業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要制定科學(xué)合理的管理制度，同時(shí)建立獎(jiǎng)罰機(jī)制。一方面建立完善的統(tǒng)計(jì)記錄制度，從統(tǒng)計(jì)人員的配置和機(jī)構(gòu)的設(shè)置及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性等設(shè)立考核指標(biāo)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)工作。另一方面，從對(duì)統(tǒng)計(jì)歷史資料的管理，對(duì)統(tǒng)計(jì)專題的研究和分析，提供統(tǒng)計(jì)信息等建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)做好工作，最大可能的提升統(tǒng)計(jì)工作人員的積極性。

（三）提升統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的現(xiàn)代化應(yīng)用，改變傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法

林業(yè)統(tǒng)計(jì)的采用現(xiàn)代化手段對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息提供了更為高效、準(zhǔn)確、快捷的保障。林業(yè)統(tǒng)計(jì)正在向著網(wǎng)絡(luò)化和信息化兩個(gè)方向發(fā)展。首先，要對(duì)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)設(shè)備進(jìn)行給性換代，采用現(xiàn)代化設(shè)備，研發(fā)林業(yè)信息的管理系統(tǒng)，最大限度的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等方面的先進(jìn)技術(shù)手段，促進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息傳輸、收集更加的高效快捷。其次，要利用基層林業(yè)單位所在地區(qū)的高覆蓋優(yōu)勢(shì)，建立具有強(qiáng)大功能的信息網(wǎng)絡(luò)。充分利用軟件對(duì)調(diào)差的結(jié)果進(jìn)行儲(chǔ)存、整理、加工以及綜合分析。把統(tǒng)計(jì)工作更加的高效化和現(xiàn)代化，把林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作真正的提升到一個(gè)高水平的層次。

三、結(jié)束語

林業(yè)基層的統(tǒng)計(jì)工作是獲得經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種客觀數(shù)據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀形勢(shì)作進(jìn)一步的分析，不僅是發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段，也是政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和制定宏觀政策的重要根據(jù)，基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)，所以基層統(tǒng)計(jì)工作必須具有質(zhì)量第一的觀念，時(shí)刻的提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。只有建立堅(jiān)實(shí)的基層統(tǒng)計(jì)工作，才能更好地保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李春靜，包金玉，孫萍.林業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作的改革與發(fā)展[J]. 中國(guó)林業(yè)， 2011，（21）

[2]包金玉，李春靜.林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作信息化發(fā)展探析[J]. 中國(guó)林業(yè)， 2011，（19）

篇(5)

2011年，全區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)工作要緊緊圍繞提升統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)水平的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2011年全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn)》精神，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，為夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供有效保障。

一、考評(píng)對(duì)象

各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)科，各村統(tǒng)計(jì)組，各“三上”企業(yè)。

二、考評(píng)辦法

1、統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)采用百分制考評(píng)辦法，考評(píng)結(jié)果將納入年度統(tǒng)計(jì)工作考核內(nèi)容。

2、各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)科統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)工作由局辦公室牽頭，會(huì)同相關(guān)科室共同進(jìn)行（考評(píng)時(shí)間另行通知）。

3、各村統(tǒng)計(jì)組、各“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)工作由各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)科組織進(jìn)行，按下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)于6月底前上報(bào)“考評(píng)表”。

4、區(qū)局適時(shí)組織對(duì)村統(tǒng)計(jì)組、“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行抽查（抽查單位、抽查時(shí)間另行通知），抽查結(jié)果納入年度統(tǒng)計(jì)工作考核內(nèi)容。

三、考評(píng)內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)科統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)公報(bào)、統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)編資料、統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)持證上崗、統(tǒng)計(jì)人員名錄庫(kù)、基本單位名錄庫(kù)、統(tǒng)計(jì)進(jìn)度數(shù)據(jù)庫(kù)、統(tǒng)計(jì)歷史數(shù)據(jù)庫(kù)和統(tǒng)計(jì)檔案等九個(gè)方面，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見“鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)表”（附件1）。

2、各村統(tǒng)計(jì)組統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)組織、統(tǒng)計(jì)持證上崗、基本單位名錄庫(kù)、統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上直報(bào)、統(tǒng)計(jì)進(jìn)度臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)歷史臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度執(zhí)行情況和統(tǒng)計(jì)檔案等八方面內(nèi)容，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見“村級(jí)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)表”（附件2）。

3、各“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)持證上崗、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、網(wǎng)上直報(bào)、統(tǒng)計(jì)進(jìn)度臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)歷史臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)檔案等七個(gè)方面，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見“三上企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)考評(píng)表”（附件3）。

4、“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要求

統(tǒng)計(jì)進(jìn)度臺(tái)帳：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)要求建立工業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)度臺(tái)帳、能源消費(fèi)進(jìn)度臺(tái)帳。資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)要求建立建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目臺(tái)帳。資質(zhì)房地產(chǎn)企業(yè)要求建立房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目臺(tái)帳。限額以上批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)要求建立銷售額（零售額）分月臺(tái)帳、財(cái)務(wù)指標(biāo)臺(tái)帳。限額以上住宿餐飲業(yè)要求建立營(yíng)業(yè)額分月臺(tái)帳、財(cái)務(wù)指標(biāo)臺(tái)帳（參考格式附后）。

篇(6)

一、主要工作和目標(biāo)

（一）做好統(tǒng)計(jì)“五五”普法迎檢工作

2009年是普法工作“考核驗(yàn)收年”，市局、總隊(duì)和區(qū)有關(guān)部門對(duì)我區(qū)統(tǒng)計(jì)“五五”普法考核驗(yàn)收，東城局、隊(duì)將按市、區(qū)有關(guān)考核規(guī)定充分準(zhǔn)備，認(rèn)真開展普法工作自查自評(píng)，按時(shí)上報(bào)自查自評(píng)表和自查自評(píng)報(bào)告，迎接驗(yàn)收。

（二）圍繞統(tǒng)計(jì)立法、修法工作大力開展統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)宣傳

2009年是《統(tǒng)計(jì)法》修改，《全國(guó)人口普查條例》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》即將頒布施行，地方法規(guī)要做修改準(zhǔn)備的關(guān)鍵一年。法制宣傳工作應(yīng)緊緊把握統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)修改、審議、出臺(tái)等重要時(shí)機(jī)積極展開，大力宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。結(jié)合統(tǒng)計(jì)法及相關(guān)法規(guī)出臺(tái)，及時(shí)組織東城統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及廣大統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

（三）創(chuàng)新普法宣傳方式

結(jié)合“*”地方法規(guī)施行15周年紀(jì)念日、“*”全國(guó)法制宣傳日、“*”《統(tǒng)計(jì)法》頒布日組織開展普法宣傳周活動(dòng)。2009年要開展多種形式的統(tǒng)計(jì)普法宣傳活動(dòng)，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)法宣傳教育的形式和載體，在全區(qū)掀起統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育的新。

1、充分利用各種傳媒，廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)工作

東城區(qū)統(tǒng)計(jì)法制宣傳要充分利用各種媒介，創(chuàng)新宣傳方式，廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)工作，結(jié)合東城區(qū)實(shí)際情況，繼續(xù)利用報(bào)刊、網(wǎng)站等載體開辟統(tǒng)計(jì)法宣傳專題欄目，在欄目中，以普法問答、法律講堂、在線咨詢等多種形式進(jìn)一步為普法宣傳開辟?gòu)V泛的渠道。

2、積極開展統(tǒng)計(jì)普法“三進(jìn)”活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳面

結(jié)合東城統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，積極開展統(tǒng)計(jì)普法“三進(jìn)”活動(dòng)，打造宣傳品牌，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)普法宣傳面。

（1）進(jìn)社區(qū)

組織街道統(tǒng)計(jì)所普法力量，設(shè)立社區(qū)普法宣傳員，印制普法宣傳材料，設(shè)立統(tǒng)計(jì)法宣傳牌、宣傳櫥窗、標(biāo)語，并現(xiàn)場(chǎng)開展統(tǒng)計(jì)法咨詢、展覽、資料發(fā)放等活動(dòng)，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行試卷答疑等趣味活動(dòng)，贈(zèng)送精美禮品，為現(xiàn)場(chǎng)宣傳工作增添亮點(diǎn)，提高宣傳普及率。

（2）進(jìn)黨校

要積極與區(qū)法制辦、區(qū)黨校、行政學(xué)院聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取把《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)列入黨校學(xué)習(xí)課程，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)統(tǒng)計(jì)法制的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（3）進(jìn)功能區(qū)

配合功能區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，創(chuàng)建“十分鐘統(tǒng)計(jì)普法課堂”，送法進(jìn)功能區(qū)，加大我區(qū)三個(gè)功能區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)單位的普法力度，營(yíng)造功能區(qū)企業(yè)依法統(tǒng)計(jì)的良好統(tǒng)計(jì)工作氛圍。

3、借助從業(yè)資格認(rèn)定工作和統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，開展普法宣傳

以統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格人員為契合點(diǎn)，通過統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、大型普查、專題調(diào)查培訓(xùn)等，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員系統(tǒng)地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)教育。通過各種活動(dòng)特別是配合各種調(diào)查工作開展普法宣傳。

4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳稿件的撰寫

強(qiáng)化宣傳意識(shí)，抓好統(tǒng)計(jì)法制工作信息和普法宣傳稿件的撰寫工作，在數(shù)量上和質(zhì)量上有所突破，并對(duì)日常普法宣傳工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，明確需求，善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，查找不足，提高宣傳稿件的采登率。

二、保障措施

1、制定年度宣傳計(jì)劃，明確全年及各階段工作任務(wù)、目標(biāo)

按照局隊(duì)《2009年統(tǒng)計(jì)法制工作計(jì)劃》和全市統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育工作計(jì)劃要求，制定年度宣傳計(jì)劃，明確全年及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和管理

在普法宣傳工作中，作為執(zhí)法者和宣教者，首先要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和管理，要想在工作中做到有問必答、有疑必解，必須要主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加市、區(qū)有關(guān)部門舉辦的法律知識(shí)等培訓(xùn)活動(dòng)，不斷的充實(shí)自己，提自身業(yè)務(wù)水平。

篇(7)

一年以來,統(tǒng)計(jì)站在鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,立足鎮(zhèn)情實(shí)際,注重調(diào)查研究,通過所有統(tǒng)計(jì)工作人員的共同努力,為改進(jìn)和加強(qiáng)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查做了許多工作。

（一）認(rèn)真完成上級(jí)主管部門的常規(guī)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)

xx年年，通過我們所有統(tǒng)計(jì)工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)常規(guī)和臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。先后完成了每季一次的貧困監(jiān)測(cè)戶調(diào)查和農(nóng)調(diào)戶調(diào)查、固定資產(chǎn)投資情況調(diào)查、各單位勞資調(diào)查以及1%人口抽樣調(diào)查、農(nóng)作物產(chǎn)量調(diào)查、一年一度的農(nóng)牧業(yè)普查和年報(bào)、人口變動(dòng)情況調(diào)查和各嘎查村xx年年人均純收入概算等調(diào)查任務(wù),其中各嘎查村xx年年人均純收入概算,按每村好中差三個(gè)檔次和所占比例隨機(jī)抽取15戶進(jìn)行調(diào)查,共調(diào)查抽取了全鎮(zhèn)435戶農(nóng)牧戶,涉及50多項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容,本次調(diào)查充分反映了我鎮(zhèn)農(nóng)牧民的各種收入因素和生產(chǎn)、生活、消費(fèi)、建設(shè)等支出情況,綜合反映了當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)牧民的平均年齡和家庭人口情況,以及收入、消費(fèi)等水平。也為今后制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策提供了客觀準(zhǔn)確的依據(jù)。

（二）精心組織、統(tǒng)籌安排、認(rèn)真做好各項(xiàng)調(diào)查工作

為了能夠準(zhǔn)確、快速的完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，統(tǒng)計(jì)站在鎮(zhèn)黨委政府與上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排和精心組織下，每一次調(diào)查前都組織各嘎查村統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，要求統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一服從安排指揮，認(rèn)真審核每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，爭(zhēng)取不報(bào)虛假數(shù)據(jù)和不經(jīng)過審核的數(shù)據(jù)。去年，我們?cè)诘谝淮螌?duì)類似母豬補(bǔ)貼這樣的調(diào)查時(shí)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦密切配合，精心組織、周密安排，并對(duì)個(gè)別嘎查村所報(bào)的母豬頭數(shù)進(jìn)行了抽查，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)了虛假的母豬頭數(shù)存在。在每一次的統(tǒng)計(jì)調(diào)查中，從開始的通知安排到最后的數(shù)據(jù)審核，我們都做到準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，為各部門服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

（三）存在的問題

雖然在工作方面取得了一定的成績(jī)，但也暴露出了許多不足之處，需在今后的工作中逐步加以解決和改進(jìn)。一是人手少任務(wù)重，工作經(jīng)常處于被動(dòng)甚至有些工作處于癱瘓狀態(tài)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，政府部門和社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的需求越來越強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)的要求也越來越嚴(yán)格。城川鎮(zhèn)作為全旗農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的大鎮(zhèn)和全旗的優(yōu)勢(shì)發(fā)展區(qū)域，我們深感身上的責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，所以統(tǒng)計(jì)工作越來越難搞。由于只有兩個(gè)人，平時(shí)我們主要忙于應(yīng)付各項(xiàng)調(diào)查和報(bào)表報(bào)送，沒有時(shí)間去做一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃和對(duì)一些數(shù)據(jù)資料的整理歸檔，以至于不能把一些重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)的編印到我們的城川簡(jiǎn)報(bào)上，造成一些重要信息資源不能共享或不能及時(shí)反映到?jīng)Q策層，不能很好的為鎮(zhèn)黨委政府決策服務(wù)；二是辦公條件較差，不能適應(yīng)新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的需要。統(tǒng)計(jì)工作有他的專業(yè)性，特別是現(xiàn)在許多調(diào)查都需要輸入計(jì)算機(jī)固定的程序里面，而現(xiàn)在我們的電腦很難在適應(yīng)越來越繁重的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，有時(shí)候需要更新新的程序，就需要帶著電腦到統(tǒng)計(jì)局去安裝，浪費(fèi)了許多寶貴時(shí)間，給工作帶來很大的不便，工作效率極低；三是各項(xiàng)補(bǔ)助沒有落實(shí)，一些二級(jí)單位和企業(yè)不主動(dòng)配合統(tǒng)計(jì)工作。連續(xù)兩年的農(nóng)調(diào)戶補(bǔ)助和貧困監(jiān)測(cè)戶補(bǔ)助沒有到位，許多戶子都不愿意再記下去了，給今后的統(tǒng)計(jì)工作帶來許多不便。還有一些單位和企業(yè)不配合、不理解統(tǒng)計(jì)工作，許多調(diào)查不能正常開展。

總之，xx年年的統(tǒng)計(jì)工作圓滿的完成了各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)和報(bào)表任務(wù)，并得到鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的表?yè)P(yáng)和好評(píng)。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們要不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)技能，為今后的工作鋪好堅(jiān)實(shí)的基石，也為各部門服務(wù)作好充分的準(zhǔn)備。

二、2011年工作計(jì)劃

2011年，統(tǒng)計(jì)工作將緊密圍繞鎮(zhèn)黨委政府的需求，并按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的總體要求，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，在提高工作效率的同時(shí)，確保提供真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。在不斷提高創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，努力做到思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。我們重點(diǎn)將做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）進(jìn)一步完善各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作制度，嚴(yán)格考評(píng)程序

為了促使統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，我們要不斷完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，并落實(shí)責(zé)任制，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的按時(shí)上報(bào)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。一是落實(shí)責(zé)任到人。針對(duì)任務(wù)重與人手少的矛盾，我們堅(jiān)持"一崗多責(zé)，一人多職"的工作模式，特別是從2011年開始，我們對(duì)各類各項(xiàng)報(bào)表要進(jìn)行考核評(píng)比，通過細(xì)化任務(wù)、量化指標(biāo)、強(qiáng)化措施、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，把每項(xiàng)工作任務(wù)都落實(shí)到人到崗，確保每項(xiàng)工作都做到有人抓、見成效；二是不斷完善各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度。沒有規(guī)矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定具體的崗位責(zé)任制度、培訓(xùn)制度、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比制度、報(bào)表報(bào)送制度、村嘎查考核制度等；三是嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，今年我們將對(duì)各嘎查村的報(bào)表進(jìn)行綜合考核評(píng)比，從報(bào)表的及時(shí)程度、報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核評(píng)比，年終評(píng)比出報(bào)表及時(shí)報(bào)表質(zhì)量高的嘎查村給予經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳，努力夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)

逐步建立起“農(nóng)村牧區(qū)住戶基本情況臺(tái)帳”，重點(diǎn)保存好夏季普查臺(tái)帳、全國(guó)人口普查臺(tái)帳和農(nóng)業(yè)普查臺(tái)帳，建立健全農(nóng)調(diào)戶臺(tái)帳和個(gè)體工商戶臺(tái)帳，努力做好今年的經(jīng)濟(jì)普查工作和全國(guó)第一次污染源普查工作。這些基礎(chǔ)臺(tái)帳要同時(shí)建立在鎮(zhèn)和各嘎查村，以便鎮(zhèn)村兩級(jí)能及時(shí)、準(zhǔn)確掌握農(nóng)村牧區(qū)的基本情況。這些工作將充分顯現(xiàn)它的優(yōu)越性，在一些專題調(diào)查和臨時(shí)性調(diào)查中將起到事半功倍的作用，在涉及到象母豬補(bǔ)貼和煤炭補(bǔ)貼這樣的惠農(nóng)資金發(fā)放上起到?jīng)Q定性控制作用，而不會(huì)出現(xiàn)象現(xiàn)在這樣老百姓聞風(fēng)而動(dòng)，一哄而起，讓政府在對(duì)待這些事情上很被動(dòng)，最終還不能真正體現(xiàn)黨委政府的意圖。同時(shí)還能給嘎查村一年的工作省一半力。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

（四）以《統(tǒng)計(jì)法》為保障，努力營(yíng)造和諧的統(tǒng)計(jì)環(huán)境