中國勞動保障雜志 部級期刊
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0.47 影響因子
經(jīng)濟 快捷分類
4303 發(fā)文量
1953 總被引次數(shù)
13 H指數(shù)
0.0049 立即指數(shù)
1 期刊他引率
中華人民共和國人力資源和...
2010
中國勞動保障報社
1674-9111
北京市東城區(qū)和平里中街7號
11-5941/D
中文
李艷秋
80-380
中國勞動保障雜志簡介
《中國勞動保障》雜志（CN:11-5941/D）內(nèi)容豐富、思想健康，2010年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。
《中國勞動保障》現(xiàn)已更名為《中國人力資源社會保障》。
中國勞動保障發(fā)文方向
視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權(quán)益維護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)
中國勞動保障雜志特色
①題名一般使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語，不用標(biāo)點符號。一般不設(shè)副題名，確有必要時，用冒號將副題名與主題名分開。
②文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖像要清晰，層次要分明。
③注釋主要指釋義性注釋，是對正文中某一特定內(nèi)容的進一步解釋或補充說明。
④引用正式出版物，出版時間應(yīng)精確到月；根據(jù)被引資料性質(zhì)，可在作者姓名后加“主編”、“編譯”、“編著”、“編選”等字樣。
⑤按照學(xué)術(shù)期刊編排規(guī)范的要求，稿件應(yīng)提供中英文的論文題目、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞，以及作者簡介、注釋、參考文獻(xiàn)。
雜志收錄與榮譽
中國勞動保障雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計注：由于版面限制，此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，了解詳情請聯(lián)系客服 了解詳情 >>
年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)
名詞解釋：
影響因子：指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度
期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例
引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的
平均引文率：在給定的時間內(nèi)，期刊篇均參考文獻(xiàn)量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
雜志被引半衰期、引用半衰期
雜志影響因子、被引次數(shù)
雜志發(fā)文量、期刊他引率
雜志平均引文率
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