石油組織人事雜志簡(jiǎn)介

《石油組織人事》雜志（CN:10-1646/F）內(nèi)容豐富、思想健康，2017年創(chuàng)刊，目前以月刊形式發(fā)行，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

《石油組織人事》雜志欄目設(shè)有：本刊特稿、政策解讀、企業(yè)黨建、干部人才、人力資源、教育培訓(xùn)、工作實(shí)務(wù)、HR前沿、基層風(fēng)采、儲(chǔ)備生在基層、案例分享、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)等。

石油組織人事雜志特色

①全文圖與表以阿拉伯?dāng)?shù)字統(tǒng)一編號(hào)，如“圖1”“圖2”或“表1”“表2”。

②注釋是對(duì)正文中某一特定內(nèi)容的解釋或補(bǔ)充說(shuō)明，列于當(dāng)頁(yè)腳注，用①②……標(biāo)注。（注意：注釋不是引文的參考文獻(xiàn)，引文引用文獻(xiàn)應(yīng)放在文后參考文獻(xiàn)中）

③基金項(xiàng)目：稿件若系省部級(jí)以上基金項(xiàng)目，需在篇首頁(yè)腳注標(biāo)注項(xiàng)目類(lèi)別、項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目編號(hào)。

④第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡(jiǎn)介（包括姓名、性別、職稱(chēng)、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向）。

⑤根據(jù)《著作權(quán)法》規(guī)定，文章著作權(quán)屬于本資料和作者。文責(zé)由作者自負(fù)。編輯部有權(quán)對(duì)錄用的稿件進(jìn)行編輯加工、文字修改或刪節(jié)。