人為因素(Human Factors)是一本由SAGE Publications Inc.出版的一本行為科學-管理科學學術刊物，主要報道行為科學-管理科學相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1958年，出版周期Quarterly。2021-2022年最新版WOS分區等級：Q1，2023年發布的影響因子為2.9，CiteScore指數10.6，SJR指數1.385。本刊非開放獲取期刊。
《人為因素：人為因素與人體工程學學會雜志》發表同行評審的人為因素/人體工程學科學研究，介紹人與技術、工具、環境和系統之間關系的理論和實踐進展。《人為因素》上發表的論文利用關于人類能力和局限性的基本知識，以及對人類表現的認知、身體、行為、生理、社會、發展、情感和動機方面的基本理解，得出設計原則；加強培訓、選擇和溝通；并最終改善人機界面和社會技術系統，從而實現更安全、更有效的結果。
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 3區 3區 4區 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 3區 3區 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 3區 3區 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫學 | 3區 | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 PSYCHOLOGY 心理學 | 2區 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區 3區 3區 3區 3區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 2區 | BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 | 2區 2區 2區 3區 3區 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q1 | 11 / 55 |
80.9%
|
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 28 / 69 |
60.1%
|
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 7 / 24 |
72.9%
|
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q1 | 23 / 92 |
75.5%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 41 / 113 |
64.2%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BEHAVIORAL SCIENCES | SCIE | Q2 | 19 / 55 |
66.36%
|
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q1 | 17 / 69 |
76.09%
|
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 5 / 24 |
81.25%
|
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 26 / 92 |
72.28%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 43 / 114 |
62.72%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Neuroscience 小類：Behavioral Neuroscience | Q1 | 5 / 88 |
94%
|
| 大類：Neuroscience 小類：Human Factors and Ergonomics | Q1 | 4 / 46 |
92%
|
| 大類：Neuroscience 小類：Applied Psychology | Q1 | 23 / 249 |
90%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
| 文章名稱 | 引用次數 |
| 期刊名稱 | 引用次數 |
| 期刊名稱 | 引用次數 |
| 國家/地區名 | 數量 |
| 機構名 | 數量 |
中科院分區 4區 JCR分區 Q1
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中科院分區 4區 JCR分區 Q2
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中科院分區 1區 JCR分區 Q1
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中科院分區 4區 JCR分區 Q3
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中科院分區 3區 JCR分區 Q2
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